人事部文员实习报告及心得体会图文稿
2024年行政人事文员实习报告
2024年行政人事文员实习报告一、实习概况本人于2024年X月至X月在X公司进行为期X个月的行政人事文员实习。
实习期间，主要担任行政人事部门的文员工作，参与了部门日常行政管理、人事招聘和人事档案管理等工作。
二、实习目的与意义1. 实习目的通过此次实习，本人旨在提升自身行政和人事管理的实践能力，进一步了解企业行政和人事部门的工作内容和流程，并且将专业知识与实际工作相结合，提高工作效率和质量。
2. 实习意义行政人事部门是企业内管理层和员工之间的重要纽带，负责维护公司的正常运营和员工的权益，通过实习，能够更好地理解和掌握行政和人事管理的要领和方法，为将来的就业打下坚实的基础。
三、实习内容及成果1. 日常行政管理在实习期间，本人积极参与了行政管理工作。
负责办公用品的采购、领用和管理，负责会议室的预定和准备工作，做好部门内外文件的传递和归档工作，并保持了较高的工作效率和质量。
2. 人事招聘在实习期间，本人参与了人事招聘工作。
负责发布岗位招聘信息，筛选简历，安排面试和面试记录，起草面试反馈，并且协助人事经理完成了招聘相关的文件和合同的编写工作。
3. 人事档案管理在实习期间，本人参与了人事档案管理工作。
负责新员工入职资料的收集和整理，归档已离职员工的档案，及时更新员工人事信息，并确保档案的保密性和准确性。
本次实习的成果主要有：首先，熟悉了行政和人事部门的工作内容和流程，对企业的日常管理和招聘流程有了更深入的了解。
其次，了解并掌握了行政人事管理的基本原理和方法，提升了自身的工作能力和水平。
最后，通过实习经验的积累，参与了实际案例的处理和解决，加深了对行政和人事管理的理解和实践。
四、实习中的问题及解决方案在实习期间，也遇到了一些问题，主要有以下几点：1. 工作压力：实习初期，由于对工作流程和日常工作内容不熟悉，面对繁重的工作任务，感到较大的工作压力。
解决方案：主动请教导师和同事，积极学习并逐渐熟悉工作内容和流程，提高工作效率和质量，逐渐适应工作节奏。
行政人事部文员实习报告
行政人事部文员实习报告一、实习概况我在某企业的行政人事部门进行了为期3个月的文员实习。
实习期间，我主要负责文件整理、人事档案管理、招聘协助等工作。
通过这次实习，我对于行政人事部门的运作有了更深入的了解，提高了自己的文案处理能力和人事管理技巧。
二、实习内容1. 文件整理在实习期间，我负责整理行政部门的文件资料。
这包括对文件进行归档、整理和扫描等工作。
我学会了如何按照规定的流程进行文件整理，如何做好文件的分类和编号。
通过这一工作，我提高了自己的责任心和细心程度。
2. 人事档案管理我也有机会参与到人事档案管理的工作中。
这包括对员工档案进行整理、存储和更新等工作。
我通过实际操作，了解了人事档案的重要性和保密性，学会了如何正确地处理和保存人事档案。
同时，我也学到了一些人事管理的基本知识和技巧。
3. 招聘协助在招聘岗位方面，我有机会协助行政人事部门进行招聘工作。
这包括发布招聘信息、初步筛选简历和安排面试等工作。
通过参与招聘工作，我了解了招聘流程和招聘策略，提高了自己的沟通能力和判断能力。
三、实习收获通过这次实习，我获得了很多宝贵的经验和收获。
首先，我学会了如何高效地处理文件和资料，提高了自己的工作效率。
其次，我了解了人事档案管理的重要性和操作方法，为以后从事人事管理工作打下了基础。
此外，通过参与招聘工作，我也学到了一些招聘的技巧和方法。
我发现招聘工作并不仅仅是简单地筛选简历，还需要综合考虑应聘者的能力、个人素养和团队配合能力等因素。
因此，我会更加重视个人能力的培养和团队协作的重要性。
最后，这次实习还让我认识到行政人事部门是一个非常重要的岗位，需要具备细心、思考细致、综合分析和沟通能力等多方面的素质。
我会在以后的学习和工作中不断提高自己的综合能力，争取成为一名优秀的行政人事人员。
四、实习总结通过这次实习，我对行政人事部门的工作内容和流程有了更深入的了解。
我通过实际操作，提高了自己的工作技能和综合素质。
我也意识到行政人事工作需要细心、负责、综合分析和沟通能力等多方面的素质。
行政人事文员的实习报告
一、实习目的为了进一步了解企业行政人事文员的工作内容，提高自己的实践能力，增强对所学知识的运用，我于20XX年X月X日至20XX年X月X日在XX公司行政人事部进行了为期一个月的实习。
此次实习旨在通过实际操作，将所学理论知识与实际工作相结合，提高自己的综合素质，为今后的工作打下坚实基础。
二、实习单位简介XX公司成立于20XX年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。
公司主要从事电子产品、智能家居、新能源等领域的研究与开发。
公司占地面积XX亩，现有员工XX人，是一家具有较高知名度和竞争力的企业。
