研发部主任竞聘演讲稿
公司研发部主任竞聘演讲稿
公司研发部主任竞聘演讲稿尊敬的各位评委、各位领导、同事们：你们好!我今天的演讲内容主要分两部分：一是我的优势;二是谈谈做好总监一职。
总监一职，责任重大：首先谈谈我对产品研究中心的理解：产品研究中心集策划、设计、物业为一体，我理解为主要追求产品的内涵和外延，外延就是在产品内涵的基础上“加加减减”，从而达到创新;物业代表服务，服务是产品的品牌外延。
产品研发中心最终的目的是创新，保持企业的竞争优势，实现客户的长期满意度，延长产品生命周期，让企业获得丰厚的利润。
假如我是总监：我将做好以下几项工作：1.产品标准管理：主要包括产品所涉及到国家、企业各种标准的执行、备案和编写;2.团队管理：通过学习和培训，培养团队敏感的市场嗅觉，能够及时了解到客户需求，对现有产品进行“加减”，在市场需求消失之前把新产品推出去;3.市场竞争管理：有效的竞争分析和竞争策略是创新的前提;4.新产品管理：主要包括新产品的调研、需求分析、评估以及决策的管理;5.新产品开发与投产管理：主要包括生产所需资源、流程以及生产进度的管理。
管控好产品设计流程的每个流程，规划合理的生产周期，合理安排创新产品的生产流程，实现创新的最终效果;6.优化产品管理：根据公司产品战略优化产品(线)，及时调整产品策略和目标;我会坚持四个工作态度：1.实事求是：制定产品计划的时候，一定要从公司所拥有的实际资源去考虑，这些资源决定了制定出来的产品计划有多少可行性和操作性，否则就是纸上谈兵，空谈而已;3.有所保留：这既是一种工作态度，又是一种产品策略。
在制定产品计划的时候，需要注意两个方面：第一，对于个人来说，要量力而行，用数据说话;第二，对于产品来说，一定是“十分示之八分”，通俗的说，就是一定要为为公司留一手。
现在市场竞争这么激烈，避免自己的产品还没上市，竞争对手那边就全知道了。
作为这次竞聘上岗的积极参与者，我希望在竞争中获得成功。
但是，我绝不会回避失败。
不管最后结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事。
研发部主管岗位竞聘演讲稿
研发部主管岗位竞聘演讲稿尊敬的各位评委、领导、同事，大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，向各位展示自己的竞聘演讲。
我很高兴有机会竞逐研发部主管这个重要岗位，对于这份工作我充满了热情和信心。
首先，让我分享一下我的背景和经历。
我拥有X年的研发工作经验，曾在多家知名科技公司从事相关工作，积累了丰富的技术和管理经验。
在这期间，我参与过多个项目的策划和执行，管理过团队并取得了较好的成绩。
我深知在研发领域成功的关键在于团队合作、技术创新和项目管理，我相信自己具备这些关键素质来胜任研发部主管的工作。
作为一名研发部主管，我认为具备以下几点重要素质是至关重要的。
首先是技术能力。
作为技术研发领域的管理者，必须具备扎实的专业知识和技能，能够熟练掌握最新的技术趋势和发展动态，为团队提供技术支持和指导。
其次是团队管理能力。
研发部主管需要具备良好的团队管理能力，能够带领团队高效协作、合理分工，推动项目顺利完成。
再者是沟通协调能力。
作为研发部主管，需要在不同部门之间协调合作、沟通顺畅，及时解决问题，确保项目顺利推进。
在我看来，团队合作是最重要的。
每个团队成员都有自己的优势和特长，作为主管，我会充分激发团队成员的潜力，让每个人都能发挥出最大的价值。
我会建立一种开放、包容的团队文化，倡导团队成员之间相互尊重、相互支持，共同努力实现团队的目标。
我会注重团队的培训和成长，定期组织技术交流和培训活动，提升团队整体实力。
另外，我还会注重技术创新。
作为研发领域的管理者，必须具备前瞻性的技术眼光和创新意识，能够引领团队不断尝试新技术、新方法，提高产品研发的竞争力。
我会鼓励团队成员不断学习、不断创新，激励他们积极思考，勇于突破传统，推动技术的革新和发展。
