公司座谈会发言稿
2023年公司座谈会上员工发言稿范文5篇
公司座谈会上员工发言稿范文5篇公司座谈会上员工发言稿范文篇1尊敬的领导、各位同仁：大家下午好！非常感谢集团公司领导对我们青年员工的关心和重视，也很荣幸能够参加这次座谈会议，让我有这个与大家一起学习和交流的难得机会。
我叫__，是20__年进入__工作的，我十分珍惜企业良好的工作环境和成长氛围，五年来，在领导的关怀和同事们的帮助下，自身的综合素质和能力有了一定的提升。
借此机会，谈几点体会和感受。
不足之处敬请大家批评指正。
一、“用智慧丈量世界！”如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提。
在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年员工树立正面的世界观、人生观、价值观；通过加强业务学习，增强了我们青年员工做好本职工作、更好地为企业服务的本领，做到干一行、爱一行、专一行、精一行；通过加强实践学习，让我们学以致用，进一步丰富自身工作经验，使所学知识转化成一种能力、一种办法。
所以我们青年员工需要培养自己保持学习的能力，不断从工作、生活中吸取营养，才能不被社会淘汰。
二、“有舍有得”“舍”与“得”是既对立又统一的，从某种程度上讲，我认为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。
虽然工作千头万绪，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，对于这些，我们千万不能感到：我“舍”了，而没有“得”，要深信自己已经从中有所“得”，在这个过程中实际学到了很多理论和书本中学不到的知识，这些都锻炼并增强了自己的工作能力。
有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，当有别人批评时，要多想想自己的过失；当有同事误解时，要多想想别人的难处。
工作中有了这种宽容的气度，同事之间才能和平共处。
最后，作为一名青年职工，我们应该继续保持刻苦学习、勤奋实践！做好本职工作。
对组织和领导交办的工作尽心尽力，尽职尽责圆满完成。
做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作！为公司的发展和稳定竭尽所能，添砖加瓦。
谢谢大家！公司座谈会上员工发言稿范文篇2尊敬的各位领导：大家上午好！先做个自我介绍，我叫__，是20__年招聘的员工，现在是财务电脑科的一名系统维护员。
老板座谈会_员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天非常荣幸能够在这个老板座谈会上发言。
首先，我要感谢公司给予我这次机会，让我能够在这里与各位老板和同事们交流。
以下是我的一些想法和建议，希望能对公司的未来发展有所帮助。
一、关于公司文化1. 强化团队精神。
一个公司的文化是公司的灵魂，团队精神是公司文化的核心。
我们应该在日常生活中不断强化团队精神，鼓励大家相互支持、相互帮助，共同为公司的发展贡献力量。
2. 营造和谐氛围。
公司应该为员工创造一个和谐、包容的工作环境，让每个员工都能在这里找到归属感。
同时，要注重员工的身心健康，定期组织文体活动，提高员工的幸福感和满意度。
3. 传承企业文化。
作为公司的一员，我们要时刻铭记公司的使命和愿景，将企业文化传承下去，让更多的人了解并认同我们的价值观。
二、关于工作氛围1. 优化工作流程。
为了提高工作效率，我们应该不断优化工作流程，减少不必要的环节，让员工能够专注于自己的本职工作。
2. 激励机制。
建立健全的激励机制，对表现优秀的员工给予奖励，激发员工的工作热情和创造力。
3. 跨部门协作。
加强跨部门之间的沟通与协作，打破信息壁垒，提高公司整体执行力。
三、关于员工成长1. 培训体系。
公司应该建立健全的培训体系，为员工提供丰富的培训机会，帮助他们提升自身素质，实现个人价值。
2. 职业发展规划。
