提成申请单
提成申请报告
提成申请报告全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：提成是一种在企业销售行为中常见的奖励方式，通过给予销售人员一定比例的销售额作为奖金来激励他们的销售业绩。
对于销售人员来说，提成是一种非常有吸引力的薪酬形式，因为它能够直接体现出他们的业绩和努力所带来的收益。
在大多数企业中，提成制度也被广泛应用，成为销售人员追求的目标之一。
当销售人员完成了销售任务，实现了销售额目标，便有资格申请提成。
提成申请报告就是销售人员向公司提交的一份申请文件，用于申领提成奖金。
在提成申请报告中，销售人员需要详细说明他们完成的销售任务和销售额，并附上相应的销售数据和证明材料，以便公司能够核实销售人员的销售业绩，为其发放应得的提成奖金。
提成申请报告通常包括以下内容：1. 个人信息：销售人员的姓名、工号、部门、职务等基本信息；2. 销售任务：销售人员完成的销售任务和销售目标，以及完成情况和销售额；3. 个人业绩：销售人员的具体业绩情况，包括销售额、客户数量、销售额增长率等；4. 附件材料：销售人员提交的相关附件，如销售合同、销售单据、客户反馈等证明销售业绩的信息；5. 提成计算：销售人员根据提成政策和销售业绩计算出的提成金额；6. 签字确认：销售人员本人对提成申请报告的真实性和准确性进行确认签字。
在提交提成申请报告之前，销售人员需要认真核对销售数据和相关证明材料，确保其真实有效。
如果有涉及到的销售任务和销售额较大，最好能够事先与相关部门经理或财务人员进行沟通协商，以免在后期发生纠纷。
对于公司来说，及时审批和支付销售人员的提成奖金是非常重要的。
在提成申请报告提交后，公司应当尽快进行审核确认，并在审核通过后及时向销售人员支付提成奖金。
这不仅可以激励销售人员的积极性和工作热情，也能够巩固销售团队的凝聚力和合作意识。
提成申请报告是销售人员向公司申领提成奖金的重要文件，需要销售人员认真填写和准备，公司也需要认真审核和支付提成奖金。
只有双方保持信任和合作，提成制度才能最大程度地激励销售人员，促进销售业绩的提高，为企业创造更大的经济效益。
提成申请表
ห้องสมุดไป่ตู้申请项目
申请人
所在办事处
提成所属月份
申请时间
业绩呈现
提成期内销售目标
实际销售完成
完成比例
提成比例
实到回款
以上拖欠回款
本次拖欠回款
提成数额
本次申请可领数额
本次提成剩余
审核
上级主管审批
年 月 日
商务部确认
年 月 日
销售管理核准
年 月 日
国内营销部审核
年 月 日
财务部审核
年 月 日
总经理审核
年 月 日
备注：
1、实际完成销售额根据商务提供的系统订单数额计。
2、提成数额=提成比例x实际回款；可领提成是提成额x80%，剩余年终计。
3、完成比例超过150%的，提成比例计3%，剩余%年终计。
业务提成申请单
比例（%）
金额（元）
时间： 时间：
注：业务提成申请单内容填写并经各部门负责人签字确认完毕后，由申请人通过钉钉《付款 申请》提交付款审批。 审批流程：部门负责人→综合管理部→财务部→董事长；抄送财务部全体人员。
结算申请部门： 结算申请时间： 项目名称：
业务提成申请单
结算申请人：
年
月
日
项目性质： 独立拓展型 合作拓展型
该项目合同金额：
运营管Hale Waihona Puke 部经理确认签字：合同签订时间：
时间：
该项目回款金额: 该项目成本金额：
（1）招投标费用： （2）材料费用： （3）人工费用： （4）业务费用： （5）日常费用： （6）其他费用: 该项目毛利： 该项目净利润率：
；回款时间: ；备注：
； ；
； ； ； ； 备注：
； ；
财务部经理确认签字：
时间：
； ；
；
业务提成执行文件编号：
部门业务提成分配额：
（1）分红金额：
核算方式：
；
（2）领取金额：
核算方式：
；
综合管理部经理确认签字：
时间：
个人业务提成分配额：
分配人员： 分配人员： 分配人员： 分配人员：
部门经理确认签字： 申请人确认签字：
绩效提成申请书
绩效提成申请书
一、申请目的
