环境管理的方针方案
环境管理三大方针
环境管理三大方针环境管理三大方针是指环境管理工作中要遵循的三个基本原则，即污染防治、资源合理利用和生态保护。
这三大方针是环境管理的核心内容，旨在实现人与自然和谐共生的目标，建设绿色、可持续的发展模式。
污染防治是环境管理的首要任务。
随着人口的增加和经济的快速发展，大量产生的废气、废水和固体废物对环境造成日益严重的污染，危害了人们的健康和生存环境。
所以，环境管理的第一要务就是采取有效的手段，预防和控制污染的发生和传播。
首先，要加强环境监测和信息公开，密切关注大气质量、水质和土壤污染等环境指标的变化，及时发现环境污染问题。
其次，要制定严格的环境保护标准和排放限值，确保企业和个人按照规定进行生产经营活动，减少或者消除污染物的排放。
同时，还要加强环境执法力度，对环境违法行为依法严肃处罚，形成有效的监管机制。
资源合理利用是环境管理的核心内容。
资源是人类生存和发展的基础，然而，由于长期以来不合理的开发利用，很多资源已经过度消耗，导致环境破坏和生态失衡。
因此，环境管理的第二大方针就是要合理利用资源，实现资源的可持续利用。
这需要从源头上加强管理，推广节约型、循环型、低碳型的生产方式，减少资源的消耗和浪费；加大科技创新力度，研究开发新型清洁能源和高效利用技术，实现资源的高效利用。
此外，还应制定相应的法律法规和政策支持，鼓励企业和个人加大对资源的节约利用力度。
生态保护是环境管理的最终目标。
生态系统是维系地球生命活动的重要基础，保护生态环境是保护人类自身的重要任务。
生态保护是环境管理的第三大方针，要求我们保护和修复受损的生态系统，确保生物多样性和生态系统的稳定性。
为了实现生态保护的目标，我们需要加强生态环境监测和评估，及时掌握生态系统的变化情况；同时，还要建立健全的自然保护区体系，划定生态红线，确保生态环境的整体稳定和可持续发展。
此外，还要加强环境宣传和教育，提高公众对生态保护的意识和参与度，形成全社会共同保护生态环境的良好氛围。
环境方针和环境目标
环境方针和环境目标
1、环境方针是传达最高管理者对持续改进和污染预防的承诺，是对法律法规的承诺，是本公司的环境意图和原则的声明，为环境管理体系的建立和实施提供指导和框架，为实现上述目的，特订立公司的环境方针为：严格遵守环保法规，持续改进环保质量；努力开展污染预防，全员实施环保教育；为此我们承诺：
1.1 严格遵守有关环境法律法规及有关规定，预防污染保护环境；
1.2 加强对生产全过程环境因素的控制，抓好废水的处理和综合利用；
1.3 广泛开展节能降耗，合理使用水、电及主要原材料；
1.4 强化员工的环境意识，塑造全新的现代企业形象；
2、为实现公司的环境方针，特制定公司的环境目标如下:
2.1 根据GB/T24001标准的要求建立和实施公司的环境管理体系并持续
改进，为环境保护做出我们的贡献；
2.2 降低对水体的污染，节约用水。
环境卫生集中整顿管制方案
环境卫生集中整顿管制方案一、背景及目标近年来，城市化进程加快，人口快速增长，给城市环境卫生带来了巨大的压力和挑战。
为了改善城市环境卫生状况，提高市民的生活质量，我们制定了环境卫生集中整顿管制方案。
本方案的目标是集中整顿和管制城市环境卫生问题，通过一系列措施，加强卫生管理，改善城市环境卫生状况，提升居民生活质量。
二、整顿内容及措施1. 垃圾处理与回收（1）建立垃圾分类制度，强化垃圾分类宣传教育工作，提高居民对垃圾分类的认识和意识；（2）加大垃圾回收设施建设力度，确保每个小区和单位都配备垃圾回收桶，并加强回收物的收集和处理；（3）加强垃圾处理中心的建设和管理，提高垃圾处理的能力和效率；（4）严禁乱丢垃圾行为，对违规行为进行处罚，加大监督力度。
2. 环境卫生清扫（1）加大城市环卫设施投入，增加环卫工人数量，保持城市街道、公园、广场等公共场所的清洁；（2）完善城市道路清洁体系，增加机械化清洁设备的使用，提高清洁工作效率；（3）鼓励市民参与环境卫生清扫工作，开展志愿者活动，营造整洁的城市环境。
