环卫所述职报告
【述职报告范文】环卫所述职报告范文
环卫所述职报告范文【篇一】一、基本状况目前，我所共有人员90人，其中正式工19人，临时工71人。
日清扫面积约75万平方米，每一天两大扫，专人保洁，日清运垃圾约48吨，网罩行车。
二、主要工作状况(一)水边镇清扫保洁接管(二)日常工作状况1、抓清扫改革，提高城市清扫保洁精细化。
清扫实行改革，将清扫路面细化，路面清扫实行“定员、定岗、定任务”，分配到每名清扫工人，每名清洁工人负责一条路面清扫保洁，职责、任务明确，谁出现问题谁负责，谁的路面干净就奖励谁。
彻底打破了以前“3人一组，5人一群”的旧体制，消灭了“窝工”现象、出现问题后的“连坐”现象。
改革后，整体提高了职工的用心性，整体提高了管理的操作性，整体提高了城市清扫保洁的精细化。
2、用制度管事管人。
每周五定期召开班子成员例会，及分析工作中存在的不足及改善办法，加强班子成员中的沟通和协调，提高凝聚力;认真落实长效管理机制，实行竞争上岗，对管理人员进行调整，落实职责制;加强长期机关效能工作，所办公室上、下班实行实名签到制，对前来办事的人员实行微笑服务，坚决杜绝“门难进、脸难看”的现象发生;加强财务管理，严格财经纪律，压缩非生产性开支，购买须经2个人的手，报销发票须经2个人以上签写属实，最后由财务领导签写同意报销。
加强收费管理，督促各单位签订垃圾清运协议书，加大收缴清洁卫生费力度，增收节支，以保证日常运作。
3、结合我们的工作实际，制定工作目标。
我所实行一级监督一级的职责到个人的做法，今年初我所成立卫生监督小组，小组长由所领导兼任，队长每日务必进行日常监督检查，监督小组每月不定期督查路面是否有裸露垃圾，是否存在漏扫现象，是否有坐等下班时间等问题的存在;如果存在，不是扣罚职工，而是扣罚队长职责不到位，每次最少100元，实践证明，城区主次干道和公共场所的卫生明显好转。
工业园清扫保洁管理实行百分制，由我所监管人员按清扫保洁程度打分，工业园领导监督打分实施状况，给予承包人务必的压力，促使承包人花时间和力气来保证工业园的洁净。
环卫年终述职(3篇)
第1篇尊敬的领导，各位同事：大家好！在这辞旧迎新的时刻，我谨以此篇环卫年终述职报告，向大家汇报本年度环卫工作完成情况，总结经验，查找不足，为新一年的工作奠定基础。
以下是我对2021年度环卫工作的回顾与总结：一、工作概述2021年，在上级领导的正确指导下，我单位紧紧围绕创建美丽家园、打造宜居城市的目标，以“服务人民、美化环境”为己任，充分发挥环卫队伍的战斗堡垒作用，全力以赴推进环卫工作。
现将本年度工作情况汇报如下：1.环境卫生整治（1）加大城市主次干道、背街小巷、居民小区的清扫保洁力度，确保路面无垃圾、无污迹、无杂物。
（2）加强城市公厕、垃圾中转站等环卫设施的管理和维护，确保设施完好、功能正常。
（3）加大渣土运输管理力度，严格查处非法运输、乱倾倒等违法行为。
2.垃圾处理（1）加强生活垃圾的分类收集、运输和处理，提高资源化利用率。
（2）积极推进餐厨垃圾、建筑垃圾等特殊垃圾的规范化处理。
（3）加强生活垃圾填埋场、焚烧厂等垃圾处理设施的管理，确保设施稳定运行。
3.市容市貌整治（1）加强城市“十乱”整治，严厉打击占道经营、乱贴乱画、乱堆乱放等违法行为。
（2）加大广告牌匾、户外广告的管理力度，确保市容市貌整洁有序。
（3）加强城市绿化、美化工作，提升城市整体形象。
4.环卫队伍建设（1）加强环卫职工教育培训，提高职工业务技能和综合素质。
（2）关心关爱环卫职工，改善职工工作条件，增强队伍凝聚力和战斗力。
（3）加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为。
