第一章---安全环保法律法规和标准规范
安全环保风险防控管理办法
安全环保风险防控管理办法第一章总则第一条为加强中国石油福建销售公司（以下简称公司）安全环保风险防控管理，增强风险防控能力，预防和减少安全环保事故，依据相关法律法规、标准规范和集团公司有关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于公司机关、各分公司及其所属单位的安全环保风险防控管理。
控股公司通过法定程序实施本办法。
第三条本办法所指危害因素，是指可能引发安全环保事故事件，导致人身伤害、财产损失、环境污染的根源和状态。
危害因素分为两类，第一类是能量、危险物质及其载体。
第二类危害因素是指能量、危险物质的控制措施的失控状态，包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境不良和管理缺陷。
第二类危害因素泛指事故隐患。
第四条本办法所称安全环保风险防控是指在危害素辨识和风险评估的基础上，预先通过工程技术、教育培训、管理改进等措施对风险进行治理，以消除、削减和控制风险的过程。
第五条安全环保风险防控工作遵循以下原则：（一）“五及时”原则。
危害识别与风险防控要做到“及时发现、及时治理、及时销项、及时评估、及时统计”，确保风险受控，避免类似隐患重复出现。
（二）过程控制、分级防控。
从设计、施工、投产、运行等生产经营的全过程和各环节进行生产安全风险防控，每一层级按照规定组织开展危害识别，查找隐患、评估风险，逐级落实防控责任和措施。
（三）直线责任、属地管理。
将安全环保风险防控的职责落实到职能部门和属地管理岗位，实现管工作必须管风险。
第二章机构与职责第六条公司质量安全环保处是安全环保风险防控工作的归口管理部门，主要履行以下职责：（一）负责制订实施安全环保风险防控管理规章制度，培训、指导、监督、考核所属单位安全环保风险防控工作。
（二）组织开展安全环保危害识别和风险防控工作，监督风险管控措施的落实。
（三）负责运行维护本公司安全环保风险防控信息库，定期统计分析通报风险和隐患情况。
第七条其他职能处室负责组织开展所辖业务的危害因素辨识和风险评价，制定并落实所辖业务范围内的安全环保风险防控措施。
安全法律法规标准规范管理制度范文(4篇)
安全法律法规标准规范管理制度范文第一章总则第一条为了加强安全管理，保障人民群众的生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全法》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位内部的安全管理工作，并具有法律约束力。
第三条本管理制度的目标是建立健全的安全管理体系，确保安全工作的全面、科学、规范实施。
第四条安全工作应当遵循预防为主、综合治理的原则，并注重持续改进和法制化建设。
第五条安全工作应当贯彻落实党的领导责任制，建立健全安全责任体系。
第六条安全工作应当保护员工的合法权益，尊重员工的人身安全和隐私权。
第七条本管理制度的具体实施要以法律法规为基础，充分结合本单位的实际情况进行调整和完善。
第二章安全责任体系第八条本单位应当设立安全管理机构，明确安全管理职责。
第九条安全管理机构负责制定和完善安全工作制度，组织开展安全培训，指导安全生产工作。
第十条安全管理机构应当建立健全安全责任制度，明确各级领导人员的安全管理职责。
第十一条领导人员应当履行安全管理职责，对本单位的安全工作负总责，并将责任落实到具体岗位和人员。
第十二条安全管理机构应当建立安全检查和监督制度，定期开展安全检查，发现问题及时处理。
第三章安全生产管理第十三条本单位应当建立健全安全生产规章制度，明确员工的安全操作规范和责任。
第十四条安全生产规章制度应当包括以下内容：1. 劳动用品和劳动保护用品的使用和维护；2. 作业场所的安全管理；3. 工艺流程中的安全要求；4. 防火、防爆和防毒等安全措施；5. 事故应急管理措施；6. 安全生产责任的明确。
第十五条本单位应当制定安全生产教育培训计划，对员工进行定期的安全生产培训。
第十六条本单位应当建立安全生产事故记录和报告制度，发生安全生产事故时，应当及时报告并进行调查处理。
