经营客运科科长岗位职责标准范本
经营客运科科长岗位职责标准版本
文件编号：RHD-QB-K4228 （管理制度范本系列）编辑：XXXXXX查核：XXXXXX时间：XXXXXX经营客运科科长岗位职责标准版本经营客运科科长岗位职责标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
经营客运科长负责全科人员的工作安排及全站有关客运业务工作。
科长在工作中应保证全站的业务工作秩序组织严密，有条不紊，不发生漏洞，具体工作如下：1、执行站长指令，按期完成站长交办的各项任务，负责全科人员的考勤及各种规定的业务记录；2、负责抓好审核员、票据管理员的各项工作，保证各种帐目报表、票据准确无误；3、负责处理本职范围内的各项业务，协调与运管部门业务关系，沟通客运业务，接待外站业务对口单位人员及个体车主，经常沟通业务情况；4、按期提出业务培训计划，负责培训工作的组织落实和任务落实，不断提高站务人员的业务素质；5、熟悉各项业务知识，经常了解各站的业务工作情况，对本站发车车型、时间、经营情况、车属、变更情况要做到了如指掌。
认真负责的向领导汇报和提高改进业务工作的措施和建议；6、及时制止、处理突发事件，经常向主管领导汇报管理中存在的问题及车主、司乘人员的反映及问题；及时处理旅客来信来访和商务事故，划清责任，合理答复并妥善解决；7、认真搞好各项原始记录和各个时期的报表统计工作；8、负责协调国营、个体班车相互间的关系，解决司乘人员同站务员发生的矛盾及问题，协助驻站办处理违章违纪车辆；9、要严格执行经济责任状各项条款（各项指标完成情况按责任状兑现），认真完成经济责任状中签订的各项指标。
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运输科长岗位责任制范文(4篇)
运输科长岗位责任制范文是指在运输部门中设立科长岗位，并明确该岗位的职责和权力范围。
以下是运输科长岗位责任制的一般内容：1. 负责部门运输工作的组织、协调和管理，制定并执行年度运输计划和预算。
2. 确定部门运输工作的目标和任务，并制定相应的工作计划和措施。
3. 负责运输管理制度的建立和完善，包括运输流程、运输安全、车辆管理等方面的制度规范。
4. 组织并安排车辆的运营调度工作，确保运输任务的顺利进行。
5. 负责运输人员的管理和培训，提高员工的综合素质和业务能力。
6. 协调解决运输过程中的各种问题和突发事件，保障运输安全和运营效率。
7. 负责运输工作的数据统计、分析和报告，提供运输业务的决策依据。
8. 协助上级部门进行资源调配和运输政策的制定。
9. 按照公司的目标和要求，完成上级领导交办的其他任务。
以上是一般情况下运输科长岗位的责任和职权范围，具体岗位职责和权限还会根据不同运输部门和公司的实际情况进行调整和补充。
运输科长岗位责任制范文（2）岗位名称：运输科长岗位责任：1.负责制定和完善运输科工作制度、规章制度、操作规程和技术标准，确保运输工作的科学性、规范性和高效性。
2.负责统筹组织运输资源的调配和管理，合理安排运输任务，保障运输工作的顺利进行。
3.负责运输车辆的日常维护保养及安全管理，确保车辆在良好状态下运行，并及时处理车辆故障和事故，保证运输任务的安全完成。
4.负责制定和实施运输计划，合理安排运输路线和运输时间，提高运输效率。
5.负责运输过程中的货物装卸和仓储管理工作，确保货物的准确无误地配送到指定地点。
6.负责运输费用的核算和结算工作，合理控制运输成本，提出节约成本的建议和措施。
7.负责组织运输科的培训和考核工作，提升员工的业务水平和综合素质。
8.负责与上级部门、相关单位和客户的沟通和协调工作，处理好与外界的联系事务。
9.负责运输科的人员管理和团队建设，培养和选拔有潜力的人才，保持团队的凝聚力和向心力。
汽车客运站安全科长岗位职责
客运站安全科长岗位职责
一、在分管安全经理领导下，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律法规和本企业制定的安全生产管理规章，主持日常工作，落实规章制度，推行管理目标，抓好安全生产标准化工作。
二、推行安全生产目标管理，保证公司安全生产各项指标的完成。
三、落实公司领导、上级主管部门有关安全工作的指标和决议并负责督促执行，定期向领导汇报。
四、抓好安全监察工作，按制定规定认真组织检查和整改。
五、进行安全生产教育，组织员工进行安全学习并开展安全生产竞赛活动，总结推行经验，组织评比安全生产的先进典范。
六、定期组织召开安全生产例会，分析研究安全生产中的新情况及事故原因，及时制定防范整改措施。
七、经常了解安全员的工作思想状态，加强安全管理队伍业务学习，提高安全管理人员的政治和业务素质。
