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《杭州高质量促进农民农村共同富裕行动计划(2021-2025 年)》解读

《杭州高质量促进农民农村共同富裕行动计划(2021-2025 年)》解读

《杭州高质量促进农民农村共同富裕行动计划(2021-2025年)》解读日前,中共杭州市委办公厅、杭州市人民政府办公厅正式印发《杭州高质量促进农民农村共同富裕行动计划(2021-2025年)》(以下简称《行动计划》),这是“十四五”时期对高质量促进农民农村共同富裕,打造共同富裕示范区建设的杭州乡村振兴样板,作出的系统谋划和顶层设计,这是贯彻落实中央和省市委会议精神的重要举措,也是高水平推进乡村振兴促进城乡共富的必然要求。

文 牛言瑜顺应时代 体现“四个要求”今年5月,中共中央、国务院印发《关于支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区的意见》,这是习近平总书记和党中央赋予浙江的光荣使命。

省委十四届九次全会对此作出专题部署,并下发《浙江高质量发展建设共同富裕示范区实施方案(2021—2025年)》。

市委十二届十二次全会提出“大杭州、高质量、共富裕”发展要求,并制定出台《行动计划》。

共同富裕,主战场在“三农”。

一方面,杭州农业农村一直走在全省全国前列,要继续保持杭州三农的领先优势,必须要锚定共同富裕这一轮赛道,高质量推进乡村振兴促进城乡共富。

只有乡村率先成为引领示范,杭州争当城市范例才会真正引领示范。

另一方面,满足人民对美好生活的向往,是整个社会的奋斗目标。

与杭州城市相比,乡村在优质教育、医疗、卫生、养老、救助等公共服务共享方面仍有很大差距,乡村资源、要素流动和权益价值空间仍没有打开,城市与农村、市民与农民之间的“两扇门”仍然存在。

按照“生活富裕富足、精神自信自强、环境宜居宜业、社会和谐和睦、公共服务普及普惠”五个方面要求,要打造共同富裕美好社会,需要以超常规举措加快推动农民农村共同富裕。

因此,对杭州农业农村高质量发展、实现高水平城乡共富,进行系统谋划,明确目标、蓝图、举措、政策保障、重大项目,具有重要意义。

《行动计划》主要把握了四个方面要求:一是体现中央和省市精神,特别是习近平总书记关于乡村振兴和共同富裕的重要论述,以及中央、省委和市委近期出台的系列文件和召开的系列会议精神,也体现了农业农村部、浙江省人民政府出台的《高质量创建乡村振兴示范省推进共同富裕示范区建设行动方案》;二是体现连续性,延续杭州原有城乡区域统筹、区县协作、美丽乡村建设等好的经验做法,是在连续性基础上的迭代升级;三是体现领先性,对标省里指标和其他兄弟城市农业农村现代化指标体系,突出自身特色优势,拉长板、补短板,力争在主要指标、进度、创新性上走在全省全国前列;四是体现系统观,站在大杭州、大农业、乡村振兴、农民农村共同富裕的格局谋划推进乡村高质量发展。

创新创业创富 放开放权放活

创新创业创富  放开放权放活

3年第期近年来,临江市高度重视民营经济发展,通过优化发展环境、典型示范带动、加大财税支持、搞好协调服务等措施,使民营经济发展取得了一定成效,现已成为临江市经济发展的主体成分、地方财政收入的主要来源、安置就业的主要载体和构建和谐社会的重要力量。

具体表现为规模总量不断扩张、贡献份额逐年增大、行业门类不断拓宽、产品质量不断提升。

2012年,全市民营企业上缴税金3.89亿元,分别占全口径财政收入、地方级财政收入的58.9%和79.4%,为临江经济的科学发展、加速崛起提供了强有力的支撑。

下一步,临江市将着力破解制约民营经济发展的各类瓶颈,全力实现民营经济发展提速、比重提高、质量提升。

破解观念瓶颈,在思想解放上取得新突破一是推动思想大解放。

把解放干部群众的思想作为发展民营经济的先导工程来抓,以开展好民营经济解放思想大讨论活动为突破口,通过举办民营经济研讨班、全民创业论坛、全民创业典型报告会,开展“我为民营经济献策”、“创业先锋”评选等系列活动来推动全市干部群众的思想大解放,着力破除因循守旧、小富即安等旧思维、旧观念,引导农民离土离乡,进城入园,投资兴业。

