幼儿园从业人员健康管理制度06975
学校(幼儿园)从业人员健康管理制度
学校（幼儿园）从业人员健康管理制度
1.从业人员每年定期体检，体检证明要齐全有效；新员工及试用员工必须先体检、培训合格后才能上岗。
2.凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者）、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病者（也称“五病”）以及其他有碍食品卫生疾病的，必须调离接触直接入口食品的工作。
晨检发现从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品卫生病症的，应立即脱离工作岗位，待查明原因、排除有碍食品安全的病症或治愈后，方可重新上岗。
3.坚持四勤（勤洗手、剪指甲；勤洗澡、理发；勤换衣服、被褥；勤洗工服、发帽）。
4.按规定穿着整洁工服，工作时戴发帽，不得穿短裤、短裙、不光脚；男士不得留长发、胡须；女士不染指甲、戴戒指、耳环、项链，长发放入发帽内；加工场所内不吸烟、不饮食、不能从事与加工无关的事情；专间（备菜间、分餐间、水果间）工作人员须穿戴专间工作服、洁净口罩和发帽。
工作服应有清洗保洁制度，定期进行清洗，保持清洁。
5.工作时不做有碍食品安全的动作，如：抓头发、剪指甲、掏耳朵、伸懒腰、剔牙、揉眼睛、打呵欠、吐痰、抓痒等；咳嗽或打喷嚏时，要掩住口鼻。
6.上岗前应自觉接受学校（幼儿园）的健康晨检；如患
病应主动向食品安全管理人员汇报。
食品安全管理人员视情况及时作出处理意见。
7.自觉接受学校组织的食品安全培训，并熟记本岗位食品安全知识。
8.个人衣物及私人物品不得带入食品处理区。
幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度
幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度一、健康管理制度1. 从业人员健康检查（1）所有从业人员在入职前必须进行健康检查，合格后方可入职。
（2）从业人员每年至少进行一次健康检查，确保身体健康状况符合岗位要求。
（3）从业人员在发现患有传染病或其他影响幼儿园安全的疾病时，应立即报告幼儿园并停止工作。
2. 从业人员健康档案管理（1）幼儿园应建立从业人员健康档案，记录从业人员的健康检查结果、疫苗接种记录等。
（2）健康档案应保密，仅用于幼儿园内部管理和卫生保健部门需要时使用。
（3）从业人员有权查看自己的健康档案，但不得泄露他人健康信息。
3. 从业人员健康教育（1）幼儿园应定期组织从业人员参加健康教育活动，提高从业人员对健康知识的认识和自我保健能力。
（2）从业人员应积极参与健康教育活动，遵守健康行为规范。
4. 从业人员健康防护（1）幼儿园应为从业人员提供必要的健康防护设施和用品，如口罩、手套、消毒液等。
（2）从业人员在接触幼儿或处理污染物时，应正确使用健康防护设施和用品。
（3）从业人员在发现异常情况时，应立即采取措施，如报告幼儿园、隔离幼儿等，防止疾病传播。
二、培训制度1. 培训内容（1）职业道德培训：提高从业人员职业道德水平，培养良好的职业操守。
（2）专业技能培训：提高从业人员的教育教学能力和班级管理能力。
（3）安全知识培训：提高从业人员的安全意识，掌握安全知识和应急处理方法。
（4）法律法规培训：提高从业人员对法律法规的认识，遵守国家法律法规。
2. 培训方式（1）内部培训：幼儿园组织内部培训，邀请专业讲师或内部讲师进行授课。
（2）外部培训：鼓励从业人员参加外部培训，如参加专业研讨会、培训班等。
（3）自学：鼓励从业人员利用业余时间自学，提高自身素质和能力。
3. 培训安排（1）定期培训：幼儿园应定期组织培训活动，确保从业人员能够持续提高。
（2）新员工培训：对新入职的从业人员进行岗前培训，确保其能够胜任岗位工作。
（3）专题培训：根据幼儿园实际情况和从业人员需求，组织专题培训，解决具体问题。
幼儿员工健康管理制度
一、总则为保障幼儿园员工的身心健康，提高员工的工作效率，确保幼儿园教育教学活动的顺利进行，特制定本制度。
二、健康检查1. 新员工入职前，须进行健康体检，体检合格后方可上岗。
