党员干部素质提升工作总结

党员干部素质提升工作总结篇一：党员能力素质提升工程总结南区XX年党员能力素质提升工程阶段性工作情况总结及下阶段工作计划为贯彻落实省委、市委关于加快发展和调整经济结构决策部署，南区结合辖区内经济社会发展实际，大力创新远程教育，积极选择探索有效方式，有计划有步骤地实施和推进党员能力素质提升工程，现将阶段性工作情况总结及下阶段工作计划汇报如下：一、充分依托远程教育平台，打造南区特色知识讲堂。

南区的农村党员干部现代远程教育工作得到区党工委的高度重视，严格按照省、市远程办的安排指导抓落实，以远程教育工作培训计划为出发点，充分利用远教设备及资源，组织基层党员群众集中开展各种知识培训，使远程教育成为提升党员群众能力素质的重要阵地。

特色讲堂一：恒美社区组织开展“健康大讲堂”活动，让党员群众集中观看远程教育知识之窗栏目里的视频《健康教育知识讲座》，受到恒美村党员群众的热烈欢迎，并掀起一股全民参与远程教育，学习现代知识的热潮。

特色讲堂二：我区组织首期家政服务中级培训班的120名党员群众集体观看远程教育经营管理栏目里的视频《家政服务暖人心》，让学员们意识到，家政服务并非一种低下的岗位，通过自身的努力，平凡岗位上也可做出不平凡的工作，创造人生价值，从而赢得社会尊重。

二、以远程教育为载体，让农村富余劳动力“富起来”。

组织我区社区工作坊里大龄、低保等就业困难人员，主要是就业困难妇女观看远程教育的《一个失业妇女的创业故事》和《现代农民黄海燕》，让群众充分认识到远程教育能满足广大党员群众各种学习需求，是学习现代技能的优质平台，是通向致富的桥梁。

三、取得成效。

1、党员群众素质得到提高远程教育站点为广大党员干部的学习提供了极为广阔的学习天地，把现代远程教育与党员日常教育学习相结合，让党员群众思想得到了进一步的解放，使党员干部队伍素质得到明显提升，基层组织得到明显加强，使各项工作得以顺利推进。

2、增强了党支部的凝聚力和战斗力通过开展党员干部现代远程教育学用工作，党员群众与社区干部的沟通和交流机会多了，矛盾少了，增进了理解和信任。

党员同志在学习培训中起带头作用，党员先进性充分显现出来，树立了党员、干部的良好形象，密切了党群干群关系，增强了党支部的凝聚力和战斗力。

3、推动了社区各项工作的顺利开展由于远程教育学习内容丰富，能满足广大党员群众各种学习需求。

加快了农村改革、发展、稳定大局，引导党员群众关心党和国家的大事，提高党性意识和责任感。

从而在一定的程度上提高了工作水平，推动了各项工作的开展。

四、下阶段工作计划。

1、总结经验，提高效率。

继续依托远程教育建设提升党员能力素质，积极探索党员能力素质提升的有效途径，认真总结工作经验，促进我区远程教育与党员能力提升工程的共同发展。

2、继续加强对农村远程教育的宣传，强化党员群众以及党员干部对远程教育的认识，改善远程教育活动的方式，让远程教育开展得更多元化，更加吸引人，使党员群众主动利用远程教育这个平台，提高致富本领，促进农村经济发展，农民增收致富。

3、积极开展远程教育“党员示范户”活动，通过身边人、身边事的榜样和示范引领作用，引导党员示范户与困难党员、群众结成帮扶对子，实现共同致富，从而带动农村、城镇加快发展。