第四章消防安全管理第十七条本单位应当落实消防设施、器材的维护和检查制度，确保消防设施和器材的正常运行。
第十八条本单位应当设立消防安全责任人，负责日常消防安全工作的组织和管理。
安全环保质量责任制管理办法
第一章总则第一条为落实公司各级岗位安全主体责任，明确相关部门和人员的安全质量环保管理职责，根据国家、行业有关安全质量环保有关法律法规及《公司质量安全责任制管理办法》和《公司安全质量环保责任制管理办法（试行）》，结合公司实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于公司的安全质量环保管理工作。
第三条本责任制遵循合规性、全面性、符合性、覆盖全生命周期的准则。
构建全面的安全生产、质量、环保责任网格化责任体系。
1.识别法律法规对各级各类人员的安全质量环保职责要求；2.识别胜任各级各类人员岗位工作的安全质量环保职责要求；3.识别基于危险源辨识、评估结果，岗位作业的安全质量环保职责。
第四条每年逐层逐级签订《安全质量环保责任书》，纳入月度KPI绩效考核，依据考核结果进行奖惩。
第五条每年第一季度对安全质量环保责任制进行回顾、评审，根据国家、部门、地方法律法规及公司和公司要求及时对责任制进行修改。
第二章人员职责第六条总经理，应当履行以下安全质量环保生产职责：1.认真贯彻落实党中央、国务院及上级单位关于安全质量环保的决策部署和指示精神、安全质量环保方针政策、法律法规；2.建立健全安全质量环保管理责任制，界定各部门、各级人员安全质量环保职责，加强安全生产标准化建设；3.将安全质量环保纳入本单位发展规划，组织制定本单位年度安全质量环保工作计划（包含安全生产教育和培训计划），明确重点工作责任并定期检查考核，及时研究解决安全质量环保突出问题，督促、检查本单位安全生产工作，消除安全质量环保风险隐患，降低安全质量环保风险；4.组织建立安全质量环保管理体系,完善安全质量环保制度标准和操作规程;5.确保本单位安全质量环保投入充足并有效实施，将安全质量环保所需资金列入年度经营预算；6.严格落实安全质量环保准入标准，推动构建安全风险分级管控和隐患排查治理预防工作机制，组织制定和实施本单位安全质量环保事故应急预案，发生事故及时组织事故救援和调查处理等方面的工作；7.领导本单位安全质量环保委员会工作，统筹协调安全质量环保工作，组织开展安全质量环保监督检查、教育培训、业绩考核等工作，推动加强高素质、专业化安全质量环保管理队伍建设；8.及时、如实上报安全质量环保事故和其他重大事项信息；9.主动承诺和定期宣讲安全；10.组织建立和保持公司基于双重预防机制的安全生产管理体系；11.组织定期研究分析本单位安全质量环保形势，组织落实安全生产工作“四进”（管理层会议、月度经营例会、带班值班例会、班组会）；12.确保资源配置，加强队伍建设，开展考核评价和奖惩激励；13.法律法规、标准规范及其他要求所规定的安全质量环保职责。
安全生产法律法规标准规范管理制度
安全生产法律法规标准规范管理制度第一章总则第一条目的和依据为了落实《中华人民共和国安全生产法》，制定本管理制度，建立健全安全生产法律法规标准规范管理制度，确保企业安全生产的顺利进行。
第二条适用范围本管理制度适用于所有从事生产经营活动的企事业单位。
第三条定义- 安全生产法律法规：指国家、地方制定的关于安全生产的法律法规文件。
- 安全生产标准：指国家、行业制定的与生产经营活动相关的安全要求。
- 安全生产规范：指国家、行业制定的与生产经营活动相关的安全操作规范。
- 安全生产管理制度：指企业建立、完善、执行和监督安全生产工作的制度。
第二章法律法规标准规范的履行第四条法律法规的履行企业应当严格遵守国家和地方制定的安全生产法律法规，确保生产活动符合法律法规的要求。
第五条安全生产标准的履行企业应当按照国家和行业制定的安全生产标准要求进行安全生产活动，确保生产活动符合标准的要求。
第六条安全生产规范的履行企业应当制定适用于本企业的安全生产规范，并严格执行，确保生产活动符合规范的要求。
第七条安全生产管理制度的建立和完善企业应当建立完善适用于本企业的安全生产管理制度，并不断完善和改进，确保生产活动符合管理制度的要求。
