公司职代会提案征集整理情况报告
职代会提案报告
职代会提案报告
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
我代表公司职代会，向大家提交一份提案报告，希望得到领导
和全体员工的认真考虑和支持。
一、问题背景：根据公司最新一次调查发现，员工对公司的福
利待遇、工作环境、晋升机制等方面存在一定的不满意情况。
公
司作为员工的“家”，应该以实际行动关心员工，满足员工的需求，提高员工的福利待遇和工作环境。
二、提案主要内容：
1. 加强员工福利待遇：建议公司优化薪酬制度和相关福利政策，适当提高员工的薪资水平及各种补贴，为员工提供更好的工作回报。
2. 优化工作环境：建议公司加强工作场所的维护和改善，提高
员工的工作效率和生产力，并加强对相关设施及设备的维护保养，确保环境卫生和设备完好。
3. 建立良好的晋升机制：建议公司建立起完善的晋升体系和评
估机制，让员工感受到实际的晋升机会，树立公司的公正公平形象，同时激发员工的工作激情和干劲。
三、实施方案：我们建议公司成立专门的项目小组，由人力资
源和其他相关部门的专业人员参与，制定详细的实施方案和时间表，并建立起有效的跟踪和监督机制，确保提案能够顺利实施，
为公司的持续发展提供更加可靠和稳定的人力资源支持。
四、总结：作为一名职工，我们深知公司的发展与员工的利益
息息相关，我们期望公司能够真正认识到提案内容的重要性，尽
快采取有效措施，提高员工的福利待遇、促进工作环境优化、建
立良好的晋升机制，为员工谋求更好的工作发展和生活质量。
最后，提案报告提交，请亲爱的领导和员工朋友们多多支持和配合。
谢谢！。
职代会提案情况汇报
职代会提案情况汇报尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是XX部门的XX，今天我很荣幸能够向大家汇报我们部门在本次职代会上提出的提案情况。
首先，我要感谢各位领导和同事们对我们提案的重视和支持。
在这次职代会上，我们部门共提出了5个提案，分别是关于员工福利、团队建设、业务拓展、成本控制和环境保护等方面的提案。
关于员工福利方面的提案，我们提出了一些关于加薪、福利待遇、员工培训等方面的建议，希望能够更好地满足员工的需求，提高员工的工作积极性和满意度。
在团队建设方面，我们提出了一些关于团队建设活动、团队文化建设、团队激励机制等方面的提案，希望能够加强团队凝聚力，提高团队的执行力和创造力。
业务拓展方面的提案主要是关于市场拓展、产品创新、客户服务等方面的建议，希望能够更好地满足客户需求，提高市场竞争力。
成本控制方面的提案主要是关于节约成本、提高效率、优化资源配置等方面的建议，希望能够提高企业的盈利能力和竞争力。
最后，关于环境保护方面的提案主要是关于节能减排、资源回收利用、环境管理等方面的建议，希望能够更好地履行企业社会责任，保护环境，建设美丽家园。
在提案汇报过程中，我们详细介绍了每个提案的背景、内容、意义和实施方案，并就提案内容进行了深入的讨论和交流。
通过大家的共同努力，我们最终形成了一份富有创新和实用价值的提案汇总报告，得到了与会领导和同事们的一致认可和支持。
在未来的工作中，我们将继续努力，积极落实提案内容，不断完善和改进，为公司的发展和员工的福祉贡献自己的一份力量。
最后，我要再次感谢各位领导和同事们对我们提案的关心和支持，也希望大家能够继续关注我们提案的实施情况，共同见证我们的成长和进步。
谢谢大家！。
2023年关于提案工作报告
2023年关于提案工作报告2023年关于提案工作报告1各位职代会代表：下半年工会共收到员工提案9项，其中x提案2项，x车间提案3项，x提案1项，x车间提案2项，x提案1项。
