强化后勤管理工作提高服务质量
提升公司后勤管理的服务质量

汇报人:可编辑 2024-01-02
目录
• 后勤管理服务现状分析 • 后勤管理服务目标与原则 • 后勤管理服务改进措施 • 后勤管理服务创新与发展 • 实施计划与保障措施
后勤管理服务现状分析
01
服务质量现状
01
服务流程不够规范
当前的服务流程存在不规范的情况,导致服务效率低下 和服务质量不稳定。
信息化管理
利用信息化手段对后勤管理进行优化,实现 资源共享、信息互通,提高管理效率和响应 速度。
D
03 后勤管理服务改进措施
提升服务意识和技能
定期开展服务意识和技能培训
01
通过定期的培训课程,提高员工的服务意识和技能水平,确保
员工能够提供优质的服务。
建立服务标准和流程
02
制定明确的服务标准和流程,让员工了解并遵循,以提高服务
02
服务人员素质参差不齐
服务人员的能力和素质差异较大,影响了服务的一致性 和专业性。
03
服务设施不完善
后勤服务设施存在老化、不配套等问题,不能满足员工 的需求。
存在的问题与不足
01
02
03
服务质量不达标
由于服务流程不规范、人 员素质不高等原因,导致 服务质量无法达到员工的 期望。
服务效率低下
服务流程繁琐、设施不完 善等原因导致服务效率低 下,无法快速响应员工的 需求。
员工对后勤服务的满意度直接影响其工作表现 和整体效率,因此提高员工满意度是提升后勤 管理服务质量的关键因素之一。
团队协作
后勤管理部门与其他部门的良好协作,能 够确保资源的合理配置和有效利用,从而 提高服务效率和质量。
B
C
培训与考核
加强后勤管理提升服务质量

加强后勤管理提升服务质量在现代社会中,后勤管理在各个领域中都扮演着至关重要的角色。
无论是企业、学校还是政府机构,都需要一个高效、稳定的后勤管理系统来保障日常的运作。
后勤管理的好坏直接关系到服务质量的高低,因此加强后勤管理成为提升服务质量的关键。
一、建立科学的后勤管理制度为了加强后勤管理,首先需要建立科学的管理制度。
后勤管理制度应该包括各个方面的要求和规定,如物资采购、仓库管理、设备维护等。
这样可以使后勤工作更加有序和规范,提高工作效率。
同时,建立制度也可以为后续的工作提供参考和指导,使管理变得更加简便明了。
二、合理配置资源合理配置资源是提升服务质量的关键。
在后勤管理中,资源包括人力、物力和财力等。
合理配置资源可以确保后勤工作的顺利进行,减少资源的浪费,提高资源的利用率。
例如,根据工作量的大小,对后勤人员进行合理的调度,确保每个环节都有足够的人手来完成任务;对物资的使用进行合理安排,避免浪费和过度使用等问题。
三、加强信息化建设信息化建设是现代后勤管理的重要组成部分。
通过信息化建设,可以实现后勤管理的自动化和智能化,提高管理的效率和准确性。
例如,通过建立物资管理系统,可以实现物资的自动入库、出库和盘点,避免了人为的繁琐工作。
同时,通过信息化建设还可以提供实时的数据和报表,为后续的决策提供参考依据。
四、注重人才培养后勤管理的高效运转需要有专业的人才支持。
因此,在加强后勤管理的过程中,培养和发展人才是至关重要的。
要注重对后勤人员的培训和学习,提高他们的专业素质和工作能力。
同时,还要激励员工的积极性,建立良好的团队合作精神,提高工作效率和质量。
五、加强监督和评估加强后勤管理需要建立有效的监督和评估机制。
通过监督可以及时发现问题和差距,并采取相应的措施来解决;通过评估可以对后勤管理的效果进行评估,及时调整和改进管理的方法和策略。
只有加强监督和评估,才能不断提高后勤管理的水平,进一步提升服务质量。
总之,加强后勤管理是提升服务质量的重要环节。
加强后勤管理增强服务意识提升服务质量

加强后勤管理增强服务意识提升服务质量随着社会的发展,服务行业得到了越来越大的发展,其中后勤管理服务行业也扮演着重要的角色。
