艺术团组建方案
完整版)学校艺术团组建方案
完整版)学校艺术团组建方案1、学院艺术团组建方案为了进一步活跃我校学生的文化生活，提升学生的艺术品位和艺术鉴赏能力，推动我校艺术教育工作的发展以及校园文化建设，学校决定组建“仙鹤艺术团”。
该艺术团实行团长负责制，在学校教务处直接领导下开展日常工作。
下设合唱队、舞蹈队、器乐队和语言队，以及文字创作、舞美设计、音响和摄影等其他工作。
团员条件为我校注册的高一、高二、初一、初二在籍学生，具备一定的艺术特长，报名并经考核通过，承认并接受艺术团章程，均可成为艺术团团员。
2、XXX组建方案为了创设和谐的教育氛围，全面促进教师的综合素质及业务发展，繁荣校园文化，丰富校园生活，提高教师的艺术鉴赏能力及表演水平，促进身心健康，展示教工精神风貌，宣传渭中教育、服务渭中教育，经学校校委会研究决定，特组建XXX。
该艺术团的宗旨是为了促进教师的艺术鉴赏能力及表演水平，展示教工精神风貌，宣传渭中教育、服务渭中教育。
1、每次训练必须签到，缺勤3次将被取消团籍。
如有特殊情况需要提前请假。
2、积极参加学院的活动。
3、积极参加校内比赛。
4、文化产业学院艺术团组建方案艺术团宗旨：致力于推动精神文明建设，繁荣学校文化艺术生活，提高大学生文化艺术素质。
通过举办各类文艺活动展现大学生的精神面貌。
艺术团总则：第一条：文化产业艺术团由在校文艺骨干组成。
第二条：大学生艺术团的任务：积极参与策划学院或学校的重大文艺演出和其他艺术活动。
训练、提高艺术团成员的业务水平。
代表学院或学校参加各类文艺演出和比赛。
完成学院或学校交给的临时任务。
机构设置艺术团实行校团委领导的团长负责制，在校团委指导下开展日常工作。
艺术团为校团委设在学生艺术团的XXX日常工作机构，团长由校团委直接聘任。
学生艺术团暂设主持人队、合唱队、舞蹈队、电声乐队、模特礼仪队、XXX、街舞队等7支团队。
艺术团设专职指导教师1名，各队聘请兼职专业教师指导日常授课与排练，根据需要也可聘请校外有关专家进行赛前指导。
成立艺术团方案
成立艺术团方案近年来，随着社会经济的快速发展和文化水平的不断提高，人们对于艺术活动的需求也日益增长。
艺术不仅是一种表达情感的方式，更是一种文化传承和精神追求。
在这样的大背景下，成立一个艺术团成为了我们的目标。
下面我将结合实际情况提出一个成立艺术团的方案，以满足人们对艺术的需求。
一、定位和目标1.1 确定艺术团的定位艺术团应当确定自己的定位，明确自己的特色和风格。
要考虑到当地文化市场的需求和资源现状，力求与现有的艺术机构有所区别。
艺术团可以以某一特定艺术形式为主，例如舞蹈、音乐、戏剧或绘画等，也可以兼顾多个艺术形式，但要突出自己的特色。
1.2 制定成立艺术团的目标成立艺术团的目标应当与定位相一致。
可以考虑以下几个方面：提供高质量的艺术作品，培养和推广艺术人才，丰富人们的文化生活，促进社会文化的进步。
二、资源调配和人员选拔2.1 调配必要的资源成立艺术团需要有足够的经费和场地支持。
国家和地方政府可以提供资金和场地，并提供相关的政策支持。
同时，艺术团也可以积极与社会各界合作，争取赞助和支持。
2.2 选拔合适的人员艺术团的核心是人才。
在人员选拔方面，可以通过举办招聘活动，广泛吸引各类艺术专业人才和爱好者参与。
同时，也可以与院校、艺术学院等合作，为艺术团引进优秀的教师和学生。
三、活动开展和宣传推广3.1 策划高水平的活动艺术团应当定期举办高质量的艺术活动，包括演出、展览、培训等。
演出活动可以邀请国内外知名的艺术家和团体参与，展览活动可以展示本地的艺术品和文化特色。
培训活动可以面向社会公开，提升民众的艺术素养。
3.2 加强宣传推广艺术团可以通过各种宣传渠道进行宣传推广。
可以利用社交媒体平台、电视台、广播电台、报纸等传统媒体进行广告宣传。
同时，也可以与相关的文化机构、学校、社区等合作，进行宣传推广。
四、研究与交流艺术团不仅要注重自身的表演和创作，还应当积极参与艺术研究和学术交流。
可以组织专门的研究团队，定期进行研究和讨论。
学校艺术团队组建方案
