2012年党工团工作要点(定)
四川烟叶复烤有限责任公司
德昌复烤厂2012年党工团工作要点
2012年是四川复烤公司成立后正式运行的第一年，是“十二五”发展承上启下的关键一年，围绕复烤公司“强化党工团共建，着力推动基层组织建设上水平”的工作任务，按照“党建带工建、党建带团建、党工团共建、群团联建”的总体要求，以及“组织建设一体化、工作内容协同化、年度考核联动化、管理制度标准化”的工作思路，为全面加强德昌复烤厂党工团建设，充分调动全体干部员工参与企业民主管理、民主监督的积极性，特制定德昌复烤厂2012年党工团工作要点。
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七届五中全会、六中全会、十八大会议和复烤公司工作会议精神，紧紧围绕“总结经验，固本强基，激情创新，提升水平”的总体思路，着力加强自身建设、完善制度体系、深化民主管理、增强服务意识、丰富职工文化生活，努力建立党工团整体联动机制，切实增强基层组织的凝聚力、号召力、影响力和战斗力，不断为建设“国内一流、国际领先”的现代化复烤企业凝聚力量和智慧，以优异成绩迎接党的十八大召开。
二、任务目标
（一）以组织建设为核心，以制度建设为重点，以深化党工团活动室建设为推动，着力加强基层组织阵地建设、人才队伍建设，确保党工团整体联动的制度化、规范化、日常化。
（二）以“全员读书活动”为载体，努力培树学习型组织；以“我来讲一课”活动为载体，切实加强“兼职讲师”队伍建设；以一月一书、一季一写、一年一讲“三个一”素质教育工程为载体，不断提高干部队伍综合素质。
（三）以“优秀班组”创建为重点，深化“工人先锋岗”、“青年文明号”、“党员示范岗”等主题活动，努力形成“启动一点、带动一片、深化一线、活跃全面”的党工团联动工作新局面。
三、主要措施
（一）围绕学习教育抓党建，不断提高基层组织战斗力
1、完善学习机制，着力加强党员教育培训。一是强化政治理论学习。党员干部要进一步增强学习的自觉性和紧迫感，大力弘扬勤学之风、探求善学之策，带头端正学风。要带头深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，坚持用中国特色社会主义理论武装头脑。要学习践行社会主义核心价值体系，坚定理想信念，培养高尚的道德情操和健康的生活情趣。同时，要不断拓展学习领域，系统学习党的路线方针政策和国家法律法规、现代交通运输知识等内容，完善知识结构，不断提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。二是健立党员学习机制。坚持和完善中
心组学习制度，积极开展党员学习日活动。建立健全党员干部学习考核、学习档案、学习通报制度，采取专题讲座、理论研讨、主题教育等多种形式开展教育，加强日常学习、脱产学习、短期集中培训，全年党员培训面达到100%，学习时间不少于24学时，定期开展学习交流，展示学习成果，着力形成党员干部学习的长效机制。三是深入开展“三个一”素质教育工程。复烤厂中层以上干部，每月要阅读一本书，每季度要撰写一篇工作小结，一年内要承担一次兼职讲师授课任务，在创建学习型组织活动中充分发挥带头示范作用。
2、建立学习阵地，创建基层党建工作平台。一是着力加强党工团活动室建设。针对复烤厂三班制生产、集中学习和过组织生活困难的实际情况，在活动室设立“学习园地”子栏目，为党员干部提供及时、灵活、个性化的学习服务，进一步破解传统的组织生活存在的“地域上”和“时间上”的限制，将党工团活动室打造成集基层党工团活动、文化娱乐、教育培训于一体的综合平台。二是大力推进“兼职讲师”队伍建设。加大复烤厂师资培训及学习资源投入力度，充分发挥兼职讲师在员工学习培训、技能提升方面的“主渠道”、“主阵地”、“主力军”作用，进一步完善培训机制，创新培训方式，探索培训规律，总结培训经验，建立长效培训机制，提高培训的效率和质量。
3、加强组织建设，创建基层党建管理新模式。一是加强党员管理。建立健全党员、入党积极分子、发展对象等基本信
息档案，大力加强入党关口建设，按照“成熟一个，发展一个”的基本原则，严把入党积极分子培养、新党员发展和预备党员转正“三个关口”。坚持改善结构，注重在一线、青年员工和业务骨干中发展党员，改善党员队伍结构，努力把各方面的先进分子凝聚到党组织的周围。二是规范党建工作。探索公司重组后复烤厂基层组织建设新模式，进一步完善党工团工作管理办法，切实加强党员教育管理和监督，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是丰富党建载体。找准开展活动、发挥作用的着力点，把创建“优秀班组”、“党员示范岗”、“党员突击队”作为组织建设的重要载体，不断增强党员影响力和带动作用，切实提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
（二）围绕职工之家抓工会，不断增强员工队伍凝聚力
1、突出民主管理，加强职代会制度建设。一是强化厂务公开工作。按照“两项工作”规定的“公开是原则，不公开是例外”的要求，进一步规范厂务公开工作，及时做好资料整理和汇编，确保公开信息的全面性、及时性和准确性。二是完善职工代表大会制度。根据复烤公司工会组织建设要求，及时完善复烤厂职工代表大会制度，把职工关注的焦点、难点、热点问题纳入会议提案，集中解决突出问题，建立长效管理机制，着力从提案的落实、程序的规范等方面加强职工的知情权、参与权和监督权。
2、突出班组创建，强化“优秀班组”创建。一是发挥基层作用。充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以“工会委员会”、“职工餐厅管理委员会”为平台，进一步完善制度、健全机制，真正把工会建成制度健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。二是丰富活动载体。根据职工兴趣需求，继续抓好文学书法协会、摄影协会等兴趣小组建设，从兴趣小组的管理机构、组成人员、管理办法、活动开展、档案建设等方面进行系统规范，努力为兴趣小组及其骨干分子提供对外学习、交流、培训机会，为职工的兴趣爱好提供交流、沟通平台。
3、突出服务基层，加强调研帮扶力度。牢固树立“职工利益无小事”的工作理念，积极收集、反映职工的意见和建议，共同研究和解决关系到改革发展和干部职工切身利益的问题。以情系职工、服务基层、提升能力、增强活力为工作切入点，通过职代会、座谈会、意见箱等多种途径，建立职工工作生活状况信息反馈机制，协调劳动关系的维权机制，组织开展好技术创新、岗位竞赛、献计献策等载体活动，积极探索工会工作新思路，切实调动广大职工的工作积极性和创造性。
