师带徒事迹材料
导师带徒事迹材料（模板）
导师带徒事迹材料导师带徒事迹材料篇一：导师带徒申报材料导师带徒申报材料***是**厂的修理工段长，做为一名从事修理工作二十多年老修理工，他积累了非常丰富的修理经验和技术，特别是在装载机的修理方面，他是公司公认的修理尖子，由于企业的发展需要，这么多年来他一直在无私地把自己经验和技术传授给年轻的修理工们，在他的手下培养了很多修理方面的专业技术人才，而***就是其中之一。
***以前是一名球磨工，由于工作表现出色，头脑灵活，在201X年被领导安排进入修理工段，学习装载机的修理工作。
装载机修理是一项又累又脏的工作，技术性又强，学习起来困难重重，因此现在的年轻人都不愿意学习修理装载工，可是***服从领导安排，二话不说就投入到工作中，由于从来没有接触过修理方面的工作，刚开始学习的时候，他也感觉很多困难，作为一名经验丰富的老修理工，***及时了解了***的思想动态，跟他谈心，坚定他学习的信心，鼓励他知难而进，不懂没有关系，只要有肯学的心，就没有克服不了的困难。
针对***的修理基础差的情况，在从事从修的时候，他总是让***呆在自己身边，一板一眼，一个动作一个姿势，手把手地教他，在教学中，他不仅教他怎么样去修，还详详细细地给他讲解为什么要这样修，加深他的印象。
为了让***尽快成长起来，***还将自己多年收集的有关装载机修理的资料书籍借给***，让他在下班后回到家里学习。
作为学徒的***非常珍惜这样的学习机会，他明白这样的学习机会是领导的信任也是企业的需要，只要认真学习，努力工作才能报答企业的关怀。
钳工师带徒徒弟事迹材料
钳工师带徒徒弟事迹材料在我们工厂的钳工作坊中，有一个名叫师傅的技艺高超的老钳工。
多年来，师傅对自己的技术进行不断的磨砺和提升，成为了该作坊里的佼佼者。
他经验丰富，操作娴熟，精确无误，是其他人的学习榜样。
师傅一直以来都秉持着“传帮带”的理念，愿意将自己所学与年轻人分享。
有一天，一位年轻的徒弟来到了作坊，他是一个满怀激情和渴望学习的年轻人，对钳工职业充满了兴趣。
师傅见到了这位年轻人的热情，决定将他收为自己的徒弟。
他向徒弟细心地传授各种钳工的技巧和知识。
从最基本的工具使用到复杂的金属加工，师傅耐心地教导着徒弟。
徒弟一直以来都表现出了极大的学习能力和兴趣，他总是虚心地向师傅请教问题，勇于接受新的挑战。
即使一次次地失败，他也从中吸取经验教训，并且不断改进。
师傅看到了徒弟的努力和进步，他为徒弟感到骄傲。
徒弟逐渐掌握了钳工的技巧，能够独立完成一些简单的任务。
他不仅对自己的技术充满信心，还开始展示出了自己的创新能力。
通过师傅的引导和指导，徒弟逐渐成长为一位出色的钳工。
他不仅仅能熟练地操作各种工具，还能灵活运用自己的想象力和创造力，创造出了一些独特的作品。
师傅对徒弟的进步感到非常满意，他看到了这个年轻人有无限的潜力。
师傅对徒弟说：“你已经成为了一名合格的钳工，将来你一定可以走得更远，创造出更出色的作品。
”徒弟深深地感激师傅的教导和指导，他将师傅视为自己的榜样，并决心不断学习和进步。
他将师傅的传统技艺发扬光大，创造出属于自己的艺术风格。
在这个过程中，他也希望能够将自己所学的知识传授给其他年轻人，成为他们的榜样和引领者。
这就是一个钳工师傅带徒徒弟的事迹，通过师傅的指导和徒弟的努力，一段传承与创新的故事在工作坊中展开。
他们用双手创造出了属于自己的艺术世界，也为钳工行业的传承留下了宝贵的财富。
优秀师徒事迹材料（范本）
