医院人员岗位职责
医院人员岗位职责
一、医疗岗位
1.医生
医生作为医疗团队的核心成员之一，负责诊断和治疗疾病。他们需要
收集患者的病史、进行身体检查、进行必要的实验室和影像检查，并制定
治疗计划。医生还需要与患者进行沟通，解答患者的疑问，提供医疗建议，并且在手术或紧急情况下采取必要的行动。
2.护士
护士是医院中最常见的人员之一，负责患者的日常护理和监护。他们
负责测量和记录患者的体温、血压、脉搏和呼吸频率，并提供必要的医疗
护理，如更换伤口的敷料、给予静脉注射等。护士也需要与患者和其家属
进行沟通，解答疑问，提供心理支持。
3.药剂师
药剂师是负责病人用药的专业人员。他们需要根据医生的处方或医嘱
准备药品，并确保病人正确使用药物。药剂师还需要提供给患者有关用药
的相关信息，并回答患者关于药物的疑问。
4.医学影像师
医学影像师使用各种影像设备，如X光、CT、MRI等，为医生提供有
关患者病情的图像信息。他们需要操作这些设备，确保图像质量，并将图
像结果传输给医生和其他相关人员。
二、行政支持岗位
1.医院行政人员
医院行政人员负责医院日常事务的管理和组织。他们负责制定和实施
制度和政策，监督医院的运营和绩效。行政人员还负责协调不同部门之间
的合作，处理投诉和纠纷，并与政府和其他机构进行沟通和协调。
2.医院财务人员
医院财务人员负责管理医院的财务活动和资金流动。他们负责预算编
制和执行，确保资金的合理使用和管理，处理医院的财务报表和会计记录，并进行审计和财务分析。
3.人力资源人员
人力资源人员负责招聘、培训和管理医院的员工。他们负责制定人力
资源策略和政策，招募和筛选合适的员工，提供培训和发展机会，并进行
薪酬和福利管理。人力资源人员还需要处理员工的问题和投诉，促进员工
的满意度和士气。
4.医疗设备维修人员
医疗设备维修人员负责维护和修理医疗设备，确保其正常运行。他们
需要对设备进行定期保养，诊断和解决故障，并进行必要的维修和更换部件。
三、支持服务岗位
1.清洁工
清洁工负责医院的卫生和清洁工作。他们需要清洁和消毒医院的各种
区域，如病房、手术室和公共区域。清洁工还需要收集和处理医疗废物，
并确保医院环境的清洁和安全。
2.健康宣教员
健康宣教员负责向患者和公众宣传和传授有关健康和疾病预防的知识。他们需要制定宣传计划和活动，开展健康讲座和课程，并提供各种健康教
育资料。
3.社工
社工负责协助患者和其家属解决社会和心理问题。他们需要评估患者
的需要和资源，并提供必要的支持和指导。社工还负责与其他社会服务机
构进行合作，以确保患者获得全面的服务和支持。
4.安保人员
安保人员负责医院的安全和秩序。他们需要巡逻医院的各个区域，检
查和监控安全设备，并采取必要的措施防止和制止暴力事件和非法行为。
安保人员还需要协助医院处理紧急情况和突发事件。
以上是医院人员岗位职责的一部分，不同医院可能会有不同的职责和
岗位。随着医疗技术和需求的不断发展，医院人员的职责可能会有所调整
和新增。
医院各级各类人员岗位职责
一、院长职责 1. 院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应当具有相关管理知识与技能。 2. 贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。 3. 根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。 4. 负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。 5. 负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。 6. 负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其他科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。 7. 负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 8. 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。 9. 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。 10. 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。催促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 11. 根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。 12. 加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查催促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。 13. 组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访。 14. 时常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。 15. 副院长协助院长负责相应的工作。 二、办公室主任职责 1. 在院长/分管院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 2. 安排各种行政会议，做好会议记录，负责草拟医院的工作计划、总结及有关文件，并负责催促其贯彻执行。
