试用期转正考察报告
教师同意转正考察报告
一、考察背景根据我国《教师法》和《教师资格条例》的规定，教师试用期一般为一年。
为了全面了解教师在试用期内的表现，确保教师队伍的素质，我校对试用期的教师进行了全面考察。
现将某教师同意转正的考察报告如下：二、考察对象某教师，女，25岁，本科毕业于某师范大学，于2019年9月进入我校担任语文教师。
三、考察内容1. 教学能力该教师在试用期内，能够认真备课、钻研教材，积极参加教研活动，与同事交流教学经验。
在教学过程中，注重启发式教学，善于调动学生的学习积极性，课堂气氛活跃。
根据学生对该教师的教学评价，其教学能力得到学生和同事的认可。
2. 教育教学成果该教师在试用期内，所教授的语文课程成绩稳步提升，学生语文素养得到提高。
同时，积极参加学校组织的各类教育教学活动，如读书分享会、作文比赛等，取得了优异成绩。
3. 教师职业道德该教师在试用期内，严格遵守教师职业道德规范，关爱学生，尊重家长，积极参加学校组织的各项活动，为学校树立了良好的形象。
4. 团队协作该教师在试用期内，与同事相处融洽，积极参与团队协作，共同完成教育教学任务。
在团队活动中，能够发挥自己的专长，为团队做出贡献。
四、考察结论根据考察情况，该教师在试用期内表现优秀，具备以下优点：1. 教学能力较强，能够胜任教学工作；2. 教育教学成果显著，学生语文素养得到提高；3. 教师职业道德高尚，关爱学生，尊重家长；4. 团队协作能力强，与同事相处融洽。
综上所述，该教师在试用期内表现优秀，同意其转正。
五、建议1. 继续加强教育教学研究，提高教育教学水平；2. 不断学习，提升自身综合素质；3. 继续发挥团队协作精神，为学校的发展贡献力量。
考察人：XXX考察日期：XXXX年XX月XX日。
转正定级个人考察报告
一、基本情况本人，性别：男/女，出生于____年__月，籍贯：____，本科/硕士/博士学历，于____年__月__日进入本公司/单位工作。
在过去的试用期中，我严格遵守公司/单位各项规章制度，认真履行岗位职责，积极参与各项活动，现将个人考察情况汇报如下：二、工作表现1. 业务能力在试用期间，我认真学习了公司/单位的相关业务知识，熟悉了本职工作的各项流程。
通过不断实践和总结，我已能够独立完成工作任务，并确保工作质量。
具体表现在：（1）熟悉并掌握了____岗位所需的专业技能，能够高效完成日常工作任务。
（2）在项目/工作中，积极与团队成员沟通协作，确保项目顺利进行。
（3）针对工作中遇到的问题，能够主动思考，寻求解决方案，并提出合理化建议。
2. 工作态度（1）严格遵守公司/单位的各项规章制度，按时上下班，保持良好的工作纪律。
（2）对待工作认真负责，积极主动，具有较强的责任心和敬业精神。
（3）在团队中，能够与同事和睦相处，互相帮助，共同进步。
3. 团队协作（1）积极参与团队活动，与团队成员保持良好的沟通，共同为团队目标努力。
（2）在团队项目中，能够发挥自己的专长，为团队贡献自己的力量。
（3）面对团队冲突，能够保持冷静，积极寻求解决问题的方法。
三、个人成长1. 专业技能提升在试用期间，我通过参加公司/单位组织的培训、自学等方式，不断提升自己的专业技能。
具体包括：（1）参加了____培训，提高了自己在____方面的能力。
（2）通过阅读相关书籍、资料，拓宽了自己的知识面。
2. 综合素质提升（1）参加了公司/单位组织的各类活动，锻炼了自己的组织协调能力和沟通能力。
（2）通过参加社会实践活动，提高了自己的社会责任感和团队合作精神。
四、存在的问题及改进措施1. 存在的问题（1）在处理一些复杂问题时，有时缺乏经验，需要进一步提高自己的分析判断能力。
（2）在时间管理方面，有时会出现拖延现象，需要加强自律。
