家庭关怀指度数
癌症病人家属照护需求量表
癌症病人家属照护需求量表以下是一份常用的癌症病人家属照护需求量表，用于评估家属所需的照护支持程度。
家属可以根据自己的情况，在每个项目中选择适当的选项，并将其总分相加，以评估自己的照护需求量。
1. 情感上的支持：- 家属需要有人陪伴，提供情感上的支持。
- 从不需要（0分）- 偶尔需要（1分）- 经常需要（2分）- 总是需要（3分）2. 照顾日常生活：- 家属需要帮助处理生活中的日常事务，如清洁、购物和煮饭。
- 从不需要（0分）- 偶尔需要（1分）- 经常需要（2分）- 总是需要（3分）3. 医疗协助：- 家属需要协助处理医疗事务，如预约医生、取药和协调治疗计划。
- 从不需要（0分）- 偶尔需要（1分）- 经常需要（2分）4. 情绪支持：- 家属需要提供情绪上的支持和安慰。
- 从不需要（0分）- 偶尔需要（1分）- 经常需要（2分）- 总是需要（3分）5. 与医务人员沟通：- 家属需要与医务人员进行有效的沟通，以了解病情和治疗计划。
- 从不需要（0分）- 偶尔需要（1分）- 经常需要（2分）- 总是需要（3分）6. 信息获取：- 家属需要获取关于癌症病情、治疗和康复的相关信息。
- 从不需要（0分）- 偶尔需要（1分）- 经常需要（2分）- 总是需要（3分）7. 患者监测：- 家属需要监测患者的病情和治疗反应，并及时报告医务人员。
- 偶尔需要（1分）- 经常需要（2分）- 总是需要（3分）请将每个项目的得分相加，以评估您的照护需求量。
得分越高，表示您的照护需求量越大。
根据得分结果，您可以寻求适当的照护支持和帮助，以缓解自身的压力并提供更好的照护。
注意，这个量表只是一个参考，最终的照护方案应根据实际情况进行调整。
关怀维度名词解释
关怀维度名词解释关怀是人际交往中重要的一环，它是指对他人的关注、照顾和关心。
在现代社会中，关怀已成为人们日常生活中不可或缺的一部分。
而关怀维度则是指在关怀中所涉及到的各个方面，它包括了以下几个方面：一、情感关怀维度情感关怀维度是指对他人的情感关注和照顾。
在这个维度中，人们通常会表达出对他人的爱、关心、理解、支持等情感，以及对他们的情感状态进行关注和照顾。
情感关怀是人际关系中最基本的关怀之一，它可以使人们感受到彼此之间的亲密和温暖，从而增强彼此之间的情感联系。
二、生活关怀维度生活关怀维度是指在日常生活中为他人提供的关心和照顾。
这个维度中，人们通常会为他人提供生活上的帮助和支持，比如照顾生病的家人、帮助朋友解决生活中的困难等等。
生活关怀可以使人们感受到彼此之间的互助和关爱，从而促进彼此之间的友谊和信任。
三、思想关怀维度思想关怀维度是指对他人的思想、心理状态进行关注和照顾。
在这个维度中，人们通常会关注他人的情感状态、心理健康等方面，并为他们提供相应的支持和帮助。
思想关怀可以使人们感受到彼此之间的理解和关注，从而促进彼此之间的心灵交流和情感交流。
四、精神关怀维度精神关怀维度是指对他人的精神状态进行关注和照顾。
在这个维度中，人们通常会关注他人的信仰、价值观等方面，并为他们提供相应的支持和帮助。
精神关怀可以使人们感受到彼此之间的共同信仰和价值观念，从而增强彼此之间的精神联系。
五、职业关怀维度职业关怀维度是指对他人的职业发展进行关注和照顾。
在这个维度中，人们通常会关注他人的职业规划、职业发展等方面，并为他们提供相应的支持和帮助。
职业关怀可以使人们感受到彼此之间的职业共同体和职业责任感，从而促进彼此之间的职业交流和合作。
总之，关怀维度是指在关怀中所涉及到的各个方面，它包括了情感关怀、生活关怀、思想关怀、精神关怀和职业关怀等方面。
在人际交往中，关怀是非常重要的一环，它可以促进人与人之间的情感交流、心灵交流和职业交流，从而增强人际关系的亲密性和友好性。
家庭关怀度指数问卷调查
家庭关怀指度数
家庭关怀度指数测评表又称家庭功能评估表，是用来检测家庭功能的问卷，是自我报告法中比较简便的一种，反映了个别家庭成员对家庭功能的主观满意度。
