2017年度女工委工作计划
2017年度女工委工作计划
【第1篇】2017年度女工委工作计划
2017年是中国共产党成立96周年，是实施“十三五”规划的关键之年。深入实施女职工提升素质建功立业工程，大力推进女职工组织建设和女职工权益保护专项集体合同的全覆盖，着力加强女职工组织建设和维权机制建设，切实关注民生建设，为女职工做好事办实事，增强工会女职工组织凝聚力，积极发挥组织、引导、服务女职工作用，在和静经济发展社会稳定中更好的发挥作用，以优异的成绩向中国共产党成立96周年献礼。
（一）以实施女职工素质提升建功立业工程为载体，团结动员各族女职工在自治州跨越式发展和长治久安中建功立业
各级工会女职工组织要紧紧抓住“十二五”时期经济社会发展的机遇，引导广大女职工自觉投身加快经济发展方式转变和经济结构调整的伟大实践，大力推进女职工素质提升和建功立业工程，充分发挥女职工的作用，为推进和静县跨越式发展和长治久安做出积极贡献。
一要在各族女职工中广泛开展以推动企业技术进步为主题，广泛开展富有女职工特色的技术比武、技能竞赛活动，不断拓展领域，增强竞赛实效，积极争当“创新能手”、“创新示范岗”、“创新型班组”。争取组织80%以上女职工参与到活动中来，在丰富内涵、创新载体、
打造品牌、扩大覆盖面上有新突破。二要把劳动竞赛和创先征友活动结合起来，引导各族女职工立足岗位，争创一流，努力打造新时期工会女职工工作品牌。三要抓好“我为节能减排做贡献”劳动竞赛，组织开展形式多样、内容丰富的节能减排活动，为发展低碳经济、绿色经济和循环经济贡献力量。四要拓宽女职工劳动竞赛活动领域，以非公有制企业和现代服务业为重点，总结推广经验，进一步扩大活动的覆盖面。五要关注先进女职工的工作生活情况，关心她们的成长和发展，充分发挥先进模范人物在经济、政治、文化、社会建设中的示范、导向和激励作用。六要继续组织先进女职工进京参观学习活动，为更多的一线先进女职工、基层工会女职工干部提供学习机会，创造开阔她们的视野。
——全面提高女职工的思想道德、科学文化和职业技能素质。一要积极开展工会女职工培训示范学校选树工作，按照通知要求，积极做好女职工示范学校的推荐、选树工作。二要创新女职工技能竞赛的形式，以女职工培训示范学校为载体，引导女职工努力学习科学文化知识，参加各种形式的技术学习、技能培训和岗位练兵活动，帮助更多的女职工由低技能向高技能转变，由单一技能向复合技能转变，不断提高职业技能和竞争能力。今年全总女工部要在适当时候组织全国性的技能大赛，我们要积极响应、主动参加，不断拓宽女职工岗位练兵、技术比武领域，使女职工技能竞赛从国有企业向非公有制企业拓展，从企业向事业单位拓展，向工业园区、乡镇街道拓展。同时要注意总结好的经验、好的做法，在女职工技能竞赛中培训人才、发现
人才、凝聚人才，使各行业大批优秀女职工脱颖而出。三要以开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育活动为契机，引导女职工增前“五观”、“四个认同”、“三个离不开”的意识，进一步激发各族女职工热爱党、热爱祖国、热爱新疆、热爱巴州的政治热情。深入开展争做“三好”女职工活动。以争做“民族团结的好职工、正确教育子女的好家长、遵纪守法的好公民”活动为载体，通过演讲比赛、选树典型等活动，不断丰富活动内容。
（二）以实现女职工权益保护专项集体合同工作全覆盖为目标，努力做好女职工权益维护工作
劳动关系和谐是促进社会稳定的重要基础。各级工会女职工组织要坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，在依法开展工资集体协商的同事，促进女职工权益保护专项集体合同的全覆盖。女职工专项集体合同签订率力争达到98%以上。
