艺术团组建方案
完整版)学校艺术团组建方案
完整版)学校艺术团组建方案1、学院艺术团组建方案为了进一步活跃我校学生的文化生活，提升学生的艺术品位和艺术鉴赏能力，推动我校艺术教育工作的发展以及校园文化建设，学校决定组建“仙鹤艺术团”。
该艺术团实行团长负责制，在学校教务处直接领导下开展日常工作。
下设合唱队、舞蹈队、器乐队和语言队，以及文字创作、舞美设计、音响和摄影等其他工作。
团员条件为我校注册的高一、高二、初一、初二在籍学生，具备一定的艺术特长，报名并经考核通过，承认并接受艺术团章程，均可成为艺术团团员。
2、XXX组建方案为了创设和谐的教育氛围，全面促进教师的综合素质及业务发展，繁荣校园文化，丰富校园生活，提高教师的艺术鉴赏能力及表演水平，促进身心健康，展示教工精神风貌，宣传渭中教育、服务渭中教育，经学校校委会研究决定，特组建XXX。
该艺术团的宗旨是为了促进教师的艺术鉴赏能力及表演水平，展示教工精神风貌，宣传渭中教育、服务渭中教育。
1、每次训练必须签到，缺勤3次将被取消团籍。
如有特殊情况需要提前请假。
2、积极参加学院的活动。
3、积极参加校内比赛。
4、文化产业学院艺术团组建方案艺术团宗旨：致力于推动精神文明建设，繁荣学校文化艺术生活，提高大学生文化艺术素质。
通过举办各类文艺活动展现大学生的精神面貌。
艺术团总则：第一条：文化产业艺术团由在校文艺骨干组成。
第二条：大学生艺术团的任务：积极参与策划学院或学校的重大文艺演出和其他艺术活动。
训练、提高艺术团成员的业务水平。
代表学院或学校参加各类文艺演出和比赛。
完成学院或学校交给的临时任务。
机构设置艺术团实行校团委领导的团长负责制，在校团委指导下开展日常工作。
艺术团为校团委设在学生艺术团的XXX日常工作机构，团长由校团委直接聘任。
学生艺术团暂设主持人队、合唱队、舞蹈队、电声乐队、模特礼仪队、XXX、街舞队等7支团队。
艺术团设专职指导教师1名，各队聘请兼职专业教师指导日常授课与排练，根据需要也可聘请校外有关专家进行赛前指导。
学校艺术团体组建与管理方案
学校艺术团体组建与管理方案一、引言学校艺术团体是培养学生综合素养和创造力的重要途径之一。
本文旨在提出一套有效的学校艺术团体组建与管理方案，通过系统的规划和策略，推动学校艺术团体的健康发展。
二、目标与定位学校艺术团体的组建应明确目标和定位。
首先，明确团体的宗旨是为学生提供展示自己才艺的平台，并培养他们的艺术欣赏能力。
其次，要确定团体所要涵盖的艺术领域，例如音乐、舞蹈、戏剧等。
最后，需要确定团体的定位，是全校性的大团体，还是小型专业性的团队，以及团队的规模和成员构成。
三、选拔与培养艺术团体成员的选拔应该通过一系列公平、公正的评选程序进行。
学校可以通过面试、演出评比等形式，选出具有才艺和潜力的学生。
对于团体成员的培养，学校应该提供专业的培训课程和机会，例如请专业老师指导、组织参加比赛和演出等。
四、团队管理机构为了高效地管理艺术团体，建立团队管理机构是必要的。
例如，可以设立团体指导老师和团队负责人，他们负责组织和管理团队的各项事务。
此外，可以设立不同的部门，如策划部、宣传部、财务部等，以协同合作，推动团队的发展。
五、创意与表演学校艺术团体的核心内容是创意与表演。
团队成员应该鼓励创新和创造力，培养独特的艺术表达方式。
此外，组织各类演出和展示活动，提供学生展示才艺和交流学习的平台，例如定期举办音乐会、舞蹈演出和话剧演出等。
六、合作与交流学校艺术团体应该鼓励成员之间的合作与交流。
例如，可以组织与其他团体的联谊活动，举办合作演出和展示。
