大学生艺术团组建方案
学校艺术团体组建与管理方案
学校艺术团体组建与管理方案一、引言学校艺术团体是培养学生综合素养和创造力的重要途径之一。
本文旨在提出一套有效的学校艺术团体组建与管理方案，通过系统的规划和策略，推动学校艺术团体的健康发展。
二、目标与定位学校艺术团体的组建应明确目标和定位。
首先，明确团体的宗旨是为学生提供展示自己才艺的平台，并培养他们的艺术欣赏能力。
其次，要确定团体所要涵盖的艺术领域，例如音乐、舞蹈、戏剧等。
最后，需要确定团体的定位，是全校性的大团体，还是小型专业性的团队，以及团队的规模和成员构成。
三、选拔与培养艺术团体成员的选拔应该通过一系列公平、公正的评选程序进行。
学校可以通过面试、演出评比等形式，选出具有才艺和潜力的学生。
对于团体成员的培养，学校应该提供专业的培训课程和机会，例如请专业老师指导、组织参加比赛和演出等。
四、团队管理机构为了高效地管理艺术团体，建立团队管理机构是必要的。
例如，可以设立团体指导老师和团队负责人，他们负责组织和管理团队的各项事务。
此外，可以设立不同的部门，如策划部、宣传部、财务部等，以协同合作，推动团队的发展。
五、创意与表演学校艺术团体的核心内容是创意与表演。
团队成员应该鼓励创新和创造力，培养独特的艺术表达方式。
此外，组织各类演出和展示活动，提供学生展示才艺和交流学习的平台，例如定期举办音乐会、舞蹈演出和话剧演出等。
六、合作与交流学校艺术团体应该鼓励成员之间的合作与交流。
例如，可以组织与其他团体的联谊活动，举办合作演出和展示。
此外，可以邀请专业人士、艺术家和学者来学校进行讲座和指导，提供更多的艺术学习机会。
七、资源支持为了艺术团体的发展，学校应该提供必要的资源支持。
例如，可以提供排练室、舞台设备、乐器、舞台服装等必要的器材和设施。
同时，学校还可以通过拨款、赞助和募捐等途径，为艺术团体提供经费支持，以保障团队的正常运转。
八、评估与奖励艺术团体的发展需要有科学的评估体系和合理的奖励机制。
学校可以定期进行团队的绩效评估，考察团队成员的参与度和表现。
大学生艺术团工作计划
大学生艺术团工作计划为了更好地组织和管理大学生艺术团的工作，提高团队的凝聚力和创造力，制定了以下工作计划：一、团队建设。
1. 组织团队成员进行团队建设活动，增进团队成员之间的了解和信任，提高团队凝聚力。
2. 开展团队合作训练，提高团队成员的协作能力和团队意识。
3. 设立团队奖励机制，激励团队成员积极参与团队建设活动。
二、艺术创作。
1. 制定艺术创作计划，明确每个节目的创作方向和内容，确保节目质量。
2. 组织团队成员进行创作讨论和交流，激发创作灵感，提高创作效率。
3. 加强对艺术创作的指导和督促，确保节目的完成质量和进度。
三、演出排练。
1. 制定演出排练计划，合理安排排练时间和场地，确保排练效果。
2. 加强对排练过程的指导和管理，提高排练效率和质量。
3. 组织专业人士进行排练指导，提高节目的表现力和艺术水平。
四、宣传推广。
1. 制定宣传推广方案，利用校园媒体和社交平台进行宣传，提高艺术团的知名度和影响力。
2. 加强对外交流与合作，参加校内外的文艺活动和比赛，扩大艺术团的影响范围。
3. 组织团队成员进行宣传推广培训，提高团队成员的宣传推广能力。
五、团队管理。
1. 建立健全的团队管理制度，明确团队成员的职责和权利，规范团队管理行为。
2. 加强对团队成员的考核和激励，激发团队成员的工作热情和创造力。
3. 定期组织团队成员进行工作总结和经验交流，及时发现问题并加以解决。
六、活动策划。
1. 制定活动策划方案，包括演出计划、宣传方案、场地布置等，确保活动的顺利进行。
2. 组织团队成员进行活动策划讨论和方案制定，充分发挥团队成员的智慧和创意。
3. 加强对活动策划的执行和监督，确保活动的成功举办和效果达到预期。
