基层工会财务管理办法
新基层工会财务管理制度
第一章总则第一条为了加强基层工会财务管理工作，规范财务行为，提高财务管理水平，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国工会财务会计制度》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本基层工会的财务管理工作，包括预算编制、收入管理、支出管理、资产管理、财务报告等方面。
第三条基层工会财务管理应遵循以下原则：1. 合法合规原则：遵守国家法律法规，严格执行工会财务会计制度。
2. 严格预算原则：预算编制科学合理，严格执行预算。
3. 严谨审计原则：加强财务审计，确保财务安全。
4. 透明公开原则：财务信息公开透明，接受职工监督。
第二章预算管理第四条基层工会预算应按照年度编制，包括总收入、总支出和预算执行情况。
第五条预算编制应充分考虑以下因素：1. 工会工作计划和任务需求；2. 上年度预算执行情况；3. 资金收入来源及变动情况；4. 资金支出需求及变动情况。
第六条预算编制应遵循以下程序：1. 各部门提出预算建议；2. 工会财务部门汇总、审核；3. 工会主席办公会议审议；4. 工会全体委员会审议通过。
第七条预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，应按程序报批。
第三章收入管理第八条基层工会收入主要包括：1. 工会经费；2. 捐赠；3. 资产收益；4. 其他收入。
第九条收入管理应遵循以下原则：1. 依法合规收取；2. 严格执行收据管理制度；3. 收入账目清晰、准确。
第十条工会经费按月缴纳，由单位代扣代缴，工会财务部门负责收取。
第四章支出管理第十一条基层工会支出主要包括：1. 工会工作人员工资、福利；2. 工会活动经费；3. 资产购置、维修；4. 其他支出。
第十二条支出管理应遵循以下原则：1. 依法合规支出；2. 严格执行预算；3. 合理安排支出，提高资金使用效益。
第十三条支出审批程序：1. 各部门提出支出申请；2. 工会财务部门审核；3. 工会主席办公会议审批。
第五章资产管理第十四条基层工会资产包括：1. 货币资金；2. 固定资产；3. 流动资产；4. 其他资产。
基层工会财务管理制度(通用型)
基层工会财务管理制度(通用型)一、引言基层工会作为职工群众的组织，负责代表职工群众的利益，维护职工合法权益，并参与和推动企事业单位的发展。
财务管理是基层工会重要的一项工作，合理的财务管理制度可以保障基层工会资金的安全、透明和规范运作，确保资金的合理使用和价值最大化。
本文档旨在制定基层工会财务管理制度，确保基层工会财务管理工作的有序进行。
二、财务管理机构基层工会设立财务管理机构，由工会委员会负责组织实施财务管理工作。
财务管理机构由工会主席、副主席、财务主管等组成，负责制定和执行财务管理制度，对工会资金进行统筹管理。
三、财务管理职责基层工会财务管理职责主要包括以下几方面：1.资金收入：负责工会资金的筹集，主要包括会员费、捐款、补贴等资金的收入工作。
2.费用支出：合理安排和使用工会资金，确保资金用于职工群众福利和工会活动，如各类补贴、工会活动经费等。
3.财务记录：对工会资金进行准确的账务记录和分类，及时更新工会账簿和账目明细。
4.财务报表：定期编制财务报表，如工会资金收支明细、财务状况报告等，并报送相关部门和工会委员会。
5.财务审核：定期进行财务审计，确保财务活动合规和账目真实可靠。
6.资金保管：负责工会资金的保管工作，采取必要的安全措施，确保资金的安全性和完整性。
四、财务管理流程基层工会财务管理流程主要包括以下几个环节：1.资金筹集：根据工会章程和相关政策规定，制定合理的资金筹集方案，如会员费收取、捐款活动等。
2.资金管理：确立工会资金管理的基本原则，包括规范用途、审批流程、限额管理等，做到资金安全、合理、有序。
3.费用支出：根据工会活动计划和预算，制定费用支出方案，并按照规定流程进行费用支付和报销，确保费用的合理性和合规性。
4.财务记录：对工会资金进行准确的账务记录和分类，包括收入、支出和结存等，确保财务数据的真实可靠。
5.财务报表：根据财务记录，定期编制财务报表，如月度资金收支明细表、年度财务状况报告等，及时报送相关单位和工会委员会。