此外，可以邀请专业人士、艺术家和学者来学校进行讲座和指导，提供更多的艺术学习机会。
七、资源支持为了艺术团体的发展，学校应该提供必要的资源支持。
例如，可以提供排练室、舞台设备、乐器、舞台服装等必要的器材和设施。
同时，学校还可以通过拨款、赞助和募捐等途径，为艺术团体提供经费支持，以保障团队的正常运转。
八、评估与奖励艺术团体的发展需要有科学的评估体系和合理的奖励机制。
学校可以定期进行团队的绩效评估，考察团队成员的参与度和表现。
成立艺术团方案
成立艺术团方案近年来，随着社会经济的快速发展和文化水平的不断提高，人们对于艺术活动的需求也日益增长。
艺术不仅是一种表达情感的方式，更是一种文化传承和精神追求。
在这样的大背景下，成立一个艺术团成为了我们的目标。
下面我将结合实际情况提出一个成立艺术团的方案，以满足人们对艺术的需求。
一、定位和目标1.1 确定艺术团的定位艺术团应当确定自己的定位，明确自己的特色和风格。
要考虑到当地文化市场的需求和资源现状，力求与现有的艺术机构有所区别。
艺术团可以以某一特定艺术形式为主，例如舞蹈、音乐、戏剧或绘画等，也可以兼顾多个艺术形式，但要突出自己的特色。
1.2 制定成立艺术团的目标成立艺术团的目标应当与定位相一致。
可以考虑以下几个方面：提供高质量的艺术作品，培养和推广艺术人才，丰富人们的文化生活，促进社会文化的进步。
二、资源调配和人员选拔2.1 调配必要的资源成立艺术团需要有足够的经费和场地支持。
国家和地方政府可以提供资金和场地，并提供相关的政策支持。
同时，艺术团也可以积极与社会各界合作，争取赞助和支持。
2.2 选拔合适的人员艺术团的核心是人才。
在人员选拔方面，可以通过举办招聘活动，广泛吸引各类艺术专业人才和爱好者参与。
同时，也可以与院校、艺术学院等合作，为艺术团引进优秀的教师和学生。
三、活动开展和宣传推广3.1 策划高水平的活动艺术团应当定期举办高质量的艺术活动，包括演出、展览、培训等。
演出活动可以邀请国内外知名的艺术家和团体参与，展览活动可以展示本地的艺术品和文化特色。
培训活动可以面向社会公开，提升民众的艺术素养。
3.2 加强宣传推广艺术团可以通过各种宣传渠道进行宣传推广。
可以利用社交媒体平台、电视台、广播电台、报纸等传统媒体进行广告宣传。
同时，也可以与相关的文化机构、学校、社区等合作，进行宣传推广。
四、研究与交流艺术团不仅要注重自身的表演和创作，还应当积极参与艺术研究和学术交流。
可以组织专门的研究团队，定期进行研究和讨论。
学校艺术团队组建方案
学校艺术团队组建方案一、介绍艺术团队的意义艺术团队是学校文化建设的重要组成部分，它能够培养学生的艺术素养，提高学生的综合能力，丰富学校的文化氛围。
艺术团队的组建不仅能够促进学校的整体发展，还能给学生提供一个展示才能的平台，激发学生的创造力和表现欲望。
二、确定艺术团队的类型学校艺术团队的类型应根据学生的兴趣和特长进行分析和选择。
可以有舞蹈团队、合唱团队、话剧团队等多种类型。
这样有针对性地组建团队，可以有效提高学生的参与度和团队凝聚力。
三、制定团队招募机制为了吸引更多的学生参与艺术团队，我们可以采取开展宣传活动的方式，比如面向全校生征集宣传海报、张贴校内宣传栏、组织艺术团队表演等，让更多的学生了解和感受艺术团队的魅力。
同时，建立一套评选机制，根据学生的表现和参与度进行选拔，以保证团队中成员的质量和水平。
四、提供专业的师资支持艺术团队的成功与否与其师资力量密切相关。
学校可以邀请专业艺术家、教师或艺术院校的学生前来指导，提供专业的培训和指导，帮助学生提高舞蹈、音乐、戏剧等方面的技能。
