快递发放申请单
快递申请单
东莞添迪电子五金实业有限公司Form version. CPACK SUCCESS ENTERPRISE (DG) LTD.Application Date(申请日期):____月____日________年Ref. No.#(快递单号):________________________For Requisition Dept UseCompany :Ship from : Dept.(申請部门): ___________ Requestor(申請人): _______________Ext.(内线): _______Reason of express delivery (申報速遞原因): ____________________________________________________Recipent(接受方):Shipment Type(运送种类):Shipment Cost(运费):Item Description(物品中/ 英文名稱): __________________________________________________________Part Number/Quantity(物料编号/数量)Package Quantity(箱數): ____________________________Gross Weight(毛重 ): __________________(Kg)Contact person /Dept(收貨人/部門):____________________Tel No.(电话): __________________________Ship to address (目的地) * 如是到付寄回至东莞工厂或香港公司的快递，填写寄件人信息:公司有先进的技术和先进的理念为用户提供合理的供气系统解决方案，以客户满意为宗旨及时 向客户提供热诚的服务，公司被德国公司授权在中国地区代理销售其供气系列产品并向客户提供全面的技术服务，上海浦先普半导体技术有限公司是由美国和新加坡企业共同投资的外资高新技术企业，公司引进国外先进技术以及产品的设计生产理念，开发和生产各类气体纯化系统，产品广泛应用于电子，化工，食品，医药行业。
关于工会发放春节慰问品的请示
关于工会发放春节慰问品的请示春节福利发放请示范文一尊敬的公司领导：春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，强化员工的归属感，激发员工敬业精神以及热爱之情，巩固员工亲属对员工和公司给予长期的支持，特通过福利品赠送各员工家属，体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，具体方案如下：一、赠送对象：在职各员工家属（含驻外员工家属）;二、赠送方式：各员工提供父母亲或配偶、岳父母任其一关系的最新家庭地址，由公司安排顺丰快递寄至目的地址;三、赠送时间：12月29日，预计1-3天（省外3天时间）内快递至目的地址;四、费用预算：300元/份，按全员人数87人*300元/份=26100元;五、赠送物品：1、床上五件套（2*2.3）、羽丝绒被;2、餐具一套;3、海鲜+干果;4、电饭煲、电磁炉、无油烟锅;5、榨汁搅拌机、真空保温壶。
建议赠送实用性。
床上五件套（2*2.3）、电饭煲、电磁炉、无油烟锅等，实用性礼品是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工家属的通用型需求，并有纪念意义，让员工家属能回忆起或在使用时怀念企业关爱之情。
以上，妥否，请领导裁决。
xxx2015-1-25春节福利发放请示范文二公司领导（或者××董事长、总经理）：春节是我国传统节日，为在春节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。
特申请在今年春节期间为公司员工发放福利。
福利发放附后。
特此申请，请批示×××××（部门）（盖章）x月x日春节福利发放请示范文三公司领导（报社领导等等，根据实际情况来）：为调动大家工作积极性，体现领导对员工的关心和关怀，按照单位以前制定的福利发放，同时参照其他单位的做法，建议单位为全体职工发放某某节过节补助某某元。
妥否请批示。
以上这篇是春节福利发放请示。
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快递申请单
备注
申请部门 发件人 收件人
申请使用的 快递公司
□顺丰速运 □圆通快递 □申通快递 □＿＿＿＿
快递申请单
申请人
申请日期
始发地 目的地
货物名称