提案中涉及员工工资提案2项，涉及员工福利的提案6项，涉及公司管理的提案1项。
经与公司经营班子、工会研究现将提案的执行情况报告如下:1、关于员工工资需要增长的提案：在公司领导和员工的一致努力下，公司实现了盈利x万元，公司总经理办公会议经过多次研究讨论，在对公司的薪酬管理制度进行了修订，并且对员工的薪资进行了微小调整，确保每个员工的工资总额都有一定的增长。
2、关于生产员工因为订单不足导致欠勤从而被扣薪的问题提案：经过总经理办公会议研究，对于非员工自身原因导致的欠勤不进行扣款，但是要求各个生产部门内必须保证员工的欠勤要相对均衡。
同时部门间的出勤也要相对均衡。
3、关于多开展集体性的拓展活动提案：在公司领导的支持下，5月在摄影协会和户外运动协会的策划下，组织全员进行了参观抗联史实陈列馆等系列拓展活动。
同时也希望员工多参加公司各类协会组织的活动。
4、关于困难员工救助的提案:公司工会每年都组织慰问员工的活动，主要是由各个车间推荐生活相对困难的员工，由工会提供一定的物质慰问。
5、关于增加员工个性化福利的.提案：公司每年都组织各种技能比赛，观看电影活动，实质都是各种个性化的福利。
6、关于过期杂志送给宿舍员工阅读的提案：工会在以后处理过期杂志时，首先请住宿的员工进行挑选大家喜欢的，最后再把大家不需要的处理掉。
7、用年休冲抵迟到的提案：公司的考勤制度要求人人必须遵守。
年休是国家提供给每个员工的福利，法律规定每个员工在提前与车间进行协商后可以享受。
8、关于增加员工特色体检的提案：公司根据相关制度和规范，依据公司现状，每两年给大家提供一次通用的体检。
公司也要求大家在努力工作的同时，也一定要锻炼和保护好自己的身体。
9、关于增加微波炉为夜班员工热饭的提案：依据公司生产现状和微波炉使用安全方面考虑，公司暂时不能给大家提供这方面的方便。
职代会提案工作报告
职代会提案工作报告工作报告是工作部署和计划，下面是店铺精心整理的职代会提案工作报告，供大家学习和参阅。
职代会提案工作报告各位代表：现将二届四次会议以来的提案工作情况报告如下，请予审议。
一、 **年教代会提案办理情况**年教代会组织开展了两次提案征集，共征集提案82件，其中立案9件、建议34件、不立案不转办提案11件。
在两次提案办理中，提案都得到了承办单位的积极回应和办理，整体满意度为92%。
教代会提案征集和提案办理工作实现了常态化。
按照《**科技学院提案工作条例》的要求，经提案工作委员会讨论研究，张其敏代表提出的《关于解决老师在校内上网、改善教学场所网络访问质量》的提案、刘芳代表的《增加行政楼私家车停车位》的提案被评为**年教代会“优秀提案”;总务处、信息化处被评为**年教代会“提案承办先进单位”。
(一)立案提案的办理情况1.已解决和已采纳实施的提案张其敏代表提出的《关于解决老师在校内上网、改善教学场所网络访问质量》的提案，指出教室、实验室等教学场所的网络设备与线路由于维护不是很及时，导致网络线路不稳定，老师在教学活动时不能很好地使用网络。
同时也反映了老师上网账号流量不够的问题。
信息化处接到提案后，积极与教务处取得联系，及时安排技术人员与教务处工作人员一起，逐一对教学主楼的每间教室进行检查，共检查教室183间，其中有网络问题的20间，并及时对这些故障进行了处理，同时给教务处工作人员提出了相关建议。
对于上网账号的问题，信息化处修订了原有办法，并经**年第8次校长办公会审议通过执行。
新办法中规定，在职教职员工每人分配一个上网账号，实行实名制登记，每个账号每月分配2G免费上网流量，超出部分的流量则由各二级部门或者教职工个人购买充值卡充值。