此外，学校也可以培养和选拔出一批对艺术有热情和专业水平的教师，为艺术团队的培养和发展提供稳定的师资力量。
五、建立团队合作机制艺术团队的核心是团队合作，团队成员之间的合作和默契关系对于表演的成功至关重要。
因此，在组建艺术团队时，要注重培养学生的集体意识和团队精神，开展集体训练、互动交流等活动，加强团队成员之间的沟通和协作能力。
六、开展多样化的课程和活动艺术团队的成员在平时应该定期进行训练和排练，学校可以为他们安排专门的课程和活动，如专业指导课程、创意艺术工作坊等，以提高学生的演艺技能。
此外，在校内外举办的演出和比赛中，也是展示学生才华的机会，可以积极参与。
七、推广艺术团队成果为了进一步激发学生的学习热情和自信心，学校可以选择一些校内或校外的演出机会，让艺术团队的成果得以展示。
同时，通过在校内举办展览、演唱会和文化节等活动，让更多的同学及家长了解和欣赏到艺术团队的表演成果，提高艺术团队的知名度和影响力。
艺术团创建策划书.doc五篇
艺术团创建策划书.doc五篇第一篇：艺术团创建策划书.doc关于成立湖南工商职业学院艺术团策划书为了丰富学生的课余文化生活，加强校园文化建设，促进学生的全面发展，向学生提供一个展现自我才华的舞台，经院团委研究，决定成立学院艺术团。
第一章、总则一、机构名称：湖南工商职业学院艺术团二、性质湖南工商职业学院艺术团隶属于院团委，以服务全院师生为宗旨，以提高我院学生文化艺术素质、促进精神文明建设为目的；艺术团由有艺术方面特长和爱好的学生组成，代表我院学生整体艺术水平的群众性文艺团体。
三、目的1、为了更全面、更充分的给广大同学创造一个娱乐空间，以提高学生参加活动的积极性，更好地丰富课余文化生活，加强同学之间交流。
组织成立艺术团可以为每位喜爱艺术的同学提供一个平台，可以得到锻炼，从中学习。
2、为学院举办的任何文艺活动，提供并创造高品质、高质量，高气氛的文艺节目，若有其他晚会、汇演等，艺术团也可参与演出，为创建和谐校园尽一份力量。
四、团内机构：1、湖南工商职业学院艺术团下设合唱队、舞蹈队、话剧队、主持队、礼仪队五个队2、人员设置：艺术顾问一名（由学院领导担任）指导老师两名（有专业老师担任）团长一名（由学院学生担任）副团长两名（由学院学生担任）合唱队队长一名，副队长一名舞蹈队队长一名，副队长一名主持队队长一名，副队长一名礼仪队队长一名，副队长一名话剧队队长一名，副队长一名3、机构人员工作职务和责任：1)艺术顾问：促进团内各项工作，指导艺术团的发展方向。
2)指导老师：对各队进行专业艺术指导、排练。
3)团长：完成上级布置的相关工作，坚决服从院团委的各项方针、政策；听取下属的工作意见和要求，并商讨解决办法；协调各部和下属的常规工作。
4)副团长：协助团长管理艺术团，开展各项常规工作，统筹演出和办理后勤工作，管理团员表演需要的道具和服饰（包括道具和服饰的租赁）；管理团内财务。
5)各队队长：①配合指导老师选拔各队队员和组织常规排练及培训；②带领队员积极参加校内各项文艺活动及竞赛；③定期向团长汇报队内情况；五、艺术团成员1、团员的录用：有一定的艺术修养和文艺才能，对艺术有浓厚兴趣，经过艺术团公开招考面试，经考核合格者方可成为艺术团正式团员（以下简称团员），填写艺术团团员登记表后正式纳入艺术团团员档案。
艺术团组建方案
3.业务部门：分为演出部、创作部、培训部、外联部，负责具体业务实施。
4.支持部门：包括行政部、财务部、人力资源部，提供后勤保障。
四、人员配置
1.艺术人才：通过公开招募、专业考核等方式，选拔具备相应艺术才能和专业背景的艺术家。
2.管理人员：招聘具有文化管理经验的专业人士，负责艺术团的日常运营。