在当今竞争激烈的市场环境下,如何加强后勤管理、提升服务质量已经成为了企业的关键问题。
本文将分享关于加强后勤管理、增强服务意识、提升服务质量等方面的一些想法和建议。
一、加强后勤管理的方法(一)科学规划后勤资源科学规划后勤资源,可以最大限度地利用资源,达到降低成本、提升效率的目的。
例如,对仓库、车辆、道具等后勤资源进行盘点、分类管理、优化调配,制定出明确的管理流程、标准化操作规范,做到管理科学、流程高效。
(二)人员专业化管理人员是后勤管理服务的重要组成部分,能否把专业技能落实到位直接影响到服务质量。
针对这种情况,可以通过设立专职岗位、编制人员职责、定制化的培训计划等多种方式来提高人员专业素养,从而提升服务质量。
(三)信息化技术的应用信息化技术已经在后勤管理中得到了广泛的应用,可以整合一些后勤管理工具和功能,例如:物流调度、订单管理、人员调度、仓库管理等功能,在提高管理效率和降低成本的同时,更好地满足服务的需求。
二、增强服务意识(一)注重服务对象的需求不同的服务对象会有不同的需求,例如企业的客户、员工,不同服务需求主体都会面对不同的问题,需要不同的解决方案。
因此,加强服务意识要注重服务对象的需求,充分了解他们的现实需求、期望值,乐于倾听并及时作出反馈。
(二)真抓实干的态度加强服务意识的一个重要方法就是要实践真抓实干的态度。
此时,关键是要具备一颗心地善良、尽善尽美的服务态度。
不仅把工作放在首要位置,而且重视个人的形象和素养,因为素质和形象也是服务的一部分。
(三)激活积极服务氛围激活积极的服务氛围,可以有效地提高服务质量。
在这个过程中,服务员可以定期开展关于服务的培训、讲座等形式,营造出一个互动、交流的环境。
针对问题及时处理,让服务者进行反思,以便不断完善服务质量。
三、提升服务质量的具体措施(一)质量管理制度的实施一套合理的质量管理制度,是提升服务质量的关键。
加强后勤服务队伍建设,提升服务质量

加强后勤服务队伍建设,提升服务质量2023年已经到来,伴随着社会的快速发展,各行各业也在不断变化与创新。
在这个信息化、智能化时代,后勤服务队伍建设越来越成为各大企事业单位和机构不可或缺的重要部分之一。
后勤服务队伍的建设直接关系到整个机构的工作效率、服务质量和声誉。
作为承担和处理日常后勤事务的重要力量,后勤服务队伍的建设对于提高工作效率、优化服务质量、减轻员工工作负担等方面都有着非常重要的作用。
一、强化后勤服务队伍建设,提升服务质量1、针对后勤服务队伍的工作特点,制定科学的管理制度,确保后勤工作有条不紊地进行。
例如,在办理报销等事项时,可以建立严格的审批流程和制度,保证资金使用的合理性和准确性。
2、建立和完善现代化的信息化平台和系统,提高后勤服务的便捷性、高效性和准确性。
通过信息化系统实现快速通信、高效管理和智能化处理,提高后勤服务质量和机构的整体管理水平。
3、注重后勤服务队伍人员的培训与提高,为员工提供更广阔的成长空间和晋升机会。
除了提供必备的技能和知识培训外,还可以通过定期组织业务知识讲座、创新思维培训等形式,培养员工的学习意识和动力,不断提高他们的思维能力和管理水平。
4、提高后勤服务的可信度和安全性,加强安全措施的管理和安排,确保后勤服务在保障工作的前提下做到高可靠和安全,为机构员工提供舒适、安全的后勤服务。
二、优化后勤服务工作流程,提高服务效率1、加强对后勤服务流程整体的设计与规范,制定标准化的服务规范和操作规程,避免因系统不够完善而出现错漏等现象,提高服务流程的优化及唤醒率。
2、设置人机交互接口,尽量减少人工工作的重复性和工艺性,让后勤服务与科技智能相结合,使用现代化技术管理人员和能力。
例如:设置自动开门设备、智能自助点餐系统等,减少人员在操作上的繁琐性,提高效率。
3、探索创新服务模式,将创新与科技相结合,提升服务效率和服务质量。
组织行业内部先进企事业单位与后勤公司或相关企业合作,优化服务竞争环境,推行“共建共赢”等模式,提高服务水平和竞争力。