刘芳代表提出的《增加行政楼私家车停车位》的提案，得到总务处切实有效的办理，目前已在行政楼一侧空地增加了相当数量的地面停车位。
蔡苇代表的《增加篮球场灯光》的提案，总务处已在试验篮球场灯光照明安装方案，如可行，将在全校全面推开。
职代会提案处理及三届五次职代会立案建议报告
国网XX县供电公司三届四次职代会提案处理及三届五次职代会提案立案建议的报告（2017年2月14日）各位代表：我受公司第三届职代会提案专委会的委托，向大会作关于国网XX县供电公司三届四次职代会提案处理及三届五次职代会提案征集情况的报告，请审议。
一、公司三届四次职代会提案处理情况公司三届四次职代会共收到提案6件，其中：经营管理3件、职工权益2件、改革发展1件。
经公司提案专委会审查，对2件提案均进行了立案。
截止2016年12月，公司对所有提案和建议进行了处置，提案处置率100%。
公司领导对提案办理工作十分重视，领导班子审阅了全部答复处理意见，保证了提案的及时妥善处理。
公司各承办部门按照有关规定，以认真负责的态度，保质保量地完成了提案办理的各项工作。
通过办理和落实提案，进一步加强了公司企业管理水平和员工凝聚力。
二、公司三届五次职代会提案征集情况按照公司三届五次职代会筹备工作的要求，各部门（中心）以高度负责的态度，组织职工代表深入调研，广泛征求意见。
广大职工代表立足公司改革发展大局，积极建言献策。
共收到议案7件，其中：经营管理4件、改革发展2件、电网建设1件。
从提案和建议的内容看，职工代表对今后公司的改革发展，加强科技创新和培训，提高经营管理水平，维护职工权益等问题十分关心，充分表达了广大职工加快建设“一强三优”现代公司的愿望，体现了广大职工关心公司发展的主人翁精神。
经审定，拟将“成立XXXX分公司党总支”、“成立XXXX 分公司施工队”和“建立协同机制，加强电缆隧道运维”3件议案立案；将“强化物资、财务专业类培训”等4件议案立为建议。
其他一件因目前时机不成熟，不予立案。
提案和建议、意见等将提交公司有关部门进行处理和落实。
公司将根据大会通过的关于三届五次职代会提案、建议立案情况的决议，认真研究，明确责任部门，采取有力措施，提高办理质量，并及时将处理意见答复职工代表，确保提案的全面落实。
因时间关系，具体的提案办理情况及立案情况请参见附表。
在职代会提案征集,合理化建议工作中的作为情况
在职代会提案征集,合理化建议工作中的作为情况尊敬的各位同事：根据公司章程的规定，为了充分发挥员工在企业管理决策中的作用和作为的职能，以及建立员工参与公司治理的机制，我们将开展一次在职代会提案征集活动。
希望各位同事能够积极参与，提出合理化建议，共同推动公司的发展和进步。
在工作中，我们每个人都有丰富的经验和独特的见解，正是这些独特的视角和思考，为企业的发展提供了重要的思路和解决方案。
在职代会提案征集活动是一个平台，旨在集聚公司内部的智慧和创意，进一步优化公司的运营和管理流程。
在提案征集方面，我们欢迎各位同事就工作中的任何方面提出建议，包括但不限于以下几个方面：1. 提升工作效率和质量：是否有任何机会改进我们的工作流程，降低冗余和重复工作，提高工作效率和质量？2. 创新项目或产品：是否有任何新的项目或产品的创新点子，能够帮助公司开拓新的市场或提升产品竞争力？3. 优化内部沟通和协作：是否有任何建议，能够改善团队间的沟通和协作机制，提高工作的协同效率？4. 提升员工福利和发展：是否有任何想法或建议，能够提升员工的福利待遇，或者改进培训和发展机制，促进员工个人成长和职业发展？5. 其他合理化建议：是否有其他方面的建议或想法，能够对公司的运营和发展有积极的影响？提案需包含以下内容：提案标题、提案时间、提案内容、提案人姓名（可替换为编号）、联系方式等。