2.创作并推广高质量的艺术作品，提升艺术团在国内外的知名度和品牌形象。
3.促进文化艺术交流，弘扬中华优秀传统文化，推动文化创新发展。
4.建立健全艺术团管理体系，确保艺术团健康、持续、稳定发展。
三、组织架构
艺术团采用高效精简的组织架构，确保艺术创作与管理的专业性。
1.艺术指导委员会：负责艺术团的艺术指导和创作规划。
第2篇
艺术团组建方案
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ一、项目概述
为响应国家关于文化大发展大繁荣的号召，满足人民群众对高质量文化生活的需求，现提出艺术团组建方案。本方案旨在通过科学规划和精心组织，打造一支具有较高艺术水准和广泛影响力的专业艺术团队。
二、组建目标
1.培养和引进一批具有国际视野和专业素养的艺术人才，形成艺术团的核心竞争力。
3.人才风险：建立完善的激励机制和人才培养体系，减少人才流失。
4.财务风险：加强财务监管，防范财务风险。
八、总结
艺术团的组建是一项系统工程，需要从战略规划到具体实施全方位考虑。本方案立足于提高文化艺术品质，促进文化产业发展，致力于打造一支高水平、有特色的艺术团队。通过严谨的组织管理、科学的财务规划、有效的风险控制，艺术团将为我国文化艺术的繁荣发展做出积极贡献。
六、财务管理
1.制定严格的财务管理制度，确保资金使用的合理性和透明度。
大学生艺术团组建方案
大学生艺术团组建方案一、引言随着社会的进步和人们审美观念的提高，艺术在大学生中的重要性日益凸显。
大学作为培养专业人才的场所，应该提供更多的艺术交流和展示的机会，以促进大学生全面素质的提高。
因此，组建一支具有实力、影响力和创新力的大学生艺术团势在必行。
本文将介绍大学生艺术团组建的方案，包括团队组织架构、招募选拔方式、培训计划以及节目策划等内容。
二、团队组织架构为了保证艺术团的顺利运行和艺术表演的高质量，我们建议艺术团组建一个完善的组织架构，包括以下几个部门：1.团委会：负责艺术团的整体管理和决策，由团委成员组成，负责确定艺术团的方向和目标。
2.艺术总监团队：由专业的艺术指导和培训员组成，负责指导团员的学习和演出技巧。
3.行政管理部：负责艺术团的日常事务管理，包括人事招募、排练安排、场地预约等。
4.节目策划部：负责艺术团演出节目的策划、创作和执行，并与其他院系、社团合作，举办联谊演出等。
这种分层管理结构可以确保艺术团的运作更加高效和有序，同时也为团员提供了更好的学习环境和发展空间。
三、招募选拔方式在艺术团的招募选拔中，我们建议采取以下方式：1.广泛宣传：通过学校官方网站、院系通讯、海报等途径广泛宣传艺术团的组建和招募信息，以吸引更多有艺术天赋和兴趣的学生参与。
2.面试选拔：所有报名参加艺术团的学生需要进行面试，由艺术总监团队进行评选。
面试内容可以包括学生的艺术特长、表演技巧、团队合作能力等方面的评估。
3.体验活动：为了吸引更多学生参与艺术团，我们可以组织一些体验活动，如艺术展示、示范课程等，让学生更直观地感受到艺术团的魅力。
通过以上招募选拔方式，能够选出真正热爱艺术并具有一定基础的学生，提高艺术团的整体素质。
四、培训计划为了提高艺术团团员的艺术水平，我们建议制定一套完整的培训计划：1.技能培训：针对各类艺术表演形式，如音乐、舞蹈、戏剧等，组织相应的培训课程，包括基础知识、技巧训练和演出经验的积累。
2.专业指导：请专业的艺术指导和培训员为团员提供个性化的指导和辅导，针对不同的团员特点和需求，制定个别的培训计划。
临沂方城中学艺术团组建方案5篇范文