二、工作亮点1.环卫工作取得显著成效。
通过全体环卫职工的共同努力，城市环境卫生质量得到明显提升，得到了广大市民的认可。
2.环卫设施不断完善。
新增了一批环卫设施，提高了城市环卫处理能力。
3.环卫队伍素质不断提高。
通过教育培训，环卫职工的业务技能和综合素质得到了明显提升。
4.党风廉政建设取得实效。
严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的工作氛围。
三、存在的问题及改进措施1.问题：部分区域环卫设施不足，影响环卫工作效果。
环卫个人述职报告7篇
环卫个人述职报告7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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环卫公司员工个人述职报告3篇
环卫公司员工个人述职报告3篇1.环卫公司员工个人述职报告20__年，环卫科在局党委的正确领导下，在有关处、所、科室的大力支持配合下，以争先创优活动为载体，强化业务知识学习，圆满完成各项工作目标，现将工作述职如下：一、强力推进城区环卫基础设施建设。
今年以来，我市采取开发配建和政府投资两种方式，共新建垃圾中转站4座，水冲式公厕8座。
其中，政府投资新建成新1中东门南侧、苏门中学西南侧、英达路北侧路东、文昌广场4座连体式垃圾中转站和公厕以及清晖路游园1座水冲式公厕，采取开发配建新建成佳联国际、涌金商贸城、县医院北侧3座水冲式公厕，以上的新建环卫设施城管局将于年内接管。
另外，梅溪小区、共和人家、涌金商贸城在山西会馆旁边正在筹划建设新建3座连体式垃圾中转站和公厕。
时代广场南侧已建好1处临时地坑式垃圾中转站。
富丽上院已建好1座连体式垃圾中转站和公厕，准备交付使用。
二、建立城市开发、旧城改造配建垃圾中转站、公厕台帐。
1、参加规划局组织开发项目审查预备会20余次，要求开发商在小区建设中公厕、垃圾中转站必须配套建设。
2、对各小区具体位置、垃圾中转站及公厕数量分类登记造册，建立工作台帐。
三、建制乡镇环境卫生工作稳步进行。
1、积极与建制乡镇协商，制定出符合各乡镇实际的生活垃圾收集、运输、中转站管理等相关制度，要求做到制度完善、制度上墙。
2、对乡镇配套车辆及中转站的运行情况、存在问题进行调查，积极与上级部门、宇通公司协商，确保设备正常。
3、顺利完成了上级对建制乡镇的迎检工作。
4、对乡镇发放六台后装式垃圾压缩车。
四、认真做好垃圾收购验方数、生活垃圾处理费的统计报表工作。
截止11月15日，辉县市城市生活垃圾处理场共填埋垃圾94359、845吨。
按照要求，每月10日向省住房和城乡建设厅及每月20日向新乡市城乡管理局上报垃圾处理厂运营情况及生活垃圾处理费征收情况，上报率为100%。
同时对垃圾验方数每月汇总，定期上报，为局领导不断探索和改进垃圾收购验方运行机制提供原始、详实的数据。
环卫站述职报告（精选3篇）
环卫站述职报告（精选3篇）【篇一】今年以来，环卫站在县委、县政府和主管局的领导下，围绕“南珠杯”竞赛、建立礼貌县、深入开展“城乡清洁工程”等活动，坚持科学发展观，开拓创新、扎实工作，采取有力措施，加大市容环境的整治力度，努力提高县城环境卫生整体水平。
经过全体干部职工的共同努力，环卫工作取得了较好的成绩，为县城创造了一个清洁、优美的生活和工作环境。
一、工作成绩(一)贯彻党的xx届四中全会精神，坚持科学发展观，牢固为民服务的理念，增强职责意识、发展意识、服务意识、效率意识；同时，进一步完善各项，用规章制度管人管事，提高环境卫生工作的水准。
(二)按时保质保量完成各项工作任务。