以上就是大学生艺术团的工作计划，希望通过全体团队成员的共同努力，能够顺利完成各项工作，展现大学生艺术团的风采，为校园文化生活增添更多精彩和活力。
2023年大学生艺术团工作计划
2023年大学生艺术团工作计划一、团队建设1. 宣传品制作：设计并制作团队宣传册、海报、视频等宣传材料，提升团队知名度和形象。
2. 招新宣传：通过线上线下宣传，吸引更多有艺术才华和热情的大学生加入艺术团，并进行面试和选拔。
3. 新成员培训：针对新加入的团员，组织培训课程，提升他们的艺术水平和表演能力。
4. 团队精神建设：组织各类团队活动，增强成员之间的凝聚力和团队合作意识。
二、节目策划与排练1. 赛事准备：参与各类艺术比赛活动，制定参赛计划和选题，组织团队成员进行创作和排练。
2. 演出策划：根据大学和社会各类演出活动的需求，策划和设计符合主题和要求的演出节目。
3. 日常排练：定期组织全体成员进行日常排练，提升团队的艺术水平和表演技巧。
4. 联合排练：与其他大学或艺术团队进行交流和合作，举办联合排练和演出活动，提高团队的交流能力和表演水平。
三、公演与巡回演出1. 学校演出：参与学校各类文艺活动和校庆庆典，展示团队实力，提高团队的影响力。
2. 社会演出：与社区、企业和其他组织合作，参与各类社会演出活动，扩大团队的影响力和知名度。
3. 巡回演出：积极参与各类校际、地区、国内外的巡回演出活动，推广高校艺术文化。
四、文化交流与合作1. 国内交流活动：与其他大学艺术团队进行文化交流和合作，共同举办演出和展示活动。
2. 国际交流活动：积极参与国际艺术团队的合作与交流，拓宽团队的国际视野和影响力。
3. 艺术展览与展示：组织团队成员参与学校和社会各类艺术展览活动，展示团队的艺术作品和成果。
五、团队管理与运营1. 财务管理：建立健全团队的财务管理制度，明确收入和支出，保障团队的正常运行。
2. 活动组织：组织和协调各类团队活动，包括排练、演出、培训等，确保活动的有序进行。
3. 团队宣传：利用各种渠道和平台，积极宣传艺术团的活动和成果，增强团队的知名度和影响力。
4. 团队评价：定期对艺术团的工作进行评估和总结，及时发现问题和不足，提出改进和优化的方案。
2024年大学生艺术团工作计划
2024年大学生艺术团工作计划一、团队建设与管理1. 纳新活动：在新学期初，组织面向全校的招新活动，选拔具有艺术特长和热情的新成员。
2. 内部培训：为新老成员安排艺术技能培训、团队协作训练以及艺术鉴赏讲座，提升整体艺术素养。
3. 团队分工与责任明确：按照声乐、舞蹈、戏剧、器乐等各组别划分，确定负责人，并制定详细的岗位职责。
二、活动策划与执行1. 校内演出：筹划举办至少两场大型主题晚会，如“春之声”音乐会、“毕业季”文艺汇演等，同时积极参与各类校园文化活动的表演环节。
2. 校外交流：与其他高校艺术团建立友好联系，开展联合演出或互访交流活动，提高艺术团知名度和影响力。
3. 社区服务：利用节假日走进社区、敬老院等地进行公益演出，传播正能量，践行社会责任。
三、项目开发与创新1. 原创作品创作：鼓励和支持团员自主创作或改编优秀艺术作品，争取推出具有代表性的原创节目。
2. 新媒体宣传：借助社交媒体平台进行艺术团风采展示，制作视频短片、音乐MV等多媒体内容，扩大影响力。
3. 跨领域合作：尝试与不同专业的学生团队合作，打造融合科技与艺术的创新表演项目。
四、资源拓展与保障1. 场地与设备申请：提前规划排练及演出所需场地，申请并维护好音响、灯光等演出设备。
2. 经费筹措与使用：积极争取学校拨款、赞助商支持和社会捐赠，合理规划和使用艺术团运营经费。
3. 指导教师联络：加强与专业指导老师的合作，邀请行业专家进行讲座和指导，提升团队的专业水平。
五、总结评估与改进1. 活动效果评估：每次活动后进行总结分析，收集反馈意见，针对问题进行及时改进。
