生态环境产业管理制度
生态环境保护管理制度
生态环境保护管理制度生态环境保护是当今社会面临的重大挑战之一。
为了解决环境问题并推动可持续发展，各国都制定了一系列环境保护管理制度。
本文将探讨生态环境保护管理制度的重要性、内容和实施情况。
一、生态环境保护管理制度的重要性生态环境保护管理制度的建立和实施对于维护生态环境的稳定和健康发展具有重要意义。
首先，制度能够规范各方的行为，明确责任和义务，从而避免环境破坏和污染的发生。
其次，制度可以提供依据和手段，促进环境保护的落实和执行。
最后，制度也能够为生态环境保护工作提供指导和支持，加强各方之间的合作与协调，推动可持续发展。
二、生态环境保护管理制度的内容1. 法律法规体系生态环境保护法、大气污染防治法、水污染防治法等一系列法律法规构成了生态环境保护管理制度的基础。
这些法律法规明确了环保标准、责任和处罚措施，为生态环境保护工作提供了法律依据。
2. 环境评估和监测制度环境评估和监测是生态环境保护管理的重要组成部分。
相关制度要求对项目的环境影响进行评估，并建立起环境监测网络，及时收集和分析环境数据，为环境保护工作提供科学依据。
3. 环境污染治理和修复制度环境污染治理是保护生态环境的重要手段。
相关制度要求各类污染源采取减排措施，提高环境管理水平。
同时，还需要建立污染修复制度，对已经受到破坏的环境进行修复和恢复。
4. 生态保护与自然保护区管理制度为了保护生物多样性和生态系统的完整性，各国建立了一批自然保护区。
相关制度要求加强对自然保护区的管理，保护珍稀濒危物种和重要生态系统，提高自然资源的可持续利用。
5. 生态环境公众参与制度公众参与是生态环境保护管理的重要环节。
制度要求建立公众参与机制，增强公众对环境问题的认识和关注度，并积极参与环境保护工作，推动环境保护事业的发展。
三、生态环境保护管理制度的实施情况各国在生态环境保护管理制度的实施上取得了一定的成绩。
例如，中国制定了一系列生态环境保护相关法律法规，并且加强了环境监测和污染治理工作；欧盟建立了严格的环境标准和污染排放监管制度；美国制定了一系列环保法律，实施了环境污染的减排和治理措施。
产业环境安全管理制度
一、总则为加强产业环境安全管理，保障企业员工的生命财产安全，预防环境污染事故的发生，提高企业的社会责任感和环境管理水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有产业项目，包括但不限于生产、储存、运输、销售等环节。
三、组织机构与职责1. 成立产业环境安全领导小组，负责制定、修订和完善产业环境安全管理制度，监督、检查产业环境安全工作的实施。
2. 各部门应设立环境安全管理人员，负责本部门环境安全工作的组织实施。
3. 员工应积极参与环境安全工作，遵守环境安全管理制度，履行环境保护职责。
四、环境安全管理制度1. 环境因素识别与评估（1）对生产过程中的环境因素进行全面识别，包括废水、废气、固体废物、噪声等。
（2）对识别出的环境因素进行风险评估，确定重要环境因素。
2. 环境保护措施（1）严格执行国家环境保护法律法规，确保污染物达标排放。
（2）对生产设备进行定期检查、维护，防止跑、冒、滴、漏现象。
（3）对生产过程中产生的废水、废气、固体废物进行分类收集、处理，实现资源化利用。
3. 安全防护措施（1）对生产现场进行安全警示标识，提醒员工注意安全。
（2）为员工配备必要的安全防护用品，确保员工的人身安全。
（3）对生产设备进行定期检修，确保设备安全运行。
4. 应急预案与演练（1）制定环境污染事故应急预案，明确事故处理流程、责任分工等。
（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发环境事故的能力。
5. 员工培训与教育（1）对新员工进行环境安全培训，使其了解环境安全管理制度和操作规程。
（2）定期对员工进行环境安全知识培训，提高员工的环境安全意识。
五、监督检查与奖惩1. 环境安全领导小组定期对产业环境安全工作进行监督检查，确保制度落实到位。
2. 对违反环境安全管理制度的行为，视情节轻重给予通报批评、罚款、停职等处罚。