自从广西实行“城乡清洁工程”活动以来，我站在人员少，机械设备简陋的条件下，全体职工主动作为、不等不靠，用心做好服务范围内的清扫保洁、垃圾收集和运输处理工作，做到了垃圾日产日清，确保县城环境卫生清洁。
[由整理](三)在政府及上级部门的大力支持下，收费人员充分发挥业务水平，用心收取城市生活垃圾处理费，20xx年1-11月份收上的城市生活垃圾处理费已接近103万元，弥补了环卫经费部分不足，使垃圾处理走上产业化管理轨道。
(四)为花交会添风姿，以洁净、亮丽、清洁的环境，迎接第七届全国茉莉花茶交易会的召开。
在花交会期间，按上级文件精神部署，我站在保证做好日常工作的同时，又担负起清理垃圾死角、清除街道淤泥、杂草，加强街道清扫保洁力度和冲洗街道等各项任务；在时间紧、任务重的状况下，根据实际状况制定了切实可行的，从清扫保洁、垃圾运输、管理监督等工作上，一环扣一环地有序开展各项工作，以高标准的一流环境，为花交会的成功举办作出了不平凡的贡献。
20xx年，在接待各项迎检工作中，我站突击加班共5750人次，出动车辆1200车次，清运垃圾1320吨。
(五)巩固垃圾分类成果，加快县城垃圾“三化”进程，20xx年的分类工作，在经费、人员不到位的状况下，稳定历年分类成果，并将分类收集工作逐渐扩大开展。
环卫的述职报告范文
尊敬的领导和各位同事：我是XX公司环卫部门的负责人，今天我有幸向大家汇报我所领导的环卫部门的工作情况。
一、工作概况：环卫部门是城市管理的重要一环，其工作内容主要包括道路清洁、市容环境整治、城市绿化等方面。
我所在的XX公司负责管理的区域是一个人口密集型城市，对环卫工作的要求更高。
要完成各项清扫、保洁、环境整治、绿化维护等任务，我们首先要做到严格保证环卫工人的劳动安全，加强教育引导，推广劳动保护知识，提高卫工人安全防护意识。
同时，我们还需要完善环卫设施和设备的维护和管理，确保设施设备完好无损、运转正常，保证环卫工作的顺畅进行。
二、具体工作内容：1.道路清洁我们的工作范围涉及了城市主干道、次干道、胡同、公园、社区等各个方面。
每日路面保洁涵盖道路清扫、垃圾清运、沙石清理、卫生码头的日常保洁及维护等工作。
针对城市道路两侧的垃圾和杂物的乱堆乱丢等现象，我们采取了加大巡查力度、增强信息反馈机制、开展文明宣传氛围等措施，取得了显著的成效，有效缓解了道路上垃圾可视度较高的情况。
2.市容环境整治市容环境整治是当务之急。
我们定期开展市容环境整治工作，对违规搭建、违法占道经营、乱堆乱放等现象进行制止，采用多种手段治理乱搭乱建、乱张贴、墙体污渍等。
同时，我们还积极配合市政部门做好城市路灯和绿化的建设施工、拆迁等重点工作，以提高城市环境整洁度和市容品质。
3.城市绿化城市绿化是城市文明的重要标志之一。
我们积极配合市政部门做好各个绿化项目的建设工作，策划并实施了一系列绿化治理和大面积覆盖的行动。
针对城市的广场、路段、行道树、河滨等空白地段，我们布局新的绿化建设工程，通过保洁、整修、养护，使城市更加绿色、生态、和谐。
三、工作成效：经过我们的努力，在清洁及整洁、环境卫生、市容整治、公共绿化、设施管理等方面，均取得了显著的成效。
1.城市环境整洁度明显提高。
通过我们的努力，城市各区域的环境卫生状况得到改善，市民态度也得到提高，注重环境卫生、从自身做起，形成了良好的全民环保意识。
环卫述职报告（精选5篇）
环卫述职报告（精选5篇）指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走，回顾这段时间以来，相信你成长了许多，为此要写好述职报告了。
那么你有了解过述职报告吗？下面是小编为大家整理的环卫述职报告（精选5篇），欢迎大家分享。