临沂方城中学艺术团组建方案5篇范文第一篇：临沂方城中学艺术团组建方案临沂方城中学艺术团活动方案和计划为了搞好我校艺术教育，全面实施素质教育，培养学生创新创造能力，使学生德、智、体、美、劳全面发展，经学校校委会研究决定，特组建方城中学师生艺术团。
一、宗旨创设和谐的教育氛围，全面促进师生的综合素质及业务发展，繁荣校园文化，丰富校园生活，提高师生的艺术鉴赏能力及表演水平；促进身心健康，展示师生精神风貌，宣传方城中学教育、服务方城中学教育。
二、任务1、积极参与策划学校的重大文艺演出和其它艺术活动。
2、代表学校参加区教育局组织的文艺演出和比赛。
3、完成学校交给的临时演出任务。
4、强化提高学校校园文化建设。
5、训练、提高艺术团的业务水平。
三、组团要求1、明确责任、义务与团队目标、由学校对艺术团建设进行整体性指导和安排，以促进本团管理体系的完善，建立一支管理有素、作风严谨的方城中学师生艺术团。
、每位组员要求思想表现良好，学习成绩优异，自觉遵守艺术团各项规章制度。
3、每位组员要有一定的表演能力，或演奏能力，懂得基本的乐理知识。
四、团队条件1、队员条件：热爱教育事业，有艺术才能、热爱艺术、喜爱表演，能自觉遵守艺术团各项规章制度的全体师生。
2、队员人数：合唱组50人、舞蹈组20人，书法组30人，绘画组30人。
3、学校领导分管，各组辅导教师具体负责。
五、艺术团领导团长：李辉副团长：范学军六、艺术门类的设置及其辅导教师：1、合唱组：辅导教师：续红梅2、舞蹈组: 辅导教师：续红梅3、书法组：辅导教师：鲁士秀4、绘画组：辅导教师：鲁士秀七、活动原则及其组织形式：（一）活动遵循以下原则：1、学生自主、自学性原则；2、学生实践性原则；3、师生互助互促性原则；4、趣味性原则；5、发展性原则；6、成果性原则。
（二）活动的组织形式：1、有组织的集体活动；2、有意识的个体活动。
八、活动内容与时间安排：（一）根据各艺术门类的特点和学生实际需要，拟定以下内容：1、知识讲座；2、具体技能训练；3、艺术实践活动；4、参观学习交流。
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艺术团组建方案
标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
蓟州区、善行志愿者艺术团组建方案于学燕志愿者服务协会为了推进蓟州区文化建设，为蓟州跨越发展、体现蓟州区人民艺术表演文化凝聚人心，我志愿；我快乐；增添群众活力，激发文化创造力，丰富和活跃的带来文娱生活，积极进取、勇于拼搏的团队精神，营造蓟州区的和谐、健康、稳定、持续的发展氛围；以十九大精神列为三大体系；①中国梦；四海情；②不忘初心跟党走；③爱行天下；善行蓟州；特组建蓟州区善行志愿者艺术团。
一、组织架构
善行志愿者艺术团以志愿精神；奉献精神为源头，以艺术创新为动力，展示自我；快乐自己；定期举办文艺活动，实行层层责任制，开展一系列文艺活动。
艺术团设有：舞蹈队、器乐队、歌唱队、特走秀队；主持人、小品、相声、模曲艺（语言类）礼仪队。
（一）人员设定：
1.荣誉团长：邵淑平
2.团长：邵淑平
1)统筹全局，对团内出现的问题通过与团内骨干讨论作出正确决策。
2)主抓老年团文艺舞蹈与民族歌曲；特色亮相蓟州老年艺术的风采；实施计划每年的周期定点演出汇报活动
3)搞好与其他相关组织的关系，及时把大会、团委、文明办；所下达的指示和任务宣传告知团领导并提出方案。
4)对下属有推荐权，并直接进入各个队伍，同时对违反纪律的成员予以批评，对多次违反纪律的成员有权责令其退出艺术团。
5)必须以身作则，工作认真负责，在团内外时刻维护艺术团形象。
