2019年服装品牌年度运营计划范文
2019年工作总结范文--服装品牌工作总结计划
2019年工作总结范文--服装品牌工作总结计划篇一：服装品牌随着工作的深入，我接触到了许多新的事物，也遇到了许多新的问题，而这些新的经历对于我来说都是一段新的磨练历程。
回顾整个一月，我学会了很多：在遇见困难时，我学会了从容不迫地去面对;在遇到挫折的时候，我学会了去坚强地抬头;在重复而又单调的工作背后，我学会了思考和总结;在公司形象受到破坏的时候，我学会了如何去维护;在被客户误解的时候，我学会了如何去沟通与交流。
以上是我在工作方面取得略微突破的地方，但这种突破并不意味着我就能够做好工作，在接下来的工作中我会继续完善自己，在失败中不断总结经验和吸取教训;在和同事配合工作过程中学习他们先进的工作方法和理念;在沟通和交流过程中学会谅解他人。
现将一月份工作总结作如下汇报：一、工作方面：1、做好基本资料的整理，及时向工厂反映客户的情况、向工厂反映客户的信息;2、是做好订单跟踪：在下订单后要确认工厂是否排单，了解订单产品的生产进程，确定产品是否能够按期发货，最后还要确定客户是否准时收到我司产品;3、是货款回笼，与客户确认对帐清单并确认回传，及时将开票资料寄到财务处，做好开票的事项，最后确认客户财务收到税票并要求及时安排;4、维护老客户，保持经常与老客户联系，了解客户对产品需求的最新动向。
另外要向客户推出公司最新产品，确定客户是否有需要。
二、工作中存在的问题1、货期协调能力不够强，一些货期比较急的货经常不能很好地满足客户的需求，货期一退再推，有些产品甚至要二十多天才能完成。
这种情况导致了部分客户的抱怨。
工作的条理性不够，在工作中经常会出现一些错误;对时间的分配和利用不够合理，使工作的效率大大地降低;不能很好地区分工作内容的主次性，从而影响了工作的整体进程。
2、由于自身产品知识的缺乏和业务水平的局限，在与客户的沟通交流过程中不能很好地说服客户。
这一方面我还需要继续学习去完善自身的产品知识和提高业务水平。
3、产品质量问题在大货生产中是很难避免的，但是所有人都希望降。
服装营运管理年工作计划范文5篇
服装营运管理年工作计划范文5篇因为小企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了，所以暂时不用计划。
下面给大家分享一些关于服装营运管理年工作计划范文5篇，希望能够对大家有所帮助。
服装营运管理年工作计划范文1一、女装厂家进货当然正规的厂家货源充足，服务质量和女装质量都是有保障的，但是直接和厂家合作的门槛很高，起批量很大，不适合新人，但是假如你有足够的资金实力，或者是有效的分销渠道，那就当我没说了。
二、女装批发市场进货到批发市场进货是最直接，也是最省事的方法，找到自己合适的女装，使劲往下砍价，但是同品牌女装终极的价格肯定不会和厂家出的一样(否则的话批发商都饿死了)。
砍价的同时也要留意和批发商搞好关系，以达成一个长期合作，而且以后货出了题目还得找他们解决。
三、批发商处进货这种方式最多的是在网上找女装代办代理商，一般这些代办代理商都是直接从厂家拿货，货源的不乱性和质量有一定的保障，但是假如你的销量不是很好的话很难和他们谈一些前提，这种代办代理商更看重那些能带来大单的经销商，所以我们假如需要和代办代理商合作的话，做好先把配货等一系列题目都谈好。