最后，我相信自己拥有足够的能力和经验，胜任研发部主管这个岗位。
我将以饱满的热情和坚定的信心投入到工作中，努力实现团队的目标，为公司的发展作出积极贡献。
希望各位评委能够给我一个机会，让我展现自己的能力和价值，实现共同的成功。
研发部岗位竞聘演讲稿范文
研发部岗位竞聘演讲稿范文尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，感谢各位能够在百忙之中抽出时间来参加我的竞聘演讲。
我非常荣幸能够站在这里，向大家展示我对研发部岗位的热情和才能。
首先，我想说的是，我对研发工作有着浓厚的兴趣和激情。
在我的职业生涯中，我曾经参与过多个项目的研发工作，不断挑战自我，不断学习成长。
我热爱技术，热爱创新，热衷于解决问题，我相信这些都是一名优秀研发工程师所需要具备的素质。
其次，我认为一名研发工程师需要具备很强的团队合作能力。
在研发部门中，每个项目都是一个团队的合作成果，没有一个人能够独自完成所有工作。
我注重团队精神，善于倾听他人的意见和建议，善于与同事们沟通合作，我相信这样的能力是我在团队中能够发挥作用的基础。
另外，我认为一名研发工程师需要具备良好的学习和创新能力。
技术是不断变化的，只有不断学习才能跟上时代的步伐。
而创新则是技术发展的源泉，只有敢于创新才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
在我的工作中，我始终保持学习的态度，关注行业动向，积极参加各种技术交流活动，努力提升自己的专业水平。
同时，我也不断思考如何用创新的思维解决问题，提高工作效率，提升产品质量。
最后，我相信，只有对工作充满热情，才能做好工作。
我的座右铭是“热爱工作，勇攀高峰”，我相信只有保持热情，才能不断超越自我，不断突破自己的局限。
作为一名研发工程师，我将以饱满的热情投入到每一个项目中，不断追求卓越，为公司带来更多的价值。
在未来的工作中，我将不懈努力，不断学习，不断提升。
我相信，有着热情、团队合作精神、学习创新能力的我，必定能够在研发部门中发光发热，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，再次感谢各位的聆听，谢谢！。
研发部主任竞选发言
研发部主任竞选发言尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我怀揣着激动与期待的心情，站在这里，参与研发部主任的竞选。
首先，我要衷心感谢公司给予我们这样一个公平、公正、公开的竞争平台，让每一位有能力、有抱负的员工都有机会展现自己，实现个人价值。
我叫_____，在公司研发部门已经工作了_____年。
在这期间，我深入参与了多个重要项目的研发工作，积累了丰富的实践经验，也对研发工作的流程、方法和团队协作有了深刻的理解。
作为一名研发人员，我深知创新是研发工作的灵魂。
在过往的工作中，我始终保持着对新技术、新方法的敏锐洞察力，积极探索和尝试将其应用到实际项目中。
例如，在_____项目中，我们面临着_____的技术难题。
通过不断地查阅资料、反复试验，我提出了一种全新的_____解决方案，成功地提高了项目的效率和质量，为公司节省了大量的成本。
同时，团队协作也是研发工作中不可或缺的重要环节。
一个高效的研发团队需要具备明确的分工、良好的沟通和紧密的协作。
在_____项目中，我们组建了一个跨部门的研发团队。
在项目初期，由于成员之间的工作习惯和沟通方式存在差异，导致工作进展缓慢。
我及时发现了问题，组织了多次团队沟通会议，明确了每个人的职责和工作流程，建立了定期的沟通机制。
通过大家的共同努力，我们最终顺利完成了项目，并且得到了客户的高度评价。
如果我有幸竞选成功，成为研发部主任，我将从以下几个方面开展工作：一、加强团队建设1、人才培养：定期组织内部培训和技术交流活动，邀请行业专家进行讲座，提升团队整体的技术水平和创新能力。