优秀师徒事迹材料优秀师徒事迹材料篇一：优秀师徒事迹材料优秀师徒事迹材料时光飞逝，不知不觉中，我已经工作半年多。
回望过去，有很多奔波与艰辛，但更多的是感动、欣慰与收获。
201X年7月，我有幸结识了师父孟处。
从此开始了我们师徒之谊和职业生涯，积极投身于工程施工工作中去。
师父孟凡华是一个专业技能过硬、严谨负责、乐于奉献的人，他始终以高昂的工作热情和积极的工作态度投身于祖国的水电建设事业中。
现在一公司任新疆片区业务常任总经理，是项目部水电行业的带头人。
他拥有一级建造师等专业高级证书与资质。
他熟悉水电行业的各种施工工艺及业务拓展。
我很佩服他的专业素养以及做人处事的原则；工作中他是我的专业指导老师，在生活上，他也丝毫没有领导的架子，与我们新员工经常谈心聊天，了解我们的工作状态；他的一言一行都深深影响了我的学习态度，激发了我的工作热情。
在他的带领下，为公司培养出了一批又一批的高素质、精专业的技术人员与管理人员。
201X年7月经公司短暂的培训后，我来到新疆二塘沟水库项目部；在不久后与孟处签订了师徒合同；为了解我的个人特长与爱好，孟处经常找我谈心聊天；为使我尽快适应水电施工的环境以及挑战好工作的心态，孟处也经常对我进行开导；后来，他根据我的个性，专门制定了一项培养计划与目标；师父带我深入施工现场，并认真的给我讲解施工工艺理论规范以及二塘沟水库的施工方案；对于学习成绩优异的我，希望在学习理论知识的过程中得到师父的肯定；师父也经常不失时机的对我的努力给予鼓励与表扬；这也让我有了更大的动力去学习施工技术。
在经过一段时间的学习后，我了解到了工地施工中的重点、难点，并认真的拟定工作计划之后，师父把我安排到现场技术员的岗位上，来协助他更好的管理好整个工地的施工；我力求做好自己的本职工作，把工地现场的情况及时有效的报告给师父，并耐心的接受师父的各项任务。
师徒先进事迹(共8篇)
师徒先进事迹（共8篇）第1篇：铁路系统师徒结对先进事迹铁路系统师徒结对先进事迹材料同志作为一名在运输一线工作的党员，认真落实安全工作要求，紧紧围绕运输安全生产工作，扎实工作作风、强化安全管理，认真进行现场作业检查卡控，尤其带徒学习中，积极动员学徒学习业务，以较强的业务技能，安全生产与任务完成做出了自己的努力和贡献。
他自己在平时的工作中，坚持参加班组点名会，向职工传达各个阶段的重点任务、安全注意事项，统一职工的思想，确保生产任务的安全、顺利完成。
在安全工作中，他主动落实走动式管理要求，加强现场检查控制，坚持经常到各作业岗点巡视、检查作业人员标准化执行情况，对违章违纪、作业不规范行为予以及时的制止和纠正，做到批评教育为主、经济处罚为辅，主要是讲明违章违纪的危害及造成后果所带来的负面影响，使职工受到教育和约束。
在管理上他了解一班工作情况，找出问题、认真分析，帮助指导班组工作，不断提高班组管理水平和职工的业务素质。
日常管理工作中，他认真组织交班碰头会，对发现的问题本着“四不放过”的原则，对照规章进行认真分析，不断对责任者严肃考核，同时追究问题班组的责任。
在对现场作业的检查过程中，他严格落实《岗位人身安全检查表》的内容，对执行落实情况进行对标检查，发现违反者及时处理，防止发生劳动安全问题；同时按照车间制订的21个劳动安全关键点，指导班组并有重点、有针对性的抓好卡控措施的落实，确保了安全生产和劳动安全。
作为班组长懂得把职工拧成一股绳，服务于安全生产，才能搞好安全工作，他在不耽误正常工作的情况下，积极参加党小组、班组组织的各项活动，与职工共同娱乐、坦诚交流，增进了与职工之间的感情。
