学校艺术团组建方案说明
完整版)学校艺术团组建方案
完整版)学校艺术团组建方案1、学院艺术团组建方案为了进一步活跃我校学生的文化生活，提升学生的艺术品位和艺术鉴赏能力，推动我校艺术教育工作的发展以及校园文化建设，学校决定组建“仙鹤艺术团”。
该艺术团实行团长负责制，在学校教务处直接领导下开展日常工作。
下设合唱队、舞蹈队、器乐队和语言队，以及文字创作、舞美设计、音响和摄影等其他工作。
团员条件为我校注册的高一、高二、初一、初二在籍学生，具备一定的艺术特长，报名并经考核通过，承认并接受艺术团章程，均可成为艺术团团员。
2、XXX组建方案为了创设和谐的教育氛围，全面促进教师的综合素质及业务发展，繁荣校园文化，丰富校园生活，提高教师的艺术鉴赏能力及表演水平，促进身心健康，展示教工精神风貌，宣传渭中教育、服务渭中教育，经学校校委会研究决定，特组建XXX。
该艺术团的宗旨是为了促进教师的艺术鉴赏能力及表演水平，展示教工精神风貌，宣传渭中教育、服务渭中教育。
1、每次训练必须签到，缺勤3次将被取消团籍。
如有特殊情况需要提前请假。
2、积极参加学院的活动。
3、积极参加校内比赛。
4、文化产业学院艺术团组建方案艺术团宗旨：致力于推动精神文明建设，繁荣学校文化艺术生活，提高大学生文化艺术素质。
通过举办各类文艺活动展现大学生的精神面貌。
艺术团总则：第一条：文化产业艺术团由在校文艺骨干组成。
第二条：大学生艺术团的任务：积极参与策划学院或学校的重大文艺演出和其他艺术活动。
训练、提高艺术团成员的业务水平。
代表学院或学校参加各类文艺演出和比赛。
完成学院或学校交给的临时任务。
机构设置艺术团实行校团委领导的团长负责制，在校团委指导下开展日常工作。
艺术团为校团委设在学生艺术团的XXX日常工作机构，团长由校团委直接聘任。
学生艺术团暂设主持人队、合唱队、舞蹈队、电声乐队、模特礼仪队、XXX、街舞队等7支团队。
艺术团设专职指导教师1名，各队聘请兼职专业教师指导日常授课与排练，根据需要也可聘请校外有关专家进行赛前指导。
学校艺术团体组建与管理方案
学校艺术团体组建与管理方案一、引言学校艺术团体是培养学生综合素养和创造力的重要途径之一。
本文旨在提出一套有效的学校艺术团体组建与管理方案，通过系统的规划和策略，推动学校艺术团体的健康发展。
二、目标与定位学校艺术团体的组建应明确目标和定位。
首先，明确团体的宗旨是为学生提供展示自己才艺的平台，并培养他们的艺术欣赏能力。
其次，要确定团体所要涵盖的艺术领域，例如音乐、舞蹈、戏剧等。
最后，需要确定团体的定位，是全校性的大团体，还是小型专业性的团队，以及团队的规模和成员构成。
三、选拔与培养艺术团体成员的选拔应该通过一系列公平、公正的评选程序进行。
学校可以通过面试、演出评比等形式，选出具有才艺和潜力的学生。
对于团体成员的培养，学校应该提供专业的培训课程和机会，例如请专业老师指导、组织参加比赛和演出等。
四、团队管理机构为了高效地管理艺术团体，建立团队管理机构是必要的。
例如，可以设立团体指导老师和团队负责人，他们负责组织和管理团队的各项事务。
此外，可以设立不同的部门，如策划部、宣传部、财务部等，以协同合作，推动团队的发展。
五、创意与表演学校艺术团体的核心内容是创意与表演。
团队成员应该鼓励创新和创造力，培养独特的艺术表达方式。
此外，组织各类演出和展示活动，提供学生展示才艺和交流学习的平台，例如定期举办音乐会、舞蹈演出和话剧演出等。