同时，为每一位员工制定个性化的职业发展规划，帮助他们实现个人成长和职业目标。
2、团队文化：营造积极向上、开放包容的团队文化。
鼓励团队成员勇于创新、敢于尝试，对于失败给予宽容和理解。
建立公平、公正的激励机制，对表现优秀的员工给予及时的奖励和表彰，激发团队成员的工作积极性和创造力。
二、优化研发流程1、需求管理：加强与市场部门和客户的沟通，深入了解市场需求和客户反馈，确保研发工作的方向始终与市场需求保持一致。
研发部岗位竞聘演讲稿
研发部岗位竞聘演讲稿尊敬的领导，各位评委，大家好！我是XXX，很荣幸能够站在这里，竞争研发部的岗位。
在这里，我想借此机会，向大家介绍一下我的个人情况和我的观点，希望能够得到大家的认可和支持。
首先，我先来介绍一下我的个人情况。
我毕业于XXX大学，主修计算机科学与技术专业。
在校期间，我努力学习，取得了优异的成绩，荣获过XXX奖学金。
在大学期间，我还参与了多个项目的研发工作，积累了丰富的实践经验。
毕业后，我加入了一家知名的互联网公司，从事研发工作，参与了多个项目的设计与实施，具有较强的团队合作能力和创新意识。
我坚信，通过自己的努力和实力，我能够胜任研发部的工作，并为公司的发展做出贡献。
在我看来，作为研发部的一员，需要具备以下几个方面的素质和能力：首先，要具备扎实的专业知识。
作为研发部的一员，我们需要对技术有深刻的理解和掌握，能够熟练运用各种技术工具和方法，快速解决问题，满足需求。
其次，要有较强的团队合作能力。
研发部的工作离不开团队合作，需要大家密切配合，共同完成项目任务。
作为一名研发人员，我乐于倾听他人的建议，乐于分享自己的经验，与团队一起努力，共同进步。
再次，要具备创新意识和解决问题的能力。
在技术领域，新技术不断涌现，我们需要不断学习和创新，保持敏锐的洞察力和解决问题的能力，及时应对各种挑战。
最后，要有较强的执行力和责任心。
研发部的工作任务繁重，需要我们具备很强的执行力和责任心，保质保量地完成任务，为公司的发展做出积极贡献。
总的来说，我认为自己具备了以上这几个方面的素质和能力，我相信，通过自己的努力和实力，我能够胜任研发部的工作。
我希望能够加入贵公司，与大家一起共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！愿我后悔投入到新的开发中去,我同时坚信，贵公司的未来一定会更加美好！。
研发部门竞聘演讲稿
大家好！我是来自研发部门的XXX，今天我站在这里，是为了参加这次研发部门的竞聘。
在此，我衷心感谢公司给我这个展示自己的机会，也感谢领导和同事们对我的信任和支持。
在此，我将从以下几个方面阐述我竞聘研发部门岗位的理由和决心。
一、个人优势1. 丰富的研发经验自进入公司以来，我一直从事研发工作，积累了丰富的研发经验。
在过去的几年里，我参与了多个项目的研发工作，成功完成了多个技术难题的攻关，为公司创造了显著的经济效益。
我对研发流程、技术难点和项目管理有着深刻的理解，能够迅速适应新的研发任务。
2. 良好的团队协作能力在研发工作中，我始终坚持以团队利益为重，注重与同事的沟通与协作。
我擅长协调各部门之间的工作，能够有效地调动团队成员的积极性，共同完成研发任务。
在团队中，我具备较强的组织能力和领导力，能够带领团队攻克难关，实现项目目标。
3. 持续学习的精神作为一名研发人员，我深知知识更新换代的速度非常快。
为了跟上时代的步伐，我始终保持学习的热情，不断提升自己的专业技能。
在工作中，我积极学习新技术、新理念，并将其应用到实际项目中，为公司的技术创新贡献力量。
4. 良好的沟通和表达能力在研发过程中，沟通和表达能力至关重要。
我具备良好的沟通技巧，能够与同事、客户和领导进行有效沟通，确保项目顺利进行。
同时，我具备较强的表达能力，能够将技术问题清晰地传达给他人，提高团队的工作效率。
二、竞聘理由1. 热爱研发事业，有强烈的责任心我热爱研发事业，对新技术充满好奇心，渴望在研发领域不断探索和创新。
