生产部门月工作计划(共6篇)
生产部门工作计划八篇
生产部门工作计划生产部门工作计划八篇日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，请一起努力，写一份计划吧。
我们该怎么拟定计划呢？下面是小编精心整理的生产部门工作计划8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
生产部门工作计划篇120xx年在紧张和忙碌中即将过去，在公司上级领导、党支部的支持下，各部门、车间的配合下完成了公司下达的各项任务。
为更好的在20xx年内完成公司的各项任务制定以下的工作计划：1. 加强自身的学习，在学习和实践中不断提高自身业务能力和管理水平。
2. 落实规章制度，严格安全管理“安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹”安全以预防为主，安全生产是常抓不懈的工作，不定期检查车间存在的安全隐患，发现问题及时解决。
要定期举行安全生产培训和安全消防演习，使员工有强烈的安全生产意识，要教育和引导员工遵守操作规程，不得违章操作。
把安全工作作为重点抓，并抓紧、抓实、抓好。
3. 提高设备的运转和自动化设备改造：①车间设备维修落实责任到人，做好检修记录，督促员工维护好每一台设备，提高设备运转率。
对车间的工艺投入制作，自动化设备提高产品质量的保证产能和生产效率。
4. 节约挖潜、降本增效。
由于市场竞争激烈，原材料涨价及工人工资的提高等因素导致产品微利，生产部一是要加强内部管理，降低生产成本；二是抓好班组长以上管理人员的工作落实情况，力争使每位管理人员的水平和技能上一个新的台阶；三是提高产品的一次交检合格率，高度重视产品质量并积极配合工程部和质量部，严把生产工序和质量整改工作，利用培训、例会为全体员工灌输质量就是企业的生命的理念。
从零件的生产到装配的总成，每一步都要求严格规定操作，产品的质量是靠生产出来，只有提高了生产技能，才能做到不接受不合格品、不制造不合格品，不传递不合格品，来减少不合格品的浪费。
5. 结合目前公司的新产品不断的增加及老产品的提产，注塑车间的生产产能无法满足装配车间，对注塑车间再采购8-10台注塑机，其中500克的1台来替代部分的磨具目前在1000克注塑机上生产造成的浪费。
2024年生产部门的工作计划例文（六篇）
2024年生产部门的工作计划例文生产部年度工作总结及未来展望一、工作回顾1. 产品产量方面在过去的一年中，面对产品型号多变、批量小、技术不稳定等多重挑战，生产部积极应对，勇于实验与探索。
截至____年____月____日，我们成功完成了两成结构产品40KKPCS及三四层结构产品3KKPCS 的生产任务。
为满足客户需求，我们合理调整生产计划，高效利用有限资源，确保及时交付，为公司产品多元化奠定了坚实基础。
2. 产品品质方面本年度，我们在确保生产任务顺利完成的同时，注重提升产品品质。
两层结构产品入库良率达到____%，三四层产品入库良率达到____%。
我们坚信，通过每位员工提升产品意识，全力投入生产各个环节，产品质量将实现稳步提高。
3. 设备管理方面在过去一年中，各生产设备运行状况良好，未因设备问题对生产造成较大影响。
我们坚持定期检修与保养，确保设备正常运转，从而保障了生产的稳定性。
4. 人员管理方面面对年初与年末人员变动大、产线员工不稳定的情况，我们承受了巨大压力。
然而，在压力之下，我们仍坚持对新员工进行岗前岗中培训，确保他们顺利上岗，胜任轮换岗位工作。
在此，特别感谢行政部对员工的教育、工程部的技术培训以及车间各班长的鼎力支持。
5. 安全生产方面我们将安全生产纳入日常管理工作之中，时刻关注员工安全知识教育，监督并排除安全隐患。
全年未发生重大人体伤害和设备损坏事故，确保了生产车间的有序运行。
二、存在的不足和对策1. 质量管理方面员工质量意识淡薄：需加强员工质量意识培养，树立质量危机感，落实产品质量责任制。
缺乏全员参与质量管理理念：需建立全员参与质量管理的机制，避免管理真空地带，提高现场执行力。
缺乏生产质量记录意识：需完善生产过程质量记录体系，确保产品制造过程可追溯、可控制。
2. 人员管理方面需提升员工精神面貌和紧张感，制定完善的规章制度和培训计划，实施有效的激励措施，提高员工综合素质。