3.副团长：张帅；刘盈洲
1)负责与团里所有人员做好沟通并把情况反馈给各成员，督促各队的活动进行并使其活动丰富多彩，还应积极发掘人才，使更多有才艺；有梦想的人们走进艺术团的天地。
2)详尽了解团内大小适宜，做团长的得力助手，保障团内工作正常运行，带动整个团内的工作。
3)艺术团组织群负责定期招募；维护群中范围和整天演出报演；节目审核；编排；
4)活动整天制作方案；制作方案类型；活动类型等~；音乐拷贝；活动节目单制作。
5)报备；对接节目审核；演出人员精选；现场临时演出调换；
6)演出活动结束；定期做好网络宣传；采集主题演出内容；采集图片；当天与次日展现朋友圈与群内；
7)
8)必须带头以身作则，工作认真负责，在团内外时刻维护艺术团形象。
4.剧务协调总监：李东艳
1)负责与团长的及时沟通，及时了解团内情况，并告知队员；演出备演
2)负责该队的考勤工作；记录文艺志愿者参加活动次数；
3)演出活动彩排时间准备工作；串场节目对接；节目顺序流程安排；演出剧务筹备；活动领导接待等~
4)定期检查队员的训练情况，并发掘有才华的同志。
5)对接活动现场安保人员协助；并与对接人联系好当天的工作安排和秩序；以免有意外情况；
（二）艺术团职责：
1.策划蓟州区志愿者演出活动和国家指定重大节日文艺演
出和其他文艺演出。
2.提高艺术团的艺术水准，无偿文艺志愿者带来精神享
受。
3.代表蓟州区参加各类文艺宣传演出；和演出和比赛。
4.接受蓟州区团委；文明办；宣传积极组织完成各项活
动！
5.助学；助贫；助困；助军；以四大理念开展演出汇报工
作；并按计划实施方案；
二、规章制度
（二）例会制度
每一个月一次全体大会，设为会议（群内或者见面会议）每两周一次骨干会议和活动报告与策划类。
（三）奖惩制度
1.艺术团成员参加会议、活动和演出情况将记录个人档案，作为团内年表彰的依据。
2.为了鼓励艺术创新活动，凡为本团创作的优秀演出艺术作品，选优秀的节目给与相应的荣誉。
3.对在艺术团表现良好，有突出成绩的成员给与奖励和团荣誉提升。
（四）艺术团成员考核制度
艺术团的全体成员，务必在日常训练中做到以下几点：
4.训练出勤：所有参加节目演出成员必须按时参加日常训练，不得迟到早退。
凡矿三次者做开除处理，迟早两次按旷到一次处理。
5.训练态度：以积极热情的态度投入到演出节目训练之中，以大局为重，服从团内统一安排；谦虚好学，以高度的责任心积极进行训练并参加演出，注重团结协作。
6.请假制度：如有特殊情况不能参加排练演出、会议、各项活动的，必须向团长和副团长及时请假并说明原因，事后请假均以旷到处理，团长和副团长须及时将考勤记录进行总结。
7.工作考核：凡是团内成员必须严格要求自己完成上级下达的各项任务，如果对所接受的任务不满意或有异议，须及时向副团长或团长反应实际情况，在规定时间未及时完成工作的，副团长以上职务的成员给与革职处分，团内其他各部门成员第一次予以警告，第二次做开除处理。
8.成员形象：凡团内所有志愿者文艺成员必须注重个人形象，做一个充满正能量的志愿者；维护艺术团的利益，演出活动和比赛；友谊第一；比赛第二的意识；来完成本次活动的意愿；自凡有损演出团形象者，予以警告批评，影响严重者予以辞退。
二、管理模式
1、录用思想品质优良，有艺术专长和兴趣，具有奉献精神，责任心强，能吃苦耐劳的团员。
采取自愿报名，审查考核，择优录取的办法进入演出艺术团。
2、采用长期稳定的排练方法，并聘请专业老师进行指导培训，计划每星期的业余时间训练，采取出勤考核办法，考核积分制；来完成每一个团员的任务；和年会的汇报奖章！
3、形成内部管理办法，并严格执行。