团队激励故事——克服困难、合作
激励团队的小故事三篇
激励团队的小故事三篇团队(Team)是由基层和管理层人员组成的1个共同体，它公道利用每个成员的知识和技能协同工作，解决问题，到达共同的目标。
第1文档网为大家整理的相干的鼓励团队的小故事供大家参考选择。
鼓励团队的小故事篇1小创新大成绩美国有1间生产牙膏的公司，产品良好，包装精美，深受广大消费者的爱好，每一年营业额蒸蒸日上。
记录显示，前10年每一年的营业增长率为10—20%，令董事部雀跃万分。
不过，事迹进入第101年，第102年及第102年时，则停滞下来，每月保持一样的数字。
董事部对此3年事迹表现感到不满，便召开全国经理级高层会议，以商讨对策。
会议中，着名年轻经理站起来，对董事部说：“我手中有张纸，纸里有个建议，若您要使用我的建议，必须另付我5万元!总裁听了很生气说：”我每月都支付你薪水，另有分红、嘉奖。
现在叫你来开会讨论，你还要另外要求5万元。
是不是过分?“”总裁先生，请别误解。
若我的建议行不通。
您可以将它抛弃，1分钱也没必要付。
“年轻的经理解释说。
”好!“总裁接过那张纸后，阅毕，马上签了1张5万元支票给那年轻经理。
那张纸上只写了1句话：将现有的牙膏开口扩大1mm。
总裁马上下令更换新的包装。
试想，每天早上，每一个消费者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消费量将多出多少倍呢?这个决定，使该公司第104年的营业额增加了32%。
感悟：1个小小的改变，常常会引发意料不到的效果。
当我们面对新知识、新事物或新创意时，千万别将脑袋密封，置之于后，应当将脑袋打开1mm，接受新知识、新事物。
或许1个新的创见，能让我们从中取得很多启示，从而改进事迹，改良生活。
鼓励团队的小故事篇2买油从前在山中的庙里，有1个小和尚被要求去买食用油。
在离开前，庙里的厨师交给他1个大碗，并严厉地正告：「你1定要谨慎，我们最近财务状态不是很理想，你绝对不可以把油洒出来。
」小和尚答应后就下山到城里，到厨师指定的店里买油。
在上山回庙的路上，他想到厨师凶恶的表情及严重的告诫，愈想愈觉得紧张。
关于合作才成功的励志故事_励志故事
关于合作才成功的励志故事合作是的纽带，代表着一种协和与默契，一种荣辱同担的决心。
以下是小编分享的关于合作才的，一起来和小编看看吧。
关于合作才成功的励志故事篇1马克思和恩格斯的友谊是人类友谊的典范。
从1842年马克思和恩格斯第一次会晤起，40年里，他们在领导国际共产主义运动的伟大斗争中，团结作战，患难与共，建立了真挚的友谊。
由于革命斗争需要，他们曾身处两地近20xx年，但他们之间的关系不仅没有因此而疏远，反而联系越来越密切。
他们几乎每天都要通信，交谈各种政治事件和科学理论问题，共同指导着各国的无产阶级革命运动。
马克思不仅十分钦佩恩格斯的渊博学识和高尚人格，而且对恩格斯的身体也很关心。
有一个时期，恩格斯生病，马克思时时挂在心上，他在给恩格斯的信中说：“我关切你的身体健康，如同自己患病一样，也许还要厉害些。
”恩格斯为了“保存最优秀的思想家”，在经济上资助贫困的马克思，使其能专心致力于革命理论的研究，他违背自己本来的意愿，到父亲经营的公司中去从事那“鬼商业”的工作。
当《资本论》第一卷付印的时候，马克思给恩格斯写信说：“其所以能够如此，我只有感谢你!没有你为我的牺牲，我是决不可能完成三卷书的巨大工作的。
我满怀感激的心情拥抱你。
”恩格斯尽管做出了巨大牺牲，但他始终认为，能够同马克思并肩战斗40年，是一生中最大的幸福。
马克思与恩格斯之间的这种崇高的革命友谊，正如所赞扬的，它“超过了古人关于友谊的一切最动人的传说”。
关于合作才成功的励志故事篇2美国加利福尼亚大学的学者做了这样一个实验：把6只猴子分别关在3间空房子里，每间2只，房子里分别放着一定数量的食物，但放的位置高度不一样。
第一间房子的食物就放在地上，第二间房子的食物分别从易到难悬挂在不同高度的适当位置上，第三间房子的食物悬挂在房顶。
数日后，他们发现第一间房子的猴子一死一伤，伤的缺了耳朵断了腿，奄奄一息。
