10种方法让你真正改变自己 改变世界
如何改变世界的方法演讲稿
如何改变世界的方法演讲稿
尊敬的各位领导、各位嘉宾，亲爱的同学们：
改变世界，是每一个有理想、有抱负的人都渴望做到的事情。
但是，如何改变世界？这是一个需要我们认真思考和努力探索的问题。
今天，我想和大家分享一些关于如何改变世界的方法。
首先，我们要从自身做起。
改变世界，首先要改变自己。
我们
要树立正确的人生观、世界观和价值观，要做一个有道德、有责任
心的人。
只有这样，我们才能成为改变世界的力量。
其次，我们要关注社会问题，积极参与公益活动。
比如，我们
可以关注贫困地区的孩子，捐助一些教育用品，帮助他们改善学习
条件；我们也可以关注环境保护，积极参与垃圾分类，节约能源等
活动。
只有积极参与，才能让我们的社会变得更加美好。
再次，我们要不断学习，提高自己的能力。
只有不断提高自己，才能有更多的能力去改变世界。
我们可以通过读书、上网、参加培
训等方式，不断学习新知识，提高自己的综合素质。
最后，我们要勇于创新，勇于挑战。
改变世界，需要我们不断创新，不断挑战传统观念。
比如，我们可以利用科技手段创新解决环境污染问题；我们也可以通过创业来改变自己的命运，同时也为社会创造更多的就业机会。
改变世界，是一个需要我们共同努力的事业。
让我们从自身做起，关注社会问题，不断学习，勇于创新，共同努力，让世界变得更加美好！
谢谢大家！。
改变自己人生的五种方法
改变自己人生的五种方法
1.建立明确的目标：设定一个明确的目标，可以帮助自己更好地规划人生，指引自己前进的方向。
同时，目标要具体、可量化、有挑战性，才能激发自己的动力和热情。
2. 学会积极思考：积极的思考方式可以帮助我们更好地看待问题和挑战，从而更好地解决它们。
通过培养积极的思考方式，我们可以更加自信和乐观，提高自己的心理素质。
3. 不断学习：学习是人类进步的源泉。
通过不断学习，我们可以增长知识、提高技能，不断进步和发展自己。
同时，学习可以让我们更好地适应变化，从而更好地应对未来的挑战。
4. 接纳失败：失败是一种学习的机会。
在人生中无法避免失败，但是我们可以通过接受失败，从中吸取教训，不断改进自己，取得更好的成绩。
只有坦然面对失败，才能真正成长和进步。
5. 培养良好的习惯：良好的习惯可以帮助我们更好地规划和安排人生。
例如，健康的生活方式、高效的时间管理、良好的人际关系等，都需要通过长期的培养和坚持，才能形成良好的习惯，从而改变自己的人生。
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10种方法让你真正改变自己改变世界
10种方法让你真正改变自己改变世界如何让你的领导、员工、客户，甚至是你自己的行为发生改变？你可以花很长的时间去改变策略、产品和流程，但是只有人们真的改变了他们的行为，改变才真的发生。
1.专一的力量。
我曾经合作过的一家公司，有8条价值观和12条核心竞争力，希望员工实践。
结果呢，毫无改变。
当最高优先级的事情有20件，等于没有。
对多任务的研究表明，我们并不擅长多任务并行。
集中精力一次改变一项行为，一个接着一个来。
2.增加粘性。
目标理论告诉我们，有效的目标应该是明确并可测量的。
行为也一样，“积极听取”这个行为很模糊，也无法衡量，“回想别人的话并且判别正确性”则明确可测。
3.生动地描绘。
明星厨师Jamie Oliver想要改变美国学校里的孩子们的饮食习惯，他使用了一副非常恶心的场面：满满一卡车的动物脂肪。
他教一个肥胖的小孩子烹饪时，他演示了烹饪怎么可以变“酷”——走路时昂首挺胸，准备菜时趾高气扬。
小盆友能将这幅画面与自己关联起来。
如Herminia的《职业身份》一书所述，幻想新的自己是驱动改变的巨大力量。