关于进一步强化管理全面提高后勤服务工作质量的意见

关于进一步强化管理全面提高后勤服务工作质量的意见为进一步提高后勤服务工作质量,更好地为企业生产和员工生活服务,经集团公司研究,特制定如下意见:一、进一步提高对强化后勤管理工作重要性的认识后勤管理是企业管理的重要组成部分,后勤服务工作与企业生产和员工生活密切相关,职工食堂、澡塘、单身公寓、、环卫保洁、无蝇化管理、公厕管理、“两项工程”建设等工作,既关乎企业形象,也与员工生活息息相关。
各单位要深刻理解“生产为了生活,生活促进生产”的辩证关系,充分认识在企业困难时期,抓好后勤服务对保护生产力、促进生产经营、提升企业形象的重要意义,切实把强化后勤管理、提升服务质量列入重要日程,时刻挂在心上,抓在手上,落实到每项具体工作中。
二、突出重点,强化管理,全面提高后勤服务质量(一)切实优化两堂(塘)一舍服务职工食堂要丰富饭菜花色品种,提高饭菜质量,生产矿井职工食堂中、晚餐主食要在10个品种以上,副食20个品种以上,早餐汤类、面点分别在5种、10种以上。
管理、服务和设施要达到集团公司考核标准。
坚决克服以包代管、重盈利轻管理轻服务等不良倾向,做到服务与经营相互促进、互促双丰。
提倡为生产一线出勤员工提供营养餐、优胜区队当月免费用餐等人性化服务活动。
职工澡塘要做到环境整洁、物见本色,水清池净、水温室温适宜,池浴及淋浴水温保持在40-48度,冬季室温不低于25度,排气通畅、无异味,入浴员工先淋后浴,杜绝池内打肥皂现象。
单身公寓管理要实行物业、区队管理相结合,尽快改变单身公寓管理落后的面貌。
除已公寓化管理的曹庄矿外,其他主业矿要对照标准、量力而行、分步实施,逐步实现公管化服务。
当前首先抓好采掘生产一线员工按班次居住,卫生管到室内、床单被褥公备、物品定置存放。
(二)加大环境卫生对标管理环境卫生对标管理要按照“十化三十无”的目标要求,突出生活区环境治乱、重点场所无蝇化、公厕对标整治等重点。
生活区要保持巩固无垃圾箱保洁成果,整治乱贴乱画、乱栽乱种、乱摆乱放、私搭乱建现象,车辆统一规划停放;工业广场要做到绿化、美化、亮化,环境整洁优美,无乱停乱放,乱栽乱种,无卫生死角和视觉污染;办公楼、生产区队楼要物见本色,窗明几净,楼梯走廊无痰迹、无灰尘、无蛛网,无乱写乱画;接待室、会议室、餐饮场所等重点场所达到无蝇化管理要求;公厕管理要做到标准明确、标识明显、物见本色、无异味、无蚊蝇。
加强后勤管理,提高服务质量的计划

加强后勤管理,提高服务质量的计划随着科学技术的不断发展,人们的生活水平也在不断提高,人们对生活的质量和服务的要求也越来越高。
而企事业单位作为社会服务和生产力的主要体现,后勤管理对于保障生产和服务质量是至关重要的。
为了更好地适应和满足社会的需求,加强后勤管理并提高服务质量成为了不可或缺的任务。
一、问题分析如今的社会,居民的服务需求越来越高,对于商家和企事业单位来说,如何更好地提供高质量的服务成了非常重要的工作。
后勤管理作为这些单位的核心部门之一,需要根据不断变化的需求和技术,不断优化管理模式,提高服务品质。
当前的后勤管理存在许多问题。
例如,管理单一,效率低下;服务品质低下,不能满足客户需求;优势资源的统筹效果不佳,浪费严重。
而这一系列问题都成为了制约企事业单位发展的“瓶颈”。
二、解决方案1.建立完善的后勤管理机制完善后勤管理机制是保证高品质服务的基础。
建立一套全新的后勤管理机制,对于各个方面的服务包括物品管控、供应链管理、场地管理、人力资源管理等进行全方位的优化和升级。
通过对数据的统计、分析,对后勤流程进行优化,提高服务的效率,为客户和企业创造更多的价值。
2.人性化服务人性化服务是提高服务品质的重要方面。
通过提供人性化、多样化的服务模式,给予客户极致的服务体验。