第三间房子的猴子也死了。
只有第二间房子的猴子活的好好的。
有关团队合作的小故事(优秀8篇)
有关团队合作的小故事（优秀8篇）团结合作的励志小故事篇一短四寸的裤子小宇明天要参加小学毕业典礼，他高高兴兴地上街买了条裤子，可惜裤子长了两寸。
吃晚饭的时候，趁阿婆、妈妈和嫂子都在场，小宇把裤子长两寸的问题说了一下，饭桌上大家都没有反应，饭后这件事情也没有再被提起。
妈妈睡得比较晚，临睡前想起儿子第二天要穿的`裤子长两寸，于是就悄悄地把裤子剪好缝好放回原处。
半夜里，被狂风惊醒的嫂子突然想小叔子的裤子长两寸，于是披衣起床将裤子处理好又安然入睡。
第二天一大早，阿婆醒来给孙子做早饭时，想起孙子的裤子长两寸，马上“快刀斩乱麻”。
结果，小宇只好穿着短四寸的裤子去参加毕业典礼。
感悟：沟通不畅不仅不能为企业创造效益，反而会造成管理混乱、效率低下。
一个团队只有进行充分的沟通，在沟通的基础上明确各自己的职责，才能搞好协作，形成合力。
团结合作的励志小故事篇二团队的力量在洪水暴虐的时候，聚的堤坝上的人们凝望着凶猛的波涛。
突然有人惊呼：“看，那是什么？”一个酷似人头的黑点顺着波浪漂过来，大家正准备再靠近些时营救。
“那是蚁球。
”一位老者说：“蚂蚁这东西，很有灵性。
有一年发大水，我也见过一个蚁球，有篮球那么大。
洪水到来时，蚂蚁迅速抱成团，随波漂流。
蚁球外层的蚂蚁，有些会被波浪打入水中。
但只要蚁球能上岸，或能碰到一个大的漂流物，蚂蚁就得救了。
”不长时间，蚁球靠岸了，蚁群像靠岸登陆艇上的战士，一层一层地打开，迅速而井然地一排排冲上堤岸。
岸边的'水中留下了一团不小的蚁球。
那是蚁球里层的英勇牺牲者。
他们再也爬不上岸了，但他们的尸体仍然紧紧地抱在一起，那么平静，那么悲壮，这就是蚂蚁团队的精神。
感悟：一只只蚂蚁看起来那么弱小，但是在危险来临的时候，他们成功躲避了洪水。
他们在面临危险的时候抱成团，这就是团队的力量！团结合作的励志小故事篇三狼和它的猎物一只绵羊走进酒店，擦了擦眼睛，对老板说：“给我一碗酒喝喝吧。
”老板把酒拿来，绵羊把头伸头进碗里，喝光酒，说：“再来一碗！”“为什么喝这么多酒？”老板问绵羊。
团队的力量小故事【3篇】
团队的力量小故事【3篇】篇一：相互帮助的团队从前有座村子，村子里住着一群勤劳善良的农民。
他们在一起组成了一个团队，共同照料农田，互助互励。
有一年的春天，村子里的农田遭遇了洪水，庄稼们被淹没在水中。
农民们见状纷纷前去搭建堤坝，试图将水堵住。
然而，洪水势头太大，他们的努力几乎是无效的。
就在农民们准备放弃的时候，一个名叫张泽的农民提出了一个创新的办法：他建议大家一起用水泵将水抽干。
农民们听后立即行动起来，他们分成几组，有的抽水，有的修筑堤坝，有的借来了水泵。
大家互相协作，共同努力，最终成功地抽干了农田里的水。
这件事情让大家深刻地认识到团队的力量。
没有一个人是完美无缺的，但是当大家共同合作、互相帮助时，我们可以克服困难，取得成功。
从那以后，村民们便更加团结在一起，相互帮助，共同打造美好的生活。
篇二：战胜困难的团队在一个大城市里，有一家名叫“盈利公司”的企业。
这家企业的团队成员都是年轻有活力的人，他们充满了激情和创造力。
然而，企业的市场竞争越来越激烈，盈利公司也面临着一些挑战。
业绩不如预期、市场份额逐渐缩小，这些问题使得团队成员们感到了压力和挫折。
幸运的是，团队中的每个人都很珍视团队精神。
他们相互激励，鼓励对方不放弃，尝试各种创新的方法来战胜困难。
有一次，在一个重要的市场展会上，盈利公司的产品受到了冷遇，几乎没有任何客户表示兴趣。
团队成员们感到非常沮丧，但他们没有放弃。
他们回到公司，分析了市场反馈，找出了产品的不足之处，并提出了改进的方案。
在接下来的几个月里，团队成员们投入了大量的时间和精力，不断地改进产品，完善市场策略。
他们组织了多次会议，深入讨论，分享自己的经验和想法。
最终，盈利公司推出了符合市场需求的新产品，并且取得了巨大成功。
这个小故事告诉我们，团队的力量是巨大的。
