全市交通运输系统安全培训和考核工作方案
《2021年度道路运输企业从业人员培训方案》
《xx年度道路运输企业从业人员培训方案》为认真贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，按照上级部门文件要求，为进一步提升我区客运驾驶员综合素质，全面深入开展客运驾驶人大培训活动，制定本方案。
一、目标任务通过深入开展对客运驾驶员以安全驾驶、文明行车为主要内容的客运驾驶人大培训活动，进一步落实客运企业驾驶员教育主题责任，增强客运驾驶员法律法规意识、责任意识，解决道路客运驾驶员教育工作中存在的薄弱环节和突出问题，促进客运驾驶员素质整体提升，从源头上预防和减少道路运输事故。
二、培训范围辖区内所有营运客运车辆驾驶员。
三、培训内容（一）道路运输法律法规、安全生产法律法规、驾驶员职业道德等；（二）交通运输部组织编写的《道路客货运输驾驶员继续教育教材》和《道路运输典型事故案例评析》；（三）本地区、本行业发生的典型事故案例分析以及恶劣天气和复杂道路驾驶常识、紧急避险、应急救援处置等方面的知识和技能；四、建立组织为切实加强对客运驾驶人安全培训活动的组织领导，区道路运输管理站成立了客运驾驶人大培训活动领导小组，组织成员名单：组长：赵铁英副组长：李晶孙江东升成员：常春燕刘宏伟张亮王宏赵连伟领导小组下设办公室，常春燕兼任办公室主任，负责此项活动的督导检查和落实。
各道路运输企业也要成立相应的组织机构，负责本辖区客运驾驶人大培训活动的开展。
五、活动安排（一）宣传动员阶段（8月份至9月30日）各道路客运企业要要充分认识开展客运驾驶人大培训活动的重要意义，充分认识这项活动的重要性和紧迫性，要通过召开宣传动员会议，悬挂宣传条幅等形式，积极营造客运驾驶人大培训活动氛围，充分调动道路客运企业和从业人员的积极性和主动性。
（二）组织实施阶段（9月30日至10月30）各道路客运企业要按照通知要求，统筹安排客运驾驶人大培训活动，结合本单位客运驾驶人管理工作实际，制定本企业实施方案。
合理安排人员全面推进活动各项工作的落实。
一是各道路客运企业要对所属客运驾驶人进行一次摸底2排查，将客运车辆驾驶员姓名、所驾驶车辆牌号、从业资格证号和运行班次依次登记造册，建立档案。
道路交通安全和运输执法领域突出问题专项整治工作方案
道路交通安全和运输执法领域突出问题专项整治工作方案一、工作背景随着道路交通的不断发展和扩大，道路交通安全问题日益突出，交通执法工作也面临着新的挑战。
为了进一步加强道路交通安全和运输执法工作，特制定本专项整治工作方案，以应对当前突出问题，提高交通执法质量和效果。
二、整治目标1. 提高道路交通安全水平，减少交通事故发生率；2. 加强对交通违法行为的打击和惩罚，维护交通秩序；3. 提高运输业经营管理水平和服务质量，保障交通运输安全；4. 提升交通执法队伍素质和能力，保证执法工作的权威性和公正性。
三、整治重点1. 加大对酒驾、超速、疲劳驾驶等严重交通违法行为的查处力度，增强打击力度，提高处罚力度；2. 加强对非法营运、超载运输、疏导货车乱超车等违法行为的整治，严厉打击非法营运和超量运输现象；3. 加强对交通违法行为的预警和监测，提高交通违法行为的查处率；4. 加强对驾驶员和车辆的安全检查，特别是对危险品运输车辆的检查和监管；5. 加强对交通执法人员的培训和考核，提升队伍素质和能力，确保执法工作的公正和权威。
四、整治措施1.加强宣传力度，提高公众的交通安全意识，引导居民遵守交通规则；2.完善交通监控系统，提高监控范围和监控精度，严查违法行为；3.加大对重点区域和重点时间段的执法力度，提高执法效果；4.加强与相关部门的合作，共同整治道路交通违法行为，形成合力；5.建立健全交通安全和运输执法工作考核机制，加强对执法人员的监督和督导。