四、收购库存或清仓女装现在好多卖女装的店铺因为各种原因无法经营下去，假如有途径收购这些清仓女装，转到网上去卖，将是一个不错的选择，往往这种女装收购价格比较低，本钱相对较低，条件是我们能够掌握女装的质量，由于我们的女装都是针对年青女孩，这些人群考虑更多的是款式、质量，或者是自己有其他的一些分销渠道，这些都会降低我们的投资风险。
五、收购外贸产品现在好多外贸服装企业除了外贸订单以外还会剩下一定的存货，这些女装价格比较低廉，而且质量绝对有保障，所以我们的销路也会不错，但是这种货源很难找到我们头上，究竟我们不熟悉这些外贸企业的老总，或者某某主任之类的，而且就算我们服装营运管理年工作计划范文2刚做两个月的店长一些问题还不会处理，部分原因在于我的工作经验不足，这段时间处于迷茫期，为了使工作潜力得到提升，认真做好一名店长，现将工作计划如下：1、加强规范管理，鼓励员工用心性，树造良好形象。
服装品牌年度运营计划与服装商场销售工作计划
服装品牌年度运营计划与服装商场销售工作计划一、服装品牌年度运营计划1、品牌定位与目标市场明确品牌的核心价值、风格和定位，例如是时尚潮流、休闲舒适还是高端奢华。
确定目标市场的年龄、性别、收入水平、消费习惯等特征，以便精准营销。
2、产品线规划设计和开发新的服装款式，包括季节性系列和特别主题系列。
优化现有产品线，淘汰滞销款式，改进受欢迎的款式。
考虑与其他品牌或设计师的合作，推出联名款，增加品牌吸引力。
3、生产与供应链管理与优质的供应商建立长期合作关系，确保原材料的质量和供应稳定性。
优化生产流程，提高生产效率，控制成本，确保按时交付产品。
4、品牌推广与营销制定年度营销预算，分配到不同的营销渠道，如广告、社交媒体、公关活动等。
策划品牌宣传活动，如新品发布会、时装秀、明星代言等，提升品牌知名度。
加强社交媒体运营，与消费者互动，增加品牌粉丝数量和忠诚度。
5、销售渠道拓展评估现有销售渠道的表现，优化线下门店布局，关闭业绩不佳的店铺，开设新的旗舰店或概念店。
大力发展线上销售渠道，完善电商平台，提高网站用户体验，加强线上营销推广。
6、客户服务与体验培训员工，提高客户服务水平，及时处理客户投诉和建议。
打造个性化的购物体验，例如提供定制服务、会员专属优惠等。
7、数据分析与决策建立数据分析系统，收集和分析销售数据、客户反馈、市场趋势等信息。
根据数据分析结果制定决策，调整运营策略和产品规划。
二、服装商场销售工作计划1、销售目标设定根据商场的整体业绩要求和服装品类的市场潜力，确定年度销售目标。
将销售目标分解到每个月、每个季度，制定具体的销售计划。
2、商品采购与库存管理与服装品牌供应商建立良好的合作关系，确保商品供应的及时性和多样性。
根据销售数据和市场需求预测，合理采购商品，控制库存水平，避免积压和缺货。
3、店铺陈列与视觉营销设计吸引人的店铺陈列方案，根据季节、节日和促销活动进行定期更换。
运用灯光、道具等元素营造舒适的购物环境，提升商品的展示效果。
2019年品牌服装策划书范文
2019年品牌服装策划书范文做品牌是一项系统工程，真的要多把时间和精力放在顾客身上，以下是为您整理的品牌服装策划书相关资料，欢迎阅读！一、现阶段女装品牌市场环境分析(一)市场环境分析1.中国GDP保持增长为中国服装市场的发展创造良好的环境。
我国经济已进入了一个新的经济景气周期，中国经济发展势头良好。
有关专家预测20XX年我国GDP增长5.5%，各个行业都能从增长中获得收益。
GDP增长的巨大惯性会在相当一段时间内发挥作用，中国服装市场显示出巨大的发展后劲。