我深知研发部门在公司发展中的重要性，愿意为公司的技术创新和产品升级贡献自己的力量。
同时，我具备强烈的责任心，对待工作认真负责，力求做到最好。
2. 具备一定的管理经验，有能力胜任研发部门管理工作在过去的研发工作中，我积累了丰富的项目管理和团队协作经验。
我相信，凭借这些经验，我能够胜任研发部门的管理工作，为部门的发展提供有力保障。
3. 严谨的工作态度，注重细节我对待工作严谨认真，注重细节，善于发现和解决问题。
公司研发部主任竞聘演讲稿
公司研发部主任竞聘演讲稿大家好！我是研发部XXX，非常荣幸能够站在这里参加这次竞聘演讲。
首先，我要感谢公司领导和同事们给予我这次宝贵的竞聘机会。
今天，我竞聘的职位是公司研发部主任。
首先，让我简单介绍一下自己。
我毕业于XXX大学，拥有计算机科学与技术专业的学士学位，并在公司研发部门工作多年。
多年的工作经验让我积累了丰富的技术和管理经验，也让我深刻认识到研发部主任这个岗位的重要性。
研发部作为公司技术创新的核心部门，肩负着为公司提供技术支撑、推动产品研发和升级的重要使命。
作为研发部主任，我将以公司的利益为重，以团队的发展为先，积极推动研发部的工作，为公司创造更多的价值。
接下来，我想分享一下我的工作经历和成绩。
自从加入公司以来，我一直致力于研发部门的工作，参与了多个项目的研发和实施。
在这些项目中，我不仅积累了丰富的技术经验，还锻炼了自己的团队管理能力。
通过与团队成员的共同努力，我们取得了一系列成果：1. 成功开发了多个新产品，并在市场上获得了良好的反响；2. 提高了研发部门的效率和质量，降低了研发成本；3. 培养了一批优秀的研发人才，为公司储备了人才资源。
在我看来，研发部主任需要具备以下几个方面的能力和素质：首先，作为研发部主任，需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。
只有不断学习新技术、掌握行业发展趋势，才能带领团队不断创新、突破。
其次，需要具备良好的团队管理能力。
作为团队的领头人，需要善于沟通、协调、激励团队成员，打造一支高效、协作的团队。
第三，需要具备较强的决策能力和风险控制意识。
在项目研发过程中，需要面对各种风险和挑战，作为主任需要具备敏锐的洞察力和决策能力，及时调整策略、解决问题。
最后，需要具备良好的沟通能力和领导能力。
作为研发部主任，需要与公司高层、其他部门以及合作伙伴保持良好的沟通合作关系，同时还需要具备一定的领导魅力，激发团队成员的积极性和创造力。
如果我有幸被选为研发部主任，我将从以下几个方面开展工作：1. 制定明确的部门发展战略和目标，确保团队成员明确自己的职责和使命；2. 优化部门内部管理流程，提高工作效率和质量；3. 加强与公司高层、其他部门的沟通和合作，共同推动公司技术创新和产品研发；4. 注重人才培养和团队建设，打造一支高素质、高效率的研发团队；5. 关注行业发展趋势和新技术应用，不断引进和推广新技术、新方法，推动公司研发水平的提升。
公司研发部主任竞聘演讲稿
公司研发部主任竞聘演讲稿尊敬的各位评委、领导和同事们大家下午好！我是XX公司的XX，非常荣幸能够参加公司研发部主任的竞聘，向大家介绍我的经历、能力和愿景，希望获得大家的认可和支持。
1. 我的经历我毕业于XX大学，修读计算机科学专业，之后在一家国际知名IT公司工作了7年，负责开发客户定制化的软件应用，熟悉Java、Python、Ruby等多种语言和技术框架，具有丰富的项目管理经验和团队协作能力。
在2018年加入XX公司，目前担任研发部的高级经理，负责公司核心产品的研发和创新。
我曾经带领团队完成多个项目，其中一个最具挑战性的项目是为一家大型能源集团开发一个智慧电网的解决方案，其关键在于如何让电量交易的算法更加高效和公平。
我和我的团队成员通过多次深入研究电力市场和运营商的业务流程，提出了多项创新性的解决方案，最终在上线前成功进行了全面测试，该项目为公司带来了丰厚的回报和声誉。