第三章安全生产法律法规标准规范的宣传和培训第八条安全生产法律法规的宣传和培训企业应当定期组织安全生产法律法规的宣传和培训，确保员工了解和掌握相关法律法规的要求，并能正确执行。
第九条安全生产标准的宣传和培训企业应当定期组织安全生产标准的宣传和培训，确保员工了解和掌握相关标准的要求，并能正确执行。
第十条安全生产规范的宣传和培训企业应当定期组织安全生产规范的宣传和培训，确保员工了解和掌握相关规范的要求，并能正确执行。
第四章安全生产法律法规标准规范的执行和监督第十一条安全生产法律法规的执行和监督企业应当建立健全相关的安全生产法律法规执行和监督机制，确保生产活动符合法律法规的要求，并及时发现和纠正违法行为。
第十二条安全生产标准的执行和监督企业应当建立健全相关的安全生产标准执行和监督机制，确保生产活动符合标准的要求，并及时发现和纠正不符合标准的行为。
安全环保处罚管理制度
第一章总则第一条为加强我单位的安全环保管理工作，保障员工生命财产安全，维护生态环境，根据国家有关法律法规和行业标准，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有员工、承包商及外来人员。
第三条本制度遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，强化责任追究，确保安全环保工作落到实处。
第二章职责分工第四条安全环保管理部门负责本制度的制定、实施和监督，具体职责如下：1. 组织制定安全环保管理制度和操作规程；2. 开展安全环保宣传教育，提高员工安全环保意识；3. 定期检查、评估安全环保工作，发现问题及时整改；4. 负责安全环保事故的调查和处理；5. 对违反安全环保规定的行为进行处罚。
第五条各部门负责人对本部门的安全环保工作负总责，具体职责如下：1. 组织实施本部门的安全环保工作；2. 确保本部门的安全环保制度得到有效执行；3. 定期对本部门的安全环保工作进行自查，发现问题及时报告并整改；4. 对违反安全环保规定的行为进行制止和纠正。
第六条员工有义务遵守安全环保规定，具体职责如下：1. 接受安全环保培训，提高安全环保意识；2. 按照规定操作，不违章作业；3. 发现安全隐患及时报告；4. 配合安全环保管理部门开展工作。
第三章违规处罚第七条违反安全环保规定的行为，将根据情节轻重给予以下处罚：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告或书面警告。
2. 罚款：对违规行为造成一定影响，给予一定数额的罚款。
3. 停职检查：对严重违规行为，给予停职检查，直至解除劳动合同。
4. 法律责任：对构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第八条违规处罚的具体标准如下：1. 未佩戴个人防护用品的，每次罚款50元；2. 违反操作规程造成轻微事故的，罚款100-500元；3. 违反安全环保规定，造成重大事故的，罚款5000-10000元，并给予停职检查；4. 拒不执行安全环保指令，造成严重后果的，解除劳动合同。
第四章附则第九条本制度由安全环保管理部门负责解释。
安全生产法律法规标准规范管理制度
安全生产法律法规标准规范管理制度第一章总则第一条目的和依据1.为了规范企业安全生产管理，提高安全生产水平，保障员工生命安全和资产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的有关要求，订立本管理制度。
第二条适用范围1.本制度适用于我公司全部员工及管理层。
2.全部与安全生产相关的活动、设施、设备都必需遵守本制度。
第二章安全生产组织架构第三条安全生产领导机构1.公司成立安全生产领导小组，由高级管理人员担负组长。
2.安全生产领导小组负责安全生产工作的组织、协调、监督和评估。
3.安全生产领导小构成员包含相关部门负责人、安全管理人员和员工代表。
第四条安全生产责任1.公司设立安全生产部门，负责安全生产管理。
2.安全生产部门负责订立安全生产计划、组织安全培训、开展事故调查等工作。
3.各部门负责人需落实安全生产责任，定期开展安全检查，发现问题及时整改。