六、合作与交流学校艺术团体应该鼓励成员之间的合作与交流。
例如，可以组织与其他团体的联谊活动，举办合作演出和展示。
此外，可以邀请专业人士、艺术家和学者来学校进行讲座和指导，提供更多的艺术学习机会。
七、资源支持为了艺术团体的发展，学校应该提供必要的资源支持。
例如，可以提供排练室、舞台设备、乐器、舞台服装等必要的器材和设施。
同时，学校还可以通过拨款、赞助和募捐等途径，为艺术团体提供经费支持，以保障团队的正常运转。
八、评估与奖励艺术团体的发展需要有科学的评估体系和合理的奖励机制。
学校可以定期进行团队的绩效评估，考察团队成员的参与度和表现。
大学生艺术团组建方案
关于组建江苏食品职业技术学院大学生艺术团的通知各部门：切实加强学校美育工作，是当前促进大学生全面发展和健康成长的一项迫切任务。
校园文化艺术活动是学校实施美育教育的重要途径和内容。
为适应21世纪人才培养的需求，贯彻落实《中共中央关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》，同时也为提升校园文化活动的品位和水平,打造具有影响力和辐射面的校园文化活动品牌。
经研究决定，院团委将于近期着手组建江苏食品职业技术学院大学生艺术团。
一、指导思想大学生艺术团将高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻“三个代表”重要思想，以全面推进素质教育为目标，以普及艺术教育，提高学生艺术修养为重点，把德育和美育紧密结合起来，提高学生的综合素质，服务于学院各阶段工作，活跃校园文化生活，繁荣校园艺术活动，营造良好的校园文化氛围，加强校园精神文明建设，同时宣传学校改革发展成果，促进对外宣传和交流，扩大学院在社会各层面的影响和知名度。
二、总体目标把艺术教育纳入学生综合素质培养计划，通过组建大学生艺术团挖掘和培养一批思想过硬，能力突出，全面发展的文艺骨干队伍，带动一批基层文艺积极分子，丰富广大学生业余文化生活；同时创建我院校园文化艺术活动中具有广泛社会影响力的特色品牌，在各类文艺汇演及对外宣传交流中有出色表现，力求成为我院校园文化活动的一个闪亮窗口。
三、工作内容（一）大学生艺术团的组成大学生艺术团既是学生提高艺术水平、展现艺术才能的阵地，更是学校对外宣传交流、树立良好形象的窗口。
其成员为有一定文艺基础并热爱艺术的在校生。
拟先期成立声乐队（合唱团）、舞蹈队、器乐队（含西洋乐器与民族乐器）、礼仪队以及进行主持人招考选拔，日后逐步完善扩大。
艺术团成员每学期考核并面向全院招收一次新成员。
（二）大学生艺术团的组织机构大学生艺术团由院团委直接领导并开展具体工作。
艺术团设名誉团长1人，拟由主管学生工作的院领导担任，负责全面指导和协调监督艺术团的各项工作；团长1人，拟由院团委书记担任；副团长两人，拟由院团委老师担任；常务副团长1人，拟由分管文体工作的学生会主席担任，负责日常组织管理工作；艺术指导3～4人，由艺术专业专兼职教师担任；艺术团各队分设队长1人，由文艺特长生或文艺骨干担任，负责协助艺术团的日常管理及活动开展。
学校艺术团队组建方案
学校艺术团队组建方案一、介绍艺术团队的意义艺术团队是学校文化建设的重要组成部分，它能够培养学生的艺术素养，提高学生的综合能力，丰富学校的文化氛围。
艺术团队的组建不仅能够促进学校的整体发展，还能给学生提供一个展示才能的平台，激发学生的创造力和表现欲望。