3. 物料消耗管理方面针对物料消耗及成本问题，需加强考核与监督，提高员工节约意识，实施奖罚措施和节能降耗教育。
2023有关安全生产月工作计划安排表6篇
2023有关安全生产月工作计划安排表6篇2023安全生产月工作计划安排表【篇1】为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，强化安全生产意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障员工生产生活安全，为服务区创造一个安全稳定的发展环境，特拟定____年安全生产工作计划。
一、总体要求按照集团公司安全生产工作会议的部署安排，以及安全生产目标要求，坚持以人为本和全面协调可持续发展的.发展观，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，强化对安全生产工作的领导，全面开展安全生产大检查，继续深化安全生产专项整治，推动服务区加强基础工作，依法强化监督管理，努力实现服务区安全生产状况的进一步稳定好转。
二、主要目标一是服务区安全生产状况稳定好转，火灾事故为零，重大伤亡事故为零，伍佰元以上工伤率为零，伍佰元以下工伤率在1%以，治安案件发生率1%以下。
二是重点部门的安全状况明显改善，发生损失在1万元以上的事故为零，食物中毒率为零，商品过期发生率为零。
三是进一步建立健全服务区安全生产监督管理体制和工作机制，安全生产工作建设取得新的进展。
三、具体安排1.第一季度:制定____年安全生产工作计划调整安全生产领导小组成员，完善各成员职责开展第一季度安全生产工作检查搞好春节期间节假日值班，加强安全巡查管理2.第二季度:召开服务区安全生产工作会议，明确目标任务明确安全生产监管员，明确安全生产管理员完善服务区各项安全生产应急预案；做好“五一”节期间消防、防盗等安全检查；开展“安全生产月”活动，制定具体实施方案开展第二季度安全生产工作检查。
3.第三季度:加强食品安全管理，重点加强对餐厅、超市安全和消防安全的检查、整治工作开展防事故保平安，保畅通，交通安全夏季战役工作开展第三季度安全生产工作检查4.第四季度:开展火灾隐患普查整治工作做好“国庆、中秋”期间安全生产和稳定工作开展第四季度安全生产工作检查及年终考核安排春节期间各项安全生产检查工作2023安全生产月工作计划安排表【篇2】第一条为了加强建设工程安全生产监督管理，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》，制定本条例，安全生产管理工作。
生产车间工作计划范文6篇
生产车间工作计划范文 6 篇生产车间工作计划篇 1一、对内1、自身内因(1)自信作为一个新的车间主任，如果不自信，就更别指望能让自己的员工信服。
(2)能力(自身素质)自信的前提是我确实有能力胜任车间主任这个岗位。
首先，我必须对自己车间的活都要精通，特别是技术性的，别人做不了的我能做。
其次，管理协调能力要强。
车间主任，再也不是自己把自己的事情做好就可以了，而是要从宏观上把握全局。
第三，应急能力强。
当浮现紧急情况时，要头脑清晰，果断决策。
2、对车间(1)任人唯贤车间里，对成品率影响的最主要的因素之一就是人。
想使资源优化配置，必须管理协调好员工。
将车间分为几个班组，充分放权给班长，让他们管理好自己的团队，我的工作就是管理好他们。
常言道：“兵熊熊一个，将熊熊一窝。
”班组长的任命直接影响着我们车间产品的性能、质量及成品率等。
我会选用有真才实学、技术过硬的人当班长。
固然，班长也要有一定的组织管理能力。
两者相结合，即是班长的最佳人选。
如有发现现有班长，不能胜任这一职位，应及时调整，将有能力又能为车间分忧的人提拔上来。
(2)培训省在培训上的钱，大多会从教训上流出去。
所以，新员工来车间时，一定要先培训再上岗。
减少因为新员工的失误造成的损失。
(3)现场管理责任到人：让每位员工都有自己对这个车间是不可或者缺的这种意识，以主人翁心态自觉自愿的承担起相应的责任。
5S：坚持做 5S，提高工作效率，改善工作环境。
(5S：整理、整顿、清扫、清洁、素质)(4)质量控制对一个企业而言，质量就是生命。
目前，车间控制质量的主要靠人工在线检测，所以提高员工质量意识是一个重要课题。
如果员工质量意识不强，造成大量的次品流入市场，客户后期投诉不断，会对公司造成不可估计的影响。