比如,对于每天都要来到公司打卡的员工,我们可以通过打卡设备的升级和智能化,解决过去卡时间的等待、卡机卡死的各种问题,在为公司创造效益的同时,也为员工创造更加舒适的工作环境。
3.强化物品管理物品的管理是后勤管理一个非常重要的工作。
强化管理流程中的物品管理,对于过去库存问题的解决,同样也提高了服务的质量。
我们通过优化供货链路、加强库存进销存策略,并增加货物分类管理,有效节约企业成本的同时也大大提高了服务水平。
4.加强安全管理安全问题是后勤管理必须要考虑的重点之一。
在加强物品管理的同时,企业需同时加强安全管控工作。
通过全方位监控环境及人员,不断完善安全设计、实现事故监测等方式,预防各种安全问题,为客户和企业提供最佳安全保障。
提高后勤服务保障质量措施

提高后勤服务保障质量措施
提高后勤服务保障质量是确保组织的正常运转和员工高效工作的重要环节。
以下是提高后勤服务保障质量的措施:
1. 定期评估和调查:定期对后勤服务进行评估和调查,了解员工对服务质量的满意度和需求,根据反馈意见不断改进服务,增加员工参与度和满意度。
2. 建立严格的服务标准:制定明确的服务标准和流程,明确岗位职责和责任,确保后勤服务保障的每个环节都能够按照标准进行操作,提高整体服务质量。
3. 培训和提升员工素质:加强员工培训,提升员工的专业素养和服务技能,包括沟通技巧、时间管理、团队合作等方面,以提高服务的质量和效率。
4. 优化物资管理:建立科学的物资管理制度,包括库存管理、采购管理、领取登记等,确保物资准确无误的供应,提高后勤服务保障的效率。
5. 定期维护与保养:对后勤设施和设备进行定期维护与保养,确保其正常运转和可靠性,减少因设施损坏导致的服务中断和延误。
6. 加强沟通和协作:建立顺畅的沟通渠道,及时传递信息和解决问题,加强与其他部门的协作和配合,提高工作效率和整体服务质量。
7. 建立用户反馈机制:建立用户反馈机制,鼓励员工和用户提供意见和建议,及时修正和改进服务中存在的问题,不断提升服务质量。
8. 引入信息化技术:借助信息化技术来提升后勤服务保障的质量和效率,例如使用电子设备管理系统、自助服务终端等,提供更便捷、快速的服务。
9. 加强安全管理:注重员工和资产的安全,建立健全的安全管理制度,加强对后勤服务环节的监督和控制,确保服务的安全和可靠性。
通过以上措施的实施,可以提高后勤服务保障的质量,满足员工的需求,提高整体工作效率,为组织的正常运行和发展提供有力的支持。
加强后勤管理增强服务意识提升服务质量

加强后勤管理增强服务意识提升服务质量随着社会经济的发展和人民生活水平的提高,人们对生活服务品质的要求越来越高。
后勤服务作为服务的重要组成部分,对于提高服务质量、增强服务意识具有至关重要的作用。
因此,加强后勤管理是提升服务质量的必然选择。
加强后勤管理需要注意以下几点:
1.加强对服务质量的监管:要实行全面、细致、科学的监管机制,对服务行为进行规范,确保服务质量的稳步提升。
同时,还要建立客户反馈机制,及时发现服务不足之处,及时纠正。
2.提升员工服务意识:要加强对员工的培训和教育,增强他们的服务意识和责任感。
在员工们日常工作中,要积极推行服务标准化流程,确保各个环节的服务流程顺畅。
3.改善服务环境:要注重细节,在服务环境布置上下功夫,为客户提供一个温馨舒适的服务环境。
同时,还要加强对服务设施的维护和更新,确保设施设备的完好无损。
4.提高服务效率:要优化服务流程,提高服务效率,缩短服务时间,提高服务的时效性。
为客户提供快速、高效的服务。
加强后勤管理,提升服务质量,不仅可以提高客户满意度,也可以提高企业形象和竞争力。
只有在加强后勤管理的基础上,才能为客户提供更优质的服务,为企业的持续发展注入源源不断的动力。
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强化后勤管理工作提高服务质量强化后勤管理提高服务质量