医院工作人员岗位职责
医院工作人员岗位职责 医院工作人员岗位职责（通用12篇） 在现在的社会生活中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是店铺为大家收集的医院工作人员岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 医院工作人员岗位职责篇1 1、在院长及分管副院长领导下，组织实施全院的学科建设、科研、教学、继续医学教育、住院医师规范化培训、三基培训考核管理工作。 2、负责制定全院科研、教学发展规划、年度计划与管理制度。 3、组织协调全院科研课题的申报、评审、管理，以及院内科研成果的鉴定、推广和应用，审核学科建设和科研经费使用情况。 4、组织安排全院学术活动，包括举办院内和院际间学术交流、学术讲座和有关学习班等。 5、负责全院学术论文的管理，定期做好登记、统计、评癣推荐和汇编整理工作。 6、组织安排医、技、药、检实习生和下级医院进修生的带教工作，负责与各高等医学院校进行教学和业务交流。 7、制订医务技术人员年度进修学习计划，根据全院业务开展需要，联系、安排、审定各类专业技术人员外出进修学习。 8、协助院领导审批安排医务技术人员外出参加学术交流和各级医学会会议，派遣医务技术人员外出讲学，并做好学分登记。 9、制订医务技术人员的培训计划，并统筹安排和具体实施。 10、负责实施住院医师规范化培训和医师轮转调配工作。 11、负责与广东医学院在科研教学工作方面进行沟通和联系。 医院工作人员岗位职责篇2 一、在院部的领导下负责全院的后勤综合管理，提高自身意识。牢记后勤围着临床转的原则。积极组动安排本部门相关人员到各科室
医院各岗位职责
医院各岗位职责 导言： 医院是一个庞大的组织体系，为了能够正常运作，需要有各个岗位 的人员承担不同的职责。下面将介绍医院中常见的各个岗位的职责及 其重要性。 一、医生岗位 医生是医院中最重要的职业之一，他们通常按照专业领域进行分类，如内科医生、外科医生、儿科医生等。医生的职责主要包括： 1. 诊断和治疗疾病：医生需要凭借专业知识和经验对患者进行全面 的检查和分析，并制定相应的治疗方案。 2. 手术操作：外科医生需要进行手术操作，医生需要按照规定的程 序和技术进行手术，以确保手术的安全和成功。 3. 患者管理：医生需要与患者进行沟通，了解他们的病情和需求， 并给予适当的医学建议和治疗方案。 医生的职责非常重要，他们直接对患者的健康和生命负责，需要具 备扎实的医学知识和丰富的临床经验。 二、护士岗位 护士是医院中不可或缺的一部分，他们负责协助医生进行病人的护 理和治疗。护士的职责主要包括：
1. 患者护理：护士需要负责病人的饮食、卫生护理、病情观察等工作，并及时向医生反馈病情变化。 2. 医疗操作：护士需要掌握各种医疗操作技术，如静脉穿刺、药物注射、伤口处理等，以协助医生进行治疗。 3. 患者心理疏导：护士需要与患者进行交流，帮助他们缓解焦虑和恐惧，维护患者的心理健康。 护士是患者最亲近的人，他们需要具备耐心、细心和责任心，为患者提供温暖和关怀。 三、药剂师岗位 药剂师是负责医院药品管理和临床用药指导的专业人员，他们的职责包括： 1. 药品配送和管理：药剂师需要负责药品的采购、入库、配送和管理，确保药品的安全和符合规定。 2. 临床用药指导：药剂师需要向医生和护士提供合理用药建议，确保患者获得安全和有效的药物治疗。 3. 药学咨询服务：药剂师需要向患者提供药物相关的咨询和指导，解答他们关于用药的疑问和困惑。 药剂师在医院中担负着核心的药事工作，他们需要具备扎实的药学知识和良好的沟通技巧。 四、行政管理岗位
医院各级各类人员岗位职责
医院各级各类人员岗位职责 医院作为一个组织体系，包含了多个不同级别和类别的人员岗位，每 个岗位都有其特定的职责和职能。以下是医院各级各类人员岗位职责的概述： 1.高级管理层： 高级管理层包括院长、副院长、行政总监和其他高级行政职位。他们 负责制定并执行医院的战略目标，并监督和协调整个医院的运营。他们负 责医院的规划、决策和预算，并与医生、护士、行政和其他医疗团队成员 合作，确保医院顺利运行。 2.医务行政： 医务行政职能包括负责与临床医生和护士一起规划、组织和协调医院 的医疗活动。医务行政人员负责管理医务部门，确保医疗服务的高效运行，并与其他部门合作，保证患者获得优质的医疗护理。 3.临床医生： 临床医生包括主任医师、副主任医师、住院医师和实习医生等。他们 负责诊断、治疗和预防疾病，给予患者医疗建议和治疗方案，并与患者进 行沟通和交流。临床医生也需要与其他医务人员合作，包括护士、医师助 理和技术人员。 4.护士： 护士是医院的核心护理人员，负责患者的日常护理和监护工作。他们 执行医生的医嘱，并提供必要的护理服务，例如给药、更换伤口敷料和监
