2016事业单位面试：面试真题解析汇总

2016事业单位面试：面试真题解析汇总欢迎访问：天津事业单位考试网2016事业单位面试：面试真题解析（一）天津事业单位面试真题:近日，中国青年报社会调查中心通过题客网和民意中国网，对10208人进行的调查显示，62.9%的受访者认为当下爱吹牛的风气在年轻人中严重，40.6%的人明确表示“反感”爱吹牛的年轻人。

在调查中，受访者认为年轻人吹牛首选“人脉关系”，其次是“经济收入”，再次是“消费情况”和“家庭背景”。

对于年轻人爱吹牛的调查数字以及吹牛领域，你怎么看?【中公教育解析】“吹牛皮”现象自古有之，并非当代年轻人的专利，正所谓年少轻狂，年轻人嘴上张扬一点，也有情可原。

但是“吹牛皮”如果成为一种习惯，则会对年轻人个人成长以及社会风气产生不良的影响。

当代年轻人之所以爱吹牛，究其根本，主要有两方面的原因：一是缺乏安全感，某些人只能通过吹牛来寻找安全感。

当今社会，竞争残酷、生活压力大，特别是对于那些出身底层的年轻人来说，工作机会少、上升空间狭窄，大学毕业的怕找不到工作，找到工作的怕失业，不怕失业的又怕失去升职的机会。

因为没有安全感，所以需要通过吹牛来为自己营造一种虚幻的、“扯大旗作虎皮”式的安全感来达到所谓的自我保护。

二是在当下浮躁而功利的社会氛围中，一些人把吹牛当成了一种实现目的的捷径，吹牛的背后掩藏着投机心理。

崇拜强者，欣赏强者，这是社会的惯性心理。

但是，对于本身不是强者，但又渴望成功，渴望成为被崇拜的对象的年轻人而言，吹牛无疑是一个成本小、收益大的捷径。

通过吹牛，有些人一时获得了耀眼的光环，积累了超强的人气，赢得了可观的资源，然后利用这种光环、人气和资源去获得现实的利益和好处。

这样的吹牛，目的性很强，投机性也很强。

年轻人对所谓“人脉关系”的偏爱，本质上就是权力在社会认同中泛滥的一种体现。

在现实“人脉”确实管用。

小到买个火车票飞机票，大到入学、医疗，很多人普遍认同“托人找关系”的办事方式。

而靠宣称自己认识权力人物而敛财行骗的，更是不胜枚举。

吹牛和诚实、自信的优秀品质是相对立的。

吹牛的效应是短暂的，牛皮一旦被揭穿，自身形象和信誉自然就会降低，损失将是无形的。

因此，吹牛只不过是速效的精神麻醉剂，年轻人不可能依靠吹牛去获得长久的安全感，更不可能依靠吹牛去获得持续的成功。

脚踢实地，勤勤恳恳，才是实现成功的不二法门。

（信息来源于网络，仅供参考！）2016事业单位面试：面试真题解析（二）天津事业单位面试真题:在工作中，常常会遇到自以为是的下属，他们大多数在某个方面有一定特长、专业水平较高或综合素质较硬，好自我表现，听不进意见，另搞一套，面对这样的下属，你该怎么办?【中公教育解析】在工作中，每个人都有自己的特长和优点，最有利于工作开展的情形是每个人都发挥自己的特长和专业水平，并且作为一个团体在合作方面也能够达成一致，，这样才能最大化的提高工作效率和工作成果。

作为一名领导，如果在工作中遇到自以为是并且听不进意见的下属，我觉得应该从以下几方面着手处理这种情况：首先，对于有特长、专业水平较高、综合素质过硬的下属给予积极的肯定和鼓励。

拥有高专业水平和良好综合素质的下属对于一个单位或者工作集体是非常有力的条件，积极地肯定和鼓励这些人，使其能够在工作时更认真和更尽力，这对于工作的开展和推进无疑是具有巨大益处的。

他们良好的专业水平能够提高工作效率，优化工作成果，这对于一个工作团队是必要的、不可或缺的。

因此，要把握好和用好这类人才，使其在工作中发挥最大化的效用。

其次，有一些比较优秀的人才往往容易自视过高或自以为是，在工作中就难免会带有某种情绪，对于领导或同事的意见也不能够虚心的接受，总认为自己的专业水平和良好素质不需要他人的质疑和指导，因此也就导致缺乏合作精神。

