军工科研院所计划管理体系建设研究

李洋;王华友;曹宝红

【摘要】本文介绍了通过建立基于战略的规划管理体系,建立职能归口、分级实施的三级计划体系,建立基于项目群的科研项目计划管理体系,建立面向经营的资源计划管理体系,建立基于信息化的商务管理体系等军工科研院所计划管理体系建设的主要做法和已取得的管理成效.本文对军工科研院所计划管理体系的建设具有参考意义.

【期刊名称】《财经界》

【年(卷),期】2017(000)028

【总页数】3页(P94-96)

【关键词】计划;管理;体系建设

【作者】李洋;王华友;曹宝红

【作者单位】航空工业第一飞机设计研究院;航空工业第一飞机设计研究院;航空工业第一飞机设计研究院

【正文语种】中文

【中图分类】经济财政

94需求，以此调动员工的积极性，激发员工的竞争意识，最终形成良好的价值链循环体系，促进企业的发展。 (三 ) 引入宽带薪酬模式宽带薪酬模式是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而使整个薪酬体系具有相对较少的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。例如：假设传统的薪酬模式，共分为 9 个