学校艺术团队组建方案一、介绍艺术团队的意义艺术团队是学校文化建设的重要组成部分，它能够培养学生的艺术素养，提高学生的综合能力，丰富学校的文化氛围。
艺术团队的组建不仅能够促进学校的整体发展，还能给学生提供一个展示才能的平台，激发学生的创造力和表现欲望。
二、确定艺术团队的类型学校艺术团队的类型应根据学生的兴趣和特长进行分析和选择。
可以有舞蹈团队、合唱团队、话剧团队等多种类型。
这样有针对性地组建团队，可以有效提高学生的参与度和团队凝聚力。
三、制定团队招募机制为了吸引更多的学生参与艺术团队，我们可以采取开展宣传活动的方式，比如面向全校生征集宣传海报、张贴校内宣传栏、组织艺术团队表演等，让更多的学生了解和感受艺术团队的魅力。
同时，建立一套评选机制，根据学生的表现和参与度进行选拔，以保证团队中成员的质量和水平。
四、提供专业的师资支持艺术团队的成功与否与其师资力量密切相关。
学校可以邀请专业艺术家、教师或艺术院校的学生前来指导，提供专业的培训和指导，帮助学生提高舞蹈、音乐、戏剧等方面的技能。
此外，学校也可以培养和选拔出一批对艺术有热情和专业水平的教师，为艺术团队的培养和发展提供稳定的师资力量。
五、建立团队合作机制艺术团队的核心是团队合作，团队成员之间的合作和默契关系对于表演的成功至关重要。
因此，在组建艺术团队时，要注重培养学生的集体意识和团队精神，开展集体训练、互动交流等活动，加强团队成员之间的沟通和协作能力。
六、开展多样化的课程和活动艺术团队的成员在平时应该定期进行训练和排练，学校可以为他们安排专门的课程和活动，如专业指导课程、创意艺术工作坊等，以提高学生的演艺技能。
此外，在校内外举办的演出和比赛中，也是展示学生才华的机会，可以积极参与。
七、推广艺术团队成果为了进一步激发学生的学习热情和自信心，学校可以选择一些校内或校外的演出机会，让艺术团队的成果得以展示。
同时，通过在校内举办展览、演唱会和文化节等活动，让更多的同学及家长了解和欣赏到艺术团队的表演成果，提高艺术团队的知名度和影响力。
艺术团创建策划书.doc五篇
艺术团创建策划书.doc五篇第一篇：艺术团创建策划书.doc关于成立湖南工商职业学院艺术团策划书为了丰富学生的课余文化生活，加强校园文化建设，促进学生的全面发展，向学生提供一个展现自我才华的舞台，经院团委研究，决定成立学院艺术团。
第一章、总则一、机构名称：湖南工商职业学院艺术团二、性质湖南工商职业学院艺术团隶属于院团委，以服务全院师生为宗旨，以提高我院学生文化艺术素质、促进精神文明建设为目的；艺术团由有艺术方面特长和爱好的学生组成，代表我院学生整体艺术水平的群众性文艺团体。
三、目的1、为了更全面、更充分的给广大同学创造一个娱乐空间，以提高学生参加活动的积极性，更好地丰富课余文化生活，加强同学之间交流。
组织成立艺术团可以为每位喜爱艺术的同学提供一个平台，可以得到锻炼，从中学习。
2、为学院举办的任何文艺活动，提供并创造高品质、高质量，高气氛的文艺节目，若有其他晚会、汇演等，艺术团也可参与演出，为创建和谐校园尽一份力量。
四、团内机构：1、湖南工商职业学院艺术团下设合唱队、舞蹈队、话剧队、主持队、礼仪队五个队2、人员设置：艺术顾问一名（由学院领导担任）指导老师两名（有专业老师担任）团长一名（由学院学生担任）副团长两名（由学院学生担任）合唱队队长一名，副队长一名舞蹈队队长一名，副队长一名主持队队长一名，副队长一名礼仪队队长一名，副队长一名话剧队队长一名，副队长一名3、机构人员工作职务和责任：1)艺术顾问：促进团内各项工作，指导艺术团的发展方向。
2)指导老师：对各队进行专业艺术指导、排练。
3)团长：完成上级布置的相关工作，坚决服从院团委的各项方针、政策；听取下属的工作意见和要求，并商讨解决办法；协调各部和下属的常规工作。
4)副团长：协助团长管理艺术团，开展各项常规工作，统筹演出和办理后勤工作，管理团员表演需要的道具和服饰（包括道具和服饰的租赁）；管理团内财务。
