事业单位领导班子考核测评表
单位领导班子年度考核民主测评表市级机关
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总体评价
政治品行
能力素质
适岗情况
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领导班子民主测评表【模板】
领导班子民主测评表
注：请在对应选项上打√,只能选一项，多选无效
领导班子民主测评汇总表
注：1、民主测评总分值为100分。
得分（P）=(A×1+B×0.8+C×0.6+D×0.4)÷(A+B+C+D) ×100 ；其中，A为“优秀”个数，B为“良好”个数，C为“一般”个数，D为“较差”个数。
2、请在优秀、良好、一般、较差对应栏内填写该选项得票总数。
领导干部民主测评表
注：请在对应选项上打√,只能选一项，多选无效
3
领导干部民主测评汇总表
1、民主测评总分值为100分。
计算公式为：得分（P）=(A×1+B×0.8+C×0.6+D×0.4)÷(A+B+C+D) ×100；其中，A为“优秀”个数，B为“良好”个数，C为“一般”个数，D为“较差”个数；
2、请在优秀、良好、一般、较差对应栏内填写该选项得票总数。
4
领导班子“三打”工作群众满意度测评表
领导班子“三打”工作群众满意度测评汇总表
1、群众满意度测评得分分值及总分值均为100分，计算公式为：得分（M）=(A ×1+B×0.8+C×0.6+D×0.4+E×0.2) ÷(A+B+C+D+E) ×100。
其中，A为“很满意”个数，B为“满意”个数，C为“基本满意”个数，D为“不太满意”个数，E为“不满意”个数。
选择“不了解”选项的不计入。
2、请在优秀、良好、一般、较差对应栏内填写该选项得票总数。
领导班子年度考核民主测评(评议)表
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评议意见
备注：1.测评表类型：[A][B]分别代表一个类型的评价主体，[A]为厅管干部，[B]为其பைடு நூலகம்人员。
2.请按评价内容逐项进行评定，并在相应的评级等次圆圈内打上“√”，注意不要划到相邻的其他圆圈上。
3.如对反向测评内容有打“√”，请在“评议意见”栏内具体说明。
附件4
测评表类型：[A][B]
领导班子年度考核民主测评（评议）表
总体评价
分项评价
反向测评
政治建设
领导水平
担当作为
廉政建设
队伍建设
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
党委核心作用不够明显
民主集中制执行不够到位
班子不够团结和谐
形式主义、官僚主义比较突出
基层党组织建设不够有力
领导班子成员民主测评表(样式)
X年9月日
姓名
工作单位
及职务
测评等次
任用意向建议
优秀
称职
基本称职
不称职
进
退出班子
继续留任
交流任职
提拔
重用
注：请在对应栏目上划"√”。
领导班子成员民主测评情况汇总表
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ姓名
工作单位
及职务
总体评价情况
任用意向建议
优
秀
称职
基本称职
不称职
折合分
提拔
重用
退出班子
继续
留任
交流
任职
注:1、测评时间为X年9月日；应参加测评人数人，实参加 人，有效票张；2、总体评价中优秀、称职、基本称职、不称职分别按100、70、40、0分计算，折合分计算公式=100×优秀得票率+70×称职得票率+40×基本称职得票率。
领导班子民主测评表
树立科学的发展观和正确的政绩
管理能力
XX年度 工作作风
坚持民主集中制原则，班子团结协
协调，科学决策，开
差
优
良
一般
差
优
良
一般
差
年度
对班子任期的 综合评价
好 较好 一般 差
绵阳分公司 领导
评议内容 评 议 情 况 等 次 优 良 一般 差 优 良 一般
思想政治建设
政治理论学习，贯彻执行党和国家的
经营管理能力
驾驭全局，统筹协调，科学决策，开
领导班子
备注： 1、民主测评时间： 年 2、 参加测评人员构成：总数
月 日 人 ，其中机关：
人；基层：
人。
绵阳分公司 领导班子 民主测评表
领导班子年度考核测评表 - 副本
完成情况
干成大事
实事情况
破解难
题情况
创造亮
点情况
评
价
意
见
[A]
[B]
[C]