3. 对在环境安全工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。
六、附则1. 本制度由产业环境安全领导小组负责解释。
产业园区环境管理制度范本
产业园区环境管理制度范本第一章总则第一条为了加强产业园区环境保护工作，提高环境质量，根据《中华人民共和国环境保护法》等法律法规，制定本制度。
第二条产业园区环境管理坚持预防为主、防治结合、综合治理的原则，推行清洁生产，实行生产全过程污染控制。
第三条产业园区管理机构是环境管理的责任主体，应当对本园区的环境保护工作实施统一监督管理。
第四条产业园区内企业应当遵守国家环境保护法律法规，采取有效措施，减少污染物排放，保障环境安全。
第二章环境影响评价与准入第五条产业园区新建、改建、扩建项目应当进行环境影响评价，评价结果应符合相关环保要求。
第六条产业园区内企业应按照环境影响评价报告书的要求，配套建设污染防治设施，确保生产过程中产生的废物、废气、废水等得到有效处理。
第七条产业园区对新入园企业实行环保准入制度，对不符合环保要求的企业不予入园。
第三章环境监测与治理第八条产业园区应建立健全环境监测体系，定期对园区内环境质量进行监测，确保环境安全。
第九条产业园区内企业应按时上报环境监测数据，对监测数据的真实性、准确性负责。
第十条产业园区应组织对企业污染治理设施进行定期检查，确保设施正常运行，污染物达标排放。
第四章环保设施管理与维护第十一条产业园区内企业应建立健全环保设施管理制度，定期对设施进行维护、保养，确保设施正常运行。
第十二条企业应按照相关规定，对环保设施进行定期检测、评估，发现问题及时整改。
第十三条企业环保设施因故障等原因不能正常运行时，应及时向产业园区管理机构报告，并采取应急措施。
第五章环保宣传教育与培训第十四条产业园区应组织开展环保宣传教育活动，提高员工环保意识，营造良好的环保氛围。
第十五条企业应定期组织环保培训，使员工了解环保法律法规，掌握环保知识和技能。
第六章环保责任与考核第十六条产业园区内企业应明确环保责任人，负责企业环保工作的组织实施。
第十七条产业园区管理机构应对企业环保工作进行定期考核，对环保工作成绩突出的企业给予奖励，对不符合环保要求的企业进行处罚。
公司生态环境保护管理制度
一、总则为加强公司生态环境保护工作，提高资源利用效率，减少污染排放，保障员工身心健康，实现可持续发展，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 公司设立生态环境保护领导小组，负责公司生态环境保护工作的统筹规划、组织协调和监督管理。
2. 安全环保部为公司生态环境保护工作的主管部门，具体负责以下工作：（1）贯彻执行国家和地方有关生态环境保护的法律、法规和政策；（2）制定公司生态环境保护规划和年度计划；（3）组织开展公司内部生态环境保护培训和宣传教育；（4）监督、检查公司生态环境保护工作的实施情况；（5）负责公司生态环境保护信息的收集、整理和报送。
三、生态环境保护工作内容1. 节约资源与能源（1）推广节能减排技术，提高资源利用效率；（2）加强能源管理，降低能源消耗；（3）加强用水管理，提高水资源利用率。
2. 控制污染排放（1）严格执行国家和地方污染物排放标准；（2）加强污染物排放监测，确保达标排放；（3）对污染源进行综合治理，降低污染物排放。
3. 建设项目环境影响评价（1）严格执行建设项目环境影响评价制度；（2）对新建、改建、扩建项目进行环境影响评价，确保项目符合环保要求。
4. 环境保护设施运行管理（1）加强环境保护设施的管理和维护，确保其正常运行；（2）对环境保护设施进行定期检查、检测，确保其符合设计要求。
5. 应急管理（1）建立健全突发环境事件应急预案；（2）定期开展应急演练，提高员工应对突发环境事件的能力。