2. 我的能力作为研发部的高级经理，我有着优秀的技术能力、严谨的工作态度和良好的团队协作能力。
我能够深入了解客户需求、把握市场趋势、带领团队进行研发规划和管理，同时也能够与其他部门紧密合作，共同推动公司的业务发展和技术创新。
我的技术能力主要表现在以下几个方面：•编程语言和技术框架：我掌握多门编程语言和技术框架，包括Java、Python、Ruby等，能够根据项目需求进行灵活选择和使用，同时也注重技术的优化和升级。
•高效的研发管理：我善于制定合理的项目计划和进度安排，通过各种管理工具和方法，实现团队成员的任务分配、协调、跟踪和评估，保证项目在质量、时间和成本三个方面的平衡。
•多维度的团队协作：我注重与团队成员进行沟通和交流，鼓励他们提出意见和建议，帮助他们解决工作中的问题和挑战，保持团队的凝聚力和创造力。
3. 我的愿景作为公司研发部主任，我的主要愿景是：•推动公司的技术创新：我将致力于拓展公司的研发领域，探索新的技术和业务模式，推动公司在人工智能、云计算、物联网等领域的发展，提高公司的客户满意度和市场竞争力。
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研发部主任竞聘演讲稿篇一：产品研发中心总监竞聘演讲稿竞聘产品研究中心总监演讲稿首先我非常感谢各位领导、各位同仁给了我这次竞聘的机会。
其次我借此机会感谢我的部长王子芳和我的伙伴，来紫薇短短三个多月，是她们带着我认识了紫薇，融入了紫薇，让我欣喜发现我的抉择没有错，紫薇从不吝啬给员工创造学习机会，从不吝啬给员工创造发展机会，今天的竞聘是每位紫薇人发展的机会，我很感动，也很幸运。
我的理想是成为时代新生活方式倡导的“弄潮儿”，不断创造新生活理念、人居文化，为共建和谐社会全力以赴；我今天的演讲内容主要分两部分：一是我的优势；二是谈谈做好总监一职。
我的优势：11年的工作经验成就了现在的我：精通室内家居设计，熟练掌握专业技能和基础管理知识，具备高度的客户需求敏感度和审美情操，对室内设计发展趋势有相对的研究和把握。
长期对客户的责任心和对专业的执着，造就业内的我美誉度颇高，单纯的我追求个人品牌与企业价值共成长。
我认为设计是时尚的推动力，时尚是创新的代言，创新是企业发展的根本。
总监一职，责任重大：首先谈谈我对产品研究中心的理解：产品研究中心集策划、设计、物业为一体，我理解为主要追求产品的内涵和外延，外延就是在产品内涵的基础上“加加减减”，从而达到创新；物业代表服务，服务是产品的品牌外延。
产品研发中心最终的目的是创新，保持企业的竞争优势，实现客户的长期满意度，延长产品生命周期，让企业获得丰厚的利润。
假如我是总监：我将做好以下几项工作：1. 产品标准管理：主要包括产品所涉及到国家、企业各种标准的执行、备案和编写；2. 团队管理：通过学习和培训，培养团队敏感的市场嗅觉，能够及时了解到客户需求，对现有产品进行”加减”，在市场需求消失之前把新产品推出去；3. 市场竞争管理：有效的竞争分析和竞争策略是创新的前提；4. 新产品管理：主要包括新产品的调研、需求分析、评估以及决策的管理；5. 新产品开发与投产管理：主要包括生产所需资源、流程以及生产进度的管理。
管控好产品设计流程的每个流程，规划合理的生产周期，合理安排创新产品的生产流程，实现创新的最终效果；6. 优化产品管理：根据公司产品战略优化产品（线），及时调整产品策略和目标；7. 产品市场反馈管理：对用户需求的收集、整理和分析，为高层提出可决定的产品建议我会坚持四个工作态度：1. 实事求是：制定产品计划的时候，一定要从公司所拥有的实际资源去考虑，这些资源决定了制定出来的产品计划有多少可行性和操作性，否则就是纸上谈兵，空谈而已；2. 分清主次：俗话说“浑身是铁，能打几根钉”，我觉的这句话对应的就是另一句俗话，“好钢要用在刀刃上”，理论化一点，就是做事要分清主次，知道在某个阶段，最主要的事情是什么，什么事情是优先级最高的，强调时间管理技能。
3. 有所保留：这既是一种工作态度，又是一种产品策略。
