生产线长岗位职责
线长岗位职责
线长岗位职责线长岗位职责篇一：线长岗位职责篇二：线长组长岗位职责生产部线长、组长及物料专员岗位职责一．线长、组长岗位职责1.跟进投入及产出，及时消除瓶颈，保证超额完成产量。
2.教会员工加工工艺及注意事项，要求员工按工艺要求操作并保证操作质量。
做好自检、互检、来料检。
3.随时监督好5S的执行及维护。
培养员工的5S素养。
4.严格物料管理。
保证领料数量准确、良率准确。
5.保证在线物料分类清楚不混料。
6.严格执行纪律制度，以保证员工一心一意的做好自己的本职工作。
从而高效率和高质量低报废的完成好工作。
7.减少物料人为报废。
8.奖、罚分明，激励员工的劳动积极性。
9.提前做好人员及设备规划，重点工位一定要有充足的后备人员。
设备也要做好备用。
10.每天做好设备、工装夹具及重要部件的清扫、点检与维护。
11.及时与发现生产及质量异常，协助质量人员、PE及时解决异常。
12.随时防止不安全事故的发生。
二．助理线长岗位职责听从线长安排；高效执行线长指令；积极配合线长做好以上全线管理工作。
三．物料专员岗位职责1.对仓库发出的生产备料进行数量核对，双方在数量上达成一致后才可在生产领料单上签字确认收料。
2.检查物料状况。
首先要看所发物料与生产所需物料在外观性能上是否一致；其次要了解清楚物料的良率，是挑选使用还是加工后使用。
3.随时查看正在使用物料的剩余量。
做到及时上料不耽误生产。
四．责任懈怠处罚凡是用错料，用少料，用错半成品、混料的，每次将给予当事线长、助理线长罚款人民币30元。
造成重大事故后果者，罚款金额将由上级部门讨论决定。
计错数，每次将给予当事线长、助理线长罚款人民币30元。
造成重大事故后果者，罚款金额将由上级部门讨论决定。
混料的，每次将给予当事线长、助理线长罚款人民币20元。
将不良率超过2‰的在制品流到下工段的，每次给予当事线长、助理线长罚款人民币30元。
员工有不按工艺要求操作的，每次给予该线线长、助理线长罚款人民币30元。
线长岗位职责怎么写
线长岗位职责怎么写一、生产管理1、生产计划安排接收并理解上级下达的生产任务和指标，根据生产线的实际情况，合理制定生产计划。
包括确定生产的产品种类、数量、交付时间等。
对生产资源进行评估和调配，如人力、设备、原材料等，确保生产计划的可行性和顺利实施。
2、生产进度跟踪时刻关注生产线的运行情况，及时掌握生产进度。
通过现场巡查、数据统计等方式，了解每个工序的完成情况。
对于生产过程中出现的延误或异常情况，能够迅速分析原因，并采取有效的解决措施，如调整人员安排、增加设备投入、优化工艺流程等，以确保生产进度按时完成。
3、生产调度协调协调各生产环节之间的工作，确保上下游工序的顺畅衔接。
及时解决因物料供应、设备故障、人员调配等问题导致的生产停滞。
与其他相关部门，如采购、质量控制、设备维护等保持密切沟通，共同解决影响生产的各类问题，提高整体生产效率。
二、质量管理1、质量标准执行熟悉并严格执行企业的质量标准和生产工艺要求，确保生产过程中的每个环节都符合质量规范。
向生产线员工传达质量标准和要求，组织培训和指导，提高员工的质量意识和操作技能。
2、质量检验监督建立质量检验制度，安排专人对生产过程中的在制品和成品进行检验。
对检验结果进行审核和分析，及时发现质量问题。
对于不合格产品，组织相关人员进行原因分析，并采取纠正措施，防止问题再次发生。
同时，对不合格产品的处理进行监督和管理。
3、质量改进推动收集和整理质量数据，通过数据分析找出质量问题的根源和规律。
提出质量改进的建议和方案，并组织实施和跟踪评估。
鼓励员工积极参与质量改进活动，建立质量奖励机制，激发员工的积极性和创造性，不断提高产品质量和生产过程的稳定性。
三、人员管理1、团队组建根据生产任务和岗位需求，合理配置生产线员工。
包括招聘、选拔、调配等工作，确保每个岗位都有合适的人员胜任。
建立员工档案，记录员工的基本信息、工作表现、培训经历等，为人员管理提供依据。
2、员工培训制定员工培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训、安全培训等。
工厂线长的职责是什么6篇
工厂线长的职责是什么6篇工厂线长的职责是什么6篇解决问题和处理投诉：仓库岗位负责解决库存方面的问题和处理相关投诉，通过高效沟通和解决方案提升顾客满意度和仓库运营效率。