(6)成本控制车间要开源节流、节能降耗、减少浪费。
可以把由此节省下来的经费应用到员工福利上。
(7)奖惩原则可以在工厂的慷慨向上，根据本车间特点，设定一些有特色的奖惩原则。
企业生产部门工作计划范文(5篇)
企业生产部门工作计划范文____年对于我们生产部而言是重要的一年。
我们首先狠抓原材料的质量检验，并制订合理有效的配方压缩成本控制；其次，根据实际情况实施新工艺生产，组织员工培训掌握岗位技能，提高质量生产意识；加强质检员车间质量监管力度，积极发挥其在源头控制管桩质量的作用；进一步健全节能制度与宣传，积极开展合理有效用能，实行可持续节能生产。
一、狠抓原材料的质量检验，压缩成本控制1、制订相关规章制度，建立和健全质量保证体系，经常督促和检查试验人员对规范、标准、规程的____执行情况。
2、组织试验人员对进厂的钢材、砂石、水泥、外加剂、粉煤灰和煤等原材料进行规定检验和试验，对检验不合格的一律拒收，或上报公司领导降级使用。
3、多进行新技术、新工艺及新材料的研究、试验，改进并提出切实可行的配方交生产部实施。
4、及时审阅检验报告和原始资料，经常性地对各种试验结果和产品质量状况进行分析，提出合理的整改方案，以便正确地指导生产。
5、加强试验室管理，督促试验人员正确使用仪器，注意定期对所用仪器设备进行维护保养。
6、加强计量设备的管理，积极控制生产成本。
7、及时准确地根据销售部的要求做好各工地工程的原材料及砼试块强度报告等相关资料。
8、定期召开质量工作会议，有计划有目的地对质检科人员进行培训学习。
二、组织新工艺生产，积极开展岗位培训学习1、管桩生产企业是一个劳动密集型企业，员工操作的熟练程度和操作质量的好坏直接影响产品质量，因此加强对相关人员的岗位培训至关重要，特别是一些重点岗位，如滚焊、镦头、搅拌、张拉、离心、蒸养等。
作为质量管理人员，我们经常深入生产现场进行指导，发现和跟踪生产中存在的问题，并及时收集车间反馈的质量信息，提出合适可行的方案和予以解决。
2、管桩质量是我们赖以生存的命脉，加强车间质量管理，不断提高员工的质量生产意识尤为重要。
由于操作时的一个小疏忽，往往会带来无可挽回的损失，如一个张拉螺丝因为滑牙没有被及时发现，在张拉时因为受力不均匀就造成了端板倾斜，一个螺丝的价值跟一条管桩相比是如此悬殊。
生产部月工作计划
生产部月工作计划生产任务和目标在接下来的一月中，生产部的主要任务是完成以下目标：确保按时完成各项生产计划，提高生产效率；优化生产流程，降低生产成本；提高产品质量，满足客户需求。
为实现这些目标，生产部将采取以下措施：制定详细的生产计划，明确各项任务的时间节点；强化与相关部门的沟通与协作，确保生产流程的顺畅；加强对生产过程的监控，及时发现并解决问题。
人员安排与培训为了确保生产任务的顺利完成，生产部将进行以下人员安排与培训：根据生产计划，合理安排人员的工作任务；对新员工进行岗前培训，提高其技能水平；对老员工进行定期培训，使其能够掌握新的技能和知识。
生产设备维护为了保障生产的顺利进行，生产部将加强设备维护工作：制定设备维护计划，定期对设备进行检查和保养；建立设备故障记录，对常见问题进行总结和分析；对设备进行技术改造和升级，提高其生产效率和产品质量。
原材料采购与库存管理为了确保生产的正常进行，生产部将加强原材料采购与库存管理工作：根据生产计划，合理安排原材料的采购时间和数量；对库存进行定期盘点，确保原材料的数量准确无误；加强与供应商的沟通与协作，确保原材料的质量符合要求。
安全生产措施为了保障员工的人身安全和企业的财产安全，生产部将采取以下安全生产措施：制定安全生产规章制度，明确各级人员的安全职责；对员工进行安全培训，提高其安全意识和自我保护能力；定期对生产现场进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
生产过程监控与质量检验为了提高产品质量和生产效率，生产部将加强生产过程监控与质量检验工作：对生产过程进行实时监控，确保各项工艺参数符合要求；加强质量检验工作，对产品进行严格把关；建立质量信息反馈机制，及时处理客户的质量投诉。
生产成本与效益分析为了提高企业的经济效益和市场竞争力，生产部将进行以下生产成本与效益分析工作：分析各项成本构成，制定降低成本的措施和方案；对生产过程中的浪费现象进行调查和整改；定期对生产效益进行分析和总结，及时调整和优化生产策略。