测患者的生命体征。护士也负责教育患者和家属，提供必要的健康宣教和指导。 5.医师助理： 医师助理是一种新兴的医疗职业角色，他们在医生的指导下提供医疗服务。医师助理进行初步的诊断和治疗，开具处方药物，并进行患者的健康评估。他们也可以协助医生进行手术和其他医疗程序。 6.技术人员： 技术人员包括实验室技术人员、放射技师、超声技师和药剂师等。他们根据医生的医嘱进行检查、测试和治疗，以帮助医生进行正确的诊断和治疗决策。技术人员负责操作医疗设备，比如X光机、超声仪器和实验室仪器，并根据标准操作程序确保结果的准确性。 7.医学研究人员： 医学研究人员负责进行医学研究和临床试验，以改进医疗护理和开发新的治疗方法。他们负责设计实验方案、收集和分析数据，并与其他医疗团队成员合作，确保研究的准确性和可靠性。 8.支持人员： 不同级别和类别的医院人员岗位职责各不相同，但他们共同的目标是为患者提供优质的医疗护理，并确保医院的高效运行和管理。这些人员相互配合，形成一个有机的医疗团队，为病患提供综合性的医疗服务。
医院各级各类人员岗位职责
医院各级各类人员岗位职责医院各级各类人员岗位职责 一、医疗人员岗位职责 1. 医生岗位职责 职责范围：负责诊断、治疗、预防各种疾病。对病人进行初诊、诊疗和后续的跟踪管理；并负责疾病的安全预警和科学干预，以确保病人安全。 合法合规：遵守《医疗机构管理条例》、《医师法》等医疗相关法律法规和规章制度，实行以病人为中心的医疗服务模式。 公正公平：不得因贪污、受贿等行为违反职业道德和职责，要公正地对待每一位病人，无论其身份、地位、性别、种族或宗教信仰。 切实可行：应确保医疗服务的质量和效果，遵守医疗纪律和规范操作规程。 持续改进：不断提升医疗技能和服务水平，加强对医疗最新理论及技术的学习和应用。同时不断改进医疗服务和工作流程，提高医疗效率和质量。 2. 护士岗位职责
职责范围：负责协助医生进行体格检查、治疗和护理病患，维护医疗秩序，保证卫生和安全。同时协助医生处理病患处置，维持医疗环境，做好各项工作。 合法合规：遵守《护士法》和其他医疗相关法律法规和规章制度，履行好护理职责，确保护理服务的合法性和规范性。 公正公平：不得以个人利益为优先考虑，以病人的需求为第一考虑条件，尽量提供公正、公平的护理服务。 切实可行：按照医院护理标准外护理病人，并按照医生的要求和病人的需要适时调整护理方案，提高医疗技能和服务质量。 持续改进：不断提高护理水平和服务质量，增强护理职业技能，丰富护理知识，提高护理服务能力，并在工作中不断总结经验，反思自己的不足之处，切实改进。 二、管理人员岗位职责 1. 行政人员岗位职责 职责范围：负责医院的日常管理、人事管理等工作，履行药械管理、医疗设备管理、安全管理、物资管理等职责，确保医院的正常运转。 合法合规：遵守《医疗机构管理条例》等医疗相关法律、法规和规章制度，履行职责，确保管理工作合法、合规。 公正公平：尽可能慎重处理各项管理事务，保障各方利益平衡，确保实现公正、公平、透明的执政和治理。
医院岗位职责(15篇)
医院岗位职责(15篇) 医院岗位职责1 1.在科长领导下，协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。 2.协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，安排特殊病人的'诊治工作。 3.负责院内外来往文件的登记、收交和管理工作。 4.负责发放收集临床、医技科室的信息，汇总后经医务科领导审核再上报。 5.协助安排临时性院外医疗任务。 6.协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。 7.处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等)。 8.做好医疗保险的有关指导和协调工作。 9.负责本科的考勤登记以及科内各种会议记录工作。 10.负责科内办公用品的领取和保管工作。 11.协助科领导接待院内外来访人员和处理日常事务。
12.负责办公室的卫生工作，保持办公室的整洁。 13.完成科长(副科长)交给的其他临时性或突击性任务。 14.贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见。 医院岗位职责2 1、在护士长的领导下，负责分管工作。 2、负责急救器材和仪器设备的.管理，做到“四定三无二及时一专”，保证仪器配件齐全，急救器材完好率100%，严格交接班。 3、负责治疗物品、一次性物品等物资的清理领用、保管，负责与供应室，洗浆房交换物品，保证供应医疗用品。确保无过期物品。 4、清洁消毒仪器及管道、湿化瓶等。 5、严格执行消毒隔离制度、医院感染管理制度和无菌技术操作规程。定期作环境卫生学监测和消毒溶液浓度的测定及更换，确保达标。保证设备间、污物暂存间、库房等整洁有序。督导病房用后的物品按《医疗废物处理条例》处理。 6、协助探视制度的执行把关。参与探视人员的交流沟通，管理。保持病区隔离环境及整洁有序。 7、协助护士长管理病房，负责病区分管项目质量控制。