通过讲故事，打比方，画图或实物，来描绘“我们的现状”，然后用一幅更好的画面来呈现“美丽新世界”，这样可以触及到人的情感面，更有力地促使（或阻止）改变发生。
4.激发同伴间竞争。
根据社会比较理论，我们会参照身边的圈子，来判断什么样的行为是可以接受的。
同伴的行为会设立我们的预期，或是让我们羞愧，或是成为我们角色的榜样。
有一个银行职员被他的老板要求，说话时多使用“我们”而不是“我”，他同组的成员观察到了，并补充道，同样的也不应该说“本人”。
同伴压力奏效了。
这一点同样体现在网络社区。
同伴间相互设置期望，能给彼此带来压力。
注册facebook(或使用公司的网络工具)后加些好友，然后把你的行为“签到”。
5.调动群体。
在这个视频里，你会是第二个参与跳舞的人，还是在中间，或是最后的呢？所有的人都会在中间某段地方加入，那里是临界点。
改变你人生的十种方法
每个人都想改变自己的人生，让自己过的更好，改变以往的生活方式和习惯，寻求健康、积极向上的新生活。
那么，我们该如何改变自己呢?再伟大的旅程都要从每一小步开始，在你开始迈步之前，你要知道你将要走向哪里。
1、学会轻重缓急.专家建议，每天起床后，把一天要做的事情按照轻重缓急排列出来，“给它们标上A、B、C……”然后你把B和C剔除掉，全力去完成A，你将会在这一天感到非常高效、轻松，这就是你成功的一天。
2、锻炼你的大脑.成年人脑袋的这种“继续成长”源自“娱乐”。
比如玩《纽约时报》的“纵横拼字谜”、打高尔夫、打台球等等。
成年人脑袋的这种“继续成长”源自“娱乐”。
比如玩《纽约时报》的“纵横拼字谜”、打高尔夫、打台球等等。
3、多读书.不要为提高你脑子内部的活动能力而去读书，也不要为了和别人比起来你更有知识而去读书，不要仅仅为了更多地了解这个世界去读书。
这是因为，读书是一个人一生中最惬意的享受，这样惬意的享受使得我们的生活更有意义。
4、多陪陪你的爱人.良好的家庭和美满的夫妻生活比一个年薪5万美元的工作更令人感到幸福。
有专家建议，在辛苦的工作之余多花时间陪陪你的爱人，家庭给你精神上的愉悦和幸福比你任何重要的工作都要重要。
5、学会储蓄.和减肥相比，理财是一个看起来容易其实又不太容易做的事情。
那么就从储蓄开始吧。
如果你每周能够储蓄20美元、每年以5%的比率提高的话，你在30年后将有近7.3万美元的储蓄。
6、暂时冻结你的信用卡.把你的信用卡放在一个塑料袋里，然后把这个塑料袋放在水里冷冻上。
当你有了“挥霍”的欲望的时候，你起码要等到冰块融化。
7、存一笔应急的钱.人有生老病死，月有阴晴圆缺。
你要有一个财政危机的预防措施，以便出现财政赤字时不会措手不及。
8、早睡早起.最新的研究发现，一个良好的睡眠将给你第二天的工作生活提供充沛的体力，甚至还能够起到减肥的作用呢。
9、学会适当放弃.要知道，你并不是“超人”或者“蜘蛛侠”，有时候要懂得放弃。
改变自己的100种方法 教你变得更优秀 想成功就必看
改变自己的100种方法教你变得更优秀想成功就必看-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One11、说话不要有攻击性，不要有杀伤力，不夸已能，不扬人恶，自然能化敌为友。
2、一个常常看别人缺点的人，自己本身就不够好，因为他没有时间检讨他自己。
3、是非天天有，不听自然无，是非天天有，不听还是有，是非天天有，看你怎么办4、如果你真的爱他，那么你必须容忍他部份的缺点。
5、要克服对死亡的恐惧，你必须要接受世上所有的人都会死去的观念。
6、虽然你讨厌一个人，但却又能发觉他的优点好处，像这样子有修养的人，天下真是太少了。
7、诚实的面对你内心的矛盾和污点，不要欺骗你自己。
8、因果不曾亏欠过我们什么，所以请不要抱怨。
9、我们确实有如是的优点，但也要隐藏几分，这个叫做涵养。
10、人之所以痛苦，在于追求错误的东西。
11、当你快乐时，你要想，这快乐不是永恒的。