八、完成好领导及上级有关部门交办的各项工作。
客运站安全(技术)科长岗位职责标准版本
文件编号：RHD-QB-K3756 （管理制度范本系列）编辑：XXXXXX查核：XXXXXX时间：XXXXXX客运站安全(技术)科长岗位职责标准版本客运站安全(技术)科长岗位职责标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
1、负责贯彻落实上级有关安全生产和出租车行业的方针、政策、法规和指示。
2、根据有关方针、政策、法律法规及客运站的实际情况，制定安全生产规章制度，各种工种的操作规程。
3、具备一定的安全知识和安全技能，组织制定客运站的安全生产事故应急救援预案，一旦发生安全生产事故，要及时、如实的向有关部门报告，启动应急救援预案，积极组织抢救。
4、掌握和研究全站的安全生产情况，确保全站安全生产方针、目标和指导意见，提出改进工作意见和措施要求。
5、检查督促全站的安全生产工作，协调解决安全生产工作中的重大问题及相关部门关系。
组织全站的安全活动、总结、交流和推广安全生产先进经验。
6、定期向职工代表大会报告安全生产情况，听取职工代表大会对单位有关安全生产工作的意见和建议，针对提出的问题，认真研究解决。
7、督促、检查各职能部门的安全生产工作，组织安全生产大检查，及时消除生产安全事故隐患。
8、组织客运站相关人员定期参加安全生产培训，并对培训结果进行监督考核。
定期组织召开安全例会，对司乘人员、出租车主进行安全教育,提高交通法规意识,消除事故隐患。
9、督促本部门从业人员遵守有关安全生产的规范制度和安全操作规程，不违章指挥，不违章作业、不强令从业人员冒险作业。
10、加强"三关一监督"的源头管理,督促各部门落实安全责任，严格履行安全操作规程，采取有效措施，避免不安全事故发生。
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客运管理科科长岗位职责
客运管理科科长岗位职责
客运管理科科长是指负责管理客运工作的科室负责人，主要职责如下：
1. 制定客运管理规定和流程：客运管理科科长要负责制订各种客运管理的规定和流程，并不断地改进和完善这些规定和流程，确保客运工作按照规定和流程进行。
2. 组织制定运输计划：客运管理科科长根据客运需求和运输条件，组织制定运输计划，并对运输过程进行监控和调度，确保运输安全和运输效益。
3. 管理车辆和设备的使用：客运管理科科长要负责管理车辆和设备的使用，保证车辆、设备的运转正常、安全。
同时，有计划地对车辆和设备进行保养维修，提高车辆和设备的使用寿命和效率。
4. 安排、指导客运人员工作：客运管理科科长要安排、指导客运人员的工作，指导他们按照规定和流程完成各项客运任务，确保客运人员的专业素质和工作效率。
同时，负责客运人员的培训和考核，提高他们的综合素质和工作能力。
5. 管理客运费用：客运管理科科长要负责管理客运费用，制定客运价格、节约运输成本、确保收支平衡并严格控制费用的支出。
6. 做好客户服务：客运管理科科长要重视客户服务，创新服务模式，提高服务质量，增强客户满意度。
7. 制定安全管理制度和应急预案：客运管理科科长要负责制定安全管理制度和应急预案，进行安全监管和风险防范，严格执行客运安全标准。
8. 与相关部门配合工作：客运管理科科长要与交通、公安、城管等相关部门密切配合，共同维护客运秩序，保证市民出行安全、方便。
总之，客运管理科科长是负责组织、协调、管理和监督客运工作的重要岗位，具有重要的社会意义和责任。
车务段客运营销科科长岗位安全生产职责(负责客运科日常管理、客运安全卡控、监督检查等工作)
车务段客运营销科科长岗位安全生产职责（负责客运科日常管理、客运安全卡控、
监督检查等工作）
1.落实“安全第一，预防为主、综合治理”和“规范管理、强基达标”的安全管理方针，抓好客运安全管理。
2.组织、督促科室人员到各业务站、室检查、指导并处理安全、生产方面的问题；负责客运安全风险管理，排查安全风险点，组织安全风险研判、分析、制定措施，定期评价。
3.定期参加段安委会例会，汇报安全生产情况，肯定成绩、找出问题、分析原因、制定措施。
4.对管内发生的客运事故、苗子、差错，及时组织有关人员分析原因、落实责任，按有关规定进行处罚，并举一反三，制定相对措施，下发通报、上报有关部门。
5.每月不定期到管内客运业务站检查、指导，认真完成干部安全监督检查任务。
6.督促本科室有关人员认真备课，当好兼职教师，协助教育科、劳人科搞好客运职工业务培训工作，组织客运职工参加各级业务竞赛。
7.协调好上级业务部门、相关站、段、机关各科室的关系，督促管内各站不断加强安全基础管理工作，力争实现安全生产长治久安。
8.收集、分析、整理有关安全生产的建议、问题，及时逐级、对口请示汇报。