关注员工的职业发展规划，为员工提供晋升通道，让他们在公司有更好的发展前景。
3. 沟通渠道。
建立畅通的沟通渠道，让员工能够及时反映自己的意见和建议，公司也能够更好地了解员工的需求。
四、关于创新与发展1. 技术创新。
紧跟行业发展趋势，加大技术研发投入，提高公司核心竞争力。
2. 市场拓展。
积极开拓市场，寻找新的业务增长点，为公司创造更多价值。
3. 企业文化创新。
不断创新企业文化，使之与公司发展相适应，为员工提供更好的工作体验。
五、关于社会责任1. 环保意识。
提高员工的环保意识，倡导绿色生产，为地球家园贡献一份力量。
2. 社会公益。
企业过来交流座谈会发言稿
大家好！今天，我很荣幸能够在这里与大家共同参加这次企业交流座谈会。
首先，请允许我代表我们公司，对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！今天，我们聚集一堂，旨在分享经验、探讨合作、共谋发展。
在此，我谨以诚挚的心情，发表以下几点意见。
一、企业交流的意义企业交流是推动企业不断发展、提升竞争力的有效途径。
通过交流，我们可以学习借鉴其他企业的先进经验，拓宽视野，提高自身管理水平；可以加强企业间的合作，实现资源共享、优势互补；可以促进企业间的信息互通，提高行业整体竞争力。
在当前经济全球化、市场竞争日益激烈的背景下，企业交流显得尤为重要。
二、我们公司的基本情况我公司成立于xx年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。
公司始终坚持以市场为导向，以技术创新为核心，致力于为客户提供高品质的产品和服务。
经过多年的发展，我们已在全国各地建立了完善的销售网络，产品远销海外市场。
在技术创新方面，我们拥有一支高素质的研发团队，成功研发出多项具有自主知识产权的核心技术，为公司的发展奠定了坚实基础。
三、企业交流的经验分享1. 坚持以市场为导向市场是企业发展的根本，我们要始终关注市场需求，根据市场变化调整产品结构和经营策略。
在过去的发展过程中，我们公司始终坚持以市场为导向，密切关注行业动态，及时调整产品，以满足客户需求。
2. 注重技术创新技术创新是企业发展的动力。
我们公司一直将技术创新放在首位，加大研发投入，引进先进技术，不断提升产品竞争力。
通过技术创新，我们成功开发了多项具有自主知识产权的产品，为企业赢得了良好的市场口碑。
3. 加强人才队伍建设人才是企业发展的关键。
我们公司高度重视人才队伍建设，通过优化人才结构、提高员工素质，为企业发展提供强有力的人才保障。
同时，我们积极实施人才引进政策，吸引了一批优秀人才加入公司。
4. 深化企业内部改革企业内部改革是企业持续发展的关键。
我们公司不断深化内部改革，优化组织架构，提高管理效率，降低运营成本。
企业座谈会发言稿精选多篇
企业座谈会发言稿精选多篇篇一：敬重的各位领导，各位同仁：大家下午好!很荣幸参与这次座谈会，感谢市委市政府、市商务局供应这次和其他优秀企业学习、沟通的珍贵机会。
在这里，我把的进展状况和一些想法，向各位领导作一下汇报，请各位领导、同仁多提珍贵看法。
一、项目概况是公司在投资开发的第一个项目，该项目总投资?亿元，总占地面积?万平方米，总建筑面积?万平方米。
由等四部分构成。
项目位于cbd核心区，紧邻长途汽车站、区行政中心、高校城、生态公园等，区位优势显著。
于XX年10月落户，一年多来，一路高歌、捷报频传。
先后荣获等多项荣誉。
作为具有实力和社会责任感的地产企业，始终把谋求自身进展与带动投资地经济进展相结合，迄今为止，已胜利举办 "'、"'等影响力较大的活动，邀请众多国家级、省级领导及知名专家相聚，为城市进展建言献策。
这些举措都将为推动企业加速进展，推动省级现代服务业集聚区建设，注入新的活力。
为本地商贸流通业的进展起到乐观的推动作用。
在各级领导的亲切关怀下，项目自XX年4月正式动工以来，历时8个月，两栋五层连体用房的主体结构于日前全面封顶。
各项工作进展顺当。
在项目建设方面，重金打造的地源热泵系统、全钢架玻璃幕墙外观系统、实景化网上商城等独特优势，体现了将将来业主的利益，切切实实的落到实处。