第五条安全生产监督1.公司建立健全安全生产监督机制，定期进行内部安全检查和外部安全评估。
2.安全生产监督由安全生产部门及相关部门负责，检查结果将及时通报并督促整改。
第三章安全生产管理规范第六条安全生产管理制度1.公司订立安全生产管理制度，并将其向全体员工进行宣传和培训。
2.安全生产管理制度包含工作场合安全、岗位安全责任、不安全源管理、应急管理等内容。
第七条工作场合安全1.各部门需对工作场合进行安全评估，并完善相应的安全设施和应急设备。
2.工作场合应设置明显的安全警示标志，明示工作人员注意安全。
第八条岗位安全责任1.各部门负责人要明确岗位安全责任，并将其落实到各岗位员工。
2.岗位员工应严格依照操作规程执行工作，乐观参加安全培训，加强安全意识。
第九条不安全源管理1.公司对不安全源进行全面归集，订立不安全源清单，并建立相应的管理台账。
2.不安全源管理包含不安全源分级管控、定期检查和评估等，确保不安全源不对员工和设备造成威逼。
第十条应急管理1.公司建立健全应急管理体系，明确各部门的应急职责。
工程项目环境保护管理办法
环境保护管理办法第一章总则第一条为加强公司在生产管理过程中对环境进行保护，大力推进生态文明建设，响应国家“绿水青山就是金山银山”的号召，有效规范企业环境保护管理工作，特制定本办法。
第二条公司认真贯彻实施ISO14001：2015环境管理体系要求，在国家、地方环保部门的监督管理下，不断强化公司环保的自律行为，使公司整体环境行为达标。
公司所属各单位应当防止、减少环境污染和生态破坏，并对所造成的损害依法承当响应责任。
员工应当增强环境保护意识，采取低碳、节俭的生活方式，自觉履行环境保护义务。
第三条环境保护工作坚持“全民共治、源头防治，持续实施污染防治行动”的指导思想，遵循“保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责”的原则，实施“纵向管理责任到底，横向管理责任到边”的环境保护管理体系。
提倡清洁生产，走绿色发展之路。
第四条本办法适用于公司及公司下属单位在工程建设、施工生产及其生活的环境保护管理工作。
第二章环境保护管理组织机构第五条环境保护管理体系按照“分级管理、逐级负责”的原则，对环保工作进行管理和监督。
公司成立环境保护委员会，公司下属单位成立环境保护领导小组。
环境保护委员会（领导小组）主任（组长）由本单位主要领导担任，副主任（副组长）由分管环境保护工作的领导担任，成员由党政工团及相关部门负责人组成。
一、公司环境保护委员会组织机构主任委员：党委书记、执行董事，总经理；副主任委员：主管生产副总经理；委员：公司其他班子副职、三总师副职、各部门负责人二、公司环境保护委员会工作机构公司环境保护委员会下设办公室，设在公司安全质量环保部，负责公司环境保护委员会办公室的日常工作。
办公室主任由安全质量环保部部长兼任；办公室工作人员含安全质量环保部其他人员。
第六条公司安全质量环保部是公司环境保护管理工作的归口管理部门，第七条公司下属单位应按照《环境保护法》、《建设项目环境保护管理条例》等法律法规的要求，设置环境保护管理机构，至少配置一名及以上专(兼)职环境保护管理人员,具体配置结合相关规定，与生产经营规模相适应。
安全生产法律法规标准规范管理制度
安全生产法律法规标准规范管理制度第一章：总则第一条：为了加强企业安全生产管理，防备和掌控事故风险，保障员工生命安全和资产安全，依据国家相关法律法规，订立本管理制度。
第二条：本制度适用于我公司及其子公司的安全生产管理工作。
第三条：企业法务部门负责本制度的订立、修订和督促执行工作。
第二章：安全生产法律法规标准规范第四条：企业应确保了解和熟识国家安全生产法律法规的最新规定并连续更新，包含但不限于《中华人民共和国安全生产法》《劳动法》《消防法》等。
第五条：企业应建立符合国家相关标准的安全生产规范，明确各部门及人员的安全生产职责，订立和完满安全管理制度、操作规程，明确各工作环节的安全措施与操作规范。
第六条：企业应定期组织安全培训，包含但不限于安全生产法律法规培训、安全操作规程培训、事故应急处理培训等，确保员工了解并遵守相关安全规定。
第七条：企业应建立健全安全检查制度，定期进行安全生产检查、隐患排查，重点关注可能导致事故的环节和环境，及时采取相应的安全措施和整改措施。