[D]
[A]
[B]
[C]
[D]
[A]
[B]
[C]
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[A]
[B]
[C]
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[A]
[B]
[C]
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[A]
[B]
[C]
[D]
[A]
[B]
[C]
[D]
注：1、评价意见[A][B][C][D]分别代表好、较好、一般、差；每一栏目各选项中只能选择一项“√”；
2、A票由班子成员（县级干部）填写，B票由其他干部填写。
附件1
领导班子年度考核测评表（B票）
测评项目
总 体
评 价
班子运行情况
工作实绩
落实党风
廉政建设
责任制情况
执行党的政治路线，遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，落实党建主体责任，严肃党内生活，深化改革，理论学习，履行意识形态工作责任，尊法学法守法用法，选人用人，基层党组织建设，巡视整改任务落实情况
附件1
领导班子年度考核测评表（A票）
测评项目
总 体
评 价
班子运行情况
工作实绩
落实党风
廉政建设
责任制情况
执行党的政治路线，遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，落实党建主体责任，严肃党内生活，深化改革，理论学习，履行意识形态工作责任，尊法学法守法用法，选人用人，基层党组织建设，巡视整改任务落实情况
领导班子综合考核评价测评表
基础管理达标，管理不断提升，注意对标学习，努力创新工作；重视 队伍建设，选人用人规范，员工积极性高；决策机制、管理制度健 全，运作规范、执行有力；重视风险防范；大家干劲足，工作氛围好 。 企业发展战略目标明确，工作思路清晰，按规划有效实施；主动进行 探矿增储和挖潜扩产，占有资源提升市场竞争力；重视人才培养培训 。
工作作风严谨、深入、扎实，注重深入基层调查研究；有强烈的事业 心、责任感，忠于职守，勤勉尽责；遵纪守法，依法经营；恪守职业 道德，不弄虚作假，不急功近利。
坚持以人为本，关爱员工，切实维护员工的合法权益；坚持企务公 开；坚持经常深入基层服务一线；坚持职代会报告工作制度，自觉接 受职工监督；建立与企业效益相匹配的收入增长分配机制。
对企业忠诚、有强烈的事业心和责任感，工作有激情在状态，真抓实 干；重视安全生产、环境保护和资源开发综合利用，措施有力；积极 履行央企社会责任，开展和谐企业文化建设，有良好社会形象
党组织和群团组织健全，坚强有力，创先争优和四好班子创建活动有 效落实；紧紧围绕生产经营工作抓党建，有效参与重大决策，效能监 察和招标监督；重视企业文化建设，思想政治工作扎实有效。
坚持民主集中制，重大决策、重要项目安排、重要人事任免及大额度 资金运作集体讨论决定；主要领导民主意识强，善于集中班子成员的 智慧，班子民主气氛好；能通过民主生活会解决问题。
主要领导善于总揽全局，副职作用得到有效发挥，决策和工作效率 高；班子成员分工合理、职责明确、配合默契、沟通顺畅，相互支 持；班子的创造力、凝聚力和战斗力强。
附表1：
领导班子综合考核评价测评表
单位名称：河北XX黄金矿业有限责任公司
事业单位领导干部年考核民主测评表
附件1
事业单位领导干部年度考核自评表
说明：履行岗位职责情况主要为本人承担的年度重点工作任务情况，如内容多可另附纸。
评价意见请在相应的栏目内打“√”。
—1 —
附件2
事业单位领导班子年度考核民主测评表
（2017）年度
单位：
注：1、请在评价项目后面的方框内划“√”。
2、A票由领导班子成员填写，B票由其他人员填写。
—2 —
附件3
事业单位领导干部年度考核民主测评表
（2017）年度
注：1、请在评价项目后面的方框内划“√”。
2、A票由领导班子成员填写，B票由其他人员填写。
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附件4
事业单位领导班子年度考核部门评价表
（2017年度）
单位：
说明：请在相应的栏目内打“√”。
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