医院的岗位职责 15篇
医院的岗位职责 15篇 医院的岗位职责 1 岗位职责: 1、负责制定医院经营工作计划,并全面贯彻落实、跟踪。 2、全面确保医疗质量及医疗安全的日常管理。 3、负责医院学科建设和医护团队管理,做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等。 4、组建高素质、高水平的医院医疗团队。 5、制定医院年度工作目标和计划,并达成既定目标。 6、负责医院文化建设,保证医院的良性运转。 7、统筹协调好医院与卫生部、协会以及各科室间的关系,确保工作高效、优质运行。 8、完成集团上级领导交代的其他工作。 9、根据公司战略构想和努力方向,参与公司医院管理体系文件的编制与修订。 10、参与接管项目(医院)的前期调研和研讨,撰写分项报告。 11、在公司管理框架内,组建进驻项目医院的团队,建立前置培训大纲和课程,对团队成员进行进驻前培训。 12、领受目标医院的经营预算指标,在预算框架内组织医院经营和运营。
13、对目标医院进行有效的风险控制,建立目标医院风险控制制度体系和组织流程体系。 14、协调当地公共关系,沟通和解决日常经营与运营中的问题。 任职要求: 1、七年及以上大中型医疗企业管理工作经验,或担任二级及以上医院院长经历。 2、主任医师或副教授以上,具备三甲医院管理经验,担任医院高层管理职务五年以上,同时有大型民营医院管理经验者优先。 3、熟悉医院的经营管理,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。 4、能够主持建立建全医院的管理制度,防范医疗风险。 5、具有相关组织领导文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。 6、熟悉国家医疗有关政策、法律和法规。 7、以上为基本任职要求,其他事项待面谈沟通。特别优秀者可适当放宽条件。医院的岗位职责 2 1、在分管副总领导下，认真执行公司管理方针、流程及各项规章管理制度，负责本部门日常管理工作，圆满完成公司下达任务。 2、负责新开项目踏勘现场及参加一图一表编制工作，并做好内部图纸会审工作。 3、负责施工档案内业目录的策划、编制和检查实施。
医院岗位职责(通用15篇)
医院岗位职责(通用15篇) 医院岗位职责1 1．在上级主管部门领导下，根据党的方针政策全面领导医院的业务、行政管理工作。 2、负责同上级领导的工作联系，领导制订符合医院自身特点的发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。 3．负责组织、检查本院担负的医疗护理工作和社区卫生服务工作，定期深入门诊、病房、社区，并采取积极有效措施，不断提高医疗和服务质量。 4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院的物质文明、政治文明、精神文明建设。 5、负责组织领导建立、健全医院各类工作人员职责与各项管理制度，督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生，确保医疗安全。 6、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，督促检查全院的经济管理及有关经济改革工作；督促检查财务收入开支，审查预决算及有关分配制度；关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。 7．领导有关部门做好各类技术人员的'培训工作，加强对各类专业技术人员和中层干部的管理、考核、考评、选拔与晋升、任免、奖惩等工作。 8、坚持改革开放，做好全院的对外交流和横向联系工作。及时研究处理人民群众对医院工作的意见。 9、接受上级卫生行政主管部门的业务指导并组织完成卫生行政 主管部门下达的医疗任务. 10．领导全院各行政、业务职能部门开展新技术、新成果的开发、利用、引进和推广应用工作。 11．负责建立院内外联系信息网络，做到医院工作信息灵通、及时、准确。办公会向班子成员通报重大问题并提出院长意见，做到大事商量，小事通气。
医院人员岗位职责