提案征集截止日期为XX年XX月XX日，届时请将提案提交至公司管理部门或指定收件人处。
公司将于征集结束后，对所有提案进行评审和讨论，并根据提案的可行性和影响程度，逐一落实并跟进。
希望通过这次活动，能够激发广大员工的创造力和团队合作精神，共同为公司的发展献计献策。
希望大家积极参与，用自己的智慧和思考为公司的发展贡献力量。
谢谢！。
职代会提案总结报告
职代会提案总结报告尊敬的各位领导、代表：大家好！我代表公司全体员工向大家报告我们在过去一年中的工作情况和提出未来的发展计划。
经过全体员工的共同努力，我公司取得了可喜的进展和成绩。
首先，我公司在过去一年中实施了一系列的改革措施，包括公司架构的调整和管理职能的优化。
通过提高决策效率和部门协同能力，我们成功地优化了公司的运营效率。
同时，我们加强了人力资源的管理和培训，提高了员工的工作素质和专业技能，为公司的发展打下了良好的基础。
其次，在市场经济环境中，我们公司保持了良好的竞争态势。
通过市场营销部门的不懈努力，我们成功地扩大了客户群体，拓宽了业务范围，实现了销售额的稳步增长。
同时，我们加强了与供应商的合作关系，促进了供应链的优化和成本的控制，进一步提高了公司的竞争力。
然而，我们也要认识到我们面临的挑战和问题。
首先，市场竞争激烈，我们需要进一步提高产品的质量和服务水平，以满足客户的需求。
其次，公司内部管理中仍存在一些问题，例如沟通不畅、决策不及时等，我们需要加强团队建设和内部沟通，提高工作效率。
此外，新兴技术的发展和市场需求的变化也给我们带来了机遇和挑战，我们需要积极调整经营策略，更新产品和服务，与时俱进。
针对上述问题和挑战，我公司制定了以下的发展计划：首先，我们将继续加大研发投入，推动产品创新。
我们将聘请一流的研发团队，加强技术研究和开发，推出具有竞争力的新产品。
其次，我们将加强内部管理，提高沟通效率和决策速度。
我们将建立健全的沟通机制，促进信息共享和团队合作，加强团队培训，提升员工的管理和协作能力。
最后，我们将积极开拓新的市场和业务领域。
我们将深入了解客户需求，扩大营销渠道，寻找新的商机和合作伙伴，进一步提高市场占有率。
总之，过去一年中，我公司在各方面取得了可喜的成绩，但也面临一些问题和挑战。
我们将在新的一年里继续努力，抓住机遇，迎接挑战，不断加强自身实力，实现更好更快的发展。
最后，我代表全体员工，请求各位领导和代表们提出宝贵的意见和建议，共同为公司的发展贡献力量！感谢大家！。
职代会提案工作报告范文
职代会提案工作报告范文前言尊敬的各位领导、亲爱的同事们，感谢各位莅临参加本次职代会。
在这个特殊的时刻，我怀着无比的荣幸和责任，向大家汇报职代会提案工作的进展和成果。
本报告将重点总结过去一年的工作，分析问题与挑战，并提出相应的建议和解决方案。
一、工作概况1.1 提案数量与质量评估在过去一年的时间里，共收到了来自全体员工的40份提案。
经过对这些提案的仔细整理和评估，我们发现大部分提案都有一定的可操作性和可行性，涉及范围广泛，包括员工福利、工作环境、团队合作等多个方面。
这些提案反映了广大员工的关注点和需求。
1.2 提案的处理与落地情况在过去的一年中，我们积极推动了一些提案的解决和落地，包括加大员工培训力度、改善工作生活平衡、优化奖励机制等。
这些改进措施对于员工的工作体验和生活质量都产生了积极的影响。
1.3 存在的问题与挑战然而，我们也必须坦诚地面对一些存在的问题和挑战。
首先，提案的数量相对较少，反映了一部分员工对于参与职代会的积极性有待提高。