在工作中，力所能及、全力以赴及时帮助解决职工生产、生活当中遇到的困难，为职工办急事、办实事、办好事；对、困难职工定期上门帮助、解决实际困难，先后对职工亲属突发病逝上门慰问10多次，并以个人名义进行资助。
同志就是这样用自己辛勤的汗水和无私的奉献，为安全生产做出着自己的努力和贡献。
幼儿园导师带徒园长师傅事迹材料
幼儿园导师带徒园长师傅事迹材料篇一：《我的幼儿园导师——了不起的园长师傅》在我的幼儿园生活里，有一个超级厉害的人，她就是我的园长师傅。
她就像一颗最最闪亮的星星，照亮了我们整个幼儿园。
我刚进幼儿园的时候呀，啥都不懂，就知道哭鼻子。
我看到那些大玩具想玩，可是又害怕。
这时候园长师傅就过来了。
她的脸上总是带着最温暖的笑容，就像春天里盛开的花朵一样。
她蹲下来，看着我的眼睛说：“小宝贝，幼儿园可好玩啦，那些玩具都在等你呢。
”她的声音轻轻的，就像一阵微风。
我当时心里想，这个阿姨看起来好亲切呀。
我就慢慢止住了哭声。
我们幼儿园有个小朋友叫小明，他特别调皮。
有一次，他把教室里的小椅子推倒了一大片，还把画画的颜料弄得满地都是。
老师们都有点头疼呢。
可是园长师傅来了之后，并没有生气。
她就像一个神奇的魔法师。
她走到小明身边，拉着他的小手说：“小明呀，小椅子倒了会疼的哟，就像你摔倒了会哭一样。
颜料也想乖乖待在盒子里，它们跑出来会迷路的呢。
”小明听了，眼睛睁得大大的，好像突然明白了什么。
他赶紧把小椅子扶起来，还和老师一起把颜料清理干净了。
园长师傅可真有办法啊，要是我呀，我肯定都不知道该怎么让小明听话呢。
还有一次，我们幼儿园要举办一场超级大的活动。
老师们都忙得像热锅上的蚂蚁。
我看到园长师傅呢，她一会儿在布置舞台，一会儿又在检查小朋友们的表演服装。
她就像一个不知疲倦的小蜜蜂。
有个老师说：“园长，这么多事，可怎么办呀？”园长师傅笑着说：“怕啥呀，咱们一起努力，就像搭积木一样，一块一块来，肯定能把这个活动办得特别棒。
”在她的带领下，我们的活动举办得超级成功。
舞台上的灯光闪呀闪的，小朋友们的表演也特别精彩。
家长们都笑得合不拢嘴呢。
我记得有个新老师来我们幼儿园。
这个新老师可紧张啦，她给我们上课的时候，声音都有点发抖。
下了课，她都快哭出来了。
园长师傅就把她拉到一边，像个大姐姐一样安慰她。
园长师傅说：“刚开始都这样的，你看那些小树苗，刚种下的时候也是摇摇晃晃的，但是慢慢就会长得又高又壮。
名师带高徒事迹材料例子
篇一：优秀师徒事迹材料xxx导师和xxx自2012年3月结为师徒以来，双方均能切实履行职责，积极投身于XX队变电运行工作事业，效果明显，成绩显著。
指导老师xxx能热爱祖国，忠诚自己的事业，严格遵守岗位职业道德规范、坚持带徒育人，为人师表，爱岗敬业，乐于奉献。
xxx从事变电运行多年她工作严谨，业务素质高。
工作态度认真，带徒功底扎实，富有特色，所所带的徒弟得到同行和领导的好评。
20XX年与新分配的大学生村官xxx弟订立了师徒合同。
为使xxx尽快适应变电运行工作，xxx导师能全身心、无保留地给予理论知识和实际操作上的指导。
每次上班，双方都能认真研究学习计划，共同制定培训计划，确定培训进度，精心安排培训内容，分析教、难点，并认真拟订备课、听课的计划和要求。