二、确定艺术团队的类型学校艺术团队的类型应根据学生的兴趣和特长进行分析和选择。
可以有舞蹈团队、合唱团队、话剧团队等多种类型。
这样有针对性地组建团队，可以有效提高学生的参与度和团队凝聚力。
三、制定团队招募机制为了吸引更多的学生参与艺术团队，我们可以采取开展宣传活动的方式，比如面向全校生征集宣传海报、张贴校内宣传栏、组织艺术团队表演等，让更多的学生了解和感受艺术团队的魅力。
同时，建立一套评选机制，根据学生的表现和参与度进行选拔，以保证团队中成员的质量和水平。
四、提供专业的师资支持艺术团队的成功与否与其师资力量密切相关。
学校可以邀请专业艺术家、教师或艺术院校的学生前来指导，提供专业的培训和指导，帮助学生提高舞蹈、音乐、戏剧等方面的技能。
此外，学校也可以培养和选拔出一批对艺术有热情和专业水平的教师，为艺术团队的培养和发展提供稳定的师资力量。
五、建立团队合作机制艺术团队的核心是团队合作，团队成员之间的合作和默契关系对于表演的成功至关重要。
因此，在组建艺术团队时，要注重培养学生的集体意识和团队精神，开展集体训练、互动交流等活动，加强团队成员之间的沟通和协作能力。
六、开展多样化的课程和活动艺术团队的成员在平时应该定期进行训练和排练，学校可以为他们安排专门的课程和活动，如专业指导课程、创意艺术工作坊等，以提高学生的演艺技能。
此外，在校内外举办的演出和比赛中，也是展示学生才华的机会，可以积极参与。
七、推广艺术团队成果为了进一步激发学生的学习热情和自信心，学校可以选择一些校内或校外的演出机会，让艺术团队的成果得以展示。
同时，通过在校内举办展览、演唱会和文化节等活动，让更多的同学及家长了解和欣赏到艺术团队的表演成果，提高艺术团队的知名度和影响力。
艺校团队打造方案策划书3篇
艺校团队打造方案策划书3篇篇一艺校团队打造方案策划书一、项目背景随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，艺术教育越来越受到重视。
为了满足市场需求，提高教学质量，我们计划打造一支专业的艺校团队。
二、项目目标1. 建立一支高素质、专业化的艺校团队。
2. 打造具有特色的艺术教育品牌。
3. 提高学校的知名度和美誉度。
三、项目内容1. 招聘与选拔：通过多种渠道招聘优秀的艺术教师，包括在职教师、应届毕业生和行业专家等。
选拔时注重教师的专业能力、教学经验和教学理念。
2. 培训与提升：定期组织教师培训，包括教学方法、教学技巧、课程研发等方面的培训。
同时，鼓励教师参加行业研讨会和学术交流活动，不断提升教师的专业水平。
3. 团队建设：组织团队建设活动，增强团队凝聚力和合作精神。
建立教师交流平台，促进教师之间的经验分享和资源共享。
4. 课程研发：根据市场需求和学生特点，研发具有特色的艺术课程体系。
注重课程的实用性和创新性，提高学生的学习兴趣和学习效果。
5. 教学管理：建立完善的教学管理制度，规范教学流程和教学质量。
加强对教学过程的监控和评估，及时发现问题并进行调整和改进。
6. 市场推广：通过多种渠道进行市场推广，提高学校的知名度和美誉度。
包括网络推广、线下宣传、活动策划等。
四、项目实施步骤1. 第一阶段：团队组建与培训（1-3 个月）招聘与选拔优秀艺术教师，建立团队。
组织教师培训，提高教师专业水平。
制定教学计划和课程体系。
2. 第二阶段：市场推广与招生（3-6 个月）开展市场调研，制定市场推广策略。
进行线下宣传活动，提高学校知名度。