因此，作为领导，一方面要用好这些人才，另一方面也要经常对其进行团队合作重要性的宣传教育，使其明白很多工作就算一个再优秀的人也不可能自己完成，集体的力量优于任何个人的力量。

最后，作为领导也应该不断的加强自身专业水平和综合素质的提高，不断的学习和进步。

只有领导具备较强的工作能力时，才能让下属心服口服。

这样，无论是在对其进行教导时，还是以身作则时，才可以具备足够的说服力和影响力。

总的来说，领导不仅要网罗优秀人才，使其尽心尽力服务于本职工作，还要经常进行团队合作的教育和宣传，这样才能把优秀人才的能力发挥到最大，使工作进展得更为顺利。

（信息来源于网络，仅供参考！）更多天津事业单位考试真题欢迎访问天津事业单位考试网2016事业单位面试：面试真题解析（三）天津事业单位面试真题:在工作中，有些人经常会出现抵触情绪，比如对领导分配的工作不满意、对同事不满意，你认为，应该怎样克服这种情绪?【中公教育解析】工作中肯定会碰到一些挫折和不如意的事，如果不能摆正好心态，难免会出现一些抵触情绪，这不仅不利于自己工作的开展，甚至有可能影响单位的和谐。

首先，要找到适当的发泄途径，避免影响工作。

可以通过参加户外活动或者参加运动健身，来让自己的情绪宣泄出来。

在冷静下来以后，应该及时的反省自己，找出心结所在，合理找准定位，改变看待问题的角度，换位思考，端正态度，服从领导安排，搞好同事关系。

其次，通过各种方法提升工作能力。

对工作不满意从另一个角度反映了自身工作能力还不够，不能完全胜任领导交代的任务，面对这种情况，不能逃避问题，而是完善自己。

因此，一方面，要多多向领导同事请教，做到多看、多思、多学、多想;另一方面，让自己做一个生活的有心人，对于工作的一些方法和技巧多做整理和总结，一些工作中常犯的错误也要及时的做好记录，避免类似的错误一而再再而三的犯。

最后，和同事相处要多沟通，多包容。

在工作中和同事有意见不一致的时候，不能一味抱怨，应该积极主动的找同事商量，分析共同点和不同点，找到大家都认同的方案。

在平时也应该多多参加集体活动，增加对同事的了解，以便减少工作中不必要的误会。

（信息来源于网络，仅供参考！）2016事业单位面试：面试真题解析（四）天津事业单位面试真题:请以“青春勇于担当”为题发表一篇4分钟演讲。

【中公教育解析】各位考官好，我演讲的题目是《青春勇于担当》什么是担当?担当是一种态度，亦是一种责任感，是一种接受，亦是一种行动。

为自己、他人，为国家、民族。

历史上那些杰出的担当者，即使在自己名字的正面烙下深深的伤痕与苦难，也一定会在名字背面呈现历史赋予的闪光勋章。

远处，文天祥披枷带锁，赤足行往菜市口，变的，是你的生活轨迹、身份、地位、命运，不变的，是你忠君爱国的气节与担当。

你明晓，在你的忠贞前，黄金会褪色，蒙古人会暴躁，忽必烈会哀求。

你自豪，无愧于临安朝堂上的誓言，无愧于宁死不屈的信念，无愧于一个男儿的气魄!对我们年轻人来说“担当”不是高谈阔论，不仅大事来临时才做，而且体现在日常生活和工作中的细小环节上，就是认真做事、全心全意地做事。

这里的认真，不是指偶尔认真，而是长久地、持续自己该做的事情都认真做。

海尔总裁张瑞敏的一句管理名言是：“什么是不简单?能够把简单的事情天天做，并且都做好，那就是不简单。

”青春为什么而灿烂?为责任!青年因什么而骄傲?因担当!就让青春的我们担当起国家富强的重要任务;担当起社会发展的光荣职责;担当起民族复兴的伟大使命吧!谢谢各位考官，我的演讲完毕。