医院人员岗位职责 医院是一个复杂的组织体系，拥有不同的岗位和职责。每个岗位都有 其独特的职责，下面是医院人员常见的岗位职责： 1.医院管理层：医院管理层负责整个医院的管理和决策。他们需要制 定和执行医院的目标、政策和规定，以确保医院的顺利运营。他们还需要 协调各个部门之间的合作，确保医院的各个方面都能够协调一致。 2.医院行政人员：医院行政人员主要负责医院的行政工作，包括人力 资源管理、财务管理、采购管理等。他们需要制定和实施医院的行政政策，确保医院的资源得以合理利用。 3.医院医生：医院医生是医院最重要的人力资源之一、他们负责诊断 和治疗疾病，提供医疗服务。医生需要具备扎实的医学知识和丰富的临床 经验，能够为患者提供准确、及时的治疗建议和方案。 4.医院护士：医院护士负责照顾病人的身体和心理需求。他们需要协 助医生进行各项医疗操作，如给药、输液、监测病情等。护士还需要与患 者进行有效的沟通，帮助他们缓解焦虑和恢复健康。 5.医院技师：医院技师负责医疗设备的操作和维护。他们需要了解各 项医疗设备的原理和使用方法，确保设备的正常运行。技师还需要参与临 床实验和研究，提供技术支持。 6.医院药师：医院药师负责药品的管理和分发。他们需要检查医嘱， 根据临床需要准备和发放药品。药师还需要向患者提供关于药物使用和储 存的建议，并解答他们的疑问。
7.医院行政员工：医院行政员工负责医院的日常行政工作，如接待患者、登记病历、安排就诊等。他们需要与患者进行有效的沟通，解答疑问并提供协助。 8.医院后勤人员：医院后勤人员负责医院的清洁和维护工作，确保医院的环境安全和卫生。他们需要定期清洁医院各个场所，处理医疗废物，维修设备等。 除了以上岗位外，医院还可能有其他一些特定的岗位，如宣传人员、质量管理人员、病案管理人员等，他们各自担负着不同的职责。总之，在医院中，每个岗位都发挥着重要的作用，相互合作，共同为患者提供优质的医疗服务。
医院各岗位职责(很全)
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划，组织实施，时常催促检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 6、催促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、匡助基层医务人员提高医疗技术水平。 8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。副主任协助主任负责相应的工作。 1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5、定期参加门诊工作。 6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7、催促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8、指导全科结合临床开展科学研究工作。 1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或者其他重要问题时，应及时处理，向科主任汇报。 4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，时常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。 1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
医院人员岗位职责
医院人员岗位职责 医院人员的岗位职责是根据其所在部门和职位的不同而有所差异。以下是医院不同岗位的一般职责描述： 1.医生： -为病人提供诊断、治疗和护理。 -记录病人病历和医疗记录。 -解答病人关于疾病和治疗方面的问题。 -参与医院的学术研究和教育活动。 -在急诊部门参与紧急医疗救援工作。 2.护士： -为病人提供护理和监护。 -测量病人的体温、血压、脉搏等生命体征。 -注射药物和执行医嘱。 -协助医生进行各种医疗程序，如手术和检查。 -安慰和支持病人及其家属。 3.药师： -根据医生的处方，配制和分发药物。 -对药物进行质量控制和安全检查。 -监督药库和药品存储。
-协助医务人员制定药物治疗方案。 4.医疗技术人员： -在医生的指导下，执行各种医疗检查和治疗程序。 -操作和维护医疗设备。 -准备和负责临床实验室样本的收集、处理和分析。 -协助医疗团队进行手术和紧急抢救。 5.行政人员： -管理医院的日常运营事务。 -管理患者登记和预约系统。 -协调医疗服务和资源分配。 -处理医保和保险事务。 -管理人员和员工的考勤和薪酬。 6.技术支持人员： -提供医疗设备的安装、维护和维修。 -管理医疗设备库存和维护记录。 -解决医疗设备故障和问题。 -培训医务人员使用新设备和技术。 7.病案管理人员： -管理和维护病历和电子医疗记录。
-确保病历的准确性和完整性。 -提供病历和数据统计报告。 -协助医生和护士获取病历信息。 8.前台接待人员： -协助医生和护士处理入院和出院手续。 -管理医院前台的秩序和安全。 9.清洁工： -负责医院内的清洁和卫生工作。 -执行清洁方案，清洁病房、手术室、走廊等区域。 -处理医疗废物和污染物的正确处理和处置。 -在紧急情况下参与清洁和消毒工作。 总结起来，医院人员的岗位职责主要包括提供医疗服务、病人护理、医疗设备维护、行政管理和服务支持等多个方面，共同确保医院的正常运营和患者的安全和舒适。具体的岗位职责会根据各个医院的需求和特点有所不同。