下面是小编帮大家收集整理的工厂线长职责，希望大家喜欢。
工厂线长职责是什么篇11.根据工厂的生产预测以及人员、材料、设备、设施等相关信息，制定并提交工厂年度预算需求。
在工厂运作活动中确保达到董事会批准的年度预算要求。
2.根据公司的年度目标和发展战略，制订工厂的各项工作目标。
确保员工明确了解公司、工厂及各自部门的工作目标和任务，以围绕目标展开工作并达到目标。
3.与国内和公司内部客户保持良好的沟通，并建立融洽的人际关系，对客户提出的要求及时与相关部门沟通信息并作出快速反应。
4.负责挑选、培养员工，帮助员工发挥优势。
5.运用持续改进和创新手段，不断提高劳动生产率，降低成本,提高产品质量和其他业务运作表现。
6.承担公司运作系统和体系要求的管理责任,确保体系文件有效运行，并不断在工厂内完善相关程序及其应用。
7.负责工厂安全工作，落实公司各类安全规章制度，并不断完善各项安全设施，实施劳动保护和安全生产的目标，保障员工和设备安全。
工厂线长职责是什么篇21.负责建立工厂设备、工装台账,掌握工厂设备、工装实际技术状态及使用情况。
2.负责参与获得设备、工装，复制工装，更新设备的选型选厂工作，参与设备、工装验收，设备、工装进行统一编号。
3.参与设备、工装开发及前期管理，负责设备更新计划、工装复制计划的编制。
4.负责编制工厂设备、工装大修、技术改造计划。
5.负责工厂设备、工装大修计划、技术改造计划、工装复制计划、设备更新计划的组织实施，跟踪状态管理工作。
6.负责工厂设备、工装鉴定报废工作。
7.做好备件管理工作，利用MAXIMO软件控制备件、工具的采购、发放、库存储备资金的占用情况，掌握备件、工具费用的使用情况。
8.必须遵守安全培训定义的一切健康、安全、人机工程与环境的要求以及紧急事件防护运行控制。
线长工作职责6篇
线长工作职责6篇线长工作职责6篇线长工作职责1一、工作职责1、安排所负责产线员工作业，完成所负责的生产任务，了解昨天产量完成进度。
2、线长监督和指导员工作业，对检验为好件的产品进行复核。
3、跟员工讲授岗位的工作方法与技巧、以及品质定位。
4、有计划培训员工技能，提升生产效率，维护凝聚力、提高生产能力。
5、每天查阅本线的订单安排，配合做好产前准备工作。
6、每天进行5S检查、清洁工作。
（安排人员打扫卫生，检查相应标识）7、若OBA通过率低于97%则必须找出原因并解决问题。
8、及时将产线员工动态向组长汇报。
9、做好产线重要岗位的人员配备计划，重要岗位必须均有候补人员，以确保在重要岗位人事变动时，不影响产线的正常工作。
二、工作内容*开线之前：1、查看本线员工是否到齐。
（应到、实到、缺勤、迟到）2、检查检测业务需要的工具、标识是否齐全。
（周转盒/车，设备，标识，治具）3、带领负责产线人员参加班前会5-10分钟，记录昨天工作的完成进度， OBA未通过产品的问题通报，今天工作内容，当天需达到的生产任务、是否有新工作调动等。
*开线期间1、发现组员作业出现大量积压或出现积压时，必须进行现场调整，如调解不到可向直属领导求助。
（产量出现积压异常记录时间，什么工位，采取什么措施）2、每条产线领料时记录领料时间、数量，完成时记录完成时间及数量（KBBNTF）。
跟踪每小时产量是否达到预算产量，到上班时间过半时如果未达到当天预产量50%时，则需追查原因，并进行问题解决、调整。
（每班12小时操作）3、随时清查组员是否有违反劳动纪律、SOP、WI并记录和制止。
（记录项）4、了解今天生产计划并确定下一款订单安排是否有变动，如果订单安排有变动，需及时找部门主管了解新订单要求，杜绝连接脱节。
（第一行记录生产计划，第二行记录异常。
此项放在5、不定期抽查现场半成品质量（跟踪标签使用情况、相应岗位作业要求），确保现场按要求操作。
（定每小时抽查3件，记录相序列号，抽查工号，抽检时间，如果有异常将该工位批次所做的产品全部追回进OBA，追回数量是多少，记录停产时间、员工工号）6、对开线开始操作的首件进行逐一工序根据SOP进行核对，若发现员工未按要求操作，记录工号，停产时间7、对一些附件领料进行清点和检查，确保物料符合要求。
企业生产线长岗位职责
企业生产线长岗位职责
（1）每天提前到达工作岗位，检查当日生产工具是否齐全，生产设备是否正常;确认当日生产任务，技术资料，材料是否准备就绪。
（2）严格按照计划部下达的生产计划，按工艺、订单要求，保时保量组织生产，负责看板管理，控制生产节拍。