第三章：安全生产管理标准第八条：企业应建立安全生产责任制，各级管理人员应履行安全生产管理职责，并将安全生产目标纳入工作绩效考核体系。
第九条：企业应建立保障设施，包含但不限于安全防护设施、消防设施、应急救援设施等，确保设施设备的正常运行和员工的安全。
第十条：企业应建立健全事故应急管理机制，订立事故应急预案，明确应急救援的责任与程序，并定期开展模拟演练，提高应急处理本领。
第十一条：企业应定期进行安全生产风险评估，识别可能导致事故的不安全源，并采取相应的防护措施进行风险掌控，确保员工的安全。
第十二条：企业应建立事故隐患整改制度，对发现的安全隐患要及时整改并追踪落实，确保隐患得到彻底除去。
第四章：考核标准第十三条：企业应建立健全安全生产考核制度，订立考核指标和权重，并将考核结果作为员工晋升和奖惩的依据之一、第十四条：企业应定期进行安全生产检查和隐患排查，依据检查结果和整改情况进行考核评估，对存在安全风险较高的部门和岗位进行重点关注与考核。
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第一章安全环保法律法规和标准规范1.1法律基本知识一、法规的概念法律规范一般可分为技术规范和社会规范两大类。
1、技术规范:是指人们合理利用自然力、生产工具、交通工具和劳动对象的行为准则。
2、社会规范:是指调整人与人之间社会关系的行为准则。
安全技术规范是指强制性的标准。
二、我国立法体制我国现行宪法作了基本界定，确立了各级政府立法体制的框架。
三、我国法规制定和发布（一）法律：我国法律由国家主席签署主席令予以公布（二）行政法规：行政法规由总理签署国务院令公布（三）地方性法规：法规分为以下三种情况:1、省、自治区、直辖市人大制定的由大会主席团发布公告予以公布;2、省、自治区、直辖市人大常委会制定的由常委会发布公告予以公布;3、较大的市人大及其常委会制定的由常委会发布公告予以公布。
（四）规章：1、部门规章：部门规章由部门首长签署命令予以公布;2、地方政府规章：地方政府规章由省长或者自治区主席或者市长签署命令予以公布。
（五）规范性文件:规范性文件一般以“通知”、“规定”的形式出现。
国务院行政法规、地方性法规、规章和规范性文件均是法律的必要补充或具体化。
（六）法定安全生产标准：1、国家标准：安全生产国家标准是指国家标准化行政主管部门依照«标准化法»制定的在全国范围内适用的安全生产技术规范。
2、行业标准：安全生产行业标准是指国务院有关部门和直属机构依照«标准化法»制定的在安全生产领域内适用的安全生产技术规范。
四、法规效力:1、关于地域的效力：⑴全国范围内生效；⑵局部地区有效；⑶国内国外都有效。
2、关于时间的效力：⑴自法律公布之日起开始生效；⑵法律另行规定生效时间；⑶规定法律公布后到达一定期限时生效。
1.2安全生产的重要法规、标准规范介绍目前，我国建设工程安全生产法律法规体系主要由《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》以及相关的法律、法规、规章和工程建设强制性标准构成。
《建筑法》是我国第一部规范建筑活动的部门法律，《安全生产法》是安全生产领域的综合性基本法，是我国第一部全面规范安全生产的专门法律。
一、《建筑法》的主要内容《建筑法》确定了五大安全生产管理制度：⒈安全生产责任制度；⒉群防群治制度；⒊安全生产教育制度；⒋安全生产检查制度；⒌伤亡事故处理报告制度二、《安全生产法》的主要内容(2002、11、1起施行)１、安全生产管理的方针“安全笫一，预防为主，综合治理。
”⑴安全意识在先；⑵安全投入在先；⑶安全责任在先；⑷建章立制在先；⑸隐患预防在先；⑹监督执法在先；２、安全生产责任制度:３、生产安全事故责任追究:《安全生产法》规定要实行责任追究的，是指人为责任事故。
.建立健全本单位安全生产责任制.保证本单位安全生产投入的有效实施.组织、制定、实施本单位生产安全应急救援预案. 及时、如实报告生产安全事故5、安全生产管理机构和安全生产管理人员的配置及人员安全资格的规定.配置:矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全管理人员。