中国服装企业中有相当一部分已经步入了国际化经营的初始阶段，开始注重自有品牌的建设。
20XX 年，服装产业发展形势将继续看好。
2.中国对外出口持续增长。
近四年来中国女装行业整体呈持续上升形势，产量每年呈平稳增长的趋势。
根据中华全国商业信息中心统计的"20XX年1-12月全国重点大型百货商场服装销售情况"表明，20XX年全年女装销售8，283.39万件，同比增长23.1%。
这说明20XX年全年女装总体销售很好。
(二)市场开拓分析1.城市女性服装市场发展广阔、市场潜能巨大。
根据品牌无忧公司对北京、上海、广州、深圳、成都、南京6个城市的女性调查显示：女性行政人员在服装上的消费最高，女性白领次之，这些女性大多在30岁以上。
学生每年也有近千元的服装消，被访者在每10次逛街中有8、9次必进服装商店。
根据零点调查公司调查：中国女性消费者花在购买服装服饰方面的支出占家庭日用消费品总支出的比例最高，其次是通讯、旅游、花妆品，书籍等。
由此可见，随着女性消费者独立经济能力的日趋提高，追求品质着装已成为新时代女性消费者的着装新理念，中国女装市场蕴含巨大潜能。
2.农村市场亟待开发。
根据国家统计局统计：中国将进入老龄社会，65岁以上的人口已达到9377万多。
现代消费者着装讲究个性化，追求自我风格，各个年龄阶段的女性消费者对品牌服装的要求越来越高，使得市场产生了分化，不同年龄层次、不同经济地位、不同文化背景的消费者需要不同的服装。
版服装品牌年度运营计划范文
参考范本最新版服装品牌年度运营计划范文回眸XX,注定是个不平常的一年。
继XX年经济危机后，市场再度步入低迷状态, 政策不再强拉内需保gdp, 终端遭遇到了前所未有的零售持续下滑冲击, 以致库存满满, 很多店铺处于亏损或基本不盈利状况。
另外, 近两年网销的迅速崛起, 单双十一就造就了191 亿同比增长260%的销售神话,给整个行业带来“侵略性和透支性”的影响。
总之,全国经济的疲软、网销以及服装行业产能的严重过剩造就的大量的货品积压, 冻结了大量的流动资金。
为了盘活资金生存下来, 中国的零售行业将更为混乱,传统的零售、订货会、加盟商模式将受到更为严峻的挑战。
面对如此复杂的市场环境, 我们品牌经营管理者要始终保持清醒的头脑, “居安思危” , 更新观念和思路, 从粗放式经营走向精细化运作, 从经验型操作方式走入数据化、理性化的专业操作模式。
“渠道为王”, 这不是一个口号, 而必须落实到我们的日常工作中, 甚至于我们的血液里。
加强终端管控, 一切以终端店铺的要求为我们工作的基本出发点。
从最初的关注回款额转变为终端店铺的存活率和盈利水平,否则品牌的发展将是无源之水, 无本之木。
基于这么一个大形势,XX 年我们的根本工作目标是“稳增长、控库存、促终端” , 在逆境中求发展, 整顿、拉升品牌深度, 提升终端存活率、盈利水平, 做有效店铺。
“稳增长” , 不是“保增长” , 佳人苑往年基本上有30-35%的递增比,xx年只有12%勺增长，但毕竟新增了150多家店铺,而且公司出台了更大力度的装修支持方案，这是我们新的增长点。
xx年佳人苑省代计划达到1.25 的递增率。
“控库存” , 在降低增长率的前提下,库存的控制更为重要, 每季库存计划控制在12%以内。
“促终端” , 维护、服务终端促进终端业绩提升, 满足市场需求, 是我们一切工作的出发点, 更是我们每个营销人不可推卸的责任和义务。