在项目销售、招商过程中，严格掌握投资者比例，专注于经营，组建专业招商队伍到全国招揽优质商户资源，都体现了对商户和社会负责的态度。
目前，本地与异地招商工作全面绽开，签约外地商户已千家，为市场开业即旺奠定坚实的基础。
随着项目的封顶，招商工作已接近收尾，项目估计XX年底投入营运。
开业后的，将依托长途汽车站，以前店后仓、现代电子信息等模式，实现货物中转"零距离、零成本'，实现全天候24小时无障碍物流流转。
集产品展现、看样、订货、业务洽谈、交易、仓储、理货、配送、专线运输、物流信息服务于一体的现代顶级商业批发mall。
企业座谈会 表态发言稿
企业座谈会表态发言稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！首先感谢大家踊跃参与今天的座谈会。
我是XX公司的一名员工，很荣幸能有机会在这里发言。
今天，我想就我们公司的发展战略和未来的发展方向进行一些探讨和分享。
首先，我想强调的是，作为一家现代化企业，我们必须紧跟时代的步伐，积极主动地面对和迎接挑战。
当前，全球经济形势风云变幻，国内市场竞争日益激烈，我们面临着巨大的发展压力。
但是，我相信在我们全体员工的共同努力下，我们一定能够战胜困难，实现公司的可持续发展。
其次，我认为在发展战略上，我们需要加强核心技术和创新能力的培养和提升。
只有掌握先进的技术和创新的思维方式，我们才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
因此，我们应当加大研发投入，培养更多的技术人才，加强与高校和科研机构的合作，不断推进产品和技术的创新。
此外，我认为在市场拓展方面，我们需要深入挖掘和开拓新业务领域。
随着社会的进步和科技的发展，新兴行业和新市场的机遇也就产生了。
我们应当积极主动地关注和布局新兴产业，不断拓展业务领域，及时调整和优化产品结构，以适应市场需求的变化。
最后，我想强调的是，企业的发展离不开员工的共同努力和团队协作精神。
作为一家企业，我们必须注重人才的培养和激励
机制的建设，让每个员工都能够充分发挥自己的才能和能力，以实现个人价值和企业价值的双赢。
总而言之，只有不断创新和进取，才能引领行业发展的潮流。
我相信，通过我们全体员工的共同努力，我们的公司一定能够实现更加辉煌的明天。
谢谢大家！。
公司老员工代表座谈会的发言稿7篇
公司老员工代表座谈会的发言稿7篇公司老员工代表座谈会的发言稿篇1关于公司发展：公司是国内产业办金融领域的领先者，当之无愧。
在过去十多年的发展中，得益于一种平衡，在市场化和国资管理体制、在乐观进取与防控风险之间的平衡，踩准了节奏，实现了稳健发展。
目前公司正处在一个前所未有的平台上，对年青员工而言，宽阔天地大有作为。
关于公司氛围：温暖的大家庭。
首先是一个正直布满正能量的企业，公司对大家一视同仁，世间自有公道，付出总有回报;其次是一个包涵的企业，独立的观点会受到鼓励;第三，是一个创新进取的企业，从发展道路、业务模式到通信手段、生活方式。
关于工作的体会：第一，做事要用心，无论行文办事，事无大小，多问一句，多想一层，学会从公司的高度、对方的立场、事情的本源的三个角度考虑问题。
拿出来的东西首先要对得起自己。
第二，待人要诚心，公司的事情要有公心，助人为欢乐之本，不计较一时得失，心底无私天地宽。
第三，关于学习，学习的内容不限于专业学问，包括行业动向、能源基础学问、控管企业基本情况、财务、法律等;学习的形式不限于培训，包括公司文件、企业汇报材料、同行、控管企业、同事等。
第四，关于时间管理：急事宜缓干，忙则多错;缓事宜急干，敏则有功。
工作留出自己审视和提高的时间。
关于将来：做最好的自己，带动影响他人，与大家共成长。
一句赠言：善始善终，善作善成。
公司老员工代表座谈会的发言稿篇2时间流转，星辰飞逝，看着在座各位温润的脸庞，依稀记得昨日的我们。
有那么一天，我也在倾听前辈的指导;有那么一天，我也在想象工作的辛苦;有那么一天，我也在向往生活的美好。