基层工会财务管理制度办法
一、总则为加强基层工会财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等相关法律法规，结合基层工会实际情况，特制定本办法。
二、财务工作原则1. 依法理财：严格遵守国家法律法规，确保财务工作的合法性、合规性。
2. 独立核算：工会经费独立开设银行账户，实行独立核算。
3. 民主管理：建立预算、决算和经费审查监督制度，接受会员代表大会的监督。
4. 勤俭节约：合理使用经费，厉行节约，反对铺张浪费。
5. 透明公开：财务收支情况公开透明，接受会员监督。
三、财务工作范围1. 财务人员应认真贯彻执行国家有关财政法规和会计制度，敬岗爱业，不做有损公司的事。
严格按照公司财务制度，做好本职工作。
2. 建立健全公司各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。
3. 采取切实有效的措施保证公司资金和财产的安全，维护公司的合法权益。
4. 编制和执行财务预算、财务收支计划，督促有关部门加强资金回流，确保资金的有效供应。
5. 进行成本、费用预测、核算、考核和控制，督促有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。
6. 建立健全各种财务帐目，编制财务报表，并利用财务资料进行各种经济活动分析，为公司领导决策提供有效依据。
7. 负责公司材料库、办公用品库的管理。
8. 及时核算和上缴各种税金。
四、财务管理制度1. 预算管理：工会经费预算应按年度编制，经会员代表大会批准后执行。
预算执行过程中，如需调整，应报会员代表大会审议。
2. 收入管理：工会经费收入应依法组织，确保收入的真实、合法、完整。
3. 支出管理：工会经费支出应按照预算执行，严格控制非必要支出。
4. 会计核算：财务人员应按照国家会计制度进行会计核算，确保会计资料的真实、完整、准确。
5. 资产管理：建立健全资产管理制度，加强资产监管，防止资产流失。
6. 财务报告：定期编制财务报表，向会员代表大会报告财务状况。
五、监督与考核1. 工会经费使用情况接受会员代表大会的监督。
关于基层工会财务管理制度四篇
关于基层工会财务管理制度四篇心得体会管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
以下是我整理的关于基层工会财务管理制度四篇，欢迎阅读与保藏。
篇一基层工会财务管理制度为加强基层工会财务管理，进一步提升我市工会财务工作水平，根据《工会法》、《会计法》及《江苏省基层工会财务管理暂行方法》等政策法规，结合我市实际情况，制定本方法。
一、工会经费拨缴和会费收交管理（一）工会经费拨缴1、凡建立工会组织的企事业单位、机关须按全部职工工资总额的2%计提工会经费，其中40%工会经费拨缴上级工会，60%划入本单位基层工会经费帐户。
40%拨缴上级工会经费的方法是：由地税收缴经费的企事业单位按要求划入市总工会委托地税收缴的专用账户，由财政代扣代缴的机关、事业单位，根据市总工会与市财政局商定的方法执行。
全部职工工资总额的计算，按国家统计局《关于工资总额组成的规定》和有关规定执行。
全部职工是指在企事业单位、机关工作，取得工资或其他形式的劳动酬劳的全部人员（含外籍人员和港澳台人员），包括正式职工、合同制职工和临时性、季节性用工，以及离开本单位但保留劳动关系并领取生活费的职工和内部退养职工等。
工资总额是指单位在一定时期内直接支付全部职工的劳动酬劳总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资和单位发放的职工生活费等。
2、企业、事业单位开业或设立之日起一年内仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，由税务局按全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。
工会建立后，将筹备金按60%比例返还给该单位工会。
3、单位拨缴工会经费、筹备金，可以凭工会或税务局开具的《工会经费拨缴款专用收据》、《工会经费专用缴款书》税前列支。
（二）工会会费收交会员应每月按工资收入的0、5%向所在基层工会交纳会费。