3. 建筑物保洁（1）加强对建筑物外墙、阳台等公共区域的保洁工作，定期清理垃圾和污渍；（2）加强对建筑物内部公共区域的保洁工作，定期清理楼道、电梯等公共区域；（3）加大对大型商业建筑、医院、学校等公共场所的保洁管理力度，确保公共场所的整洁和卫生。
4. 危险废物处理（1）加强对危险废物的管理和监控，建立危险废物收集中心，定期收集和处理危险废物；（2）加强对危险废物产生源的监管，确保在产生、使用、储存和运输等环节的安全性和规范性；（3）加大对危险废物非法处理行为的打击力度，加大处罚力度，严厉打击违规行为。
5. 管制措施（1）建立环境卫生集中整顿工作的长效机制，确保整顿工作的持续进行和不断完善；（2）加强对环境卫生问题的巡查和监督，确保整顿工作的落实和效果；（3）加强对环境卫生问题的宣传和教育，提高市民对环境卫生的重视和参与度。
环境保护方针及目标、管理体系及职责
环境保护方针及目标、管理体系及职责（一）环境保护方针“科学管理，环保创优，全面提高经济效益、社会效益、环境效益”作为本工程环境保护、文明施工的方针和主要指导思想，贯彻工程施工的始终。
（二）环境保护目标遵循ISO14001：2015并结合本工程特点及施工现场环境特征，项目经理部环境保护管理作业目标确立为：建成无大气污染、无水污染、无噪声污染的工地。
环境目标分解：（1）噪音排放标准结构施工：昼间<70dB，夜间<55dB装修施工：昼间<65dB，夜间<55dB（2）现场扬尘排放标准现场施工扬尘排放达到粉尘排放标准规定的要求运输无遗洒（3）生活及生产污水达标排放标准生活污水中的COD达标（COD=300mg/L）（4）施工现场夜间无光污染，施工现场夜间照明不影响周围社区（5）固体废弃物实现分类管理，提高回收利用量（6）项目经理部最大限度节约水电能源消耗（7）节约纸张消耗，保护森林资源（8）最大限度的防止施工现场火灾、爆炸的发生（三）环境管理体系及相应职责1、建立项目经理部环境管理体系建立完善的项目经理部文明施工、环境管理体系，运用科学管理方法组织施工，明确文明施工、环境保护作业方针和目标，确定人员及相应的职责。
实行项目经理负责制，项目经理对施工期间的文明施工、环境保护管理作业负全面责任。
文明施工、环境保护专理组负责协调、监督、检查项目经理部各部室、作业队的文明施工、环境保护作业。
2、环境保护管理体系职责成立由项目经理为首的“施工现场环境保护管理领导小组”，组织领导施工现场的环境保护管理作业，建立环境保护体系，明确体系中各岗位的职责和权限，建立并保持一套作业程序、制度，对所有参与体系作业的人员进行相应的培训。
（1）项目经理：项目经理部环境管理体系运行的总负责人，为文明施工、环境保护第一责任人；认真贯彻执行国家有关文明施工、环境保护的方针、政策和法规，组织制定本工程的文明施工、环境保护制度、规定及措施，定期组织文明施工、环境保护教育；组织每月召开一次文明施工、环境保护作业例会。
环境保护的方针政策
环境保护的方针政策
随着人类社会的发展，环境问题愈发凸显，环境保护已成为全球共同关注的焦点。
在中国，环境保护工作已被纳入国家发展总体战略，成为了重要的政策方向之一。
为了有效保护环境，制定并贯彻环境保护的方针政策势在必行。
一、生态优先、绿色发展
生态优先、绿色发展是环境保护的基本方针，是促进经济社会可持续发展的必要条件。
我们要坚持生态文明建设，积极推进生态环境保护，促进生态系统保护与修复，实现人与自然和谐共生。
二、责任明确、协同治理
环境保护是全社会的责任，政府、企业、公众都应当承担自己的责任。
政府要强化环境保护的责任意识，落实环境保护的责任制度，加强环境执法和监管。
企业要积极履行环境保护的社会责任，提高环境管理水平。
公众要树立环保意识，积极参与环保行动。
三、综合治理、科技创新