支持机关干部离岗创业,积极投身市场经济实践。

二是营造舆论大氛围。

通过各新闻媒体做好全市民营经济发展领域的动态报道,用生动的事实、鲜活的案例、权威的数据增强报道的吸引力、感染力。

大张旗鼓地宣传民营经济的战略地位和重大作用,宣传支持民营经济发展的政策措施;大张旗鼓地宣传推进民营经济发展的先进典型和经验,激发广大群众的发展热情,努力在全社会营造关心、支持和参与民营经济发展的浓厚氛围。

破解融资瓶颈,在融资支持上取得新突破一是加强与政策性银行的对接合作,推进林权、农村住房及宅基地、农业机械、农村土地承包经营权、粮食直补抵(质)押贷款试点工作,持续扩大试点范围和业务规模。

二是协调金融部门切实降低中小微企业融资门槛,重点加大对农业产业化、优势资源开发、特色产业领域的信贷支持。

ACC集团全球奖励计划(PV值制度)

ACC集团全球奖励计划(PV值制度)

ACC 集团全球奖励计划1. 基本构成`1.1 ACC 集团会员创富计划由推广提成、销售提成、领导提成、重复消费提成、代理商津贴、荣誉奖组成。

除重复消费提成与荣誉奖之外,其余奖项均日结日发24小时到账。

1.2 中国区会员奖金满100元系统自动发放,未满100元的将累积到100元后可提取。

1.3 为了配合全球结算,ACC 集团采用PV 值制度,1PV=1美元≈6元RMB 1.4 ACC 会员创富计划最终解释权归ACC 集团所有。

3.推广提成3.1 推广提成:5%—10% 。

3.2 会员在市场推广中每成功推广一名会员便可获得5%—10%的推广提成。

3.3 一钻会员的推广提成为5%,二钻、三钻会员提成为8%,四钻、五钻、六钻会员提成为10%。

例如,某五钻会员成功推荐了一名三钻会员,公司就会奖励他650*10%=65PV=390元推广提成。

3.4 日薪日结无封顶上限,多劳多得。

4.销售提成:65PV:65PV=5PV4.1 每一位会员都拥有两个市场区域,即市场1区、市场2区,当1区和2区的业绩比例每出现1:1=65PV:65PV 时奖励5PV=30元RMB 。

如图所示:5.领导工资10%—30%5.1 根据会员级别的不同,每一位会员均可获得公司奖励的其直接推广会员每日团队销售提成6.重复消费奖6.1 体验用户推荐奖6.1.1 会员推荐免费用户均可享受其续费及充值金额的20%的奖励。

6.1.2 为了保证会员的权益,公司对此项奖励采用会员绑定制。

免费玩家无论向谁购买充值卡充值,其推荐人均可获得该玩家续费及充值金额的10%作为奖励奖励。

6.1.3 会员本人充值的,此项奖励归本人所有。

6.1.4 此项奖励为月结月发。

6.2 重复消费奖励6.2.1 获得资格:每月最低重复消费20PV6.2.2 代数奖励(消费满20PV为一代,采用压缩代数制)一钻会员享受5代重复消费金额2%的奖励;二钻会员享受10代重复消费金额2%的奖励;三钻会员享受10代重复消费金额2%的奖励;四钻会员享受15代重复消费金额2%的奖励;五钻会员享受15代重复消费金额2%的奖励;六钻会员享受15代重复消费金额2%的奖励。

全国mpacc案例大赛首届--初赛一阶段指定案例

全国mpacc案例大赛首届--初赛一阶段指定案例

X 保健品营销公司的经营困境一、公司背景介绍X 保健品有限责任公司成立于2001 年初,是一家在中国大中城市(以广州为起点)经营保健品连锁销售业务作为公司主营业务范围的公司。

该公司成立的初期(2001-2005)为家族式管理:最大股东李先生担任董事长和总经理。

其妻子担任直营店分部的总经理,其弟担任特许加盟分部的总经理。

从公司刚成立的时候,就确立了公司的销售模式包括以下两种模式,一种是直营店,一种是“特许加盟”。

特许加盟采用的是满足急剧扩张而相对松散的经营形式,特许加盟模式的管理因为缺乏比较正规的管理体系而比较随意,因此公司和加盟商的关系一直都比较紧张。

在公司成立初期,公司面临的竞争较小。

当时,在广州只有60 家保健品经营商,经营的品种只有不足100 个细分种类。

X公司在2002 年的销售额占整个广州市场的5%左右。

从1995 年左右起,中国保健品市场的起步就是从以广州、深圳为核心的南方比较发达的区域开始的。

由于刚开始时候,该行业吸引的投资并不是很多,商业模式也不太固定,投资回报和风险等前景并不明朗,所以吸引到的商家规模都不是很大,整个行业的价值链都处于比较混乱的状态。