共五个题目，每个题目代表一项家庭功能，简称PAGAR问卷。
1.当我遇到困难时，可以从家人得到满意的帮助。
A经常这样 B有时这样 C几乎不
2.我很满意家人与我讨论各种事情以及分担问题的方式。
A经常B有时 C几乎不
3.当我希望从事新的活动或发展时，家人都能接受且给予支持A经常 B有时 C几乎不
4.我很满意家人对我表达情感的方式及对我情绪的反映。
A经常B有时 C几乎不
5.我很满意家人与我共度时光的方式。
A经常 B有时 C几乎不
评价标准：
经常这样：2分
有时这样：1分
几乎不：0分
总分7-10分：表示家庭功能良好；4-6分：表示家庭功能中度障碍；0-3分：表示家庭功能严重障碍。
家庭教养方式量表(EMBU)及评分 标准(终稿_附常模数据)
1234 1234
21. 父母曾在别人面前唠叨一些我说过的话或 1 2 3 4
做过的事，这使我感到很难堪
1234
22. 我觉得父母更喜欢我，而不是我的兄弟姐 1 2 3 4
妹
1234
23. 在满足我需要的东西，父母是很小气的
1234 1234
24. 父母常常很在乎我取得分数
1234 1234
25. 如果面临一项困难的认为，我能感到来自 1 2 3 4
拒绝、 否认
21,23,28,34,35,45
6 8.27 2.40
过度保 护
12,16,39,40,59
5 12.43 3.12
母亲 题目
条 目
情感
温 暖、
2,4,6,7,9,15,25,29,30,31,32,33,37,42,44,54,60,61,63
19
理解
过分
干
涉、 1,11,12,14,16,19,24,27,35,36,41,48,50,56,57, 59
类拔萃的人
1234
1234 7. 我觉得父母允许我在某些方面有独到之处
1234
1234
8. 父母能让我得到其他兄弟姐妹得不到的东西 1234
9. 父母对我的惩罚是公平的、恰当的
1234 1234
10. 我觉得父母对我很严厉
1234 1234
11. 父母总是左右我该穿什么衣服或该打扮成 1 2 3 4
63当我所做的事取得成功时，我街道父母很为 1 2 3 4
我自豪
1234
64. 与我的兄弟姐妹相比，父母常常偏爱我
1234 1234
65. 有时即使错误在我，父母也把责任归咎于 1 2 3 4
养育倦怠简表 临界值
养育倦怠简表临界值
养育倦怠简表是一种用于评估父母在养育子女过程中所经历的倦怠感的量表。
临界值是指量表中的某个特定分数，通常用于区分不同水平的倦怠感。
由于不同的养育倦怠简表可能具有不同的项目和评分标准，因此具体的临界值也会有所不同。
一些常见的养育倦怠简表包括：
1. 照顾者倦怠指数（CSI）：该量表包含21个项目，用于评估父母在照顾
子女过程中所经历的生理、心理和情感上的倦怠感。
临界值通常为40分，
分数越高表示倦怠感越强烈。
2. 父母倦怠量表（PBS）：该量表包含20个项目，用于评估父母在养育子
女过程中所经历的生理、心理和情感上的倦怠感。
临界值通常为30分，分
数越高表示倦怠感越强烈。
需要注意的是，这些临界值只是参考值，具体应用时可能需要根据不同的研究目的、样本特征和量表版本进行适当的调整。
同时，对于不同年龄段和不同性别的儿童，父母所经历的倦怠感也可能存在差异。
因此，在使用养育倦怠简表时，应该根据具体情况进行适当的调整和解释。
家庭关怀指数量表
家庭关怀指数一、简介家庭结构和家庭功能与个人的健康状况、疾病的发生及预后均有紧密联系。
家庭关怀度指数问卷，是一种以主观的方式来探讨病人对本身家庭功能满意程度的工具该问卷1978年由美国西雅图华盛顿大学的Smilkstein医师根据家庭功能的特征设计的，其特点是简单、快捷，能在很短的时间（约5分钟）内，使青少年以上的任何年龄组的受测试者，对自己家庭的功能进行主观的、量化的评价。