环卫述职报告1光阴就像奔驰在时光荒原里的骏马，一转眼的工夫就跑到了年尾。
回首20xx年的工作，有成绩，也有不足。
20xx是对于我们环卫工人来说，是寻常的一年，是踏实的一年，也是经历了考验的一年。
这一年和我的班子成员，紧紧团结在局党委的周围，以一颗“脏了我一人，干净千万家”的奉献精神，较为圆满的完成了局领导和各级领导安排的各项常规工作任务和临时工作任务，并带领班子成员在思想上和业务素质上都跨了一大步。
下面我就日常工作任务完成概况、重大活动保障的调度、突发事件的应急处理、我的岗位使命感、帮助员工提高幸福指数五个方面来向领导们汇报一年的工作情况：一、日常工作任务完成概况作为专业的路面清扫队伍的带头人，我除了每天清晨6点就去路面巡视、调度人手之外，还要注重重点路段的保障工作。
我将大队分为13个班组，两名副队长分别负责南、北两片区域，他们每天负责日常路面的清扫、护理的检查和管理工作。
其中重点管辖路段有、地铁工地、高架桥、大连万达以及积玉桥拆迁工地。
一年完成的重大保障90多次，地铁工地、高架桥、大连万达以及积玉桥拆迁工地等污染严重的地方，平均一个星期进行一次清理。
由于分工明确，各项工作分配到人，高标准、严要求的要求工作人员的清扫保洁工作，一年以来，我队管辖的路段承担的各项任务都较为圆满的完成了。
二、重大活动的保障工作由于20xx年的庆典活动较多，又由于武汉作为中南六省的窗口城市，我队的管辖区域在一年里经历了众多次省、部级以及中央领导的视察，以及各种庆典的路面清扫保障工作。
路面的施工垃圾和污染相当严重，接到任务时，时间已经很紧迫，任务重、标准高，而路面保障工作已经刻不容缓，于是，我一方面马上和施工方联系，并请上级领导协调对施工现场尽快的打围或者拆除清理。
环卫部门年终述职(3篇)
第1篇尊敬的领导、各位同事：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在此，我代表环卫部门全体工作人员，向领导汇报本年度工作情况，并对过去一年的工作进行总结，对新一年的工作计划进行展望。
一、回顾过去，总结经验1. 工作成果（1）城市环境卫生水平显著提升。
通过加大清扫保洁力度，提高垃圾清运效率，使城市环境卫生状况得到明显改善。
（2）环卫设施不断完善。
本年度，我们新增了多个垃圾桶、垃圾箱，改善了部分路段的环卫设施，为市民提供了更加便捷的环卫服务。
（3）环卫队伍素质不断提高。
通过开展业务培训、技能比武等活动，提高了环卫工人的业务水平和综合素质。
2. 工作亮点（1）创新管理模式。
我们引进了智能化环卫管理系统，实现了环卫工作的精细化、规范化管理。
（2）加强环卫宣传。
通过举办环卫知识讲座、发放宣传资料等形式，提高了市民的环卫意识。
（3）强化安全生产。
我们严格执行安全生产制度，确保了环卫工作的安全稳定。
二、存在问题1. 部分路段环境卫生状况仍有待提高。
由于部分路段环卫设施不足，导致垃圾清理不及时，影响了城市形象。
2. 环卫队伍老龄化问题突出。
随着部分环卫工人退休，队伍年龄结构失衡，影响工作效率。
3. 环卫设施维护不及时。
部分环卫设施存在损坏、老化现象，未能及时维修，影响了环卫工作的开展。
三、下一步工作计划1. 加强环卫设施建设。
在全市范围内，增加垃圾桶、垃圾箱等环卫设施，提高环卫工作的效率。
2. 提升环卫队伍素质。
加大培训力度，提高环卫工人的业务水平和综合素质，优化队伍结构。
3. 完善环卫管理制度。
建立健全环卫管理制度，确保环卫工作的规范化、制度化。
4. 加强环卫宣传。
通过多种形式，提高市民的环卫意识，形成全社会共同参与环卫工作的良好氛围。
5. 强化安全生产。