规定了固定的时间，讨论设备结构、性能及运行与保养方案、交流备课心得，每次讲解后，双方能及时交换意见，张导师能耐心地帮助xxx认真总结成功经验，并从多次的实际操作演示顺序和方法及注意事项，等方方面面加以分析，手把手地指导，从而使xxx的理论水平和实操技能都得到了快速的提升。
xxx徒弟虚心好学，做事认真，非常珍惜每一次的听课和实际操作机会，每次都能认真记录，仔细体会，主动请教，并开动脑筋，大胆创新，不断提出改进自己操作的新方法，并付之实践，随时接受指导老师的听课检查，虚心听取指导老师的改进意见，从而使自己的综合业务水平不断得到提高。
她们除了相互探讨外，还主动共同听取其他老师傅的讲解，借鉴经验，取长补短。
不断修正自己的叫与学方案和工作方法。
经过坚持努力，xxx日渐成熟，现已能胜任石水队一站变电站值班员的工作与此同时，xxx还多次参加公司举办的各类有奖知识竞赛活动，都获得了优异的成绩。
篇二：名师个人事迹材料梁实秋，祖籍浙江余杭，号均默，原名梁治华，字实秋。
中国当代学贯中西、博古通今的文学大家，著名学者。
中国20世纪文坛最具影响力的散文家，中国现代文学史上享誉盛名的文学评论家，他还是杰出诗人、著名文学翻译家，国内第一个系统全面研究和翻译莎士比亚的权威。
企业师傅带徒弟事迹材料
企业师傅带徒弟事迹材料
《企业师傅带徒弟事迹材料》
在每个行业中，传帮带的传统一直都是一个重要的环节。
在企业中，师傅带徒弟更是一种传统，并且也是一种重要的教育方式。
下面是一篇介绍企业师傅带徒弟事迹的材料。
在某某公司，有一位老师傅名叫李师傅，他是公司内最有经验、技艺最高的一名老员工。
在他的身边，有一位年轻的徒弟叫张小明，他刚刚加入这家公司不久。
李师傅和张小明之间的师徒关系并不是一般的关系，而是一种非常深厚的师徒情谊。
李师傅不仅仅在工作中教导张小明一些技术方面的知识，还在生活中给予了他很多的关心和帮助。
每当张小明遇到问题的时候，李师傅总是第一个站出来帮他解决。
在工作中，李师傅总是耐心地教导张小明一些技巧和经验。
他不仅仅只是把工作如何完成告诉张小明，更多的是教导他工作中的态度、处事的方法和处理人际关系的技巧。
在李师傅的悉心教导下，张小明不仅技术有了长足的进步，而且也懂得了如何与同事相处融洽，如何对待工作中的困难等等。
在公司的年度庆典中，张小明对李师傅说：“谢谢您一直以来
对我的悉心教导，您不仅仅教会了我怎么样完成工作，更重要的是教会了我如何做人。
今后我会更加用心工作，不辜负您的期望。
”
通过李师傅对张小明的耐心教导和悉心关怀，张小明已经成长为了一位优秀的员工，公司也因此受益良多。
一位优秀的师傅不仅仅是在技术方面有所造诣，更重要的是在教学过程中给予徒弟信心和勇气。
师傅带徒弟的这种精神将会一直传承并且发扬下去。
优秀导师带徒事迹材料
优秀导师带徒事迹材料优秀的导师是教育事业中不可或缺的一份子，他们不仅具有深厚的学术功底，还拥有鼓励学生独立探究、帮助学生实现自我价值的能力。
本文将重点介绍一位热心肠、耐心又慷慨的优秀导师，他的师徒事迹不仅令人感动，更为广大青年学子树立了榜样。
该位导师名叫张老师，是某高校化学系的教授。
他平时责任心极强，任何事情都亲力亲为，是学生眼中的踏实可靠之人。
在他的教导下，我的化学成绩获得了长足的进步，并在出国留学考试中获得了优异的成绩，使我顺利走上了留学之路。
在我眼中，张老师对学生非常尽责。
在他的指导下，大家化学成绩进步非常明显，而且他总是非常耐心的回答我们的问题，一直到我们完全理解为止。
张老师不仅在课上任教，课下还会经常问学生的学习情况和生活情况，并给予适当的建议和指导。
