先锋团队事迹材料
先锋班组事迹材料500字

先锋班组事迹材料500字
先锋班组事迹材料500字如下:
先锋班组是公司的一支优秀团队,由30名成员组成。
他们以卓越的工作表现和高效的团队协作,赢得了公司领导和同事的高度赞扬。
一、工作业绩
先锋班组在工作中始终保持高昂的工作热情和敬业精神。
他们严格遵守公司的规章制度,认真执行各项工作任务。
在过去的一年中,先锋班组完成了以下工作业绩:
1、完成了公司下达的年度生产任务,产品质量合格率达到100%。
2、成功开发了新型产品,为公司的业务拓展做出了贡献。
3、实现了生产成本的降低和能源消耗的减少,为公司节约了大量成本。
4、积极参与公司的公益活动和社会责任项目,为社会做出了贡献。
二、团队协作
先锋班组的成员之间有着良好的团队协作精神。
他们互相帮助,互相支持,形成了强大的团队凝聚力。
在工作中,他们注重沟通和协调,充分发挥每个人的优势和特长。
这种团队协作精神使得先锋班组在工作中取得了显著的成绩。
三、学习与创新
先锋班组不断学习和创新,不断提高自己的技能和知识水平。
他
们积极参加公司组织的培训和学习活动,不断更新自己的知识结构。
同时,他们还积极探索新的工艺和方法,为公司的创新发展做出了贡献。
四、总结评价
先锋班组以其卓越的工作表现和高效的团队协作,成为了公司的一支优秀团队。
他们的敬业精神和创新精神值得我们学习和借鉴。
在今后的工作中,我们应该向先锋班组学习,不断提高自己的工作能力和团队协作精神,为公司的发展做出更大的贡献。
先进团队事迹材料

先进团队事迹材料
《先进团队事迹材料》
在当今的社会中,团队合作已经成为了每个企业和机构都必不可少的部分。
而在这个以团队为中心的时代中,先进团队的事迹更是成为了人们关注的焦点。
以下是一份先进团队的事迹材料,让我们一起来看看这些团队是如何创造出辉煌的成绩的。
团队名称:创意之星团队
成立时间:2015年
成员人数:20人
事迹一:创新项目
创意之星团队在过去五年中共推出了10个新产品,其中有7个获得了专利认证,成功占领了市场份额。
事迹二:团队协作
团队成员之间拥有良好的沟通和合作氛围,他们在每一个项目中都能够密切配合,互相协助,从而提高了工作效率。
事迹三:技术创新
团队中有一半的成员都具备博士学位,他们利用自己的专业知识,不断进行科研和技术创新,为公司带来了一系列的技术突破。
事迹四:社会责任
团队不仅在商业上取得了成功,更重要的是他们将一部分收益
用于慈善事业,积极参与社会公益活动,为社会做出了积极的贡献。
在这份先进团队的事迹材料中,我们可以看到团队成员们之间的密切合作,创新意识和对社会的责任感所带来的巨大成就。
希望更多的团队可以受到他们的启发,不断创造出更多的辉煌成绩。
优秀团队主要事迹范文(汇总7篇)

优秀团队主要事迹范文第1篇“能建设中国自己的\'一流全自动化码头,此生不算虚度!”在“连钢创新团队”成立之初张连钢就对自己这样说。
“拼命都不一定能干好,不拼命肯定干不好”,他的整个团队也始终秉持着这种信念执着前行。
整个团队就像一团火,不断释放着激情、激扬着斗志,凭着一股不服输的韧劲、不怕难的勇气,一门心思扑在项目上,一遍遍地试,一点点地改,克服了数不清的困难和挫折。
他们从不气馁,从未妥协,越挫越勇,向难题挑战,向权威叫板,把国外专家认定的“不可能”变成了“可能”,在不断实践中登上全球自动化码头建设发展最高峰。
靠着忘我拼搏奉献、担当时代使命的崇高境界,他们开创了低成本、短周期、高起点、全智能、高效率、更安全、零排放的全自动化码头建设先河,让高高在上的“贵族码头”走下了云端,变成了可复制、可推广、可商业化运营的“平民码头”。
优秀团队主要事迹范文第2篇团队带头人为全国优秀教师、北京市高校教学名师,长期致力于专业建设和课程改革,具有丰富团队管理、专业建设和教学改革经验,团队教师师德好,教学经验丰富,教学特色鲜明,对课程的建设发展具有较强的开拓能力;团队所聘用的兼职教师均是来自北京现代制造企业一线的技术骨干人员,技术水平高,实践动手能力强。