如今时过境迁换位思考，我想告诉各位的，实在太多。
走出校门，我们该去向何方?三年前的我和你们一样，离开了校园的温床，走上社会，来到了。
由起初的迷茫到初步的融入、认知、接纳，靠着自己的努力不断的深化细化。
你们也选择了选择了这个温暖有爱的大集体，既然已经做出了选择，不妨试着去融入，不妨试着去拼搏，不妨试着去收获。
企业座谈会发言稿10篇
企业座谈会发言稿10篇企业座谈会发言稿企业座谈会发言稿（一）：列位领导、列位同仁：大伙儿好!很快乐能够参加此日的会议，借此机遇，我代证明星机械向列位领导表示衷心的感激!下方我简要汇报一下咱们公司的进展状况。
明星机械成立于1999年4月，注册资金XX万元，是专业研制生产汽车滤清器配件、高压开关操纵设备配套零部件的民营企业。
公司有两个生产厂区，别离位于获嘉县南环产业集聚区和获嘉县大呈工业园区，共占地面积15000㎡。
现有员工120余人，其中工程技术人员35人。
要紧客户有山东泰开高压开关、山东泰开互感器、平高集团、平原滤清器等国内知名高压开关和汽车零部件制造商。
xxxx年，我公司生产产值2460万元，缴税60万元，实现利润40万元。
最近几年来，在国家一系列投资和政策推动下，用于电网建设的输变电及操纵设备制造行业迎来了广漠的进展空间，我公司作为下游配套企业，整体进展形势仍是不错的。
但受国家经济下行压力阻碍，我公司xxxx年生产产值较XX年略有下降，个性是汽车滤清器配件产值下降明显，降幅接近30%。
熟悉新常态、适应新常态，咱们也在不断地做尽力。
xxxx 年，咱们公司透过设计品牌LoGo，申请注册商标，增强内部治理，提升公司品牌形象等一系列方法，把企业引入治理科学化、人性化的新轨道，实现企业治理的升级。
同时，响应国家“互联网+”号召，创新企业营销模式，探讨开展电子商务，期望以此打开新思路，开拓新市场。
关于企业而言，高精尖设备、先进前沿技术和专业技术人材都个性重要，因此在这些方面期望能够有更好的平台支持。
另外，期望政府为企业融资带给加倍便利多样的方式。
最后，再次感激县委县政府对咱们民营企业进展的大力支持。
我的发言终止，多谢大伙儿!企业座谈会发言稿（二）：尊重的列位领导、同事们：大伙儿下午好!很荣幸此日你们给予咱们那个机遇让咱们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对咱们的关切和鼓舞，也是你们对咱们的确信和重视，多谢您们!走上工作职位的那一天，是咱们人一辈子轨迹发生庞大转折点的一天，也是咱们真正实现自我人一辈子价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。
5分钟企业座谈会发言稿
5分钟企业座谈会发言稿5分钟企业座谈会发言稿篇1大家好。
我是联合经研公司总经理，很荣幸能有机会与各位专家就中小客户问题进行交流。
在中小客户业务这件事情上，从某种意义上来说，目前咱们大多数银行还处于探索甚至是应付的阶段，我想这点大家应该不会反对吧?但即便是做应付，也要有个章法，也有个三六九等的问题，应付也有应付出成绩来的嘛!说到这可能我们有些同志就不同意了，说我们行就不是在应付，是真干。
可真干就好吗?好难吧?对于中小企业，大家有个共识，就是中小企业资信比较差，开发没有效率，风险大，找不到解决问题的关键点，所以才“雪拥蓝关马不前”，只能停留在宣传探索甚至有些应付的层面上。
但不管是真做还是假做，我们都应该把前期准备工作做好。
有些什么工作呢?下面我展开来说一下。
首先来说数据，咱们各家行可能都有一些数据，但是数据比较分散、比较孤立，这应该是申报的时候留下来的吧?另外，各行通过各种渠道也都搜集了一些数据。
但做市场分析的话这些数据够用吗?至少是不好用吧?那什么数据有用呢?目前来说，至少应该想办法找一套完整、系统的数据吧?有了数据就开始做分析了，大家都很熟悉的分析方法，主要是利用资产、销售收入、利润、负债这些指标来进行排名。
但是用这种评先进的方法做贷款行不行呢?后来各家行都做了一些改进，我们也参与了其中的部分工作，主要是做财务数据分析，四个能力、12个指标，这么做有一定启发，但这种方法一是涉及到数据可不可靠的问题，二是即便数据可靠了也没有用，因为企业太小了，根本没有能力做抵押担保，解决不了信用缺失的问题。