生产部月度工作计划模板
生产部月度工作计划模板一、生产部概述生产部是负责组织、协调、监督和执行公司生产活动的部门，其主要目标是确保公司生产计划的顺利实施，提高生产效率，降低生产成本，并保证产品质量。
作为生产部的一员，我们需要密切协作，为公司的发展做出贡献。
二、生产部月度工作计划制定生产计划根据销售预测和订单情况，制定详细的月度生产计划。
计划应包括产品种类、数量、交货期、生产班次等关键信息。
确保计划具有足够的灵活性，以便应对可能的变化。
优化生产流程持续改进生产流程，以提高生产效率和质量。
分析现有流程，识别瓶颈环节，提出改进措施，如引入新设备、优化工作布局等。
通过改进，降低生产成本，提高产能。
监控生产进度建立有效的监控机制，实时跟踪生产进度。
及时发现并解决生产过程中的问题，确保按时交付产品。
与相关部门保持密切沟通，共同应对潜在的延误风险。
质量把控与提升严格控制产品质量，确保产品符合相关标准和客户要求。
通过定期抽检、员工培训等方式提高全员质量意识。
针对质量问题进行根本原因分析，采取有效措施进行改进。
成本控制加强成本管理，降低生产成本。
通过优化采购策略、提高原材料利用率、减少浪费等方式降低直接成本。
同时，合理安排人力资源，降低间接成本。
保持成本意识，为公司创造更大的价值。
人员培训与发展为提高员工技能和素质，制定月度培训计划。
培训内容应涵盖产品知识、操作技能、安全意识等方面。
鼓励员工参加内外部培训，提升个人能力。
同时关注员工成长，为员工提供晋升和发展机会。
安全生产管理确保生产过程中的安全与环保。
建立健全安全生产管理制度，定期开展安全检查和隐患排查。
加强员工安全培训，提高安全意识。
实施环保措施，降低生产活动对环境的影响。
与其他部门协作加强与其他部门的沟通与协作，形成良好的工作关系。
与销售部门保持紧密联系，了解客户需求和市场动态。
与采购部门合作，确保原材料供应的稳定和及时。
与研发部门协同，推动产品创新和升级。
应对突发事件制定应对突发事件的工作预案，如设备故障、自然灾害等。
生产制造每月工作计划(共6篇)
生产制造每月工作计划(共6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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篇一：生产部月度工作计划生产部月度工作计划为了贯彻落实"安全，预防为主，综合治理"的方针，强化安全生产目标。
一、全年目标二、指导要以公司对2011年安全生产目标管理责任为指导，以工厂安全工作为标准，以安全总方针"安全，预防为主。
三、牢固树立"安全"的意识四、深入开展好安全生产专项整治五、继续加强做好员工安全教育培训和宣传工厂采取办班、班前班后会、墙报、简报等形式，对员工进行安全生产教育，提高员工的安全生产知识和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识，做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，提高员工安全生产意识和自我保护能力，防止事故的发生，特种作业人员要进行专业培训、考试合格发证，做到100%持证上岗。
认真贯彻实行《安全生产法》，认真公司下发的"典型事故案例"和《钛白粉厂安全生产紧急会议纪要》(飞碟钛生〔2010〕9号)文。
不断规范和强化安全生产宣传工作，深入开展好"安康杯"竞赛活动，充分利用好6月份的全国安全生产月，通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育，加大宣传力度，达到以月促年的目的。
提高员工遵纪守法的自觉性，增强安全意识和自我保护意识;引导车间、班组建立安全文化理念，强化，落实责任;将安全生产与保工厂稳定、***、发展紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。
20011年安全生产将继续本着"安全，预防为主。