力保均衡生产，做好每日的生产统计日报表，确保投人产出清晰。
（3）做好物料控制工作，严格按生产定额领料、生产，努力降低生产成本，有来料不符合工艺、订单要求，要及时反馈给相关部门。
（4）督促员工执行工艺纪律，制定和实施员工的质量管理考核法，确保产品质量指标的完成。
（5）负责对本线、组所用的工具、仪器仪表的维护及申请使用。
（6）严格工厂考勤制度，每天检查全线人员的劳动纪律，推行无声操作管理。
（7）建设文明生产线，做好“5S”管理工作，严格按安置区堆放物料，确保物流、人流畅通。
（8）负责对新员工的操作技能、工厂纪律、工艺纪律的培训工作。
（9）关心员工的生活，做好工作，推进生产线企业文化建设。
（10）做好生产线的安全、保卫工作，防止人身事故，防止设备、工具，仪表人为损坏，防正火灾及火灾的苗头，防止偷盗财物，下班关好门、窗，切断水、电、气源等。
（11）带领全线员工完成工厂交给的各项生产任务及临时性工作。
生产线长岗位职责,岗位要求模板
岗位职责：
1) 执行生管每天的排程，组织和协调产线资源，保质保量达成每日生产任务
2) 确认订单物料的到位情况，及时处理物料异常
3) 每日清理产线多余物料，对异常及时反馈
4) 负责记录产线异常工时，做好非标统计
5) 负责本线所有工装设备的日常维护，落实所辖产线的各项安全管理制度的培训，并开展每日产线的安全检查
6) 负责现场劳动纪律管理及员工出勤管理
7) 监督产线员工按要求进行操作，并就异常问题进行记录、反馈、上报
8) 做好过程数据统计及员工每日绩效考核，保证公平，公正，公开
9) 负责订单的首检检验，及时处理生产异常，做好产品防护
10) 协助班长对本线产品效率进行日常改进工作
11) 负责收集，鼓励员工积极参与提案改善活动，达到全员参与改善的目的
12) 负责固定资产、工装、生产辅料的管理（查询、盘点、转移、申请等）
13) 监督员工正确使用生产资料，避免浪费
14) 以身作则，自觉遵守公司和部门的制度和规章，并监督本线所有人员自觉遵守公司制度和规章
15) 监督本线所有作业人员操作符合流程规范和工艺文件
16) 负责新员工的带教，老员工技能提升以及多能工培养
17) 负责产线员工情绪管理，及时与员工沟通
18) 配合内外部门完成本岗位职责相关的工作；
19) 完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
两年以上生产线长；年龄要23-30岁。
生产线线长的岗位说明书
生产线线长的岗位说明书岗位名称：生产线线长一、岗位概述：二、岗位职责：1.组织生产计划：负责制定并执行生产计划，合理安排产能，保证生产线的正常运行；2.生产技术支持：协助技术部门制定生产工艺和工艺路线，确保生产流程的顺利进行；3.人员管理：负责生产线上的人员招聘、培训、考核和绩效评估，协调解决人员纠纷；4.生产现场管理：监督生产现场秩序，确保安全生产，及时处理生产事故和紧急情况；5.质量控制：负责把控产品质量，在生产过程中及时发现并解决质量问题；6.设备维护：协调和监督设备的维保工作，确保生产线的设备正常运行；7.生产报表统计：负责生产数据的收集和统计，编制生产报表，为管理决策提供数据支持；8.生产效率提升：分析生产线的瓶颈和问题，提出并推动改进方案，提高生产效率和降低成本；9.费用控制：监督生产线上的人员和物料的使用，控制成本，实现资源的有效利用；10.协调沟通：与上级领导和其他部门进行沟通和协调，解决各类问题和协作事项。
三、任职要求：1.本科及以上学历，工业工程、自动化或相关专业优先；2.3年以上生产线管理经验，熟悉生产管理流程和工艺；3.具备良好的组织协调能力，能够有效地处理复杂的生产线问题；4.具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效与各部门进行协调和合作；5.具备较强的解决问题和决策能力，能够在压力下快速做出准确的决策；6.具备一定的质量管理和安全生产知识，能够严格控制生产环节中的风险；7.熟练使用办公软件和生产管理系统，熟悉数据分析和报表编制。
四、福利待遇：1.提供有竞争力的薪资待遇和年终奖金；2.提供完善的社会保险和住房公积金；3.提供良好的培训和晋升机制；4.公司每年组织团建等员工活动。
五、工作时间与工作地点：1.工作时间：根据生产线的需要，需要适应轮班制或加班的工作时间；2.工作地点：根据公司安排，可能需要调动到不同的生产基地或分厂。