2. 在岗员工每年进行一次全面体检，体检费用由幼儿园承担。
3. 员工如有特殊疾病或身体不适，应及时向园长汇报，并按照医生建议进行治疗。
三、健康管理1. 员工应养成良好的生活习惯，保持充足的睡眠，合理膳食，适量运动。
2. 员工应避免过度劳累，合理安排工作和休息时间。
3. 员工应保持良好的心态，积极面对工作和生活中的压力。
四、传染病防控1. 员工应遵守国家及地方卫生健康部门的传染病防控规定，做好个人防护。
2. 员工如有疑似传染病症状，应及时向园长汇报，并按照医生建议进行治疗。
3. 幼儿园应定期开展传染病防控知识培训，提高员工防控意识。
五、心理健康1. 幼儿园应关注员工的心理健康，定期开展心理健康讲座和咨询活动。
2. 员工如有心理压力，可向园长或心理咨询师寻求帮助。
3. 幼儿园应建立健全员工心理援助机制，为员工提供必要的心理支持。
六、健康教育1. 幼儿园应定期组织员工参加健康教育活动，提高员工的健康素养。
2. 员工应积极参与健康教育活动，养成良好的健康习惯。
3. 幼儿园应设立健康教育专栏，宣传健康知识。
七、奖惩措施1. 对遵守本制度、积极参与健康管理的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度、损害自身和他人健康的员工，给予批评教育和处罚。
八、附则1. 本制度由幼儿园行政办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
通过实施本制度，旨在保障幼儿园员工的身心健康，提高员工的工作效率，为幼儿提供更好的教育环境。
幼儿园从业人员健康管理制度
幼儿园从业人员健康管理制度一、总则为了保障幼儿园从业人员的身体健康，提高工作效率，保障幼儿园的正常运转，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有在幼儿园工作的从业人员。
三、健康检查1. 新员工入职前需进行健康检查，包括身体检查、血常规、肝功能、肾功能等项目，确保身体健康。
2. 定期对在职员工进行健康检查，至少每半年进行一次全面体检。
3. 出现异常症状或疾病时，应及时向医院就诊并出具病假条。
四、饮食管理1. 幼儿园提供营养均衡的工作餐，严格符合卫生标准。
2. 从业人员应按时用餐，不得在工作中吃零食或散步。
3. 餐前饭前需洗手并戴口罩，保持个人卫生。
五、作息管理1. 从业人员应根据规定时间上下班，不得迟到早退。
2. 工作时间内需认真履行职责，不得擅自离开岗位。
3. 下班前需整理好自己的工作场所，保持整洁。
六、体育锻炼1. 幼儿园每天安排一定时间进行体育锻炼，从业人员应积极参与。
2. 从业人员可酌情选择合适的运动方式进行锻炼，如晨练、跑步、健身等。
3. 建议从事力量型运动或瑜伽，增强身体素质。
七、心理调适1. 从业人员需保持良好的心态，遇到问题时不可过分焦虑或消极。
2. 如有心理问题需及时向园长或专业心理咨询师寻求帮助。
3. 可以通过参加团建活动、培训课程等方式降低工作压力，保持心情愉悦。
八、疾病防控1. 从业人员如出现传染病症状，需立即停止工作并到医院就诊。
2. 幼儿园每天对工作场所进行消毒，确保环境卫生。
3. 定期进行健康宣教，提高从业人员对疾病的认识和防范意识。
九、禁止事项1. 不得在幼儿园内吸烟、喝酒、吸毒等不良行为。
2. 不得私自擅离工作岗位，影响工作流程和幼儿教育。
3. 不得泄露幼儿敏感信息，严格保护幼儿隐私。
十、奖惩措施1. 对遵守制度、积极参与健康管理的从业人员进行奖励，如表彰、奖金等。
2. 对违反规定、影响幼儿园正常运转的从业人员进行惩罚，如批评、降职等。
十一、监督管理1. 幼儿园设立健康管理委员会，定期对从业人员的健康情况进行审查。
幼儿园从业人员健康管理制度
幼儿园从业人员健康管理制度
一、背景：幼儿园作为儿童早期教育和照顾的场所，是保障儿童健康和发展的重要环节。
为了确保幼儿园工作人员的身体健康，提高工作效率，制定本《幼儿园从业人员健康管理制度》。
二、适用范围：本制度适用于所有在幼儿园工作的人员，包括教职工、保育人员等。
三、健康管理内容：
（一）健康体检：所有幼儿园从业人员应每年进行一次健康体检，检查项目包括肝功能、血常规、心电图等。