2. 年度工作总结：期末进行全年工作总结报告，表彰优秀团员和团队，设定下一年度的发展目标。
学校艺术团队组建方案
学校艺术团队组建方案一、介绍艺术团队的意义艺术团队是学校文化建设的重要组成部分，它能够培养学生的艺术素养，提高学生的综合能力，丰富学校的文化氛围。
艺术团队的组建不仅能够促进学校的整体发展，还能给学生提供一个展示才能的平台，激发学生的创造力和表现欲望。
二、确定艺术团队的类型学校艺术团队的类型应根据学生的兴趣和特长进行分析和选择。
可以有舞蹈团队、合唱团队、话剧团队等多种类型。
这样有针对性地组建团队，可以有效提高学生的参与度和团队凝聚力。
三、制定团队招募机制为了吸引更多的学生参与艺术团队，我们可以采取开展宣传活动的方式，比如面向全校生征集宣传海报、张贴校内宣传栏、组织艺术团队表演等，让更多的学生了解和感受艺术团队的魅力。
同时，建立一套评选机制，根据学生的表现和参与度进行选拔，以保证团队中成员的质量和水平。
四、提供专业的师资支持艺术团队的成功与否与其师资力量密切相关。
学校可以邀请专业艺术家、教师或艺术院校的学生前来指导，提供专业的培训和指导，帮助学生提高舞蹈、音乐、戏剧等方面的技能。
此外，学校也可以培养和选拔出一批对艺术有热情和专业水平的教师，为艺术团队的培养和发展提供稳定的师资力量。
五、建立团队合作机制艺术团队的核心是团队合作，团队成员之间的合作和默契关系对于表演的成功至关重要。
因此，在组建艺术团队时，要注重培养学生的集体意识和团队精神，开展集体训练、互动交流等活动，加强团队成员之间的沟通和协作能力。
六、开展多样化的课程和活动艺术团队的成员在平时应该定期进行训练和排练，学校可以为他们安排专门的课程和活动，如专业指导课程、创意艺术工作坊等，以提高学生的演艺技能。
此外，在校内外举办的演出和比赛中，也是展示学生才华的机会，可以积极参与。
七、推广艺术团队成果为了进一步激发学生的学习热情和自信心，学校可以选择一些校内或校外的演出机会，让艺术团队的成果得以展示。
同时，通过在校内举办展览、演唱会和文化节等活动，让更多的同学及家长了解和欣赏到艺术团队的表演成果，提高艺术团队的知名度和影响力。
大学生艺术团工作计划
大学生艺术团工作计划新的学期，新的开始，大学生艺术团也迎来了新的工作与挑战。
为了更好地发挥艺术团在校园文化建设中的作用，丰富同学们的课余生活，提高同学们的艺术修养和综合素质，我们制定了以下工作计划。
一、工作目标1、提高艺术团整体的艺术水平，打造具有影响力和特色的艺术团队。
2、丰富校园文化生活，为同学们提供更多高质量的艺术活动和演出。
3、加强与其他学生组织的合作与交流，扩大艺术团的影响力和知名度。
4、培养更多优秀的艺术人才，为校园文化的传承和发展做出贡献。
二、工作内容1、团队建设（1）加强团员的选拔和培训工作，吸纳更多有艺术才华和潜力的同学加入艺术团。
制定科学合理的选拔标准和程序，确保选拔出的团员具备一定的艺术基础和团队合作精神。
（2）定期组织团员进行专业培训和排练，邀请专业教师进行指导，提高团员的艺术水平和表演能力。
（3）建立健全艺术团的管理制度，加强对团员的管理和考核，激励团员积极参与艺术团的活动和工作。
2、节目创作与排练（1）结合学校的文化特色和学生的兴趣爱好，创作更多具有创新性和时代性的艺术节目。
（2）制定详细的排练计划，合理安排排练时间和场地，确保节目排练的质量和进度。
（3）加强对排练过程的监督和指导，及时发现和解决排练中出现的问题，不断完善节目内容和表演形式。
3、活动组织与演出（1）策划并组织各类艺术活动，如校园歌手大赛、舞蹈比赛、戏剧表演等，为同学们提供展示才华的平台。
（2）积极参与学校的重大活动和庆典，如校庆、迎新晚会、毕业晚会等，为活动增添亮点和艺术氛围。
（3）加强与其他高校艺术团的交流与合作，组织参加校外的艺术比赛和演出活动，展示我校艺术团的风采和实力。