教学团队近年来主要成绩:1、北京市精品课程3门,《自动生产线安装、调试与维修》、《单片机控制技术》、《机械技术》课程分别于2009年、2005年、2006年被评为北京市高等学校精品课程,其中《自动生产线安装、调试与维修》被北京市教育委员会推荐参加2009年国家级精品课程评选;2、获国家级教学成果二等奖1项,《高职机电专业人才培养规格和课程体系改革建设、与实践》(2005年);北京市教学成果一等奖2项(2005年);3、机电一体化专业为国家示范高职院校建设计划重点建设专业(2007年),北京市高职高专重点专业(2007年);4、自动生产线课程教学团队获北京市“优秀教学团队”称号(2009年);机电专业获“北京市属市管高等学校学术创新团队”(2005年),获北京市“专业创新团队”称号(2008年);5、教学团队有“全国优秀教师”1名(2007年),“北京市高校教学名师”1名(2006年),“北京市优秀教师” 3名,“北京市中青年骨干教师”2名。
先锋团队事迹材料

先锋团队事迹材料先锋团队事迹材料:创新引领,铸就辉煌一、引言先锋团队自成立以来,始终秉持着创新、奋进、协作、共赢的团队精神,追求卓越,勇攀高峰。
他们在各自领域里辛勤耕耘,为国家的发展和人类的进步作出了巨大贡献。
本材料将详细介绍先锋团队在科技、教育、医疗和社会服务等方面所取得的杰出成就。
二、科技创新,勇攀高峰1.新材料研发:先锋团队成功研发出一种高性能轻质材料,广泛应用于航空航天、汽车制造等领域,为国家节省了大量成本,提高了生产效率。
2.人工智能:团队成员在人工智能领域取得了重大突破,研发出具有国际领先水平的智能算法,推动了我国人工智能产业的快速发展。
3.清洁能源:先锋团队致力于可再生能源的研究与开发,成功研发出一种高效、环保的太阳能发电系统,为我国能源结构的优化作出了巨大贡献。
三、教育兴国,培育英才1.教育改革:先锋团队提出并实施了一系列教育改革措施,如素质教育、课程改革等,为我国教育事业的发展注入了新的活力。
2.师资培养:团队成员积极参与师资培训工作,提高了全国教师的专业素养和教学质量,为我国培养了大量优秀人才。
3.学术交流:先锋团队积极举办和参与国际学术交流活动,为我国教育界拓宽了国际视野,提升了国际影响力。
四、医疗卫生,守护健康1.新药研发:先锋团队成功研发出多种创新药物,为全球患者带来了新的治疗希望,为我国医药产业赢得了国际声誉。
2.医疗器械:团队成员研发出具有国际领先水平的医疗器械,提高了医疗效率和诊断准确率,降低了患者的医疗成本。
3.疫情防控:在应对全球公共卫生危机中,先锋团队积极参与疫情防控工作,为我国和世界各国的疫情防控作出了突出贡献。
五、社会服务,传递温暖1.社区建设:先锋团队积极参与社区服务工作,为居民提供便捷的生活服务,营造了和谐美好的社区环境。
2.公益事业:团队成员积极参与公益事业,如扶贫济困、捐资助学等,为社会传递了正能量和温暖。
3.文化传播:先锋团队致力于中华文化的传承与创新,通过举办文化活动、参与国际文化交流等方式,弘扬了中华优秀传统文化。
国企先锋团队事迹材料

国企先锋团队事迹材料国企先锋团队是指在国有企业中具有卓越表现和创新能力的团队。
他们以勇于担当、敢于创新、追求卓越为核心价值观,为企业的发展和社会的进步作出了重要贡献。
下面是一些国企先锋团队的事迹材料及相关参考内容:1. 全球化运营某国有企业先锋团队致力于拓展国际市场,实现企业全球化运营。
他们积极开展市场调研,了解不同国家的需求和竞争情况。
通过与国际合作伙伴的紧密合作,先锋团队成功将企业的产品和服务推向全球市场,实现了收入和市场份额的大幅增长。
参考内容:这个先锋团队以市场为导向,善于调动资源、整合优势,抓住国际市场机遇,实现了企业的全球化发展,并为国家赢得了更多的国际竞争力。
2. 技术创新某国有企业先锋团队重视技术创新,注重研发和应用新技术。
他们与高校、科研机构合作,建立了科研基地,并吸引了一批高级研究人员和优秀工程师加入团队。
