出纳面试题及参考答案【最新】
出纳面试问题答案大全-出纳面试常见问题
出纳面试问题答案大全出纳面试问题答案11、什么是出纳登记制度？答案：（1）指办理现金和实物收付、转移时，必须逐笔序时记载现金收入、付出日记簿和其他有关的账簿。
及时反映收入或付出的现金（实物）数额和控制凭证的数量，不得延误。
（2）券别登记。
指办理现金收付业务时，必须在收付款凭证的背面加盖券别印章，并登记款项的券别张数和金额。
2、你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么？为什么？答案：财务工作者要加强自我管理，严禁触碰“警戒线”，严格遵守财经纪律，杜绝违规操作，“在干中学、在学中干”加强自身学习，树立终身学习的观念努力的不断提高专业水平适应公司发展的要求。
这是我毕业的时候老师告戒我们的话，也是我亲身工作体会。
3、处理往来财款应注意什么？答案：按往来单位的不同分别登记三栏式明细账，发生往来时及时登记，月底同往来单位进行核对。
4、转帐支票有何特点？限额是多少？填写要求？（一）转帐支票特点1、无金额起点的限制；2、转账支票只能用于转账，不得支取现金；3、转账支票可以转让给其他债权人；4、客户签发的转账支票可直接交给收款人，由收款人到其开户银行办理转帐；5、付款人的开户银行和收款人的开户银行即可以是同一家专业银行，也可以是不同的专业银行；6、收、付款人必须在同一城区内或同一县区内的银行开立存款帐户。
（二）转账支票最低限额为100元（三）转账支票收款人写收款公司的名称，转帐支票只需要在正面盖你们公司的财务章和法人章。
其它的和现金支票没有区别。
5、什么是出纳交接制度？答案：出纳人员因工作变动，现金或有价证券的出入库、调拨、转移以及库房钥匙、业务公章、**等重要物品换人经管时，都必须办理交接登记手续，做到当面交接清楚，手续严密，记录在案，有据可查。
6、什么是出纳复核制度？答案：指一切现金实物的收付和交接及出纳各类账簿的记载，都要换人复核，不得一人办理。
做到职责明确，相互监督，密切协作，准确及时。
7、企业怎样来保管支票？有哪些要求？答案：（1）、支票由出纳员负责购买、保管，支票密码要与支票分开存放。
出纳面试试题(有附标准答案)
《出纳》考试题姓名分数一、单项选择题（共10题，每题1分）1、出纳工作的基本原则是（）A、内部牵制原则B、权责发生制原则C、配比原则D、实质重于形式原则2、同城和异地均可使用的转账结算方式有（）A、支票B、汇兑C、信用卡D、托收承付3、我国现行税收体系，按其性质和作用分，属于流转税类的是（）A、个人所得税B、资源税C、关税D、增值税4、属于国税局征收的税种为（）A、营业税B、房产税C、印花税D、消费税5、工资薪金的个人所得税纳税申报是在次月（）日内申报A、7日B、15日C、10日D、20日6、支票的有限期限为（）A、15天B、10天C、30天D、一个月7、下列不是我国现行货币面值的是（）A、100元B、50元C、20元D、30元8、阿拉伯数字1的中文大写是（）A、壹B、壶C、贰D、孛9、人民币的符号为（）A、￥B、＄C、￡D、§10、原始凭证的保管期限为（）A、10年B、20年C、5年D、15年二、多项选择题（共10题，每题2分，少答每一个选项0.5分，错选、多选不得分）1、出纳工作的职能是（）A、收付职能B、反映职能C、监督职能D、管理职能2、单位银行结算账户的种类有（）A、基本账户B、一般账户C、专用账户D、临时账户3、下列属于商业汇票的是（）A、银行本票B、银行承兑汇票B、银行汇票D、商业承兑汇票4、记账凭证的种类有（）A、现金凭证B、收款凭证C、付款凭证D、转账凭证5、出纳人员的配备形式有（）A、一人一岗B、多人多岗C、一人多岗D、一岗多人6、原始凭证的审核内容主要包括（）三个方面A、真实性B、完整性C、程序性D、合法性7、出纳人员的可以登记的账簿有（）A、收入明细账B、总账C、库存现金日记账D、银行日记账8、现金管理的原则为（）A、收付合法原则B、收付两清原则C、钱账分管原则D、日清日结原则9、账簿按其性质和用途分类，可分为（）A、日记账B、分类账C、备查账D、订本账10、对账的内容为（）A、账证核对B、账表核对C、账账核对D、账款核对三、对错题（共10题，每题2分）1、出纳人员可以登记的账簿为总账。
出纳岗面试题目(3篇)