4、宣传推广（1）建立艺术团的官方网站、微信公众号等宣传平台，及时发布艺术团的活动信息、节目预告和团员风采等内容。
（2）制作宣传海报、视频等宣传资料，加强对艺术团的宣传推广，提高艺术团的知名度和影响力。
（3）加强与学校宣传部、学生会等部门的合作，共同做好艺术团的宣传工作。
焦作大学大学生艺术团组建方案
附1：焦作大学大学生艺术团组建方案为进一步活跃我校大学生的校园文化生活，提升学生艺术品位和艺术鉴赏能力，推动我校艺术教育工作的发展，校团委决定组建焦作大学大学生艺术团。
具体方案如下：一、宗旨服务学校精神文明建设，繁荣学校文化艺术生活，提高大学生文化艺术素质，促进对外文化交流，向社会各界展示当代大学生的精神面貌和综合素质，树立学校的社会公共形象。
二、任务1、积极参与策划学校的重大文艺演出和其他艺术活动；2、代表学校参加全国、省、市各类文艺演出和比赛；3、完成学校交给的临时演出任务；4、积极带动院部和班级校园文化建设。
三、团员条件凡我校在册的学生，具备一定的艺术特长，报名并经考核通过，承认并接受艺术团章程，均可成为艺术团团员。
四、组织机构校大学生艺术团实行团长负责制，在校团委直接领导下开展日常工作。
校大学生艺术团下设办公室和六支专业团队（编导队、朗诵队、舞蹈团、礼仪队、合唱团、话剧团）。
校大学生艺术团由校团委老师任团长，副团长由校团委直接聘任专职团干或专业教师担任。
校团委为各队聘请专业教师，负责指导日常授课与排练，指导老师也可根据特定需要制定计划，进行赛前的指导和演出。
校大学生艺术团组建机构如下所示：(一)人员安排艺术顾问一名团长一名（校团委老师）副团长两名（专职团干或专业教师）办公室主任一名外联部部长一名宣传部部长一名各队队（团）长一名（按实际情况增减人员）（三）机构人员工作职责1、艺术顾问：把握艺术团工作方向，指导艺术团开展工作。
2、团长：制定艺术团的各项方针、政策；听取下属的工作意见和要求，并商讨解决办法；协调各部和下属的工作；提拔和任命团内管理层干部。
2、副团长：负责日常工作，统筹演出和后勤工作、分管专业队。
3、办公室：管理团的内务工作，招纳并审核团员；在活动中负责向上级汇报相关计划和总结；安排活动的细节；协调团长及各部门之间的工作。
4、外联部：负责各项演出的对外联络工作。
5、宣传部：宣传艺术团阶段工作要点，负责校内外演出的宣传工作，提高艺术团的知名度。
大学生艺术团组建方案
大学生艺术团组建方案一、引言随着社会的进步和人们审美观念的提高，艺术在大学生中的重要性日益凸显。
大学作为培养专业人才的场所，应该提供更多的艺术交流和展示的机会，以促进大学生全面素质的提高。
因此，组建一支具有实力、影响力和创新力的大学生艺术团势在必行。
本文将介绍大学生艺术团组建的方案，包括团队组织架构、招募选拔方式、培训计划以及节目策划等内容。
二、团队组织架构为了保证艺术团的顺利运行和艺术表演的高质量，我们建议艺术团组建一个完善的组织架构，包括以下几个部门：1.团委会：负责艺术团的整体管理和决策，由团委成员组成，负责确定艺术团的方向和目标。
2.艺术总监团队：由专业的艺术指导和培训员组成，负责指导团员的学习和演出技巧。
3.行政管理部：负责艺术团的日常事务管理，包括人事招募、排练安排、场地预约等。
4.节目策划部：负责艺术团演出节目的策划、创作和执行，并与其他院系、社团合作，举办联谊演出等。
这种分层管理结构可以确保艺术团的运作更加高效和有序，同时也为团员提供了更好的学习环境和发展空间。
三、招募选拔方式在艺术团的招募选拔中，我们建议采取以下方式：1.广泛宣传：通过学校官方网站、院系通讯、海报等途径广泛宣传艺术团的组建和招募信息，以吸引更多有艺术天赋和兴趣的学生参与。
2.面试选拔：所有报名参加艺术团的学生需要进行面试，由艺术总监团队进行评选。
面试内容可以包括学生的艺术特长、表演技巧、团队合作能力等方面的评估。