（三）围绕基层调研抓团建，不断发挥典型示范带动力
针对德昌复烤厂青年职工“三多”（谈朋友的多、结婚的多、生小孩的多）、“三难”（住房难、顾家难、教育难）等方面问题，深入开展青年思想状况调查，注重通过人文关怀和心理疏导，着力解决员工思想压力和心理困惑。一是积极建立
共青团工作例会制度，搭建一个“研讨工作理论、交流实践经验、联系友谊情感”的平台。二是畅通培优渠道，强化团组织推优入党机制建设，引导团员青年树立正确的人生观、价值观。
附件：德昌复烤厂2012年党工团工作安排表
2020市共青团工作要点
2020市共青团工作要点 XX年全市团工作的总体要求是：坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真学习贯彻党的xx届四中全会精神，全面贯彻市委五届十一次全会、团省委十二届五次全会和全省党建带团建工作会议精神，切实履行组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的职能，坚持不懈地以改革创新的精神加强团的自身建设，始终贯穿"基层组织建设年、项目建设年"工作主线，明确"创建学习型组织、创建市级文明单位"两大目标，树立"传统工作抓提升、品牌工作求深化、创新工作谋突破"三大理念，以项目化管理推动共青团事业不断实现新发展，引领全市团员青年为全力推进###高起点跨越式可持续发展建功立业。 （一）围绕加强思想引领，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装青年。 1、扎实开展主题教育活动。牢牢抓住建党91周年、五四青年节、建队节等重大纪念日、节庆日，以"与祖国共奋进、与###同发展、与时代齐进步"为主题，开展理论学习、体验教育、主题活动，用科学理论武装青年，把青年的思想统一到我市"高起点跨越式可持续发展"的战略部署上来。 2、着力加强思想教育载体建设。在大学生中实施青年马克思主义者培养工程，依托###学院（筹），构建培养阵地，优化培养模式，使大
学生骨干成为坚定的马克思主义者。在中学生中主抓团员意识、团员民主评议制度，在小学生中深化雏鹰争章活动，在其他青年群体中开展国情省情市情和形势任务教育。 3、积极拓展思想教育阵地。加强对县（市、区）青少年宫（青少年活动中心）的指导和督察，督促各地青少年宫加快建设力度。市青少年宫要全面开展适合青少年特点的培训和活动，有序推进"流动少年宫进农村（社区、学校）"系列活动，开展第四届少儿游戏节等品牌活动，发挥校外教育主阵地的作用。全面加强青少年宫联谊会的建设，召开一届三次工作会议，发挥其在促进工作交流、开展业务指导等方面的作用。 4、探索多样化的工作方式。要探索发挥互联网、手机等新媒体的作用，逐步建立起传统手段和新媒体充分融合，多层次、广覆盖的引导动员体系，更加主动和有效地运用3g手机、网络、博客新媒体做好新形势下的引导青年工作。要切实发挥优秀典型教育作用，注重从青少年生活中挖掘可亲、可信、可学的各类典型，在全市广泛开展"村村都有好青年"人才发展计划、"创业之星"评选等活动，发挥典型的示范效应，引导青少年走健康成才之路。 （二）围绕党政工作中心，坚持不懈地努力为推进###经济社会发展贡献力量。 1、紧扣我市经济建设中心工作。一是大力开展招商引资工作。充分发挥共青团、青联、青企协的桥梁纽带作用，加强与发达地区的交流
2012年特种设备安全监察工作要点
定质办〔2011〕75号 2012年特种设备安全监察工作要点 2012年特种设备安全监察与节能监管工作的指导思想是：按照市局特种设备科和县委的总体要求，以《特种设备安全发展战略纲要》为指导，贯彻落实《关于进一步加强特种设备安全工作的若干意见》以“降低风险、保障安全、提高效能、促进发展”为出发点和落实脚点，切实落实特种设备现场监察工作任务，认真履行监管职责，以服务加快经济发展方式转变为主线，完善科学监管体制机制和工作体系，督促落实安全责任，努力减少事故，促进特种设备安全监察与节能监管工作水平不断提高，为全县经济社会持续发展做出新的贡献。 （一）强化源头和使用环节安全监察 1、继续坚持全过程安全监察，同时根据事故规律，把监管
重点和监管工作资源大幅度地向使用环节倾斜。对重点监控特种设备现场检查率要达100%，对一般监控特种设备现场检查率要达25%以上，现场监察程序一个都不能少，监察记录要备案。建立特种设备使用单位安全技术档案，建立特种设备安全隐患台账，实施现场安全检查指令闭环管理。强化安全监管力度，督促企业全面落实安全主体责任。推动特种设备安全责任保险，推进基于风险的特种设备使用单位分类监管。 2、建立使用安全管理标准化制度，根据市局制定的使用安全管理标准及分类监管标准，推动企业安全标准化管理达标活动，力争与安全生产标准化体系和企业诚信体系建设等工作有效对接，强化激励约束机制。 3、发挥质监部门整体执法功效，严厉打击“非法生产特种设备”等违法违规行为，试行质量安全违法违规“黑名单”制度，加大对违规企业的惩戒力度。深入开展气瓶充装站和检验站综合治理工作，尤其要做好“螺丝瓶”的报废处理工作。 4、加大对电梯使用单位特别是物业公司和维保单位的监督管理，防范作业过程伤害事故。推进起重机械、场（厂）内专用机动车辆和压力管道定期检验、使用登记。 5、强化重点设备监控，督促隐患整改，严防重特大事故发生。保障全市“两节”、“两会”、“五一”、“六一”、“国庆”期间特种设备安全运行和重大的活动、重点工程项目安全实施。 （二）推进高耗能特种设备节能监管
2013年技术管理工作要点
2013年技术管理工作要点 技术管理工作的主要任务是运用管理的职能和科学的方法建立技术管理体系完善技术管理制度，卓有成效地开展技术开发创新和技术考核工作。技术管理工作在现场施工中影响因素非常多, 涉及面相当广泛, 劳动投入也相对较大, 这就决定了对其的管理措施要科学有效, 才能确保工程质量。做好现场施工技术管理工作, 是整个建筑工程施工过程中的重中之重。 1、施工现场管理的基本原则一是经济效益原则。施工现场管理一定要克服只抓进度和质量而不计成本和市场，从而形成单纯的生产观和进度观。项目部应在精品奉献、降低成本、拓展市场等方面下功夫，并同时在生产经营诸要素中，时时处处精打细算，力争少投入多产出，坚决杜绝浪费和不合理开支。二是科学合理原则。施工现场的各项工作都应当按照既科学又合理的原则办事，以期做到现场管理的科学化，真正符合现代化大生产的客观要求。还要做到操作方法和作业流程合理，现场资源利用有效，现场设置安全科学。三是标准化规范化原则。标准化、规范化是对施工现场的最基本管理要求。事实上，为了有效协调地进行施工生产活动，施工现场的诸要素都必须坚决服从一个统一的意志，克服主观随意性。只有这样，才能从根本上提高施工现场的生产、