第1篇第一部分：基础知识与理解1. 出纳的定义与职责- 请简述出纳的定义。
- 出纳的主要职责有哪些？2. 现金管理与银行结算- 现金管理的原则是什么？- 请详细解释银行结算的基本流程。
3. 会计准则与法规- 出纳工作需要遵循哪些会计准则和法规？- 如何确保出纳工作符合国家相关法律法规的要求？4. 票据处理- 请列举常见的票据类型及其处理流程。
- 票据遗失或损坏时，应该如何处理？5. 财务报表- 出纳工作与哪些财务报表有关？- 如何核对财务报表的准确性？第二部分：实际操作与技能6. 现金收付- 请描述现金收付的基本流程。
- 如何确保现金收付的准确性和安全性？7. 银行对账- 银行对账的目的是什么？- 请详细说明银行对账的步骤。
8. 银行余额调节表- 银行余额调节表的作用是什么？- 请举例说明如何编制银行余额调节表。
9. 支票与汇票处理- 支票与汇票的区别是什么？- 如何处理支票与汇票的签发、收取和报销？10. 财务软件操作- 请描述你熟悉哪些财务软件？- 如何确保在财务软件中录入的数据准确无误？第三部分：职业道德与团队合作11. 职业道德- 作为出纳，你认为最重要的职业道德是什么？- 如何在出纳工作中保持廉洁自律？12. 团队合作- 出纳工作需要与哪些部门或岗位进行协作？- 请举例说明如何与同事有效沟通和协作。
13. 处理突发事件- 当出现现金短缺、票据遗失等突发事件时，应该如何处理？ - 请举例说明你如何处理类似问题。
第四部分：案例分析14. 案例分析一：现金短缺- 案例背景：某公司出纳在清点现金时发现现金短缺。
- 问题：- 应该如何调查和处理现金短缺事件？- 作为出纳，如何避免类似事件再次发生？15. 案例分析二：票据遗失- 案例背景：某公司出纳在处理票据时不慎将票据遗失。
- 问题：- 票据遗失后，应如何处理？- 如何防止票据遗失事件的发生？16. 案例分析三：银行对账不符- 案例背景：某公司出纳在核对银行对账单时发现与公司账目不符。
酒店出纳面试题目(3篇)
第1篇一、基础知识与政策法规1. 请简述我国货币政策的三大目标及其具体内容。
解析：货币政策的目标包括稳定物价、充分就业、保持国际收支平衡。
具体内容包括控制货币供应量、调整利率、运用汇率政策等。
2. 我国银行结算账户分为哪几类？分别简述其适用范围。
解析：我国银行结算账户分为基本账户、一般账户、专用账户和临时账户。
基本账户适用于单位存款人，一般账户适用于个体工商户，专用账户适用于特定用途的资金，临时账户适用于临时性资金需求。
3. 请简述银行结算账户的开立、变更和撤销流程。
解析：银行结算账户的开立需提交相关证明文件，银行审核通过后予以开立；变更需提交变更申请和相关证明文件，银行审核通过后予以变更；撤销需提交撤销申请和相关证明文件，银行审核通过后予以撤销。
4. 请简述现金管理的原则和内容。
解析：现金管理的原则包括合法性、安全性、流动性、效益性。
现金管理的内容包括现金收支管理、现金库存管理、现金支付管理等。
5. 请简述银行账户管理的主要内容。
解析：银行账户管理的主要内容有账户开立、变更、撤销、账户使用、账户信息管理等。
二、出纳实务操作1. 请简述出纳人员的工作职责。
解析：出纳人员的工作职责包括：负责现金、支票、汇票等货币资金的收付、保管；负责编制和审核现金日记账、银行存款日记账等账簿；负责现金、支票、汇票等票据的领用、保管和核销；负责银行账户的管理；负责与财务部门的协调工作等。
2. 请简述出纳人员在收付现金时应注意哪些事项？解析：出纳人员在收付现金时应注意以下事项：核对收付款项金额，确保准确无误；核实付款人身份，防止冒领；妥善保管现金，确保安全；遵守现金管理制度，按规定使用现金。
3. 请简述出纳人员在处理银行存款时，应关注哪些方面？解析：出纳人员在处理银行存款时应关注以下方面：确保银行账户余额与账面余额一致；关注银行账户的变动情况，如账户冻结、注销等；及时处理银行存款的异常情况，如错账、漏账等。
4. 请简述出纳人员在编制现金日记账、银行存款日记账时应注意哪些事项？解析：出纳人员在编制现金日记账、银行存款日记账时应注意以下事项：准确记录每一笔现金、银行存款的收付情况；确保账面余额与实际余额一致；及时核对账目，确保账实相符。
面试会计出纳试题及答案
面试会计出纳试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 会计的基本职能是（）。