——加大源头参与力度，维护女职工的合法权益。一要认真学习宣传贯彻新修订的《女职工劳动保护规定》。通过培训、讲座、只是竞赛等形式，推进新修订《女职工劳动保护规定》宣传进厂房、进车间、进班组，着力提高全社会和各族女职工的知晓率。二要协同劳动、安全监管、卫生执法等部门，开展女职工劳动保护检查，落实女职工劳动保护法律法规，督促企业改善劳动安全卫生条件，尽量减少和避免职业危害与危机女职工生命安全的重大事故发生。三要开展生于保险实施情况的调研，为制定《生育保险实施办法》提供一句，推动《社会保险法》生育保险相关规定的贯彻落实。四要高度关注国有
企业、改制企业中女职工权益保护问题，对不稳定因素要早发现、早报告，做好维权维稳工作。——推动女职工权益保护专项集体合同的全覆盖。一要深入基层，摸清专项集体合同签订底数，进一步规范女职工权益保护专项集体合同数据统计工作。二要突出重点，积极探索区域性、行业性女职工权益保护专项集体合同签订工作。今年，我们要加大对区域性、行业性女职工权益保护专项集体合同签订工作的督促检查，及时总结、推广开展区域性、行业性女职工权益保护专项集体合同的好做法、好经验，全面推动女职工权益保护专项集体合同工作。三要不断提高签订率，扩大覆盖面，紧紧依托企业普遍建立集体协商机制，做好同步签订工作和续签、双备案工作，力争2017年实现女职工权益保护专项集体合同签订全覆盖的目标。四要发挥劳动关系三方协调机制的作用，完善女职工专项集体合同检查工作机制，之中千余与履约兵种，扩大覆盖与提高质量并举。五要开展督导检查。今年我们要对中小企业推行女职工权益保护专项集体合同工作进行调研和督导检查，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。
（三）坚持以职工为本，民生优先，努力为困难女职工群体办实事、做好事、解难事。
区总要求各级工会按照自治区党委的要求，落实民生建设所、服务民生建设年、宣传民生建设年、推动民生建设年。各级工会女职工组织要牢固树立“群众第一、民生优先、基层重要”的理念，始终把解决女职工群众最关心、最直接、最现实的问题作为我们工作的出发点和落脚点。深入实施女职工“特别关爱行动”，做好困难女职工
帮扶工作。积极协助党和政府解决女职工劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生、子女上学等方面遇到的困难。一要围绕当前经济结构调整中女职工生产生活和思想状况，开展“姐妹献爱心”、“结对帮扶”和“金秋助学”等活动，努力为困难女职工特别是零就业家庭女职工、患特殊疾病女职工、女农民工提供帮助和服务。二要建立和完善困难女职工帮扶工作制度化、经常化的新机制，健全困难女职工档案，深入了解和掌握困难女职工的基本情况，进一步增强帮扶工作的实效性。三要进一步加大面向困难女职工的帮扶力度，积极实施以特困援助、子女助学、职业健康和心理关怀为主要内容的“特别关爱女职工系列活动”，在重大节假日开展特困援助、子女助学活动，日常开展困难女职工职业健康检查。四要积极协助政府及有关方面健全社会保障体系，把符合条件的困难女职工、女农民工纳入城市低保，扩大覆盖面，提高保障水平。五要开展女职工团体重大疾病保险。全县各级工会女职工组织要结合本单位、本行业的事迹，根据女职工的医院开展好这项活动，力争把好事办实、实事办好。
（四）加大宣传力度，进一步扩大女职工工作社会影响
要建立有效的宣传工作运行机制，女里构建全方位、多视角、广覆盖的女职工工作宣传平台。要密切与宣传部门的协调配合，将女职工工作宣传更加主动纳入工会宣传整体工作，增强宣传工作的感召力和影响力，为推进工作发展营造良好的内外部环境。以重要时段、重大活动、典型宣传带动日常宣传，不断增强针对性和实效性，力争“三八”、“五一”等节日期间，在电视、报刊等主流媒体开辟专栏、