工作效率和管理效益，从而建立起一个科学而规范的现场作业秩序。 2、加强人的控制人是指直接参与工程施工的组织者、指挥者和操作者。在施工前要审查承包单位的技术能力，看其是否具有按期完成工程任务并确保工程质量的技术能力及管理水平。近几年来，由于建设规模迅速扩大，大量农民工涌入建筑队伍行列，对建筑队伍的整休素质有较大影响。现场施工管理要以“人为核心”，以人的工作质量保证工序质量，提高现场施工管理水平。同时，要健全工程质量监督机构，提高质量监督人员素质水平。现场施工应有明确职责，以一个口径说话，统一处理施工现场的全部问题，管理人员要逐步适应建设管理的需要，努力学习工程管理的新知识、新技术、提高自身的素质水平。 3 、严把工程质量关百年大计，质量第一，工程质量直接与人们的正常工作、生活、学习环境息息相关，也是整个社会极为关注的问题之一，应为工程现场施工管理的关键，为了确保工程质量，必须注意以下几点: （1）认真进行图纸会审。施工图纸必须认真、细致地进行全面审阅，从平面、立面、剖面到各建筑大样，从各层的结构配筋图，都应系统有联系地对照负责，将不清楚、有疑问和不合理的地方记录下来，会同设计人员、施工单位和建设方领导一起进行细致的汇审，对图纸进行必要的、集思广
建议书之对团省委的意见建议
对团省委的意见建议 【篇一：对团委的工作意见和建议】 对团委的工作意见和建议 经过广泛认真地收集整理，就以下几个方面提出建议： 一、到基层团支部指导，把最新的工作动态、政策导向带到广大团 员中。建立交流平台，组织团委干部与基层团员代表之间的交流以 及团员之间的交流。让团委干部经常深入一线，有利于理论联系实际，更高效地做好工作。 二、对新出台的政策法规及时组织团干团员进行学习，并组织专家 进行辅导。充分利用网络教育培训工具，宣传好做法、好经验、好 典型，加强交流，促进学习实践活动深入实际地开展； 三、强化制度创新。围绕科学发展观，对制度建设提出了新的要求，做到制度建设与社会发展实际相结合，不断完善各项工作制度，推 动建立科学的长效机制。 四、提高运行效率，着力解决工作水平适应的问题，充分调动积极性，进一步提高工作效率和水平，开创团委工作的新局面。 要进一步增强责任感和使命感，以意见反馈和整改提高为契机，进 一步增强责任意识和全局意识，推进各项工作再上新台阶。 四保修团支部 2014年2月24日 【篇二：对新时期共青团工作的意见和建议】 对新时期共青团工作的意见和建议 校第十六次团员代表大会和第二十三次学生代表大会即将到来，新 时期，共青团面临许多新情况、新任务。要适应新情况、新任务。 拓展共青团的影响力、发展力，仅靠共青团自身的力量，仅靠共青 团常规工作，是远远不够的。为切实加强和改进党对共青团和青年 工作的领导，充分发挥共青团组织在“推进新跨越、建设新师大”中 的积极作用，努力开创我校共青团工作新局面，现就进一步加强新 时期共青团工作提出以下意见： 一、共青团工作情况必须加大宣传力度 通过各种形式，在群众中加大宣传。一个政党、一个团体，不管有 多么好的纲领，多么好的章程，首先需要人们认识你，了解你，然 后才有可能接受你、支持你、拥护你。共青团作为一个拥有光辉历
2020年(组织设计)年组织工作要点(文件稿定)
（组织设计）年组织工作要 点(文件稿定)
海委组发〔2012〕1号 中共海门市委组织部2012年工作要点 2012年全市组织工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以迎接党的十八大胜利召开、学习贯彻党的十八大精神为主线，按照省、市党代会的总体部署和组织部长（工作）会议的具体要求，围绕实施党建工作创新工程，统筹做好人大、政府、政协换届，干部人事制度改革，选人用人公信度提升，人才队伍建设，基层组织建设等各项工作，为实现“建设美好新海门，率先基本现代化”目标提供坚强组织保证。 壹、以换届为契机，为科学发展配班子选干部建队伍 1．认真做好换届和领导班子配备工作。抓住市乡镇人大、政府和市政协换届契机，选优配强各级领导班子。适应“二次率先”需要，把熟悉新兴产业、现代服务业、开放型经济、港口经济等方面知识的优秀干部充实到各级领导班子。统筹配备不同年龄层次干部，加大年轻干部、女干部、党外干部培养选拔力度，积极稳妥地推进领导干部交流，不断优化领导班子结构。对乡镇、园区和部门党政正职领导干部实行重点配备、重点培养、重点教育、重点管理。完善换届工作规程，加强政策宣传和舆论引导，严格按照换届政策规定规范操作，精心组织好大会选举，确保换届圆满成功。加强对换
届工作的全程监督，借鉴党委换届成功经验，拓展换届风气“百点监测”成果，营造风清气正的换届环境。 2．加强领导班子、干部队伍思想政治建设和能力建设。按照“讲党性、重品行、树正气、创壹流”的要求，以党的十七届六中全会和十八大精神为重点，在换届后领导班子成员中开展“思想理论武装计划”，加强领导班子民主集中制建设，完善议事决策、党内生活、监督检查等制度，提升领导班子战斗力。以“树壹流形象，争二次率先”好班子创建活动为载体，深入推进领导班子思想政治建设。按照“满足需求、提升素养、规范管理、注重实效”要求，综合运用大规模教育培训、多途径实践锻炼、梯度式培养储备等多种方式，加强领导班子教育培训。围绕“十二五”经济社会发展主题主线，加强现代科技、新兴产业、现代服务业、城市规划、社会管理和舆情应对等方面新知识的培训。按照省、市统壹部署，在全市公务员队伍中深入开展以“十个壹”为主要内容的职业道德主题教育活动。 3.加强干部队伍综合管理。健全干部关怀和激励保障机制，制订科级非领导职务设置和选任办法，完善公务员职务正常晋升制度。贯彻执行好干部休假、健康检查等制度，关爱干部身心健康。以服务“四大园区”和片区经济发展为重点，优化配置公务员招录资源。注重公务员能力建设，启动实施新壹轮“5+X”公务员能力培训工程。进壹步加强公务
团市委宣传部工作要点
