2018年公司讲理想比贡献活动实施方案
湖北三环车桥公司后方车间“讲比”活动 措施新 成效显
重庆 市万州区太 白 道办事处辖 区常住人 口ｌ余万 ，流动人 口５７ 街 Ｏ ７多人 。同时，辖 区内也还有 太白、万二 、永 宁、红光 ４ 个行政村 ，农业人 口２ｏ．５ ３人。这批农户 中因历 史和现 实的种种原 因，有部 分还 处于贫 困和较 贫 困中 １ｏ ８９ ￣ 太 白街道办事处这个全 国公 务员先进集体在 齐心协 力大抓 城 区 “０ ５亿太 白”建设 的 同时，把 “ 万元 增收”作为 当 工 前
大 ，不但 产品尺寸达 不到技 术要求 ，还 降低 了材料利 用率 。 为 了保证较 高 的材料 利用率 ，攻关小组在 认真调研 、充分论 证 并进行 多次模拟试验 的基础 上 ，大胆提 出 了用特殊 焊材对 模 具型腔进 行焊补 ，然后进行 正火 ，在 正火后再进行 加工 。 加 工时 ，采 用先编程 ，然后在数 控铣床上 进行降分模 面、修 复型腔和锁 扣的新工 艺 。经 实践检验 ，以该工艺修 复的模具 完 全达到 了技术要求 ，既保证 了产品质量 和材料利用 率，又 延 长 了模 具 寿命 。此 项 成果 每年 可 为 公司节 约 原材 料 费用
会 工作 机 制 。
设，旨 在健全 科协 组织 网络 、务 实科普基 础 、筑牢科普 阵地 、提升 科普服务 能力 、推 进全民科 学素质 建设 、加快城 乡一体
化 发 展 ，促 进 社 会 和 谐
为保证工程项 目 顺利 实施 ， 目 区科协 已将项 目 前 资助经费５％ Ｏ拔到各 实施单位。
动 平 板 车 ，有 效 杜 绝 了 工件 落 地 现 象 ， 从 根 本 上 解 决 了车 间
现场 管理难 的问题 ；为 了解 决公 司加 工 出口印度 的前轴所 急
２１Ｅ８， ２７ 斟 论ｉ ０ － Ｍ， ７ ０ 协 １ ＯＭ ￣ ， ￣ Ｎ Ｋ ｊ
讲理想比贡献演讲比赛策划书
“讲理想，比贡献”演讲比赛活动策划书主办方：济南城建集团有限公司第八分公司团支部协办方：济南城建集团有限公司第八分公司办公室一、活动宗旨及目的“讲理想，比贡献”演讲比赛，本着发掘和培养具有潜力和综合素质的优秀员工，秉承展现企业文化内涵、智慧才华与表现个人气质并重的原则，着力全方位体现城建职工的风采。
同时促进职工身心素质全面发展，建设和谐、文明的分公司，并发掘具有演讲特长的职工，为分公司今后发展储备力量。
二、活动主题争先创优，青年先行三、活动对象济南城建集团八分公司全体职工四、参赛要求1、本次比赛名称为“讲理想，比贡献”演讲比赛；2、本次比赛参赛选手选择参赛演讲作品必须以“讲理想，比贡献”为演讲主题，内容结合日常工作、业务学习、生活感受等方面进行参赛演讲；3、本次大赛所有参赛选手所有参赛作品必须严格符合国家规定相关言论法律要求，不得出现不良词语，一旦发现，取消比赛资格；4、本次大赛所有参赛选手所有参赛作品必须原创；五、比赛秩序（一）参赛选手在规定的宣传报名周期内以规定方式参与报名；（二）选手自觉遵守比赛秩序；（三）所有选手将要在比赛前到达现场并签到，如未签到按弃权处理；（四）选手只可单独参赛；（五）选手在比赛中尊重评委的打分，对分数有异议请于赛后联系相关负责人；六、比赛奖品冠军：（奖品待定）亚军：（奖品待定）季军：（奖品待定）最佳台风奖：（奖品待定）最受欢迎奖：（奖品待定）参与奖：（奖品待定）七、活动时间（一）前期宣传：2012年2月28日—2012年3月11日（二）报名时间：2012年3月5日—2012年3月11日（三）比赛时间：2012年3月17日或18日（具体时间待定）八、活动地点八分公司会议室九、活动准备工作与宣传（一）前期宣传与部署：济南城建八分公司1、横幅：分公司院内及参赛会场；宣传效果分析：横幅虽然没有喷绘美观，但横幅胜在鲜明醒目的大红色，可以最大限度地作出最明显的宣传。
2、海报：每个项目部派发及张贴宣传效果分析：各项目部较为分散，大部分员工在工地忙碌对团支部及分公司举办的活动了解面非常少，通过张贴海报的方式也是最简单的方式。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公司演讲比赛活动方案篇一：关于开展企业文化演讲比赛活动方案关于开展企业文化演讲比赛活动方案为深入发掘、树立先进人物和先进集体,传播先进文化,弘扬模范精神,调动和激发广大员工爱行如家、干事创业的积极性,根据上级行有关工作要求，结合继续开展服务“海西”思想大讨论部署，决定开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动。