A. 记账、算账、报账B. 预测、决策、评价C. 计划、控制、分析D. 核算、监督答案：D2. 根据《企业会计准则》，下列哪项不是会计要素？A. 资产B. 负债C. 利润D. 所有者权益答案：C3. 会计凭证的保管期限一般为（）。
A. 3年B. 5年C. 10年D. 永久答案：C4. 会计核算的基本原则不包括（）。
A. 客观性原则B. 可比性原则C. 重要性原则D. 随意性原则答案：D5. 以下哪项不是会计信息质量要求？A. 相关性B. 可靠性C. 可理解性D. 统一性答案：D6. 会计年度的起止日期是（）。
A. 1月1日至12月31日B. 2月1日至1月31日C. 3月1日至2月28日D. 4月1日至3月31日答案：A7. 会计科目的设置应遵循（）。
A. 企业规模B. 行业特点C. 会计准则D. 个人偏好答案：C8. 以下哪项不是会计核算的方法？A. 设置会计科目B. 登记账簿C. 编制财务报表D. 进行市场调查答案：D9. 会计报表的编制应遵循（）。
A. 企业内部规定B. 国家统一的会计制度C. 企业领导的要求D. 行业惯例答案：B10. 出纳员的主要职责不包括（）。
A. 管理现金及银行存款B. 保管会计凭证C. 审核原始凭证D. 编制现金流量表答案：D二、判断题（每题1分，共10分）1. 会计的监督职能是会计核算职能的延伸。
（对）2. 会计要素包括资产、负债、所有者权益、收入和费用。
（对）3. 会计凭证可以由非会计人员填写。
（错）4. 会计年度与日历年度是一致的。
（对）5. 会计科目的设置应根据企业的实际情况而定，不必遵循会计准则。
（错）6. 会计信息的质量要求包括相关性、可靠性、可理解性。
（对）7. 出纳员可以负责编制财务报表。
（错）8. 会计核算的基本原则包括客观性原则、可比性原则、重要性原则。
（对）9. 会计凭证的保管期限可以由企业自行决定。
出纳面试测试题
出纳面试测试题一、单选题（每题5分，共30分）1. 下列哪项不是出纳的日常工作内容？A. 登记现金日记账B. 编制财务报表C. 管理库存现金D. 办理银行结算答案：B。
解析：编制财务报表通常是会计的工作内容，出纳主要负责现金收付、银行结算以及相关日记账的登记等工作。
2. 现金日记账必须采用什么账簿？A. 活页式账簿B. 卡片式账簿C. 订本式账簿D. 任意一种账簿答案：C。
解析：现金日记账为了防止账页散失和被随意抽换，必须采用订本式账簿。
3. 企业从银行提取现金，应编制的记账凭证是？A. 现金收款凭证B. 现金付款凭证C. 银行存款收款凭证D. 银行存款付款凭证答案：D。
解析：对于涉及现金和银行存款之间的业务，为了避免重复记账，一般只编制付款凭证，从银行提取现金，是银行存款减少，所以编制银行存款付款凭证。
二、多选题（每题8分，共40分）1. 出纳员的职责包括以下哪些？A. 按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。
B. 登记现金和银行存款日记账。
C. 保管库存现金和各种有价证券。
D. 负责支票、汇票、发票、收据的管理。
答案：ABCD。
解析：A是出纳工作的基本依据，B是出纳的重要日常工作，C是出纳对资金及有价证券的保管职责，D是对重要票据的管理职责，都属于出纳员的职责。
2. 下列关于现金管理的说法正确的有？A. 单位可以根据需要坐支现金。
B. 单位不得“白条顶库”。
C. 单位应建立健全现金账目，逐笔记载现金支付。
D. 单位库存现金限额由开户银行核定。
答案：BCD。
解析：坐支现金是违反现金管理规定的行为，单位不得坐支现金，A错误；“白条顶库”不合法，B正确；建立健全现金账目是现金管理的要求，C正确；开户银行会根据单位的实际情况核定库存现金限额，D正确。
3. 银行结算方式有哪些？A. 支票B. 银行本票C. 商业汇票D. 汇兑答案：ABCD。
解析：支票是企业常用的结算方式，银行本票由银行签发保证兑付，商业汇票用于企业间的延期付款结算，汇兑用于异地结算，这些都是常见的银行结算方式。
2024年职场_出纳面试题及答案
出纳面试题及答案出纳面试题及答案一问题一、企业怎样来保管支票?有哪些要求?1、支票由出纳员负责购买、保管，支票密码要与支票分开存放。
印鉴章由会计保管，实行严格分工和把关制度。