2014年团市委宣传部工作要点 团市委宣传部将以党的十八届三中全会精神为指引，充分发扬改革创新精神，着力优化宣传工作机制、创新理论学习方式、开展主题教育活动、推动主流价值传播和强化人才队伍建设，努力开创上海共青团宣传工作新局面。 一、以“青春上海”媒体中心建设为龙头，优化宣传工作机制 为了在新形势下进一步增强上海共青团履行思想引导职能的水平，促进价值引领和理念传播，于2014年初成立“青春上海”媒体中心。中心将在优化全团宣传机制、联动团内外媒体资源的基础上，实现“宣传重点工作”、“开展新闻发布和舆情应对”、“建设新媒体阵地”和“探索组织形象营销”四大功能，持续打造“青春上海”系列共青团品牌文化产品，进一步推动共青团宣传工作的格局优化、能力提升。 二、以“新青年说”思想分享会为牵动，创新理论学习方式 “新青年说”思想分享会旨在进一步探索共青团理论学习新方式，助力团员青年个人成长和共青团组织发展。活动每期围绕一个与青年相关的理论现实话题，通过青年学者演讲、团员青年发言辩论等形式来启迪智慧、碰撞思想，并形成相关思想产品。该活动将每月定期举办，并通过开放式运作的模式，汇聚团市委、基层团组织、青年学习型组织、青年读书组织的资
源，牵动各级共青团进一步加强理论学习。此外，还将结合上级要求和时代发展，与时俱进地推动相关理论学习工作，整合提供讲师课程资源，助力基层理论宣讲活动，广泛推动青年学习型组织建设，营造更加浓厚的学习氛围。 三、以重大纪念性时间节点为契机，开展青少年主题教育活动 围绕纪念五四运动95周年、建团92周年，庆祝新中国成立65周年等重大时间节点，结合“我的中国梦”主题教育实践活动，深入发动全团共同开展相关教育活动，着力运用新中国成立60多年来，特别是改革开放30多年来我国经济社会发展所取得的巨大成就来教育鼓舞青少年，进一步坚定广大青少年永远跟党走的信念，勇做改革攻坚的排头兵和创新探索的先行者。 四、以文化产品和文化活动为依托，推动主流价值传播 围绕社会主义核心价值观传播，广泛选树“追梦青年”典型，让榜样的力量激励青少年敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦。大力倡导“深阅读、雅志趣、简生活”的生活方式，通过孵化积极向上的青年读书会组织，营造阅读氛围；通过开展创意活动和引导感受文艺作品，培养高雅志趣；通过深化上海青少年“城市文明新约”推广计划，推动养成文明行为习惯、树立简朴环保理念。 五、以“两个评选”和“两个社团”为载体，强化人才队伍建设
教研室2012年工作要点 计划
教研室2012年工作要点 2012年教研工作指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以及国家和《中长期教育发展规划纲要》，全面落实省委、省政府对教育工作的部署要求和厅党组工作安排，深化课程教学改革，大力推进素质教育，加强教学指导和课堂教学研究，提升教研服务水平，努力提高教育教学质量，为促进我省教育内涵发展、和谐发展、均衡发展和持 续发展做出应有的贡献。 一、以科学发展观为指导，全面落实教育规划纲要 1、全面贯彻落实中长期教育发展规划纲要。进一步增 强推进素质教育的责任感和紧迫感，引领全省教研队伍，统一认识，端正教研指导思想，更新教研理念，牢固树立服务于基层学校，服务于教师，服务于学生的教研宗旨。进一步规范教学管理和教研行为，着力解决教学中存在的突出问题。深化课程改革，增强课程意识、研究意识、创新意识、质量意识，紧密联系我省教育的实际，创造性地开展教研工作。 2、继续深化基础教育课程改革。全面落实新修订的国家义务教育课程标准。一是从我省实际出发，组织好新课标的学习、宣传和贯彻落实。帮助广大教师深入领会，准确把
握修订后课程标准的精神实质和主要变化，营造实施新课标的良好环境。二是积极开展新课标和新教材的培训，采取多种形式指导和引领教师熟悉新教材，领会新课标，落实新要求。三是认真做好新课标贯彻落实的调查研究工作。从我省实际出发，依据新课标要求，调整教学观念和教学行为，合理把握教学容量和难度要求，控制好学生课业负担，制定我省义务教育课程实施意见。四是发挥教研员在课程实施中的作用，加大对全省教学工作的指导和学校课程实施力度。继续推动普通高中实施“选课制”、“走班制”。大力推进人才培养模式改革，重视书本学习和实践学习的统一，重视课内教育和课外教育的结合，不断激发学生学习的主动性、积极性和广大教师教学改革的活力。 3、大力推动职业教育课程改革。进一步规范中等职业学校的教学行为，完善各项教学管理制度和教学基础文件建设，制定中等职业教育教研工作规程。以国家教育改革发展示范学校的建设为引领，带动全省中等职业教育的课程改革，组织完成33个专业教学指导方案的编写工作，逐步构建以能力为本位、实践为主线、项目为主体，中职与高职课程有效衔接，具有山东特色的职业教育新型课程体系。深入推行理论实践一体化、做学一体化教学。 4、培育课程改革的典型。把培植典型纳入各级教研部 门的重要任务，建立“专业引领，典型培养，点上突破，面上推广”的教学改革推进机制。各市教研室要转变教研作风，
关于印发2012年团建工作要点的通知
关于印发《2012年团建工作要点》的通知 各团支部： 现将《2012年团建工作要点》印发给你们，请结合实际，抓好贯彻落实。 二〇一二年三月二十七日
福建省高速公路有限责任公司南平管理分公司 2012年团建工作要点 指导思想：围绕中心、服务大局，以团建项目运作为平台，以实现团建工作标准化、品牌化为目标，进一步“强基础、重服务、抓创新、创特色”，团结带领广大团员青年在推动南平高速公路运营管理事业科发发展、跨越发展的实践中建功立业，以优异成绩迎接党的十八大的召开和建团90周年。 总体要求：贯穿一条主线，即紧紧抓住建团90周年的重要契机，开展“青春建功十二五”系列活动，展示南平高速团员青年风采；围绕两项服务，即坚持服务运营管理与服务青年的统一；抓好四项重点工程，即一是深化党建带团建工程，二是推进区域团组织的建设，三是加强学习型团组织建设，四是推进“青字号”品牌创建工程，充分发挥团组织生力军和突击队作用。 一、以建团90周年为契机，加强团员青年思想教育，筑牢团员青年投身高速公路事业的思想基础 （一）学习贯彻重大会议及重要讲话精神。要组织广大团员青年学习好、领会好、贯彻好李德金厅长在2011年全省交通系统团干培训班开班式的讲话、批示，省公司及公司工作会议、党建工作会议精神等，以及十八大等重要会议精神。各片区团支部要通过座谈会、讨论会、学习班、宣讲会等形式，广泛深入地开展各类学习宣传活动。要结合“三会