（信息来源于网络，仅供参考！）2016事业单位面试：面试真题解析（五）天津事业单位面试真题:一只小企鹅有个梦想，就是能在蓝天白云间自由自在地飞翔，为此它坚持练习飞翔的本领。

老企鹅见此对小企鹅说:“我们企鹅身体肥胖,翅膀又很小,不适合飞翔。

你还是和我们一起到海中游泳去吧。

小企鹅说:“我们企鹅只能在冰上走来走去,太没出息。

既然我们也有翅膀,就要学会飞翔。

”。

于是小企鹅不听老企鹅的劝告继续练习,结果,在一次练习飞翔的过程中摔断了翅膀,不但不能飞翔,连最擅长的游泳也不行了。

就此，谈谈你的理解。

【中公教育解析】在人们的印象中，企鹅都是在冰上走，水里游的，但这只小企鹅却梦想有一天能够飞翔，然而任凭它怎么努力，最后也没能实现飞翔的梦想，还为此摔断了翅膀。

这个故事给我们的启示是，有梦想并不可怕，可怕的是我们的梦想不切实际，甚至异想天开，最终非但实现不了心中的梦想，反而还会毁掉我们的一生。

因此我们要对自己的梦想有个准确的定位和把握，要从实际情况出发，不要好高骛远，不切实际。

其实我们的人生也是这样，只有立足于现实，明确自己的人生定位，才能实现我们的梦想，主宰我们的人生。

秦始皇之所以能够统一全国，正因为他实现统一的梦想依托于当时的实际，采取了“安抚进攻”、“各个击破”的策略，最终实现了统一全国的梦想，几乎无可挑剔地完成了历史所赋予他的任务。

他的成功是难以超越的，但是如果秦始皇不是依托于当时的社会形势，那么他横扫六国，统一天下的梦想也不能够实现。

每个人都有梦想，特别是对于年轻人来说，更应该有远大的梦想，并为此付出努力，最终实现自己梦想。

但如果我们的梦想是没有意义的追求，甚至是虚幻的，脱离现实的，对于这样的梦想而言，即使再努力，也是徒劳的。

在现实生活中，有很多初涉职场的年轻人也像小企鹅一样，胸怀伟大的梦想，他们认为自己是名牌大学的毕业生，是“天之骄子”，就应该进入知名企业，获得高的薪水，甚至一步达到高层管理岗位。

这种不切实际的梦想不但不能成为他们成功道路上的指明灯，反而会因为他们自身的不切实际而被职场所淘汰，甚至许多人为生计疲于奔命，受尽苦头，最终一事无成。

因此，作为年轻人，我们要敢于梦想，勇于突破，但我们梦想的确立一定要着眼于现实,立足于实际，要做到不好高骛远，不过高估计自己，为自己树立一个可以实现的目标，然后再付诸努力和实践，最终才能取得成功。

（信息来源于网络，仅供参考！）2016事业单位面试：面试真题解析（六）天津事业单位面试真题:你到单位工作之后，经常在单位的会议上提意见，同事说你爱出风头，并在背后议论你，说你坏话，你怎么处理?【中公教育解析】良好的同事关系，有助于单位内部的团结，也是保证工作顺利完成的基础。

面对这样的情况，我会这样来处理：首先，我会正确看待同事在背后对我的议论，这说明我在某些方面确实还做的不到位。

我会以此来鞭策自己，一如既往的做好自己的本职工作。

其次，我会认真反思自己，查找问题的原因，是不是因为自己在会议上提意见时过于高调，而导致其他同事对我有意见，还是因为缺乏与其他同事的交流，导致我对工作的认识不到位，提出的意见不合理。

再次，针对这些原因，我会认真转变自己的处事风格，以更加谦虚的态度来对待工作，加强与其他同事的交流，增进彼此的了解，并请他们多给我提出一些好的建议，帮助我尽快的成长。

对于自己在工作中的一些想法，我也会和其他同事进行讨论，如果他们觉得合理，再在会议上提出。

最后，在以后的工作中，我会保持谦虚的态度，多干少说，遇事多与同事交流，以优异的工作成绩来证明自己的工作能力，改变其他同事认为我爱出风头的不良印象，共同维护单位良好的工作氛围。