2. 改进措施（1）针对问题，我将加强学习，提高自己的业务能力和综合素质。
试用期转正考察工作总结8篇
试用期转正考察工作总结8篇篇1时间飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。
这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们的信念和同事们积极乐观的精神，在对大家这种精神深感敬佩的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。
在这一个多月的工作中，我通过虚心学习，学到了很多有用的知识，不管是工作技巧还是为人处事，都受益匪浅。
虽然工作中还存在一些不足，但我会在以后的日子里不断改进、不断学习，争取早日成为一名优秀的员工。
在试用期期间，我主要负责的工作内容包括：1. 协助部门领导处理日常事务，包括文档管理、文件整理等；2. 负责公司内部文件的起草和撰写；3. 负责部门会议的组织和记录；4. 负责公司内部协调沟通工作。
在工作中，我努力学习，积极思考，遇到不懂的问题及时向领导请教，虚心向周围的同事学习。
同时，我也经常阅读关于管理、沟通等方面的书籍，不断拓宽自己的知识面，提高自己的业务水平。
通过这段时间的工作，我认识到自己还有很多不足之处，例如在处理问题时有时会过于急躁，不够细致；在撰写报告时有时会忽视一些细节问题，导致报告内容不够完善等。
针对这些问题，我会在以后的工作中更加努力，加强学习和锻炼，提高自己的业务水平。
同时，我也深刻认识到团队协作的重要性。
在部门工作中，只有大家团结一心、相互协作，才能取得更好的工作成果。
因此，我会更加珍惜与同事之间的合作关系，积极参与团队工作，为部门的发展贡献自己的力量。
总之，我认为在试用期内，我能够比较快速地适应工作环境和岗位要求，积极完成工作任务，但在工作中仍存在一些不足和需要改进的地方。
在以后的工作中，我会继续努力，加强学习和锻炼，提高自己的业务水平和团队协作能力，为公司的稳定和发展做出更大的贡献。
在此，我要感谢领导和同事们给予我的支持、鼓励和帮助。
我会继续努力工作，不断学习和进步，为公司的繁荣发展做出更大的贡献。
领导试用期转正考察报告
一、考察背景根据公司领导职务调整及人员配备需求，经过选拔和考察，我司新任领导经试用期满，现进入转正考察阶段。
为确保领导职务的顺利交接和公司各项工作的平稳运行，现对试用期内的领导进行综合考察。
二、考察内容1. 工作能力（1）组织协调能力：考察领导在试用期内的组织协调能力，包括对下属的指导、协调和沟通，以及对公司内部及外部关系的处理。
（2）决策能力：考察领导在试用期内的决策能力，包括对问题的分析、判断和决策实施。
（3）执行力：考察领导在试用期内的执行力，包括对决策的执行力度和效果。
2. 工作态度考察领导在试用期内的敬业精神、责任感、团队协作精神和对待工作的热情。
3. 道德品质考察领导在试用期内的廉洁自律、诚信正直、尊重他人等品质。
4. 团队建设考察领导在试用期内的团队建设能力，包括对团队成员的激励、培养和团队凝聚力的提升。
三、考察结果1. 工作能力（1）组织协调能力：领导在试用期内，能够及时、准确地传达公司决策，协调下属工作，确保各项工作有序进行。
在与外部合作伙伴的沟通中，表现出较强的沟通协调能力。
（2）决策能力：领导在试用期内，能够对工作中的问题进行深入分析，提出切实可行的解决方案，并在决策过程中充分听取下属意见。
（3）执行力：领导在试用期内，对决策执行力度强，能够确保各项任务按时完成，并取得良好效果。
2. 工作态度领导在试用期内，始终保持敬业精神，对待工作认真负责，具有强烈的责任感。