奖金、津贴、补贴和工资尾数不足10元部分的不作为交纳会费基数。
基层工会单位财务管理制度
第一章总则第一条为了加强基层工会单位的财务管理，规范财务收支行为，提高资金使用效益，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等相关法律法规，结合基层工会单位实际情况，制定本制度。
第二条基层工会单位财务管理必须遵循以下原则：1. 依法管理：严格遵守国家有关法律法规，确保财务工作的合法性。
2. 规范操作：建立健全财务管理制度，规范财务收支行为。
3. 透明公开：财务活动公开透明，接受会员监督。
4. 节约高效：合理编制预算，提高资金使用效益。
第二章财务管理组织第三条基层工会单位设立财务管理部门，负责财务管理工作。
第四条财务管理部门的主要职责：1. 制定财务管理制度，组织实施财务管理工作。
2. 负责编制、执行和监督工会经费预算。
3. 组织开展工会经费收支、资产管理等工作。
4. 负责会计核算、财务报表编制和财务分析。
5. 协助工会主席进行财务决策。
第三章财务收支管理第五条基层工会单位经费收入包括：1. 会费收入。
2. 捐赠收入。
3. 政府拨款。
4. 其他合法收入。
第六条基层工会单位经费支出包括：1. 人员经费。
2. 公用经费。
3. 业务活动经费。
4. 其他支出。
第七条基层工会单位经费收支必须严格按照预算执行，不得擅自调整。
第八条财务收支实行审批制度，重大支出事项由工会主席审批。
第九条财务收支凭证必须真实、合法、完整。
第四章资产管理第十条基层工会单位资产包括：1. 固定资产。
2. 流动资产。
3. 无形资产。
第十一条资产管理必须遵循以下原则：1. 保值增值。
2. 合理使用。
3. 严格审批。
4. 定期盘点。
第十二条资产购置、处置、报废等事项，必须经工会主席审批。
第五章财务监督第十三条基层工会单位财务监督工作由工会经费审查委员会负责。
第十四条工会经费审查委员会的主要职责：1. 审查工会经费预算执行情况。
2. 审查工会经费收支情况。
3. 审查工会资产管理情况。
4. 对财务管理工作提出意见和建议。
基层工会财务运用管理规定
基层工会财务运用管理规定一、总则1. 为规范基层工会财务运用管理，提高财务管理效率，保障财务安全，制定本规定。
2. 本规定适用于所有基层工会的财务运用管理。
二、财务管理职责1. 基层工会应设立财务管理部门或委托专业机构负责财务管理工作。
2. 财务管理部门或专业机构负责编制财务预算、核算、报表等工作。
3. 财务管理部门或专业机构应定期向基层工会领导层报告财务状况和运营情况。
三、财务预算1. 基层工会应每年制定财务预算，明确收入和支出的项目和数额。
2. 财务预算应根据基层工会的实际情况进行合理安排，确保收支平衡。
3. 财务预算应经过基层工会领导层审批并向全体会员公示。
四、财务核算1. 基层工会应建立完善的财务核算制度，确保财务记录的准确性和可靠性。
2. 财务核算应按照会计准则和法律法规的要求进行，确保财务报表的真实性。
3. 财务核算应及时进行，经过审计机构的审计后，向基层工会领导层报告。
五、财务报表1. 基层工会应按照法律法规和财务管理要求，编制财务报表。
2. 财务报表包括资产负债表、损益表、现金流量表等，应真实反映基层工会的财务状况和经营情况。
3. 财务报表应定期向基层工会领导层报告，并向全体会员公示。
六、财务安全1. 基层工会应加强财务安全管理，确保财务资产的安全性和保密性。
2. 财务管理部门或专业机构应建立健全的财务内部控制制度，防范财务风险。
3. 基层工会领导层应加强对财务运用的监督，及时发现和解决财务问题。
七、违规处理1. 对于违反本规定的行为，基层工会应依法进行处理，包括但不限于警告、罚款、责令整改等。
2. 对于涉嫌财务违法犯罪的行为，基层工会应报案并配合相关执法机构进行调查处理。
以上为基层工会财务运用管理规定，自公布之日起生效。
基层工会财务运用管理规定
基层工会财务运用管理规定第一章总则第一条为了加强基层工会财务管理工作，规范财务运作，保障工会经费的合理使用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合基层工会实际情况，制定本规定。
