【最新】归零申论范文

【最新】归零申论范文____四川公务员申论范文赏析：空杯归零生存智慧归零心态就是空杯、谦虚的心态，就是重新开始。

南隐是一位禅师，一天，一位当地的名人特地来向他问禅，名人喋喋不休，南隐则默默无语，只是以茶相待。

他将茶水注入这位来宾的杯子，满了也不停下来，而是继续往里面倒。

眼睁睁看着茶水不停地溢出杯外，名人着急地说：“已经满出来了，不要再倒了!”南隐说：“你就像这只杯子一样，里面装满了自己的看法和想法。

如果你不先把杯子空掉，叫我如何对你说禅呢?”名人恍然大悟。

这就是“归零心态”的起源，象征意义是，做事的前提是先要有好心态，如果想要获取更多的知识、技能，获得更大的成就，必须定期给自己的内心清零。

归零心态要求我们不能沉迷过去的业绩，要调整自己去适应新的变化。

归零心态的本质就是挑战自我，永不满足。

做人，适时“归零”，就会心胸更开阔。

人生，难免会有顺境与逆境。

处于顺境时，勇于“归零”，可以戒骄戒躁，不把成绩当“包袱”;处于逆境时，善于“归零”，则能重新开始再奋进。

如同时钟到了子夜就要归零并从零开始，人生也宜这样才会有新的周期与辉煌。

著名作家刘震云说过：“归零心态就是把已经拥有的什物剥除，让一切都归于零的状态。

”然而难的是，有些人习惯于把获得的成绩和荣誉、把遭遇的不幸与痛苦等都始终沉甸甸地背在背上，哪怕步履维艰，也不愿舍弃，不去清空，结果自然是被重负所累。

实际上，无论何种境况，能适时“归零”，都能多一分明世的清醒、洒脱与从容。

____年四川公务员考试备考资料为官，适时“归零”，就可总葆“普通一兵”的本色。

有些为官者升迁之后，往往忘乎所以，以为官做得越大就越了不起，越能高高在上当老爷。

由于升迁后不善“归零”，只是洋洋得意地把官衔往上叠加，结果是官位越加越高，越有“官大一级压死人”之优越感和霸气，以至于离百姓也越来越远。

其实，官再大，亦还是吃百姓之饭，穿百姓之衣，自己也仍是百姓一员。

只有善于“归零”，才能把心态调整到“普通一兵”的原点上，使自己总能与群众打成一片，总能站在平民百姓的角度来体恤百姓，服务百姓。

干事业，适时“归零”，就能不断迎接新挑战。

事业的发展既是一个累加过程，更是一个无止境的进击过程，需要把每一步都当作万里长征的“第一步”。

如果不善“归零”，沾沾自喜于已经取得的阶段性成功，就可能躺在功劳簿上睡大觉。

“神七”载人航天工程专家谈及最终成功的体会时说：“虽然此前有了109次发射的经验，但我们每一次都毫不懈怠，从零做起。

”实际上，从事任何事业，在取得阶段性成功之后，都要把基点放到一个全新的起点上去迎接新挑战，创造新成果。

善于适时“归零”，是种大智慧、大聪明和大能力。

在不断“归零”中放下包袱，轻装上阵，重新起航，人生就有无穷的新希望，新彼岸。

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《申论》材料通常涉及特定社会问题或社会现象，主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

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归零心态就是空杯、谦虚的心态，就是重新开始。

南隐是一位禅师，一天，一位当地的名人特地来向他问禅，名人喋喋不休，南隐则默默无语，只是以茶相待。

他将茶水注入这位来宾的杯子，满了也不停下来，而是继续往里面倒。

眼睁睁看着茶水不停地溢出杯外，名人着急地说：“已经满出来了，不要再倒了!”南隐说：“你就像这只杯子一样，里面装满了自己的看法和想法。

如果你不先把杯子空掉，叫我如何对你说禅呢?”名人恍然大悟。

这就是“归零心态”的起源，象征意义是，做事的前提是先要有好心态，如果想要获取更多的知识、技能，获得更大的成就，必须定期给自己的内心清零。

归零心态要求我们不能沉迷过去的业绩，要调整自己去适应新的变化。

归零心态的本质就是挑战自我，永不满足。

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做人，适时“归零”，就会心胸更开阔。

人生，难免会有顺境与逆境。

处于顺境时，勇于“归零”，可以戒骄戒躁，不把成绩当“包袱”;处于逆境时，善于“归零”，则能重新开始再奋进。

如同时钟到了子夜就要归零并从零开始，人生也宜这样才会有新的周期与辉煌。

著名作家刘震云说过：“归零心态就是把已经拥有的什物剥除，让一切都归于零的状态。

”然而难的是，有些人习惯于把获得的成绩和荣誉、把遭遇的不幸与痛苦等都始终沉甸甸地背在背上，哪怕步履维艰，也不愿舍弃，不去清空，结果自然是被重负所累。

实际上，无论何种境况，能适时“归零”，都能多一分明世的清醒、洒脱与从容。

为官，适时“归零”，就可总葆“普通一兵”的本色。

有些为官者升迁之后，往往忘乎所以，以为官做得越大就越了不起，越能高高在上当老爷。

由于升迁后不善“归零”，只是洋洋得意地把官衔往上叠加，结果是官位越加越高，越有“官大一级压死人”之优越感和霸气，以至于离百姓也越来越远。

其实，官再大，亦还是吃百姓之饭，穿百姓之衣，自己也仍是百姓一员。

只有善于“归零”，才能把心态调整到“普通一兵”的原点上，使自己总能与群众打成一片，总能站在平民百姓的角度来体恤百姓，服务百姓。

干事业，适时“归零”，就能不断迎接新挑战。

事业的发展既是一个累加过程，更是一个无止境的进击过程，需要把每一步都当作万里长征的“第一步”。

如果不善“归零”，沾沾自喜于已经取得的阶段性成功，就可能躺在功劳簿上睡大觉。

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”实际上，从事任何事业，在取得阶段性成功之后，都要把基点放到一个全新的起点上去迎接新挑战，创造新成果。