该量表评价家庭适应度（Adaptation）、合作度（Partnership）、成长度（Growth）、情感度（Affection）、亲密度（Resolve）五个方面，因而又简称为家庭APGAR问卷。
该问卷在国外广泛应用于临床研究和医疗服务中，用于筛选功能有障碍的家庭，进行适宜的家庭咨询和治疗。
国内研究报告资料尚较少，1995年吕繁介绍，1999年报告用于脑血管病病人家庭功能的研究。
二、评定内容与标准家庭APGAR问卷由五个项目组成：1.适应度（Adaptation）：指家庭成员在遇到困难或危机时，能从家庭内、外获得哪些资源，能否帮助其解决问题。
2.合作度（Partnership）：指家庭成员间互相分担责任、解决问题和做决定的方式。
3.成长度（Growth）：指家庭成员在身心发展上得到其他成员的支持与引导的程度。
4.情感度（Affection）：指家庭成员间存在的相互关心、爱护的情感程度。
5.亲密度（Resolve）：指家庭成员间在时间、空间、金钱等方面的共享程度。
评分方法有5分法和3分法。
3分法评分及标准如下：每个问题有三个答案可供选择：“经常这样”得2分，“有时这样”得1分，“几乎很少”得0分。
将五个问题得分相加为总分。
总分是7~10分表示家庭功能良好，4~6分表示家庭功能中度障碍，0~3分表示家庭功能严重障碍。
三、应用评价量表作者及国外研究者应用报告，再测信度相关系数为0.80~0.83。
Good的研究分别把Pless-Satterw-hite问卷和临床医师评分作为效标考核家庭APGAR问卷的效度，表明家庭APGAR问卷与Pless-Sasserwhite问卷得分的相关系数为0.80，与临床医师评分的相关系数为0.64。
家庭关怀指数量表_共3页
家庭关怀指数一、简介家庭结构和家庭功能与个人的健康状况、疾病的发生及预后均有紧密联系。
家庭关怀度指数问卷，是一种以主观的方式来探讨病人对本身家庭功能满意程度的工具该问卷1978年由美国西雅图华盛顿大学的Smilkstein医师根据家庭功能的特征设计的，其特点是简单、快捷，能在很短的时间（约5分钟）内，使青少年以上的任何年龄组的受测试者，对自己家庭的功能进行主观的、量化的评价。
该量表评价家庭适应度（Adaptation）、合作度（Partnership）、成长度（Growth）、情感度（Affection）、亲密度（Resolve）五个方面，因而又简称为家庭APGAR问卷。
该问卷在国外广泛应用于临床研究和医疗服务中，用于筛选功能有障碍的家庭，进行适宜的家庭咨询和治疗。
国内研究报告资料尚较少，1995年吕繁介绍，1999年报告用于脑血管病病人家庭功能的研究。
二、评定内容与标准家庭APGAR问卷由五个项目组成：1.适应度（Adaptation）：指家庭成员在遇到困难或危机时，能从家庭内、外获得哪些资源，能否帮助其解决问题。
2.合作度（Partnership）：指家庭成员间互相分担责任、解决问题和做决定的方式。
3.成长度（Growth）：指家庭成员在身心发展上得到其他成员的支持与引导的程度。
4.情感度（Affection）：指家庭成员间存在的相互关心、爱护的情感程度。
5.亲密度（Resolve）：指家庭成员间在时间、空间、金钱等方面的共享程度。
评分方法有5分法和3分法。
3分法评分及标准如下：每个问题有三个答案可供选择：“经常这样”得2分，“有时这样”得1分，“几乎很少”得0分。
将五个问题得分相加为总分。
总分是7~10分表示家庭功能良好，4~6分表示家庭功能中度障碍，0~3分表示家庭功能严重障碍。
三、应用评价量表作者及国外研究者应用报告，再测信度相关系数为0.80~0.83。
Good的研究分别把Pless-Satterw-hite问卷和临床医师评分作为效标考核家庭APGAR问卷的效度，表明家庭APGAR问卷与Pless-Sasserwhite问卷得分的相关系数为0.80，与临床医师评分的相关系数为0.64。