开设招生咨询，接受学生报名。
3. 第三阶段：教学实施与管理（6-12 个月）按照教学计划和课程体系进行教学。
加强教学管理，确保教学质量。
组织学生参加艺术比赛和活动，提高学生实践能力。
根据评估结果，调整和改进项目方案。
持续优化教学管理和市场推广策略。
五、项目预算1. 人员工资：每年[X]万元。
大学生艺术团组建方案
大学生艺术团组建方案一、引言随着社会的进步和人们审美观念的提高，艺术在大学生中的重要性日益凸显。
大学作为培养专业人才的场所，应该提供更多的艺术交流和展示的机会，以促进大学生全面素质的提高。
因此，组建一支具有实力、影响力和创新力的大学生艺术团势在必行。
本文将介绍大学生艺术团组建的方案，包括团队组织架构、招募选拔方式、培训计划以及节目策划等内容。
二、团队组织架构为了保证艺术团的顺利运行和艺术表演的高质量，我们建议艺术团组建一个完善的组织架构，包括以下几个部门：1.团委会：负责艺术团的整体管理和决策，由团委成员组成，负责确定艺术团的方向和目标。
2.艺术总监团队：由专业的艺术指导和培训员组成，负责指导团员的学习和演出技巧。
3.行政管理部：负责艺术团的日常事务管理，包括人事招募、排练安排、场地预约等。
4.节目策划部：负责艺术团演出节目的策划、创作和执行，并与其他院系、社团合作，举办联谊演出等。
这种分层管理结构可以确保艺术团的运作更加高效和有序，同时也为团员提供了更好的学习环境和发展空间。
三、招募选拔方式在艺术团的招募选拔中，我们建议采取以下方式：1.广泛宣传：通过学校官方网站、院系通讯、海报等途径广泛宣传艺术团的组建和招募信息，以吸引更多有艺术天赋和兴趣的学生参与。
2.面试选拔：所有报名参加艺术团的学生需要进行面试，由艺术总监团队进行评选。
面试内容可以包括学生的艺术特长、表演技巧、团队合作能力等方面的评估。
3.体验活动：为了吸引更多学生参与艺术团，我们可以组织一些体验活动，如艺术展示、示范课程等，让学生更直观地感受到艺术团的魅力。
通过以上招募选拔方式，能够选出真正热爱艺术并具有一定基础的学生，提高艺术团的整体素质。
四、培训计划为了提高艺术团团员的艺术水平，我们建议制定一套完整的培训计划：1.技能培训：针对各类艺术表演形式，如音乐、舞蹈、戏剧等，组织相应的培训课程，包括基础知识、技巧训练和演出经验的积累。
2.专业指导：请专业的艺术指导和培训员为团员提供个性化的指导和辅导，针对不同的团员特点和需求，制定个别的培训计划。
学校艺术团队建设方案
学校艺术团队建设方案导言：学校艺术团队对于学生的综合素质培养和个人成长具有重要意义。
然而，许多学校在艺术团队的建设上存在一定的问题和挑战。
本文将从团队构建、课程安排、师资力量、比赛交流以及社区互动等多个方面，为学校艺术团队构建方案提供参考。
一、团队构建：多元融合艺术团队建设应注重多元融合，吸纳不同类型的人才，包括唱歌、舞蹈、戏剧等各个方向的学生。
通过多样性的团队构成，可以促进学生互相学习、合作和成长，提高全员的艺术表达能力。
二、课程安排：全面培养艺术团队的课程安排应该全面培养学生的艺术素质。
除了传统的音乐、舞蹈和戏剧课程外，还应引入艺术史、文化剖析等相关课程，提升学生对艺术的认识和鉴赏能力。
三、师资力量：专业教导艺术团队建设离不开专业师资指导。
学校要配备经验丰富的艺术教师，引导学生树立正确的艺术观念，掌握专业技能和表演技巧，并定期组织师资培训，保持教师队伍的专业水准。