医院工作人员岗位职责
医院工作人员岗位职责 1. 接待工作：负责接待患者及家属，提供问询及导诊服务，引导患者到相应科室就诊，解答疑问并提供必要的协助。 2. 患者登记：负责患者登记、录入信息、办理住院手续等工作，确保患者信息准确完整，并提供相关的住院指导和资料。 3. 手术安排：协助手术室进行手术安排工作，包括手术预约、手术室准备、器材准备、术前检查等，确保手术的顺利进行。 4. 病历整理：负责收集、整理、归档患者的病历资料，确保病历的完整性和安全性，并配合医生进行病历的审核和修改。 5. 药品发放：负责按医生开具的处方发放相应的药品，确保药品的安全性和规范使用，并提供相关的用药指导和解答。 6. 医嘱执行：负责按医嘱执行相关的医疗工作，包括输液、给药、拆线、换药等工作，确保医嘱的准确执行。 7. 检查检验：负责协助医生进行各项检查和检验工作，包括化验、放射检查、超声检查等，提供必要的协助和配合。 8. 床位管理：负责协调医院床位的分配和调度工作，确保床位的合理使用，及时给予患者合适的住院服务。 9. 健康宣教：负责向患者及家属进行健康宣教，包括病情解释、饮食指导、康复护理等，提高患者的健康意识和自我护理能力。
10. 化疗放疗：负责协助医生进行化疗和放疗工作，包括药物准备、设备准备、记录工作等，确保治疗的顺利进行。 11. 手术协助：负责协助医生进行手术操作，包括器械准备、物品摆放、术中记录等，确保手术的安全和有效进行。 12. 病情观察：负责对患者的病情进行观察和记录，及时向医生汇报患者的病情变化，提供必要的救护和护理措施。 13. 急诊处理：负责医院急诊工作，包括急救、快速诊断、抢救措施等，确保急诊患者得到及时的救治和护理。 14. 排班协调：负责协调医院各部门的排班工作，保证各项工作的正常进行，并解决排班中的问题和冲突。 15. 环境卫生：负责医院环境的清洁和卫生工作，包括医疗设备的清洁、床位的消毒、空气的净化等，保持医院的良好环境。 16. 报表统计：负责相关数据和报表的统计和整理工作，包括患者数量、医疗费用、药品消耗等，为医院的管理和决策提供数据支持。 17. 档案管理：负责医院档案的管理和维护工作，包括档案归档、档案更新、档案保密等，确保档案的安全和完整。 18. 投诉处理：负责接收和处理患者的投诉和意见，及时解决问题并提供满意的回应，维护医院的良好声誉。 总结起来，医院工作人员的岗位职责包括接待患者、患者登记、手术安排、病历整理、药品发放、医嘱执行、检查检验、床
医院岗位职责医护人员职责(14篇)
医院岗位职责医护人员职责 1.在科主任领导下，负责和指导科室医疗、教学科研工作。 2.担负疑难病例的诊断治疗，参加院内会诊和疑难、死亡病例讨论。 3.参加早会集体读片，审签诊断报告。 4.制定和主持开展新技术、新项目和科学研究，指导下级医师开展科研工作和论文撰写工作。 5.担任下级医师和进修实习人员的培训、教学和指导工作。 6.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。 7.指导本科各级医师做好综合影像诊断工作，有计划地开展基本功训练。 ____对各级医师的理论水平、业务能力、工作实绩做出评定。 医院岗位职责医护人员职责（二） 1.在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定数量急诊病人的诊疗、急救工作。 2.在上级医师指导下，负责本科急诊急救值班工作。认真执行首诊医师负责制，严格遵守急诊工作制度和操作规程，密切观察急诊留观病人病情变化，力求尽早明确诊断，及时治疗抢救。遇危重疑难病例，及时请示上级医师或申请他科会诊。 3.按规定书写急诊急救病员病历或留观记录，开好医嘱。留观病人早晚各查房一次,急、危病人要随找随到，遇重大抢救,应立即报科主任和院领导，凡涉及法律、纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。 4.参加科内査房时，要及时向查房的科主任和上级医师报告病情和诊疗情况，提出问题，听取意见，请他科会诊应陪同诊视。