五、任务分工1.公安部门负责酒驾、超速、疲劳驾驶等严重交通违法行为的查处；2.交通运输部门负责非法营运、超载运输等违法行为的整治；3.交通部门负责交通违法行为的预警和监测；4.安全监管部门负责驾驶员和车辆的安全检查；5.人力资源部门负责执法人员的培训和考核。
六、工作保障1.加大资金投入，提供必要的设备和技术支持；2.加强组织协调，确保各部门的配合和合作；3.加强对执法人员的关心和激励，提高执法工作积极性；4.加强对专项整治工作的监督和检查，确保工作的顺利进行。
交通运输执法考核工作方案(二篇)
交通运输执法考核工作方案交通运输执法是维护社会交通秩序、保障人民群众交通安全的重要工作。
为了提高交通运输执法人员的素质和能力，确保执法工作的质量和效果，制定完善的考核方案是必不可少的。
下面就交通运输执法考核工作方案进行详细阐述。
一、考核目标1.提高执法人员的专业素养，熟练掌握执法技巧和方法，不断提升执法质量和处罚效果；2.加强执法队伍的责任心和敬业精神，使其始终保持良好的工作状态和态度；3.建立科学的考核评价体系，激发执法人员的工作积极性和主动性。
二、考核内容1.理论考核：（1）《道路交通安全法》、《机动车驾驶证申领和使用规定》等相关法律法规的掌握程度；（2）交通运输执法的基本原则、流程、程序等；（3）道路交通安全常识。
2.实操考核：（1）执法技能：包括执法仪器的使用、文件的填写、证据的收集等；（2）处罚效果：对处罚结果的审核和评价，评估是否符合法律法规的要求；（3）工作态度：包括工作纪律、工作积极性、服务态度等。
3.业务能力考核：（1）案件办理能力：对交通违法行为的快速反应、正确判断和妥善处理能力；（2）执法现场处理能力：对突发事件的应变能力和执法现场的处理能力。
三、考核方式1.理论考试：采取闭卷考试的方式，由交通运输管理部门组织实施，考试内容为相关法律法规和交通运输执法常识。
2.实操考核：由考核小组组织实施，通过模拟执法实操、案例分析等方式进行考核。
3.业务能力考核：组织实地考察，通过考察执法人员的实际工作情况，评估其业务能力和工作态度。
四、考核评价标准1.理论考核：合格线为70分，成绩低于合格线的执法人员需要参加补考。
2.实操考核：根据实操考核中的表现情况，综合评价得分。
3.业务能力考核：根据实地考察的情况，综合评价得分。
五、考核结果处理1.合格：考核得分达到总分的60%以上，且在理论、实操和业务能力考核中至少有两项合格的执法人员。
2.补考：考核得分低于合格线但达到总分的50%以上，经补考后达到合格线的执法人员。
交通运行业安全生产工作方案(3篇)
交通运行业安全生产工作方案为进一步加强交通运输企业安全生产工作，促进企业安全生产主体责任的落实，突出抓好安全生产重点行业领域的监管，按照局领导要求和局安全生产工作安排，市局决定，从___年___月至___月对道路客运场站、水上客运码头、危险品作业码头、渡口渡船、建设工地、重大危险源等安全监管为重点，在全系统___开展安全生产专项检查活动。
现就有关事项通知如下：一、检查目的通过开展重点行业领域安全生产专项检查，促进安全生产责任制的落实，促进部门监管责任的落实，促进企业安全生产主体责任的落实，消除安全监管盲区，督促企业及时排查治理事故隐患，堵塞漏洞，提高企业安全生产管理水平和交通运输安全保障能力，杜绝大事故，减少一般事故，确保交通运输行业冬季生产安全运行。
二、检查内容（一）道路运输方面：重点检查汽车客运站执行“三不进站”（危险品不进站、无关人员不进站、无关车辆不进站）、“六不出站”（超载客车不出站、安全例检不合格不出站、驾驶员资格不符合要求不出站、客车证件不齐全不出站、出站登记未经审核签字不出站、车上人员未系安全带不出站。