要完成上述目标,xx 年我们佳人苑营销部需重点做好以下几项工作：一、更新观念、思路,树立信心,加强同省代的联系,学习先进省代的成功经验,帮助落后省代加快调整, 完成品牌的升级和转型。
服装品牌年度工作计划
服装品牌年度工作计划一、背景介绍在当前快速发展的时代，人们对服装的需求与日俱增，服装品牌的竞争也日益激烈。
作为一个新兴的服装品牌，我们应该制定一个全面而具体的年度工作计划，以适应市场和顾客的需求，并在激烈的竞争中取得优势。
二、市场分析和定位1.市场分析我们首先需要了解服装市场的现状和趋势，分析竞争对手的情况，确定自己的优势和劣势。
2.目标顾客群定位针对目标顾客群，进行市场调研，了解他们的需求和购买习惯，以便为他们提供更符合他们喜好和需求的服装产品。
三、产品规划1.产品开发根据市场需求和目标顾客群的喜好，进行产品设计和开发，确保产品的时尚性、品质和价格具有竞争力。
2.产品线扩展逐步扩大产品线，推出更多系列的服装产品，满足不同顾客需求。
四、品牌推广和营销1.品牌建设通过广告、公关活动等手段，打造强有力的品牌形象，提高品牌知名度和美誉度。
2.线上推广加大线上推广力度，通过社交媒体、电商平台等渠道，拓展线上销售渠道，增加线上销售额。
3.线下推广加强线下推广活动，参加时装展览、搭建展示柜台等方式，提升品牌在实体店面的曝光率和销售额。
4.客户关系管理建立完善的客户关系管理体系，通过邮件、电话等方式与顾客保持良好的沟通，并制定相关活动和优惠政策，留住老顾客并吸引新客户。
五、供应链和生产管理1.供应链管理建立与供应商的良好合作关系，确保供应商提供的原材料质量和数量的稳定性，保证产品质量。
2.生产管理优化生产流程，提高生产效率和产品品质，确保产品按时、按质量要求出货。
六、人才培养和团队建设1.人才招聘根据公司业务发展需求，招聘适合人才，保证公司能够顺利实施各项工作。
2.培训和发展为员工提供不同形式的培训，不断提升员工的专业知识和技能。
3.激励机制建立激励机制，通过薪酬、晋升等方式激发员工的工作积极性和创造力。
七、财务管理制定年度预算和财务计划，确保公司资金的良好流转和合理利用。
八、风险管理在工作计划中，要充分考虑可能出现的各种风险，并制定相应的应对措施，降低风险带来的损失。
2019年服装品牌策划书范文
2019年服装品牌策划书篇一：服装品牌策划运作方案启得服饰产品策划方案目录：第一、国内牛仔服装市场简析第二、自主品牌规划第三、品牌运作第四、运营模式第五、品牌推广第六、电子商务部（营销部）规划建设第七、营销政策第八、物流体系第九、项目投资预算第十、工作计划跟进表第十一、目标规划第一、国内牛仔服装市场简析牛仔服有着一百五十多年的发展历史，它有着“永不过时的产业”美称。
上世纪70年代，牛仔正式步入中国，但是在我国的发展形态主要是以代工贴牌为主。
其集中地主要分布在珠三角、江苏常熟、山东淄博，代表性的产业群有新塘大勇、顺德均安等地。
20 年以后，随着诸多方面的因素，国内服装产业的发展陷入了前所未有的困难时期，为了求得一席生存和发展之地，企业开始逐步踏上“外贸转内销”的转型之路。
我国是一个有着近15亿人口的庞大消费市场，随着经济发展，人们的消费水平日益不断提高，对于服装产品的需求也不断增大，牛仔产品消费增长迅速。
据相关调查公布数据显示，在我国，75%的消费者表示牛仔服是必备服装，45%的消费者人均拥有牛仔服3-5件，20%的消费者则拥有牛仔服高达5-7件。
因此，在裤装产业，牛仔裤所占比例高达近60%，是一个非常庞大的消费市场。