.资格规定:6、安全生产投入的规定:.生产经营单位安全投入的标准具备法定安全生产条件所需要的安全资金数额，就是生产经营单位应当投入的资金标准。
.安全投入的决策和保障:.安全投入不足的法律责任:7、从业人员安全生产培训的规定:⑴学习必要的安全生产知识。
⑵熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程。
⑶掌握本岗位安全操作技能。
8、安全设备的规定:9、有关安全的其他规定:10、从业人员的人身保障权利:⑴获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利⑵得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利⑶对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利⑷拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利⑸紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利。
11、从业人员的安全生产义务：⑴遵章守规、服从管理的义务⑵正确佩戴和使用劳动防护用品的义务⑶接受安全培训、掌握安全生产技能的义务⑷发现事故隐患及时报告的义务。
三、《建设工程安全生产管理条例》的主要内容(2003、11、12颁布实施)1、建设单位的安全责任⑴规定建设单位安全责任的必要性⑵建设单位应当如实向施工单位提供有关施工资料⑶建设单位不得向有关单位提出非法要求,不得压缩合同工期⑷必须保证必要的安全投入⑸不得明示或者暗示施工单位购买不苻合安全要求的设备、设施、器材和用具⑹开工前报送有关安全施工措施的资料⑺关于拆除工程的特殊规定2、工程监理单位的安全责任3、施工单位的安全责任⑴主要负责人和项目负责人的安全施工责任⑵项目负责人的安全责任⑶安全管理机构和安全管理人员的配置⑷总承包单位与分包单位的安全管理⑸特种作业人员的资格管理：⑹安全防护措施⑺施工现场的安全管理：⑻人身意外伤害保险。
四工伤保险条例五劳动防护用品的配备与使用的规定1 专项经费2特种劳动防护用品的采购3劳动防护用品的使用六安全生产事故隐患排查治理暂行规定七、建设部行业标准《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）1999年5月1日实施（以下简称“新标准”）“新标准”适用于建筑施工企业及其主管部门对建筑施工安全工作的检查和评价。
1、检查评分内容《标准》共分十个分项内容，一个汇总表。
汇总表是对十个分项内容中检查结果的汇总，利用汇总表所得分值，来确定和评价总体系统的安全生产工作情况，共列为十七张检查评分表。
（1）安全管理（2）文明施工（3）脚手架（4）基坑支护及模板工程（5）“三宝”、“四口”防护（6）施工用电（7）物料提升机与外用电梯（8）塔吊（9）起重吊装（10）施工机具2、分项检查表的结构形式3、汇总表的计分及分值比例优良、合格、不合格三个等级。
4、等级的划分原则（1）优良：在施工现场内无重大事故隐，各项工作达到行业平均先进水平，汇总表分值在80分（含80分）以上。
（2）合格：施工现场达到保证安全生产的基本要求，汇总表分值在70分（含70分）以上；或有一分项检查表不得分，汇总表分值在75分（含75分）以上。
这里是考虑到虽有一项工作存在隐患较大，而其他工作都比较好，本着帮助和督促企业做好安全工作的精神，也定为合格。
（3）不合格：施工现场隐患多，出现重大伤亡事故的几率比较大，汇总表分值不足70分，随时可能导致伤亡事故的发生。
另外考虑到起重吊装与施工机具分值所占比例较少，因此确定对这两项检查表未得分时，汇总表实得分值必须在80分（含80分）以上时，为合格。
5、分值的计算方法6、汇总评分时应注意的事项：（1）同一工地出现同类多台机器设备时，取其平均值；（2）评分值不得出现负值；（3）多人同一项目评分时，采取权数分配原则：专职安全员权数为0.6，其他人员权数为0.4。