现将有关事项通知如下:一、活动主题“感动工行”——寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念,开创改革发展伟大事业的先进人物和先进集体。
二、演讲内容紧紧围绕中国工商银行企业文化核心理念,深入挖掘各支行、各部门、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。
参考内容如下:（一）情系“三农”———为“三农”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。
（二）服从、服务工商银行改革发展大局——默默无闻,无私奉献,牺牲小我,成就大业的感人事迹。
（三）追求和创造价值——时刻关注市场变化,积极探索盈利模式,勇于开拓,积极进取,努力实现价值创造最大化的感人事迹。
（四）服务典范——以客户为中心,用心服务、文明待客、始终如一的感人事迹。
（五）善于风险管理与防控——视安全为工商银行“生命线”的感人事迹。
（六）人才理念的真正践行者——以人为本,关心员工成长,为员工搭建事业平台的感人事迹。
（七）工商银行优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。
（八）践行企业社会责任的工行人。
（九）长期宣传、教育、推广企业文化理念,致力工商银行文化事业的感人事迹。
（十）其他方面的先进典型。
三、比赛要求（一）各行要高度重视,充分认识开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实加强组织领导,确保活动顺利开展。
（二）演讲内容要围绕中国工商银行企业文化核心理念及释义展开,突出我行企业文化核心理念在各级行、各部门、各岗位的具体体现。
济南市讲理想、比贡献活动实施办法
济南市“讲理想、比贡献”活动实施办法为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和全国科技创新大会精神，动员和组织广大科技工作者，围绕实施创新驱动发展战略，在提升企业技术创新能力、建设创新型城市中作出新贡献,根据中国科协、发展改革委、科技部、国资委联合下发的《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》和《山东省“讲理想、比贡献”实施办法》，市发改委、市经信委、市科技局、市国资委、市科协决定，在全市企业科技工作者中，持续深入开展“讲理想、比贡献”活动(以下简称“讲、比”活动)，制定如下实施办法。
一、总体要求和主要内容总体要求：以中国特色社会主义理论体系为指导，围绕实施创新驱动发展战略，以科技工作者为主体，以服务企业技术创新、促进转型升级为主题，深入开展群众性技术创新活动，进一步激发企业科技工作者的创新热情和创造活力，培养创新人才、弘扬创新文化,为提高企业自主创新能力、建设美丽泉城做出新贡献。
主要内容：“讲理想”，就是要激励广大科技工作者胸怀自主创新梦想，把实现自身价值同企业发展和实现中国梦紧密结合起来，倡导和树立社会主义核心价值观，弘扬创新精神和创新文化。
“比贡献”就是要围绕提高企业自主创新能力，开展比专业水平和技能、比员工科学素质、比创新思路、比技术专利、比科技成果转化、比合理化建议等创新实践活动。
要以建立院士专家工作站、开展科技信息服务等为抓手，搭建企业科技人员了解最新科技成果、拓展创新视野的平台；以广泛开展创新技能竞赛为主要形式，搭建切磋技艺、学习交流的平台；以创新方法培训和百名专家进百企等工作为结合点，搭建企业科技工作者继续教育、职业成长的平台。
通过开展“讲、比”活动，培养举荐优秀创新人才，引导企业用好用活人才，激励更多企业科技人员成长为创新型技术骨干，为提高企业自主创新能力提供智力支撑。
二、实施原则和方法步骤实施原则：坚持员工需要、企业欢迎、注重实效、联合协作的原则。
要突出企业科技工作者在“讲、比”活动中的主体地位，根据科技工作者的创新需求，不断充实和完善“讲、比”活动内容，努力为他们广泛参与技术创新活动搭建平台。
讲理想比贡献实施方案
“讲理想、比贡献”活动实施方案为了促进自主创新能力的提高，为科技人员搭建施展创造才华的平台，进一步调动广大科技人员为实现铝业公司2007生产经营目标奉献聪明才智的积极性、主动性和创造性，全面落实集团公司《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》，决定在全公司科技工作者中继续广泛深入地开展“讲理想、比贡献”活动。