5)各队队长：①配合指导老师选拔各队队员和组织常规排练及培训；②带领队员积极参加校内各项文艺活动及竞赛；③定期向团长汇报队内情况；五、艺术团成员1、团员的录用：有一定的艺术修养和文艺才能，对艺术有浓厚兴趣，经过艺术团公开招考面试，经考核合格者方可成为艺术团正式团员（以下简称团员），填写艺术团团员登记表后正式纳入艺术团团员档案。
职工艺术团组建实施方案
职工艺术团组建实施方案组建职工艺术团对于企业来说，可以为职工提供一个展示自我才艺、展现企业形象的平台，同时也可以丰富职工的业余生活，提高员工的团队合作能力和创新能力。
下面是一个职工艺术团组建实施方案。
一、制定组建计划1.明确组建目的：明确职工艺术团组建的目的，如建立一个展示企业形象和职工才艺的平台，丰富职工业余生活，提高职工的团队合作能力和创新能力等。
2.确定组建形式：根据企业实际情况，确定职工艺术团的组建形式，可以是乐团、合唱团、舞蹈团、话剧团等。
3.制定组建计划：制定详细的组建计划，包括时间节点、人员配备、经费预算等。
二、确定组织架构1.设立领导机构：设立职工艺术团的领导机构，由企业管理层和相关部门领导组成，负责职工艺术团的日常管理、活动策划等工作。
2.明确职工参与方式：吸引职工参与职工艺术团活动，可以通过选拔、报名等方式，鼓励各个部门、职能团队的职工参与。
三、人员选拔与培训1.人员选拔：根据职工艺术团的类型和需求，制定选拔标准，并通过面试、试演等方式选拔优秀的参演人员。
2.培训教育：为参演人员提供相关的艺术培训和专业指导，提高他们的艺术水平和表演能力。
四、配备必要的设备和场地1.设备购置：根据职工艺术团的需要，购买必要的演出设备，如乐器、舞台灯光、音响等。
2.场地提供：为职工艺术团提供合适的排练场所和演出场地，确保艺术团的正常活动进行。
五、策划开展活动1.设计演出方案：根据职工艺术团的艺术特点和企业需求，策划开展丰富多样的演出活动，如员工晚会、节日演出等。
2.组织演出排练：组织参演人员进行演出排练，确保演出的质量和效果。
3.宣传推广：利用企业内部媒体、员工微信群等方式，宣传推广职工艺术团的演出活动，提高企业知名度和职工参与度。
六、建立持续发展机制1.建立奖励机制：对职工艺术团的优秀演出和个人表现进行表彰和奖励，激励职工参与艺术团活动。
2.培养接班人才：为了保持职工艺术团的持续发展，注重培养后备的演员和管理人员。
艺术团组建方案
3.业务部门：分为演出部、创作部、培训部、外联部，负责具体业务实施。
4.支持部门：包括行政部、财务部、人力资源部，提供后勤保障。
四、人员配置
1.艺术人才：通过公开招募、专业考核等方式，选拔具备相应艺术才能和专业背景的艺术家。
2.管理人员：招聘具有文化管理经验的专业人士，负责艺术团的日常运营。
2.创作并推广高质量的艺术作品，提升艺术团在国内外的知名度和品牌形象。
3.促进文化艺术交流，弘扬中华优秀传统文化，推动文化创新发展。
4.建立健全艺术团管理体系，确保艺术团健康、持续、稳定发展。
三、组织架构
艺术团采用高效精简的组织架构，确保艺术创作与管理的专业性。
1.艺术指导委员会：负责艺术团的艺术指导和创作规划。
第2篇
艺术团组建方案
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ一、项目概述
为响应国家关于文化大发展大繁荣的号召，满足人民群众对高质量文化生活的需求，现提出艺术团组建方案。本方案旨在通过科学规划和精心组织，打造一支具有较高艺术水准和广泛影响力的专业艺术团队。
二、组建目标
1.培养和引进一批具有国际视野和专业素养的艺术人才，形成艺术团的核心竞争力。
3.人才风险：建立完善的激励机制和人才培养体系，减少人才流失。
4.财务风险：加强财务监管，防范财务风险。
八、总结
艺术团的组建是一项系统工程，需要从战略规划到具体实施全方位考虑。本方案立足于提高文化艺术品质，促进文化产业发展，致力于打造一支高水平、有特色的艺术团队。通过严谨的组织管理、科学的财务规划、有效的风险控制，艺术团将为我国文化艺术的繁荣发展做出积极贡献。
六、财务管理
1.制定严格的财务管理制度，确保资金使用的合理性和透明度。