）要求落实到位情况。
严格落实“三关一监督”（运输经营者市场准入关、营运车辆技术状况关、营运车辆驾驶员从业资格关和客运站的安全监督）的有关要求及例行保养制度的情况。
检查道路运输企业履行安全生产主体责任，开展安全生产隐患排查治理工作，加强从业人员、运输工具安全管理等情况。
（二）水上运输方面：重点检查水上渡口渡船、水上快艇、风景区游览船旅客运输安全情况。
检查从事水上客运企业、船舶和码头是否存在非法经营情况；船舶的技术状况和运输许可情况；船员是否存在适任证书不齐全、疲劳驾驶、违规操作等现象；渡口的安全监管及救生衣工程、渡口渡船公示须知情况；危化品船舶实时监控、监管情况，水上运输企业安全生产主体责任体系是否完善，安全责任落实情况、应急预案体系是否合理。
港口基础设施、机具设备、人员资质、装卸作业等方面的隐患排查治理等情况。
交通运输公司安全教育培训制度
交通运输公司安全教育培训制度第一条为加强全市交通运输系统工作人员，尤其是安全管理人员的安全意识，使安全生产教育培训制度化、经常化，结合实际，制定本制度。
第二条市交通运输局负责对局安委会全体组成人员进行安全生产学习培训工作，每年至少四次,每季度至少安排一次集中学习，开展一次安全生产形势分析教育活动。
局安委各成员单位、县（区）交通运输局负责本部门和单位安全生产宣传教育和培训工作，每季度至少安排一次集中学习。
并结合本单位特点及需要，组织开展相关专业培训。
道路及水上交通运输企业每月至少对相关从业人员进行一次安全培训，培训覆盖率应达到100%。
每日安全叮嘱按有关规定执行。
第三条学习教育培训内容为：学习党和国家领导人关于安全生产的重要论述；传达上级安全生产文件及指示精神；学习安全生产法律法规；学习安全生产管理基础知识和岗位安全规程；学习安全生产先进经验和事迹；对重特大事故的警示教育；特定时期、特定内容的学习等。
第四条运管、海事部门要加强从业资格准入管理，严格从业资格认证制度，加强培训机构监督，把好从业人员资格关。
第五条各部门和单位要有计划、有针对性地开展职工安全生产技能和应急能力培训，加强应急演练，提高从业人员应急技能。
第六条安全生产学习教育培训形式应丰富多彩，可采取如下形式：请人授课、集中学习、传达文件、播放录像、组织讨论、开座谈会、举办竞赛、交流观摩等多种形式，提高学习培训效果。
第七条教育培训应提前安排好工作计划，设计好培训内容，组织好参培对象，避免搞形式，走过场。
第八条利用广播、电视、报纸、网络、宣传栏、事故分析会、知识竞赛等各种工具和形式，加强安全生产宣传工作，积极营造安全生产氛围。
第九条加强安全生产学习教育培训工作档案和台账管理，做到有内容、有活动、有记录。
交通运输安全整治行动工作方案
交通运输安全整治行动工作方案为进一步提升我市交通运输安全生产治理能力和监管水平根据《XX省安全生产十大专项整治行动工作方案》，现就全市开展交通运输安全整治制定方案如下：一、目标任务通过深化交通运输安全大排查大整治，全面系统排查和彻底整治交通运输领域各类安全隐患，推动交通运输安全责任体系更加健全，交通运输安全管理制度和机制更加完善,交通运输安全基础更加牢固，各类交通运输违法行为得到有效查处，切实减少一般事故、有效控制较大事故、坚决防范遏制重特大责任事故。
二、主要内容全市公路、水路、铁路、航空及港口、船舶等行业领域生产经营单位及安全监管部门。
(-)道路运输安全整治1道路安全隐患。
各地公安机关交通管理部门要会同交通运输部门，结合正在开展的全省公路路域环境及交通秩序综合整治工作，以国省道为重点，对辖区道路安全隐患开展一次全面排查。