篇二：生产部2月份工作计划生产部2012年2月份工作计划2月份是新一年的开始，无论是人的精神面貌还是工作环境和目标都要有一个新的起点，对于生产部的管理工作也要有一个新的方向，本月除了日常的管理工作，主要针对班组长的管理职责培训、生产的安全培训、现场环境的改善三个生产部2012-02-11篇三：生产计划部11月份工作总结及12月份工作计划生产计划部11月份工作总结及12月份工作计划一、生产计划部11月份工作总结生产完成情况,11月份共计完成1. 出口滚筒洗衣机536台，具体型号及数量如下：xqg55-7056 216台xqg55-7056 70台xqg55-70712g 250台2. 太阳能热水器内胆焊接1000个；80l265个11月份完成的主要工作：1. 协调技术部、冲压车间对套筒新产品内桶套新模具进行试模及模具维修，并完成小批试生产所用的1100个内桶成品生产。
4.冬季来临，组织各生产车间进行安全用电、防火、设备防冻等现场安全检查、做到精关重设备安全防护责任到人，防护记录详细清楚。
二、生产计划部12月份工作计划1、计划产量：套桶洗衣机共计3100 台套桶机xqb55-6055 500台 xqb60-8106 1000台 xqb60-6860 250台xqb60-8006 250台套桶新品（1100台）xqb62-6762f 200台xqb62-6766fh 200台xqb62-6768ft 200台xqb65-6876ft 200台 xqb65-6878ftg 100台 xqb65-6879fthg 200台2、主要工作（2）协调技术部针对套桶新产品对总装车间职工进行工艺培训，以保证小批量试制顺利进行。
生产计划部2011.12.6篇四：2013年公司生产部门工作计划2013年公司生产部门工作计划xx年我部门在公司总部的指导下，完满地完成了全年的工作任务。
2、做为生产管理干部，主要任务就是公司内部的生产管理，我觉得要做好一名合格的生产管理干部必须做好以下几点：1）、人员岗位职责的配训，主要针对以目标为导向的培训，要让所有人员都有一种不达目的誓不罢休的工作态度；2）、负责生产任务的跟进，按时保质完成销售订单；3)、负责处理产量与质量的关系，水电煤、原材料损耗、出品率、合格率以及产品成本是第一负责人；4）、沟通，主要工作有：负责收集不合格信息，与职能部门对接，协调与生产有关的对内外事宜，负责制定生产组织计划，召开产前组织会议，负责各种管理考核制度的落实，负责协调生产各车间之间的协调工作3、 2012年工作措施及方法：1）、人员方面：员工将时间和精力投入到公司的生产活动中，其目的不外是领取薪金养家和在工作上获得愉快感，所以，在我管理的生产系统就应该加强教育培训，改善工作环境，提供给员工合理的薪资和福利，奖惩公平，人事升迁任免公平合理，只有这样才能够激发员工的士气，全体员工通力合作，方能提高效率，增进品质，同时也会减少人员的流失；2）、做事的态度：我为什么不说做事的方法呢！著名足球教练米卢蒂诺维奇层经说过一句话"态度决定一切"是的，无论做什么事，态度最重要，没有端正的态度，用什么方法都不会有好的结果，我们不论做什么事，必须现有积极的心态，然后朝着目标前进就对了，不用寻求具体的工作方法，因为什么方法都可以成功；3）、成本管理方面：2012年生产系统将负责整个工贸公司的水、电、煤，除了生产活动的正常使用量不得超出公司考核指标，其它水、电、煤的使用必须有计划的使用，具体的考核办法以生产部下发的用电制度和用水制度，澡堂管理制度为准；通过2012年1月份的生产，合计生产59吨，平均出品率为97%，虽未达到公司的考核目标，但比去年全年的91%高出6个百分点，特别是本月生产的屋顶盒有三个批次超过了98%，出品率的高低最直观的影响生产成本，正是生产系统的四个车间主任和生产系统的全体员工深刻的认识到了出品率的重要性，才能取得如此的成绩，虽有个别的批次出品率未到达公司考核的目标，但我相信，只要抓住了重点控制的要点，生产系统的全体同仁在2012年中肯定能交给公司一份满意的答卷；4）、质量控制方面：a、没有系统的质量管理体系，需建立并运转；b、没有稳定、优秀的品控队伍，需建立人才培养、引进机制同时配套好的激励措施，进一步提高员工的工作积极性和稳定性；c、与质量治理相关的记录不完善，需进一步加强并实际运转；d、品控质检员的培训没有完善的制度机制，需建立并实施；e、没有完善的质检记录，质量题目及质量事故记录（发生过程、造成损失、发生原因分析、事故处理报告、事故纠偏措施等）；f、没有完善的质量周报、月报、年报（汇总生产过程质量情况、原材料质量情况、产成品及市场反馈质量情况等），技术部应该收集此类信息，并从公司实际请考虑，近最大努力从工艺方面降低生产成本和提高生产效率；g、对员工的培训需要再规范，编制培训计划、培训教材并跟踪培训效果； h、需针对技术部出的工艺规范、质量标准，完善监视检查标准、监视检查方法等规范；4）、安全方面：落实规章制度，严格安全管理；a. 