2、领用支票要填写“支票领用申请表”，报主管领导批准后，经会计审核后由出纳员负责签发，出纳员要在支票上写清日期、用途、密码及规定限额。
会计负责加盖印鉴，严禁签发空白支票。
3、领用支票要填写“支票领用登记簿”。
4、严禁签发空头支票，不准将支票借给任何单位或个人办理结算。
5、外单位交来的支票，出纳员应及时送交银行，不得挪用、转让。
6、对每一张银行对账单，都要由出纳员编制“银行存款余额调节表”对未达账项要及时查询处理。
7、对作废支票，必须加盖作废戳记，并与存根一起保存，年终时装订成册，与票据一并保存。
问题二、现金的限额一般是多少?库存现金的.限额，由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情况核定。
其限额一般按照单位3—5天日常零星开支所需现金确定。
远离银行机构或交通不便的单位可依据实际情况适当放宽，但最高不得超过15天。
库存现金限额的计算方式一般是：库存现金=前一个月的平均每天支付的数额(不含每月平均工资数额)限定天数问题三、现金支票与转帐支票有何区别?现金支票只能支取现金;转账支票是用来转账结算的，不可以支取现金。
问题四、现金支票有何特点?限额是多少?填写要求?(一)现金支票的特点：现金支票只能用于支取现金，它可以由存款人签发用于到银行为本单位提取现金，也可以签发给其他单位和个人用来办理结算或者委托银行代为支付现金给收款人。
(二)每个银行限额不一样，一般现金限额是5万元。
(三)支票填写要求：1、支票正面盖财务专用章和法人章(在填写金额一栏的下面)，缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。
2、出票日期数字必须大写。
3、现金支票收款人写本单位名称。
4、人民币(大写)：数字大写要正确。
出纳业务操作面试题目(3篇)
第1篇一、基础知识部分1. 题目：请简述出纳的定义及其在财务部门中的角色。
解析：出纳是负责企业现金、票据、有价证券等出纳事务的岗位。
在财务部门中，出纳是连接企业内部和外部资金流转的重要环节，主要负责现金收付、票据管理、银行存款管理等工作，确保企业资金的正常运转和安全性。
2. 题目：出纳岗位的基本职责有哪些？解析：出纳岗位的基本职责包括：- 现金、票据的收付与管理；- 银行存款的收支与核对；- 账簿的登记与保管；- 财务报表的编制与报送；- 财务制度与流程的执行；- 资金安全与保密。
3. 题目：请解释“现金日记账”和“银行存款日记账”的区别。
解析：“现金日记账”记录企业日常现金收支情况，包括现金收入、现金支出和现金结余等；“银行存款日记账”记录企业银行存款的收支情况，包括银行存款收入、银行存款支出和银行存款结余等。
两者的主要区别在于记录的对象不同，前者是现金，后者是银行存款。
4. 题目：什么是“现金流量表”？它在财务管理中的作用是什么？解析：“现金流量表”是反映企业在一定时期内现金收入和现金支出情况的财务报表。
它在财务管理中的作用包括：- 反映企业现金流入和流出的全貌；- 分析企业现金流动性和偿债能力；- 评估企业投资和筹资活动对现金流量的影响；- 为企业制定现金管理策略提供依据。
5. 题目：请简述“票据”的概念及其种类。
解析：票据是指具有一定格式的、具有法律效力的书面凭证，包括汇票、本票、支票等。
票据的种类有：- 汇票：由出票人委托付款人支付一定金额给收款人的票据；- 本票：出票人承诺在见票时无条件支付一定金额给收款人的票据；- 支票：出票人委托银行或其他金融机构支付一定金额给收款人的票据。
二、操作技能部分1. 题目：请详细描述现金收付的基本流程。
解析：现金收付的基本流程如下：- 收款：收款人出具收据，记录现金收入金额，核对金额无误后，由出纳人员收取现金；- 付款：付款人出具付款单据，记录现金支出金额，核对金额无误后，由出纳人员支付现金；- 登记：出纳人员将现金收付情况登记在现金日记账上；- 核对：定期与现金日记账进行核对，确保账实相符。
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出纳面试题及参考答案(一)
1、你认为自己最大的弱点是什么?
绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
