测评导论第三节素质测评的主要功用
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❖ 过去的行为能较好地预测未来的绩效
一、评定 把被测评者的特征行为与某种标准进行比较， 以确定其素质构成与成源自文库水平。
❖ 认识与促进作用（自我的镜子） ❖ 激励与强化作用（动力与压力） ❖ 导向作用（权重）
二、诊断反馈
搜集素质特征信息的广泛性与科学性。
❖ 咨询作用（合理吗） ❖ 决策参考作用（优化） ❖ 调节与控制作用
三、预测
❖ 素质测评是根据大量的特征行为测评素 质，这些大量的特征行为对素质的提示 具有一定的必然性。
一、评定 把被测评者的特征行为与某种标准进行比较， 以确定其素质构成与成源自文库水平。
❖ 认识与促进作用（自我的镜子） ❖ 激励与强化作用（动力与压力） ❖ 导向作用（权重）
二、诊断反馈
搜集素质特征信息的广泛性与科学性。
❖ 咨询作用（合理吗） ❖ 决策参考作用（优化） ❖ 调节与控制作用
三、预测
❖ 素质测评是根据大量的特征行为测评素 质，这些大量的特征行为对素质的提示 具有一定的必然性。