一课”学习带动基层团组织和青年团员学习，积极引导团员青年在实际工作中贯彻落实。 （二）深入开展服务窗口青年集体创先争优活动。坚持党团共建创先争优活动，并按照上级团组织和公司党委创先争优活动的部署，以“文明服务献海西，青春奋进促跨越”为主题，按照“四个一流”的标准，和“全过程创建、全员额参与、全方位提升服务水平”要求，积极选树一批具有鲜明时代特征、社会认可度和典型代表性的青年文明号创建活动先进典型，推动形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风尚。 （三）开展纪念建团90周年系列活动。紧紧抓住建团90周年等重要契机，广泛开展系列主题教育、青年文化活动，通过集中组织“五个一”活动，即一批先进表彰、一次重温誓词（含致团员青年一封慰问信）、一场演讲比赛、一场读书征文比赛、一场联谊活动等形式，引导青年坚定信念，激发青年的爱党、爱国、爱高速的热情。 二、以标准化管理为抓手，推进片区团组织建设 （一）规范完善片区团的组织建设。今年重点是在新通车的路段建立区域团支部和规范与中心所体制改革相适应的区域团建机制，继续深入开展基层团支部负责人公推直选，以适应南平高速公路通车里程不断增长、管理范围不断扩大的要求，加强区域团组织的凝聚力和号召力。 （二）推进区域团组织工作质量标准化管理。以省公司推行标准化管理工作为契机，在前期分公司团委推行的团建
2016年党建工作要点
2016年党建工作要点 发布时间:2016-02-24编辑：英玉手机版 党建工作要点(1) 20**年，市级机关党的工作总的要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照市委六届六次全会工作部署，以全面从严治党为主线，以深化《条例》贯彻落实和深入推进作风建设为重点，紧扣“建设美丽新盐城，机关党建走前头”主题，服务中心，建设队伍，在思想建设中教育引导，在组织建设中规范激励，在制度建设中制约保证，在作风建设中锤炼提升，在党风廉政建设中警示监督，全面提高全市机关党建工作科学化水平，为“建设新盐城，发展上台阶”提供思想组织保证。 一、思想先行强根基，在思想理论武装中体现作为 1、理论武装“补钙”。把理论武装摆在机关党建工作重要位置，组织机关党员干部认真学习十八大四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神，特别是对江苏工作的重要指示，深化对“四个全面”战略布局的学习宣传。围绕推进依法治国主题，组织市级机关学习四中全会精神知识竞赛和贯彻四中全会精神主题演讲比赛。开展学习型机关党组织、学习型党员干部评比活动，推广领导干部上讲台、十分钟党课、季度大党课等创新载体，着力选树爱学习、勤学习、善学习、乐学习的机关党组织和党员干部。围绕建设“绿色盐城”、“生态盐城”，举办“打开心扉，有你有我”主题征文比赛。 2、教育培训“增力”。制定和实施党员教育培训规划，加强与省内外教育培训基地的合作联系，分层分类培训机关党务干部。各级基层党组织要着力对党员和入党积极分子加强培训力度。着力打造“周一大讲堂”品牌，确保办好办久、办出知名度，组织“我看周一大讲堂”交流活动，使“周一大讲堂”成为机关干部的良师益友和精神家园。 3、书香机关“益智”。推进机关文化建设，组织市级机关第六个“读书月”活动，在机关党建网站、《机关党建》杂志开设“好书荐读”和“读书分享”专栏，举办“悦读点亮人生”读书活动。通过知识竞赛、诗词赏析、读书沙龙、“美丽盐城大家拍”手机摄影比赛，弘扬“厚德盐城”、“美丽盐城”，推进法制教育、诗词教育、音乐教育进机关。 二、服务先行聚合力，在融入发展大局中发挥作用 4、服务大局发挥推动作用。深化拓展“机关党建下基层、党员服务上一线”品牌行动，在机关党员中开展“建设新盐城，机关走前头;发展上台阶，党员作示范”大讨论，积极参与领导干部“三抓”活动(服务企业“抓发展、抓改革、抓作风”)，动员和组织市级机关党员干部投身“三重”工作、牵手致富、结对帮扶、文明城市创建等各项重点工作，推动机关下基层、统一活动日、党员进社区等载体的有机融合。 5、服务基层发挥引领作用。持续开展领导干部下基层“三解三促一加强”活动、机关党组织“三走进三服务”党日活动、机关党员进社区报到为群众服务活动，深入推进服务型机关党组织建设，把为民服务落实到“末梢神经”。引导机关党员干部深入实际、深入群众、勇于实践、大胆探索，真正学会换位思考，
2012年政法工作要点
中共XX乡委员会 XX乡人民政府 关于印发《XX乡2012年政治工作要点》的 通知 各村支部、村民委员会、乡级各单位： 现将《XX乡2012年政治工作要点》印发你们，请结合本地实际，认真抓好贯彻落实。 中共XX乡委员会 XX乡人民政府 2012年3月8日
XX乡2012年政治工作要点 2012年，全乡政法工作的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会，中央经济工作会议及省、市、县政法工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握“稳定增势、高位求进、加快发展”工作基调，牢固树立“大政法”工作理念，进一步构建“大政法”工作格局，继续深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，广泛开展政法干警核心价值观教育实践活动，围绕五个“着力”坚决防止发生重大政治性事件、非法聚集事件、大规模群体性事件、暴力恐怖事件，为全乡经济社会发展营造持续和谐稳定的社会环境，以优异成绩迎接党的十八胜利召开。 主要目标是:深入推进社会矛盾化解，确保90%以上的稳定隐患和社会矛盾化解在基层，全年不发生一起较大群体性事件;强化社会管理创新，人民群众对社会治安的满意度保持在95%以上;进一步巩固和提升“平安建设”成果，使全乡95%以上的单位、企业、校园、村(社)、家庭达到平安创建标准，严格公正廉洁执法，确保当年发生的案件执结率达到95%，人民群众对政法部门执法办案的满意率达90%以上。 —2—