四、比赛交流：学术沟通组织学校艺术团队参与各类比赛和演出，提供展示的机会。
通过与其他学校的交流，学习借鉴其他团队的经验和优点，促进团队的进步与发展。
五、社区互动：艺术分享学校艺术团队应积极参与社区活动，为社区居民提供艺术表演和文化活动。
通过与社区的互动，提高学生的艺术表达能力，增加对社会的责任感。
六、资源支持：投入保障学校应该提供良好的资源支持，包括艺术设备、排练场地和舞台设施等。
同时，鼓励家长和社区提供赞助，确保艺术团队的正常运作和发展。
七、个性发挥：发现潜能在艺术团队建设过程中，要注重发现每位学生的个性特长，给予他们展示自己的机会。
通过专业指导和个性发挥，激发学生的艺术潜能，让他们在团队中得到充分发展。
八、团队氛围：和谐合作建设一个和谐融洽的团队氛围对于艺术团队的发展至关重要。
学校要引导学生树立团队合作的意识，注重培养学生的集体荣誉感和团队凝聚力，使团队成员之间能够相互信任、支持和尊重。
九、艺术欣赏：开拓视野艺术团队建设除了注重表演能力的培养，还应重视学生的艺术欣赏能力。
学校艺术团建设方案
学校艺术团建设方案第一节：引言艺术团是学校文化教育的重要组成部分，能够丰富学生的课余活动，促进他们全面发展。
本文旨在提出一个全面可行的学校艺术团建设方案。
第二节：概述学校艺术团的建设应当注重全面发展，将各种艺术形式都纳入其范畴，如音乐、舞蹈、戏剧、美术等。
该方案的目标是培养学生对艺术的兴趣，提升他们的艺术素质和综合能力。
第三节：招募与选拔为了确保艺术团的水平和质量，应制定统一的招募与选拔机制。
在招募阶段，可以开展一系列宣传活动，如海报展示、现场演示等，来吸引学生参与。
选拔阶段则可以包括个人表演或面试等环节，以评估学生的才华和潜力。
第四节：组织架构艺术团的组织架构应清晰明确。
团队应设立团长、副团长等职位，由老师或具备相关经验的学生担任。
同时，各个艺术类别也可以设置负责人，以便管理和协调各小组的工作。
第五节：培训与指导为了提高学生的艺术水平，学校应提供专业的培训和指导。
可以聘请艺术家、专业教师或邀请校外艺术团队开展讲座、工作坊和指导课程。
学校也可以与专业艺术学校或机构合作，共享资源和人才。
第六节：团队活动为了增强成员之间的团队精神和凝聚力，艺术团应定期开展各种团队活动。
例如，组织团队旅行、户外拓展活动等，以促进成员之间的交流与合作。
第七节：公演与展示艺术团的公演与展示是激励成员的重要方式。
学校可以安排定期的校内演出，如音乐会、舞蹈比赛、戏剧表演等。
同时，还可以与其他学校或社区合作，参加外部演出和展示活动。
第八节：社区服务艺术团不仅是学校内部的资源，还可以为社区服务。
例如，可以定期走进养老院、儿童福利院等场所，为那些需要关心和关爱的人提供表演和互动活动。
第九节：评估与奖励为了激励成员的积极参与和表现，学校应建立完善的评估和奖励机制。
可以通过表演成绩、评委评语等方面进行评估，并设立相应的奖项，如最佳表演奖、最佳创意奖等。
第十节：资源投入学校艺术团的建设需要一定的资源投入。
学校应提供艺术设施和器材的支持，如乐器、舞蹈室、绘画材料等。
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学校艺术团组建方案1、学院艺术团组建方案各专业部、特色初中、白马分校：为进一步活跃我校学生文化生活，提升学生艺术品位和艺术鉴赏能力，推动我校艺术教育工作的发展及校园文化建设，经学校研究决定组建“仙鹤艺术团”。