本人自入职以来，一直认真履行工作职责，取得了一定的业绩。
为了激励本人的工作积极性和进一步提高工作效率，特向公司申请绩效提成。
二、工作表现
1. 在项目执行过程中，本人能够严格按照公司的要求，完成各项任务；
2. 在与客户沟通中，积极解决问题，客户反馈满意度高；
3. 在团队协作中，能够主动沟通、协调，保证团队工作的顺利进行。
三、提成依据
根据公司的绩效考核制度，本人在项目执行过程中，已经达到了相应的绩效标准，符合获得提成的条件。
四、提成比例
根据公司的提成制度，本人申请的提成比例为项目总金额的X%。
五、预期收益
如果本人的提请获得批准，预计将为公司带来更多的项目和收益，同时也将促进本人的工作积极性和工作质量。
六、结论请求
希望公司领导能够认真考虑本人的申请，给予批准和支持。
同时，本人也将继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
七、附件
为了证明本人的绩效和符合提成的条件，附上相关的证明材料和绩效评估报告。
八、落款
申请人：（签名）XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
工资提成请愿申请书
您好！我谨以此书向您表达我对于工资提成制度的诚恳请愿。
在此，我恳请您能够认真考虑我的请求，并给予相应的支持和帮助。
首先，我想对公司的工资提成制度表示衷心的感谢。
自从我加入公司以来，我深刻感受到了公司对员工激励和奖励的重视。
工资提成制度不仅体现了公司对员工劳动成果的认可，更是激发了我们的工作积极性和创造性。
然而，在实施过程中，我深感现有提成制度存在一些不足之处，特此提出以下请愿：一、请愿理由1. 提成比例偏低：目前，我所在部门的提成比例相对较低，导致我们在完成相同工作量时，获得的提成收入与其他部门相比存在较大差距。
这无疑影响了我们的工作积极性，同时也降低了我们的工作满意度。
2. 提成计算方式不透明：现有提成计算方式较为复杂，部分员工对计算过程存在质疑。
这导致员工对提成收入的不满情绪，进而影响到团队的整体氛围。
3. 提成周期过长：目前，我们的提成周期为一个月，但在实际工作中，我们往往需要在短时间内完成多个项目。
提成周期过长，使得员工在项目完成后无法及时获得相应的报酬，影响了员工的积极性和工作效率。
二、请愿内容1. 调整提成比例：建议根据我所在部门的实际情况，适当提高提成比例，使员工在完成相同工作量时，获得的提成收入与其他部门保持相对平衡。
2. 优化提成计算方式：简化提成计算流程，确保计算过程的透明度，让员工对提成收入有明确的了解，从而消除疑虑。
3. 缩短提成周期：建议将提成周期缩短至一周或两周，以便员工在项目完成后能够及时获得相应的报酬，提高员工的工作积极性。
4. 建立完善的提成考核机制：针对不同岗位、不同项目，制定合理的考核标准，确保提成制度的公平、公正。
三、请愿承诺1. 我将积极响应公司的各项政策，全力以赴完成工作任务，为公司的繁荣发展贡献自己的力量。
2. 我将积极参与提成制度的改革，提出合理化建议，为优化公司薪酬体系贡献自己的智慧。
3. 我将保持良好的职业道德，以身作则，带动团队共同进步。
恳请您在百忙之中审阅我的请愿申请书，并给予支持。
提成申请报告
提成申请报告
[员工姓名]提成申请报告日期：[填写申请日期]
一、申请人信息：
- 姓名：- 职位：- 部门：
- 工号：- 联系方式：
二、申请原因：
简要说明申请提成的原因，例如：我在过去一个季度内在销售方面取得了优异的业绩，达成了个人销售目标，并为公司带来了较大的业绩贡献。
三、销售业绩情况：
描述自己的销售业绩情况，包括完成的销售任务、销售额、客户反馈等。
可以提供具体的数据支持，以证明自己的业绩。
四、提成比例和金额计算：
根据公司制定的提成政策和标准，计算出自己应当获得的提成金额，并在报告中列出具体的计算过程和依据。
五、其他贡献和表现：
除了销售业绩外，可以列举其他方面对公司的贡献和表现，如客户关系维
护、团队协作等。
六、申请提成金额：
在报告中明确提出自己期望获得的提成金额，同时说明申请提成金额的合理性和依据。