行业的整个发展,同中国很多行业的发展一样,速度和效率超过了对于品质的要求。

到2007 年,整个保健品营销行业的竞争已经趋于激烈,光在广州地区,有接近2500 家保健品经营商,经营的品种超过10,000个细分种类。

X公司在2007年的销售额占整个广州市场的 3.5%左右。

价格战开始出现并且趋于频繁,涉及到的品种种类也逐渐扩大,这种价格战的势头一直越来越盛行,到2011年价格战到了顶峰。

小型企业(尤其是融资能力有限的家庭式的小型企业)面临着非常巨大的压力。

二、公司经营战略和经营状况介绍初创时期(2001--2006)李先生认为,在中国的保健品销售市场,门店数量和运营规模,是公司赖以生存的核心竞争力。

公司不论是与供应商还是客户打交道,只有门店规模扩大,才能够在议价方面有比较好的议价能力。

创富不二法门

创富不二法门

创富不二法门一)创业,暴富的不二法门创业,最时髦的流行语现在社会上流传这么一句话:“十万元是小户,百万元刚起步,千万元才能算个大户!”在买车买房的压力下,不少人炒股票、炒楼盘,期望一夜暴富的奇迹。

应该说,有人成功了。

但也有很多被套牢了。

我们中的大多数选择了保持现状,有极少数人付出了行动。

最后,极少数中的极少数赢得了鲜花、掌声和财富。

于是90年代初的股票认购证结果我们没赶上,90年代末的网络经济我们没赶上,2000年以后的炒房热没有赶上,就连最近我们在身边的发生的“拇指经济”(短信经济)我们也没赶上……在这些热潮中,令我们羡慕的是有一大批人因此而暴富,中国最年轻的富豪们从这几批热潮中脱颖而出。

不知道你注意到没有,除了炒股和炒房,其他的暴富热潮都与开办公司相关。

在股市持续低迷,放贷政府重点控制的环境下,靠炒股和炒房,也许能赚点钱,但暴富已经越来越不可能了。

“可事实上,我们对网络经济、拇指经济并不熟,因为我不是搞技术的,对这些行当我不熟,看到了机会没法下手!唉……”有个做营销的朋友如是说。

没错,与其做生不如做熟!但现在中国的市场中存在的机会不计其数,真的是遍地黄金!所谓创业难,暴富难,那只是你还在门外转圈呢!你知道吗,乳品行业每年超过30%的增长,白酒产品的零售价每年平均有20%的增长,饮料行业中今年功能饮料增长幅度一枝独秀,鲜奶干吃片今年开始火爆,每年新开的广告公司全国至少有3000家,全国四川饭店、火锅店持续火爆……还不明白吗,我告诉你,如果有大资金、有核心技术,那就在热门行业中开店办厂,如果你有创意、有点子,那你就可以进军咨询行业、广告行业,如果你手上有些闲钱,在有些关系,做加盟搞代理一样能“发”。