具体通知如下：一、组织机构：1、仙鹤艺术团实行团长负责制，在学校教务处直接领导下开展日常工作。
团长：杜海云副团长：冉林、郑林友下设：1、合唱队指导教师：陈翔、周轩竹2、舞蹈队（民族舞和现代舞）指导教师：汪丽、杨蕊华3、器乐队（钢琴、古筝）指导教师：杜海云、青成艳、李仕军、任许3、语言队（主持、朗诵、相声、小品）指导教师：郑林友、徐婉萌4、礼仪队指导教师：柏入莘、何玲艺术团其他工作1、文字创作：冉林、何小峰2、舞美设计：罗玉梅、王娅林、汪丽3、音响：梁义东摄影：熊小强、罗玉梅二、艺术团任务1、积极参加各级各类文艺演出和其他艺术活动；2、完成学校交给的临时演出任务；3、训练、提高艺术团成员的业务水平；4、积极带动本部及初中部校园文化建设。
三、团员条件凡我校注册的高一、高二、初一、初二在籍学生，具备一定的艺术特长，报名并经考核通过，承认并接受艺术团章程，均可成为艺术团团员。
四、艺术团管理：1、学生根据自身特长和爱好，根据各队的基本要求自愿报名，由专业教师进行考核，择优录用。
2、每周集中训练一次，时间一般为周二下午17点-18:30，各队可视具体情况增加训练次数和时间。
3、队员必须自觉参加训练，认真完成各项任务，严格遵守训练和演出纪律。
队员因故不能参加正常训练和演出者，必须事先向所在队的指导教师请假。
4、各队统一建立团员档案，记载训练、演出、比赛及奖惩情况。
5、各队每学期制定活动计划交艺术团团长，交教务处保存。
每学期评选一次优秀队员，由学校进行包括学分在内的相关奖励。
达县职业高级中学二0XX年十一月2、渭南中学教师艺术团组建方案一、宗旨为创设和谐的教育氛围，全面促进教师的综合素质及业务发展，繁荣校园文化，丰富校园生活，提高教师的艺术鉴赏能力及表演水平；促进身心健康，展示教工精神风貌，宣传渭中教育、服务渭中教育，经学校校委会研究决定，特组建渭南高级中学教师艺术团。
二、组团要求1、明确责任、义务与团队目标、由学校对艺术团建设进行整体性指导和安排，以促进本团管理体系的完善，建立一支管理有素、作风严谨的的渭中教师艺术团。
2、艺术团下设合唱队、军乐队、舞蹈队以及个人才艺等四个组织，各队由队长、副队长担任日常的排练及常务性组织工作；内设声部长、活动小组长等。
3、本校40周岁以下的教职员工，根据自身的工作与家庭的实际情况及兴趣爱好，必须参加其中的一个团队，鼓励参加多个团队；同时欢迎40周岁以上的教职员工参加。
4、由学校选拔、确定的教职工不得以任何理由推脱。
三、队员选拔1、队员条件：热爱教育事业，有艺术才能、热爱艺术、喜爱表演，能自觉遵守艺术团各项规章制度的全体教职工。
2、选拔方法：队员选拔面向全校职教工，采用教师自愿报名，经考核组考核后，择优录取。
3、队员人数：合唱队120人；舞蹈队15-20人；军乐队20-25人；个人才艺队人数不限。
<script type='text/javascript'addAd(ad_2)</script3、大学生艺术团组建方案<div class='ad360_280'<scripttype='text/javascript'addAd(ad_3)</script一总则(一)宗旨与任务艺术团宗旨:致力于精神文明建设，繁荣学校文化艺术生活，提高大学生文化艺术素质，通过举办各类文艺活动展现大学生的精神面貌。
艺术团任务:1)积极参与策划学院的重大文艺演出和其他艺术活动。
2)训练、提高艺术团成员的业务水平。
3)完成学院交给的临时演出任务。