先锋团队通过自主研发和技术引进,推出了多个领先行业的创新产品,并取得多项国内外专利。
参考内容:这个先锋团队不断探索前沿技术,勇于尝试创新,通过与高校和科研机构的合作,引进和攻克多项关键技术,取得了多项创新成果,为企业在市场竞争中保持领先地位提供了强大支撑。
3. 精细管理某国有企业先锋团队注重精细管理,提升企业运营效率。
他们引入先进的管理理念和方法,并从组织架构、流程管理、绩效考核等方面进行全面优化。
先锋团队建立了一套科学的运营管理体系,实现了企业各项工作的精细化和高效化。
参考内容:这个先锋团队以精细管理为基础,通过科学管理手段对企业进行全面优化,提高了整体运营效率。
他们通过强化流程管理、设立绩效考核机制等方式,实现了企业管理水平的提升和员工动力的激发。
4. 社会责任某国有企业先锋团队积极履行社会责任,关注环境保护和社会福利。
他们通过技术创新和工艺改进,减少企业对环境的不良影响。
同时,先锋团队也积极参与社会公益事业,投资建设教育基金、捐助贫困地区等,为社会发展做出了积极贡献。
青创先锋示范集体事迹材料

青创先锋示范集体事迹材料
这是一支富有激情和创新精神的年轻团队,由一群年轻人组成,他们的创业经历和成
就令人钦佩。
这个团队成立于两年前,他们的目标是利用创新技术和商业模式来解决现实中的问题。
在短短的时间里,他们已经完成了一系列引人瞩目的项目。
他们开发了一款名为“智慧农场”的农业科技产品。
通过利用互联网和物联网技术,
他们成功地将传统农业和现代科技结合起来,提高了土地利用率和作物生产效率。
这个项
目获得了数个创新奖项,并在农业领域引起了广泛关注。
除了农业科技,这个团队还专注于城市环境问题。
他们开发了一款名为“绿色出行”
的智能交通解决方案。
通过智能车辆和交通管理系统的整合,他们能够提供更加高效和环
保的出行方式。
这个项目在城市交通领域取得了显著成果,并引发了相关政府和企业的关注。
他们还成功开展了一系列青年创业培训和交流活动。
通过组织创业论坛和创业比赛,
他们为年轻人提供了一个展示才华和交流经验的平台。
这些活动不仅激发了年轻人的创新
精神,也为创业生态系统的建设做出了积极贡献。
这个团队的成就离不开每一位成员的努力和团结合作。
他们相信团队合作和创新是实
现目标的关键。
通过持续不断的学习和实践,他们不仅积累了宝贵的经验,也取得了可观
的成果。
这支青年团队展示了青年创业的激情和创新思维。
他们通过技术创新和社会责任感,
为社会带来了积极的影响。
这个团队的成功经验值得我们学习和借鉴。
注:以上事迹纯属虚构,不涉及任何真实姓名或引用。
国企先锋团队事迹材料

国企先锋团队事迹材料
国企先锋团队事迹材料:
1. 项目成就:国企先锋团队在过去的几年里完成了一系列重大项目,取得了卓越的成就。
他们成功开发和建设了一座大型电力工程,解决了当地供电不足的问题,并为经济发展提供了强大的支持。
他们还参与了一项重要的基础设施建设项目,在短时间内完成了项目的规划、设计和施工,为周边地区提供了更好的交通和通信条件。
2. 创新能力:国企先锋团队的成员具备强大的创新能力。
他们在项目开展过程中不仅善于发现问题,还能够提供创新的解决方案。
通过引入新的技术和理念,他们成功地提升了项目效率,并实现了在原有预算和时间限制下的目标。
3. 团队合作:国企先锋团队注重团队合作,成员之间密切协作、相互支持。
他们清晰明确的角色分工和高效协同工作的方式,使得团队能够有效地管理项目进展和解决问题。
4. 专业知识和经验:国企先锋团队的成员具备广泛的专业知识和丰富的工作经验。
他们在不同领域拥有多年的实践经验,并保持对最新技术和市场趋势的敏锐洞察力。
这使得他们能够针对具体项目的特点和要求,提供专业的建议和解决方案。
5. 社会责任感:国企先锋团队在项目开展过程中注重履行社会责任。
他们积极参与当地社区建设和公益事业,通过捐款和志愿者活动,为社会贡献一份力量。
他们还努力提高员工的技能
水平和福利待遇,关注员工的发展和生活品质。
以上是国企先锋团队事迹的一些材料,展示了他们的项目成就、创新能力、团队合作、专业知识和经验,以及他们对社会的责任感。