家庭照顾者的概念
家庭照顾者的概念1. 定义家庭照顾者是指那些在家中为需要长期护理或特殊护理的亲属提供日常生活照料和医疗服务的人。
他们通常是被护理者的配偶、子女、兄弟姐妹或其他亲属。
家庭照顾者承担着提供基本生活需求、监测健康状况、协助日常活动和提供情感支持等责任。
2. 重要性2.1 帮助被护理者保持在家庭环境中生活对于许多需要长期护理的人来说，住在家中比住院更加舒适和愉快。
家庭照顾者的存在可以帮助被护理者保持在熟悉的环境中，减少因环境变化而产生的压力和焦虑。
2.2 提供个性化和细致入微的关怀由于家庭照顾者与被护理者之间有亲属关系，他们更容易了解被护理者的需求和习惯。
这使得他们能够提供更个性化和细致入微的关怀，满足被护理者的特殊需求。
2.3 减轻医疗机构的负担家庭照顾者的存在可以减轻医疗机构的负担。
如果所有需要长期护理的人都住院或入住养老院，医疗资源将会面临巨大压力。
家庭照顾者可以在家中为被护理者提供基本的护理和监测，减少对医疗机构的依赖。
2.4 提供情感支持和社交互动家庭照顾者不仅提供日常生活照料，还能够给予被护理者情感支持和社交互动。
这对于长期卧床或行动不便的人来说尤为重要，可以帮助他们保持积极乐观的心态。
3. 应用3.1 家庭护理服务许多国家和地区都设立了专门的机构或组织来提供家庭护理服务。
这些服务通常包括培训家庭照顾者、提供医疗设备和药物、定期上门检查以及提供紧急援助等。
3.2 政策和法律支持为了支持家庭照顾者的工作，许多国家制定了相关的政策和法律。
这些政策和法律旨在保护照顾者的权益，提供便利和支持，例如提供照顾者休假、灵活工作时间、护理补贴等。
3.3 社区支持和资源社区可以提供各种形式的支持和资源，帮助家庭照顾者更好地履行责任。
例如，社区可以组织培训课程、康复活动、亲属支持小组等，以提供必要的知识和技能，并为照顾者提供情感支持。
3.4 技术创新随着科技的发展，越来越多的技术创新被应用于家庭照顾中。
例如智能健康监测设备可以实时监测被护理者的健康数据，并将数据传输给医护人员；远程医疗技术可以使医生通过互联网与被护理者进行远程会诊。
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性别：（男）
家庭关怀指度数
家庭关怀度指数测评表又称家庭功能评估表，是用来检测家庭功能的问卷，是自我报告法中比较简便的一种，反映了个别家庭成员对家庭功能的主观满意度。
共五个题目，每个题目代表一项家庭功能，简称PAGAR问卷。
一般自我效能感量表
指导语:以下10个句子关于你平时对你自己的一般看法,请你根据你的实际情况(实际感受),在右面合适的地方上打勾或标记,答案没有对错之分,对每一个句子无须多考虑。
1 =完全不正确 2=有点正确 3=多数正确 4=完全正确
1.如果我尽力去做的话，我总是能够解决问题的。
1 2 3 4
2.即使别人反对我，我仍有办法取得我所要的 1 2 3 4
3.对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的 1 2 3 4
4.我自信能有效地应付任何突如其来的事情 1 2 3 4
5.以我的才智，我定能应付意料之外的情况 1 2 3 4
6.如果我付出必要的努力，我一定能解决大多数的难题 1 2 3 4
7.我能冷静地面对困难，因为我信赖自己处理问题的能力 1 2 3 4
8.面对一个难题时，我通常能找到几个解决方法 1 2 3 4
9.有麻烦的时候，我通常能想到一些应付的方法 1 2 3 4
10.无论什么事情在我身上发生，我都能应付自如 1 2 3 4
大学生就业压力调查问卷
指导语：亲爱的同学，非常感谢您参与本次调查。
本调查的目的是了解大学生在就业压力方面的状况，调查结果是用于科研，所以您的回答对我们的研究非常重要。
问卷采取匿名形式，不会对您产生任何影响。
为此，希望同学们真实的填写各项内容。
谢谢您的合作!