三、实习内容及收获1.实习内容（1）协助行政人事部经理处理日常事务，包括公司内部文件、通知的发放与收集，员工考勤记录，办公用品采购等。
（2）负责员工入职、离职手续的办理，包括签订劳动合同、办理社保、公积金等。
（3）协助人事主管进行员工招聘、培训、绩效考核等工作。
（4）负责公司内部档案的管理与整理，包括员工档案、合同档案等。
（5）协助处理员工投诉、建议等事宜。
2.实习收获（1）理论知识与实际工作相结合：通过实习，我深刻认识到理论知识在实际工作中的重要性，并在实践中不断运用所学知识解决实际问题。
（2）提高沟通能力：在实习过程中，我与同事、领导、员工等进行了频繁的沟通，锻炼了自己的沟通能力，学会了如何与不同性格的人相处。
（3）培养团队协作精神：在处理各项事务时，我学会了与同事协作，共同完成任务，提高了团队协作能力。
（4）增强责任感：实习让我认识到作为一名行政人事文员，肩负着公司内部各项事务的协调与处理，增强了自己的责任感。
四、实习体会1.实习让我更加明确了自己的职业规划，坚定了从事行政人事工作的决心。
2.实习过程中，我遇到了很多困难，但在同事和领导的帮助下，我克服了困难，提高了自己的能力。
3.实习让我认识到，作为一名行政人事文员，不仅要具备扎实的专业知识，还要具备良好的沟通、协调、组织等能力。
4.实习让我深刻体会到，理论知识与实际工作相结合的重要性，只有将所学知识运用到实际工作中，才能真正提高自己的能力。
人事文员实习报告（3篇）
人事文员实习报告一、实习背景本次实习是在某大型企业的人力资源部门进行的，主要负责人事文员的工作。
作为一名人事文员实习生，主要工作内容包括：招聘、员工入职手续办理、员工档案管理、员工离职办理等。
二、实习内容1. 招聘在招聘环节，我负责发布招聘信息，筛选简历，与应聘者电话沟通，安排面试等工作。
通过这个环节，我掌握了招聘的基本流程和技巧，学会了如何挑选合适的人才。
2. 员工入职手续办理员工入职手续办理是人事工作中非常重要的一环，我需要为新员工办理入职手续，包括签订劳动合同、登记个人信息、办理社保、公积金等相关手续。
通过这个环节，我了解到了入职手续的具体流程和防范操作的重要性。
3. 员工档案管理员工档案管理是人事部门的核心工作之一，我需要负责员工档案的建立、归档、整理以及档案的保密工作。
通过这个环节，我学会了如何有效地管理档案，保证档案的完整性和安全性。
4. 员工离职办理员工离职办理是人事工作中不可避免的一环，我需要负责办理员工的离职手续，包括与员工沟通、收集离职材料、注销社保、清算工资等。
通过这个环节，我了解到了离职手续的具体流程和离职沟通的重要性。
三、实习收获在这次实习中，我不仅了解到了人事工作的具体流程和操作方法，还提高了自己的沟通能力和组织能力。
通过与同事的合作和上级的指导，我学会了如何与人合作、与人沟通，如何管理时间、安排任务。
同时，我也学会了如何对待工作中的问题和挑战，解决问题的能力得到了提升。
四、总结和展望这次人事文员实习让我更加深入地了解了人事工作的具体内容和流程，提高了我的实际操作能力和沟通能力。
通过实习，我对人事工作有了更加深入的了解，明确了自己对于人事工作的兴趣和职业规划。
未来，我将继续努力学习，提高自己的能力，争取在人事领域取得更好的发展。
人事文员实习报告（二）实习报告：人事文员实习报告一、引言在大学学习期间，我选择了一所知名的企业进行人事文员实习。
通过这次实习，我对人事管理的各个方面有了更深入的了解，也积累了一定的实践经验。
人事部文员社会实践报告
一、前言作为一名即将步入职场的大学生，我深知理论知识与实践经验的重要性。
为了更好地将所学知识应用于实际工作中，提高自己的综合素质，我利用暑假时间，在一家知名企业的人事部担任文员实习生。
以下是我在实习期间的学习和实践报告。
二、实习单位及岗位简介实习单位：XX科技有限公司岗位：人事部文员实习生实习时间：2021年7月1日至2021年8月31日实习期间，我主要负责以下工作：1. 负责员工入职、离职手续的办理；2. 协助处理员工档案的管理；3. 协助组织公司各类培训活动；4. 负责员工考勤、薪资核算等工作；5. 协助完成人事部领导交办的其他工作。
三、实习过程及心得体会1. 入职手续办理在实习初期，我主要学习了员工入职手续的办理流程。
我了解到，入职手续包括但不限于签订劳动合同、办理社保、入职培训等。
在办理过程中，我严格按照公司规定，认真核对员工的个人信息，确保手续的准确无误。
这一过程让我认识到，细致入微的工作态度对于维护公司形象和员工权益至关重要。
2. 档案管理档案管理是人事部门的一项重要工作。
在实习期间，我协助整理了员工档案，包括个人信息、学历证明、工作经历等。
通过这项工作，我学会了如何整理和归档文件，提高了自己的文件管理能力。
3. 培训活动组织在实习期间，公司组织了几次培训活动，我负责协助人事部策划和组织。
这包括确定培训主题、联系讲师、安排场地、布置现场等。
