聘用合同(四)示范文本
单位聘用合同6篇
单位聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作的相关事宜达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务发展和人员需求，决定聘用乙方从事特定岗位工作。
乙方具备相关资质和专业技能，愿意加入甲方团队，共同推动公司事业发展。
二、聘用期限及工作内容1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方应在甲方的安排下，按时按质完成所分配的工作任务。
具体职责包括但不限于：____________________（请根据实际情况填写）。
三、工作时间及地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整，应提前与甲方协商。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点开展工作，如因工作需要调整工作地点，需提前告知乙方并征得同意。
四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：甲方按照公司薪资制度，支付乙方薪资。
具体薪资标准、发放时间及方式等详见附件。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方根据国家政策和公司规定为乙方提供相应的福利待遇。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（详见附件），不得在与甲方业务相关的单位从事同类工作或从事与甲方利益冲突的活动。
六、合同解除及违约责任1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除。
2. 任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
3. 如因乙方违反保密义务或竞业限制条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、其他约定事项1. 甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
事业单位北京地区聘用合同示范文本
编号：__________事业单位北京地区聘用合同示范文本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日事业单位北京地区聘用合同示范文本合同编号_________一、合同主体甲方：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________二、合同前言2.1 背景和目的鉴于甲方为北京地区的事业单位，因业务发展需要，拟聘用乙方为单位员工；乙方愿意接受甲方的聘用，为甲方提供专业技术服务。
为明确双方的权利义务，确保合同的有效履行，根据国家有关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，特订立本合同。
2.2 合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规。
三、定义与解释3.1 专业术语本合同涉及的专业术语，如无特殊说明，均按照相关法律法规及行业通用解释执行。
3.2 关键词解释（1）聘用：指甲方根据业务发展需要，按照本合同约定，聘请乙方为单位员工，乙方接受甲方的聘请，为甲方提供专业技术服务。
（2）北京地区：指甲方所在地的北京市行政区域范围内。
（3）合同履行：指甲方、乙方按照本合同约定，全面履行各自的权利义务。
四、权利与义务4.1 甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业技术服务。
（2）甲方应按照合同约定向乙方支付报酬。
（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
（4）甲方应保证乙方在合同履行期间的人身安全。
（5）甲方有权对乙方的业务水平和工作表现进行考核。
4.2 乙方的权利和义务（1）乙方有权按照合同约定获得报酬。
事业单位人员聘用合同4篇
事业单位人员聘用合同4篇篇1事业单位人员聘用合同一、甲方（用人单位）：_______（名称）_________，法定代表人：_______（姓名）________，注册地址：_______（地址）________，联系电话：_______（电话）________。
二、乙方（被聘用人员）：_______（姓名）_________，性别：_______，出生年月：_______，身份证号码：_______，户籍所在地：_______，现住地址：_______，联系电话：_______。
三、根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员管理条例》、《事业单位工作人员聘用合同示范文本》等相关法律法规，经甲、乙双方协商，就乙方被甲方聘用的有关事项达成如下协议：一、工作内容和要求1. 乙方被聘用为甲方_______（具体岗位），主要工作内容包括_______，服从甲方管理，完成上级安排的工作任务。
2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，不得私自离岗、无故旷工、迟到早退等行为，否则按照规定进行相应处理。
3. 乙方需认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或利用相关信息牟利。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为_______，每周工作_______天，每天工作_______小时。
如需加班工作，应当经甲方同意并按照规定报酬计算。
2. 乙方的工作地点为_______，如需外出工作或出差，应当提前通知甲方并按照规定出差。
三、工资薪酬1. 乙方的基本工资为_______元/月，具体工资构成包括基本工资、奖金、津贴等，按照甲方的制度、政策执行。
2. 乙方应当按时领取工资，不得有拖欠工资、克扣工资等现象，如有违反将按照相关规定处理。
3. 乙方在职期间如有表现突出、成绩优秀，甲方将给予适当奖励和提升工资待遇的机会。
四、保险及福利待遇1. 乙方在职期间，享受甲方提供的社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育等）以及其他福利待遇，具体执行标准按照甲方的规定执行。