3.体验活动：为了吸引更多学生参与艺术团，我们可以组织一些体验活动，如艺术展示、示范课程等，让学生更直观地感受到艺术团的魅力。
通过以上招募选拔方式，能够选出真正热爱艺术并具有一定基础的学生，提高艺术团的整体素质。
四、培训计划为了提高艺术团团员的艺术水平，我们建议制定一套完整的培训计划：1.技能培训：针对各类艺术表演形式，如音乐、舞蹈、戏剧等，组织相应的培训课程，包括基础知识、技巧训练和演出经验的积累。
2.专业指导：请专业的艺术指导和培训员为团员提供个性化的指导和辅导，针对不同的团员特点和需求，制定个别的培训计划。
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关于组建江苏食品职业技术学院大学生艺术团的通知各部门：切实加强学校美育工作，是当前促进大学生全面发展和健康成长的一项迫切任务。
校园文化艺术活动是学校实施美育教育的重要途径和内容。
为适应21世纪人才培养的需求，贯彻落实《中共中央关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》，同时也为提升校园文化活动的品位和水平,打造具有影响力和辐射面的校园文化活动品牌。
经研究决定，院团委将于近期着手组建江苏食品职业技术学院大学生艺术团。
一、指导思想大学生艺术团将高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻“三个代表”重要思想，以全面推进素质教育为目标，以普及艺术教育，提高学生艺术修养为重点，把德育和美育紧密结合起来，提高学生的综合素质，服务于学院各阶段工作，活跃校园文化生活，繁荣校园艺术活动，营造良好的校园文化氛围，加强校园精神文明建设，同时宣传学校改革发展成果，促进对外宣传和交流，扩大学院在社会各层面的影响和知名度。
二、总体目标把艺术教育纳入学生综合素质培养计划，通过组建大学生艺术团挖掘和培养一批思想过硬，能力突出，全面发展的文艺骨干队伍，带动一批基层文艺积极分子，丰富广大学生业余文化生活；同时创建我院校园文化艺术活动中具有广泛社会影响力的特色品牌，在各类文艺汇演及对外宣传交流中有出色表现，力求成为我院校园文化活动的一个闪亮窗口。
三、工作内容（一）大学生艺术团的组成大学生艺术团既是学生提高艺术水平、展现艺术才能的阵地，更是学校对外宣传交流、树立良好形象的窗口。
其成员为有一定文艺基础并热爱艺术的在校生。
拟先期成立声乐队（合唱团）、舞蹈队、器乐队（含西洋乐器与民族乐器）、礼仪队以及进行主持人招考选拔，日后逐步完善扩大。
艺术团成员每学期考核并面向全院招收一次新成员。
（二）大学生艺术团的组织机构大学生艺术团由院团委直接领导并开展具体工作。
艺术团设名誉团长1人，拟由主管学生工作的院领导担任，负责全面指导和协调监督艺术团的各项工作；团长1人，拟由院团委书记担任；副团长两人，拟由院团委老师担任；常务副团长1人，拟由分管文体工作的学生会主席担任，负责日常组织管理工作；艺术指导3～4人，由艺术专业专兼职教师担任；艺术团各队分设队长1人，由文艺特长生或文艺骨干担任，负责协助艺术团的日常管理及活动开展。
艺术团实行团长→副团长→常务副团长→艺术指导→队长→队员的逐级负责制，既有细致分工，也注重整体配合。
（三）大学生艺术团日常训练与管理艺术团的日常训练将由艺术专业专兼职教师进行指导，训练时间以课余为主；训练内容以日常训练和短期集训相结合；管理上严格遵守团训及规章制度，对每个团员进行德、能、勤、绩的考核，考核不合格的予以淘汰，表现突出者将适当给予奖励。
（四）参加校内、外的各类艺术实践活动1、代表学院参加地区级、省级的各类赛事及活动。
2、校内各项文化艺术活动及大型宣传、纪念活动，如校庆、艺术节、歌咏比赛等。
3、假期“三下乡”演出、专题慰问演出等。