通过参与培训活动的组织，我学会了如何协调各方资源，提高了自己的组织协调能力。
4. 考勤与薪资核算考勤和薪资核算工作是人事部门的核心工作之一。
在实习期间，我学会了使用公司考勤系统，掌握了员工考勤数据的统计和分析方法。
同时，我还协助人事部完成了员工薪资核算工作，了解了薪资构成和计算方法。
5. 其他工作在实习期间，我还协助完成了人事部领导交办的其他工作，如招聘信息的发布、员工福利发放等。
这些工作让我更加全面地了解了人事部门的各项工作，提高了自己的综合素质。
人事部实习报告优秀范文2篇
人事部实习报告优秀范文人事部实习报告优秀范文精选2篇（一）尊敬的领导：我在人事部实习的时间已经接近尾声了，在这段时间里，我收获了很多宝贵的经验和学习的机会。
通过实习，我对人事管理的工作有了更深入的了解，也提高了自己的专业能力和综合素质。
在此，我将向您汇报我在实习期间的工作情况。
在人事部的实习期间，我主要参与了以下几个方面的工作：招聘与筛选、员工培训和发展、绩效评估以及人事档案管理等。
在招聘与筛选方面，我积极参与了岗位的发布和筛选，学到了如何制定招聘计划和吸引人才的方法。
通过与应聘者的面试和沟通，我提高了自己的沟通能力和团队合作能力。
在员工培训和发展方面，我参与了内部培训的策划和组织工作。
我学到了如何根据员工的需求和公司发展的需要，制定相应的培训计划，并组织培训活动。
同时，我也参与了员工的绩效评估工作，学到了如何进行绩效评估和提出改进意见。
此外，我还参与了人事档案管理的工作，学习了如何建立和归档员工的档案，并熟悉了公司的人事管理制度和流程。
在实习期间，我认真学习了相关的理论知识，同时也加强了自己的实际操作能力。
通过实习，我发现了自己的不足之处，比如在与他人沟通时语言表达能力有待提高，同时也发现了自己的优势，比如责任心强，能够承担重任。
通过实习，我意识到人力资源管理的重要性和挑战。
人力资源是企业的核心竞争力，一个优秀的人力资源管理团队能够提升企业的整体竞争力。
同时，我也认识到自己在人力资源管理方面还有很多需要提高的地方，比如在招聘中更好地匹配岗位与人才之间的关系，以及如何更有效地与员工沟通和激励他们。
在实习期间，我始终保持积极的工作态度和良好的职业操守，努力完成领导交给的任务，并且不断反思和总结自己的工作，以便更好地提升自己。
在同事的帮助下，我逐渐适应了实习的环境，并且取得了一些成绩。
最后，我想向人事部门的领导和同事们表示衷心的感谢，感谢他们对我的指导和帮助。
在实习期间，我从他们身上学到了很多宝贵的经验和知识。
人事专员实习报告范文（精选5篇）
人事专员实习报告人事专员实习报告范文（精选5篇）一段辛苦的实习生活已经告一段落了，想必都收获了成长和成绩，该总结一下这段时间的得与失，好好写份实习报告了。
在写之前，可以先参考范文喔！下面是小编为大家收集的人事专员实习报告范文（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
人事专员实习报告1为了了解企业管理的先进方式和现代化管理方法，提高调查研究、搜集资料、整理资料的能力，提高理论与实际相结合的能力；深切体会人力资源管理的重要性和管理的程序，提高协同合作及组织工作的能力，培养独立分析问题和解决实际问题的能力。
我来到了xx公司进行实习。
一、实习内容和方法在公司实习期间，我从事的是人事专员工作，主要负责：接听、转接电话；接待来访人员；负责总经理办公室的清洁卫生；做好会议纪要；负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送等工作。
在做以上的工作的时候，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司人事工作中的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。
我每次都是虚心向办公室的其他同事请教，学习，根据公司的规定，结合自己的理论基础、专业知识，争取有所创新，认真做好每一份工作。
在实习完后，我不管是理论基础方面，还是实际工作能力方面，都有了很大的提升，为以后正式参加工作奠定了坚实的基础。
我从事的是人事专员的工作，只要负责以下一些工作：接听、转接电话；接待来访人员；统计每周考勤并交财务做帐，留底；负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送做好会议纪要；负责传真件的收发工作；管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理；做好公司宣传专栏的组稿管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭；接受其他临时工作。
二、实习过程刚进公司时，对整个公司的工作非常陌生，人事工作也不知道从何下手，更谈不上管理。