专题、专版，集中宣传国家有关女职工权益保护法律法规政策，宣传女职工组织的发展进步、工作成效和成功经验，宣传女干部的时代风采。
（五）以实现工会女职工组织全覆盖为目标，增强工会女职工组织的凝聚力和影响力
工会女职工组织是开展工会女职工工作的重要组织基础。夯实组织基础、强化作风建设、增强基层活力、提高女职工干部素质是当前工会女职工组织建设的几个重要环节。
——推进女职工组织与工会同步组建。各级工会女职工组织要在依法推动企业普遍建立工会的同时，促进企业工会女职工组织的全覆盖，努力把更多的女职工群众吸引到工会女职工组织中来。要按照“广普查、深组建、全覆盖”集中行动的要求，从本单位女职工组织建设工作的实际出发，确定阶段目标，明确工作重点，以非公有制和新建企业女职工组织建设为工作重点，以女农民工、女劳务派遣为主要对象，推进区域性、行业性工会女职工组织建设步伐，力争2017年全县工会女职工组织覆盖率达到98%。加强与有关部门的协调沟通，将女职工组织建设工作纳入工会组建工作目标考核和“模范职工之家”、“劳动关系和谐企业”创建等各项活动中，实现女职工组织建设与工会组建工作的同步部署、同步实施、同步考核。
——加强女工干部队伍建设，扎实推进工会女职工工作。要加强作风建设，加强与女职工群众的密切联系，注重调查研究，深入基层、深入女职工群众当中，认真听取女职工群众的意见和建议，真实
反映女职工群众的呼声，依法表达女职工群众利益的诉求，切实为女职工群众办实事做好事，解决她们生产生活中的实际困难，不断增强工会女职工组织的吸引力和凝聚力。要加强对基层工会女职工工作的指导和服务。建立信息网络、畅通联系渠道，为基层工会女职工组织提供法律、政策、信息等方面的咨询服务，帮助基层工会女职工干部协调解决工作中遇到的各种困难和问题。要大力加强工会女职工干部的教育培训工作，特别要注重加强基层干部的教育培训，确保新上任女职工干部及时接受上岗培训，尽快掌握业务知识，不断提高她们的学习能力、工作能力、服务能力和组织协调能力，努力培养一支政治强、作风正、业务精的女职工干部队伍。
【第2篇】2017年度学校女工委工作计划
一、指导思想
深入学习贯彻党的十八大、十八届四中、五中全会精神和上级工会女职工工作要求，围绕全面建成小康社会，以促进女教职工队伍整体素质提升为抓手，深入开展巾帼建功行动。深入宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》，维护广大女教职工合法权益和特殊利益。积极适应经济发展新常态，在大众创业、万众创新的时代洪流中，进一步带领和激励女教职工为学校工作作出新贡献。
二、工作内容
1.加大学习宣传力度，切实维护妇女儿童合法权益
围绕全面依法治国，组织女教工参加“建设法治中国·巾帼在行
动”活动，引导妇女自觉尊法学法守法用法。围绕社会主义核心价值观要求，加强女教职工的理想信念教育、形势任务教育和思想道德建设，充分展示和塑造广大女教职工积极、健康、奋发向上的形象。
开展《女职工劳动保护特别规定》宣传学习活动，扎实推进《特别规定》的贯彻落实，进一步做好女教职工权益保障的各项工作。将《特别规定》内容纳入女职工权益保护专项集体合同，认真履行监督职能。
2.围绕“五一巾帼标兵岗”建设，提升自身政治素养和业务素质
通过创建省、市、区级“五一巾帼标兵岗、五一巾帼标兵”活动，积极开展女教职工提升素质建功立业活动。结合创建活动，对做出突出成绩的年级组、教研组、课题组、科室、班组及个人，给予宣传表彰，激励全体女教职工团结协作、积极奉献，勇于开拓、争创一流，展示我校女教师积极向上的团队精神和良好的职业道德风貌。