4、与兄弟院校的学生文艺团体交流演出等。
附件1：江苏食品职业技术学院大学生艺术团组织机构附件2：江苏食品职业技术学院大学生艺术团招考要求附件3：江苏食品职业技术学院大学生艺术团报名表二○○七年十月二十二日主题词：组建大学生艺术团通知抄报：团省委学校部团市委学少部共青团江苏食品职业技术学院委员会办公室2007年10月22日印发共印45份附件1:江苏食品职业技术学院大学生艺术团组织机构名誉团长：葛恒金团长：卞莉莉副团长：曹烨杨玥常务副团长：徐文艳艺术指导：杨玥王涛济龙婧婧附件2：江苏食品职业技术学院大学生艺术团招考要求一、大学生艺术团声乐队员招考要求1、热爱声乐艺术，对声乐演唱有着浓厚的学习兴趣；2、形象较好；3、无嗓音疾病，发音流畅；4、有较好的音准和节奏感；5、演唱1首歌曲，要求歌曲内容健康，能体现本人的演唱能力；6、成员暂定40名。
二、大学生艺术团舞蹈队员招考要求1、对舞蹈学习与表演有着浓厚兴趣的女生；2、形象较好；3、具有较好的身体协调能力；4、表演一个作品或一套能体现自身条件的动作；5、成员暂定30名。
三、大学生艺术团器乐队员招考要求1、有乐器学习与表演基础；2、表演一个作品，能体现本人的演奏能力；3、成员暂定20名四、大学生艺术团礼仪队员招考要求1、女生，身高在1.63米以上；男生，1.75米以上；2、形象好、气质佳、仪态端庄，举止文雅，品学兼优，综合素质高；3、有较好的语言表达能力；4、成员暂定20名。
五、大学生艺术团主持人招考要求1、具有较强的表达能力，形象较好；2、现场进行自我介绍与话题即兴演讲六、报名的具体要求1、报名对象：06、07级在校生2、报名时间：2007年10月22日——2007年10月31日；3、报名地点：院团委·学生会办公室（B214）；4、报名程序：领取报名表——按要求填表上交——按要求参加面试。
附件3：江苏食品职业技术学院大学生艺术团报名表注：报选内容包括声乐队（合唱团）、舞蹈队、器乐队、礼仪队、主持人。
如有基础者请在个人简历中注明。
音乐艺术学院学生艺术团章程第一章总则第一条音乐艺术学院学生艺术团(以下简称“艺术团)是在学院党委领导下,由院团委直接指导管理下的开展艺术实践和群众性文艺活动的学生艺术团体。
第二条宗旨1、弘扬中华民族传统文化，倡导校园主流文化，丰富校园文化生活，活跃人文气氛，在艺术实践活动中进行美育教育和爱国主义教育，陶冶情操。
2、建立一支文艺骨干队伍，使校园整体文化活动上层次、上水平，创造精英。
提高学生的艺术鉴赏力和欣赏水平。
第二章团员第一条团员的招聘和录用：每学年面向全院进行招聘，凡是杭州师范学院正式在册的学生，有一定的艺术修养和文艺才能，对艺术有浓厚兴趣，经报名考试通过，均可成为艺术团团员（以下简称团员），填写艺术团团员登记表即可。
第二条团员的义务1、团员有遵守本团章程，按时参加本团训练、演出，执行本团决议，遵守《杭州师范学院大学生文明守则》和校规校纪，遵守本团的各项规章制度，维护本团利益的义务。
2、努力学习，刻苦训练，不迟到，不早退，不缺课，有特殊情况必须提前请假。
3、爱护艺术团的公共财物，维护艺术团的声誉。
第三条团员的权利1、团员有竞选团长和各部部长，对本团的工作提出合理化建议、批评和监督的权利。
2、在艺术团中承担社会工作，表现优秀、贡献突出的团员有资格参评“杭州师范学院优秀学生社团干部”荣誉称号。
3、退出艺术团，需向艺术团常委会提出申请，经批准方能生效。
第三章活动形式与内容第一条艺术团业务性活动采取日常训练和短期集训相结合的方式。
第二条艺术团活动内容包括完成上级交给的演出任务、汇报演出及院内外进行的各种规模、性质的巡回演出、慰问演出和礼仪活动。
第四章组织机构第一条本团实行团长领导下的部长负责制。
下设秘书组、节目策划组、外联组、灯光音响组、舞台工作组、后勤保障组六个部门。