那怎么突破这个瓶颈呢?其实大家是做了很多有意尝试的。
最初贵州工行就提出了从一般的行业分析、企业分析转变到业务突破口的选择和分析上。
广东建行在这个事情上是比较善于思考的。
隐型冠军法和产业集群的计算方法就是他们提出来的。
深圳民生提的是类银行文件报告，就是要特别增加金融需求分析和金融服务方案。
杭州商行提出过在行业细分的基础上，再在区域和规模层面进行二次细分。
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公司座谈会发言稿
各位领导：
大家上午好！首先热烈欢迎各位领导前来指导工作！接下来我做为备课组组长代表为大家介绍年级备课组是如何开展高效课堂的校本研修。
第一：我们备课组严格按照学校制定的集智备课流程进行实施。
1、学期初分配好教学内容的学案练单的编写任务。
2、每周五按照学校教务处的规定，由下周中心发言人上交下周的学案
练单的纸质初稿和电子稿，并把复印好发给组内老师，利用周末时间进行审核。
3、周一上午集体备课时进行进行集智备课，各位教师根据自己的教学
思路进行发言讨论，形成最终的定稿。
并把讨论内容记录在案，再次上交给教务处。
第二：周一备课组活动的流程。
1、第一部分内容：就拿这个星期为例，本周是王燕敏主任中心发言，上周五他就把本周要上的“认识三角形”的4个课时的学案练单就印发给我们其他五个老师，我们利用周末时间根据自己的教学思路进行审核，先有王主任把他的设计思路，以及学案练单中的出题目的陈述出来，然后其他
老师进行讨论。
形成定稿。
2、每个老师在定稿的基础上根据学情进行小范围更改。
然后再编写自己的教案导案。
3、第二部分内容：讨论上周在运用三案一单实施教学过程中有什么困惑，出现了什么问题，把自己的想法进行交流，比如说，刚刚我上的“认识三角形”中的角平分线、中线，我感觉课堂气氛没有平常好，课堂节奏太紧了，是什么原因？是整个流程的环节没衔接好？还是在题目设计上跨度太大？下星期一我就会把这些想法和困惑跟同事们交流，最后根据交流形成文字，把每周的教学反思的问题就解决了，这也是教学反思的真实性的体现。
第三：本学期备课组的相关工作。
1、根据学校要求，课改学科要对四种课型进行探索。
新授课在上学期我们六个教师都上了一轮，当时根据整个教研组以及课改顾问罗主任的意见，我们没达到预期效果，因此推倒重来，由上一轮新授课，把新授课的流程基本固定。
2、3月份本组内有3名教师参加学校10教龄以内的课改课比赛，我们三个教师都是上的复习课，而且我们及时进行了听评课并把反馈意见进行收集，因此我们的复习课的流程也基本固定了。
3、4月初，根据学校年级组的安排，我和王主任针对试卷讲评课进行探索。
而且邀请了全校教研组老师和罗专
家前来听评课。
也把试卷讲评课的流程也基本固定了。
4、我们打算在5月份针对习题课安排3个教师进行探索，对于四种课型，我们都会安排多人进行探索，并会邀请全校教研组老师和课改顾问罗主
任前来听评课，并及时进行了听评课并把反馈意见进行收集。
以上就是我所要和各位领导交流的内容，不足之处希望各位领导指正批评。
今天主要从对新员工指导和培训上谈论一些。
1，关键在沟通
介绍公司情况和公司文化，事业部主要业务方向，熟悉工作环境，我一般都带领新同事去食堂吃第一顿饭，如何用饭卡，如何就餐等。
很多新员工都北大方正是全球知名的大公司，他们是慕名而来，当然对方正也充满了期待。
所以我们必须尽快使新同事熟悉办公环境，熟悉公司的文化，事该去找何人解决，或者解释一下座位紧张的原因，这个问题很快就能解决，就应该可以避免新员工流失的问题。
2，产品培训
我在数字内容事业部客户服务中心，主要是对数字图书馆、电子书业务提供技术服务，这部分软件版本多，环境复杂，所以在新员工指导中，主要就是产品培训工作。
我们的新同事，将来从事的工作也主要是售后服务的工
作，要具有解决用户问题的能力，所以新产品培训，于面向用户的培训，还要深入，还要全面。