“创富——创业以后才能富!”这是创业者最经典的总结。

所以创业成为了今天的时尚;当老板成为了一大批年轻俊秀们的流行梦想。

2000年以后,我们看到了社会上有一个流传越来越广的名词:创业。

现在你打开google搜索引擎(应用较为广泛的网上搜索工具),键入“创业”,搜索到的相关信息有130多万条。

百万创富计划是真的吗

百万创富计划是真的吗

百万创富计划是真的吗百万创富计划是真的吗?随着社会的发展,越来越多的人意识到财富自由的重要性。

以此为背景,许多创富计划应运而生,其中最为耳熟能详的就是百万创富计划。

然而,对于这个计划的真实性和可行性,人们存在诸多疑虑。

本文将从不同角度探讨百万创富计划的真实性问题。

首先,我们需要明确一点,百万创富计划并非是一个具体的、统一的概念,而是广义上用来形容一种通过各种方式获得财富的方法或计划。

因此,无法一概而论是否真实。

关于百万创富计划的真实性,有些是假冒的骗局,而有些则是真正有科学依据和实践验证的方法。

对于那些打着百万创富计划旗号的骗局,我们必须保持警惕。

骗子们通常利用人们对财富的渴望,以非常简单的方式承诺带来巨额利润,然后通过收取高额入门费、会员费等手段牟取暴利。

这些骗局往往使用夸大事实和虚假宣传的手法,诱使人们上当受骗。

因此,在面对任何百万创富计划时,我们都应该保持冷静,不要贪图便宜,审慎选择。

然而,我们不能因为存在骗局就否定所有的百万创富计划。

在市场经济和金融领域,确实有一些经得起实践验证和科学论证的方法可以帮助人们实现财富增长。

例如,投资理财、股票交易、房地产投资等都是通过科学的分析和风险管理来获取财富的方法。

这些方法并非靠运气,而是依托于经济规律和市场机制。

当然,这些方法的风险也是存在的,需要我们具备相应的知识和技能,才能够有效地进行操作。

百万创富计划的真实性也与个人情况和实践经验有关。

每个人的背景、经验和能力都不同,因此适合自己的创富计划也会有所差异。

一些人可能适合从事创业创新,通过自己的努力和智慧开拓市场,实现财富积累;而另一些人可能更适合通过投资金融市场来实现财富增长。

选择适合自己的百万创富计划,需要根据自身情况进行理性决策。

最后,我们还需要认识到,财富的积累并非只是单纯追求金钱的堆积。

健康、家庭、社交关系等方面的平衡也是人生幸福的重要组成部分。

创富计划应该是综合而全面的,兼顾物质和精神层面。

公司员工手册范本

公司员工手册范本

目录●组织架构 (1)●管理委员会 (2)●经营思路 (2)➢十年创富计划 (2)➢新燕大厦 (3)➢内部管理分判制 (4)➢鑫桥建筑 (5)●竞争核心 (6)➢“三个时刻,三大坚持” (6)●用人理念 (6)➢“勤奋、学习、团队、诚信、责任” (6)➢原则(一) (8)➢原则(二) (9)➢原则(三) (10)●员工分类 (11)●员工福利 (13)➢A类管理人员 (13)➢休假规定 (14)●员工问责 (15)➢问责的原则 (15)➢问责的主体 (15)➢问责的形式 (16)●人事管理 (16)➢员工入职手续 (16)➢员工辞职手续 (17)➢薪酬结构 (17)➢工资计算 (18)➢工资整理 (19)●财务管理 (19)➢财务费用分类 (19)➢财务日常工作 (19)➢财务报销原则 (20)➢财务报销指引 (22)➢报销流程 (23)➢报销时限 (23)●行政管理 (24)●信息监察管理 (25)●材料设备管理 (26)➢公司材设原则 (26)➢材料申购采购 (27)➢材料采购与报销流程 (27)➢入仓、保管、发放 (27)●鑫桥建筑 (30)➢前期组 (30)➢技术组 (30)➢测量监测组 (31)➢资料预算组 (31)➢项目部日常管理 (33)●资产经营部 (35)●会议的一些规定 (35)●家丑专区的规定 (37)●车辆管理 (38)●办公用品管理 (40)●饭堂管理 (42)➢入职申请书附表一 (44)➢辞职申请书附表二 (45)➢财务费用分类附表三 (46)➢班组结算表附表四 (50)➢**月项目部成本日报表 (53)➢地铁项目前期工作指引 (54)✧招标完成至正式开工前需要完成的工作汇总 (54)✧前期委托工程办理预结算内容指引 (58)组织架构新桥投资股份公司●管理委员会用“管理委员会”替代总经理角色,公司日常管理逐步依靠“管理管委会”。

成立“管理委员会”后,老板将减少对公司日常管理,只掌控重大方向与决策、关注经营和成本、监管厂务公开、办事流程是否合法,日常具体事务将交权给管理委员会。

斐贝传销内幕真像公开

斐贝传销内幕真像公开

请代表关注河南的斐贝传销事件,已经有很多人卷了进来,其中很多是政府机关的人员,以女性为主,迷信自己能在6-12个月成为月收入100万的人,入会需要交2980或13800的会员费,发展一个下线可以得到300-1800的奖励。

在郑州有好几家斐贝女人湾体验店,什么也不卖,就是传销人员学习开会的地方。

社会危害很大,一旦更多的人投入进来,最后当停止这个资金链条的时候,势必发生严重的危机。

因为,在此之前,她们欺骗着群众是搞什么3G网店,其实,什么都没有。

斐贝的本质最近几年,一个关于“帮助百万女性实现创业梦想,”的斐贝女人湾商城”异常的火暴,然而,在众多的从事这个所谓“3G”网店的人群中,到底有几个人赚到了钱呢?所谓的梦想能实现吗?而事实上,斐梵国际,斐贝女人湾在全国做传销,该公司以电子商务为幌子,在全国很多地方以女人湾沙龙为掩护,进行隐蔽传销活动。