2、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
3、你能为我们公司带来什么呢?
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用:"我已经接受过Microsoft Access和Word 的培训，立刻就可以上岗工作"。
4、最能概括你自己的三个词是什么? 可以根据情况这样说:适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
5、你为什么来应聘这份工作?
"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答:因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。
6、你对加班有什么看法?
这是针对"工作热忱"而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答"在自己责任范围内，不能算是加班"较有
利。
总之，尽量诚实回答，如果你说了"是"而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。
7、你对我公司有什么认识? 因为还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。
如果你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道的事，比如说"销售额是多少多少"之类。
8、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?
如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，
公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
9、除了工资，还有什么福利最吸引你? 尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。
如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
10、你参加过什么业余活动?
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
11 、你参加过义务活动吗?现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
最新的出纳面试题及参考答案(二)
12、你有什么问题吗?
一定要提问。
你必须回答"当然"。
你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
假如你笑笑说"没有"那才是犯了一个大错误。
这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次，从最
实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望?
13、你为什么还没找到合适的职位呢?
别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。
指出这是你第一次面试。
14、你的业余爱好是什么?
找一些富于团体合作精神的。
15、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢?
"我从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。
16、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗?
随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应。
特别是你有前上司的证明信，没有比"当然，我有他的推荐信，你可以打电话给"更好
的回答了。
17、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我?
如果应聘销售或者市场之类的职务会碰到这类问题。
18、为何想辞去先前的工作?