张老师也是一个非常重视实践教学的人。
他善于利用各种实现手段，采用不同的教学方法和优秀案例来教育学生。
他经常组织学生去实验室参加实验、观察仪器的操作，并鼓励学生在实验中自己思考，有时还发挥学生的创造力，指导学生进行自主设计。
张老师曾经说过：“化学不仅仅是通过施加于物质上的变化来掌握知识，还有各种实际应用，需要学生进行实验验证和探索。
”更令人感动的是，张老师还积极帮助那些有困难但表现出色的学生。
有一次，他在介绍学生高尚品德和出色表现的时候，向学校领导建议为那些学习好却因家庭状况困难的学生提供奖助学金和资助机会。
凭借着他的信任和支持，很多学生在他的帮助下克服了各种困难，取得了斐然的进步并获得了奖项。
简而言之，优秀的导师是我们心中的灯塔和方向器，他们用自己的良师益友、严谨治学的态度、多年丰富的教学经验和鼓励学生独立思考的授课方式培养学生，并帮助他们取得了一次又一次成功。
张老师就是这样一位优秀的导师，他的事迹充分说明了，一个有爱心、有耐心又善于帮助他人的好老师，能为广大青年学子带来多大的帮助。
在这里，我由衷地向他们表示我的敬意和感谢！。
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师带徒事迹材料
篇一：模范师徒事迹材料
“模范师徒”事迹材料
师傅：周俐志徒弟：吴雪
时光飞逝，不知不觉中，我已工作两年多。
回望过去，有很多困难与艰辛，但更多的是感动、欣慰与收获。
俗话说“一日为师，终生为父”，师傅等同于父母，足以见得他在一个人的成长过程中有多么的重要。
总觉得自己很幸运，在我步入教坛的第二年，就能借助“师带徒”这个平台，拜周俐志老师为师！周老师的为人处事，经验心得，工作中那份认真的态度，扎实的专业知识，丰富的教学经验，深厚的教学理论等常常让我在感动之余，获得了很多学习、工作动力，使自己能更好的投入到这份事业中去。
在恩师的指导下，我感觉这一学期来，可谓收获满满。
下面就来谈谈我的一些切身体会：
一、认真学习、提高思想素质
师傅在政治思想上，坚持四项基本原则，坚持改革开放，遵纪守法。
积极参加学校组织的各项政治活动，认真对待每次的政治学习，并且认真执行学校的各项规章制度。
从她身上我深刻的认识到，作为一名教师是终身的事，只有不断学习才能在思想上与时俱进、在业务上强人一筹，才能做一名合格的人民教师。
从各方面严格要求自己，积极向其他有经验的、优秀的教师请教，结合本校的实际条件和学生的实
际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。
二、积极专研，提高能力
作为一名合格的教师，必须树立终身学习的理念，拓宽知识视野，更新知识结构。
潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。
为此，我不断加强学习，不断更新教育教学观念，树立现代教育观、教师观、学生观、课程观、人才观。
经常参加各级组织的教研活动，积极参加听评课活动，深入研究教学方法，以饱满的热情走进新课程、践行新课改，专业素养和教育教学水平不断提高，教学实绩日益突出。
三、爱岗敬业，为人师表
当一名教师不简单，当一名班主任更是不容易。
因为班主任工作是琐碎、繁忙的，是具有挑战性的，每个学生都是一个世界，需要无限的爱心、耐心，更需
要有如针般的细心，才能创造出让学生茁壮成长的良好环境。