在制定产品计划的时候，需要注意两个方面：第一，对于个人来说，要量力而行，用数据说话；第二，对于产品来说，一定是“十分示之八分”，通俗的说，就是一定要为为公司留一手。
现在市场竞争这么激烈，避免自己的产品还没上市，竞争对手那边就全知道了。
4. 心胸宽广：这不但是做总监应该具有的态度，更是做人的一个态度，总监是一个产品团队中的推动者，是核心，是依靠团队中的每个兄弟来共同实现产品目标的；我们必须承认，每个兄弟在自己的领域肯定是专业的，一个产品要成功，就必须依靠整个团队中的每一个环节的专业人才来实现。
总监不一定是最聪明的人，去发现和培养团队中这些聪明的人，是总监的胸怀。
作为这次竞聘上岗的积极参与者，我希望在竞争中获得成功。
但是，我绝不会回避失败。
不管最后结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事。
”各位领导、各位评委，请相信我，投我一票！我将是一位合格的产品研究中心总监。
谢谢大家！柯少儿篇二：级部主任竞聘演讲稿级部主任竞聘演讲（演讲人：乔纪东）尊敬的各位领导、各位老师：大家好！首先感谢学校领导和同事们的信任和支持，给了我参加此次竞聘的机会，我竞聘的职位是级部主任。
希望可以得到大家的支持与认可！我从以下几个方面诠释我的竞聘理由：一、工作态度：从参加工作以来，我的工作态度和目标有三个第一：自始至终把学校的声誉放在第一位，自始至终把学生的利益放在第一位，自始至终把教师的神圣职责放在第一位。
因此，我踏踏实实做好学校各级领导布置的各项任务，认真备课、上课；用心研究教材教法，潜心投入到新课程改革中；热爱学生，教育他们学知识，引导他们学做人。
总之，我在工作中勤勤恳恳，兢兢业业，不断提高自己、完善自己，虽然付出了大量心血和时间，但也收获着成功和喜悦。
二、近一年来的工作回顾：上学年，我服从学校安排担任毕业班两个班的语文教学工作和一个班的班主任工作。
在学校各级领导的关心培养下，我立足本职，一年来的毕业班语文教学工作和班主任工作，使我得到了很好的锻炼，积累了扎实的教育教学功底和学生管理经验。
在神圣的三尺讲台上，享受着学生的进步与成长，收获着教师的成功和喜悦。
在2012年中考中，我班赵丽欣同学数学成绩获得全校唯一的满分，所教三班学生肖楠取得了我校语文成绩最高分114分。
在普通高中录取中，参加考试的38人中，有14人被一泰六统招录取，有9人被二中统招录取，普高统招录取人数在全校位居前茅。
除了学生的成绩斐然，我班其它工作也处于学校兄弟班级的前面，如在艺体方面我班有多名学生在学校、镇、市运动会和其它活动中取得较好成绩。
另外在上级对学校的检查工作中，我所负责的方面的档案整理工作也获得上级领导的认可。
成绩的取得给了我工作上更大的动力与信心，更离不开领导的支持和老师们的帮助，对此我借此机会表示感谢。
三、我的自身条件作为一名教师，我立志于教育教学，想使自己成长为一名学习型、科研型的教育工作者，充分发挥自己的专长，为新课改的有效进行，为学生的成长、为学校的辉煌做出自己的贡献。
我精心研究每一节课，积极探求新的教学模式，并与同事们积极参与到相关的课题研究中。
作为一名班主任我除了早来晚走盯好班，更注重学生班干部的建立和培养，良好的班风的形成，注重细节教育和行为习惯培养，精心设计了班级管理方案，如制定严格的班级量化管理细则、召开主题班会等。
这一系列的措施充分调动了学生的主动性、参与性，激发了“我拼我赶我超”的信心与动力。
树立了积极向上，健康、和谐的良好班风。
因此，我认为自己具有勤勤恳恳、默默无闻的敬业精神和开拓进取的创新意识。
具有较为扎实的专业知识和专业技能，有较强的教研教改能力。
具有较为丰富的教育教学实践经验和实践能力。
如果我能得到学校领导和各位教师的认可，有幸被聘为级部主任，我将从以下几方面努力做好本职工作：1、以身作则，任劳任怨。
作为年级组的带头人，高度的责任感是做好工作的首要条件。