八、建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》九、建设部《一九九九年全国建筑安全生产检查情况的总结》（建办建[2000]10号）《中华人民共和国劳动法》未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
特种作业年限: 年满18周岁，但从事爆破作业，煤矿井下瓦斯检验的人员，不得低于20周岁。
限定延长劳动时间: 日1小时，特别情况3小时，月不得超过36小时。
职业危害作业人员要定期做健康检查。
第二章保护与安全生产2.1劳动保护一、劳动保护的概念：劳动保护就是对劳动者在生产过程中的安全与健康所执行的保护。
劳动保护也称为“职业安全卫生”。
二、安全生产1、劳动保护指包括人身安全、工作环境、身体健康等内容；安全生产指包括人身安全、设备、财产安全等内容。
2、安全生产的方针“安全第一，预防为主，综合治理”。
3、安全生产的任务:三、建筑施工常见事故有五大类：高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、坍塌事故。
四、建筑施工伤亡事故的预防措施1、依据建筑施工安全技术标准组织施工2、认真执行安全技术管理制度3、建立、健全安全生产责任制4、加大安全培训教育的力度2.3建筑施工特点2.4安全干部的基本工作要素一、增强责任感，做好安全预防工作二、依靠领导，发动群众管好安全生产三、认真调查事故，总结经验教训，掌握客观规律四、安全干部职责、责任和权利1、安全员的工作职责:（1）认真贯彻执行党和国家有关安全生产方针、政策、法令及企业制订的各项规章制度，并监督检查执行情况;（2）参与制定定期安全工作计划和目标，并负责贯彻实施情况的检查工作，督促项目部做好施工人员人身意外伤害保险;（3）深入施工现场监督、检查，发现隐患及时敦促、帮助整改，消除隐患。
遇重大问题严格按制度办事并及时向领导汇报，发生重大事故及时上报并组织救护工作;（4）及时掌握不安全因素和动态，提出改正意见，制止违章指挥、违章作业;（5）参加项目的组织设计、施工方案的会审，参与新建、改建、扩建工程项目的审查及竣工验收工作;（6）参与对大、中型机械设备以及落地式脚手架、特殊脚手架安装搭设验收，发现问题，及时监督解决落实;⑺督促有关部门和班组按规定及时发放和领取劳保用品，并具体指导其正确使用;⑻协助领导监督安全保证体系和文明施工的正常运转，对削弱安全管理和投入的现象，要及时汇报，督促解决;⑼加强安全生产思想教育和职业道德教育，协助做好社会治安综合治理工作，依法制止危及生产和安全的违法事件，确保社会治安平安;⑽会同有关部门对职工进行安全宣传教育，参与特种作业人员和机操人员的培训、考核工作，收集有关证件;⑾会同有关部门做好防尘、防毒、防暑降温和女工保护工作;⑿会同有关部门落实各项消防制度，防止和杜绝火灾事故的发生;⒀参与安全事故和职业病的调查，做好工伤事故统计、分析和报告，协助有关部门提出预防措施，并监督检查实施情况。
2、责任:（1）所在单位如安全工作长期存在严重问题，既没有提出意见，又没有向上级汇报，因而发生了事故，要负责任;（2）在安全检查工作上不深入不细致，放过了严重事故隐患，而造成了事故，要负责任; （3）在安全评比工作上，由于掌握的资料不真实，以致影响评比工作，要负责任。
3、权利:（1）遇有严重隐患或违反规章制度的行为，有可能立即造成重大伤亡事故危险，特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产，并且立即报告领导研究处理;（2）有权检查所在单位对安全生产方针或上级指示贯彻执行的情况;（3）对不认真执行安全生产法律法规、标准规范的单位或个人，有权越级向上汇报。
第三章安全生产管理体制（一）企业负责（二）行业管理（三）国家监察（四）群众监督（五）劳动者个人遵章守纪3.1建筑行业安全管理基本状况安全工作是一种特殊的专业性很强的技术工作。
1、建立了建筑安全生产法规体系和建筑安全技术标准体系，使建筑安全生产工作开始走向法制化轨道。
2、初步形成的建筑安全监督管理体系，加强了建筑安全生产行业管理。
3、开展创建文明工地活动，把建筑安全生产管理推向新的水平。