一、着力服务第一要务 1.深化服务发展理念。紧紧围绕重点工程建设、统筹城乡发展、推动产业结构优化升级、加强新农村和城镇化建设等县委、县政府中心工作开展政法各项工作，不断转变工作思路和方式方法，由“保稳定”向“创稳定”转变，由片面注重管理向“既管理又服务”转变，不断完善和落实促进经济社会发展的具体措施，进一步提升保障服务发展的能力和水平。 2.切实优化发展环境。深入排查化解经济领域的矛盾纠纷和不稳定因素，严厉查处危害能源资源、生态环境和涉及“三农”问题的违法犯罪，依法打击危害经济安全、破坏市场经济秩序的犯罪，积极预防和严肃查办经济领域的职务犯罪，重点打击经济诈骗、利用职务侵财犯罪、工程建设领域等严重影响群众安全感、破坏社会稳定的犯罪行为，营造规范有序的市场环境。 3.主动提供优质服务.做好重大工程、重点项目的跟踪服务，确保重大工程顺利进行;提升治安管理、交通管理、户籍等行政执法工作;加强普法依法治理、法律援助、社区矫正、律师队伍管理、司法公证，优化服务水平，规范和降低收费标准。推进执行工作，案件执结率达95%。 二、着力维护社会稳定 4.健全维护群众利益机制。健全党委、政府主导的社情 —3—
市委组织部工作要点(初稿)
中共龙岩市委组织部2011年工作要点 （征求意见稿） 2011年全市组织工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，按照全国、全省组织部长会议和市委的部署要求，紧紧围绕服务科学发展、跨越发展，继续打好“五大战役”，大干“十二五”开局之年这个主题，突出做好市县乡党委集中换届这一中心工作，重点推进创先争优活动、深化干部人事制度改革、加强各级干部学习培训、落实人才发展规划和加强基层组织建设等各项工作，改革创新、狠抓落实，努力为龙岩实现“十二五”科学发展、跨越发展提供坚强有力的组织保证和人才智力支持，以优异成绩迎接建党90周年。 一、以市县乡党委换届工作为重点，进一步为龙岩跨越发展选好育好干部、配齐配强班子 1、认真做好市第四次党代会筹备工作。配合省委组织部做好市委换届考察工作，完成好市第四次党代会代表的选举任务，做好第四届市委委员、候补委员和市纪委委员的人事安排工作，全力以赴做好市第四次党代会选举等各项组织工作。 2、切实加强对县乡党委换届工作的指导。召开全市县乡党委换届工作会议，部署县乡党委换届工作；制定印发关于做好2011年县乡党委换届工作的通知，明确有关政策和要求；认真组织开展换届调研和领导
班子现状分析，指导县（市、区）制定换届工作方案，统筹谋划县、乡党委换届工作自下而上、适当集中工作安排，通盘考虑党委换届与同级人大、政府、政协换届有序衔接。全市乡（镇）和县（市、区）分别安排在2011年5月和6月前完成。指导县、乡党委成立换届工作领导小组及其办事机构。加强对各地贯彻落实中央、省、市委换届文件的指导和督促检查，确保换届工作与各项工作两不误、两促进。 3、选优配强县、乡领导班子。坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持服务科学发展、跨越发展用人导向，严格把握人选标准和条件，重点选好配强党政正职，择优选配领导班子成员。认真研究制定换届考察实施办法，统筹选配上下级党委领导班子，通盘考虑党委换届与同级人大、政府、政协领导班子配备。抓住换届有利时机，积极推进上下级之间、不同地方之间、党政机关与企事业单位之间的干部交流。注意保持领导班子换届后的相对稳定。改善党政领导班子年龄、专业、知识结构和经历、专长、性格等方面的结构，加大培养优秀年轻干部力度，重视选拔女干部、非中共党员干部和少数民族干部。换届后重点抓好领导班子思想政治建设。 4、积极扩大换届工作中的民主。改进和完善党代表大会代表产生办法，适当提高基层一线代表比例，代表选举的差额比例一般不低于20%。扩大选举工作中的民主，适当提高党委委员、候补委员候选人差额比例，乡镇党委委员差额比例不低于20%。完善选举程序和投票方式，改进候选人介绍办法，创造有利于选举人表达真实意愿的条件。 5、努力推进各项改革措施的落实。改进和完善换届人选提名推荐
2019中学党支部工作要点
XX中学党支部2019年工作要点为全面落实党的十X大学校的人事管理自主权的基础上，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，根据学校实际与教育发展形势，努力创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，发现和培养德才兼备的中青年后备干部和各层面骨干教师，为学校的未来发展和向上级推荐、储备数量足、结构好、活力强的人才资源。要把一些X上靠的住、工作上有本事、作风上过得硬的年轻教师，按民主推荐，民主测评，差额考察，任前公示，竞聘上岗等制度，选拔到管理岗位上来。在完成中层干部聘任后，还要在全校范围内开展教研组长、年级组长等各岗位职工的竞聘和聘任工起，弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神，做到重点清，要求明，措施实，由知到行，环环扣紧，形成德育工作的新体系。3、继续在全校范围内认真开展“爱学生”、“爱学校”、“爱岗位”为主要内容的“万人评议”活动。带领全校教职工办好“让人民群众满意的教育，让学生、家长放心的学校”。在全校教职工中竖立“校以师为本、师以生为本”的意识。形成全心全意为师生服务，勤政为民、爱岗敬业、奋力开拓、团结、奋进的良好氛围。4、要继续抓住学校、家庭、社会三个重要环节，加强德育环境建设。建立家长委员会、社区委员会工作制度，定期向家长委员会和社区委员会通报工作，形成三位一体的教育网络，为学生成才成长创造良好的教育氛围。家长学校要做到计划落实、内容落实、人员落实，各项资料齐全。各年级家长会每学期要举行2次以上，家访率必须达到50%次。要按计划请校外教育辅导员来校讲课，同时要积极组织学生参加有关社会实践活动。5、继续强化班级管理。全体中层以上领导要主动深入班级，协助班主任抓好班级管理，做好学生思想教育工作。班主任平时必须 - 1 -
2012年党工团工作要点(定)
四川烟叶复烤有限责任公司 德昌复烤厂2012年党工团工作要点 2012年是四川复烤公司成立后正式运行的第一年，是“十二五”发展承上启下的关键一年，围绕复烤公司“强化党工团共建，着力推动基层组织建设上水平”的工作任务，按照“党建带工建、党建带团建、党工团共建、群团联建”的总体要求，以及“组织建设一体化、工作内容协同化、年度考核联动化、管理制度标准化”的工作思路，为全面加强德昌复烤厂党工团建设，充分调动全体干部员工参与企业民主管理、民主监督的积极性，特制定德昌复烤厂2012年党工团工作要点。 一、指导思想 坚持以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七届五中全会、六中全会、十八大会议和复烤公司工作会议精神，紧紧围绕“总结经验，固本强基，激情创新，提升水平”的总体思路，着力加强自身建设、完善制度体系、深化民主管理、增强服务意识、丰富职工文化生活，努力建立党工团整体联动机制，切实增强基层组织的凝聚力、号召力、影响力和战斗力，不断为建设“国内一流、国际领先”的现代化复烤企业凝聚力量和智慧，以优异成绩迎接党的十八大召开。 二、任务目标