为了使活动开展的更加扎实有效，特制定“讲理想、比贡献”活动实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和三个代表思想为指针，认真贯彻落实科学发展观，坚持“三个文明”一起抓，以“讲、比”活动为平台，以生产建设为切入点，以大力开展技术创新活动为着力点，以新产品开发、科技攻关、科技承包、技术改造、工艺改进、技术咨询为立足点，组织发动广大科技人员积极立项攻关，为不断提高公司的自主创新能力、建设具有国际竞争力的现代化企业做出新的贡献。
二、活动时间2007年11月21日开始，三、活动范围铝业公司各部室车间科技工作者。
四、实施方案：（一）组织机构公司成立“讲理想、比贡献”活动领导小组，领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室设在生产技术部。
各单位要建立相应领导机构，密切联系，加强协作，精心组织实施。
积极争取财政支持，建立“讲理想、比贡献”活动专项资金，并随着活动的深化逐年增加。
（二）活动实施阶段1、组织学习阶段生产技术部组织各车间技术员认真学习肥城矿业集团公司关于转发《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》的通知，领会其精神实质。
学习要广泛、深入、持久，要与本单位当前群众性技术创新发展状况、发展前景相结合。
2、开展讨论阶段围绕广大科技工作者如何发挥作用，如何开展群众性技术创新活动开展“讲理想、比贡献，我该怎么办？”大讨论活动。
讨论要立足于基层单位实际，通过谈认识、找差距、定措施，把广大科技工作者工作积极性启发好、调动好、发展好。
通过讨论，要进一步统一思想、理清思路、提高认识、明确任务，为更好地干好本职工作，谋求新发展奠定坚实的思想基础。
公司讲理想比贡献活动实施方案
公司讲理想比贡献活动实施方案一、活动背景近年来，公司规模不断扩大，员工数量持续增长，但随之而来的是员工对公司的认同感和归属感逐渐减弱。
为了强化公司文化，提升员工的凝聚力和向心力，我们决定举办这次活动，让员工在讲述自己的理想和贡献中，感受到公司的价值观和使命。
二、活动目标1.增强员工对公司的认同感和归属感。
2.激发员工的工作热情和创新能力。
4.传播公司文化，树立企业形象。
三、活动主题“讲理想比贡献”，旨在鼓励员工分享自己的理想和在公司工作中的贡献，通过讲述自己的故事，传递正能量，激发他人的共鸣。
四、活动形式1.线上活动：通过公司内部社交平台，开展话题讨论，鼓励员工发表自己的看法和故事。
2.线下活动：组织员工进行小组讨论，分享自己的理想和贡献，然后由小组选出代表进行演讲。
五、活动流程1.筹备阶段（1）成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。
（2）制定活动方案，明确活动目标、主题、形式和流程。
（3）选定活动场地，布置活动现场，准备所需物品。
（4）邀请公司领导及相关部门负责人参加活动。
2.实施阶段（1）线上活动：发布活动通知，引导员工参与话题讨论，分享自己的理想和贡献。
（2）线下活动：组织员工进行小组讨论，每组选出代表进行演讲。
（3）邀请评委对演讲进行评分，选出最佳演讲者。
（4）颁发奖品，对优秀演讲者进行表彰。
（2）收集员工对活动的反馈意见，为以后的活动提供参考。
六、活动奖励1.优秀演讲者：奖品+荣誉证书2.最佳组织奖：奖品+荣誉证书3.参与奖：奖品七、注意事项1.活动期间，要确保公司内部网络的正常运行，保障员工能够顺利参与线上活动。
2.线下活动时，要确保活动现场的安全，避免发生意外。
3.活动过程中，要注重员工的隐私保护，不泄露员工的个人信息。
八、后续计划1.根据本次活动的情况，调整和完善公司文化活动方案，使之更加符合员工需求。
2.定期举办类似活动，让员工在参与中不断提升自我，为公司的发展贡献更多力量。
“我为公司发展建言献策”活动实施方案0312
附件1:第三届“我为公司发展建言献策”活动实施方案为贯彻落实省公司年初工作会议精神～促进企业激情文化传播～省公司决定继续组织开展“我为公司发展建言献策”活动～以此为抓手～激发员工参与企业管理、关心企业发展的激情～促进企业文化核心理念与企业日常工作的有机结合～特制定本方案。
一、活动内容“建言献策”活动要紧紧围绕企业发展的中心～通过搭建广大员工参与企业管理的平台～动员广大干部员工发挥企业主人翁精神～紧密结合本单位和全省移动企业管理以及生产经营的实际～创新工作思维～积极建言献策。
建言献策内容涉及企业生产、经营、业务、管理的各个方面,具体包括以下三种形式:查找工作短板提出改进建议,研究如何提升公司在运营、管理、服务各方面能力的建议,面对激烈市场竞争如何创新开展工作提高效率与效益的建议。