一是国省道交通标志缺少、标线灭失，平交路口指示、让行标志缺失，弯、坡及通村过镇等人口聚集区、视野盲区路段设施存在的安全隐患等二是农村公路事故多发点段，通行客运班线和接送学生车辆集中的急弯陡坡、临水临崖且安全设施缺失等重点路段三是低于规定标准或符合规定标准但叠加、连续使用极限值设计的公路急弯、陡坡、连续下坡、视距不良、路侧险要（临水、临崖、临谷）路段四是交通标志标线、交通信号灯、安全防护设施缺失以及设计、渠化不合理、限速标志、减速设施不全或损毁的平交路□o2.强化重点车辆、驾驶人管理。
各地公安机关交通管理部门一要全面检查“两客一危”车辆、校车及重型货车检验报废、交通违法记录，以及危化品运输车紧急切断装置安装、悬挂喷涂警示标志等情况二要全面检查驾驶人驾驶资格、交通违法和记分、提交身体条件证明或换证、审验等情况。
对“两客一危”车辆、校车及重型货车逾期未检验、未报废和驾驶人驾驶证被注销或降级、交通违法未处理、记满12分、逾期未审验、未换证的，加大路面查处力度。
三要及时排查梳理本地重点车辆及驾驶人隐患情况，强化数据分析,落实隐患限期“清零”要求，制发四个清单，即问题清单、责任清单、任务清单、督查清单，及时通过手机短信、电话通知、书面告知、上门提示、向社会发布公告等多种形式,提示相关法律责任，教育督促车辆所有人、驾驶人及时办理相关业务，坚决清存量、堵增量，切实消除风险。
湖州市交通运输局关于印发2022年全市交通运输系统法治工作要点的通知
湖州市交通运输局关于印发2022年全市交通运输系统法治工作要点的通知文章属性•【制定机关】湖州市交通运输局•【公布日期】2022.07.29•【字号】湖交〔2022〕13号•【施行日期】2022.07.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文湖州市交通运输局关于印发2022年全市交通运输系统法治工作要点的通知湖交〔2022〕13号各区县交通（运输）局、市交通执法队、市公运中心、市港航中心、市交通工程中心：现将《2022年全市交通运输系统法治工作要点》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。
附件:1.2022年全市交通运输系统法治工作任务分解表2.2022年全市交通运输系统法制培训计划湖州市交通运输局2022年3月16日2022年全市交通运输系统法治工作要点2022年全市交通运输法治工作的总体要求是：深入贯彻习近平法治思想，扎实推进交通运输法治政府部门建设，以法治化和数字化为指引，勇担开路先锋，进一步完善法规制度体系、行政决策机制，深化执法改革、提升执法能力，推进信用建设，优化法治化营商环境，为建设绿色低碳共富社会主义现代化新湖州提供交通法治保障。
一、深化法治政府部门建设1.全面落实“十四五”规划。
全面贯彻《中共湖州市委深入践行习近平法治思想加快建设法治中国示范区的先行区的决定》，落实《法治湖州建设“十四五”规划》《湖州市法治社会建设纲要（2021-2025 年）》《浙江省交通运输法治政府部门建设的实施意见（2021-2025年）》，统筹推进新时期法治交通政府部门建设。
加强示范引领，精心选取全系统典型案例，积极申报省厅法治政府部门建设“最佳实践”。
2.持续优化考核评价机制。
围绕年度工作任务修订交通运输法治政府部门建设（依法行政、依法履职）考评指标，强化数字化、规范化导向，完善年度法治政府部门建设工作任务的督促落实机制，加强过程跟踪，确保各项任务落实。
3.推进依法科学决策机制。
交通运输安全生产综合督查及考核评价工作方案