体检报告应保存在人事档案中。
（二）慢性病管理：幼儿园从业人员如患有慢性病，应定期前往医院进行治疗，并根据医生要求携带必要的药物。
同时，幼儿园应为患者提供必要的照顾和帮助。
（三）个人卫生管理：幼儿园从业人员应注意保持个人卫生，定期洗手、洗澡，衣物和鞋子应经常清洗。
不得擅自离开工作岗位，如有临时离开应通知上级，并进行及时消毒。
（四）心理健康：幼儿园从业人员应保持心理健康，遇到工作和个人问题应及时寻求帮助，保持良好的情绪状态。
四、制度执行：
（一）幼儿园从业人员应严格遵守本制度，定期进行体检、疾病治疗等。
（二）如有发现患有传染病或其他影响工作的病情，应立即向上级报告，并按照医生的指示进行治疗及隔离。
（三）对于违反本制度的行为，将根据公司制度进行处理，情节严重者将追究法律责任。
五、附则：本制度自发布之日起生效。
本制度的解释权归所属幼儿园所有。
为保障幼儿园从业人员的健康，本制度的任何条款都不得被擅自修改或删除，如需变更应经过公司相关部门的审批。
幼儿教职员工健康管理制度
第一章总则第一条为保障幼儿教职员工的身心健康，提高教育教学质量，根据国家相关法律法规，结合我园实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我园全体教职员工，包括教师、保育员、行政人员等。
第三条幼儿教职员工健康管理制度旨在确保教职员工身心健康，提高工作效率，为幼儿提供优质的教育服务。
第二章健康教育第四条我园将定期开展健康教育，提高教职员工的健康意识。
第五条每学期至少举办一次健康知识讲座，邀请专家为教职员工讲解健康知识、心理调适、预防疾病等内容。
第六条定期组织健康体检，对体检结果进行分析，提出针对性的健康建议。
第七条鼓励教职员工参加各类健康活动，如体育锻炼、户外活动等，提高身体素质。
第三章健康检查第八条教职员工每年进行一次全面体检，包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科等检查项目。
第九条新入职的教职员工在入职前必须进行健康体检，合格后方可上岗。
第十条对因工作需要接触有害物质的教职员工，应定期进行职业病体检。
第十一条对体检中发现异常情况的教职员工，应尽快安排复查，并采取相应的治疗措施。
第四章健康保障第十二条我园为教职员工提供良好的工作环境，确保工作场所安全、卫生。
第十三条定期对工作场所进行消毒，预防传染病的发生。
第十四条配备必要的急救药品和设备，以便在紧急情况下进行救治。
第十五条对因工受伤或患病的教职员工，应及时提供医疗帮助，并协助办理相关手续。
第五章晨检与全日健康观察第十六条教职员工每日进行晨检，检查体温、口腔、皮肤等，发现异常情况及时报告。
第十七条教职员工在岗期间应保持良好的卫生习惯，注意个人防护。
第十八条对幼儿进行全日健康观察，及时发现并处理幼儿的健康问题。
第六章奖励与处罚第十九条对积极投身健康管理的教职员工给予表彰和奖励。
第二十条对违反健康管理制度，影响工作秩序和幼儿健康的教职员工，将按照相关规定进行处罚。
第七章附则第二十一条本制度由我园人力资源部负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
幼儿园从业人员健康管理制度
幼儿园从业人员健康管理制度一、总则1.1 为了保障幼儿园师生的身体健康，预防疾病传播，提高幼儿园的卫生管理水平，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合幼儿园实际情况，制定本制度。
1.2 本制度适用于幼儿园内的所有从业人员，包括教师、保育员、厨师、保洁员等。
1.3 幼儿园应当建立健全从业人员健康管理制度，加强从业人员健康教育和培训，提高从业人员的健康意识和自我保健能力。
二、从业人员健康要求2.1 从业人员应当具备良好的身体素质和健康状态，无传染性疾病、精神病、皮肤病等影响幼儿园工作的疾病。
2.2 从业人员应当持有有效的健康证明，每年进行一次健康检查，合格后方可上岗。
2.3 从业人员应当遵守幼儿园的卫生规定，保持个人卫生，不患有影响幼儿园工作的疾病。
三、从业人员健康检查3.1 幼儿园应当指定专门的健康检查机构，对从业人员进行健康检查。