第二条基层工会财务管理工作应坚持合法、合规、公开、透明的原则，确保工会经费用于为职工服务和工会活动，充分发挥工会作用。
第二章财务组织与管理第三条基层工会应设立财务部门，配备必要的财务人员，负责工会的财务管理工作。
财务部门应建立健全财务管理制度，确保财务工作的正常运行。
第四条基层工会主席或副主席应负责工会的财务工作，并对工会财务工作全面负责。
工会主席或副主席应具有一定的财务知识和经营管理能力。
第三章经费收入管理第五条基层工会的经费收入主要包括：会费收入、政府拨付的资金、企业赞助、捐赠收入等。
第六条基层工会应按照《中华人民共和国工会法》规定的标准和程序收取会费，确保会费收入的合法性和规范性。
第七条基层工会应积极争取政府和企业等方面的资金支持，确保工会经费的稳定来源。
第八条基层工会应建立健全捐赠管理制度，对捐赠收入进行合理管理，确保捐赠款项的合法性、真实性和有效性。
第四章经费支出管理第九条基层工会经费支出应严格按照国家法律法规和工会章程的规定执行，主要用于职工福利、劳动保护、教育培训、文化活动等方面。
第十条基层工会应建立健全经费审批制度，明确审批权限和程序，确保经费支出的合法性、合规性和效益性。
第十一条基层工会应加强固定资产管理，建立健全固定资产登记、使用和处置制度，确保固定资产的安全、有效和合规使用。
第五章财务报告与审计第十二条基层工会应按月编制财务报表，真实、完整、准确地反映工会经费的收入、支出和结余情况。
第十三条基层工会应定期进行财务审计，确保财务工作的合规性和有效性。
审计结果应向工会会员大会或委员会报告，并接受会员监督。
第六章法律责任与违规处理第十四条基层工会应严格遵守国家法律法规和工会章程，依法合规使用工会经费。
基层工会财务管理制度
基层工会财务管理制度1.引言基层工会是工人阶级的组织形式之一，负责维护劳动者的权益，提高劳动者的福利和生活水平。
基层工会的财务管理是保证工会正常运作和发挥作用的重要一环。
为了确保基层工会财务管理的透明、规范和有效性，特制定以下基层工会财务管理制度。
2.财务管理职责2.1 基层工会财务管理职责基层工会财务管理的职责主要包括以下几个方面：•日常收支管理：负责基层工会的日常收支管理，包括资金的收入与支出，预算的编制与执行等。
•账目记录和报表编制：负责基层工会的账目记录，及时、准确地编制财务报表，并保留相应的票据和凭证。
•资产管理：负责基层工会的资产管理，合理利用和保护工会的财产。
•财务审核和监督：负责对基层工会的财务活动进行审核和监督，确保各项财务活动的合法性和规范性。
•财务制度的执行：负责执行和落实基层工会的财务管理制度、规章和制度。
2.2 监督委员会职责基层工会设立的监督委员会负责对基层工会的财务活动进行监督，其职责包括：•对基层工会的财务管理制度的修订和完善提出建议；•对基层工会日常财务活动的执行情况进行监督和检查；•提出对基层工会财务活动的改进和提升意见。
3.日常财务管理流程3.1 收入管理基层工会的收入主要包括会员贡献、政府拨款、捐款等，收入管理的流程如下：1.收入登记：将各项收入按类别登记在册。
2.收入票据：相应的收款单据和凭证要齐全、准确，由工资岗位配备一名负责人负责收取、核对和索要收据。
3.收款流水账：将收入按日期和类别记录在收款流水账上，并开具相应的发票或收据。
4.入款银行：及时将收入存入银行或其他指定的公款账户。
3.2 支出管理基层工会的支出主要包括工会运行费用、职工福利费用、活动经费等，支出管理的流程如下：1.支出申请：有支出需求的部门或个人提交支出申请，包括支出项目、金额、理由等。
2.支出审批：相关部门负责人对支出申请进行审批，并签字确认。
3.支付凭证：支付凭证应有相应的支出单据和凭证，仔细核对后由财务岗位主管进行支付。
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基层工会财务管理办法
基层工会财务管理办法
基层工会财务管理办法
为加强和规范我市工会财务管理，适应我市企业财务集中管理和核算一体化的要求，适应工会工作的需要，充分发挥工会资产的效能，更好地为职工服务，为企业服务，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及省工会有关工会财务制度的规定，结合我市工会的实际情况，特制定本办法。
本办法所指基层工会为市局各县（市）局工会。