善于适时“归零”，是种大智慧、大聪明和大能力。

在不断“归零”中放下包袱，轻装上阵，重新起航，人生就有无穷的新希望，新彼岸。

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____区考申论范文：归零心态实现新发展申论作文的备考让很多考生摸不着头脑，很多考生迟迟难以下笔写一篇完整的文章。

中公教育专家认为，破解这一难题的出路为：多看申论范文并积极模仿，希望考生能对范文中的题目仔细揣摩，从立意、结构、内容等多方面给自己以启发。

题目：材料中的“归零”说法，耐人寻味。

请你依据自己的心得，自选角度，自拟标题，写一篇文章。

要求：结合给定材料，观点正确，内容充实，结构完整，语言流畅。

字数1000字以上。

归零心态实现新发展“归零”意味着一切从零开始——这对很多人来说是不可接受的，无论是无法忘掉旧习惯的普通个人，还是沉湎于过去成功光环的企业，从零开始似乎就是终点，是结束而非开始。

然而，现实不断告诉我们，从零开始、心态归零是把握未来的最好方式!创客运动如火如荼，一遍遍刷新中国制造业竞争格局;“福利归零”越发普遍，逐渐成为大家所称道的新常态;普通个人面对日新月异的新世界，不断调整自我破除过往惯例——“归零”正在凝聚更多的共识，内化为一种心态融入中国社会肌理。

归零意味着创新——藐视权威而对创意孜孜以求。

最明显的例证就是创客运动所催生的创客精神。

其实，与其说创客具有锐意进取的创新精神，不如说创造精神催生了创客群体。

他们可能是乳臭未干刚踏入社会的大学生，他们也可能是没有高学历没有优越背景的普通工人，他们甚至是沾满了泥土气息的农民兄弟，但在创客空间，身份被统统划归为“零”。

归零的不仅有他们的身份，还有他们心中对大公司的敬畏，对过往成功人之路的迷信，对产品未来的发展模式的担忧。

总之传统制造业的高门槛在这里被消解了。

万众创新的浪潮里，只要以创意为起点、有梦想待实现，那么终究可以实现由0到1再到100。

以营销见长的小米，以工匠精神为精神导向的锤子，以技术实力展露锋芒的华为，他们是市场的后来居上者，靠的就是创意。

未来制造业的弄潮儿怎不一定是如今的创客们呢?中公教育·给人改变未来的力量！最全汇总这里查看_gt;_gt;_gt;广西公务员历年真题归零意味着打破——不破不立，去掉成见彰显时代特色。

习惯”是个好东西——俗话说”不听老人言吃亏在眼前”，这句话突出的道理就是人生阅历对指导人生的重大意义。

但“习惯”也是个坏东西，尤其处在当前快速更迭的经济社会洪流之中，过去的经验往往成为我们的累赘、负担甚至是误导。

经验主义会让我们变为平庸的“跟随者”，会让不合理的潜规则继续侵蚀公平，会让市场活力缺乏创新而消退。

这就需要打破习惯，勇于归零。

这尤其需要我们每个人仔细领会：你是想踏着别人的脚印一步步慢慢往上爬，还是愿意成为飞在风口的猪。

每天我们是重复过去，还是挑战自我、成就未来?空杯心态在当今这个社会越来越稀缺，也就越来越被需要。

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归零还意味着坚持——对原则和初心的坚持。

官场新常态让某些人叫苦不迭，这却是莫大的好事，而且丝毫没有不合理不恰当。

之所以有人心生怨言，是因为还沉迷于过去随心所欲的日子，享受本不应该享受的待遇。

无论是公车私用，还是公款吃喝、公款旅游，从来没有实现真正的“公平公正公开”。

这本就是不合理的灰色地带，如今终于让这些不合理的潜规则“归零”，这不是一件真正的好事么?让权力回归正常范围，让福利回归正常水平，让阳光驱散官场沉疴，这样的官场“归零”才能让公众利益回归。

正如有句话道“莫忘初心，方得始终”。

共产党的原点在哪里?执政党的地位根基在哪里?社会公平的立足点在哪里?这些带有归零性质的话题值得我们深思。

无论是个人、企业还是国家，具备“归零”心态难能可贵，具备“归零”心态也就找准了该坚持的方向，也就明白了需打破的束缚，也就具备了开创未来的勇气。

在这个时代，历史不是过去，历史就是现在。

鼓起勇气，善于创新，打破习惯，新的未来正在被创造。

更多内容，一起来看看广西公务员考试课程如何设置教学的！中公教育·给人改变未来的力量！最全汇总这里查看_gt;_gt;_gt;广西公务员历年真题申论作文材料1、有一个研究生毕业后找工作，到了一家不错的单位。

第一天，他就不满意了，因为没有人专门接待他，领导只是让一位同事帮他安排住宿。

他觉得受冷落，觉得单位不重视自己。

带着情绪工作，自然就免不了处处挑剔。

这样一来，工作也没做出什么成果。

过了3个月，单位对他的态度急转直下。