**市**区教育局
2009年,全区教育系统牢固树立后勤服务意识,以后勤设施建设为基础,以强化后勤管理为重点,努力做好管理育人、服务育人、环境育人文章,取得明显成绩,为全区基础教育改革和发展作出了新的贡献。
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一、抓建设注重后勤功能配套
良好的设施设备是提高学校后勤服务质量的有效保障。
2009年,我们全面开展标准化学校建设,整体规划,统一标准,积极改善学校基础设施和校园环境,突出后勤服务功能,努力服务教育教学中心工作。
一是做好整体规划。
全面推进标准化学校建设工程,在**学校规划设计中注重后勤设施配套,把学校食堂、宿舍、小卖部、厕所纳入学校标准化建设整体规划中,统筹安排。
认真贯彻落实《省教育厅关于进一步完善农村寄宿制中小学后勤设施的意见》,加快推进农村寄宿制中小学校后勤设施“十有八配套”建设。
重点抓好学生食堂、宿舍、厕所的硬件建设与配套。
全年投入4800多万元,完成了32所学
校标准化建设工程,其中,**改造学生宿舍13600平方米、食堂7295平方米、厕所2525平方米,校容校貌明显改观,学校后勤服务设施进一步完善。
二是突出服务功能。
在学校建设中,特别是食堂、宿舍等后勤生活用房的建设,突出后勤服务功能。
**的食堂、宿舍、小卖部、厕所平面图全部是在征求勤工办、区卫生防疫站的意见后,再规划设计的。
**的食堂布局合理,小学食堂操作间面积不少于60平米,初中不少于100平米;食堂粗加工间、操作间、备餐间单独设立;设有专用的更衣室、值班室。
学生宿舍设有卫生间和洗漱间,男女生分区、分单元布置,相对隔开;学生宿舍设有值班室,值班室内有学生住宿情况一览表和相关制度,寝室内设有学生洗漱用具、毛巾等物品集中摆放的设施。
城区和乡镇所在地学校厕所都建设为水冲式厕所。
二、抓管理突出后勤管理两规范
学校后勤管理工作是学校的民生工作,关系到师生的生活质量。
我们不断强化师生生活服务管理,狠抓规范管理和规范操作,全面提高管理质量和管理水平。
一是规范后勤管理。
在学校后勤管理上,首先是理顺管理体制。
对于学校食堂,我们坚持“公益属性、服务至上、保本微利”的原则,禁止将学校食堂承包给个体经营者进行盈利性经营。
目前我们的食堂经营模式只有两种,一种是学校食堂用工责任承包制,即学校只
与劳务负责人(大师傅)签订用工责任合同,食堂的经营管理由学校负责。
第二种是引进有资质、具规模的校园后勤服务公司与学校联营学生食堂,这种形式只限于非义务教育学校。
杜绝了将学校食堂承包给个体盈利性经营行为。
学校食堂必须有“两证”(食堂卫生许可证、员工健康证)才能经营。
在学生宿舍管理上,统一规定由学校政教处负总责,后勤处协助管理,专管员直接管理。
形成以校长为第一责任人、分管副校长、政教主任、后勤主任、班主任、值日教师、宿舍管理员等共同管理的网络结构。
在推行校园超市中,区教育局下发了《关于加强学校后勤管理,规范学校小卖部经营行为的通知》(**教字[2006]54号)和《关于在全区中小学校开展校园小卖部、学生食堂经营资格检查的通知》(**教字[2008]28号)两个文件,明确了全区学生人数在300人以上的学校小卖部必须进入安**锁店实行“六统一”连锁经营模式,取缔了300名学生以下规模学校的小卖部,目前我区学校小卖部按照这种模式,已进入常态管理。
其次是建立健全管理制度。
为了加强我区学校后勤管理工作,提高学校食堂、学生宿舍、厕所的管理水平,我区结合实际制定了《**区中小学校学生食堂、宿舍、厕所基本设施与管理目标》、《**区中小学校学生食堂、宿舍、厕所管理评分细则》统一了学校食堂应建有《岗位责任制度》、《财务管理制度》、《食堂卫生安全制度》、《食物中毒或食源性疾病等突发事件应急预案》。
学生宿舍管理的制
度应有《宿舍管理员工作职责》、《寝室长工作职责》、《学生宿舍作息表》、《学生住宿管理规定》、《卫生安全管理制度》《文明寝室评比细则》等。