3.2 健康检查应当包括以下内容：（1）传染病检查：包括甲型肝炎、乙型肝炎、丙型肝炎、艾滋病等。
（2）皮肤病检查：包括疥疮、体癣、头癣等。
（3）其他检查：根据幼儿园实际情况，可以增加其他必要的检查项目。
3.3 健康检查费用由幼儿园承担。
四、从业人员健康档案管理4.1 幼儿园应当建立从业人员健康档案，记录从业人员的健康检查结果、疫苗接种情况、疾病治疗情况等。
4.2 健康档案应当保密，不得泄露从业人员个人隐私。
4.3 幼儿园应当定期对从业人员健康档案进行整理和归档，保存期限不少于三年。
五、从业人员健康教育和培训5.1 幼儿园应当定期对从业人员进行健康教育和培训，提高从业人员对健康问题的认识和自我保健能力。
5.2 健康教育内容应当包括：（1）传染病防治知识：包括传染病的传播途径、预防措施等。
（2）个人卫生知识：包括手卫生、口腔卫生、饮食卫生等。
（3）职业病防治知识：包括职业病的预防、治疗等。
5.3 培训方式可以包括：讲座、演示、实践操作等。
幼儿园从业人员健康管理制度
幼儿园从业人员健康管理制度一、为了保障幼儿园从业人员的健康，提高工作效率和服务质量，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有在幼儿园工作的从业人员。
三、健康管理要求1.从业人员应按照国家相关法律法规和幼儿园的规定进行健康管理；2.从业人员应保持良好的生活习惯，规律作息，科学饮食；3.从业人员应参加必要的健康体检，确保身体健康；4.从业人员患有传染病、慢性病等需要特殊处理和管理时，应积极配合幼儿园的安排。
四、健康管理措施1.开展健康教育幼儿园定期组织健康教育讲座，加强对从业人员的健康宣教，提醒其日常生活中的健康重点和常识，增强健康意识。
2.定期健康体检幼儿园每年组织一次全面的健康体检，包括身体检查、血常规、肝功能、肾功能、血糖、心电图等项目，有发现问题应及时进行治疗。
3.营养保障幼儿园提供有营养的工作餐，合理配餐，增加员工体能，提高工作效率。
4.体育锻炼幼儿园鼓励从业人员积极参加体育锻炼，增加身体素质，提高免疫力，保持体态。
五、经济保障1.幼儿园建立健康管理预算，用于健康教育、健康体检和体育锻炼等方面的支出。
2.对于从业人员因工作需要患病的，幼儿园承担一定的医疗费用。
3.幼儿园购买相关的意外险和医疗险，保障从业人员在工作期间的安全和健康。
六、保障措施1.幼儿园建立健康管理档案，记录从业人员的健康状况和体检结果，对患病的从业人员进行跟踪管理。
2.幼儿园建立健康管理委员会，负责健康管理相关工作的督导和协调。
3.幼儿园建立健康管理奖惩制度，对于健康管理工作中有成效的个人和集体给予嘉奖，对于违反健康管理规定的个人和集体给予惩处。
七、监督管理1.幼儿园领导要高度重视健康管理工作，加强对健康管理工作的考核和督导。
2.幼儿园组织健康管理工作的相关人员定期对健康管理工作进行评估，总结经验，提出改进意见。
3.幼儿园积极与相关医疗机构合作，确保从业人员的健康体检工作质量，及时发现和处理健康问题。
八、服务保障1.幼儿园建立健康服务热线和健康服务窗口，方便从业人员咨询和反映健康问题。
幼儿园师幼、员工健康管理制度师幼、员工健康管理制度
幼儿园师幼、员工健康管理制度
一、建立健全幼儿园教师、保育人员、幼儿健康档案，每学年对教师、幼儿、保育人员进行一次身体检查列入肝功、胸透等项目，医院提供化验单，并把检查情况用书面形式告知教师、保育人员及幼儿家长。
同时，按照县防疫工作部门的要求，认真完成各项预防接种工作。
二、各级各类幼儿园应定期对广大师幼、员工进行卫生知识宣传教育工作，特别是根据季节等情况有针对性地进行常见病和传染病预防知识教育。
三、幼儿园应定期广泛开展形式灵活的健康教育，加强常见病、传染病的预防与了解。
四、加强幼儿食品卫生的管理，教育幼儿合理营养不偏食，平衡膳食。
掌握预防营养性疾病的基本知识，了解平衡膳食对人体健康的重要作用。
五、科学制定作息时间，合理安排学习活动方法，提高幼儿学习活动效率。
六、幼儿园要切实做好幼儿园环境卫生和个人卫生工作，定期组织卫生检查评比活动，使幼儿园环境整洁美观，师幼、员工人人讲卫生。
七、认真组织幼儿做好两操，老师应及时纠正幼儿坐、立、读的姿势。