4)每学期举办一次汇报出。
5)与院其他部门联合举办文艺活动。
(二)机构设置:植物保护学院艺术团附属于学生会文艺部，由学生会社联协助管理。
除了平时排练，演出之外，平时还需要与文艺部一起负责协助文艺部其他活动的正常展开二各级分组制度(一)艺术团艺术顾问(一名):把握艺术团工作方向，指导艺术团开展工作。
(二)艺术团团长(一名):制定艺术团的各项方针、政策;听取下属的工作意见和要求，并商讨解决办法;协调各部和下属的工作;提拔和任命团内管理层干部。
(三)艺术团副团长(三名):副团长协助团长主持艺术团工作，并负责处理日常事务。
其职责是规划艺术团工作计划，并指导和参与各队的专业训练。
(四)艺术团队长(五名):(1)演唱队:包括独唱和合唱。
(2)舞蹈队:必须具一定表演能力和舞蹈基本功。
包括民族舞与古典舞。
(3)表演队:表演形式主要分为话剧、相声、小品等。
(4)主持人队:口齿伶俐，有一定的普通话基础，反应灵活，形象气质佳(5)器乐队:乐器组组员需具备一定的乐器知识和表演经验。
(6)文艺部干事(即剧务后勤)负责艺术团日常工作管理和各部门、各表演团体之间的协调工作;其次，负责排练、演出后勤工作、演出剧务、摄影拍照及灯光音响的调试工作。
艺术团档案的建立和管理。
协调艺术团场地的使用。
登记艺术团的服装、物品登记使用。
三艺术团团员要求1.具有一定艺术特长、知识或表演经验。
2.思想品德良好，学习优良，需严格遵守学校的有关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。
3.有责任心，有向心力，能够积极认真地完成艺术团安排的各项任务。
四各项制度(一)奖罚制度1.艺术团成员参加会议、活动和演出，将记入个人档案，作为年度表彰的依据。
2.每年植物保护学院艺术团会对部分团员进行表彰活动，以鼓励思想品德好、学习努力、业务水平高、表现突出的分队及个人，并发给奖状以示鼓励。
3.训练迟到次数超过3次或训练中不积极配合的将给予团内警告并做通报批评;迟到次数超过4次，无故缺席超过2次或影响排练进度的将取消其评优资格并给予留团察看处分;迟到次数超过5次，无故缺席超过3次，请假次数超过训练次数一半或严重影响排练进度的将给予开除团籍处分。
(二)例会制度1.艺术团于每两周召开队长以上会议一次，听取本周的工作完成情况，讨论下个周的工作计划，并由各队队长做好会议记录;2.艺术团每学期初召开一次全体成员大会，对全年的训练计划、工作任务进行布置，及各部负责人员进行调整。
3.每学期末，艺术团要有工作总结，总结内容包括:工作目标的实现情况、具体工作的内容及方法、工作经验、存在的问题、改进措施等。
(三)财务制度1.艺术团全部资金(包括团委拨款、活动收入、赞助金等)，由副团长管理做好详尽纪录。
所有支出款项由学生会统一调拨。
2.各部级一律凭有效报销凭证(发票)统一报帐。
发票应写清明细，报帐时发票背面注明详细用途和经手人。
如有特殊情况只能用收据报帐时，需有团领导亲笔签名3.艺术团活动经费由学校专项划拨经费组成。
活动所用经费须由团长提出预算，经院学生会批准后方可使用，各项支出、收入须做好详细记录。
(四)团员考核制度1、每次训练签到，缺勤3次开出团籍。
若有特殊情况需提前请假。
2、积极参加学院活动3、积极参加校比赛绽放艺术团艺术团4、文化产业学院艺术团组建方案一'艺术团宗旨：致力于精神文明建设，繁荣学校文化艺术生活，提高大学生文化艺术素质，通过举办各类文艺活动展现大学生的精神面貌。