当你痛苦时你要想这痛苦也不是永恒的。
12、认识自己，降伏自己，改变自己，才能改变别人。
13、不要浪费你的生命，在你一定会后悔的地方上。
14、你什么时候放下，什么时候就没有烦恼。
15、每一种创伤，都是一种成熟。
16、当你知道迷惑时，并不可怜，当你不知道迷惑时，才是最可怜的。
17、狂妄的人有救，自卑的人没有救。
18、你不要一直不满人家，你应该一直检讨自己才对。
不满人家，是苦了你自己。
19、你要包容那些意见跟你不同的人，这样子日子比较好过。
你要是一直想改变他，那样子你会很痛苦。
要学学怎样忍受他才是。
你要学学怎样包容他才是。
20、承认自己的伟大，就是认同自己的愚钝21、一个人如果不能从内心去原谅别人，那他就永远不会心安理得。
22、心中装满着自己的看法与想法的人，永远听不见别人的心声。
23、毁灭人只要一句话，培植一个人却要千句话，请你多口下留情。
24、当你劝告别人时，若不顾及别人的自尊心，那么再好的言语都没有用的。
25、不要在你的智慧中夹杂着傲慢。
不要使你的谦虚心缺乏智慧。
改变自己必须从停止做这30件事开始
改变自己必须从停止做这30件事开始当你停止追逐错误的东西时，你给了正确的东西抓住你的机会。
正如玛丽亚罗宾逊曾经说过的那样，“没有人可以回去开始一个新的开始，但任何人都可以从今天开始并重新开始。
”没有什么能比得上更接近事实了。
但在你开始这个转变过程之前，你必须停止做那些阻碍你的事情。
以下是一些让您入门的建议：1、停止与错误的人共度时光。
-生命太短暂，无法与那些从你身上榨取快乐的人共度时光。
如果有人想要你的生活，他们会为你腾出空间。
你不应该争取一个位置。
永远不要让自己坚持不断忽视自己价值的人。
请记住，当你处于最佳状态时，不是那些站在你身边的人，而是那些在你最坏的时候站在你身边的人，那些是你真正的朋友。
2、停止运行你的问题。
-面对他们。
不，这不容易。
世界上没有任何人能够完美地处理每一次投掷他们的拳头。
我们不应该能够立即解决问题。
这不是我们制作的方式。
事实上，我们被迫感到沮丧，悲伤，受伤，跌跌撞撞。
因为这就是生活的全部目的-随着时间的推移，面对问题，学习，适应和解决问题。
这最终将我们塑造成我们成为的人。
3、不要骗自己。
-你可以欺骗世界上的任何人，但你不能骗自己。
只有当我们抓住机会时，我们的生活才会得到改善，我们可以采取的第一个也是最困难的机会就是对自己诚实。
4、停止将自己的需求放在后面。
-最痛苦的事情就是在爱一个人的过程中迷失自己，忘记你也是特别的。
是的，帮助他人;但也要帮助自己。
如果有时间跟随你的热情并做一些对你很重要的事情，那一刻就是现在。
5、不要试图做一个你不是的人。
-生活中最大的挑战之一就是让自己置身于一个让你如愿的世界里其他所有人。
总有人会变得更漂亮，有人会变得更聪明，有些人会永远年轻，但他们永远不会是你。
不要改变，所以人们会喜欢你。
做你自己，合适的人会爱你真正的你。
6、不要试图抓住过去。
-如果你不断重读最后一章，你就无法开始人生的下一章。
7、不要害怕犯错误。
-做某事并弄错它至少比什么都不做要高十倍。
改变世界的7种方式
当我在凌晨4点钟醒来，一个问题从脑袋中冒出来“我的生活到底是怎样的？”我已经快30岁了，在一家大公司做着一份长时间与高压相伴的工作。
这一切都使我感到疲倦。
到底发生了什么？那个曾经一点点长大的我，梦想着去改变世界的我去了哪里？但是，此刻的我很肯定，我什么都没有在改变，也没有在改变着什么。
为了生活而忙碌地工作着，根本没有时间去改变世界。
大多数人都和我一样。
怎么可能在有很多工作等着你的时候还有时间去思考如何改变世界？但是，不应该是这样的。
你一定可以改变世界，就如你曾憧憬的一样。
做积极地改变，做有意义的事情，用自己的行动为他人带去满满的正能量。