一、财务管理
（一）根据“统一领导，分级管理”的工会财务管理体制，我市工会的财务实行二级管理，市工会为一级管理机构，县（市）工会为二级管理机构。
市工会负责管辖所属各县（市）局工会。
（二）根据市局制订的市县财务集中管理和会计核算一体化办法，各县（市）局工会经费统一集中市局财务部门按职工工资总额2%计提，并于季末月前全额拨交市工会。
（三）市工会收到财务部门划拨的经费后，应向财务部门出具《工会
经费拨缴款专用收据》，作为企业列支成本依据。
（四）市工会按财务部门划拨经费总额的35%于季后次月20日前上缴省工会，并按规定比例向下属基层工会下拨经费，下属基层工会按规定比例上缴地方总工会。
（五）基层工会按照会员本人每月工资收入的0.5%计算收取的会员会费，全部留本级工会使用。
（六）坚持经费独立管理原则，独立建立银行帐户，库存现金应按照银行核定的现金限额留存。
（七）从事工会会计、出纳工作的人员必须持有上岗证资格证，严格执行钱帐分管原则，会计、出纳不得由一人兼任。
每月月末出纳须与会计、银行核对现金和银行存款结余，如发现余额不符，应立即查明原因。
（八）各项暂收、暂付款应及时催收结算。
（九）严格执行国家财经政策，认真贯彻工会财务制度，遵守财务纪律，不得开设两个以上银行帐户，不准设小金库。
（十）认真执行工会经费预、决算制度，及时编报工会预、决算报表。
（十一）各级工会使用工会经费购置的固定资产，须配备兼职人员负责工会固定资产的管理。
对固定资产要分类建卡登记，每年查对实物一次，保证工会资产的安全与完整。
（十二）工会经费开支执行主管财务的工会主席审批，涉及重大项目的开支要坚持工会领导班子集体讨论决定，要坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，提高工会经费的使用效益。
（十三）工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
（十四）工会经费的使用情况应向本级工会会员代表大会报告，接受会员的监督和工会经费审查委员会审查。
（十五）工会财务人员调动工作或离退职时，均应按照《会计基础工作规范》的要求办理移交手续，移交人列明移交清单，移交事项清楚，由移交人和接办人双方确认，由主管领导监交。
移交人经工会领导审批后，始得离退职。
（十六）工会领导人必须以身作则，模范地遵守财经纪律，加强对财务人员的检查监督。
工会领导人对工会经费的使用和各项财产的完整负完全责任。
工会领导人离任时应按规定进行任职期间经济责任审计。
（十七）加强各级工会财务电算化、规范化管理，不断提高工会财务信息化管理水平。
（十八）工会财务人员须严格按规定正确使用《工会经费拨缴款专用收据》，不得利用收据为企业虚增计提工会经费成本。
（十九）《工会经费拨缴款专用收据》统一由市工会向省工会领取；凭用完的《工会经费拨缴款专用收据》存根向省工会申领新的《工会经费拨缴款专用收据》。
（二十）必须妥善保管《工会经费拨缴款专用收据》，如发生遗失，应立即向上级工会报告。
（二十一）妥善保管工会财务档案，保存期限参照企业财务管理办法。
二、工会经费开支范围
（一）会员活动费。
用于组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
如会员活动日、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。
（二）职工活动费。
用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。
职工教育方面。
用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、老师酬金；优秀教师、学员（包括自学）奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各项知识培训等。
文体活动方面。
用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文体汇演、比赛奖励；以及按规定开支的伙食补助费、误餐费、夜餐费等。
宣传活动方面。