四、奖惩措施1. 对在生态环境保护工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励；2. 对违反生态环境保护制度，造成环境污染的单位和个人，视情节轻重给予通报批评、经济处罚等处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司安全环保部负责解释；2. 本制度如与国家和地方法律法规相抵触，以国家和地方法律法规为准。
产业环境安全管理制度范本
产业环境安全管理制度范本第一章总则第一条为了加强产业环境安全管理，保障员工生命财产安全，保护环境，遵守国家法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司产业环境安全管理工作，包括生产、研发、办公、仓储等场所。
第三条公司产业环境安全管理应遵循预防为主、防治结合、综合治理的原则，实行全员安全管理，确保安全生产。
第二章组织机构与职责第四条公司设立安全生产委员会，负责公司产业环境安全管理工作的领导与协调。
安全生产委员会由总经理、各部门负责人及安全管理人员组成。
第五条安全生产委员会下设安全生产管理部门，负责公司产业环境安全管理的具体实施。
安全生产管理部门负责制定、修订和完善产业环境安全管理制度，组织安全生产培训和演练，监督、检查和考核安全生产工作的实施情况。
第六条各部门应设立安全管理人员，负责本部门产业环境安全管理工作的实施，确保本部门安全生产工作的顺利进行。
第三章安全生产管理第七条公司应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、员工的安全职责，确保安全生产。
第八条公司应制定安全生产目标和计划，开展安全生产大检查，落实安全生产措施，确保安全生产。
第九条公司应加强员工安全生产培训和教育，提高员工安全意识，掌握安全生产知识和技能。
第十条公司应建立健全事故应急预案，组织事故应急演练，提高事故应急处理能力。
第四章环境管理第十一条公司应遵守国家环境保护法律法规，加强环境保护，实现绿色发展。
第十二条公司应开展环境风险评估，制定环境保护措施，防止环境污染和生态破坏。
第十三条公司应加强废弃物管理，按照国家和地方有关规定进行废弃物分类、储存、运输和处置。
第十四条公司应建立健全环境监测制度，对生产过程中的废气、废水、固体废物等排放进行监测，确保符合国家和地方环境标准。
第五章安全生产检查与整改第十五条公司应定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
第十六条对检查发现的安全隐患，应立即制定整改措施，明确整改责任人和整改期限，并进行跟踪监督。
产业园区环境管理制度范本
产业园区环境管理制度范本第一章总则第一条为了规范产业园区的环境管理工作，保护环境、促进经济发展，提高生产效率，树立企业的社会责任感和环保意识，制定本制度。
第二条本制度适用于产业园区内的所有企业和单位。
第三条产业园区应遵守国家和地方的环境保护法律法规，及时更新相关政策和制度，加大环境管理力度。
第二章环境管理的组织架构第四条产业园区应设立环境管理部门，负责制定和落实环境管理制度，监督和评估环保工作。
第五条为了配合环境管理工作，产业园区应当设立环境保护委员会或环保工作小组，由企业代表、政府相关部门和专业人士组成。
第六条企业应设立环境管理岗位或绿色生产管理岗位，负责企业内的环保工作和绿色生产管理。
第七条产业园区应定期组织环境培训和教育活动，提高企业员工的环保意识。
第三章环境影响评价和预防措施第八条新企业进驻产业园区前，必须进行环境影响评估，并提出防治措施，取得相关手续后方可开工。
第九条对于已有企业，产业园区应定期进行环境审核，及时发现和解决存在的环境问题。
第十条产业园区应加强对危险废物的管理和处置，确保废物不对环境造成二次污染。
第四章环境风险防控措施第十一条产业园区应建立环境风险防控措施，建立环境风险预警机制，确保环境保护设施的正常运行。
第十二条企业应建立环境紧急应对预案，确保环境事故时迅速响应和处置，减少事故损失。
第五章环境监测和评估第十三条产业园区应建立环境监测站，监测大气、水体、土壤等环境指标，确保环境质量和生态保护。
第十四条企业应配合产业园区进行环境监测和评估，如发现环境问题应及时报告和采取相应措施。