综合治理、科技创新是环境保护的重要手段。
我们要加强环境治理工作，采用科技手段提高治理效率和治理水平，推进环境保护技术创新和应用，开展环境信息化建设，提高环境保护工作的科学化、精细化水平。
四、开放合作、共同发展
环境保护是全球性问题，需要各国携手合作，共同应对。
我们要加强国际环境合作，积极参与国际环境治理体系建设，加强环境
信息交流、技术转让和人才培养。
同时，也需要推进环保产业发展，促进经济社会可持续发展和环境保护的良性循环。
总之，环境保护的方针政策需要全社会共同努力，需要对环境保护工作加强管理和监督，需要加强环境保护的法制建设和执法力度，同时也需要提高公众环保意识，共同推进生态文明建设。
中国环保方针
中国环保方针
中国的环保方针体现在国家的宏观政策和法规体系中，旨在实现经济可持续发展、生态环境保护和资源节约利用。
以下是中国环保方针的主要内容：
1.生态文明建设：
•倡导构建生态文明，将环境保护纳入经济社会发展的总体规划。
2.可持续发展：
•实施可持续发展战略，追求经济增长与资源利用、环境保护相协调。
3.生态环境保护：
•强调保护生态环境，防治污染，实现生态平衡，推动生态文明建设。
4.资源节约与循环利用：
•提倡资源节约和循环利用，加强对资源开发和利用的管理。
5.治理大气污染：
•实施大气污染防治行动计划，推动清洁能源发展，减少空气污染物排放。
6.水环境治理：
•加强水污染防治，提高水资源利用效率，改善水环境质量。
7.固体废物管理：
•加强固体废物治理，推动垃圾分类处理，降低固体废物对
环境的影响。
8.生态保护：
•加强自然生态系统的保护，推动生物多样性保护，防止生态破坏。
9.全球环保合作：
•积极参与全球环保合作，履行国际环境责任，推动全球环境治理。
10.环保法律法规体系：
•建立健全环境法规法律体系，强化环境执法力度，推动环保法治。
这些方针在中国的五年规划和国家环保政策中得到了具体的体现和细化。
中国政府通过一系列措施，致力于推动绿色发展、生态保护，以实现经济、社会和环境的协同发展。
环境管理方针及目标
第 1 页 共 1 页 环境管理体系的方针和目标
一、环境管理方针：
遵规守法，预防污染，节能降耗，持续改进
方针阐述：
1、遵规守法——是对遵守法律法规和其他要求的承诺，体现了公司
依法管理的决心。
从而共同营造一个人人遵纪守法、事事依法
管理的良好氛围。
2、预防污染——在污染预防和风险控制上坚持预防为主，为避免、
减少或控制污染，对各种过程、材料的采用进行控制；主动地
识别和评价各种环境因素。
3、节能降耗——节能降耗是公司的生存之本，也充分体现了公司“点点滴滴降成本，分分秒秒增效益”的节能降耗意识和减少排放的承诺，以最好的管理，来实现企业效益最大化和自然环境生态化的融合。
4、持续改进——是公司一个永恒的主题，公司建立、实施、保持有效的管理体系，并使其日臻完善，在各种管理工作中不断学习和发现，积极研究，采取有效措施改进，不断提高公司各项目标和指标，实现绩效的持续稳步上升。
二、环境管理总目标、指标：
1、固、液废物分类收集、无害化处理率100%；
2、实施清洁生产，确保废气、噪声达标排放；
3、各部门根据公司环境方针、目标及本部门重要环境因素，建立本部门的目标和管理方案，予以实施，确保公司环境管理总目标的实现。
环境安全管理方针、目标、承诺
环境安全管理方针、目标、承诺一、方针我们公司致力于环境保护和安全管理，将环境安全作为企业运营的重要组成部分。
我们将遵循以下方针：1. 符合法律法规：我们将遵守所有适用的环境保护和安全管理法律法规，确保公司的业务活动与之相符。
2. 资源节约与循环利用：我们将努力降低能源和资源的消耗，并积极推动循环利用，以减少对环境的影响。
3. 风险预防与控制：我们将识别和评估与环境安全相关的风险，并采取必要的预防与控制措施，确保工作环境安全和员工的健康。