在团队中，能够积极发挥自己的作用，与同事保持良好的团队协作关系。
3. 道德品质领导在试用期内，廉洁自律，诚信正直，尊重他人，具有良好的道德品质。
4. 团队建设领导在试用期内，注重团队建设，关心团队成员的成长，能够激发团队成员的积极性和创造力，提升团队凝聚力。
四、结论综上所述，领导在试用期内表现良好，具备胜任领导职务的能力。
根据公司领导职务调整及人员配备需求，建议领导试用期满后予以转正。
同时，希望领导在今后的工作中继续努力，为公司的发展做出更大贡献。
公司员工试用期转正总结报告8篇
公司员工试用期转正总结报告8篇篇1一、引言自入职以来，我深知试用期是对新员工能力与潜力的考察期。
在这段时间里，我认真学习公司文化，努力融入团队，积极完成各项工作任务。
现试用期已满，特将我在试用期间的工作、学习情况进行总结，并提出转正申请。
二、工作内容及成果1. 项目参与情况在试用期内，我参与了多个项目，包括项目A、项目B等。
其中，项目A是我司的重点项目，我负责了其中的市场调研和数据分析工作。
通过深入的市场调研，我为公司提供了有价值的市场信息，为项目的决策提供了重要依据。
2. 工作职责履行情况在试用期间，我主要负责的工作包括日常办公文档的整理、项目进度的跟踪以及与客户沟通联系。
我严格按照公司要求，认真履行工作职责，确保各项工作顺利进行。
3. 团队协作与沟通我积极与团队成员沟通交流，分享工作中的经验和心得。
遇到问题时，能够及时与同事协商，共同寻找解决方案。
同时，我也能够主动向领导请教，虚心接受批评和指导。
三、个人能力提升1. 专业知识学习在试用期间，我认真学习了公司的业务知识和产品知识，不断提高自己的专业水平。
同时，我还参加公司组织的各类培训，如销售技巧培训、项目管理培训等，不断提升自己的综合能力。
2. 解决问题的能力提升在项目中遇到问题时，我能够冷静分析，寻找解决方案。
通过不断积累经验和教训，我逐渐提高了自己解决问题的能力。
四、工作态度及职业素养1. 工作态度在试用期间，我始终保持良好的工作态度，认真对待每一项工作。
我深知每一份工作都是对公司和团队的贡献机会，因此，我始终尽最大的努力去完成每一项任务。
2. 职业素养我注重提升自己的职业素养，遵守公司的各项规章制度。
我始终保持严谨的工作作风和认真负责的工作态度。
同时，我也注重与同事的沟通交流，努力保持良好的人际关系。
五、存在问题及改进措施在试用期间，我也存在一些问题和不足。
例如，有时在工作中会遇到一些困难，容易产生挫败感。
针对这个问题，我将加强自己的心理调适能力，积极面对困难，不断提高自己的解决问题的能力。
转正定级的考察报告
一、前言根据公司人力资源部关于员工转正定级的有关规定，结合本人在试用期间的工作表现、学习态度和团队协作等方面，现将本人转正定级考察情况报告如下：二、工作表现1. 试用期期间，我严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责，按时完成领导交办的各项工作任务。
2. 在工作中，我积极学习业务知识，不断提高自己的业务水平。
通过不断努力，已熟练掌握了本职工作的各项技能。
3. 我能够主动承担责任，勇于面对困难和挑战。
在遇到问题时，能够及时与同事沟通交流，共同解决问题。
4. 在团队协作方面，我能够积极配合其他同事，共同完成团队目标。
在团队活动中，我充分发挥自己的特长，为团队增光添彩。
三、学习态度1. 在试用期间，我始终保持谦虚谨慎的态度，虚心向同事请教，努力提高自己的综合素质。
2. 我积极参加公司组织的各类培训，认真学习专业知识，不断提升自己的业务能力。
3. 我注重理论与实践相结合，将所学知识运用到实际工作中，不断提高工作效率。
