(推荐)工作人员年休假计划表
干部职工带薪年休假有关表格
原计划休假时间
年 月 日至 月 日
申请调整时间
年 月 日至 月 日
申请调整原因
处室(单位)意见
年 月 日
人事教育处意见
年 月 日
分管局领导意见
年 月 日
月 日起ห้องสมุดไป่ตู้ 月 日止
处室(单位)主要负责人意见：
年 月 日
人事教育处初审意见：
年 月 日
备注:休假方式填“全休”或“分2次休”。
年省林业局机关事业单位工作人员年休假安排计划表
处室(单位)：
序号
姓名
职务
休假方式
休假天数
休假起止日期
备注
月 日起至 月 日止
月 日起至 月 日止
月 日起至 月 日止
月 日起至 月 日止
年省林业局机关事业单位工作人员年休假初步安排计划表
处室(单位)：
序号
姓名
职务
参加工作时间
法定休假
天数
本年度已休假天数
休假
方式
要求休假天数
休假起止日期
备注
月 日起至 月 日止
月 日起至 月 日止
月 日起至 月 日止
月 日起至 月 日止
月 日起至 月 日止
月 日起至 月 日止
月 日起至 月 日止
月 日起至 月 日止
月 日起至 月 日止
月 日起至 月 日止
月 日起至 月 日止
月 日起至 月 日止
月 日起至 月 日止
处室(单位)主要负责人意见：
年 月 日
分管局领导意见：
年 月 日
备注:1.休假方式填“全休”或“分2次休”；2.经局领导审批后须报人事教育处备案。
年休假表格
备注
注：此表于每月首个工作日上报人力资源部。
部门负责人： 制表： 年 月 日
职能部门员工年休假审批单
填报单位（盖章）：
姓名
所在科室
参加工作
时 间
本年度应休假天数
本年度已休假天数
申请休假天数
申请休假时间
部门批准休假天数
批准休假时间
员工签字：
负责人签字：
年 月 日
备注
职能部门员工年月份年休假计划表
填报单位（盖章）：
Hale Waihona Puke 序号姓 名应休假天数
已休假
天数
本月计划休假天数
本月计划
休假时间
本人
签名
备注
注：此表于每月首个工作日上报人力资源部。
部门负责人： 制表： 年月 日
职能部门员工年月份年休假考勤汇总表
填报单位（盖章）：
序号
姓 名
应休假
天数
本月休假天数
休假
时间
累计已休天数
本人
员工带薪年休假计划表
员工带薪年休假计划表
单位（部门）： 单位：天
序号
姓名
参 加工作时间
应年休假天数
拟休假天数
拟休假起止日期 （从年月日至年月日）
备注
1
2
3
4
5
6
7ห้องสมุดไป่ตู้
8
9
10
11
12
13
14
主要领导：主管领导：部门负责人： 填表人：
备注：一式填写二份，单位留存一份、人力资源部留存一份。
附件2：
员工带薪年休假审批表
单位： 序号：
姓名
参加 工作时间
工作 岗位
现任 职务
应休假 天数
入社 时间
申请休假 天数
申请 休假日期
单位（部门）意见：
（盖章）
负责人签字:
年 月 日
主管领导意见：
签字：
年 月 日
主管领导意见：
签字：
年 月 日
于洪联社首届
趣味运动会
员工带薪年休假计划表
参加 工作时间
工作 岗位
现任 职务
应休假 天数
入社 时间
申请休假 天数
申请 休假日期
单位（部门）意见：
（盖章）
负责人签字:
年 月 日
主管领导意见：
签字：
年 月 日
主管领导意见：
签字：
年 月 日
于洪联社首届
趣味运动会
附件1：
员工带薪年休假计划表
单位（部门）： 单位：天
序号
姓名
参 加工作时间
应年休假天数
拟休假天数
拟休假起止日期 （从年月日至年月日）
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10导：部门负责人： 填表人：
备注：一式填写二份，单位留存一份、人力资源部留存一份。
附件2：
员工带薪年休假审批表
单位： 序号：
年假排班表模板
年假排班表模板
以下是一个年假排班表的模板，您可以根据需要进行修改：
年假排班表
日期员工1 员工2 员工3 员工4 员工5
XXXX年XX月XX日请假在岗在岗在岗在岗XXXX年XX月XX日在岗请假在岗在岗在岗XXXX年XX月XX日在岗在岗请假在岗在岗XXXX年XX月XX日在岗在岗在岗请假在岗XXXX年XX月XX日在岗在岗在岗在岗请假
说明：
1. 请假的员工将不会在当天上班。
2. 在岗的员工将在当天正常上班。
3. 您可以根据实际情况添加或删除员工。
4. 请在相应的位置填写员工的请假日期。
5. 请确保所有员工的排班表都已填写完整。
带薪年休假计划表