目前，国内市场牛仔服做的不错的品牌主要有、、C 、 D、兰雁、旗牌王、、黑牡丹、第五街、 a 等。
除此之外，国内其他各大服饰品牌均有涉及到牛仔产品，如杰克琼斯、美特斯邦威、佐丹奴、真维斯、劲霸、雅戈尔、七匹狼、战狼世家等等。
所以对于牛仔服产业而言，其竞争力也是非常大的。
但换一种角度思考，即使以上众多品牌均有稳定的市场占有率，但对于中国近15亿人口的庞大消费市场而言，此类产品的供求量远远少于市场需求量，那么我们的机会也随处皆是。
第二、自主品牌规划鉴于总经理已经确定了公司自主品牌的发展方向，在此我就不做任何分析，以下就按总经理的规划思路，我做相关论述。
我们都知道对于任何公司而言，其核心的东西要么是产品要么是服务，无论是产品还是服务，我认为它都来自市场。
服装品牌营销策划范文(3篇)
第1篇一、项目背景随着我国经济的快速发展和人们生活水平的不断提高，服装行业市场竞争日益激烈。
如何在众多品牌中脱颖而出，成为消费者心中的首选，是每个服装品牌都需要思考的问题。
本策划旨在通过一系列营销策略，提升某服装品牌的知名度和市场占有率，实现品牌价值的最大化。
二、品牌定位1. 品牌理念：以“时尚、品质、创新”为核心，致力于为消费者提供高品质、高性价比的时尚服饰。
2. 目标消费群体：25-40岁的都市白领、时尚达人。
3. 品牌风格：简约、大气、时尚。
三、市场分析1. 行业现状：我国服装行业市场规模庞大，但竞争激烈，品牌众多。
消费者对服装品质、设计、风格等方面要求越来越高。
2. 竞品分析：分析主要竞争对手的品牌定位、产品特点、营销策略等，找出自身的优势和劣势。
3. 消费者需求：消费者对服装的需求呈现多元化、个性化的趋势，注重品质、设计、舒适度、时尚感等方面。
四、营销策略1. 产品策略（1）产品设计：结合目标消费群体的审美需求，推出简约、大气、时尚的服装款式，满足消费者对品质的追求。
（2）产品品质：严格把控原材料、生产工艺、质量检测等环节，确保产品品质。
（3）产品价格：实行高性价比策略，以合理的价格满足消费者的购买需求。
2. 渠道策略（1）线上渠道：建立官方网站、电商平台旗舰店，实现线上销售。
（2）线下渠道：开设直营店、加盟店，拓展销售网络。
（3）跨界合作：与知名品牌、设计师、明星等进行跨界合作，提升品牌影响力。
3. 营销推广策略（1）广告宣传：通过电视、网络、户外、杂志等渠道进行广告投放，提高品牌知名度。
（2）公关活动：举办新品发布会、时尚秀、慈善晚会等活动，提升品牌形象。
（3）社交媒体营销：利用微博、微信、抖音等社交平台，开展互动营销，扩大品牌影响力。
（4）内容营销：创作优质内容，如时尚穿搭指南、品牌故事等，吸引消费者关注。
4. 会员营销策略（1）会员体系：设立会员等级，根据消费金额、购买频率等因素给予会员相应权益。
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2019年服装品牌年度运营计划范文
回眸xx，注定是个不平常的一年。
继xx年经济危机后，市场再度步入低迷状态，政策不再强拉内需保gdp,终端遭遇到了前所未有的零售持续下滑冲击，以致库存满满，很多店铺处于亏损或基本不盈利状况。
另外，近两年网销的迅速崛起，单双十一就造就了191亿同
比增长260%的销售神话，给整个行业带来侵略性和透支性”的影响。
总之，全国经济的疲
软、网销以及服装行业产能的严重过剩造就的大量的货品积压，冻结了大量的流动资金。