与往年相比～今年的活动要通过不断提高各级管理人员和广大员工参与活动的比例～在深度和广度上提升建议质量～更多挖掘企业经营管理过程中的短板不断加以提升改进～促进各项工作的精细化管理程度～更好推进流程优化～促进企业管理、服务等各方面综合能力的提升～更加务实推动创新活动开展～促进管理效率和效益提升～从而使建言献development direction, prevention medical patient disputes, bad event, hospital of technology of, digital, network, intelligent of, information became currently and future measure hospital management level and operation efficiency of a key factors. currently domestic of medium hospital are this aspects constantly improve hospital information level, Technology management level, medical level in order to occupy a strong position in the market competition. The weakelectricity system construction project is going digital, centralized management of the network. perform advanced, stable, reasonable structure, strong expansion, economic and practical standards of the integrated management system. Engineering range this times weak system construction project of engineering covers following system: integrated wiring system (including network system and voice communications system), wired TV system, information guide and the released system, monitoring system, access management system, parking management system, surgery monitoring teaching system, ICU visits system, call on told management system, queued station system, buildings control system, weakintelligent of management system. In the construction of weak current system, we believe that the needs of each independent and stable operation of the subsystem, and mutual interaction between and mutual support is a very important step. Because策活动真正成为企业激情文化传播的窗口、员工关心企业发展～寻找各项工作短板的重要平台以及企业精细化管理的助推剂。
中国科协、发展改革委、科技部、国资委关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见
中国科协、发展改革委、科技部、国资委关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见文章属性•【制定机关】中国科学技术协会,国家发展和改革委员会,科学技术部,国务院国有资产监督管理委员会•【公布日期】2007.07.12•【文号】科协发组字[2007]37号•【施行日期】2007.07.12•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业正文中国科协、发展改革委、科技部、国资委关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见（科协发组字[2007]37号）各省、自治区、直辖市、副省级城市、新疆生产建设兵团科协、发展改革委、科技厅（委、局）、国资委：为深入贯彻党中央、国务院关于增强自主创新能力，建设创新型国家的战略部署，全面落实中央组织部、教育部、科技部、人事部和中国科协《关于动员和组织广大科技工作者为建设创新型国家作出新贡献的若干意见》，动员和组织企业科技工作者积极投身自主创新的伟大实践，中国科协、发展改革委、科技部和国资委决定，就在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动（以下简称“讲、比”活动），提出如下意见：一、充分认识开展“讲、比”活动的重要意义1．企业科技工作者是推动企业成为技术创新主体的重要力量。