（一）以组织建设为核心，以制度建设为重点，以深化党工团活动室建设为推动，着力加强基层组织阵地建设、人才队伍建设，确保党工团整体联动的制度化、规范化、日常化。 （二）以“全员读书活动”为载体，努力培树学习型组织；以“我来讲一课”活动为载体，切实加强“兼职讲师”队伍建设；以一月一书、一季一写、一年一讲“三个一”素质教育工程为载体，不断提高干部队伍综合素质。 （三）以“优秀班组”创建为重点，深化“工人先锋岗”、“青年文明号”、“党员示范岗”等主题活动，努力形成“启动一点、带动一片、深化一线、活跃全面”的党工团联动工作新局面。 三、主要措施 （一）围绕学习教育抓党建，不断提高基层组织战斗力 1、完善学习机制，着力加强党员教育培训。一是强化政治理论学习。党员干部要进一步增强学习的自觉性和紧迫感，大力弘扬勤学之风、探求善学之策，带头端正学风。要带头深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，坚持用中国特色社会主义理论武装头脑。要学习践行社会主义核心价值体系，坚定理想信念，培养高尚的道德情操和健康的生活情趣。同时，要不断拓展学习领域，系统学习党的路线方针政策和国家法律法规、现代交通运输知识等内容，完善知识结构，不断提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。二是健立党员学习机制。坚持和完善中
2020年组织工作要点文档
2020年组织工作要点文档 Key documents of organization work in 2020 编订：JinTai College
2020年组织工作要点文档 小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时 制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。本文档根据工作计 划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特 点展开说明，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文下载后内容 可随意修改调整修改及打印。 关于下发《xx年年组织工作要点》的通知 集团公司各单位党委组织（工作）部、综合办 现将《xx年年组织工作要点》印发你们，请结合实际， 认真抓好贯彻落实。 xx年年集团公司党委组织工作要点 xx年年，集团公司党委组织工作的总体思路是：以邓小 平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的xx届六中全会和中铁工程集团公司第一次党代 会精神，以迎接党的xx大胜利召开和学习贯彻党的xx大精神为主线，坚持贴近生产经营、贴近项目、贴近企业的原则，以服务企业发展为目标，以推进现代企业制度条件下党建工作创新、加强领导班子思想政治建设、项目党组织建设和党员队伍
建设为重点，统筹做好其他各项工作，切实加强组织部门自身建设，团结一心，狠抓落实，为构建和谐企业提供坚强的组织保证。 一、紧密围绕企业改革发展新思路，不断加强领导班子 思想政治建设 1、要以深入学习贯彻党的xx届六中全会精神为重点， 进一步抓好党员干部的理论武装工作。各级党委组织（工作）部门要把深入学习贯彻党的xx届六中全会精神作为党员教育 和培训的重要任务，按照集团公司党委关于学习贯彻六中全会《决定》（[xx]120号）通知的要求，把学习贯彻六中全会精 神与深入学习《xx文选》结合起来，与贯彻落实集团公司近 期提出的“三个中心、三大任务、四个不唯、四个禁止、五项职能、六大任务”等一系列新的管理思路和“三会”精神结合起来，增强各级领导干部构建和谐企业的自觉性和实际本领。各单位党委要对学习活动做出周密安排，制定具体的学习计划，采取集中学习、个人自学、专题辅导、研讨交流等多种形式，推动学习活动的深入开展。 2、要以贯彻落实中铁工程集团公司第一次党代会精神为 切入点，进一步增强各级领导班子构建和谐企业的政治责任感和使命感。各单位党委要进一步增强领导班子成员搞好团结是
共青团山东省委
共青团山东省委2017年度山东“青年之声”工作要点 2017年“青年之声”工作的总体思路是：以全面推进“四个融合”为重点，以提升网上服务供给能力为突破，坚持共建共用，加强资源整合，打造品牌活动，强化线下支撑，推动团的工作和服务线上线下融合发展，不断形成平台核心功能，为山东共青团工作和建设的互联网转型做好试点、奠定基础。 一、以“网上共青团”网站建设为抓手，推动团的工作和服务上网 1. 加强“网上共青团”门户网站建设。建好用好“网上共青团”门户网站，加强新闻采编，将事关青少年成长的政策、项目以及青少年关心关注的新闻热点及时采编呈现，强化信息供应，实现多载体整合链接，加强引导和服务，打造山东青少年服务信息的聚集地。科学灵活地设置网站功能板块产品，逐步将联盟专家资源和社会组织的服务活动上线展示，提升专家和社会力量参与线上互动的积极性和贡献率。用好即将上线的5.0平台的视频会议和报名投票、网上调查功能，更好地服务团的工作开展。 2. 强化议题设置。通过网页推荐问题、主动设置议题等方式，及时向青年传达党政关心帮助青年的政策，反映团组织帮助 - 1 -
解决青年困难的措施。抓住党的十九大召开、建团95周年、建军90周年以及五四、六一、中高考、大学生毕业季等重要契机和节点，主动设置议题，引导青年留言互动，有效掌握青年思想动态，积极回应青年利益诉求。深化干部轮值制度，开展部门战线议题设置轮值月活动，评选优秀议题，不断提升直接引导服务青年的成效。 3. 加快服务资源上线入驻。加快推动思想政治引领、创业创新创优、维护权益、基层服务型团组织建设、青少年综合服务平台建设、青年网络文明志愿者行动、青年社会组织工作等现有各类服务资源和项目完成“青年之声”线上入驻，让团的工作在平台上“安家落户”。推动与青少年成长发展密切相关的资源和项目与“青年之声”建设相结合，在组织发动、项目推广、资源众筹等方面找到融合路径，在全面融合中加强网上共青团工作。 二、以服务联盟建设为重点，着力强化线下服务依托 4. 拓宽联盟覆盖领域。适时邀请社会影响力强、组织运行规范的青少年社工机构、公益性社会组织等组建社会组织服务联盟，发挥社会组织覆盖面广、活动参与度高优势，依托线下服务站点设计开展活动，不断巩固拓展线下服务领域。推动“青年之声”向基层延伸，实现对青少年综合服务平台、社区青少年社工服务示范站点、社区青少年志愿服务站等“青年之家”团属实体阵地全覆盖。将服务项目和资源集中注入“青年之家”等阵地平台，使其成为“青年之声”线下服务的重要依托。 - 2 -