其次，一些提案由于过于笼统或缺乏具体可行性的方案，给后续的推进工作带来一定的困难。
我们需要通过各种方式鼓励员工积极参与，提高提案质量。
二、问题分析与建议2.1 缺乏参与积极性针对员工对职代会的参与积极性不高的问题，我们需要采取积极有效的措施。
首先，可以通过加大宣传力度，提高职代会的知名度和影响力，让更多的员工了解和关注到职代会的重要性。
其次，可以通过激励机制和奖励制度，鼓励员工积极参与和提出好的提案。
最后，可以开展相关培训，提高员工的提案能力和思维广度。
2.2 提案质量与可行性对于一些缺乏具体可行性方案的提案，我们可以通过以下方式提高其质量。
首先，可以设置提案模板，引导员工在提案中提供更为具体和详尽的解决方案。
其次，可以引入专家咨询或团队合作机制，对于较为复杂或有技术难题的提案，组织专业人士进行评估和指导。
最后，可以在提案的初步审查环节，与提案人进行沟通，互相探讨和完善提案。
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公司职代会提案征集整理情况报告
各位代表：
受分公司的委托，我向大会报告分公司本次职代会的提案征集整理情况，请予审议。
本次职工代表大会提案征集工作从XX年1月31日开始，2月22日结束。
共收到提案2份、5条，涉及分公司经营管理、职工福利等两个方面的问题。
这些提案反映了职工的意愿，体现了职工代表关心企业、谋求企业发展的主人翁责任感和使命感，表达了广大职工完善企业经营管理，提高企业核心竞争力，落实职工福利待遇的强烈愿望。
对此，我代表分公司对所有提案人表示衷心的感谢！
分公司于XX年2月25日召开了提案审议会，对这5条提案逐条进行筛选，根据基层职工代表大会“三不提不立”的原则，本次职工代表大会予以立案的有1条：驾驶员发放手套案。
劳保是由公司统一管理安排的，分公司将严格按照公司关于劳保发放的文件精神，定期定量为广大员工发放工衣、胶皮手套等劳保用品。
本次职工代表大会不予立案有四条：一是在车场修建职工劳保室和休息室案。
今年油田进行机构重组之后，所有的基建项目纳入本单位的成本考核，而这一块成本分公司无法承担。
为此，请示公司进行协调，将LNG加气站工作人
员占用的房子腾出来作为司机的休息室。
另外分公司将出面与钻井协商，争取要一个铁皮房当做更衣室，尽分公司最大的能力给大家提供方便；二是提高司机的差费案。
不符公司相关政策的规定。
在严格按照公司考核规定执行的同时，积极向上级部门进行反映，积极争取政策；三是专职押运员有底薪案。
押运员的薪酬是按照重车公里进行测算的，体现了多劳多得，激发大家工作的积极性；四是押运员法定节假日上班的加班补助案。
由于公司的经营形势依然严峻，故暂不考虑。
不过，分公司将本着以人为本的原则，会向上级部门反映，争取政策。
对于工作能吃苦、表现特别突出的，分公司会适当给予嘉奖。
各位代表，职代会提案是职工群众利益和智慧的集中体现，是职工代表联系职工的一项重要工作。
充分反映了职工代表关心企业，热爱企业的主人翁责任心，体现了广大职工积极参与企业民主管理、共谋企业发展的积极态度。
会后，我们将对立案的提案，责成有关部门加大落实力度，确保所立提案如期落实。
各位代表，分公司的持续有效和谐发展需要广大职工群众的积极参与和无私奉献，希望各位代表进一步发扬主人翁精神，积极参与企业民主管理，认真做好联系职工工作，畅通民意表达渠道，汇集职工群众智慧，表达职工群众诉求，提出更多宝贵的意见和建议，为分公司发展壮大贡献出大家
的智慧和力量！
二○一三年三月
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