3.增强女职工“三大行动”实效，创建学习型组织
（1）建功立业行动
以十八大精神为指导，统一和凝聚女教职工的思想和行动。通过征集合理化建议、教代会等途径，组织全体女教工为学校制定、落实“十三五”规划献计献策。
女工委积极配合学校，开展适合女教职工特点的技能比赛，提高女教职工职业技能素质和岗位竞争能力，积极引导女教师做好教学“五认真”工作，积极参与“学标”、“达标”竞赛活动和教师志愿者
联盟，让女教师在研究中、团队中成就自我、发展学生。继续开展学习身边的典型、“为身边的教师点赞”、“善、行、义、举”四德榜等活动，大力选树、宣传巾帼标兵、女师德模范，弘扬师德高尚、师能高强、勤勤恳恳、业绩突出的优秀女教师，引领女教师在平凡的岗位争创一流业绩。
（2）素质提升行动
要积极创新女职工周末学校办学形式和拓展培训内容。充分利用讲座、教师论坛、参观等形式，开展普法教育、技能培训、心理健康等培训，使每个女教职工强化健身理念，掌握科学健身和心理调节方法。要整合优质资源，将培训工作规范化、课程化、校本化，努力为广大女教职工创造更多的继续教育的机会和条件。
继续协助青年教师发展班、“六等星”教师读书社团、教师摄影社团等学习型组织开展活动，进一步提高女教职工的业务素质。
（3）帮扶关爱行动
要做好女教职工“四期”走访慰问工作，定期为女教职工体检、坚持每年一至两次妇女病普查。要关心困难女教职工生活，进一步提高女教职工互助关爱计划的覆盖面。要关注女教职工心理健康素质的提高，广泛开展心理咨询疏导。要热心为未婚青年教师服务，关心女教职工婚姻家庭的实际困难，经常性的开展不同规模、不同层次、不同形式的单身教职工相亲、交友、联谊等健康社交活动。做到切实维权、突破难点、真诚服务、紧贴热点，使女教职工组织真正成为“女职工之家”。
4.加强自身建设，使学校妇女工作上台阶
女工委要认真学习习近平总书记在中央党的群团工作会议上的重要讲话精神，针对新时期女教职工工作的新问题、新情况，采取务实有效的举措，推动和促进妇女工作的开展。不断提升女职工干部素质，把全心全意为女教职工服务作为一切工作的出发点和落脚点。结合学校工作实际，进一步深化“女职工之家”建设，让女工委真正成为妇女群众的贴心人、代言人、娘家人，使学校女工工作上台阶。
【第3篇】2017年度公司女工委工作计划
2017年计划在服从集团公司及各分公司的整体工作计划的前提下，以提高女员工素质，维护女员工合法权益和特殊利益，团结全公司女工以优秀的专业素质、高尚的职业道德和敬业精神，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，以主人翁的精神为公司的发展奉献半边天的智慧和力量，计划如下：
一、加强女工委的自身建设
1、建立健全女工委，制定工作学习制度，定期召开列会进行交流，反映女工工作、生活情况。
2、积极学习新形势下妇女工作的新思路、新方法，牢固树立全心全意为女工服务的意识，更好的发挥女委成为党政、工会的得力助手。
二、加强理论学习
1、组织学习并贯彻党的精神，进一步增强女工思想，切实引导
女工正确认识和处理工作利益关系，为构造和谐工作而努力。
2、通过讲座、知识竞赛、试卷问答等多种形式，认真学习、宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》，让广大女职工知法、懂法、守法，不断提高女职工依法维护自身合法权益和特殊利益的意识。
三、围绕公司的年度计划，勤奋工作，开展巾帼建功等活动，增强主人翁的责任感和使命感，鼓励女职工岗位创新、岗位立功。