交通运输安全生产综合督查及考核评价工作方案1. 引言嘿，大家好，今天咱们聊聊一个关乎每个人的事情——交通运输的安全生产。
说到这个，不得不提咱们的“交通安全生产综合督查及考核评价工作方案”。
听上去可能有点高大上，其实，简单来说，就是我们要确保大家出行安全，让每个人都能放心上路。
俗话说，“安全第一，生命至上”，这句话可真不是随便说说的。
2. 方案的目的2.1 提高安全意识首先，这个方案的首要目的，就是提高大家的安全意识。
毕竟，交通运输就像一场没有彩排的演出，稍微出点差错，可就会酿成大祸。
我们要让每一个司机、每一个乘客都明白，安全并不是一句空话，而是实实在在要落实的事情。
想想看，谁不想在车里坐得舒舒服服，平平安安到达目的地呢？2.2 完善管理机制接着，方案的第二个目的，就是完善管理机制。
大家可能不知道，交通运输安全不仅仅是靠个别人的努力，还需要整个系统的支持。
要是管理松松垮垮，那就好比一条船没有舵，怎么可能航行得稳呢？所以，我们要建立起一套科学合理的管理体系，让每一个环节都能紧紧把住安全这根弦。
3. 具体措施3.1 定期督查那具体怎么做呢？首先，我们得定期进行督查。
就像做作业一样，老师总要检查一下，才能知道你到底掌握得怎么样。
我们会派出专业的督查小组，深入到各个交通运输企业，看看他们在安全生产方面的落实情况。
这可不是为了找茬，而是为了发现问题，及时解决。
3.2 建立评价体系其次，我们要建立一套完善的考核评价体系。
听上去有点复杂，其实就是给各个企业打分。
好的企业能拿到“优等生”的称号，而那些存在问题的就得好好反省。
这样的做法，既能激励大家朝着安全的方向努力，也能让那些懒散的企业意识到，安全可不是闹着玩的。
3.3 强化培训再来，培训也是必不可少的。
就像打篮球，你总得练习投篮，才能在比赛中得分。
我们会定期为司机、工作人员举办培训班，教他们最新的安全知识和技能。
让他们知道，遇到突发情况时该怎么处理，如何保护自己和乘客的安全。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
全市交通运输系统安全培训和考核工作方
案
为全面贯彻落实《安全生产法》，正确履行交通运输行业安全监管职责，加强交通运输安全教育培训工作，提高交通运输行业全员安全意识，确保对交通运输重点领域企业负责人、安全管理人员及相关从业人员培训考核工作顺利开展，切实提升全行业安全生产水平，结合我市交通运输工作实际，制定本方案。
一、指导思想
深入贯彻落实新《安全生产法》，坚持“以人为本、安全发展”的理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕“全员持证、挂牌上岗”的总体目标，按照统一部署、分类实施、分级负责的原则，创新安全培训工作模式，加快建立交通运输行业安全培训考核体系，将企业安全培训及持证上岗落实情况与安全生产监督检查、企业安全生产诚信体系建设相结合，为全市交通运输安全生产形势持续稳定提供安全保障。
二、培训对象及培训目标
根据《安全生产法》规定要求，市交通运输部门负责培训考核的人员包括：公路水运工程建设和道路运输单位的主要负责人、安全管理人员。
交通运输企业负责从业人员的培
训教育。
企业特种作业人员及其他从业人员按照国家有关规定参加培训并持证上岗。
通过培训，企业安全生产主要负责人、安全管理人员的安全意识和管理能力进一步增强，安全从业人员做到“全员持证、挂牌上岗”，初步建立起安全培训的组织、实施、考核、登记与发证等一体化管理。
三、职责分工
(一)市交通运输局负责制定交通运输行业安全生产培训和考核实施方案，负责培训机构的确定及监督管理、培训考核及发证工作。