四、团队协作1. 我具有良好的团队精神，能够与同事和睦相处，共同为团队目标努力。
2. 在团队活动中，我能够发挥自己的优势，为团队作出贡献。
3. 我能够尊重他人，关心团队，关心集体，为团队营造和谐的工作氛围。
五、总结综上所述，经过试用期的考察，我认为本人具备以下优点：1. 工作态度认真，责任心强。
2. 业务水平不断提高，能够胜任本职工作。
3. 团队协作能力强，具有良好的团队精神。
4. 学习态度端正，不断提升自己。
鉴于以上表现，我恳请公司批准我的转正定级申请。
在今后的工作中，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
此致敬礼！报告人：[姓名]报告时间：[日期]。
试用期转正考核报告
试用期转正考核报告试用期转正考核报告（通用6篇）在经济发展迅速的今天，需要使用报告的情况越来越多，报告具有语言陈述性的特点。
为了让您不再为写报告头疼，以下是店铺为大家整理的试用期转正考核报告（通用6篇），欢迎大家分享。
试用期转正考核报告1一、基本情况介绍XXX，X，学历：XX，于20xx年x月x日加入公司，担任质控部SQE一职，20xx年x月x日正式负责XXX材料供应商的品质改善工作。
二、主要工作汇报三个月以来，在部门领导及同事的关怀、指导和帮助下，本人开始逐步了解公司各项运作，不断加深企业文化的理解和认同，总体上能够按照领导的要求完成各项工作任务。
1、负责供应商所供原料的质量，供应商材料缺陷（进料/制程/客诉），SQE要求其在时限内改善。
经统计6月材料异常：14批，7月材料异常：11批，8月材料异常：10批，总体呈下降趋势。
2、参与新供应商开发与审核。
6月~8月共参与了7家新供应商现场考评，经辅导，7家供应商全部考评合格；3、负责追踪供应商改善及实施效果，必要时现场审查。
6月~8月共对4家供应商进行了现场审查动作，平均不符合项5项，经供应商改善后合格；4、每月对供应商质量状况进行评分，并对不达标的供应商提出发送要求。
7月起，每月选取最差供应商和优秀供应商，向其高层发出月度质量通报。
三、工作中存在的问题及改善措施目前，我在供应商管理过程，主要发现了以下几个问题点，并拟定了初步的改善方案：1、大部分代理商提出批次材料不良0。
3%的标准，超出0。
3%IC原厂同意分析，如未超出则不同意分析。
目前我们的做法是，依产线每个订单的生产数和不良数计算不良率，当超出产线要求时，向代理商提出不良品分析要求；2、在处理IC不良品的过程中，代理商同样提到0。
3%标准，目前正在与供应链工程师讨论：当产线批次不良率<0.3%时，不良品由谁承担？供应商换货或是好帮手自行报废处理。
3、个人对塑胶方面的生产流程和管控要点不熟悉，目前正在向负责塑胶的SQE学习塑胶知识。
科长试用期转正考察报告范文
科长试用期转正考察报告范文一、考察背景。
[科长姓名]自[入职日期]起开始担任[科室名称]科长，至今试用期已满。
为全面、客观、公正地了解其在试用期内的表现，特进行此次转正考察。
二、考察对象基本情况。
[科长姓名]，[性别]，[年龄]岁，[学历]，[政治面貌]。
在进入本单位之前，于[之前工作单位/学习经历简要描述]积累了一定的工作经验/专业知识。
三、考察内容及结果。
# （一）工作能力。
1. 业务水平。
[科长姓名]在试用期内展现出了扎实的业务功底。
对于科室负责的各项工作任务，无论是复杂的[具体业务1]，还是繁琐的[具体业务2]，他/她都能迅速上手并熟练处理。
就拿[具体项目]来说吧，这个项目可是一块难啃的骨头，涉及到多个部门的协调，还有好多之前从未遇到过的技术难题。
但是[科长姓名]就像一个经验老到的舵手，带领着我们科室的小伙伴们，一点点地分析问题，查阅大量的资料，还积极向其他单位取经。