培训主要分三个方面，一般要1个月时间，才能基本掌握。
第一步是产品的总体介绍，主要培训内容是各个产品的基本功能和它们之间的关系。
第二步是基础产品培训，第三步是数字图书馆专用产品培训。
如果听了一次产品培训，只能对产品有个基本的了解。
要想详细了解产品的功能，并且要能独立解决处理出现的问题，还需要对产品进行认真学习研究。
在这个阶段，我主要辅导新同事解决问题的方法，例如讲解产品的faq，遇到问题应该从哪些方面判断，应该从哪个方面解决等等。
数字图书馆产品对操作系统，数据库依赖性较大，对新同事的辅导还包括操作系统和数据库sql server的基本操作和故障排除。
经过这个阶段的培训，才能对产品深入掌握。
这个阶段，要带领用户去范文预览：尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：大家好!首先，感激领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式，让我们有机会说一说自己的感受、交流各自的体会。
今天我站在这里，我感到很荣幸、很幸福! 十几年学生生涯结束了，我的身份也彻底发生了改变，从一名目标单纯学生转变成为了负有一份职责的员工。
在公司的这段时间，让我收获最多的就是感激。
是身边的同
事们不断地关心、帮助，让稍显稚嫩的我快速地融入了公司的节奏;是领导的批评与鼓励，让我逐渐进步，让我感受到了自身的价值;我也要特别感激我的父母，让父母操劳养活二十多年的女儿也终于可以用自己的劳动来回报他们了。
对于我们这些刚迈出大学校门，踏进社会的年轻人而言，如何尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到
工作实践中，如何将自己个人的发展公司的发展相统一，这些都是我们需要实际解决的问题。
但是落实到细节上说，就是如何最大程度上……
现场体验实施服务，了解服务的过程。
因为技术服务是个重视实践的
工……境相差甚远，但是我认为不同的行业造就一个人不同的品质，企业能造就我们吃苦耐劳的品质。
而这种品质是公司需要的，也是社会需要的。
公司是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的发展离不开领导，工人师傅，和在座各位的努力。
所以我深深的体会到：我们应该树立正确的人生观，世界观，价值观，要给自己一个正确的定位，和谐的融入这个大家庭。
不能好高骛远，要积极，主动，踏实的去工作。
我相信在公司领导的带领下，在我们共同的努力下，企业一定能不断发展和壮大，而我们一定能在公司实现自己的人生价值。
谢谢
公司员工座谈会发言稿各位领导同事们：大家下午好。
今天在这里召开员工座谈会，主要是让大家进行互相交流，希望大家能够畅所欲言，就自己的工作、生活的情况谈谈有什么收获、体会，谈谈对公司发展和对工作的意见和建议。
通过这次交流，我们希望能够增进互相了解，希望员工不断适应岗位工作需要，在公司里充分施展自身的才华，勇挑企业发展的重担，成就自己的职业梦想。
近几年来，金玉普惠公司新近了一批青年员工，公司人员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。
这些年，很多青年员工在走上工作岗位后，都能够迅速地适应和胜任工作，任劳任怨、扎实肯干；有事业心、责任感，对自己要求严格，进取心强；特别是在承担具体工作的实践中，都能用心学习，潜心钻研，脚踏实地，不管是在什么岗位上，都较好地履行了岗位职责，得到了公司的肯定。
首先我们请
听了两位青工的发言，我们应该受到了一些感染，一些启发，对公司发展和青年工作的开展也会有自己的一点看法和想法，下面，就请大家畅所欲言。
现在，让我们用热烈的掌声欢迎戈总为我们讲话！感谢总对我们工作的支持和对金玉普惠公司员工的鼓励！青春无悔，奋发有为！作为公司的一名员工，我们每一个人
都要心系企业的发展，因为这里才是我们职业的依靠，只有与企业心连心、同呼吸、共命运，我们才能与公司一起成长，一同进步！今天的座谈会到此结束，感谢各位的参与，谢谢！。