而且，做一件有意义的事除了可以改变世界，更重要的是使自己变得更加快乐。
在2009年，心理学学者Michael Steger发现，有意义的工作可以使人在日常生活中更加的快乐。
所以，行动起来吧！改变世界的7种方式：1. 从小开始 Start Small从小事情开始你的第一步，这是属于诺贝尔奖获得者Muhammad Yunus的秘密。
Yunus通过调查其所在社区居民的需求，发现他只需要借出27美元就可以帮助42个人。
第一个项目的成功成为了他前进的动力，最终Yunus成立了Grameen银行。
到1997年，已向740万人借贷63亿8千万，帮助多人创业，或度过难关。
你今天可以开始的小事情是什么？行动吧，走出你改变世界的第一步。
2. 做一个好邻居 Be a Good Neighbor记者 John Paul Flintoff 在2012年以“如何改变世界”为主题的TED演讲上说过“无需通过环游世界或是居住在华盛顿才能够有所做为，在自己的家门口也同样可以。
”Flintoff 致力于环境保护的事业，每年他都会送西红柿的种子给自己的邻居们，当邻居们吃上自己种植的西红柿时，他的环保事业也改变世界的7种方式. All Rights Reserved.就又走远了一步。
你可以在自己的家门口做些什么？选择自己的小领域，然后全心全意地专注于它，世界会因你而变。
改变命运的12种方法
12种改变命运的方法，你必须知道每个人都希望能够拥有一个美好的未来，但是我们的未来往往由我们自己决定。
如果您正在寻找一些改变自己命运的方法，本文将会给您带来帮助。
以下是12种改变命运的方法：
1.设定目标：无论您想要成为什么样的人，设定一个目标是至关重要的。
它可以激励您努力奋斗。
2.保持积极：生活中难免会遇到挫折和失败，但要想成功，您必须保持乐观和积极。
3.不放弃：成功需要时间和耐心，不要放弃自己的梦想。
4.寻找学习机会：通过往自己的生活和工作中添加新的事物，不断学习并增长自己的能力和经验。
5.坚强：生活中的困难难以避免，但是您需要勇敢地面对它们。
6.勇敢尝试：不要害怕失败，尝试不同的方法，找出适合您的方法。
7.发掘自己的优势：了解自己的优势，并将自己所擅长的事情发挥到极致。
8.与他人交往：与他人交往可以拓展自己的人脉，并得到更多的支持和帮助。
9.保持坚持不懈：成功取决于您是否坚持不懈，不断地尝试新方
法和新思维。
10.超越自己：当您达到设定的目标时，要给自己设定更高的目标，并不断超越自己。
11.学会自省：了解自己的弱点，并意识到自己有待改善的地方。
12.永不放弃希望：成功不是一夜之间可以实现的，要有信心和耐心，永不放弃自己的希望。
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10种方法让你真正改变自己改变世界
如何让你的领导、员工、客户，甚至是你自己的行为发生改变？你可以花很长的时间去改变策略、产品和流程，但是只有人们真的改变了他们的行为，改变才真的发生。
1.专一的力量。
我曾经合作过的一家公司，有8条价值观和12条核心竞争力，希望员工实践。
结果呢，毫无改变。
当最高优先级的事情有20件，等于没有。
对多任务的研究表明，我们并不擅长多任务并行。
集中精力一次改变一项行为，一个接着一个来。
2.增加粘性。
目标理论告诉我们，有效的目标应该是明确并可测量的。
行为也一样，“积极听取”这个行为很模糊，也无法衡量，“回想别人的话并且判别正确性”则明确可测。
3.生动地描绘。
明星厨师Jamie Oliver想要改变美国学校里的孩子们的饮食习惯，他使用了一副非常恶心的场面：满满一卡车的动物脂肪。
他教一个肥胖的小孩子烹饪时，他演示了烹饪怎么可以变“酷”——走路时昂首挺胸，准备菜时趾高气扬。
小盆友能将这幅画面与自己关联起来。