最后不仅顺利完成了项目，而且还比原计划提前了[X]天，这可真是让大家对他/她刮目相看。
2. 组织协调能力。
在组织协调方面，[科长姓名]简直就是个“社交小能手”。
他/她能巧妙地平衡科室内部成员之间的关系，充分发挥每个人的特长。
我们科室的[同事姓名1]是个技术宅，不太擅长与人打交道，但技术能力超强；[同事姓名2]则是个社交达人，不过技术方面稍微薄弱一点。
[科长姓名]就根据他们的特点，安排[同事姓名1]负责项目中的技术核心部分，让[同事姓名2]去做对外联络和资源整合的工作。
这一招，让整个项目推进得井井有条。
而且在与其他科室或者上级部门沟通协调的时候，他/她也总是能找准关键人物，用恰当的方式表达我们科室的想法和需求，成功为我们科室争取到了不少资源和支持呢。
# （二）工作态度。
1. 责任心。
[科长姓名]的责任心那是没话说的。
他/她就像一只守护鸡窝的老母鸡（这个比喻虽然有点搞笑，但真的很贴切），把科室的工作看得比什么都重。
不管是大事还是小事，只要是和科室工作有关的，他/她都会亲自过问，亲力亲为。
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试用期转正考察报告
根据局党委工作安排，局考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式，对XX同志试用期期间的表现进行了考察，具体情况汇报如下：
XX同志任区商贸旅游局办公室主任试用期期间，能够认真贯彻科学发展观，执行局党委和领导工作要求，从严要求自己，激情创业、坦实肯干，具有很强的学习能力、创新能力，能用纵深发展的眼光看待问题、解决问题，推进全局各项工作不断发展，取得了很好的成绩。
一、工作能力提升较快
一年来，该同志能认真学习科学发展观理论以及现代服务业、商贸旅游行业的专业知识，不断充实政治经济、理论知识。
先后参加了北京大学商贸行业领导干部研修班、杭州市发展现代服务业领导干部和高层次人才研修班、市委党校中青年干部培训班，个人的工作视眼、经济视觉得到了较好的提升。
加强对先进、成长性行业发展的学习研究，主动参与各项调研，先后完成各类调研。
二、职能作用发挥明显
XX同志工作扎实努力，敢打硬仗，勇于创新，是一位综合型旅游商贸干部。
作为科室负责人，一年来克服人少、事多、任务重的困难，以文辅政、当好参谋助手，积极提出参谋建议。
平时，他一丝不苟地做好各类文稿的草拟、审核把
关和会务、信访化解等工作，取得了明显成效。
XX年我局获得区信息工作先进单位，离退休干部支部获得市级五好支部。
成绩的取得离不开XX同志的努力付出。
三、工作作风务实
XX同志在全局任务重、力量少的情况下，上下兼顾突出重点，努力为党委和领导分忧解难，考虑问题有深度又有广度，处理问题细致、快速、高效。
该同志先后参加了湖墅路商业大街、特色街建设，拱墅首届运河美食节，第二届运河烟花大会，“美食拱墅、购物之区”建设等全局重点任务和重大活动，克难攻坚，开拓创新，敢于担当，夜以继日，出色的完成了职责分工的任务。
四、自我要求严格
XX同志凡事都以大局为重，坚持大事讲原则，小事讲风格，是一个想干事、能干事、干成事年轻干部。
作为办公室主任，他务实、肯吃苦。
平时，他的材料任务特别重、特别急，有时是下班了接受任务，就得连夜加班，在办公室加班过夜，已成为一种常态，但他却从不计较、从不抱怨，充分发挥一名年轻党员干部先锋模范作用。
XX同志作风正派，政治觉悟高，组织纪律性强，廉洁自律，从未出现过各种不良行为和违纪情况，在与同志交往过程中，宽于待人，以诚待人，做一个值得信赖的人。
根据XX同志在试用期期间的表现，考察领导小组认为，
该同志符合转正的条件。
局考察领导小组
二〇一五年四月二十二日。