第六章绿色生产和资源节约第十五条企业应推进绿色生产，减少对环境的影响，采取资源回收和循环利用的技术手段。
第十六条产业园区应促进资源节约与再生利用，加强节能减排技术、材料循环利用等方面的研究和应用。
第七章环境保护宣传和倡导第十七条产业园区应加强环保宣传，倡导绿色生活方式和环保理念，提高社会的环保意识。
生态环境保护与可持续发展管理制度
生态环境保护与可连续发展管理制度第一章总则第一条目的和依据1.为了保护生态环境，促进可连续发展，维护企业形象和社会责任，订立本管理制度。
2.本制度依据国家有关法律法规和环境保护政策，并结合企业实际情况订立。
第二条适用范围本制度适用于企业内全部员工、外部供应商和相关合作伙伴。
第二章生态环境保护管理第三条环境保护责任1.企业应建立健全环境保护管理体系，明确相关部门和责任人员，并落实环境保护责任。
2.全部员工要加强环境保护意识，遵守环保法律法规，乐观参加环境保护活动，共同推动生态环境保护。
第四条生态资源保护1.企业应加强对生态资源的保护和合理利用，禁止采矿、捕猎等破坏生态环境的行为。
2.在开展生产经营活动时应合理规划、布局，减少对生态环境的不良影响。
第五条排污与废物管理1.企业应建立健全废水、废气和固体废物的排放、处理和处理制度，确保符合环保要求。
2.废物要分类储存、包装和运输，并委托专业单位进行处理。
3.在设计和选择设备时，应优先考虑低污染、高效能的设备，并定期进行设备污染排放检测和维护。
第六条节能与资源循环利用1.企业应订立节能方案和目标，提倡员工节省用电、用水、用能。
2.鼓舞推广可再生能源的利用，降低能源消耗。
3.加强对原材料子的管理和掌控，提高资源的利用效率，推行循环经济模式。
第七条环境风险管理1.企业应建立环境风险评估和应急预案，做好突发环境事件的应对和处理工作。
2.定期进行环境风险评估和监测，防范和减少环境风险的发生。
第三章可连续发展管理第八条可连续发展责任1.企业要树立可连续发展理念，将经济、社会和环境责任融入企业经营管理的全过程。
2.促进资源的合理利用，提高生产效率，降低资源消耗。
第九条社会责任1.企业应支持社会公益事业，在环境教育、公益活动、慈善捐助等方面乐观参加。
2.维护员工合法权益，供应安全、健康的办公环境，供应良好的发展机会和福利待遇。
第十条创新与技术支持1.企业要加强科技创新，推动绿色技术和环保产品的研发和应用。
生态环境系列管理制度
生态环境系列管理制度第一章总则第一条为了保护和改善生态环境，促进经济可持续发展，维护国家生态安全和社会稳定，根据《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有生态环境保护工作，并适用于所有实施生态环境管理的单位和个人。
生态环境保护工作指的是对自然生态系统和人工生态系统进行保护、修复和管理的一系列工作。
第三条生态环境保护工作必须坚持以人民为中心的发展思想，保护生态环境，改善生态环境，促进可持续发展，确保生态环境质量和生态系统的稳定和完整。
第四条生态环境保护工作必须遵循科学性、预防性、综合性、协同性、公开透明的原则。
第五条各级政府及有关部门应当加强生态环境保护工作的组织领导、制定相应政策和规划、加强监督和执法、推动科技创新等工作，保障生态环境保护工作的进行。
第六条各级有关部门和单位应当加强生态环境保护工作的宣传教育，推动社会各界参与生态环境保护工作，形成全社会共同参与的良好氛围。
第七条干部职工在生态环境保护工作中，应当树立生态文明意识，弘扬绿色发展理念，严格执行本制度，积极配合工作任务的完成，防止破坏生态环境的行为。
第二章生态环境监测与评估第八条各级有关部门应当建立健全生态环境监测网络，开展生态环境监测工作，及时、准确地掌握生态环境质量状况。
第九条各级有关部门应当定期开展生态环境评估工作，对生态环境进行全面、系统的评估，为生态环境保护工作提供科学依据。
第十条各级有关部门应当加强对环境质量的监督和管理，对发现的环境问题及时进行处理，并向公众公开相关信息。
第十一条各级有关部门应当定期组织开展生态环境检查，发现环境问题及时采取修复措施，保障生态环境的稳定和完整。