1.所学专业的市场供求较少，人才供过于求？
a无压力 b较小压力 c中等压力 d较大压力e很大压力
2.父母与自己的就业去向意见不一？
a无压力 b较小压力 c中等压力 d较大压力 e很大压力 3.不知道自己喜欢干什么工作？
a无压力 b较小压力 c中等压力d较大压力 e很大压力
4.自己的语言表达能力较弱？
a无压力 b较小压力 c中等压力 d较大压力 e很大压力
5.缺乏学生干部的工作管理？
a无压力 b较小压力 c中等压力d较大压力 e很大压力
6.所学专业是万金油的性质，没有学到什么技能技巧？
a无压力 b较小压力 c中等压力d较大压力 e很大压力
7.周围的同学找的工作比自己好？
a无压力 b较小压力 c中等压力d较大压力 e很大压力
8.许多单位都在压缩岗位编制，可提供的岗位较少？
a无压力 b较小压力c中等压力 d较大压力 e很大压力
9.担心求助时上当受骗？
a无压力b较小压力 c中等压力 d较大压力 e很大压力
10.不知道本专业究竟适合从事什么工作？
a无压力 b较小压力 c中等压力 d较大压力e很大压力
11.担心找到的工作没有发展前景和机会？
a无压力 b较小压力c中等压力 d较大压力 e很大压力
12.自己的组织与管理能力较差？
a无压力 b较小压力 c中等压力 d较大压力 e很大压力
13.没有什么社会关系可帮自己求助？
a无压力b较小压力 c中等压力 d较大压力 e很大压力
14.很想在相对稳定的行业里工作？
a无压力 b较小压力 c中等压力 d较大压力 e很大压力
15.自己学习成绩不好？
a无压力 b较小压力 c中等压力 d较大压力e很大压力
16.工作岗位对本专业人员的素质要求很高？
a无压力 b较小压力 c中等压力d较大压力 e很大压力
17.不知道自己适合什么工作？
a无压力 b较小压力c中等压力 d较大压力 e很大压力
18.所学专业的就也面较窄，对口的就业岗位不多，选择的机会少？
a无压力 b较小压力 c中等压力 d较大压力 e很大压力
19.自己的性格不好？
a无压力 b较小压力c中等压力 d较大压力 e很大压力
20.担心要从低层做起？
a无压力 b较小压力 c中等压力 d较大压力 e很大压力
21.自己的专业技能水平不高？
a无压力 b较小压力 c中等压力 d较大压力 e很大压力
22.担心工作的经济待遇低，薪水少？
a无压力 b较小压力c中等压力 d较大压力 e很大压力
23.没有考取某些重要的资格证书？
a无压力 b较小压力 c中等压力 d较大压力e很大压力
24.自己很少参加专业社会实践活动或学术活动？
a无压力 b较小压力c中等压力 d较大压力 e很大压力
25.自己的计算机应用水平不高？
a无压力 b较小压力 c中等压力d较大压力 e很大压力
26.不了解合同法，劳动法，不知道找工作有哪些法律保障？
a无压力 b较小压力 c中等压力 d较大压力 e很大压力
27.所学专业上一届的就业情况不理想？
a无压力 b较小压力c中等压力 d较大压力 e很大压力
28.担心工作难度大，自己不能胜任？
a无压力 b较小压力 c中等压力d较大压力 e很大压力
29.周围的同学比自己先找到工作？
a无压力 b较小压力 c中等压力 d较大压力 e很大压力
30.很想在名气大，效益好的单位工作？
a无压力 b较小压力 c中等压力d较大压力 e很大压力