4. 持续改进：我们将不断寻求改进机会，并设立明确的目标和指标，以持续提高环境安全管理的水平。
二、目标为了实现我们的环境安全管理方针，我们制定了以下目标：1. 减少废物排放：通过改进生产过程和采取有效的废物处理措施，目标是减少废物排放量，降低对环境的负面影响。
2. 节约能源与资源：通过引入节能技术和加强资源管理，目标是降低能源和资源的消耗，并提高资源循环利用率。
3. 员工培训与意识提升：通过加强员工的环境意识培训和安全技能培养，目标是确保员工具备正确的环境安全管理知识和技能。
4. 与利益相关方合作：积极与政府、行业组织以及其他利益相关方合作，共同推动环境保护和安全管理的发展，目标是实现共赢和可持续发展。
三、承诺为了履行我们的环境安全管理方针和实现目标，我们郑重承诺：1. 随时遵守法律法规：我们将始终遵守适用的环境保护和安全管理法律法规，并及时更新符合要求的证照。
2. 守信经营：我们将诚实守信，遵循商业道德和道义准则，确保对环境和利益相关方负责。
3. 持续改善：我们将设立目标和指标，定期评估环境安全管理绩效，并采取措施持续改进，提高管理水平。
4. 保障员工安全和健康：我们将为员工提供安全的工作环境和必要的培训，保护员工的安全和健康权益。
通过落实环境安全管理方针、目标和承诺，我们将不断提升企业的环保形象，促进可持续发展，为社会和环境作出贡献。
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环境管理的方针方案
1 目的
建立、实施与改进公司环境管理体系，实现对环境方针、目标和指标以及为确保实现目标和指标而制定的“环境管理方案”的规范管理，改进公司的环境行为。
2 适用范围
适用于公司环境方针、目标和指标、“环境管理方案”的制定、实施、检查与更改。
3 职责
3.1 总经理负责组织制定并颁布环境方针，并负责批准目标、指标以及较大金额的“环境管理方案”。
3.2 管理者代表负责组织各部门制定目标、指标和“环境管理方案”，对其进行审核，并批准其他“环境管理方案”。
3.3 环境管理小组负责监督验证方针、目标、指标与“环境管理方案”的实施。
3.4 技术中心办公室负责组织研发部门进行研发方面“环境管理方案”的编制并组织实施。
3.5 办公室负责组织进行与消防、绿化、车辆管理、物业管理等行政、后勤事务有关的“环境管理方案”的编制并组织实施。
3.6 各部门负责制定本部门工作范围内的目标、指标与“环境管理方案”，并负责具体实施。
4 内容与要求
4.1 环境方针
4.1.1 环境方针的制定
总经理以保护环境为目的，针对公司的实际情况，适当考虑相关方的要求，组织制定环境方针并形成文件，并向全体员工传达。
4.1.2 环境方针应确保：
(a) 适合于公司的生产性质和规模以及环境影响；
(b) 对持续改进和污染预防做出承诺；
(c) 对遵守有关环境法律、法规和其他要求做出承诺；
(d) 为建立和评审环境目标和指标提供框架和基础；
(e) 形成文件，付诸实施，予以保持，并向全体员工传达；
(f) 可为公众所获取；
(g) 与公司的其他方针一致。
环境方针为公司的环境职责和环境表现水准设定了总体目标，以此作为评判一切后续活动的依据。
4.1.3 环境方针的评审和更改
每次管理评审，需对环境方针予以重新评价。
环境方针需要更改时，须经总经理批准，形成文件后重新传达。
4.1.4 环境方针的贯彻：
4.1.4.1 通过环境管理手册的分发、公司刊物、会议、宣传栏、电子形式宣传等方式对公司各级管理者、专业技术人员以及
操作人员进行方针的传达和教育；
4.1.4.2 人力资源部负责对全体员工进行环境方针的培训，以确保员工对环境方针的充分理解。
4.1.5 环境方针的公开
公司应考虑以适当的方式公开环境方针，以便于相关方和公众能够获取。
4.2 环境目标与指标
4.2.1 总经理应确保在本公司内的相关职能部门和管理层次上建立可测量的目标和指标。