第三章生态修复与保护第十二条有坚实的理论基础和科学技术支撑的生态环境修复与保护规划应当确定修复目标、修复措施、修复方法等，保障修复成效。
第十三条根据修复目标，有针对性地采取不同的修复措施，对损坏严重的生态系统应当进行重建工作，对破坏轻微的生态系统应当进行修复工作。
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生态环境产业管理制度
第一章总则
一、为维护本产业的工作秩序，提高工作效率，结合本产业的实际情况，特制定本产业管理规章制度。
二、本制度适用于环境生态产业全体员工，全员都必须遵守。
三、本制度为试行版本，自颁布之日起实施，可视情况，酌情修改、补充的一切条款并予公布。
第二章员工工作守则和行为规范
2.1 员工工作守则
员工基本守则作为本公司员工的行为准则。
每位员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。
Ⅰ.行为准则
1、遵纪守法，坚持高尚的道德情操；
2、尽忠职守，保守业务上的秘密；
3、爱护公司财物，不浪费，不化公为私；
4、遵守公司的规章制度和工作守则；
5、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事情；
6、注意个人自身的品德修养，摒弃不良嗜好；
7、不得私自从事经营与公司业务有关的商业，不得兼任公司以外的职务。
2.2 员工行为规范
(一)基本规范
一、行为规范
员工基本守则作为本公司员工的行为准则。
每位员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。
1.工作态度
1、员工应努力提高自己的工作技能，提高工作效率；
2、热爱本岗工作，对自己的工作职责负全责；
3、员工之间应通力合作，互相帮助，不得相互拆台或搬弄事非；
4、待人接物态度谦和，以争取公司同仁与客户的合作；
5、按规定时间上下班，不得无故迟到、早退；
6、服从上级指挥，一经上级主管决定，应立即遵照执行，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述；
7、工作时间内严禁从事与工作无关的活动，例如玩电子游戏等。
2.工作规范
总则：员工违反公司规定的各项纪律与制度，属员工个人行为所造成的后果，员工须承担全部责任。
1、礼物收送：在工作范围内不得收受客户礼物；并遵循以下原则：
a.不得是现金、贵金属、消费卡的礼物。
b.同业竞争：本公司员工在职期间不能在其他同业公司入股或兼职，离职后在两年内不得与公司在同一项目上竞标。
2、有下列行为之一者，公司保留对员工辞退的权利：
（1）一年内记过3次者；
（2）连续旷工3日或全年累计超过6日者；
（3）营私舞弊、挪用公款、收受贿赂者；
（4）工作疏忽，贻误要务，致使公司蒙受重大损失者；
（5）违抗命令或擅离职守，情节重大者；
（6）聚众罢工、怠工、造谣生事，破坏正常的工作与生产秩序者；
（7）仿效领导签字、盗用印信或涂改公司文件者；
（8）因破坏、窃取、毁弃、隐匿公司设施、资材制品及文书等行为，致使公司业务遭受损失者；
（9）品行不端、行为不检，屡劝不改者；
（10）擅自离职为其他单位工作者；
（11）违背国家法令或公司规章制度，情节严重者；
（12）泄漏业务上的秘密情节严重者；
（13）办事不力，疏忽职守，且具有具体事实，情节重大者；
（14）季度考核成绩连续3次不及格，经考察试用仍不合格者；
（15）因公司业务紧缩须减少一部分员工时；
（16）员工在试用期内经发现不符合录用条件者；
（17）由于其他类似原因或业务上之必要者。
3.工作纪律
1、劳动纪律
（1）不迟到，不早退，不旷工。
（2）未经许可不私自外出会客。
（3）上岗后要坚守岗位，不串岗，不做与工作无关的事，不做有损公司利益的事。
（4）服从上级主管下达的指令、分配的工作和任务，并应按时完成。
1)若指令不太合理可以事后申诉、沟通。
2)若给公司和个人带来重大损失和危害的指令须及时提出和良好沟通。