如Herminia的《职业身份》一书所述，幻想新的自己是驱动改变的巨大力量。
通过讲故事，打比方，画图或实物，来描绘“我们的现状”，然后用一幅更好的画面来呈现“美丽新世界”，这样可以触及到人的情感面，更有力地促使（或阻止）改变发生。
4.激发同伴间竞争。
根据社会比较理论，我们会参照身边的圈子，来判断什么样的行为是可以接受的。
同伴的行为会设立我们的预期，或是让我们羞愧，或是成为我们角色的榜样。
有一个银行职员被他的老板要求，说话时多使用“我们”而不是“我”，他同组的成员观察到了，并补充道，同样的也不应该说“本人”。
同伴压力奏效了。
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5.调动群体。
在这个视频里，你会是第二个参与跳舞的人，还是在中间，或是最后的呢？所有的人都会在中间某段地方加入，那里是临界点。
普遍接受一个新行为会有一个传播弧——从初期的改革派，再到安全跟风的人，最后慢热型的人。
这不是一个随机过程：有关键影响力的人能改变整个局面。
他们通常都不是有高级头衔的经理人，而是有最多人脉的人，或是别人最愿意去询问意见的人。
（参见我的《协作》一书第六章，公司网络中的“架桥人”）。
让初期改革派先接受改变，再找到并说服有影响力的人，然后坐下来等着看改变逐渐扩散（希望如此）。
6. 改变环境。
如何让员工在公司的自助餐厅吃更健康的食物呢？你当然可以对他们进行健康食品教育，或者你还可以改变人流方向。
谷歌就是这么做的。
人们往往去拿他们所看到的第一样东西，根据这中心理暗示，谷歌就把沙拉放在餐厅的最前面。
类似的方法都是基于行为决策中的红热区域理论，该理论认为通过改变周围的环境能改变行为。
想要推动别人，不必直接告诉他们(吃沙拉!)，而是间接方法——修改他们的选择，比如使用不同的默认设置,习惯于没有（而非拥有），提前“吹风”等等。
7.做减法，不要只做加法。
在《习惯的力量》一书中，作者查尔斯讲了一个很好的故事，故事讲的是一个驻扎在某伊拉克小镇的美国陆军少校，经常看到只要有人群聚集到广场上，到了晚上肯定发生骚乱。
怎么办呢？人一多就加派军队吗？不用。
只要人多起来了，少校把卖食物的摊贩给赶走。
到了晚上，人们开始饿了，广场上却没吃的，骚乱没来得及发生，人们就散了。
去除外界的促成或触发条件，扫清障碍，行为就会改变。
管理者太执着于加新东西，反而忘了明摆着的方案：做减法。
8.敢于使用胡萝卜加大棒（并且坚持到底）。
这个清单也离不开HR常用的手段和激励措施，比如加薪、分红和升职。
哈佛商学院有一个著名的案例，摩根·斯坦利的一个银行职员将要升职了，他的收入变得丰厚，但是他的工作表现将会受到360度的全方位检阅。
把激励和表现与期望的行为绑定在一起。
但是丹·品克在《驱动力》一书中强调，这种外在的奖惩只对非创造性的工作有效，对于那些“脱离框框的创新”的作用就小很多了。
看看这个TED演讲吧。
9.做个好榜样。
很多行为需要技巧，比如我很想排好工作的优先级，但是我不知道怎么做。
管理人员应该做个好的老师或教练(如果你想改变自己的行为，那就做个好学生)。
这就像练肌肉，需要你身体力行，更难的是有些行为含有隐含要素(比如如何倾听)。
10.根据员工的行为，雇佣或解雇员工。
目前我们这个列表上都是在谈如何改变他人。
其实还有另一个选择：改变团队的组成。
雇佣行为合乎要求的员工，解雇掉明显不合格的。
这个做法的理论依据是：让团队实力(包括你的管理)和工作需要相匹配。
这点在你自己身上也适用——如果必要，辞掉工作再找一份。
这十条改变行为的原则缘自不同的理论，很少被一起讨论：明确目的(1-3条)，改变环境（6-7条），改进传统的人力资源管理方法(8-10条)。
为什么我们没有见到组织里发生更多成功的改变？因为管理者只使用了以上手段的一小部分。
你得把他们全都用上！。