严格执行安全生产制度，确保环卫工作的安全稳定。
6. 推进环卫工作智能化。
加大智能化环卫管理系统的应用力度，提高环卫工作的信息化水平。
四、结束语过去的一年，环卫部门在市委、市政府的正确领导下，在社会各界的关心支持下，全体环卫工作人员团结一心，努力工作，取得了显著成绩。
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环卫所述职报告篇一：城市环卫工人述职报告环卫工作是城市建设不可分割的重要组成部分，在城市建设和经济发展中发挥着不可替代的作用。
随着社会的进步，城市文明程度的提高，人们对环境质量的要求也越来越高。
环卫工人的工作在城市精神文明和物质文明建设中有着不可替代的作用。
环卫工人是净化美化城市的主力军。
在城市建设和管理中做出了突出成绩，展示了良好的职业道德和崭新的精神风貌, 尤其是宁愿一人脏，换来万户洁的敬业精神，更是环卫工人吃苦耐劳，无私奉献精神的生动写照。
我为自己能成为环美服务公司的一员，而感到无比的光荣和自豪。
自从到环卫参加工作的那一天起，我就以做一名合格的环卫工人为标准来严格要求自己，踏踏实实，努力工作。
下面我就把多年来我的工作情况汇报如下：89年就在环卫跟车清运城市垃圾，那时还是临时工。
97年正式成为环美服务公司的一员。
工作中勤勤恳恳，任劳任怨。
2000年2003年在锅炉房上班。
三年多来尽职尽则，从未擅自离岗。
2003年在清扫队工作。
工作中踏踏实实，无怨无悔。
2010年至今在清运队。
工作中吃苦耐劳，不怕脏不怕累。
以上就是我多年来的工作情况，我自知做的还很不够，在以后的工作中我会倍加努力，把环卫工作当成自己的事业，要净化每一块城市环境，要清除每一处积存垃圾，要消除每一处卫生死角。
努力为市民提供最优质的服务，为市民创造一个舒适，优美的生活空间。
踏踏实实，无怨无悔，勤奋工作，争做一名合格的环卫员工，让我们的城市更加的干净整洁。
篇二：2014年环卫所年终总结2014年环卫所年终总结一、完善各项规章，落实制度化进行管理。
把健全各项规章制度放在首位。
今年我所充实、填补了以下几项规章制度：《生产安全责任制》、《生产安全验收规定》、《环卫处各科室责任制》、《承包队管理人员责任制及有关规定》等，完善了制度，并将其化为管理上的落实，如《承包队管理人员责任制》的出台后，根据管理人员的素质及工作能力，进行测评，并在测评中将不合格的管理人员进行了工作上的再分配，并根据测评的结果作为工资发放的标准。
作为环卫工作的另一方面，是收费问题。
我们制定了收费员的岗位责任制后，收费员的责任得到了明确，任务清楚，奖罚分明，工作较前更主动、积极，使今年的收费工作在进行边改革边收费的情况下都能较好地完成任务。
在人事管理工作中，文祕人员从事管理单位的人事档案的收集整理工作，工作量已非常巨大，而近年来计生工作亦必须严把关。
在人员少、工作量大的情况下，她们仍能完美地完成任务，把档案工作及计生工作管理得井井有条，并抽出时间为收费工作而创立了电脑收费平台。
二、完善承包责任制，促优质服务，安全生产的落实。
因前几年的生产量的不断扩大，新工人所占比例较多，致使劳动生产效率有所降低。
因此，为求生产质量及服务质量的高标准, 我所在清扫及车队方面都试着不同程度的放轻了劳动量，重点是在培训工人的生产技能上。
在今年开始，我所根据人员的生产能力，进一步完善承包责任制，使每一个员工都能按规定进行自由组合，并将一部分较为差的员工进行了处理，使优质服务能得到了素质上的保证，安全生产做到常抓不懈，生产效益得到了提高，同时也降低了生产成本。
三、收费改革初见成效，管理工作迈向规范化。