为了盘活资金生存下来，中国的零售行业将更为混乱，传统的零售、订货会、加盟商模式将受
到更为严峻的挑战。
面对如此复杂的市场环境，我们品牌经营管理者要始终保持清醒的头脑，居安思危”，更新观念和思路，从粗放式经营走向精细化运作，从经验型操作方式走入数据化、理性化的专业操作模式。
渠道为王”这不是一个口号，而必须落实到我们的日常工作中，甚至于我们的血液里。
加强终端管控，一切以终端店铺的要求为我们工作的基本出发点。
从最初的关
注回款额转变为终端店铺的存活率和盈利水平，否则品牌的发展将是无源之水，无本之木。
基于这么一个大形势，xx年我们的根本工作目标是稳增长、控库存、促终端”，在逆
境中求发展，整顿、拉升品牌深度，提升终端存活率、盈利水平，做有效店铺。
稳增长”不是保增长”佳人苑往年基本上有30-35%的递增比，xx年只有12%的增长，但毕竟新增了150多家店铺，而且公司出台了更大力度的装修支持方案，这是我们新的
增长点。
xx年佳人苑省代计划达到1.25的递增率。
控库存”在降低增长率的前提下，库存的控制更为重要，每季库存计划控制在12%以内。
促终端”，维护、服务终端，促进终端
业绩提升，满足市场需求，是我们一切工作的出发点，更是我们每个营销人不可推卸的责任
和义务。
要完成上述目标，xx年我们佳人苑营销部需重点做好以下几项工作：
一、更新观念、思路，树立信心，加强同省代的联系，学习先进省代的成功经验，帮助
落后省代加快调整，完成品牌的升级和转型。
省代作为佳人苑品牌发展的中坚力量，其运营管理水平直接关系着佳人苑品牌今后的发展状况。
这几年公司一直本着诚信经营、相生共荣”的原则，希望我们的省代能和企业一起发展壮大。
我们当中有很多优秀的省代：兰州的
贾紘、成都的马岳明、昆明的叶仙鹤、西安的马珉、株洲的唐利明，较早地完成了转型，在市场如此低迷的情况下，照样以1.2-1.4%的比例增长；而我们很大一批代理商基本上处于去
年水平或不同程度的下滑；还有一批代理商还处于批发会员阶段。
xx年，我们要将安排省
代到兰州、成都、昆明、株洲、西安参观学习、培训，作为一个大事来抓。
我要说的是，暂时的业绩下滑并不可怕，可怕的是面对这种状况，缺乏改变的方式方法乃至决心，那些面对业绩下滑时的无动于衷，甚至认为理所当然，才是最最可怕的东西。
在市场低迷的情况下，信心甚至比黄金还可贵。
二、努力学习、提升自我，敢于担当。
大区经理和品牌管理者是品牌良性发展的重要力量。
这些年佳人苑品牌一直致力于内部生产系统的规范和提升，缺乏对市场的了解和跟进，
营销相对比较薄弱，对省代的支持也相对有限，的是在货品的沟通和掌控上。
为了改变这一
不足，接下去，我们营销人员必须多走出去、多跑市场，多学习先进省代的管理经验，多关心帮助那些主动要求上进、想发展的省代。
作为管理者，必须要有全盘的考虑，把每个人的
工作分配合理，让大家拧成一股绳，才能共同把事情做好。
在xx年里，我们必须这么去做，必须大力加强同省代的联系和配合。
现在每个大区经理的助理通过一年的磨合，对公司对品
牌的认知度也提高了很多，日常的工作完全可以交给她们去处理，这也是对她们的成长负责。
三、加强对终端的管控，xx年除了完成上述五家重点省代的参观、学习、培训外，全
国每个省代至少要走一圈，熟悉每个省代的经营状况、市场情况和终端现状。
彻底深入终端，把全国终端的摸底排查和竞争对手的情况收集有机结合。
该淘汰的淘汰，该升级的升级，并
向公司递交终端调查报告和整改方案，同省代一起监督落实。