学校艺术团队建设方案
学校艺术团队建设方案导言：学校艺术团队对于学生的综合素质培养和个人成长具有重要意义。
然而，许多学校在艺术团队的建设上存在一定的问题和挑战。
本文将从团队构建、课程安排、师资力量、比赛交流以及社区互动等多个方面，为学校艺术团队构建方案提供参考。
一、团队构建：多元融合艺术团队建设应注重多元融合，吸纳不同类型的人才，包括唱歌、舞蹈、戏剧等各个方向的学生。
通过多样性的团队构成，可以促进学生互相学习、合作和成长，提高全员的艺术表达能力。
二、课程安排：全面培养艺术团队的课程安排应该全面培养学生的艺术素质。
除了传统的音乐、舞蹈和戏剧课程外，还应引入艺术史、文化剖析等相关课程，提升学生对艺术的认识和鉴赏能力。
三、师资力量：专业教导艺术团队建设离不开专业师资指导。
学校要配备经验丰富的艺术教师，引导学生树立正确的艺术观念，掌握专业技能和表演技巧，并定期组织师资培训，保持教师队伍的专业水准。
四、比赛交流：学术沟通组织学校艺术团队参与各类比赛和演出，提供展示的机会。
通过与其他学校的交流，学习借鉴其他团队的经验和优点，促进团队的进步与发展。
五、社区互动：艺术分享学校艺术团队应积极参与社区活动，为社区居民提供艺术表演和文化活动。
通过与社区的互动，提高学生的艺术表达能力，增加对社会的责任感。
六、资源支持：投入保障学校应该提供良好的资源支持，包括艺术设备、排练场地和舞台设施等。
同时，鼓励家长和社区提供赞助，确保艺术团队的正常运作和发展。
七、个性发挥：发现潜能在艺术团队建设过程中，要注重发现每位学生的个性特长，给予他们展示自己的机会。
通过专业指导和个性发挥，激发学生的艺术潜能，让他们在团队中得到充分发展。
八、团队氛围：和谐合作建设一个和谐融洽的团队氛围对于艺术团队的发展至关重要。
学校要引导学生树立团队合作的意识，注重培养学生的集体荣誉感和团队凝聚力，使团队成员之间能够相互信任、支持和尊重。
九、艺术欣赏：开拓视野艺术团队建设除了注重表演能力的培养，还应重视学生的艺术欣赏能力。
艺术团团建策划书3篇
艺术团团建策划书3篇篇一艺术团团建策划书一、团建主题“艺”起前行，共创辉煌二、团建目的1. 提升团队凝聚力和协作能力，增强团队成员之间的沟通与交流。
2. 丰富团员的业余生活，缓解工作压力，营造轻松愉悦的团队氛围。
3. 增进团员对艺术团的归属感和认同感，激发团员的创造力和积极性。
三、团建时间[具体时间]四、团建地点[详细地址]五、参与人员艺术团全体成员六、团建内容1. 团队拓展训练：通过各种团队建设游戏和挑战项目，如拔河比赛、接力赛跑等，增强团队成员之间的信任和协作能力。
2. 艺术创作活动：组织团员进行艺术创作，如绘画、书法、摄影等，展示团员的才艺和创造力，同时也可以增进团员之间的交流和学习。
3. 文艺表演：安排团员进行文艺表演，如唱歌、舞蹈、小品等，为团员提供一个展示自我的平台，同时也可以增强团队的凝聚力和向心力。
4. 团队聚餐：在团建活动结束后，组织团员进行团队聚餐，增进团员之间的感情和交流。
七、团建流程1. 上午：9:00-9:30 团队成员集合，签到。
9:30-10:00 开场致辞，介绍团建目的和流程。
10:00-11:00 团队拓展训练。
11:00-12:00 艺术创作活动。
12:00-13:30 午餐时间，团队聚餐。
3. 下午：13:30-15:00 文艺表演。
15:30-16:00 活动结束，团队成员合影留念。
八、团建预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 餐饮费用：[X]元3. 拓展训练费用：[X]元4. 艺术创作材料费用：[X]元5. 文艺表演道具费用：[X]元6. 其他费用：[X]元总计：[X]元九、注意事项1. 活动期间，请大家遵守团队纪律，听从团队负责人的安排。
2. 请大家注意安全，避免在活动中发生意外事故。
3. 请大家保持环境整洁，爱护公共设施。
4. 如遇恶劣天气或其他不可抗力因素，活动将延期进行。