先锋团队事迹材料

篇一:优秀项目部先进集体申报材料“工人先锋号”附件1xxxxxxx工会2012年度先进集体申报表主要工作成绩自本项目部班组组建一年来,项目部成员精诚团结、勤苦务实、奋勇争先,实现了安全生产、文明施工、质量合格、工期合理、廉洁高效的既定目标,取得了良好的效益。
现将主要工作成绩总结如下:一 .组织制度健全,管理措施得力。
该项目部完全按照业主和公司的要求高标准建设。
项目部下设项目经理室、质检部、预算部、技术部、材料部、安全部等十个部室,管理及技术人员共计二十六人,平均年龄不超过40岁,其中长期工作在工程一线、具有丰富现场经验的成员占据42%。
项目部以标准化管理为载体,结合民主管理原则,将职能分区规划得创新合理、生产事务公开有序。
项目部为提高员工素质与技能,定期组织党员学习、安全演练、生产知识竞赛及内部交流会等,各项活动均有记录及图片资料,建立了完善的项目部档案。
项目部实行月考核、年考核制度,考核项目细化全面,可操作性强,有效地激励了员工工作干劲,收到了更低失误,更高效率的显著成效。
项目部现场管理模式严格,注重各部门的沟通与协作,实行责任到人、技术施工一体化。
定期组织各班组召开协调交底会,每周进行安全生产例会等,提出问题、解决问题,将各个专业、各项工序的具体工艺逐步落实。
开工至今,各方面都取得了良好的进展。
在进度管理、质量安全管理、成本管理等采取过程严谨2可寻,措施细化到位,稳中求胜等科学化的管理手段。
实现了零失误,高效率的管理系统。
二.工作高效,效益突出。
项目部成员严于律己,工作态度认真积极,具有协作配合的团队精神。
不仅扎实做好各自的本职工作,更注重各岗位间的沟通,全程无脱节。
在节假日期间,为了工作,主动牺牲自己的业余时间,使工程进度得到了保证。
项目部倡导安全工作,注重安全意识的宣传。
不仅定期组织班组内部成员进行安全学习、安全演练等活动,还为劳务队伍的农民工开展安全宣传会,组织体检活动等,全方位保证了工程工作安全,为工程工作的顺利进行与良好收益提供了保障。
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篇一:优秀项目部先进集体申报材料“工人先锋号”附件1xxxxxxx工会2012年度先进集体申报表主要工作成绩自本项目部班组组建一年来,项目部成员精诚团结、勤苦务实、奋勇争先,实现了安全生产、文明施工、质量合格、工期合理、廉洁高效的既定目标,取得了良好的效益。
现将主要工作成绩总结如下:一 .组织制度健全,管理措施得力。
该项目部完全按照业主和公司的要求高标准建设。
项目部下设项目经理室、质检部、预算部、技术部、材料部、安全部等十个部室,管理及技术人员共计二十六人,平均年龄不超过40岁,其中长期工作在工程一线、具有丰富现场经验的成员占据42%。
项目部以标准化管理为载体,结合民主管理原则,将职能分区规划得创新合理、生产事务公开有序。
项目部为提高员工素质与技能,定期组织党员学习、安全演练、生产知识竞赛及内部交流会等,各项活动均有记录及图片资料,建立了完善的项目部档案。
项目部实行月考核、年考核制度,考核项目细化全面,可操作性强,有效地激励了员工工作干劲,收到了更低失误,更高效率的显著成效。
项目部现场管理模式严格,注重各部门的沟通与协作,实行责任到人、技术施工一体化。
定期组织各班组召开协调交底会,每周进行安全生产例会等,提出问题、解决问题,将各个专业、各项工序的具体工艺逐步落实。
开工至今,各方面都取得了良好的进展。
在进度管理、质量安全管理、成本管理等采取过程严谨2可寻,措施细化到位,稳中求胜等科学化的管理手段。
实现了零失误,高效率的管理系统。
二.工作高效,效益突出。
项目部成员严于律己,工作态度认真积极,具有协作配合的团队精神。
不仅扎实做好各自的本职工作,更注重各岗位间的沟通,全程无脱节。
在节假日期间,为了工作,主动牺牲自己的业余时间,使工程进度得到了保证。
项目部倡导安全工作,注重安全意识的宣传。