第二条领导机构1、本团聘请院领导、院团委组成顾问团，对艺术团的工作进行指导；聘请艺术指导若干名，指导日常的训练，院团委对艺术团活动进行监督。
2、设团长一名，副团长2名，负责艺术团全面工作，各部设正、副部长各1名，采取推荐与自荐的方式产生。
第五章组织制度第一条例会制度1、本团每月的第一个周四召开部长会议，听取一月来的工作完成情况，讨论下个月的工作计划。
2、每学期初召开全体团员大会一次，对全年工作任务、排练计划进行布置，对干部进行调整。
第二条考核制度1、团长业绩由院团委考核，各部长业绩将综合团员评价和团长考核的结果确定。
2、团长有权提出副团长的建议人选，有权任免各部部长，有权将违反纪律、不守团规的团员开除出团，但须上报院团委批准。
3、本团对团员建立档案，对活动参加情况和其他方面的表现予以记载，每学年末评出优秀团员，并将团员表现通报各系。
第三条财务制度本团活动经费由学院专项划拨经费组成。
活动所用经费须由团长提出预算，经院团委批准后方可使用，各项支出、收入须做好详细记录，做到帐实相符。
第四条场地器材管理1、本团的活动场地适用于团的日常排练，不得外借，场地钥匙由专人保管，根据训练时间开关门，并做好场地的清扫。
2、本团乐器、道具、服装由专人统一管理，每月清点一次，乐器、服装的出借须经团委批准，期末要将所有资产清查登记并上报院团委，若有丢失或损坏现象，由直接责任人负责赔偿。
第六章附则第一条本章程自公布之日起生效。
第二条本章程解释权在院团委。
淮阴师范学院大学生舞蹈团章程一、舞蹈团组建目的与性质：1、性质：我院舞蹈团是大学生艺术中心直接领导管理的由音乐系及其他系科在校学生组成的一支业余（绝大部分成员没有专业基础）性质的舞蹈团。
2、组建目的：为了适应新时代对大学生的更高要求，本着博专并举的基本原则我院组建了这个舞蹈团，希望通过对管舞蹈的学习不仅使学生掌握更多的技艺而且能够在舞蹈团中学习到严格的组织纪律、崇高的集体主义精神和高度的集体荣誉感。
为大学生将来更好的适应社会提供一个平台。
二、舞蹈团的管理组织结构：我院舞蹈团采取领导宏观调控，院大学生艺术教育中心专职指导教师与兼职教师相互配合进行业务指导，学生骨干辅助配合的管理形式。
具体人员及管理结构如下：中心指导教师：徐晨兼职教师：陈静、袁海海、叶玲、马婧三、关于学生干部：1、干部的产生：在学生本人自愿的情况下由指导老师推荐经系研究批准2、干部的职责：学生团长：为舞蹈团学生负责人，负责人员的清点、演出的具体组织，统领全体干部，在指导教师不在的情况下可全权处理舞蹈团的一切事务。
副团长：为舞蹈团学生副负责人，负责辅佐和监督团长，在教师和团长不在的情况下有权处理舞蹈团一切事务。
各个系科负责人：负责监督管理自己系科部成员按质按量的完成训练、排练任务。
3、关于干部的权限的规定：A、干部的权限有争议时由团长裁决B、干部未经同意不得越权C、干部的罢免须经三分之一以上干部联名，并有五分之四团员通过才可实行四、指导教师的权限与职责：1、院大学生艺术教育中心专职教师：负责每次训练、排练和演出的组织与管理。
在各系科完成任务的情况下负责对剧目的整体处理工作。
在排练期间要对系科部成员进行逐个抽查，要对整体剧目质量负责。
指导教师的出勤及工作态度由舞蹈团学生干部进行监督，定期向乐团领导汇报。
2、兼职教师：负责舞蹈团成员的基本功训练、负责系科的排练工作。
要给学生循序渐进的布置软开度训练及成品舞训练，使团员的专业水平不断提高。
各外聘教师给团员布置的各项训练内容应根据每个成员的实际情况因人而异，成员的练习内容将在月末考核中由系领导和本校指导教师进行检查。
对外聘教师的考勤工作由学生干部进行，而在工作态度和工作成效方面的监督工作直接由音乐系主任负责。
五、舞蹈团成员的权利与义务：权利：1、舞蹈团成员有权利参加舞蹈团组织的一切活动。
2、舞蹈团成员有权利对剧目的处理及训练的安排发表自己的见解和提出建设性的建议。