八、建立预防疾病应急制度。
发现师幼有病及时让师幼到医疗机构就医，若发现重大疾病或传染病应及时上报幼儿园主要领导。
九、针对患病师幼，幼儿园应主动劝告患病师幼及时治疗，并在家休息，禁止患有发热和传染病的师幼到校开展教育教学工作及参加学习。
十、制定和完善《幼儿园突发公共卫生事件应急预案》，并加强演练。
幼儿园食堂从业人员健康管理制度
幼儿园食堂从业人员健康管理制度一、总则为了保证幼儿园食堂从业人员的身体健康，提高食品安全质量，特制定本《幼儿园食堂从业人员健康管理制度》。
二、适用范围本制度适用于幼儿园食堂一切从业人员，包括厨师、厨工、配餐员等。
三、健康检查1. 入职前检查所有从业人员入职前需进行健康检查，包括身体检查、传染病筛查等。
必须确保从业人员身体健康，无传染病等潜在危险因素。
2. 定期检查从业人员每年进行一次定期健康检查，检查内容包括身体健康状况、传染病筛查、肝功能、肺功能等。
如有异常情况，需立即停止工作，并接受治疗和复检。
3. 随时检查幼儿园食堂管理人员有权随时对从业人员进行身体健康抽查。
如发现从业人员存在身体不适或传染病症状，需立即隔离并通知相关部门。
四、个人卫生1. 穿戴规范从业人员必须穿戴干净整洁、无异味的工作服，工作帽和口罩。
工作服每日更换，定期进行清洗消毒。
2. 手部卫生从业人员进入食堂工作前必须洗手，每次接触到食品前后也需洗手。
手部卫生守则包括使用肥皂清洗手部、去除手部污垢、避免用手直接接触食品等。
3. 禁止吸烟从业人员严禁在食堂内吸烟，确保周围环境的空气质量和食品卫生。
五、培训和教育1. 培训内容从业人员入职前必须接受食品安全培训，包括食品卫生知识、个人卫生规范、传染病防控等方面的知识。
2. 定期培训幼儿园食堂应定期组织培训，加强从业人员对食品安全和个人卫生的认识和理解，提高从业人员的操作技能和注重食品安全的意识。
六、违规处理针对幼儿园食堂从业人员违反健康管理制度的行为，将按照相关规章制度进行处理，包括警告、罚款、停职、辞退等。
违规行为严重者将向有关部门报案处理。
七、附则本制度自发布之日起生效，并适用于幼儿园食堂的从业人员。
如有需要，本制度进行修订时，应以正式发布为准。
> 确保幼儿园食堂从业人员的健康管理非常重要，只有身体健康的从业人员才能保证食品安全和质量。
本制度的执行将有助于提高食堂的卫生标准和服务质量，保障幼儿们的健康。
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迪士尼幼儿园从业人员健康检查制度
学校食堂从业人员的健康，直接影响师生的健康。
为此。
特制定食堂从业人员的健康检查制度。
一、食堂从业人员必须政治思想心素质好。
有健康的身体。
责任心强。
二、食堂从业人员由学校一年一聘，学年初学校与伙食团从业人员签定聘任合同。
三、食堂从业人员必须具有有效健康证明持证上岗，食堂从业人员每年到法定机构体检一次，体检符合要求，由疾控中心发给健康证，方可从事食堂工作。
四、食堂从业人员一旦患上传染性疾病(痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性成渗性皮肤病等)不得从事伙食堂食品加工和销售工作。
五、从业人员个人卫生应做四勤：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣服。
保持良好的个人卫生习惯。
六、从业人员不能穿拖鞋上岗，不能戴首饰上岗。
七、每天早上上岗前由学校行政领导或食堂负责同志对从业人员进行认真检查，凡是个人卫生不符合要求的，不得上岗。
迪士尼幼儿园
年月日
迪士尼幼儿园从业人员培训制度的制定
1、新上岗的从业人员必须进行预防性的健康查体，并参加卫
生知识培训，取得健康培训合格证后上岗。
2、识培训，凡患有“五病”或卫生知识培训不及格的人员不
得上岗。
3、本单位定期对从业人员进行卫生知识培训，并建立从业人
员预防性查体及卫生知识培训档案。
4、从业人员卫生知识培训坚持经常化，制度化。
5、督导从业人员自觉学习有关的卫生知识，并定期组织考核，
考核与岗位、工资、奖罚挂钩。
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