后来在公司领导和同事的指导帮助下，开始对公司对业务，对职位职责有所了解，并充分地应用在学校学到的知识，很快的了解了公司的运作流程。
2024年行政人事文员毕业生实习报告范文2篇
2024年行政人事文员毕业生实习报告范文2024年行政人事文员毕业生实习报告范文精选2篇（一）XX大学行政人事专业2024年毕业生实习报告一、实习单位概况我在2024年6月至8月期间，在某某企业行政部门进行实习。
该企业是一家规模较大的制造业公司，拥有自己的生产工厂以及行政办公室。
行政部门负责全公司的行政管理工作，包括人事管理、办公资料管理、会议组织等。
二、实习工作内容1. 人事管理：我在实习期间参与了招聘流程中的简历筛选和面试环节，学习了如何对简历进行筛选和评估候选人的能力和素质。
我还参与了员工档案管理工作，包括整理、归档和更新员工档案，了解了档案管理的重要性。
2. 办公资料管理：我负责对公司的各类文件和资料进行整理和归档工作，包括合同、报告、会议纪要等。
我学习了如何正确分类和编号文件，提高了自己的组织和解决问题能力。
3. 会议组织：我参与了多次公司内部会议的组织工作，包括会议室预订、文件准备和会议记录。
通过这些工作，我学会了如何高效地组织会议，提高了自己的沟通和协调能力。
三、实习心得体会通过这次实习，我对行政人事管理的工作流程和重要性有了更深刻的了解。
我明白到行政人事工作是一项综合性较强的工作，需要具备良好的组织和沟通能力，同时还要具备一定的人际关系处理能力。
此外，通过实际操作，我也意识到细心和耐心在行政工作中的重要性，只有做到细致入微，才能保障工作的顺利进行。
在实习期间，我也面临了一些挑战。
例如，招聘过程中遇到了一些候选人能力评估的困难，但是在导师的指导下，我学会了如何从候选人的经历和能力中找出适合公司需求的人选。
此外，文件整理和归档的工作对我而言也是一项挑战，但我通过慢慢熟悉文件的分类和归档规则，逐渐提高了自己的工作效率。
总的来说，这次实习让我对行政人事管理工作有了更深入的了解，并提高了自己的工作能力和综合素质。
我将继续努力学习，不断完善自己，为将来的工作做好准备。
2024年行政人事文员毕业生实习报告范文精选2篇（二）2024年行政人员试用期实习报告范文尊敬的领导：您好！我是XXX，作为2024年行政人员试用期实习生，经过三个月的实习时间，我将我的实习报告如下：一、实习单位背景介绍我所实习的单位是XXX公司，是一家专业从事XXXXXXXX业务的公司。
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人事部文员实习报告及心得体会文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]人事文员实习报告 即将毕业的这几个月里，我主要负责的工作内容是办公室人事文员。
在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司人事工作中的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。
为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说，对我影响最大的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面，所以我将在报告中首先讲述我在实习期间积累的这方面的认识和经验。
毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。
由于我所在的公司是上海和木家具，是一家私企，所以我刚开始的工作并不忙，没有感觉到很累。
只是每天都要做各种小事。
但是过了几天就稍有点习惯了，每天向我同一个办公室的人事经理学习一些人事办公知识。
刚步入工作岗位，才发现自己有很多都不懂的。
现在在办公室，有闲的时候就会看一些会计方面的书，虽然自己所学的专业不是会计，但我觉得应该多学点，有几个技能在以后工作中也可以让自己更加得心应手，我现在上班近两个月了，在这短短一个多月中，我人事部文员实习报告范文【最新资料，WORD 文档，可编辑修改】踏踏实实的干好自己的每一份工作，毕竟又没有工作经验，现在有机会了就要从各方面锻炼自己。
学到了一些在学校学不到的东西，人生难免会遇到挫折，没有经历过失败的人生不是完整的人生。
遇到困难了，不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。
古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。
” 遇到挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的原因，采取有效的补救措施。