二'艺术团总则：第一条：文化产业艺术团由在校文艺骨干组成。
第二条：大学生艺术团的任务：'积极参与策划学院或学校的重大文艺演出和其他艺术活动。
'训练、提高艺术团成员的业务水平。
'代表学院或学校参加各类文艺演出和比赛。
'完成学院或学校交给的临时任务。
三'机构设置前言：'艺术团实行校团委领导的团长负责制，在校团委指导下开展日常工作。
艺术团为校团委设在学生艺术团的共青团日常工作机构，团长由校团委直接聘任。
'学生艺术团暂设主持人队、合唱队、舞蹈队、电声乐队、模特礼仪队、民乐队、街舞队等7支团队。
'艺术团设专职指导教师1名，各队聘请兼职专业教师指导日常授课与排练，根据需要也可聘请校外有关专家进行赛前指导。
'学生自己设灯光师、音响师、声乐（美声、通俗……）、表演组、道具组、策划组、化妆组、导演组、编辑组艺术团学生机构如下：人员安排：团长一名副团长一名办公室主任一名团长助理一名各队队长一名办公室助理若干舞美化妆人员若干机构的工作宗旨：求效、求美、求实求效——工作讲究效率。
求美——工作重心围绕美好的艺术作品。
求实——工作踏实肯干，做事实事求是。
5、学院艺术团组建方案为进一步活跃翻院学生的课余文化生活，提升学生艺术品位和艺术鉴赏能力，更好地发掘学生的潜能和培养学生的艺术才能，加强学生的互相配合、互相协助的团队精神，展示学生青春向上的精神风貌，提高大学生的综合素质能力，丰富学院、校园文化，加强翻院的对外宣传力度，提升翻院活力，促进校园精神文明建设，特组建中山大学翻译学院艺术团。
一、宗旨与任务1、艺术团宗旨：致力于翻院精神文明建设，通过积极参与各类文艺活动丰富翻院学生文化生活，展现翻院学生独有精神风貌，提升翻院活力。
2、艺术团任务：（1）积极组织参与训练，提升艺术团各成员水平。
（2）积极配合参与学院文艺演出，或代表翻院参与学校或校外文艺表演，展现翻院风貌，提升翻院影响力。
二、组建必要性这就构成了组建翻院艺术团的时代要求。
（2）中山大学翻译学院是中大珠海校区第一大院，人才济济。
而艺术类特长生或对表演艺术有一定深造的人才比比皆是，这就是组建翻院艺术团的人才基础。
（3）随着翻译学院和各类学校、社会活动（“三下乡”活动等）的相继开展的，我们学院也急需一支能够随时拿出精彩的各类节目的强有力的艺术团队，这样就能够提高我们搞活动的效率和成功系数，这就有了组建翻院艺术团的现实需要。
（4）翻院艺术团，涵盖主持人队、礼仪队、器乐队和合唱队四个部分，其覆盖范围的全面、阵容的强大、表演的专业，定会给翻院文化生活带来崭新的一面，同时也会在学院学校各大表演中绽放翻院独有的影响力。
组建翻院艺术团是极具未来发展前景的。
三、队伍简介1、主持人队主要负责向院内或校内各项文艺活动、校园比赛、各种典礼、讲座等活动输送主持人，旨在培养口齿伶俐，才思敏捷的主持人才。
队员应具备较强的普通话表达能力、语言组织运用能力，以及诗歌朗诵能力，仪容谈吐大方得体，台风稳健，反应灵敏。
2、合唱队主要负责院内校内晚会合唱表演，旨在塑造一支属于翻院的合唱队。
至少准备1个合唱，1个组合小合唱和2个单人演唱，培养出出色的专业性强的歌唱演员。
日常训练着重加强队员的歌唱理论学习和技能训练，整体基本功水平。
队员应具备一定乐理知识，演唱功底。
3、礼仪队为全校的各种类型的活动、晚会提供优质礼仪服务的同时，更计划长期与多个商家合作，给队员提供社会实践和勤工俭学的机会。