要求学生宿舍值班室必须具有《家长来访登记表》、《学校领导教师轮流值日情况记载表》、《住宿学生花名册》、《住宿学生点名册》等记载表册。
二是规范操作程序。
我们为学校食堂、宿舍、校园超市管理中的每个环节,每一个工作流程,就像工厂自动化生产车间上的每道工序一样,明确工作的先后顺序和工作内容,使每个环节和工序上的操作都程序化、规范化,不允许随意改变工作流程、简化工作程序、颠倒工作的顺序。
比如食堂的采买、贮存领货、操作流程、物品摆放、员工仪表、财务管理我们都为它们制定了工作规范。
又如,在学生宿舍管理程序上,坚持“四制一评比”,严格宿舍过程管理,即全方位的男女宿舍专管员岗位责任管理制,每天学生寝室长的寝室行为管理制,每晚学校领导带队的教师轮流值日管理制,每日寝室情况公示制和每月文明寝室一评比。
同时,在学校后勤管理过程中,我们也注重管理程序。
积极组织开展综合考评、专项检查、四个创建等三项活动。
在组织学校后勤管理的检查、抽查过程中,已形成从不事先通知的制度,按照两个规范的要求,通过查记载、观现场、看公示、尝食品、搞座谈等方法进行检查,坚持做到将检查情况每学期通过《**简讯》进行通报。
在综合
考评上,结合全区学年度岗位目标责任书落实情况检查,认真查找学校食堂、宿舍等后勤管理的薄弱环节,检查结果纳入学区、学校岗位目标考核综合得分中,直接与学区、学校年度工作业绩挂钩。
在学校后勤管理工作推进过程中,注重吸收外地工作经验,树立自已的典型,从2006年起,坚持每年召开一次学校后勤管理现场会。
每次现场会不先打招呼、不预设现场,集中组织学区主任、中心学校校长和后勤管理人员,对全区所有中心学校后勤管理工作进行现场巡查,相互取长补短。
在开展四个创建上,加大指导督查力度,统一评价标准,组织学校完善创建资料、规范申报程序、严格检查验收。
三、抓服务提高后勤管理水平和质量
设施建设是基础,规范管理是关键,服务师生是根本。
我们在学校后勤管理工作中,不断强化服务意识,切实提高后勤服务质量。
一是组织管理人员培训。
为了提高后勤管理人员服务意识和服务水平,2009年,我们积极开展学校后勤管理工作人员培训,先后组织了学生宿舍管理员和学校食堂管理员两期培训,全区所有中心学校160多名宿舍管理员和食堂管理员分批接受了后勤管理意识和后勤管理技能培训,后勤管理人员服务水平得到了极大提升。
二是培养学生良好习惯。
我们把后勤服务与学生行为习惯养成教育结合起来,在学校后勤服务管理中,强化育人功能,抓好分类管理。
如,针对住宿生不会清床叠被、衣服乱扔、物品乱摆、对新环境
适应能力差等问题,强化学生纪律观念,安排班主任、宿舍管理员指导内务整理;针对女生生理心理状况,成立了女生管理委员会,每学期分年级组织青春期卫生保健知识讲座等。
这些措施,培养了学生的自理能力和注重个人卫生、讲究整洁、健康生活的习惯。
三是增强后勤管理服务面。
在如何做好学校后勤管理由经营型向管理型、创收型向服务型转变的“两个转变”中,2009年,我们开展了《如何解决农村中小学生中餐就餐难问题》和《全区中小学校推广营养配餐的调查报告》调研活动,在此基础上提出了“稳定早餐,发展中餐,积极推广营养配餐”的工作思路。
有针对性地指导学校开展中餐配餐制的尝试,并通过媒体和现场会等形式进行宣传和推广。
如车站中学的配餐制,他们六人一桌,统一排队、统一就座、统一分菜饭、统一就餐、统一离席,学生文明就餐,充分体现了服务、安全、营养、教育的四大功能。
得到师生和学生家长的一致好评。
各位领导,我区学校后勤管理工作虽然取得了一定的成绩,但与兄弟县市相比,还有很多不足之处。
我们将以这次会议为契机,虚心学习兄弟单位先进经验和做法,进一步强化学校后勤管理服务意识,进一步完善学校后勤管理机制,努力提高后勤服务保障能力,努力改善学生学习生活环境,促进教育教学工作顺利开展。