（二）市港航局、公路局、运管处、农村公路管理站等单位具体负责监督培训机构的培训组织、培训考核、培训档案管理，相关人员持证上岗情况的监督检查。
（三）各县（市、区）交通运输局负责本行政区域内培训人员的组织、监督，确保参训率100%，持证上岗率100%。
（四）具备安全培训和考核条件的培训机构，负责制定培训计划、培训受理、培训实施和培训档案的归档整理、培训结果报备及申请发证的登记、审核工作。
（五）交通运输企业负责本单位从业人员的安全教育培训工作，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务，并对培训人员进行考核发证，未经安全生产
教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业；做到人人持证上岗。
四、培训时间、内容及经费保障
(一)市交通运输局每年组织1-2期培训；培训机构根据培训申请情况适时组织培训；交通运输企业每年制定培训计划，组织对从业人员进行教育培训。
(二)培训经费:企业自筹（列安全经费开支）；市交通运输局考核不收费。
(三)培训教材及内容:参照安监部门的做法，结合交通运输工作实际，确定培训内容、培训题库、考核方式及考核时间。
五、培训考核与发证管理
(一)培训考核与发证分工
1.培训。
培训机构负责制定具体培训计划，编制培训讲义，并根据交通运输企业从业人员的数量，集中或分期开展安全培训(每期培训时间不得少于24学时)，同时应做好每期安全培训资料的保存工作，以备随时抽查和检验。
2.考核。
培训机构组织培训后，培训人员均应接受考核。
考核由市交通运输局负责组织。
3.发证。
参加培训人员按规定接受安全培训并经考核合格者，由市交通运输局颁发《济宁市交通运输局安全培训证书》，培训成绩及表现情况均记入个人培训档案，作为企业
年度考核的重要依据。
对无正当理由不参加培训或培训成绩不合格的，企业年度信誉考核不能评为AAA级。
对积极参加培训，成绩突出的单位和个人，要予以表彰；对无故不服从组织安排的个人和不重视企业安全管理人员培训工作的部门和单位，要给予通报批评。
六、工作要求
(一)精心组织，严肃问责。
各有关单位要充分认识安全生产培训考核工作的重要性，牢固树立抓安全培训就是抓安全基础的理念，按照本方案的要求，广泛动员，周密部署，落实保障措施，精心组织实施，确保培训考核任务的完成。
对培训考核不重视、组织不力的企业，市交通运输局将给予通报批评，并督促整改，整改不力将依法予以处罚直至吊销经营资质。
对未承担安全培训主体职责、安全培训不落实的或没有取得相应资质证书即上岗作业或弄虚作假的行为，将依法严肃查处。
(二)落实责任，注重实效。
生产经营单位要将安全培训工作作为本单位安全生产的重要工作来抓，全程重视、全员参与、全面覆盖、全面落实，要保证本单位安全培训工作所需资金，制定好人员培训计划，分期、分批组织员工参与培训，尤其要保障重点对象的培训，确保生产经营与培训两不误。
培训机构要在培训中注重方式方法，抓好课堂教学这个环节，充分利用多媒体手段，采取情景模拟、案例分析、双
向交流等灵活多样的形式传授安全知识;要强化教学实践，更多的采用实物、现场参观、案例分析、现身说法等生动、直观的教育方法，增强培训效果;要针对部分基层员工文化水平较低的状况，利用图文并茂的直观方法进行培训，做到针对性教育与系统知识讲解相结合。
(三)加强考核，建立档案。
培训机构应在每期结束后为每家参训企业、参训人员建立培训档案、编印成册，详细、准确记载培训考核情况，并于当期培训结束后3日内向市交通运输局报备，所有报备材料必须经相关责任人签字并加盖单位公章，做到“谁培训、谁签字、谁负责”。