学高为师，德高为范；学是师之骨，德为师之魂。
畅扬高尚的师德师风，是中华民族的优良传统，是新时期教师教育的首要任务，是加强青少年学生思想道德建设对每一位教师的必然要求。
因此在对待工作中，我虚心向师傅学习，不敢有丝毫的怠慢。
一个好班主任，就是一个好班。
可见，班主任自身师德的修养，言谈举止对学生的成长影响是多么的巨大。
教师，为人师表，班主任，更应该既做“教师”，更做“人师”，而且把做“人师”放在第一位。
四、关爱学生，做一名快乐的班主任
前苏联著名教育家苏霍姆林斯基曾说过：“没有爱就没有教育”,爱是师德的灵魂，是一切教育工作的基础。
作为一名教师应该宽容学生，在社会交往中，相互尊重、相互信任。
学生是祖国的未来，他们的发展关系到国家的前途和命运。
这种要求高于对学生的尊重和信任。
一个教师如果不关心、不(:师带徒事迹材料)爱护学生，就是缺乏责任心的表现。
对于经常犯错误的学生，要积极的引导，用正确的方法去面对问题，解决问题。
用爱心去面对，因为爱是一种温暖，它可以温暖冰冷的心灵。
我们只有热爱学生关心学生和学生打成一片，学生才能亲师、信其道，在师生间建立起一种和谐的相互依赖的情感上的协调关系。
平常教师一个赞许的微笑、一个肯定的眼神、一句不经意的表扬，在学生的心田上都犹如一缕温暖的阳光。
我们应该把这种爱的阳光洒满教室的每一个角落，做一名快乐的班主任。
一分耕耘一分收获，我诚挚地感谢师傅对我的关心和爱护，也感谢学校为我提供了这个学习成长的基地，将师徒结对这一条无形的纽带联结在我们师徒之间，为我们增加了交流沟通和相互学习的平台。
今后，我会继续努力，更加主动地、虚心地向师傅学习、请教，积极创新。
而且会将师傅对我的关心和帮助转化为教育教学上的动力争取在工作中更快地成长，不辜负学校的期望！
篇二：导师带徒先进单位事迹材料
导师带徒活动“优秀组织单位”事迹材料
按照集团公司团委20XX年工作安排部署，公司团委深入贯彻落实
导师带徒活动各项工作，在公司上下形成良好的学习氛围，青年人才梯队素质得到了全面提高，青年员工整体技能水平得到了有效提升，加快培养和造就了一支政治过硬、业务纯熟、作风优良的青年人才队伍，为公司健康稳步发展起到积极促进作用。
一、优化管理，完善措施
公司一直以来都将人才培养作为公司的重点工作开展。
公司高度重视青年员工思想教育，积极倡导岗位奉献，引导员工完成职业生涯规划，全面实施“人才兴企”战略。
为了促进公司青年专业技能人才培养，促使青年员工立足岗位成才，尤其要通过公司现有人才资源的“传”、“帮”、“接”、“带”作用，进一步加快公司主要专业技术骨干人才队伍建设，满足公司快速发展对人才的需要，增强公司发展后劲，在集团公司团委的指导下，公司团委结合公司现阶段实际情况及《“导师带徒”活动实施办法》相关安排，为全面落实公司人才强企发展战略，加快培养青年技术类、管理类骨干，提升青工队伍的职业技能水平，公司组织开展了20XX-20XX年度“导师带徒”活动，此次活动在往年的“导师带徒”活动的基础上，公司作出以下几个方面的改进：一是为了提高导师带徒学习质量及效果，公司与各单位紧密协商、认真挑选全公司范围内的优秀师徒，共选拔出56对师徒进行结对。
二是公司各级领导高度重视，举行“导师带徒合同签订仪式”。
三是由师傅制定系统性、针对性的导师带徒培训计划，按照培训计划对徒弟实施合理的教学方法，并给徒弟制定科学化、合理化的学习目标。
四是为加强导师带徒的监管、检查力度，公司为此次56对师徒统一印制了《导。