树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度，要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。
学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。
善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向未来。
人事管理要制发文件，处理文件和管理文件。
在各种文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各级人事人员经常接近领导，看一些重要文件，所以，人事人员在公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数。
准确，是对工作质量的要求。
人事管理的准确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。
它在一定程度上保证领导工作的准备性。
人事管理的准确性，涉及的方面很多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。
而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。
比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。
否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。
通过在职的一个多月里，我深感自己的不足，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心求教。
相信自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加出色！不管是在什么地方任职，都会努力！人事部实习报告范文一、实习目的毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。
同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节，我们通过实习走向社会，接触实务，了解国情、民情，增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感；通过深入基层，了解人力资源管理现状，并加深巩固所学劳动法、合同法等专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做好思想准备和业务准备。
二、实习时间2010年7月24日至8月12日三、实习地点新会亚太纸业（广东）有限公司人力资源部四、实习报告内容（一）实习单位情况亚太纸业（广东）有限公司是新加坡金鹰国际集团旗下的亚太资源集团所属全资子公司。
集团主要业务涵盖四大领域：林浆纸工业（亚太资源集团），农产品工业（亚洲种植集团），特种纤维素与纤维素纤维（赛得利国际集团），能源开发（太平洋油气有限公司）。
亚太纸业（广东）有限公司，主要从事高档文化用纸的生产和销售。
集团的旗舰品牌“百旺”（PaperOneTM）牌办公用纸完全采用可再生的相思树种植纤维生产，品质和性能优于同类产品，销往全球56个国家。
亚太纸业有限公司是一家非常正规的外资企业，企业内部的规章制度都相当的完善。
第一次到公司里报到，就感受到了外资企业的工作氛围。
每个人一张独立办公桌和电脑，各自行色匆匆，都在忙自己工作。
打印机也一直在运作，几乎一整天没停歇过。
办公室里还有很多外籍员工，所以也要用英语和他们沟通。
该公司给每位员工配置了一个账号和密码，用来登录自己电脑的界面。
自己办公内容的所有文件都和这个账号有关。
任何时候在公司任何一部电脑都可以登录自己的账号，取得自己办公地资料。
这给员工带来很大便利。
公司对于内部资料的保密程度也很高。
每两周系统会提示更换一次密码。
公司内部电脑系统都是统一英文系统，而且不能私自安装其他软件。
因为是英文系统，刚开始接触时真的很不习惯，因此工作时效率很低。
公司电脑的usb接口都不能用，一切可以与外部联系的东西都会受到严格的限制。
学生最喜欢用的QQ聊天软件和外部邮箱在本公司都禁止使用。
（二）实习内容短暂的实习生活除了工作经验和知识上的丰硕外，最大的收获莫过于“转变”二字——从校园思维模式到职场思维模式的转变，为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础。
说到从校园思维模式到职场思维模式的转变，就不得不提到角色定位。
从进入公司伊始，就要求自己以职场人员的标准要求自己，不能将学生行为带到工作环境中，但是在学习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度。