31.自己没有什么特长？
a无压力 b较小压力 c中等压力 d较大压力 e很大压力
32.担心应聘时没能把握住面试和选拔的机会？
a无压力 b较小压力c中等压力 d较大压力 e很大压力
33.自己没有什么特长？
a无压力 b较小压力 c中等压力 d较大压力e很大压力
34.不知道是全身心投入复习考研，还是同时兼顾求职应聘？
a无压力 b较小压力c中等压力 d较大压力 e很大压力35担心户口和档案的问题难解决？
a无压力 b较小压力 c中等压力d较大压力 e很大压力
36.毕业人数众多，竞争激烈？
a无压力 b较小压力c中等压力 d较大压力 e很大压力
37.自己的适应性较差，担心不适应新的工作环境？
a无压力 b较小压力 c中等压力d较大压力 e很大压力
38.担心工作枯燥乏味无挑战性？
a无压力 b较小压力c中等压力 d较大压力 e很大压力
39.参加招聘会，面试与上课时间冲突？
a无压力 b较小压力 c中等压力 d较大压力e很大压力
40.担心招聘岗位的性别歧视？
a无压力b较小压力 c中等压力 d较大压力 e很大压力
41.自己的英语应用水平不高？
a无压力 b较小压力 c中等压力d较大压力 e很大压力
42.不懂面试技巧，对求助方法知之甚少？
a无压力 b较小压力 c中等压力d较大压力 e很大压力
43.担心找到的工作自己不喜欢，在工作上没有长久的动力？
a无压力 b较小压力 c中等压力 d较大压力 e很大压力
44.自己的综合能力较弱，缺乏竞争的信心？
a无压力 b较小压力 c中等压力d较大压力 e很大压力
45.担心工作缺少各种福利保障？
a无压力 b较小压力c中等压力 d较大压力 e很大压力
46.很想留在大城市或经济发达地区？
a无压力 b较小压力 c中等压力d较大压力 e很大压力
47.找工作的花费负担很重？
a无压力 b较小压力 c中等压力 d较大压力 e很大压力
48.不知道该从哪里获取准确的用人信息？
a无压力 b较小压力 c中等压力 d较大压力 e很大压力
49.担心工作的具体地点太偏僻？
a无压力 b较小压力 c中等压力 d较大压力 e很大压力
50.所学专业的就业前景不乐观，是冷门专业？
a无压力b较小压力 c中等压力 d较大压力 e很大压力
51.担心专业对口问题，是否能从事与专业对应的工作？
a无压力 b较小压力 c中等压力 d较大压力 e很大压力
52.家庭缺乏一定的经济实力？
a无压力 b较小压力c中等压力 d较大压力 e很大压力
53.就业信息严重不足？
a无压力b较小压力 c中等压力 d较大压力 e很大压力
54.不喜欢自己的专业，不知道找工作时到底应该选专业还是选兴趣？
a无压力 b较小压力 c中等压力d较大压力 e很大压力
55.家庭背景很一般？
a无压力 b较小压力 c中等压力d较大压力 e很大压力
56.找工作的过程中要应付各类招聘考试和选拔考试？
a无压力 b较小压力 c中等压力 d较大压力e很大压力
57.试用期与上课时间冲突？
a无压力 b较小压力c中等压力 d较大压力 e很大压力
58.目前大学生的就业环境不理想，就业形势紧张？
a无压力 b较小压力 c中等压力d较大压力 e很大压力
59.不知道自己到底应该从事什么工作？
a无压力 b较小压力 c中等压力 d较大压力 e很大压力。