四、重视女职工的精神文化生活，开展丰富多彩的有益于女职工身心健康的各类活动。
五、具体工作安排：
1、1月份-6月份：女工委各项制度的建立。建立女工委台帐，规范女工委工作制度，建立女职工巾帼文明示范岗活动记录本、女职工委员会花名册、女职工妇科普查登记表、女职工工作会议记录本等。
2、3月份-5月份：三八节活动，女工体检，交流沟通会议等。
3、6月份-7月份：举办针对女性心理健康的有关讲座。
4、8月份-9月份：组织女工进行《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《全总贯彻国务院〈中国妇女发展纲要（2010-2020）〉实施方案》等有关法律法规及政策的学习。
5、10月份-15月份：更多地关心困难女职工和青年产孕妇，力所能及地帮助她们解决实际困难，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
6、11月份-15月份：年底女工节目准。
【第4篇】2017年度医院女工委工作计划
我院女工委各项工作在全院职工的大力支持、通力配合下均圆满完成，为医院的全面协调、稳定作出了巨大贡献。坚持科学发展观，切实保护和维护好广大女职工的合法权益，是我们女工委的主要工作。现将2014年院女工委的工作计划制定如下：一、加强思想建设，增强创新精神
1、以多种形式引导广大女职工紧跟时代步伐，锐意进取，提升自我，做到岗位奉献、岗位创新，使女职工在各自的岗位上施展才华。
2、深入素质提升工程，搞好职工职业道德教育，同时组织女职工学习《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护法》、《婚姻法》，举办女职工知识答卷一次，采用笔试摸底等方法，督导广大女职工懂法、守法、知法，从而保护自身的合法权益。
3、深入开展女职工建功立业工程，激发女职工积极向上的精神，做好创先争优的评选工作，引导女职工自觉地投身到医院重建与发展的各项工作中。
二、加强组织建设，增强战斗力
1、加强女工干部的素质培养，充分发挥女工干部的作用，认真完成医院以及女工委布置的各项工作。
2、把科学发展观贯穿到女工工作中，增强女工干部的服务意思，提高女工工作水平。
三、实施爱心帮扶工程，维护女职工特殊权益
1、突出针对性和实效性，帮助有特殊困难的女职工，做好女职
工帮扶工作，充分体现组织的关怀和温暖。
2、作好女职工的调研，及时反映问题，做女职工的知情人、报告人、贴心人。
3、深入基层调查研究，了解女职工情况，及时反映她们的意见和呼声，尽力为女职工排忧解难。
三、开展丰富多彩的活动，把特色工作落实到位。
我院女职工人数已超过全院职工一半左右，她们在医院各项工作中都发挥着重要的作用。我们必须充分调动广大女职工的积极性和创造性，进一步巩固成果，形成女工工作的特色，因此开展丰富多彩的文化娱乐活动非常重要。
1、组织好“三八”巾帼特色活动。以“三八”妇女节为契机，开展丰富多彩，健康向上的纪念和庆祝活动，充分展示新时期女职工的风采，增强女职工组织的凝聚力。
2、做好医院岗位技能比武的配合工作。
3、发挥女职工的优势，开展对病人送关爱活动。以德行医，组织广大女职工微笑服务患者，帮扶困难病人，使其早日摆脱病痛的折磨，从而为构建“和谐社会”、“和谐医院”作出应有的贡献。
4、配合工会做好其他工作。
为确保医院各项工作顺利开展，确保女工委工作有效推进。在整体工作中要一手抓发展，一手抓维权，结合医院医护人员聚集、女职工多的特点，教育引导女职工互相尊重、互相爱护，团结一心，不懈追求、甘于奉献、勇于创新、敢为人先、立足岗位争取为医院的全
面工作顺利进行做出新的贡献！