中共中山市南区工作委员会XX年7月18日篇二：党员干部素质提升月活动总结铜仁市万山区交通运输局关于开展“党员干部素质提升培训月”活动的工作总结为为深入贯彻关于印发万山区“党员干部素质提升培训月”活动方案的通知（万基建办发XX14号），进一步提高党员干部综合素质，深入学习科学发展观，从实际出发，从工作需要出发，我局紧紧围绕区委区政府的中心工作，结合实际，全面加强机关干部的理论与业务培训工作，把学习理论和推进工作相结合、理论实践和理论创新相结合，努力提高党员、干部的理论修养、思想层次、决策水平和业务能力，通过“党员干部素质提升培训月”活动，进一步提高了干部队伍的素质和能力。

现将活动情况总结如下：一、完善干部教育培训工作机制（一）为加快交通建设步伐，充分发挥交通行业在全县经济社会发展中的先行作用，全面提高交通队伍的整体素质，通过打造法制交通、责任交通、高效交通、和谐交通，密切结合交通经济、行业管理、作风建设、提高人员素质等各方面的工作实际，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，我局将教育培训工作放在日益重要的位置，组织全局党员干部集中学习，促使培训工作有序健康开展，保证了党员干部教育培训各项工作的落实。

（二）建立和完善教育培训相关制度，根据全区党员干部教育培训的总体规划要求，结合我局实际，制订了党员干部教育培训实施方案，并通过不断探索和实践，逐步建立和完善了相关制度，如单位集中学习制度、考勤制度、自学制度等，并且在操作实践中不断创新，保障党员干部培训工作的顺利开展。

二、抓好各类干部教育培训（一）以交通系统“廉政文化日”为载体，继续深入开展廉政文化警示教育活动，以丰富多彩的文化形式，积极倡导正确的价值观、权力观。

注重警示教育的多样化，组织预防职务犯罪专题讲座、观看大案要案警示录像，对重点岗位人员个别谈心、个别提醒。

及时总结，树立正面典型，大力宣传交通行业三个文明的丰硕成果，大力宣传交通行业的惠民政策和措施，大力宣传执法为民、秉公执法的先进典型，促进交通廉政文化建设再上新台阶。

（二）紧紧围绕交通又快又好发展的中心工作，明确各类岗位创建标准。

以突出岗位责任、提升岗位能力、强调岗位奉献、创优岗位形象为目标定位，以岗分类、以岗定标、以岗创优、以岗评先，全力打造我区交通行业一流的政务环境、一流的办事环境、一流的执法环境、一流的服务环境，确保全系统作风建设取得实效。

（二）我局坚持“三会一课”制度，经常组织党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高党员的政治觉悟和工作水平，从而适应新形势，更好地完成党的各项工作任务。

每月组织一次党员干部理论和业务学习，深入开展了“引领高雅情趣、提升工作水平”主题读书活动，以读书来引导和帮助广大党员干部坚持高尚的精神追求，培养高尚的道德情操，养成高雅的生活情趣，提高自身的素养和品位。

在全局机关营造“人人都来读书，个个都来争先”的浓烈学习氛围，并要求全局党员干部做好读书笔记。

（三）为了敲响全局党员干部的警钟，组织交通运输系统各级领导班子成员深入反腐倡廉警示教育基地进行参观学习。

通过正反两方面典型教育，加强干部的理想信念、党性党风教育，坚定共产主义信仰，坚定建设中国特色社会主义信念，确保思想纯洁、作风纯洁、队伍纯洁、清正廉洁。

三、存在的问题和不足当前，我局党员干部教育培训工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足：一是部分党员干部对学习的重要性、紧迫性认识不足，学习的自觉性、主动性不够高，认为只要现在工作踏踏实实干就行了，在思想上没有进一步开放，不愿接受新的东西。

二是从培训内容来看，与改革、发展的新形势、新任务的要求不协调，与党员干部的实际需求吻合的不够好，还缺乏比较好的教材。

三是从培训方式看，尽管做了一些探索，但总体看培训的层次性不够高，针对性不够强，缺乏吸引力和活力。

五、今后工作打算今后，随着各项改革的不断深入，知识必将越来越重要，为适应改革发展的需要，我们必将进一步加大教育培训的工作力度，使党员干部的教育培训工作持续不断地开展下去。