姓名
累计
带薪年休假计划表
填报时间
年 月日
所在部门
现任职务
自
年
月
至
年
是□
否□
脱产时间
天
天
是否扣工资
是□
否□
病假累计
天 2个月以上 □
3个月以上 □
4个月以上 □
是否符合享
受带薪年休
是□
否□
假条件
累计工作满1
年休假 规定
应享受年休假天数
年不满10 年累，计年工休作假 满5 10年不满20
□ □
年累，计年工休作假 满
20年，年休
□
年休假
假15天 1. 春节前后,共2天（根据国家放假办法，公司另行通知）
计划
2.
年 月 日至
年 月 日，共 天（员工可自行选择）
(以上内容由员工填写)
员工 部门经理意见
确认和 审批
部门主管领导意见 人力资源部意见
人力资源部主管领导意见
总经理意见
签字： 签字： 签字： 签字： 签字： 签字：
年 月日
年 月日
年 月日
年 月日
年 月日
年 月日
机关事业单位工作人员年休假计划表
机关事业单位工作人员年休假计划表单位（章）：填报日期：
注：本表于每年一月底前制订，报同级政府人社部门备案。
填表人：联系电话：领导签字：
机关事业单位工作人员年休假计划表单位（章）：填报日期：
注：本表于每年一月底前制订，报同级政府人社部门备案。
填表人：联系电话：领导签字：
机关事业单位工作人员年休假计划表单位（章）：填报日期：
注：本表于每年一月底前制订，报同级政府人社部门备案。
填表人：联系电话：领导签字：
机关事业单位工作人员年休假计划表单位（章）：填报日期：
注：本表于每年一月底前制订，报同级政府人社部门备案。
填表人：联系电话：领导签字：。
休假计划表——精选推荐
休假计划表下文是关于休假计划表相关内容，希望对你有一定的帮助：【一】:员工带薪年休假计划表附件：中国电信湖南公司员工带薪年休假计划表单位（部门）：2010年月日注：1.本表只作为个人申请带薪年休假的计划安排，便于单位（部门）进行统筹安排。
年休假的申请流程请走办公网进入“OA系统”—“公司事务”—“综合流程”—“年休假申请流程”办理审批手续。
省分公司按月通报各单位带薪年休假执行情况以办公网统计的数据为准。
2. 年休假天数根据员工累计工作时间确定。
员工累计工作已满 11年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日及探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，不计入年休假的假期。
2【二】:2016放假安排表【官方版】放假安排：元旦| 春节| 清明节| 劳动节| 端午节| 中秋节| 国庆节快讯小编第一时间为您发布国务院发布的2016放假安排表，欢迎浏览。
国务院关于2016放假安排表的通知（图片版）（文字版）_休假计划表。
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2016年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月7日至13日放假调休，共7天。
2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。
三、清明节：4月4日放假，与周末连休。
四、劳动节：5月1日放假，5月2日(星期一)补休。
五、端午节：6月9日至11日放假调休，共3天。
6月12日(星期日)上班。
六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。
9月18日(星期日)上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。
10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
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工作人员年休假计划表处室：
年休假申请表（人教处存）
年休假销假通知（处室存）
年休假销假通知（计财处存）
年休假申请表填写说明
本表由休假人员填写，其中：第一联休假前填写，报经厅长（各处室主持工作的处级干部）、分管厅领导（其他副处级及以上干部）、处室领导（科级及以下人员）同意，三联整体送人教处备案后休假；第二、第三联于休假结束后10日内到人教处填写，分别送本处室和计财处。
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