用于工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品；重大节日工会组织活动的宣传费；工会举办图书馆、阅览室、读报组所需图书、报刊以及工会宣传需要的消耗用品费等。
其他活动费方面。
除上述支出以外，用于工会开展的其他活动的费用。
如：职工集体福利事业补助等。
（三）工会业务费。
用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。
如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；评选、表
彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；工会会员（代表）大会的费用；建家活动费用；工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；慰问困难职工的费用；基层工会办公、差旅、维修等方面的费用。
（四）工会行政费。
县级以上工会用于行政管理开支的费用。
包括：办公、通信、差旅、接待、办公设备等固定资产的购置与维修等费用。
（五）事业支出。
用于工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位必要的补助支出。
（六）其他支出。
用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。
（七）上解经费支出。
按规定比例上解上级工会的经费。
基层工会应根据实际需要和经费可能以及本规定的开支原则、范围，编列预算，掌握使用。
基层工会如果经费确有不足，影响工会工作正常开展时，可按《工会法》和《中国工会章程》的规定，商请行政给予补助。
三、国家规定由行政承担的费用开支
根据《工会法》、全总、财政部及国家的有关规定，下列费用应由行政列支：
（一）基层工会办公用房、文艺、体育、教育和服务等活动场地设施、设备及其维修、水、电、取暖等费用。
（二）基层工会专职人员的工资、奖金、医疗、补贴、劳动保护费用及社会养老保险等其他福利待遇。
（三）基层工会兼职干部短期学习期间工资及差旅费。
（四）工会组织的劳动竞赛、技术交流、技术革新活动所需的奖励费用。
（五）企业光荣榜制作的设备材料费。
（六）企业车间、科室、班组订阅的报刊费。
（七）由行政方面或委托工会布置的庆祝“五一”节、国庆节及其他重大节日所需的宣传活动费。
（八）行政方面委托工会举办的劳模、积极分子及先进生产（工作）者等方面的会议费和奖励费。
（九）基层工会为搞好劳动保护工作所需的费用以及劳动保护宣传教育费。
（十）企业、事业单位召开职工代表大会所需的各项费用。
（十一）由工会管理的企业职工困难补助费。
（十二）基层单位行政办学的职工教育费。
（十三）工会组织劳模、先进生产（工作）者休养活动的往返差旅费、宿费、伙食补助。
（十四）工会组织职工疗（休）养活动的费用。
四、会计报表的审编上报
（一）各级工会要按规定定期编制会计报表，定期向本级工会领导和上级工会报告本级工会财务会计状况。
各基层工会按规定时限上报市工会，由市工会负责汇总上报省工会。
（二）工会会计报表包括经费收支预算表、资产负债表、经费收支决
算表、往来款项明细表、报表分析说明书、经费收支汇总表。
（三）报表分析说明书应分析说明工会预算执行情况以及工会在筹集、分配、使用、管理经费过程中的成绩和问题，分析影响预算执行的原因，经费收支变动趋势，提出改进措施、意见和建议。
（四）各县（市）工会每年1月25日前将相关报表上报市工会，市工会连同本级工会的报表一并汇总后，于2月20日前上报省工会。
（五）会计报表要做到数字正确、内容完整、报送及时。
会计报表必须经工会主管财务的领导审阅签章并加盖公章后上报。
五、财务检查
基层工会的财务检查以自查为主，市工会负责对所属县（市）局工会财务进行检查，每年检查的单位不少于50%，按照《市基层工会财务会计工作考核评分办法》的内容和要求进行检查及评分，并写出财务检查报告上报省工会。
基层工会每年不少于一次向本级经费审查委员会汇报经费收支情况，自觉接受审查，对审查中发现的问题，应及时纠正。
此《办法》从发文之日起实施。
最后，小编希望文章对您有所帮助，如果有不周到的地方请
多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。
谢谢支持！。