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
□文件 □货物
发件原因
部门核准人
批准
备注
快递申请单
申请部门 发件人 收件人
申请人 始发地 目的地
申请日期
申请使用的 快递公司
□韵达快递 □＿＿＿＿
货物名称
□文件 □货物
发件原因
部门核准人
批准
备注
申请部门 发件人 收件人
快递申请单
申请人
申请日期
始发地
目的地
申请使用的 快递公司
□韵达快递 □＿＿＿＿
货物名称
□文件 □货物
发件原因
部门核准人
批准
公司快递制度
公司快递制度一、快递寄送流程2.快递获取：员工将申请单交给快递管理员，管理员根据申请单获取相应的快递包裹。
3.快递打包：管理员按照规定的包装要求，将快递包裹进行包装，确保包裹安全和完整。
4.快递签收：管理员将已打包好的快递包裹交给员工，员工收到包裹后进行签收确认，并核对包裹内容和数量。
5.快递验收：员工在签收后应及时检查包裹是否有破损或遗漏等情况，并及时向相关人员进行反馈。
二、快递配送要求1.保密要求：员工应严守快递包裹的保密性，并不得私自查阅、转发或泄露快递包裹中的任何信息。
2.安全要求：员工在携带快递包裹过程中要注意包裹的安全，避免包裹受到损坏或丢失。
4.清单记录：员工在交付快递包裹时，应与收件人一同核对快递清单，确保包裹内容和数量一致，并请收件人在清单上签字确认。
三、快递退件流程1.退件申请：员工提交退件申请单，注明退件原因，如内容错误、包裹损坏或不需要等。
2.退件获取：管理员根据申请单获取需要退回的快递包裹，并核对包裹内容和数量。
3.退件打包：管理员按照规定的包装要求，将退件包裹进行包装，确保包裹安全和完整。
4.退件签收：管理员将已打包好的退件包裹交给员工，员工收到包裹后进行签收确认。
5.退件记录：管理员应及时记录退件的原因和处理情况，并向相关部门汇报。
四、快递仓储管理1.分类管理：管理员要按照不同的快递类型和收件人进行分类管理，便于员工和客户查找。
2.包裹存储：管理员要将快递包裹妥善存放，确保包裹不受到损坏或丢失。
3.包裹分发：管理员根据快递申请单上的地址和收件人信息，将包裹进行分发，确保包裹准确送达。
五、快递服务质量监控1.客户满意度调查：公司定期对客户进行满意度调查，了解客户对公司快递服务的评价和意见，以便及时改进和提升服务质量。
2.投诉处理：公司要对快递服务中出现的投诉及时处理，保障客户权益和公司形象。
3.定期评估：公司要定期对快递服务质量进行评估，通过数据分析和指标检测，发现问题并制定改进方案。
规范员工快递管理制度
第一章总则第一条为规范公司内部快递收发管理，提高工作效率，降低成本，保障公司利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及相关部门。
第二章快递申请与审批第三条员工因工作需要寄送或接收快递时，需提前向所在部门负责人提出申请。
第四条部门负责人对快递申请进行初步审核，确认无误后，填写《快递申请单》。
第五条《快递申请单》需经财务部门审核签字，确认相关费用。
第六条《快递申请单》经总经理或授权负责人审批后生效。
第三章快递收发流程第七条收件流程：1. 快递员将快递送达公司指定收发地点；2. 收件人员凭《快递申请单》及有效身份证明领取快递；3. 收件人员确认快递无误后，签字确认。
第八条发件流程：1. 员工将快递寄送至公司指定收发地点；2. 收发人员核对《快递申请单》及快递内容，确认无误后，签字确认；3. 收发人员将快递交给快递员，并告知快递员收件人信息。
第四章快递费用管理第九条公司内部快递费用按照公司财务制度执行。
第十条员工个人因私事寄送快递，费用自理。
第十一条部门负责人需定期向财务部门汇报快递费用使用情况。
第五章快递安全与保密第十二条员工接收快递时，应确保快递安全，不得随意丢弃或损坏。
第十三条对于涉及公司机密或敏感信息的快递，员工应采取保密措施，确保信息安全。
第十四条员工在收发快递过程中，应遵守国家相关法律法规，不得利用快递进行违法活动。
第六章监督与考核第十五条公司设立快递管理小组，负责本制度的实施与监督。
第十六条快递管理小组定期对快递流程进行检查，确保制度执行到位。
第十七条对违反本制度的行为，公司将进行严肃处理，并追究相关责任人的责任。
第七章附则第十八条本制度由公司行政部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
备注：1. 本制度中的《快递申请单》由行政部门统一印制。
2. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充或修改。