培养科技创新人才，提升企业的创新能力，是提高企业核心竞争力，转变经济增长方式，推动经济又好又快发展的必由之路。
增强自主创新能力，关键是强化企业在技术创新体系中的主体地位。
推动企业成为技术创新主体是时代赋予企业科技工作者的神圣使命，企业科技工作者要站在时代前列，高举自主创新旗帜，立足本职岗位，面向生产一线，追求创新，为创新作贡献，努力创造无愧于人民、无愧于祖国的光辉业绩。
2．新时期开展“讲、比”活动具有重要的现实意义。
“讲、比”活动是动员和组织广大企业科技工作者开展群众性技术创新活动的有效形式和重要载体。
“讲、比”活动得到了企业广泛认同和企业科技工作者的积极响应，在凝聚聪明才智、激发敬业创新精神、推动企业发展中发挥了积极作用，取得了良好的经济效益和社会效益。
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2018年公司讲理想比贡献活动实施方案
为增强公司自主创新能力，进一步促进人才队伍建设，提高公司的综合竞争力，根据双矿集团[2008]73号文件《关于“讲理想、比贡献”活动实施方案》的精神和要求，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，团结和组织广大技术人员，紧紧围绕公司中心工作，把改进洗选工艺、提高煤质质量，研制开发新品种煤作为基本内容，将“讲理想、比贡献，争做技术创新能手”活动贯穿于公司生产经营工作的各个领域，广泛开展群众性技术创新活动，为公司技术人员提供施展才华的平台，为推动公司又好又快发展做贡献。
二、工作目标
1、不断优化技术创新环境。
建立和完善群众性技术创新活动的长效机制，为技术人员搭建投身创新实践的广阔平台，坚持自主创新、和谐发展的理念，形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围和崇尚知识、科技兴企的价值导向。
2、不断推进素质提升工程。
结合公司技术人员岗位工作标准，制定周密的技术人员素质提升计划，不断提高技术人员的科学素养和技术水平，增强技术人员的责任意识和主人翁意识，建立适应公司发展特点的育才、用才管理体系，保证技术人员成长渠道的畅通，打造一支结构合理、创新能力强的技术人员队伍。
三、主要内容
1、“讲理想”就是引导公司技术人员把发挥创造才能、实现自身价值与公司发展紧密结合起来，与当前煤炭销售市场形势结合起来，不断增强公司技术人员的使命感和责任感，进一步坚定技术创新理念，形成技术创新文化环境。
一是开展理想信念教育，大力宣传改革创新的典型人物事迹，弘扬创新精神；二是利用职工各级培训阵地，学习普及科学文化知识；三是开展科技活动周、宣传日活动，设立技术咨询站，为技术人员搭建技术交流的平台。
2、“比贡献” 就是紧紧围绕增强公司技术创新能力，以“节支降耗、提质增效”为重点，开展比专业技能、比管理创新、比合理化建议、比技术改造、比工艺改
进等创新实践活动，完善筛洗选加工系统工艺，提高分选精度，争做煤质管理攻关的带头人，为公司的经营发展贡献聪明才智。
四、工作要求
1、坚持以人为本，提高思想认识。
各部室要把建设具有创新精神、创新思想、创新方法的技术人才队伍和理论团队作为工作重点，全力搭建创新实践的广阔平台，提高员工对依靠技术创新促进公司和谐发展的认识，营造良好的舆论氛围，突出技术人员在“讲、比”活动中的主体地位，发挥技术人员的积极性和主动性，广泛开展群众性技术创新活动，提高公司的综合竞争力。
2、坚持注重实效，发挥活动作用。
各部室要根据本单位的情况需要，完善“讲、比”活动内容，举办有针对性、实效性的技术培训，开展“师带徒”活动，切合实际的开展“讲、比”活动，促进创新与经营的有机发展，推动技术成果转化进程，确保取得实际效果。
3、坚持提升创新能力，积蓄发展后劲。
各部室要把提升技术人员创新能力作为“讲、比”活动的着力点和出发点，发挥技术骨干的带头作用，引导和鼓励技术人员立足岗位、献计献策，努力学习创新理论和创新方法，成为技术创新的新主体，为公司技术创新和经济发展积蓄技术后劲。
五、组织领导
销售公司成立“讲、比”活动领导小组，负责指导开展“讲、比”活动。