人力资源尽职调查报告.doc

****公司人力资源尽职调查报告

人力资源尽职调查的内容：

–组织结构情况；

–各部门职责分工情况；

–人员结构情况；

–各级员工薪酬及福利状况；

–劳动合同签定状况与劳动用工状况，是否存在未决和潜在劳动争议；

–人力资源管理机构、法规制度及工作的开展的状况；

–公司的社会保险的缴纳状况；

–相关管理制度的健全及完善情况。

人力资源尽职调查的形式：

–文件及工具表格形式；

–实地走访考察形式；

–与相关人员进行访谈形式。

一、公司基本情况

组织机构：***公司（以下简称“

”）成立于

年

月，公司注册资本

万元，

公司****位于。公司2004年2月首次取得GSP 执照，2008年12月重新认证。公司主要经营品种超过

1000个，与全国百多家医药厂家及医药流通企业有业务往来，

是一家以中成药、化学原料药、化学药制剂、抗生素原料药、抗生素制剂、蛋白同化制剂、肽类激素及保健食品批发零售的综合性医药流通企业。时至今日，***已经是***

市最大的医药配送商。

人员状况：目前在册 36人（包括总经理），各类专业技术人员中拥有中级职称 1 人、初级职称7人、执业药师 2 人，占全员 27.78% ；本科和大中专学历的有26 人，占全员 72.22% 。劳动合同签订情况：

35 人合同工、 1 人临时工

2010年人工成本占费用总额约

7.80%，2011年人工成本预算占费用总额

7.18% 。

二、公司组织架构图(公司及部门设置）

1、各部门、岗位设置及职责分工1.1 财务部

部门职责：负责公司财务、统计及会计管理等工作。设置：财务主管1人，出纳1人，统计1人在岗人数：3人

总经理

副总经理

1

办公室质管部业务部

财务部销售部商务部

财务部

主管

出纳统计

1.2 销售部

部门职责：负责公司销售业务维护以及回款工作

岗位设置：总监1人，经理1人，业务员5人，文员1人，开单员2人在岗人数：10人

销售部

总监

经理

业务员文员开单员

1.3 商务部

部门职责：负责公司产品的采购工作及信息收集工作

岗位设置: 总监1人，采购员2人，商务员1人

在岗人数：4人

商务部

总监

1.4 办公室

部门职责：日常内勤工作岗位设置：文员1人在岗人数：1人

1.5 质管部

部门职责：负责验收和养护公司各产品，复核出库货品及备货、统筹仓库事务岗位设置：主管1人，养护验收员2人，仓管员2人，复核员2人

在岗人数：7人

1.6 业务部

部门职责：负责公司货物运输工作

岗位设置：主管1人，司机2人，运输员3人

办公室

文员

质管部

主管

养护验收员复核员

仓管员

在岗人数：6人

1.7 公司另设主厨1人，清洁工1人，司机1人（总经理专职司机）。

三、员工基本情况

1、高层管理人员情况

职务

姓名

性别

年龄

政治面貌

职称/资格

学历

分工概要

2、中层管理人员情况

职务

姓名

性别

年龄

政治面貌

职称/资格

司龄

学历

其中张静准备提拔为中层，但现处于观察期，没有办理岗位变动。刘剑豪是法人代表，也是公司总经理的亲属。

业务部

主管

司机运输员

3、人员结构分析－职能类别（不含高管人员）

职能类别人数比例

4、人员结构分析－层级（不含高管人员）

职位等级人数比例

5、人员结构分析－学历层次（不含高管人员）

学历人数比例

大学本科 4 11.76%

大学专科9 26.47%

中专11 32.35%

高中 4 11.76%

初中 6 17.65%

6、人员结构分析－年龄结构（不含高管人员）

年龄人数比例

30岁以下18 52.94%

30-399 26.47%

40-497 20.59%

50-590 0.00%

平均年龄： 31.1 岁

7、人员结构分析－性别（不含高管人员）

性别人数比例

男20 58.82%

女14 41.18%

四、员工薪酬福利情况

1、人力成本费用（单位元）

项目2009年2010年2011年09-10增长率10-11增长率人力成本900,603 1,112,596 1,223,856 24% 10%

费用总额9,988,663 14,263,108 17,048,155 43% 20%

工资总额736,923 932,096 1,025,305 26% 10%

人均利润17,395 18,233 31,185 5% 71%

人工成本占

费用比

9.02% 7.80% 7.18% -13% -8%

以上数据待审计结果出来后再调整

2、岗位级别设定和岗位工资

层级基本工资绩效工资工龄工资

中层1500 500 按工作满一年后，次年每月增

加50元的标准，逐年递增；有

根据尽调

数据予以

调整