快递运费申请单
④报销时请附带此凭证，否则运费一律不予报销。
申请人:
审批人:
备注
附注:①所收/发件必须为重要物件；
②在与对方协商无果后申请方为有效；
③经审批人批准签字后方为有效；
④报销时请附带此凭证，否则运费一律不予报销。
申请人:
审批人:
备注
快递收/发运费申请单
日期:年月日
物件内容：
数量：
物件所属类型:□收件□发件
收/发件公司名称及地址:
附注:①所收/发件必须为重要物件；
②在与对方协商无果后申请方为有效；
数量：
物件所属类型:□收件□发件
收/发件公司名称及地址:
附注:①所收/发件必须为重要物件；
②在与对方协商无果后申请方为有效；
③经运费一律不予报销。
申请人:
审批人:
备注
快递收/发运费申请单
日期:年月日
物件内容：
数量：
物件所属类型:□收件□发件
收/发件公司名称及地址:
快递收/发运费申请单
日期:年月日
物件内容：
数量：
物件所属类型:□收件□发件
收/发件公司名称及地址:
附注:①所收/发件必须为重要物件；
②在与对方协商无果后申请方为有效；
③经审批人批准签字后方为有效；
④报销时请附带此凭证，否则运费一律不予报销。
申请人:
审批人:
备注
快递收/发运费申请单
日期:年月日
物件内容：
公司快递收发管理制度
公司快递收发管理制度公司快递收发管理制度「篇一」1.总则：为了规范公司办公所需快递物品的接收分发管理，避免造成丢失、损坏及其他不必要的损失，特制定本办法。
2.范围：本公司所有员工3.定义：3.1 快递物品：指公司及员工因工作和个人需要，接收到的快递物品，包括信件、文件、资料，货物以及其他货品等。
3.2公司性快递件：指公司及员工因工作需要，接收到的'快递物品。
3.3非公司性快递件：指员工因个人需求，接收到的快递物品。
4. 职责与权责：4.1：办公室接待室：负责公司快递物品的接收分发管理。
4.2：其他部门：负责部门快递物品的接收。
5.公司性快递件接收执行说明：5.1事前确定收到快递的签收与分发(各部门办理业务时已知要到达的快递，包括合同往来件、购置物品等)5.1.1各部门办理快递时，应确定具体联系人，向快递公司提出到货电话通知。
5.1.2各部门确定有快递物品即将到达前，应提前通知办公室接待室做好接收准备。
5.1.3快递到达后，快递公司电话通知各部门具体负责办理人员，由各部门具体负责办理人员直接验收签收。
5.1.4各部门具体办理人员无法现场接收，可委托他人验收签收。
也可通知办公室接待室，由公司办公室接待室签收，并在《邮件签收登记表》登记，物品接收人要在《邮件签收登记表》上签字接收，以备查验核对。
办公室接待室不承担验收责任。
5.1.5办公室接待室收到快递不做通知，各部门具体负责人员应在当天领取，每超过一天罚款50元，周六、周日休息期接收的快递，次周一必须领取。
5.2未知快递件接收5.2.1快递到达后，由公司办公室接待室签收，并在《邮件签收登记表》登记，并做好外包装验收，外包无破损进行接收，并通知有关部门领取，有关部门必须在接到通知当天完成领取。
5.2.2快递到达后，由公司办公室接待室外包装验收有破损，公司办公室接待室不做接收，并联系有关部门现场验收接收。
5.2.3无法确定具体负责部门的快递件，外包装无破损，由办公室接待室直接接收;外包装有破损，由办公室负责人现场验收无问题接收，并根据具体内容进行呈报，请示领导分发。
快递起诉申请书模板范文
快递起诉申请书模板范文申请人：×××地址：××省××市××区××路××号被申请人：×××快递公司地址：××省××市××区××路××号尊敬的人民法院：我，×××，因与×××快递公司发生快递服务纠纷，现向贵院提起诉讼，请求贵院依法审理并维护我的合法权益。
一、事实与理由1. 我于××年××月××日向×××快递公司邮寄一份重要文件，寄送地址为××省××市××区××路××号。
2. 我按照快递公司的要求填写了完整的寄送信息，并支付了相应的快递费用。
3. 然而，×××快递公司在收到我的快递后，未能按时送达目的地。
我多次联系快递公司询问进展，但始终未得到明确答复。
4. 经过长时间等待，我终于收到了快递公司送达的文件，但发现文件已经严重损坏，无法使用。
5. 我立即与快递公司联系，要求其承担相应的赔偿责任。
然而，快递公司对此事置之不理，拒绝承担任何责任。
二、诉讼请求1. 请求贵院判决×××快递公司向我支付快递费用××元。
2. 请求贵院判决×××快递公司向我赔偿因文件损坏而造成的经济损失××元。
3. 请求贵院判决×××快递公司承担本案的诉讼费用。
三、证据1. 快递寄送记录单：证明我向×××快递公司邮寄文件的事实和快递费用支付情况。