六、岗位发展：以上是生产线线长岗位的岗位说明书，希望能对您有所帮助。
生产线长岗位职责职位要求
生产线长岗位职责职位要求生产线长是一个非常关键的职位，他/她是负责管理和监督整个生产流程的责任人。
下面是生产线长岗位职责和职位要求的详细概述。
生产线长岗位职责:1. 管理和监督生产线的整个生产过程，确保生产任务在预定时间内按计划完成。
2. 协调生产部门与其他部门之间的沟通和协作，在整个生产过程中发现和解决问题并采取适当的措施。
3. 编制生产计划并指导生产实施，同时确保产品质量符合要求。
4. 负责管理和维护生产设备，包括维修设备和保养工作，确保设备能够正常运行。
5. 管理仓库库存和物料调配，确保原材料和生产零部件的供应充足。
6. 控制成本和执行预算，监督生产过程中材料和人力资源的使用情况，并制定改进措施减少成本和提高效率。
7. 管理生产线员工，指导培训员工，同时评估员工绩效，安排员工任务，并控制员工出勤。
8. 负责生产线安全，确保员工操作遵守安全规定，及时发现和解决安全问题。
9. 参与生产流程优化和改进，提出新的生产策略和方法，优化现有流程以提高生产效率和质量。
生产线长职位要求:1. 具有相关行业3年以上生产工作经验，其中至少1年担任高级技术职位或生产主管角色。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门的同事合作顺畅。
3. 具备领导力和管理团队的能力，能够带领团队达成共同目标。
4. 具有高度的责任心和协调能力，能够在高压环境下应对突发情况。
5. 具有良好的组织能力和时间管理能力，能够有效地管理任务和流程。
6. 具备优秀的问题解决能力和判断力，能够迅速识别问题并采取有效的解决方案。
7. 熟悉生产相关法规和标准，熟悉生产过程和技术流程，并能够指导员工操作。
8. 具有相关的学历背景和专业技术培训。
总结：生产线长是一个非常重要的职位，需要具备多方面的技能和能力。
如果您是一位愿意负责管理和监督整个生产流程的人，并满足以上要求和职责，那么这个职位将是您的职业发展的理想选择。
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生产线长岗位职责
说明书岗位名称线长所属部门生产车间直接上级生产物流部副部长直接下级检验员、生产员工职务概要：按生产计划组织完成生产计划班产。
协助生产物流部副部长完成班组各项管理。
工作内容：
1、生产线长对生产物流部负责，负责各生产线的全面工作。
2、负责车间的生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。
是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”。
3、根据销售计划编制生产计划，合理组织安排生产，保证生产计划正常进行，做好每月的投入产出核算工作，并对产品质量负责；
4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施的落实，负责对工艺执行情况、现场环境进行监督和整改；
5、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。
负责对生产线员工进行设备操作及工艺操作现场指导。
6、负责对生产线检验员及生产员工进行培训，不断提高员工综合素质。
负责每天做好产品的定期巡检及相关记录；对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。
7、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议，有权对上道工序转来得不合格产品提出异议；有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见；
8、负责组织车间民主管理小组开展活动，了解生产线员工的思想动态，收集和整理员工提出的合理化建议并及时上报；
9、合理安排生产，组织班前班后会议。
10、按质量要求定期抽查产品质量，对操作不合格的员工给予相应的技术指导，从而降低本班次品率。
11、生产前后要严格抽检产品情况，确保产品品质正常无误。
12、积极宣导厂规和公司制度，使员工不断提高自身素质。
13、完成领导交办的其他工作。
批准：
审核：
编制：。