9.加强客运科职能人员的管理。
通过思想教育和技术指导，切实提高客运科安全管理的整体水平。
10.完成领导交办的其他工作任务。
经营客运科职责标准范本
管理制度编号：LX-FS-A10192 经营客运科职责标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑经营客运科职责标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
1、经营客运科负责人为经营客运科长，成员为全体科员，下设调度室。
2、开发客运市场，引进参营车辆，做好参营车辆的培育和班次管理工作。
保证进站车辆的车容车貌整洁完好，车内设施设备齐全有效，各种技术性能达标，手续齐全，不合格的营运车辆不准签班发车。
加强管理，保证从业司机的驾龄、驾照、从业资格证以及安全行驶记录符合有关政策规定。
3、参营户的站务服务，服务提供的实施、改进、提高及建议的提出。
4、参营户合法利益的保障，安全事项的检查及安全措施的实施。
5、参营户资格的审查及其客运服务能力的考评，进站合同的签订及执行。
6、对参营车辆班次、时刻提出建议及具体实施，参营车辆相关费用的按期足额收取。
7、分站客运服务的统一管理、人员派驻及费用收缴。
8、客运信息的采集、统计、分析及合理化建议的提出，客车的宣传和引进。
运输科长岗位责任制范本
运输科长岗位责任制范本
岗位名称：运输科长
岗位责任：
1.负责制定和完善运输科工作制度、规章制度、操作规程和技术标准，确保运输工作的科学性、规范性和高效性。
2.负责统筹组织运输资源的调配和管理，合理安排运输任务，保障运输工作的顺利进行。
3.负责运输车辆的日常维护保养及安全管理，确保车辆在良好状态下运行，并及时处理车辆故障和事故，保证运输任务的安全完成。
4.负责制定和实施运输计划，合理安排运输路线和运输时间，提高运输效率。
5.负责运输过程中的货物装卸和仓储管理工作，确保货物的准确无误地配送到指定地点。
6.负责运输费用的核算和结算工作，合理控制运输成本，提出节约成本的建议和措施。
7.负责组织运输科的培训和考核工作，提升员工的业务水平和综合素质。
8.负责与上级部门、相关单位和客户的沟通和协调工作，处理好与外界的联系事务。
9.负责运输科的人员管理和团队建设，培养和选拔有潜力的人才，保持团队的凝聚力和向心力。
10.负责运输科工作的安全教育和事故预防工作，确保工作环境的安全和员工的身心健康。
11.负责编制和提交有关运输科工作的报告和统计资料，定期向上级汇报工作进展和问题解决情况。
12.完成上级交办的其他工作任务。
以上岗位责任制范本仅供参考，根据实际情况和具体岗位的要求，可适当进行调整和补充。
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管理制度编号：LX-FS-A13638 经营客运科科长岗位职责标准范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
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经营客运科科长岗位职责标准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
经营客运科长负责全科人员的工作安排及全站有关客运业务工作。
科长在工作中应保证全站的业务工作秩序组织严密，有条不紊，不发生漏洞，具体工作如下：
1、执行站长指令，按期完成站长交办的各项任务，负责全科人员的考勤及各种规定的业务记录；
2、负责抓好审核员、票据管理员的各项工作，保证各种帐目报表、票据准确无误；
3、负责处理本职范围内的各项业务，协调与运管部门业务关系，沟通客运业务，接待外站业务对口单位人员及个体车主，经常沟通业务情况；
4、按期提出业务培训计划，负责培训工作的组织落实和任务落实，不断提高站务人员的业务素质；
5、熟悉各项业务知识，经常了解各站的业务工作情况，对本站发车车型、时间、经营情况、车属、变更情况要做到了如指掌。
认真负责的向领导汇报和提高改进业务工作的措施和建议；
6、及时制止、处理突发事件，经常向主管领导汇报管理中存在的问题及车主、司乘人员的反映及问题；及时处理旅客来信来访和商务事故，划清责任，合理答复并妥善解决；
7、认真搞好各项原始记录和各个时期的报表统计工作；
8、负责协调国营、个体班车相互间的关系，解决司乘人员同站务员发生的矛盾及问题，协助驻站办处理违章违纪车辆；
9、要严格执行经济责任状各项条款（各项指标完成情况按责任状兑现），认真完成经济责任状中签订的各项指标。
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