聘用合同范文
聘用合同范文甲方（聘用单位）：___________公司地址：__________________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（受聘人）：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：__________________________________联系电话：____________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需要雇佣具有专业知识和能力的人员从事特定工作，乙方愿意在甲方的指导下，承担相应的工作任务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下聘用合同协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位：____________________。
具体工作内容包括但不限于：____________________。
（此处可根据实际情况详细列举工作内容及要求）二、聘用期限本合同的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
期满后，双方可根据实际情况决定是否续签本合同。
三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务。
如遇特殊情况需调整工作时间，应提前与甲方协商。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点从事工作。
如因工作需要调整工作地点，应提前告知乙方并得到乙方的同意。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬：甲方按月支付乙方薪酬，具体金额根据乙方的岗位、资历、能力等因素确定。
2. 福利：甲方按照国家规定为乙方提供各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
学院岗位聘任(用)合同书通用范本5篇
学院岗位聘任(用)合同书通用范本5篇篇1甲方：[甲方名称]（学院全称）乙方：[乙方名称]（受聘人姓名）鉴于甲方需要雇佣合格的员工从事相关教学或管理工作，乙方愿意接受甲方的聘任，在甲方的学院内担任特定的岗位职务。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议条款，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限及聘任岗位------（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满聘用关系自然终止。
若双方协商一致，可续约。
（二）聘任岗位：乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]（如教授、副教授、讲师等）岗位工作。
具体职责和任务按照甲方的相关规定执行。
二、岗位职责及要求---------（一）乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行教师职责，完成甲方规定的各项任务。
（二）乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲的要求，认真备课、授课，保质保量完成教学任务。
（三）乙方应积极参与学院的科研活动，参与学术交流和课程建设工作。
三、薪酬待遇及福利---------（一）甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资和福利。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
（二）乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、工作时间及休假制度------------（一）乙方的工作时间按照甲方的规定执行，并遵守甲方的考勤制度。
（二）乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及甲方规定的年假等休假权利。
具体安排按照甲方相关规定执行。
五、知识产权与保密义务------------篇2甲方（聘用单位）：__________________学院乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事学院岗位工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、岗位名称及职责1. 乙方在甲方担任的岗位为：__________________。
事业单位聘用合同通用(2篇)
事业单位聘用合同通用第一章总则第一条为规范事业单位聘用行为，保护聘员的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，制定本合同。
第二条本合同适用于事业单位与聘员之间的劳动合同关系。
第三条事业单位聘用聘员应符合聘用的原则，公平、公正、公开。
第四条事业单位应保证聘员依法享有与工作相关的各项权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休假、工伤保险、社会保险等。
第五条事业单位应为聘员提供必要的工作条件和环境，并保障聘员的人身和财产安全。
第六条聘员有权按照国家法律法规的规定，参加工会组织。
第七条聘员应遵守国家法律法规和事业单位的规章制度，履行职责和义务，维护事业单位的合法权益。
第八条本合同的签署和履行应遵守国家法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和公民的合法权益。
第二章合同的订立第九条事业单位招聘聘员应公开招聘，不得歧视性别、种族、年龄、宗教、污点记录等。
第十条事业单位应向拟聘用聘员提供招聘公告，并明确聘用条件、岗位职责和薪酬待遇等。
第十一条聘员报名应符合事业单位规定的资格条件，并提供真实有效的个人资料和相关证明。
第十二条事业单位应及时通知符合招聘条件的聘员参加面试或考试，并按照规定进行评审工作。
第十三条事业单位与聘员通过公示、考察等程序确定聘用关系，并签订聘用合同。