当团队成员们相互合作、鼓励和支持，共同努力，任何困难和挑战都可以被战胜。
篇三：团结一致的团队在一个温馨的家庭里，有一个由父亲、母亲和两个孩子组成的家庭团队。
团队合作的案例故事及感悟
团队合作的案例故事及感悟《团队合作的案例故事及感悟》篇①：《蚂蚁搬豆》在一个小小的蚂蚁王国里，有一只小蚂蚁名叫小黑。
有一天，小黑在外面觅食的时候发现了一颗巨大的豆子，这颗豆子比它自己要大好多倍呢。
小黑心想，要是能把这个豆子搬回蚁巢，那大家肯定能吃个饱。
于是，小黑开始尝试着搬动这颗豆子，它用尽了全身的力气，可是豆子就像长在地上一样纹丝不动。
小黑没有放弃，它跑回蚁巢，叫来自己的小伙伴们。
众多蚂蚁来到豆子旁边，大家没有丝毫的慌乱，开始按照各自的体型和力量分工。
体型大的蚂蚁在豆子的两边用大钳子一样的口器夹紧，小蚂蚁们则在周围辅助，有的用小足去推，还有的在前面探路，指挥方向。
就这样，蚂蚁们齐心协力地把豆子缓缓地搬回了蚁巢。
点评：这个故事告诉我们，团结就是力量。
小蚂蚁小黑尽管自己搬不动豆子，但它没有被困难吓倒，而是积极寻求帮助。
众多蚂蚁通过合作完成了看似不可能完成的任务。
小朋友们也要像小蚂蚁们一样，遇到困难懂得团结他人，大家一起努力，就可以解决很多难事儿。
篇②：《小燕子筑巢》春天到了，小燕子一家开始修筑新巢穴。
小燕子晶晶和几个兄弟姐妹跟随爸爸妈妈一起忙碌起来。
刚开始，晶晶总是笨手笨脚的。
它衔着树枝飞回来时，不是树枝太长拖在地上增加负担，就是树枝太脆弱容易折断。
其他小燕子也都或多或少有些问题，有的找回来的泥土太湿了，有的找的干草根本不适合筑巢。
但是它们没有互相指责。
爸爸妈妈鼓励它们慢慢学，并亲自示范找到合适树枝、泥土和干草的方法，还教它们如何把树枝稳定地搭起来，把泥土敷在上面增加坚固性，再用干草铺得舒适。
晶晶和兄弟姐妹们努力学习，一次次调整。
它们飞出去寻找最好的材料，飞回来认真地筑造。
经过不断努力，一个漂亮又结实的巢穴终于建成了。
点评：在这个故事里，小燕子们一开始面临很多问题，但在爸爸妈妈的教导下，它们不怕失败，不断学习成长。
而且它们没有因为彼此的失误而争吵，体现出团结互助的精神。
小朋友们在学习和生活中要有小燕子那样学习和改进的精神，也要学会团结伙伴，这样才能做好事情。
团队凝聚力励志小故事
团队凝聚力励志小故事在一片广袤的森林中，生活着一群猴子。
它们每天的生活就是在树枝间跳跃，寻找食物，过着看似无忧无虑的日子。
然而，随着时间的推移，森林里的果实逐渐减少，猴子们面临着食物短缺的困境。
这时，猴群中一只聪明的猴子站了出来，它名叫“聪聪”。
聪聪提议大家一起去森林的深处寻找更多的食物资源。
这个提议一开始并没有得到所有猴子的响应，有些猴子习惯了现有的生活区域，害怕未知的危险；有些猴子则觉得单独行动或许能找到更多食物。
但是，聪聪并没有放弃。
它开始逐个与猴子们交流，讲述团结在一起的好处。
它说：“我们单个的力量是有限的，如果大家分散开来，遇到强大的敌人或者其他危险，很难应对。
但如果我们团结在一起，互相帮助，就能够克服许多困难。
”终于，在聪聪的努力下，一部分猴子被说服了，它们决定跟随聪聪一起去探索森林深处。
在出发前，聪聪将猴子们分成了几个小组。
有的小组负责侦查前方的路况，有的小组负责寻找水源，有的小组负责照顾年幼和年老的猴子。
它们在前进的过程中遇到了一条湍急的河流。
河水奔腾而下，水花四溅，看上去十分凶险。
猴子们开始有些慌乱，不知道该如何过去。
这时，几只强壮的猴子主动站了出来，它们说：“我们可以一起搭建一座简易的桥，让大家都能过去。
”于是，它们找来了一些树枝和藤蔓，相互协作，费了很大的力气，终于搭建起了一座能够让猴子们通过的“桥”。
当猴子们成功渡过河流后，继续前行。
不久，它们又遇到了一片布满荆棘的区域。
这些荆棘又尖又长，一不小心就会被刺伤。
但猴子们并没有退缩，它们一起想办法。
有的猴子找来了厚实的树叶，包裹在身体上，减少被荆棘刺伤的可能；有的猴子则小心翼翼地在前面开辟道路，为后面的猴子提供安全的通道。
经过漫长的跋涉，猴子们终于来到了森林的深处。