对于收费难问题，我所早几年就一直在探索解决办法，也曾多次提出实行水、电、卫生费一个窗口收费的建议，但由于诸方面的原因而迟迟未能得到实行。
在相邻县市和我市部分镇区已实廉上述方案的同时，我所仍然是使用人手上门收费的落后方式。
为了解决这种落后的收费方式，为了跟上我市创建信息化城市的步伐，我所领导班子狠下决心，决定了在今年十月份开始实施由银行代缴垃圾费的方案。
通过仔细分工，从七月起，我所各方面人员按分工各自开始行动：联系电脑软件公司, 根据我所的具体收费情况制作出一套收费系统软件；同时，安排收集人员逐家逐户上门与住户签定《服务合约》以及《代缴垃圾收运和卫生保洁费授权书》；对其他服务对象，则首先从店铺入手，也与其签定授权书。
然后将所签回的**户住户和** 个单位的资料输入电脑程序。
经过几个月的奋战，在十月十三日正式实行了第一次银行扣费。
扣费结果是可喜的，住户成功扣费**户，达六成多；单位（主要是店铺）成功扣费**户，也达到了五成。
这次银行代缴垃圾费的初次尝试，为我所逐步实现管理规范化，办公系统自动化、科学化奠定了基础。
这套收费软件已创作了可同时在多台电脑上进行操作、查询的电脑收费平台，改变了落后的人手上门收费方式，也确保了收费工作的安全性, 并为今后城市的发展扩大贮存资料铺下了道路。
四、存在问题我所在改革工作顺利进行的同时，也面临着一定的问题，特别是收费难和垃圾处理的问题。
这次银行代缴垃圾费的改革由于是第一次尝试，当然也存在着不少问题，如所输入电脑的住户名称与银行客户的存折上的名称有误差；有部分住户未能按时在银行存折中存足金额；有些住户的帐号有出错等等，这些问题都造成了扣费未能成功。
面对这一系列的问题，我所工作人员并没有退缩，在办公室人员仔细查问题，收集人员耐心向住户解释下，问题也在逐渐被解决。
但是，在我所所统计的一万多户住户中也有相当一部分是不愿意签《服务合约》与《代缴垃圾收运及卫生保洁费授权书》的；有些店铺由于其自身的稳定性和长期性难以保证，也不愿意签。
这对我所的收费工作规范化造成了一定的障碍。
另外，对于出租屋的住户，我所也只能向其收取现金。
这些问题还有待进一步的解决。
另一方面，经过几年的不断努力，我市城区已在不断的探索中走出了一条垃圾收集和处理的路子，但还要不断地完善。
我所的垃圾收集和处理正逐步走向正规化管理，但是，我所在和顺石塘建立的临时垃圾填埋场，由于倾倒量比较大，已接近满场。
这无疑是给我所的垃圾出路提出了又一个严峻的问题。
就目前垃圾处理量等情况来看，若到明年，仍未能找到适合的地点作为垃圾的处理场，则会大大影响我所清运的垃圾出路问题的解决。
这可是一个亟待解决的重大问题。
我市的环境卫生工作，在各级领导的正确指导下，在广大环卫工人的不懈奋斗下，确实是取得了可喜的成绩。
但是展望未来，随着南海市经济的不断发展，城市建设步伐的进一步加快，城市的环境卫生显得更为重要，我所面临的任务则更加艰巨。
我所全体员工将继续共同努力，振奋精神，扬长避短，为南海市的建设作出应有的贡献；同时，克服困难，深化改革，不断开创出环卫事业新局面。
篇三：环卫所工作总结篇一：环卫处2005-2011年工作总结贯彻落实科学发展观促进环卫工作创新发展（环卫处2005年-2011年工作汇报）多年来，昌平区环境卫生管理处在区委、区政府和市政市容委的正确领导下，以"三个代表”为核心，全面贯彻落实科学发展观，以“创造优美城市市容环境，维护优良城市运行程序，提供优质城市管理服务”为工作标准，着力加强城市环境卫生精细化管理，在精、细、严上下功夫，扎实有效地开展了辖区环境卫生管理工作，环境卫生质量明显提升，为我区经济建设发展创造了良好的市容卫生环境。