5.了解、熟悉并掌握急诊急救仪器设备的使用方法，掌握必要的急诊抢救操作技术，能够处理一般急诊抢救。 6.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。一旦发生差错事故，应及时向上级医师汇报并注意医疗保护制度。 7.严格执行国家有关传染病、农药、食物中毒等管理规定，承担传染病疫情报告义务,及时抢救农药、食物中毒病人。 医院岗位职责医护人员职责（三） 1.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。 2.负责本科机器的安装、修配、检査、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。 3.负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。 4.掌握本专业理论，开展技术革新和科学研究，指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。 5.参加集体阅片和讲评投照质量。 医院岗位职责医护人员职责（四） 1.在院长领导下，负责审定医院的用药计划。 2.制定(修订)医院基本用药品种目录及处方手册。 ____组织评价新老药物的临床疗效与不良反应，并提出淘汰品种意见。 4.研究解决医院医疗用药的重大问题。 5.监督检查医院贯彻执行药政法规及有关规章制度的情况，发现问题，指导改进。
医院员工岗位职责
医院员工岗位职责 在现在的社会生活中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责 是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完 成上级交付的任务。下面作者给大家带来医院员工岗位职责5篇，希望 大家喜欢! 医院员工岗位职责1 1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管 理工作。是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。 2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督 促检查，按时总结汇报。 3、组织领导本科人员，完成医疗和护理工作。参加门诊、病房、 出诊、会诊等工作，督促本科医师医疗文件的书写，决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论。 4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程。严防 并及时处理差错事故。 5、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结， 推广应用。 6、协助院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，提 供人员聘任、晋升、奖惩意见。 7、负责本科人员政治思想工作，教育医务人员加强工作责任心， 改善服务态度，遵守劳动纪律，协调本科室医、护、患之间以及与其他 各科室之间的关系。 8、确定医师轮换、值班，负责考勤。 9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室 财产物品等工作。
10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。按月统计上报医院。 医院员工岗位职责2 一、工作职责 统率全院员工，按照董事会决策的医院发展战略开展具体的经营工作，并为董事会负责和决策提供战略建议和经营支持。 (一)医院目标 1.主导制定实现医院价值最大化的总体战略目标。 2.主持制定医院经营目标及其实施办法，注重医院经营效益，确保医院资产的保值增值;保证董事会和员工利益。 3.主持拟订医院业务评估与战略规划或计划，并负责初审，确定后组织实施。 4.定期向董事会汇报医院运营情况并接受不定期工作质询。 (二)计划与管理控制 1.全面领导医院的行政、医疗、护理、院感、教学与科研、预防与保健、人力资源、财务管理、经营管理、信息管理及后勤保障等各项工作 2.组织制定医院总体发展规划(与总体战略目标合并制定)、年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作，并向董事会反馈、汇报。 3.指导、检查、督促全院各科室、各部门的工作，随时纠正工作中出现的偏差和问题，保证医院良好、高效运转。 4.抓好医院的`经营管理和质量管理、绩效管理与考核工作，把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩，最大限度地调动员工的工作积极性。
医院各类人员岗位职责大全
各级各类人员岗位职责 一、临床医师岗位职责 （一）临床科主任职责 1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 副主任协助主任负责相应的工作。 （二）临床主任医师职责 1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5、定期参加门诊工作。 6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8、指导全科结合临床开展科学研究工作。 副主任医师参照主任医师职责执行。 （三）临床主治医师职责 1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。