要发挥车间安全小组及安全员的作用，不定期检查车间存在的安全隐患，发现问题及时解决，尤其对进出车间方面的管理制度要严格控制，对外来人员严禁入内，确需进入车间参观，需有专人陪同，讲明应遵守的各项规章制度及注意事项；b. 定期对员工进行质量安全、产品安全、设备安全、人员安全等安全方面的知识进行培训，使全体员工都有强烈的安全意识，要教育和指导员工遵守操作规程，不违规操作；c. 将各项安全责任落实到个人，与车间主任签订安全责任承包书，把安全工作落到实处；篇五：安全生产标准化管理部门月度安全活动计划-2011阿塔卡涂料(佛山)有限公司2011年管理部门月度安全活动计划编制人：审核人：日期：篇六：周月工作计划制度周、月度工作计划管理制度一、目的：二、应用部门：各部门四、管理制度：（一）周计划1、范围：2、时间节点各部门每星期一上午讨论上周工作完成情况及布置本周工作计划。
（二）月计划1、范围（1）时间范围：每月1日至30日的工作计划2、时间节点各部门每月30日（遇星期日提前）上午讨论上月工作完成情况及本月工作计划。
3、计划内容及格式：4、计划的检查与协调：（1）检查部门：总经理室、人力资源部、运行管理中心;(2) 检查方法：公司有关部门根据周、月度计划涉及内容，按实完成时间节点、通过询问、现场了解、核对相关报告的方式检查各部门计划完成情况，提交总经理，总经理根据具体情况在计划执行过程中对各部门进行协调和指导；5、计划实施结果的考核：人与人之间的距离虽然摸不着，看不见，但的的确确是一杆实实在在的秤。
真与假，善与恶，美与丑，尽在秤杆上可以看出；人心的大小，胸怀的宽窄，拨一拨秤砣全然知晓。
人与人之间的距离，不可太近。
与人太近了，常常看人不清。
一个人既有优点，也有缺点，所谓人无完人，金无赤足是也。
初识时，走得太近就会模糊了不足，宠之；时间久了，原本的美丽之处也成了瑕疵，嫌之。
与人太近了，便随手可得，有时得物，据为己有，太过贪财；有时得人，为己所用，也许贪色。
贪财也好，贪色亦罢，都是一种贪心。
与人太近了，最可悲的就是会把自己丢在别人身上，找不到自己的影子，忘了回家的路。
这世上，根本没有零距离的人际关系，因为人总是有一份自私的，人与人之间太近的距离，易滋生事端，恩怨相随。
所以，人与人相处的太近了，便渐渐相远。
人与人之间的距离也不可太远。
太远了，就像放飞的风筝，过高断线。
太远了，就像南徙的大雁，失群哀鸣。
太远了，就像失联的旅人，形单影只。
人与人之间的距离，有时，先远后近；有时，先近后远。
这每次的变化之中，总是有一个难以忘记的故事或者一段难以割舍的情。
有时候，人与人之间的距离，忽然间近了，其实还是远；忽然间远了，肯定是伤了谁。
人与人之间的距离，如果是一份信笺，那是思念；如果是一个微笑，那是宽容；如果是一句问候，那是友谊；如果是一次付出，那是责任。
这样的距离，即便是远，但也很近。
最怕的，人与人之间的距离就是一句失真的谗言，一个不屑的眼神，一叠诱人的纸币，或者是一条无法逾越的深谷。
这样的距离，即便是近，但也很远。
人与人之间最美的距离，就是不远不近，远中有近，近中有远，远而不离开，近而不相丢。
太远的距离，只需要一份宽容，就不会走得太远而行同陌人；太近的距离，只需要一份自尊，就不会走得太近而丢了自己。
不远不近的距离，多像一朵艳丽的花，一首悦耳的歌，一首优美的诗。
人生路上，每个人的相遇、相识，都是一份缘，我们都是相互之间不可或缺的伴。
人与人之间的距离虽然摸不着，看不见，但的的确确是一杆实实在在的秤。
真与假，善与恶，美与丑，尽在秤杆上可以看出；人心的大小，胸怀的宽窄，拨一拨秤砣全然知晓。
人与人之间的距离，不可太近。
与人太近了，常常看人不清。
一个人既有优点，也有缺点，所谓人无完人，金无赤足是也。
初识时，走得太近就会模糊了不足，宠之；时间久了，原本的美丽之处也成了瑕疵，嫌之。
与人太近了，便随手可得，有时得物，据为己有，太过贪财；有时得人，为己所用，也许贪色。