这是公司为了确认应征者不会再以相同原因辞职，所以最好说出对方能信服的理由，就算答案是"工作无聊"、"人际关系不好"等原因，也要准备"会尽量改变并克服自己缺点"的答案作为缓冲。
此时如果一味批评以前的工作，便很难被录用。
而应说是为了"实现自我"之类的话语。
在面试中回答此题时，应从面试考官的角度出发。
19、在以前的公司都从事什么样的工作? 回答得要领有三点:担任的工作内容、职务、成绩三项，这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招募的职位、以前在公司的职务是否重要，来判断应征者的发展性。
最新的出纳面试题及参考答案(三)
加入你上岗后，领导交代你和一位同事共同完成本单位的财务迎检工作。
你会怎么做?
出题思路;情景性问题。
主要考察考生的计划组织协调能力。
评分参考:
好:能与同时有效沟通合作，对任务进行分析。
考虑问题全面、细致，措施可行，切合实际。
能合理安排工作的个个环节并就肯能出现的情况制定预案。
体现出较强的计划组织协调能力。
中:能与同事开张合作，考虑问题比较细致周到，措施基本可行，有一定的可操作性和可行性，计划组织协调能力一般。
差:没有体现出与同时的有萧合作;考虑问题片面不周到;计划安排欠妥，漏洞较多;操作性不强，计划组织协调能力较差。
最新的出纳面试题及参考答案(四)
加入你被录用了，你准备怎么更快地适应工作环境和工作要求，与同事建立起融洽的关系?
出题思路:情景性问题。
主要考察考生的人际交往意识和技巧以及职位匹配性。
评分参考:
好:有良好的人际合作意识和沟通能力。
如能虚心向领导和同事学习，积极了解并组织文化;对财务会计工作有关规定有较深刻的认识并能在工作中坚持，不拿原则做交易讨好人;能寻求大家对财务工作的理解和支持。
表现出对财务工作的责任心和较强的人际关系。
中:能主动与人沟通，交往中有方法有技巧。
对职责要求有一定的认识。
表现出一定的人迹交往沟通能力。
差:与人交往沟通的意识较差，或交往中缺乏技巧。
对职位的要求不了解或没有涉及。
小朱是A科室的工作人员，B科室的科长B 经常要求小朱在业余时间帮助B科室做一些工作，并嘱咐小朱不要告诉A科室科长A，小朱对此很是为难，既不想得罪B科长，也不想得罪A科长，让你帮小朱出出主意。
你属于急性子还是慢性子人?
出纳面试的注意事项
出纳虽说是一个很小的职位，但却关系到单位或公司的经济运营，要想做好这个职位，也并不是想的那么简单。
所以很多人在进行出纳面试时，都遭遇了种种问题，最终没能被成功录用。
然而，出纳面试技巧一定要懂得陈述自身优势，比如;对工作认真负责，所处理过的账务都没出过任何差错。
对企业也很负责，这点可以举例说明的，
可以说以前举报过想挪用资金的上司等。
对客户服务态度好，与同事能够进行良好交流，做事讲究原则，耐压能力也强，受到过老板的赞扬等。
对于企业和其它公司之间的关系，自己也能够处理的很好，比如与银行，相关部门人员的之间的关系很好。
在出纳面试技巧中除了陈述自身的优势外，面试官还会问很多专业方面的问题，这一点必须提前准备好，避免面试时的尴尬，被面试官否定自己的专业能力。
当然回答问题越流畅越好，这样才能显像出自己的才华，以及沟通能力，能够为企业解决一切出纳事务。
也可以适当的提及一下自己的缺点，但不能说的太夸张，或者是会给工作造成影响的。
做出纳这一行，最关键的就是要认真细心，不管遇到什么事情，都要谨慎处理。
归结三大点;专业，勤快，诚实都是出纳所要具备的特点。
出纳对数字还要敏感，因为每天都和钱接触，算账，结账，支出等等，必须要很细心，对工作秉持认真的态度，面试官才敢录用您。