[策划人姓名][具体日期]篇二《艺术团团建策划书》一、团建主题“艺”起前行，共创辉煌二、团建目的1. 提升团队凝聚力和协作能力。
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广汽吉奥艺术团组建方案
为了推进公司企业文化建设，为企业跨越发展、和谐发展、科学发展提供精神动力和文化支持，用先进的企业文化凝聚人心，增添活力，激发职工的活力和创造力，丰富和活跃职工的文娱生活，培养员工的积极进取、勇于拼搏的团队精神，营造企业的和谐、健康、稳定、持续的发展氛围，特组建XX艺术团。
一、组织架构
XX艺术团以生活为源头，以艺术创新为动力，以服务生产为动力，定期举办文艺活动，实行层层责任制，开展一系列文艺活动。
艺术团设有：舞蹈队、器乐队、主持人队、歌唱队、曲艺（语言类）对、礼仪队。
（一）人员设定：
1.荣誉团长：
2.团长：
1)统筹全局，对团出现的问题通过与团骨干讨论作出正确决策。
2)搞好与其他相关组织的关系，及时把工会、团委的指示告知全团并提出方案。
3)对下属有推荐权，并直接进入各个队伍，同时对违反纪律的成员予以批评，对多次违反纪律的成员有权责令其退出艺术团。
4)必须以身作则，工作认真负责，在团外时刻维护艺术团形象。
3.副团长：
1)负责与各队队长做好沟通并把情况反馈给各成员，督促各队的活动进行并使其活动丰富多彩，还应积极发掘人才，使更多的员工走进艺术团的天地。
2)详尽了解团大小适宜，做团长的得力助手，保障团工作正常运行，带动整个团的工作。
3)必须带头以身作则，工作认真负责，在团外时刻维护艺术团形象。
4.队长：
1)负责与团长的及时沟通，及时了解团情况，并告知队员。
2)负责该队的考勤工作。
3)定期检查队员的训练情况，并发掘有才华的同志。
4)负责该队队员训练容的编排及外聘老师的联系。
（二）艺术团职责：
1.策划公司的重大节日文艺演出和其他文艺演出。
2.提高员工的艺术水准，为员工带来精神享受。
3.代表公司参加各类文艺演出和比赛。
二、规章制度
（二）例会制度
每两个月一次全体大会，每两周一次骨干会议。
（三）奖惩制度
1.艺术团成员参加会议、活动和演出情况将记录个人档案，作为团年表彰的依据。
2.为了鼓励艺术创新活动，凡为本团创作的优秀艺术作品，选培办给与相应的荣誉。
3.对在艺术团表现良好，有突出成绩的成员给与奖励。
（四）艺术团成员考核制度
艺术团的全体成员，务必在日常训练中做到以下几点：
4.训练出勤：成员必须按时参加日常训练，不得迟到早退。
凡矿三次者做开除处理，迟早两次按旷到一次处理。
5.训练态度：以积极热情的态度投入到艺术节目训练之中，以大局为重，服从团统一安排；谦虚好学，以高度的责任心积极进行训练并参加演出，注重团结协作。
6.请假制度：如有特殊情况不能参加排练演出、会议、各项活动的，必须向队长及时请假并说明原因，事后请假均以旷到处理，队长须及时将考勤记录进行总结。
7.工作考核：凡是团成员包括各队队长必须严格要求自己完成上级下达的各项任务，如果对所接受的任务不满意或有异议，
须及时向副团长或团长反应实际情况，在规定时间未及时完成工作的，副队长以上职务的成员给与革职处分，团其他各部门成员第一次予以警告，第二次做开除处理。
8.成员形象：凡团成员必须注重个人形象，维护艺术团的利益，自凡有损艺术团形象者，予以警告批评，影响严重者予以辞退。
二、管理模式
1、录用思想品质优良，有艺术专长和兴趣，具有奉献精神，责任心强，能吃苦耐劳的员工。
采取自愿报名，审查考核，择优录取的办法进入艺术团。
2、采用长期稳定的排练方法，并聘请专业老师进行指导培训，计划每星期的业余时间训练，采取出勤考核办法，并每次均给与团员适当补助。
备注：
1.团长、副团长、队长按照每月给予一定津贴；
2.艺术团成员按照考勤进行计算，每小时8元，例：A成员参加排
练12小时/月，即该成员一月津贴为12*8=96元，且演出津贴另算，由各个需求单位负责。
3.需求单位如需单独聘请老师教学，按照50元/课时进行计算，津
贴由各个需求单位负责。
3、形成部管理办法，并严格执行。