这里果然有着丰富的食物资源，有挂满枝头的果实，有清澈的溪流，还有适合休息的宽敞树洞。
然而，就在猴子们准备享受这丰盛的成果时，一群凶猛的野狼出现了。
野狼们张牙舞爪，企图抢夺猴子们辛苦找到的食物。
经典励志团队激励小故事及感悟（5）
经典励志团队激励小故事及感悟(5)团队合作小故事及感悟团队合作小故事篇1：动物拉车梭子鱼、虾和天鹅三个不知道什么时候成了好朋友，一天，他们同时发现路上一辆车，车上有许多好吃的东西。
于是就想把车子从路上拖下来，三个家伙一齐负起沉重的担子，它们铆足了劲，身上青筋暴露，使出了平生的力气，可是，无论它们怎样拖呀、拉呀、推呀，小车还是在老地方，一步也动不了。
原来，天鹅使劲往天上提，虾一步步向后倒拖，梭子鱼有朝着池塘拉去，究竟谁对谁错?反正，他们都使劲了。
【感悟】一个企业的营销团队有不同才能的人，他们都有为企业奉献的精神，但是如果企业没有将他们的才能用到一处，使企业的营销力量形成合力，那么，最后埋怨谁都是无济于事的。
团队合作小故事篇2：对老虎发命令有一个人在荆州做官时，山上的老虎常出来吃人和家畜。
老百姓要求县官除去饿虎。
这个人只下了一道驱逐老虎的命令。
叫人刻在很高的岩石上，凑巧那只老虎因故离开了荆州，他就得意的认为他的命令生效了。
不久，他被调另一个地方做官。
这个地方的老百姓十分的刚强，很不容易管理。
他认为刻在荆州岩石上的命令既然能够制服凶恶的老虎便以为也能够镇住能识文断字的老百姓，便拖人去荆州描摹那个石刻。
结果，这个地方不但没有治理好，这个官反而因为治理不当而丢了官。
【感悟】许多企业都有营销成功的历史，它们依靠这些方法取得丰厚的利润。
但是当一个新的市场出现在面前的时候，环境变了、消费者的心理变了，企业原有的“成功”方法却在这时使企业一败涂地。
这里的启示是，每个企业都有自己的营销模式，但是当市场发生变化的时候，企业应调整自己的营销策略来适应市场，毕竟市场永远是对的。
团队合作小故事篇3：老虎求生有个猎人，在深山里挖了一个陷阱，安放了一个捕兽工具，野兽的脚只要碰到它，它就会牢牢地把兽蹄钳住。
有一次，一只倒霉的老虎出来觅食，一不小心踏到了这个捕兽工具，老虎怎么也挣不脱。
老虎知道被猎人捉住就会身首异处，怎么办?难道为了这几寸小小的足掌让长达七尺的身躯难受?不行，还是逃命要紧。
团队激励故事——克服困难、合作
团队激励故事：1、大树的成长小数问大树:"大树啊!你是吃奶粉长大的吗?"大树:"孩子!你电视看多了,人的孩子才是吃奶粉长大的啊!"小树:"那你吃什么长这么高,这么壮呢?"大树:"我每天吃青山一眼,白云两片,蝉鸣与蛙唱四两,早晚各吃晨曦与落日一遍,有时也吃几片腐叶和鸟粪,喝点朝露,雨珠和山泉."小树:"吃这些才让你的体形长得这么完美和谐吗?"大树:"这还要感谢风雨雷电,它们对我而言,不是苦难,而是帮助.因为风为我做身材的修饰,雨为我洗去尘埃,雷为我劈去放肆,电为我斩除傲慢."小树:"那为什么有的树长得枯黄又***瘦呢?"大树:"那是因为不同的菜单啊!他吃的是愤世,抱怨,不平,黑暗,因此不能长得'青翠光鲜'"小树:"今后我也要按你的菜单,每天吃白云,蝉鸣,晨曦与落日.我也要无畏地迎接风雨雷电,有一天我也会长得像你一样高!"上面这则小故事,被众多公司用来激励员工.德国有句话:"分担的痛苦,是一般的痛苦;分享的快乐,是双倍的快乐."经销商之间,固然有上下级之分,但并没有高下之别,"师父领进门,修行在个人."个人的好坏,须自己负责.然而,在直销事业的过程中,也许有挫折或苦闷,需要找人诉说;也许有ABC组织传承法,需要上级帮助之处,团队的合作遂成为重要的大事.类似这样的热情的案例,小故事和励志的言论,不但自己要多看,多搜集,也要多在"同志"之中流传.如何化阻力为助力,如何话界顾客反对意见,都需要团队成员之间很好的默契.2、雁的启示每年的九月至十一月，加拿大境内的大雁都要成群结队的往南飞行，到美国东海岸过冬。
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团队激励故事：
1、大树的成长
小数问大树:"大树啊!你是吃奶粉长大的吗?"