第十四条聘用合同应当明确包括以下内容：（一）聘用单位名称、住所；（二）聘用聘员的姓名、性别、年龄、身份证号码和联系方式等基本信息；（三）聘用期限、工作地点和性质、工作内容和岗位职责；（四）劳动报酬、工作时间、休假等待遇；（五）工伤保险、社会保险、医疗保险等权益保障；（六）违约责任和争议解决方式；（七）其他双方约定的事项。
第十五条聘用合同应由事业单位负责人或授权人签署，并盖有事业单位的公章（或负责人的个人章）。
第三章合同的履行第十六条聘员应按照聘用合同的规定，履行职责和义务，完成工作任务。
第十七条事业单位应为聘员提供必要的工作条件和环境，按时支付劳动报酬。
专业技术岗聘用合同6篇
专业技术岗聘用合同6篇篇1专业技术岗聘用合同甲方（公司名称）：________ （以下称“公司”）乙方（员工姓名）：________ （以下称“员工”）鉴于甲方为其企业的发展需要，拟聘用乙方为公司的专业技术岗位工作人员，双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守：一、聘用内容1. 乙方将按照公司的安排，担任专业技术岗位工作，负责公司相关业务的执行和管理工作。
2. 乙方要求在专业技术领域持续学习和提升自身的技能水平，并在公司工作期间，不得从事与公司竞争的行为。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周五天，具体上班时间和加班事宜由公司根据情况安排。
2. 乙方的工作地点为公司指定的办公地点，需配合公司的工作需要进行出差或临时任务。
三、薪酬待遇1. 公司将根据乙方的工作表现和职位要求，为乙方提供相应的薪酬待遇，具体待遇和奖励制度另行协商约定。
2. 乙方需按时按量完成公司交办的任务，并严格遵守公司的规章制度，不得违反公司相关规定。
四、保密协议1. 乙方在公司工作期间，将接触到公司的商业机密和敏感信息，乙方需严格遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业秘密。
2. 乙方离职后，仍需遵守公司的保密协议，对公司的商业机密和敏感信息进行保密不得泄露。
五、解除协议1. 若乙方有违反协议的行为，公司有权解除合同，并根据公司规定对乙方做出相应的处罚。
2. 乙方需提前30天书面通知公司，若需解除合同，双方经协商一致或根据公司规定规定办理离职手续。
六、其他事项1. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自签署之日起生效，至双方协商解除或届满为止。
甲方（公司）：________ 乙方（员工）：________签署日期：____年___月___日以上是关于专业技术岗聘用合同的内容，希望双方遵守约定，共同合作，共同发展。
愿我们的合作能够取得良好的成果，实现双方的共赢。
篇2专业技术岗聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为了加强企业的技朧力量，提高企业的实力和竞争力，乙方应聘甲方的专业技术岗位，经过甲方公司的层层选拔，双方达成如下协议：一、工作内容1. 乙方将被聘为专业技术岗位，主要工作内容包括但不限于：负责公司相关项目的技术研发、设计与实施，提供专业的技术支持与解决方案，协助管理人员完成公司其他相关工作等。
河南省人社厅事业单位人员聘用合同6篇
河南省人社厅事业单位人员聘用合同6篇篇1河南省人社厅事业单位人员聘用合同为了规范河南省人社厅事业单位人员的聘用行为，保护双方合法权益，特制订本合同。
本合同是河南省人社厅与个人签订的标准劳动合同，具有法律效力。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，就双方的权利和义务达成一致意见，约定如下：第一条合同期限本合同期限为____年/月。
第二条工作内容甲方作为河南省人社厅的事业单位人员，应当遵守国家和河南省的法律、法规，遵守工作纪律，忠于职守，努力完成工作任务，维护事业单位的形象。
具体工作内容包括____。
第三条工作时间和地点甲方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由河南省人社厅调整。
工作地点在河南省人社厅内。
第四条工资待遇1. 甲方的基本工资为____元/月，根据工作绩效适时调整。
2. 甲方享有法定节假日休假，休假期间照常发放工资。
3. 甲方享有社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。
第五条保密义务甲方对单位的机密信息和商业秘密承担保密义务，不得泄露给他人或利用于个人私利。
第六条终止合同1. 本合同期满后，双方协商决定是否续签合同。
2. 因双方协商一致解除合同的，应提前3个月书面通知对方；如有违法或违规行为，河南省人社厅有权立即解除合同。
3. 甲方患病或其他原因无法继续履行职责的，应提供相关医疗证明并经单位确认后可解除合同。
第七条合同变更1. 若有需要变更合同内容，甲乙双方应书面协商一致，并签订书面协议。
2. 合同变更应提前15天通知对方，未经双方同意，任何一方不得单方面变更合同内容。
第八条其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字生效。
甲方（签名）：____ 日期：____乙方（河南省人社厅）（签名）：____ 日期：____以上是河南省人社厅事业单位人员聘用合同的内容，希望甲乙双方遵守合同约定，共同维护工作场所的和谐稳定。
劳动聘用合同范文7篇
劳动聘用合同范文7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动聘用合同（以下简称合同）并共同遵守。
一、基本情况甲方聘用乙方在甲方_____________部门从事岗位工作。
工作地点位于____________，岗位职责是__________________________。
合同期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工资待遇与福利乙方的月薪为人民币________元整（￥________），薪资发放时间为每月______日。
甲方根据国家法律法规及单位规章制度为乙方缴纳社会保险（五险或五险一金）。
乙方享有国家法定假期休息的权利。
乙方试用期工资按照相关约定执行。
乙方享受甲方规定的福利待遇等。
乙方在职期间，甲方有权根据经营情况调整乙方的工资和福利。
乙方应遵守甲方的薪酬保密规定，不得泄露薪酬信息给其他员工或外界人士。
甲方会按照有关规定进行奖励或处罚措施的实施，对表现突出者予以奖金奖励或晋升职位等措施，对于严重违反公司规定的员工进行惩处甚至解除劳动合同等处理。