不仅定期组织班组内部成员进行安全学习、安全演练等活动,还为劳务队伍的农民工开展安全宣传会,组织体检活动等,全方位保证了工程工作安全,为工程工作的顺利进行与良好收益提供了保障。
项目部工作环境整洁、有序,生活设施齐全,仪器设备优良。
项目部自觉履行良好的“窗口服务”:挂牌上岗、举止文明,积极宣传安全知识及党建工作。
不仅加强产品形象建设,更重视员工队伍形象建设和项目文化宣传形象建设,获得业主及社会的好评。
项目部的生产任务保质保量,与甲方、监理沟通良好。
施工效率高,均提前完成生产计划,并做到降耗节能、成本节约。
工程实施以来,无责任事故,保持良好生产秩序,实现了既定效益目标。
三.项目部团结和谐、精神文明,充满凝聚力。
项目部遵守社会公德及职业道德,成员无任何违纪的人和事。
项目部共有党员干部3人,在项目建设中担任不同的工作岗位。
3从去年开工到现在,项目部一直高度重视党的建设工作,不断学习、增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
施工中,坚持两个合同一起签、一起抓,即把《工程施工合同》和《廉政合同》结合起来,做到廉政建设。
同时,项目部经常组织参与公司各学习活动,认真贯彻落实公司精神,做到物质建设、精神建设两手抓。
项目部亦具有浓厚的学习氛围——实行岗位与岗位间交流学习,同岗位互助学习,理论与实际结合学习的方法。
项目部设置有篮球场、党员活动室等,以丰富成员的文化生活,形成团结友爱、相互关心的良好团队氛围。
在过去的一年中,我项目部成员紧密团结,认真工作,顺利的完成了既定任务。
我们深知成绩代表过去,发展需着眼将来。
面对未来的挑战,项目部会秉承谦虚谨慎,追求工作上的尽善尽美的精神,继续全力以赴、一如既往地努力,做出更好的成绩!4篇二:学习先锋团队先进事迹创建学习型组织争做知识型职工——记中国人民财产保险股份有限公司日喀则分公司学习先锋团队的先进事迹根据集团公司《关于深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的通知》(人保集团办发【2010】90号)、《关于开展“学习先锋团队、学习先锋个人、优秀培训师”评选表彰活动的紧急通知》(人保财险办发【2010】400号)文件精神和开展企业文化教育活动以及创先争优活动各项要求,我公司在上级相关部门的指导下,紧紧围绕公司经营为中心工作,创造性地结合各项活动和公司实际,扎扎实实地推进“创争”全面工作目标的实现,以达到“创争”工作与公司的和谐发展的双赢。
现将有关做法与成果汇报如下:一、公司基本情况1、成立了以党支部书记为组长,各部室责任人和全体党员为成员的领导小组,负责领导开展“创争”活动。
2、“创争”活动有组织、有计划、有部署、有方案、有落实、有检查、有评选、有表彰、有奖励。
任何工作都制定了相关的实施细则,层层落实到个人,大大提高了透明度和效率。
3、创建学习型组织作为企业文化创新发展战略,公司领导高度重视,并深刻认识到“创争”活动的核心是实现不断学习、创新和超越,学习是创新的前提,创新是企业竞争力的核心,超越是企业发展的动力,只有不断地学习、创新、超越,才能使企业布满生气与活力。
三、共同愿景凝聚企业发展我们深知企业的健康快速发展依赖全体成员衷心共有的目标,价值观和使命感,这个企业的发展才能长久。
而学习型组织理论告诉我们:确立共同愿景至关重要,能够凝心聚智,把员工的个人理想,目标聚焦成日喀则人保的愿景,并由此产生学习,创造和实践的内驱力。
中国人保的共同愿景是:做人民满意的保险公司!西藏人保的共同愿景是:picc旗帜在世界屋脊高高飘扬!西藏日喀则人保共同愿景:树人本关怀、行科学管理、创金牌服务、建和谐文化,把日喀则分公司建设成全区一流保险公司!我们相信,在集团公司的领导下,在总公司、区分公司帮助下,人保日喀则分公司全体干部职工一定会团结奋斗,拼搏进取,不断取得新的突破!取得更加辉煌的成绩,为人保财险日喀则分公司更好的发展做出更大的贡献!篇三:教工先锋号事迹材料协作互助品味成功―――教工先锋号事迹材料每天清晨,天还没有亮,总能看到九年级师生们精神抖擞,率先进入美丽的校园。