大树:"孩子!你电视看多了,人的孩子才是吃奶粉长大的啊!"
小树:"那你吃什么长这么高,这么壮呢?"
大树:"我每天吃青山一眼,白云两片,蝉鸣与蛙唱四两,早晚各吃晨曦与落日一遍,有时也吃几片腐叶和鸟粪,喝点朝露,雨珠和山泉."
小树:"吃这些才让你的体形长得这么完美和谐吗?"
大树:"这还要感谢风雨雷电,它们对我而言,不是苦难,而是帮助.因为风为我做身材的修饰,雨为我洗去尘埃,雷为我劈去放肆,电为我斩除傲慢."
小树:"那为什么有的树长得枯黄又***瘦呢?"
大树:"那是因为不同的菜单啊!他吃的是愤世,抱怨,不平,黑暗,因此不能长得'青翠光鲜'"
小树:"今后我也要按你的菜单,每天吃白云,蝉鸣,晨曦与落日.
我也要无畏地迎接风雨雷电,有一天我也会长得像你一样高!"
上面这则小故事,被众多公司用来激励员工.德国有句话:"分担的痛苦,是一般的痛苦;分享的快乐,是双倍的快乐."经销商之间,固然有上下级之分,但并没有高下之别,"师父领进门,修行在个人."个人的好坏,须自己负责.
然而,在直销事业的过程中,也许有挫折或苦闷,需要找人诉说;也许有ABC组织传承法,需要上级帮助之处,团队的合作遂成为重要的大事.类似这样的热情的案例,小故事和励志的言论,不但自己要多
看,多搜集,也要多在"同志"之中流传.如何化阻力为助力,如何话界顾客反对意见,都需要团队成员之间很好的默契.
2、雁的启示
每年的九月至十一月，加拿大境内的大雁都要成群结队的往南飞行，到美国东海岸过冬。
第二年的春天再飞回原地繁殖。
在长达万里的航程中，他们要遭遇猎人的枪口，历经狂风暴雨、电闪雷鸣及寒流与缺水的威胁，但每一年他们都能成功往返。
雁群一字排开成“V”字型时，这比孤雁单飞提升了71%的飞行能量。
当每只雁振翅高飞，也为后面的队友提供了“向上之风”，这种省力的飞行模式，让每支雁最大的节省能量。
如果我们如雁一般向着共同的目标前进，彼此相互依存，分享团队的力量。
当某只雁偏离队伍时他会立刻发现：单独飞行的辛苦及阻力，他会立即飞回团队，善用前面伙伴提供的“向上之风”。
启示，如果我们如雁一般，我们就会在队伍中，跟着带队者到达目的地。
我们接受他人的协助，并也要协助他人。
当前导的雁疲倦时，他会退到队伍的后方，而另一只雁则飞到他的位置上来填补。
其实，艰难的任务需要轮流付出，我们要相互尊重、共享资源，发挥所有人的潜力。
当某只雁生病或受伤时，会有其他两只雁飞出队伍跟在后面，协助并保护他，直到他康复，然后他们自己组成“V”字型，再开始飞行追赶团队。
其实，如果我们如雁一般，无论在困境或顺境时都能彼此维护，互相依赖，再艰辛的路程也不惧怕遥远。
在队伍中的每一支雁会发出“呱呱”的叫声，鼓励领头的雁勇往直前。
其实，生命的的奖赏是在终点，而非起点，在旅程中遭尽坎坷，你可能还会失败，只要团队相互鼓励，坚定信念，终究一定能够成功。