（5）员工要自觉爱护公司的公共财物、节约材料等物资，不应有浪费的现象和问题发生。
（6）员工应做到安全生产，要自觉穿戴好公司统一发放的劳保用品，不违规操作，工作时间不喝酒，不得在禁烟区吸烟。
（7）员工不准在工作时间自由散漫，扎堆聊天、打瞌睡，必须提高工作生产效率。
（8）全体员工应自觉保护环境，不乱扔废弃物，不随地吐痰，不得在公共办公室吸烟。
（9）员工应遵纪守法，不准赌博、吸毒、看淫秽录像，不准骂人、打架、斗殴。
（10）领导要关心爱护下属，耐心细致做好思想工作，维护员工尊严，不打骂污辱下属，不报复下属。
违反以上规定者，处罚规定：第一次给予口头警告，第二次给予书面警告并停职反省，情节严重者给
予辞退。
2、工作纪律
（1）员工应随时保持工作环境的整洁和安静，做到衣着端庄，不准穿拖鞋、背心，不得大声喧哗。
办公时应保持桌面整洁，不摆放与工作无关的物品。
（2）员工相互交谈或接听电话时应尽量简洁明了，避免影响其他同事。
（3）员工应以亲切的微笑和礼貌的态度接待每一位来访者和接听每一个电话。
（4）注重员工间的交流合作，发扬团队精神。
（5）工作时间不得利用公司资源从事与本职工作无关的私人事情。
（6）未经许可不得保留、复制、复印与本职工作无关的公司内部文件资料。
（7）妥善保管公司各类秘密的文件资料，不与不相关的人谈论公司机密，不翻阅不属于自己的文件。
（8）员工不得利用公司所知悉的商业秘密直接或间接进行内幕交易。
（9）其它部门主管交办的事或纠正的事应汇报本部门主管。
（10）离开办公室要将秘密文件、货币、印章、支票及帐簿等收到抽屉里锁起来。
（11）下班后整理好办公的文件资料，放在抽屉柜子里，摆放整齐，将座椅归位，关好窗、灯、电脑、空调，关好门。
3、经营纪律
（1）严格遵守公司的各项规章制度。
（2）事事处处以维护公司利益为重，不得做任何损害公司形象的事。
（3）不得利用公司资源谋私利或为他人谋利。
（4）不得侵占公司财产或出卖公司资源，禁止盗用公司品牌谋取个人私利。
（5）恪守职业道德，不得串通他人损害公司利益。
（6）在合同签订中不得隐瞒对公司不利的事实情况或条款。
（7）严格遵守财务报销制度，不得伪造或使用假凭证、假发票报销。
（8）做事认真仔细，避免因工作失误给公司造成损失。
严禁泄露公司商务秘密和机密，出卖公司的商务情报。
（二）、员工礼仪
1.着装规定
1、为树立和保持公司良好的社会形象，规范管理，本公司员工应按本规定的要求着装。
2、员工在上班时间内要注意仪容仪表，着公司统一服装，总体要求是：得体、大方、整洁。
3、员工遇休息日工作时不宜穿大衣或过分臃肿的服装。
女性要保持服装淡雅得体，不过分艳丽。
2.日常礼仪
1、员工必须仪表端庄、整洁。
具体要求是：
2、头发：员工的头发要经常清洗，保持清洁；男性员工头发、胡子不宜太长。
3、指甲：指甲不能太长，应常注意修剪；女性员工涂指甲油要尽量用无色指甲油，不得涂有带色指甲油。
4、口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味的食品。
5、女性员工化妆应给人清爽健康的印象，不浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水，金银首饰及其他饰物的佩戴应得当。
6、在公司上班的时间内，员工应举止优雅，姿势和谐。
7、会见客户、出席仪式等站立场合，或在长辈、上级面前，不得手叉胸前相抱。
8、公司内与同事相遇应行礼表示致意；在通道、走廊里遇到上司或客户要礼让，不抢行。
9、握手时，站好并目视对方眼睛，脊背挺直，不弯腰低头，大方热情，不卑不亢；伸手时，同性间应先向地位低或年纪轻的，异性间应先向男方伸手。
10、出入房间的礼貌：进房间先敲门，听到应答后再进，不能粗鲁地擅自闯入。
进入房间后如遇对方正在谈话，要静候稍等，不要中途插话，如有急事要打断说话，要看准机会，并说：“对不起，打断你们的谈话”。
11、无论在自己的公司，还是对访问的公司，不能大声喧哗，更不得唱歌或吹口哨等。
3.办公礼仪
1、正确使用公司的物品和设备，提高工作效率。
2、公司的物品不能野蛮对待，擅自挪为私用。