这又是一个全新的开始,他们又将迎来紧张忙碌,但却快乐充实的一天。
白涧中学九年级组是一支精诚团结,积极向上,富有朝气的团队。
这个群体里,老教师经验丰富、踏实认真;中年教师兢兢业业、砥柱中流;青年教师朝气蓬勃、虚心求教。
六位党员教师更是在教育教学中创先争优,践行着自己的承诺。
他们虽没有惊天动地的事迹,没有辉煌夺目的成就,但却有着一个个润物无声的动人故事。
他们用赤诚的心,抒写着精彩的教育人生。
一、热爱事业,炽热红心为教育事业奋斗终生的信念,指引年级组每位教师前进的方向。
在组长周雪峰老师的带领下,老师们经常利用各种机会深入学习,不断提高自己的思想素质。
利用课余时间认真学习了《给教师的一百条建议》、《影响教师一生的一百个好习惯》等材料。
通过学习,教师们振奋了精神,坚定了信念,提高了育人能力。
他们还认真参加学习政治理论学习,提高了思想觉悟。
狠抓业务学习,加强专业素质,经常参加校内外组织的各种讲座与教学研讨活动,并在自己的教学中运用。
尤其是新课标出台后,老师主动自学,同行交流,使新的课程理念深入人心。
年级组内,充满着浓厚的学习氛围。
让教研组内的老师见解更深,了解更透,理念更明,既振奋了精神,坚定了信念,又提高了育人能力。
使组内每位教师在这平凡的岗位上甘愿默默耕耘、无私奉献。
二、教书育人,快乐课堂他们巧妙的教学方法,充满智慧的微笑,都闪耀着无穷的教育魅力,深深地吸引着学生们。
办公室里经常能够见到他们一起讨论教学的身影。
他们利用学校创造的各种机会走近学者,通过教学实践,使课堂教学效果最优化,效率最大化。
而正是由于他们不懈的努力,也取得了令人瞩目的成绩。
刘艳丰老师、刘丽丽老师在2013年双优课评选中均荣获县级一等奖。
王洪儒老师在2013年双优课评选中荣获县级二等奖。
周雪峰教师在联合学区九所中学课堂展示中荣获第一名,被评为优质课。
更有多位教师的课被评为镇级优质课。
三、德育为先,筑梦中国俗话说,“十年树木,百年树人”,学生就像一棵棵小树,老师们就是那辛勤的园丁,让他们的生命洋溢着蓬勃的绿色。
四位班主任老师重点培养学生的集体意识,通过“一周之星”的量化考核制度,使学生们在活动中得到锻炼,她们像对待自己的孩子一样关爱着每一位学生。
石红梅老师不论是从学习上还是生活上,都及时给予学生关心和帮助。
她从家中带来衣物,送给生活困难的学生,使学生深受感动。
她所带的班级连续两年被评为县级三好班集体。
张惊涛老师被评为县级三八红旗手。
王海波老师被评为县级优秀班主任。
陈宝军老师被评为县级优秀德育工作者。
她们细雨般的爱时刻滋润着学生们茁壮成长。
四、丰富课余,精彩生活黄色象征着活泼开朗,积极向上,结合学校倡导的“我的中国梦”读书活动,各班开展了丰富多彩的课余活动。
从充满国学特色的《行为规范三字歌》,到“追寻传统文化”的特色班会;从“安全伴我行”的教育活动,再到“宁静有序班级”的评比,九年级都取得了不俗的成绩。
走在教室内外,看着别具特色的板报、墙报,你一定会被那团结奋进,刻苦好学的良好学风所深深感染。
五、梦圆中考,成果丰硕正如秋天里那一片片象征着丰收的金色,九年级组的教学和科研成果也相当丰硕。
连续两年中考成绩非常出色。
市重点蓟县一中上线率每年都位居全县农村校前三名。
普高上线率一直保持在百分之八十以上,综合评价荣获全县第五名。
这样骄人的成绩深受领导、家长和社会的一至好评。
组内每一位教师积极参加教科研论文撰写,张跃山、周雪峰、刘艳丰等老师撰写的多篇论文分获国家、市、县级各种奖项。
这就是九年级组,他们无怨无悔在平凡的岗位上度过着每一天,因为他们心中有一盏明灯——学高为师,身正为范。
在这里,他们默默书抒着自己精彩的教育人生,更引领着孩子们走向缤纷多彩的未来。
白涧中学九年级组协作互助品味成功――教工先锋号事迹材料单位:白涧镇初级中学集体:九年级组(注:文档可能无法思考全面,请浏览后下载,供参考。
可复制、编制,期待你的好评与关注)。