如果是一个规规矩矩公司,为什么有这么多负面的新闻,为什么会被国家工商行政管理机关查封呢?斐贝宣称:斐梵国际--有史以来最伟大的创富计划;斐梵奖励计划是全球目前最新、最快速、最合理、最轻松,成就百万富翁最多的奖励计划,此计划让你只需透过很短的时间,在未来6 到12 个月内,年收入过百万不是梦。

——而事实上,加入这个组织真的能做到6-12个月后成就月收入百万的梦想吗?你没有做,你信吗?你参与了的话,你实现你的梦想了吗?答案一定是否定的。

说“斐贝”是传销,因为,它符合工商局公布的传销的两个要件:1.有门槛费1.3万元,2.美其名曰的赠品其实是一堆无用的产品,石头当成金子卖;3.成为会员后,不卖商品,整天拉人去学习,进行洗脑和邀其加盟,赚取人头费等等行为构成实质传销模式。

——传销的性质:《禁止传销条例》已经2005年8月10日国务院第101次常务会议通过,现予公布,自2005年11月1日起施行。

第七条下列行为,属于传销行为:(一)组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和其他经济利益,下同),牟取非法利益的;(二)组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用,取得加入或者发展其他人员加入的资格,牟取非法利益的;(三)组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,形成上下线关系,并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬,牟取非法利益的。

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ROC用互利共赢来诠释分享的真谛
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最高可以 最高可以 最高可以 最高可以 拿21万 拿500万 拿5000万 拿5亿

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会员开户级别 金额$ 天天奖不停配送
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铂金 3000 50次
庞大的销售群体 -市场营销 -保险 -直销
上网族 炒股族 上班族 投资族
1、全球超过190个国家可以支付结算,自动转
换成本国货币(如美国兑成美金、德国兑成欧元、 中国兑成人民币)
2、HTTPS银行级加密系统,ROC网站以HTTPS 开头,数据更安全,瑞士银行同级加密系统 3、ROC-B计划会员,可以申请办理瑞士银行帐户 (有业绩要求)
际公约》规定:任何国家和 地区不得以任何形式和理由 干涉阻碍网上交易和电子商 务进程,互联网上无国界, 互联网管理要靠国际公约来 管理,不是靠一个国家。
创富平台
共赢
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ROC
共同打造全球最大财富分交易平台
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每隔三年都会有一个 国际大盘出现
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会员开户级别 金额$ 直推赠送抽奖
普卡 200 5次
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会员开户级别 普卡 金卡 铂金 钻石 金额$ 200 1000 3000 8000 经理 累计达到 $ 100万=奖5系宝马 资深经理 累计达到 $ 300万=奖$30万法拉利 高级经理 累计达到 $ 1000万=奖$100万别墅
钻石 8000 10%
会员开户级别 金额$ 拓展奖
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会员开户级别
1、ROC由19个亿万富豪打造 2、ROC域名注册成立于2005年,可以在全球排名 网上查询ROC网站注册及 在全球排名信息。 3、会员结算平台目前支持超过50个国家语言, 还在不断更新更多国家语言。 4、超过30多家媒体报道
1、ROC符合国际电子商务公约,《国际互联 网公约》规定:任何国家不能干涉网上交易。任何 一家电子商务公司(网站)在任何国家注册都是合 法的,2007年6月9日开始,国际互联网公约正式 在中国实施。 2、《八国首脑会议国
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经理(奖宝马)、资深经理(法拉利)、高级经理(别墅) 10名 每季分红 10名 每季分红 10名 每季分红 10名 每季分红
会员开户级别 金额$ 天天幸运奖
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铂金 3000 10名
钻石 8000 10名
会员开户级别 金额$ 共同基金
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各阶层人士首选专兼职好项目 公司老板 连锁店老板 网店老板
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钻石$8000 见点$80 按平均$30计算 60 120 240
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会员开户级别 金额$ 内部股$ 天天奖不停$ 见点互助奖$
普卡 $200 100 大于50% 见点1% 2-12层
金卡 $1000 500 大于50% 见点1% 2-13层
铂金 $3000 1500 大于50% 见点1% 2-14层
钻石 $8000 4000 大于50% 见点1% 2-15层
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320
640 1280 2560 5120 10240 20480 40960 81920 163840 327680 688万
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