同时要帮助落后省代规范日常
流程管理。
在出差过程中，营销人员还必须承担收集样衣做买手”的任务，可以制订每个人
采购的数量，做登记备案。
设计师采用的做大货的，根据最终实卖情况给予适当的奖励。
四、必须把加强和深化商品管控能力，降低库存风险”作为一个重要内容来抓，时时关
注库存。
在目前的市场情况下，我们可以少要递增率，但一定不能忽视库存。
库存的控制是
一个系统的问题，从公司内部来说，产品的设计、生产、销售每个环节都会产生库存。
对销售部来说，我们要做的是关注分析从订货会的订单落实，到订单的整理，每个款的订货数据
与我们看款时评估的对比差异，每个款订单的分布情况，找出潜在的畅销款。
根据全国气候
的差异，做好科学的分波段挤压式的上市计划。
再根据终端的实卖情况，结合前面潜在畅销
款的分析，如果吻合，就可以提前下单。
再综合考虑款式订单分布的广度和实卖时间以及订补比，再确认单款的数量。
对单店来说，从选址、销售利润评估、装修、订货、上货、促销流程建立，营销人员要对所开的每个店铺负责，做有效店铺。
要着重关注每个省代重点店铺
的销售情况，掌握销售进度，货品的销售折扣，分析同比、环比，提出合理化建议。
这项工作主要靠ad人员跟进，所以要加快内部商品管控知识的培训，让他们地参与到品牌管理中来。
五、x x年华东营销部会搬到萧山来，两个营销部之间要加强沟通、学习，取长补短（如
省代有商品管控优势、华东有陈列搭配优势）。
公司内部更要搞资源整合，发挥每个人的强
项，增强营销部的凝聚力，真正形成全国营销一盘棋的概念。
六、品牌管理者必须随时关注市场风险，确保资金的安全性。
目前公司的盘子越来越大，
资金的压力也越来越大。
我们必须加强对省代授信额度的合理性的掌控，降低资金风险，把
货品的配发与资金的回笼有机地结合，确保资金的安全性，每季的授信额度要和订单金额、
前季10%返货金额、回款计划有机结合。
只有公司真正有利润，资金状况良好，才有可能对省代、对市场、对终端提供更大力度的支持。
七、关注终端的销售信息，跟进终端的销售进度，分析各个数据之间的逻辑关系，必须加快打造佳人苑的信息系统，实现信息共享。
没有装依友软件的尽量让省代安装，公司可以给予40%的补贴，要把这项工作和清查网销工作有机结合。
已经装了系统的必须发挥系统
的作用，不要让系统只是完成一个数据采集的功能。
系统是管理者解决管理问题的一个重要
工具。
我们的ad工作也要有所侧重，除日常的货品工作外，要培养自己数据分析的能力，要善于从数据中发现问题、解决问题。
新的一年，我们必须加强这方面知识的培训。
八、x x年公司出台了新的装修支持方案和绩效提成方案，对65平米以上的店铺实行全
额装修补贴，1500万回款额以上的省代在原先基础上增加了1%的提成。
我们要督促省代完
成店铺整体形象的升级，开大店、扩新店，做好佳人苑品牌在市场上的脸面”工程，为xx 年的发展奠定更好的基础。
九、网销已经成为实体店铺的头号杀手，在全国经济疲软、萧条的情况下，这种危害将
更为恶劣。
我们必须把清除网销工作当做日常工作的一个重要工作来抓，线上线下共同配合，并把清查结果公告全国客户。
清理网销，绝不动摇。
品牌的发展已经进入到数据化的时代，渠道建设和渠道规划是摆在每个营销者面前最重
要的课题。
我们有信心也有能力在新一年里完成公司既定的目标，这需要每个人营销人用心用力的付出，就像应总所说的一一真诚用心，就是一切”。
xx，我们拭目以待。