现就环卫处2005年- 2011年的环境卫生管理各项工作总结如下：一•加快职工队伍建设，进一步完善工作机制昌平环卫处在深入学习科学发展观的情况下，把制度建设作为优化发展环境提高工作效率的切入口，以下为我处完善工作的工作机制：3.以强化监督为保障，确保工作监管到位。
成立督察科，对路面等重点工作进展情况定期通报，通过开展督查工作，转变了环卫工作的工作作风，推进了环保重点工作的顺利开展。
建立健全各项工作制度，修改完善多项业务工作程序，并通过强化和监督，进一步提高工作作风，提高工作效率，使环卫工作不如制度化、程序化、规范化轨道。
为了进一步加强环卫职工队伍建设，抓稳定、提素质、充实新鲜血液，加强作业管理。
在市政市容委对环卫工作体制改革愈加深入的情况下，昌平区环卫处多年来，在体制改革、用人制度上也在不断探索发展中。
为解决已往工作中存在的人工保洁为主，职工强度大、垃圾暴露、卫生质量得不到保障等问题，环卫处领导在内部结构和人员调整上，大胆选拔年轻人才，充实到一线。
到2011 年10底一线保洁作业人数已达781人，并全部统一配备新型专业环卫车。
新队伍按照'‘全方位、无盲区”的管理目标从工作效率、服务范围等各方面要求均高于以往的管理队伍，有效解决了以往环卫管理中存在的“效率低、服务区域小”等问题, 避免了垃圾积存和乱扔的问题，环卫作业方式实现了由''被动清运”向'‘主动上门收集”的转变。
05年为进一步环卫清扫作业人员的业务水平和整体素质, 增强他们爱岗敬业的服务意识，确保城区环境卫生整洁有序，将干部职工培训纳入到单位的日常工作中，广泛强化岗位培训, 严格按照道路清扫保洁检查考核制度的标准进行作业，不断优化职工培训教育工作机制，促进基层出人才。
二•提高工作效率，基础设施水平呈现新局面以创建精细化管理为契机，统筹兼顾，不断完善各项环卫基础设滋。
为推进环卫事业快速发展认真落实《北京市城市道路清扫保洁质量标准》，继续扩大道路机扫新工艺新设备示范街道，大力推进“吸、冲、刷、收”的新工艺，减少道路扬尘污染，提高城市道路机械化清扫保洁质量和洁净程度，不断扩大机械清扫范围，提高机扫率。
（一）公共厕所2005年我处管辖的公厕总数为39座，其中二类以上达标公厕30座；三类以下旱厕9座，如今在我处大力建设、整顿下达标公厕55座，全部是二类以上达标厕所，保证市区公厕数量充足、布局合理、设路科学。
在强化公厕使用功能的同时, 注重外观样式设计，与周围景观融为一体，内部采用环保材料, 全部按照星级标准设计，体现低碳环保的特点；为进一步提高公厕、中转站管理水平，我们还采取了以下等措施：①是加强对公厕保洁质量的监督管理，严把质量关，及时做好公厕的冲刷保洁和设备维修等日常业务工作，公厕保洁达到了全部达到二类以上服务标准，清洁率达到100%以上；②是实行定人、定岗、定期消毒和“流动保洁制”，在对公厕全面打扫干净的基础上，增加了流动保洁时间，提高了动态保洁质量，得到市民的好评。
③是定期组织中转站、公厕管理人员进行业务技能、作风纪律的培训和考核，极大地调动了职工的工作积极性，提高了职工的业务素质和管理水平。
（二）环卫专业机械化和基本设施1、对环卫处发展进程中，环卫设施陈旧，机械化作业率底，05年环卫处清扫车10辆，洒水车3辆，小广告冲刷车2 辆，职工老龄化、文化水平偏低、女同志居多，再加上每天有近1/3的职工需要正常调休，实际在岗作业的保洁员103人，导致平均每人日清扫面积近1.5万平方米，职工劳动强度较大, 保洁不及时，环境卫生。
多年来，采取了积极改进工作的措施, 七年来环卫处以环卫改革为契机，新购路洗地车、清扫车，小广告冲刷车，扫雪车共计193辆，为了更好的保质保量的完成机扫作业环卫处主要街道生活垃圾全部采取了用压缩车定时、定点收集，密闭运输方式。