要有集体观念，在个人利益与学校工作发生冲突时，要顾全大局，全力支持学校工作，率先垂范，无私奉献，要服务于每位教师，工作勤奋，任劳任怨。
只有能吃苦在前受累在前，才能获得老师们的认可，工作上才可以进行有效的配合。
我愿意做一只老黄牛，不辞辛苦，积极协助年级各位老师的教育教学工作。
2、善于听劝，献计献策。
学校的发展需要大家共同的努力。
对有利于学生成长和学校发展的意见和建议，积极向各级领导提议商讨。
发挥好学校领导与各位教师之间的纽带作用，做好上传下达工作，在工作中，要既重感情，又讲原则，善于协调，能把工作抓紧、抓实、抓好。
同时还要加强学习，学习先进的教育管理理念，提高自己的工作能力，这样才会获得其他老师的尊重，便于工作的开展。
3、钻研业务，敬业爱岗。
级部主任首先是一名教师，更要加强业务和理论学习，在教学上做到精心备课，认真上课。
同时，要不辞辛苦、不厌其烦的带领着本学科本年级的老师们，共同进行教研教改，共同探讨教育的新的形式和方向，力求在教学教研上有新的突破。
其次，要成立一支过硬的班主任队伍，年级的工作才能平稳开展。
结合学校的工作任务，在重大问题上整个年级组要与学校的方针达成共识，适时召开班主任会议，不仅传达学校的通知，还能开展班主任工作经验交流。
在当前教育背景下，团结大家齐心协力，教学上夯实基础，严抓课堂纪律，提高课堂效率，使整个年级学习、生活和谐有序发展。
深入了解本组教师的思想情况，做好协调工作，增进团结，营造良好的工作氛围，共同做好级部与学校各处室协调工作。
4、热心服务，无怨无悔。
年级主任不是官，而是一个服务者，为学生服务，为老师们服务，为学校服务。
我会团结本年级的老师们，形成强有力的战斗集体，形成和谐的同事关系。
俗话说，人心齐，泰山移。
相信我们拧成一股绳，就没有克服不了的困难。
我愿意热情的想大家所想，急大家所急，做一个诚心诚意的服务者。
各位领导，各位老师，以上是我的工作设想，更是我的承诺。
平凡的工作，需要有伟大的追求来定航，平静的生活需要用满腔热血去沸腾，平常的日子需要用责任感去改写。
怀着强烈的责任感和满腔热血，在追求人生目标的路途上才会激情四射，精力充沛，才会不断跨越，学校让我快速的成长，那么在学校提升的过程中，想承担更多的责任，来尽自己的一份微薄之力，为学校的发展添砖加瓦，是我应尽的责任，作为竞聘上岗的参与者，我由衷的希望得到大家的支持，来获得成功。
这次竞聘对我而言是一次锻炼，但我也决不会回避失败，不管结果如何，我都将一如既往认认真真工作，踏踏实实做人。
一如既往、勤勤恳恳的做一名优秀的人民教师。
谢谢大家。
2012年8月21日篇三：学校科研主任竞聘演讲稿学校科研主任竞聘演讲稿各位领导，各位老师，大家好!很荣幸，今天能够在这里参加竞聘，感谢领导给我提供了这次演讲的机会，能让我在这里接受检验和挑战。
我工作时间不长，在各位领导和教师面前，我是一个才疏学浅的老师，但在这几年的教学生涯中我一直在努力着，奋斗着，在这几年的教学工作中，我一直担任着班主任，班内的各项工作在学校都名列前茅。
除此之外，我还经常参加学校的各项活动，听课、评课、讲课、论文评选等，去年参加的市举行的优质课评选活动，我获得了一等奖的好成绩，这些活动，不仅使我获得了荣誉，更使我在教改的今天获得了很多的知识。
特别是我在今年有幸能成为县名师培养对象，在雷老师的指导下，我们通过听课、评课，还有老师讲评等活动使我对新课标有了一定的认识，对教学方法，教学技能也有所掌握。
另外，在听课、评课中，也掌握了一定的技巧。
培训活动还没有结束，我相信，这项活动会给我带来很多收获，只要我努力，我会做的更好。
我也相信，这个活动对我搞好科研这项工作，也会起到很大作用。
因此，我愿意把这次竞聘当成争取多尽一份责任的机遇，更愿意把这个竞聘过程当作激发我教育科研意识的宣言，当作我向各位老师学习，接受各位评判的一个难得的机会。
因此，我坚定地站在了今天的科研主任竞聘的演讲台前。
我知道，要成为一名合格的科研主任并不容易，今天，站在这里，我清楚自己选择了一条艰难的道路。