为此，我们下一步的工作打算为：（一）进一步规范培训工作。

结合工作实际制订切实可行的培训规划，对接下来的培训工作做整体打算，并保证落实到位。

（二）加大对培训工作力度，把培训工作当成系统工程来抓。

针对上级组织的培训，不论是政策理论、业务素质、教育学习，不论是部门还是个人，都制定考核措施，充分调动党员干部职工参加教育培训的积极性。

（三）继续创新培训方式和内容。

积极开展更新的培训，丰富培训内容和形式，进一步提高我局干部培训效果。

二〇一二年八月三十日篇三：提高领导干部综合素质工作心得提高领导干部综合素质工作心得领导干部既要提高自己的思想觉悟，又要提高自己的政策水平，同时也要努力提高自身的综合素质。

领导干部可从四个方面提高自身的综合素质。

一、坚持学习领导干部首先要学好政治理论，用科学的理论武装自己。

要掌握好履行职责所需要的专业知识和其他辅助知识。

领导不学习就没有领导工作的主动权，领导者就是培训者，要把本单位人员培训好。

因此，领导干部的学习很重要，要提高学习的自觉性。

作为领导干部，学习知识既要注意专和精，同时也要注意涉及面尽量宽一些。

二、养成良好的作风一要养成良好的思想作风：要坚持党的思想路线，实事求是，理论联系实际；要为人正直，对党忠诚，对组织忠诚，要讲诚信，坚持以诚信立身立业。

二要养成良好的工作作风；要做到认真负责，照章办事，雷厉风行，在照章办事的同时，还要注意创新。

三要养成良好的领导作风，要做到守法自律，公道正直，不拉帮结派，不搞自由主义，要言行一致，做到“动静言为，光明正大”。

四要养成良好的学习作风，要立足岗位，加强学习，理论联系实际，学以致用；注意在实践中学习提高，注意虚心向内行学习，养成勤于思考、研究总结的良好习惯。

五要养成良好的生活作风，做到行为严谨、文明礼貌，遵纪守法，勤俭节约，整齐整洁。

只要这五个方面的作风过硬，才能说明领导干部的自身综合素质比较高。

三、加强团队意识现在的竞争有两个特点：一是团队的竞争；二是人才的竞争。

在一个团队的工作效益是由这个团队所从事的事业的性质决定的。

所以，要特别珍惜我们现在的形势，维护我们的大局，维护整体利益，要认识到团队的发展必须是整体的发展，个人的发展必须寓于整体的发展之中，任何人单打独拼都成就不了大事业。

四、自觉维护团结“团结就是战斗力，团结就是胜利。

”党的xx大报告指出：一个班子必须要讲团结，要像爱护自己的眼睛那样珍视团结。

大家为了共同的事业、目标走在一起，要通过这个共同的事业实现各自的人生价值目标，这是一种缘份。

而且只有整体事业发展好，大家的价值才能得以实现。

在处理团结问题上，原则的问题必须坚持，如果不是原则问题，就要求大同存小异。

班子内部成员之间不能互相瞧不起，互相设置障碍，这对团结非常有害，尺有所短，寸有所长。

古人说：“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。

”班子里各种人才配套，就可能取得一加一大于二的效果，如果都是同一种类型的人，没有互补性，战斗力肯定不行，互相信任，互相团结，互相维护，互相支持。

这样班子的整体力量才能强大。

大家都是围绕一个目标工作，只是使力的途径不一样，大小不同，光从一个途径做工作是做不好的。

丰富多彩的社会是多系统构成的。

企业如果不和丰富多彩的社会协调一致，就会困难重重。

任何一项成功都有好多的因素，是多方面发挥作用，共同努力的结果，红花还要绿叶配。

讲团结就并不是一团和气。

有不同意见可以在会议上充分讨论，充分发表，但经过会议一旦定下来了，就必须坚决去落实。