2012年人力资源和社会保障工作要点
2012年人力资源和社会保障工作要点 2012 年，是实施“十二五”规划承前启后的重要一年，也是我县全面加快转型跨越发展的起步之年。全县人力资源和社会保障工作的总体思路是，认真贯彻落实县委十五届四次全委（扩大）会暨全县经济工作会议、全市人力资源和社会保障工作会议精神，围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，大力实施就业优先战略和人才强县战略，完善城乡统一的社会保险体系，深化人事制度和收入分配制度改革，巩固发展和谐劳动关系，推动人力资源和社会保障工作科学发展，为全县经济社会跨越式发展提供有力支持和保障。主要预期目标是，就业局势保持稳定，全年城镇新增就业2800人，高校毕业生就业率稳定在85%以上，城镇登记失业率控制在4%以内；全年开展农民工技能培训4000人次，鉴定发放职业资格证3000人以上，输转农村劳动力11万人，实现劳务收入11亿元以上；城镇居民人均可支配收入增长13%；社会保险覆盖范围进一步扩大、保障水平进一步提高，城镇五项社会保险参保人数达到5.6万人，基金收入达到4800万元；城乡居民社会养老保险参保人数达到25万人以上；劳动合同签订率达到92%以上；人才规模进一步扩大，支撑引领作用不断凸显；人事制度改革和工资制度改革深入推进，充满生机活力的管理机制逐步建立；劳动者权益得到切实维护，和谐劳动关系长效机制全面建立人力资源和社会保障职能有效加强，服务发展、保障民生的作用充分发挥。主要抓好七个方面的重点工作： 一、以落实积极就业政策为重点，努力稳定就业形势 1.全面落实各项就业政策。落实好中央、省、市已出台的一系列扩大和稳定就业的政策措施，全方位、多渠道开辟就业门路，拓展就业空间。建立健全政府投资和重大项目建设带动就业机制，在培育壮大支柱产业、新兴产业中拓宽就业渠道，增加就业岗位。进一步健全完善对困难群体的就业援助制度，继续开展“春风行动”和“就业援助月”等专项活动，采取“一对一”结对帮扶、开发公益性岗位、落实社保补贴等多种措施，帮助就业困难人员实现就业。 2.认真做好高校毕业生就业工作。继续把高校毕业生就业放在就业工作首位，加强就业服务和政策扶持，积极引导高校毕业生到基层、企业就业和自主创业。认真实施好省政府10000 名高校毕业生就业民生实事项目与“三支一扶”、“进村（社区）”等基层服务项目，举办各类人才专场招聘会，增加事业单位招考数量，继续组织实施县列“三支”服务选拨工作。 3.着力推动创业带动就业。积极推进国家级创业型城市创建工作，用足用好创业扶持政策，进一步扩大创业领域、创业规模和创业人数。继续把小额担保贷款作为扶持创业的有效手段，进一步放宽扶持条件和范围，全年发放小额担保贷款5000万元以上，其中妇女贷款3000万元。加大创业培训力度，确保将有创业愿望和培训需求的劳动者全部纳入创业培训。进一步优化创业服务，抓建一支创
2013年组织工作要点
2013年组织工作要点 xxxx年全镇组织工作紧紧围绕“建设和谐美好xx”目标，力求在领导班子建设、党员干部人才队伍建设和基层组织建设上实现新的突破，为推动我镇经济社会平稳较快发展提供坚强的组织保证和人才支持。 一、开展学习实践科学发展观活动，充分发挥科学理论在又好又快发展中的引领作用 1、推动思想解放，强化坚持科学发展的工作理念。把理论学习放在首位，把学习理论和解放思想结合起来，有针对性地采取多种形式，引导党员干部加深对科学发展观科学内涵、精神实质、根本要求的理解，使党员干部的思想和行动更加符合科学发展观要求。 2、突出实践特色，解决影响科学发展的突出问题。把开展学习实践活动与推动工作相结合，着力破解与科学发展观不相适应的各种突出问题，构建有利于科学发展的体制机制，使学习实践活动取得实实在在的效果。 3、贯彻群众路线，提高人民群众对学习实践活动的满意度。把群众路线贯穿学习实践活动全过程，查找问题听取群众意见，分析检查组织群众评议，整改落实接受群众监督，实际成效交给群众评判，使学习实践活动真正得到群众的认可和支持。 二、加强领导班子和干部队伍建设，不断提高党员干部引领科学发展的能力和水平 1、切实加强领导班子思想政治建设。进一步深化“和谐班子”创建活动，不断增强班子整体功能。 2、调优配强村级班子。进一步优化班子的知识、专业和年龄结构，加强对年轻干部、女干部的培养选拔，优先使用政治坚定、作风正派、能力突出、务实肯干的干部。
3、加强后备干部队伍建设。认真抓好后备干部的调整补充、培养管理和实践锻炼工作。选调村级后备干部参与全镇中心工作，接受教育、经受磨炼，为全镇培养一批村党组织书记后备人才。 二、深化干部人事制度改革，建立符合科学发展观要求的选人用人机制 1、抓好干部选拔任用条规的贯彻落实。按照《干部任用条例》的规定选用干部，严格执行干部选拔任用工作全程记实制度和“一报告两评议”制度。 2、推进干部人事制度改革创新。积极探索推荐职位预告、民主推荐结果在一定范围内公开、票决、拟提拔干部向党委承诺表态和空缺职位公推公选等制度，提高干部选拔工作的透明度、公信度和群众对干部选任工作的满意度。 3、不断加强干部考评工作。按照科学发展观和正确政绩观的要求，完善镇村干部考核和评价机制。 三、实施新一轮大规模干部培训，全面提高各级干部践行科学发展观的整体素质 1、抓好重点对象的培训，办好重点班次。突出抓好村党组织书记和后备干部的教育培训，年内重点办好党校大专班、青年干部培训班、新农村建设带头人科学发展能力培训班等主体班次，推荐和鼓励优秀干部（人才）进高校进行学习培训或继续教育。 2、改进培训方式，提高培训效果。探索运用自主式、互动式、体验式、研讨式教学方法，增强培训的针对性和实效性。 3、加强制度建设，提升干部培训规范化水平。执行党政领导“3+2”读书学习制度，建好培训电子档案，建立干部培训学时学分考核制度，加大干部述学、考学、评学力度。实施干部任前法律、党廉知识考查制度。 四、做好人才工作，充分发挥各类人才在推进科学发展中的优势和作用