三、工作时间与休息休假甲方按照国家相关规定和标准安排乙方的工作时间和休息时间。
甲方因工作需要安排加班时，应按照国家法律规定给予相应的补偿或调休。
乙方享有国家法定假期休息的权利，包括年假、病假等。
乙方在病假期间应提供有效的医疗证明，否则甲方有权不予批准病假申请。
甲方因工作需要调整工作时间和休息时间时，应与乙方协商并达成一致意见。
对于涉及倒班等特殊工作时间的安排，双方应在合同中明确约定。
酒店员工雇佣合同示范文本（5篇）
酒店员工雇佣合同示范文本甲方：_____ 乙方：_____家庭电话：法定代表人：性别：年龄：籍贯：联系电话：_____ 身份证号码：_____ 地址：户口所在地：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限年，从____年____月____日起至____年____月____日止;雇佣期年。
2、乙方工作岗位厨房总厨。
二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时（包两餐时间），乙方每月休息日。
三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币____元整（￥元）。
工资按月发放。
四、工资发放1、甲方每月____日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。
六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元￥（元）。
八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;5、遵守国家和地方有关计划生育政策;九、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。
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聘用合同（四）示范文本
In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes
And Achieve The Effect Of Common Interests
某某管理中心
XX年XX月
聘用合同（四）示范文本
使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
甲方（用人单位）：__________
乙方：_______________
性别：_______________
文化程度：___________
身份证号码：_________
甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本
合同各项条款。
合同期限
第一条本合同期限为______年（含试用期______月），
自______年______月______日（首次合同从报到之日起，续
签合同从签字之日起）至______年______月______日。
工作内容
第二条甲方聘用乙方在____________（科室、部门），担任____________（岗位、职位）。
双方的权利和义务
第三条甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理。
（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。
根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。
（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
（五）其他_____________。
第四条乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职
责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。
养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行聘用合同的变更、解除、终止
第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。
第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相
应内容。
第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。
（一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。
（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
（四）年累计旷工时间超过15天的。
（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。
（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。
（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当
手段欺骗甲方的。
第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求
（一）甲方未按规定支付劳动报酬。
（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
（三）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同
（一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。
（二）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。
（三）符合国家规定的其他条件的。
第十条有下列情况之一，本合同自行终止
（一）合同期限届满。
（二）合同期内乙方办理退休手续。
（三）合同期内乙方死亡。
违约责任
第十一条合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。
违约金数额：
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