七、申请理由和建议：
提供申请提成的理由和建议，强调自己对公司的忠诚和奉献，以及未来的工作计划和目标。
八、附件：
如果有相关的销售数据、客户反馈或其他支持材料，可以在报告中附上相应的附件。
以上是一个简单的提成申请报告模板，你可以根据实际情况进行修改和完善。
记得在申请报告中真实、客观地呈现自己的业绩和贡献，以增加申请成功的可能性。
公司提成申请书模板
公司提成申请书
尊敬的[公司领导姓名]：
您好！
首先，感谢您在百忙之中阅读我的提成申请书。
我是[公司名称]的员工[员工姓名]，工号[员工工号]，部门[所属部门]，在此，我向您提交我的提成申请，希望能得到您的批准。
一、提成申请的依据
根据我国《劳动合同法》的相关规定，员工有权按照劳动合同的约定获得提成。
同时，根据公司制定的《员工提成管理办法》，员工在完成工作任务后，有权按照规定的比例获得提成。
我在过去的一段时间里，积极开展工作，努力完成任务，根据公司的业绩考核结果，我符合提成的条件。
二、提成申请的具体内容
1. 在[时间范围]内，我共完成了[项目数量]个项目，根据公司的业绩考核，这些
项目均达到了预期目标。
2. 根据公司的提成规定，我应在完成项目后，获得总业绩的[提成比例]作为提成。
经计算，我在[时间范围]内的提成金额为人民币[提成金额]。
3. 我承诺，提成的金额将严格按照公司的规定进行分配，如有违反，我愿意承担
相应的法律责任。
三、提成申请的合理性
1. 我所申请的提成金额是根据公司的业绩考核结果和提成规定计算得出的，符合
公司的管理制度。
2. 我积极主动地完成工作任务，为公司创造了良好的业绩，提成为我付出的努力
和贡献给予了合理的回报。
3. 提成申请有利于激发员工的工作积极性和创新能力，有利于公司的长远发展。
四、结尾
综上所述，我特向您提交提成申请，希望能得到您的批准。
我相信，在公司领导的关怀和支持下，我将会更加努力地工作，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢。
提成申请书
提成申请书一、申请人信息•姓名：[申请人姓名]•部门：[申请人所在部门]•职务：[申请人职务]•联系方式：[申请人联系方式]二、申请事由本次提成申请是基于以下原因：1.卓越的业绩：在过去的一段时间内，我在工作中取得了出色的成绩。
通过积极努力和持续的学习，我成功完成了一系列重要项目，并取得了令人满意的业绩。
2.超额完成目标：根据公司设定的销售目标，我已经超额完成了我的销售任务。
通过积极的市场拓展和客户关系维护，我成功地推动了销售业绩的增长。
3.出色的团队合作：我始终与团队密切合作，共同实现了一系列项目的成功。
通过有效的沟通和协作，我与团队成员紧密合作，以实现我们的共同目标。
4.积极的客户反馈：得益于我的专业知识和良好的沟通技巧，我建立了良好的客户关系，并获得了客户的高度认可和赞扬。
客户的满意度是衡量业绩的重要指标之一。
三、提成申请原因基于以上申请事由，我希望能够得到公司的提成奖励，以激励我继续努力并为公司创造更大的价值。
提成奖励将对我个人和团队产生以下积极影响：1.激励个人士气：提成奖励是我个人努力和付出的肯定，将激励我在工作中保持高度的积极性和动力，进一步提升我的工作效率和质量。
2.激发团队凝聚力：作为团队中的一员，我的提成奖励将成为激励团队其他成员的动力。
这将促使我们更加紧密地协作，共同努力实现公司的目标。
3.增加公司业绩：提成奖励将激励我进一步提高销售业绩，并带动整个团队的工作成果。
我相信，通过我们的努力，公司的业绩将进一步提升。
4.提高客户满意度：提成奖励将激励我更加关注客户的需求，并为客户提供更优质的服务。
通过提高客户满意度，我们将增加客户的忠诚度和口碑，进一步推动业务增长。
四、申请提成金额及分配方式根据我个人的贡献和业绩，我希望申请的提成金额为[提成金额]。
在提成金额的分配方式上，我建议按照以下比例进行分配：•我个人：[提成金额] * [个人分配比例]•团队成员：[提成金额] * [团队分配比例]以上分配方式基于我个人的贡献和团队的合作，能够公平地激励每个参与项目的成员。