目标和指标必须符合环境方针，应体现持续改进和污染预防的承诺。
4.2.2 环境目标与指标的制定：
4.2.2.1 目标与指标的制定应考虑以下几个方面：
a. 环境因素评审结果，尤其是具有重大或可能具有重大影响的环境因素；
b. 有关法律、法规及其它要求；
c. 上年度环境目标和指标完成情况；
d. 相关方的观点和要求；
e. 环境行为的持续改进以及污染预防的承诺；
f. 可选择的技术方案，以及经济上、运行上的可行性；
g. 实施的进度，以及可调整性的要求。
4.2.2.2 体系建立之初的《环境管理目标与指标》，由环境管理者代表组织各部门根据初始环境评审结果，组织制定并审核，
报总经理批准后予以传达和实施。
4.2.2.3 目标和指标要分解、落实到各部门和具体岗位，并予以具体实施，做到目标明确、指标具体并可测量。
4.2.3 目标与指标的统计、评审与更改：
4.2.3.1 每年管理评审会议前，各部门将本部门目标、指标的完成情况进行统计总结；
4.2.3.2 环境管理评审会议中各部门根据环境方针、本年度环境影响评价结果以及其它外界因素的变更对目标和指标进行评审，并作为管理评审输出；
4.2.3.3 在环境方针、法律法规及其他要求、“环境管理方案”的进度状况以及相关外界因素等发生变更时，各责任部门需对目标与指标重新评审，填写“目标、指标与管理方案评审记录”；
4.2.3.4 目标与指标由环境管理者代表组织各部门进行更改，更改时责任部门应填写“受控文件修订/废止申请表”，由环境管理者代表审核后，报总经理批准生效；
4.2.4 目标与指标的贯彻
4.2.4.1 通过分发文件、内部会议、宣传栏宣传、网络等方式对公司各级管理者、专业技术人员以及操作人员进行目标、指标的贯彻；
4.2.4.2 由人力资源部组织各部门对所属员工进行目标和指标的培训，确保全体员工清楚公司及本部门的目标和指标，并付诸实施。
4.2.5 目标与指标的公开
相关方或公众要求公开公司的环境目标与指标时，需经过总经理批准。
4.2.6 管理者代表负责将目标、指标完成情况的有关信息提交管理评审。
4.3 “环境管理方案”
4.3.1 “环境管理方案”的编制及发放：
4.3.1.1 “环境管理方案”由各责任部门依据目标与指标编制涉及较大金额的“环境管理方案”，经环境管理者代表审核后，报总经理批准生效，其他“环境管理方案”由管理者代表审批；
4.3.1.2 “环境管理方案”应涉及与实现环境目标与指标有关的全部可能的活动、资源、能源消耗及具体节约措施。
4.3.1.3 “环境管理方案”主要包括以下内容：
a. 依据的环境目标与指标；
b. 适用的法律法规及其它要求；
c. 重要环境因素的现状及其原因等。
d. 方法措施，技术手段（包括实施程序、步骤、技术支持、资源、培训等）；
e. 责任部门、负责人及协助部门；
f. 总概算及费用明细预算；
g. 启动日期与完成期限；
4.3.1.4 “环境管理方案”的发放
各部门将经审批后的“环境管理方案”和“发文登记表”交至办公室，办公室在“环境管理方案”上加盖“受控”章后，根据“发文登记表”将“环境管理方案”发放至相关部门。
4.3.2 “环境管理方案”的更改
当目标指标变化、原因或措施（手段）发生变更、适用的法律法规及其他要求改变、涉及到新产品新技术的开发或变更的活动、服务等情况时，责任部门需对管理方案的适宜性、有效性进行评审，填写“目标、指标及环境管理方案评审记录”。
如需更改“环境管理方案”时，需修改“环境管理方案”的修改号，申请修改部门将经编审批后的“环境管理方案”交至办公室，办公室加盖“受控”章后进行下发，同时收回旧版本。
4.3.3 “环境管理方案”的实施与监督验证
“环境管理方案”以受控文件的形式发至各相关职能部门具体实施，执行《环境管理文件及记录控制程序》，由环境管理小组负责对方案实施的进度与效果等进行监督验证。