以下是我这两个月的实习工作的总结：第一、招聘。
首先，要熟悉招聘流程。
其次，与用人部门保持密切的联系，了解用人部门的需求状况。
接着通过各种招聘的渠道挑选出适合的人才再安排面试。
在招聘的过程中，经常需要用电话和候选人联系，了解候选人的状况，而且电话沟通也很注重说话的技巧。
还有就是需要参加现场招聘会。
每次去都是跟着招聘经理一块去的，我在一旁学习。
有一次经理走开了，有个人过来面试财务主管，她讲的一些财务的专业知识我压根就不懂。
我只会简单的结构式的面试。
第二、录用，建立员工档案。
1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等；2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。
在合同方面遇到问题时，才发现在大学里学到的理论知识真的是不够用。
第三、考勤管理，完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行薪资计算与发放。
这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。
虽然只是简单的计算，公司目前拥有480名左右的员工，并在继续扩大，人员量的增加也加大了一定的难度。
第四、办公物资申请、发放、管理。
办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、规范使用，并且要及时满足各部门的需要。
第四、离职。
给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务，确保生产正常进行，并且要解除劳动合同协议。
第五、办理员工社保。
针对社会出现的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。
因此公司要及时地给员工办理相关保险，我所做的工作是要及时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。
另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定的程序办理。
第六、随时关注政府相关的劳动法律法规政策。
当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会经验，经过了这两个月我学到了很多，感悟了很多；特别是在公司领导和同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会了很多技能，增加了相关的经验。
现将这两个月工作遇到的困难及心得总结如下：在实习中遇到的困难不少。
一、公司是家外资企业，我英语底子不太好对我工作造成了比较大的困扰。
首先英语口语部流利与外籍员工沟通的时候不太顺利。
除此之外，与公司内部高层发邮件也需用英文发。
虽然对中国员工没有要求要用英文，但在外资企业一般人都习惯用英文，如果我用中文回复同事特别是领导的英文邮件时，似乎显得不太礼貌。
其次对于公司电脑的英文系统不熟悉。
再者，公司内部文件很多是英文版，而且对于人事资料需要翻译成英文做录入记录。
二、公司内部文件的处理很大部分是用EXCEL完成的，我在大学时对这个软件用得不多，还不太熟练。
三、我非人力资源管理专业毕业，对于人力资源管理的工作这是第一次接触。
有很多知识值得我继续学习。
对于自己遇到的困难，我也会不断总结。
并且通过不断地虚心努力地学习，去解决现在的问题。
在这两个月的实习过程中，我得出以下几点心得：一是低调地做人，高调地做事。
我到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。
态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，多听、多看、多想、多做、少说就是我的态度，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必然的联系，刚开始我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做，终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。
二是少埋怨。
有的人会觉得公司这里不好那里不好，同事也不好相处工作也不如愿，经常埋怨，这样只会影响自己的工作情绪，不但做不好工作，还增加了自己的压力，所以，我们应该少埋怨，要看到公司好的一面，对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的激情。
三是注重信息的反馈。
在工作中，一定要记住要及时向上级报告工作的进度。
不要等这个任务完全做完再上交报告，有些工作持续的时间比较久，需要及时报告。