全国工人先锋号
1.3工人先锋号讲义
创建“工人先锋号”活动一、什么是‚工人先锋号‛创建‚工人先锋号‛是新时期中国工人阶级和工会组织在围绕党和国家中心工作、企业中心任务开展和创新劳动竞赛过程中的一大创造。
创建‚工人先锋号‛活动是工会围绕企业中心，立足于车间、班组，以创‚四个一流‛为内容，以强化职工素质、加强班组建设为目标的劳动竞赛新品牌，是工会抓班组建设工作的重要创新。
1．‚工人先锋号‛的概念‚工人先锋号‛是一种响亮的荣誉性称号。
它是全总为充分发挥我国工人阶级的主力军作用，激励广大职工立足本职、勤奋工作、争当一流、勇当排头兵，为推动经济发展和社会进步多做贡献而创设的。
根据全总《关于深入开展创建‚工人先锋号‛活动的实施意见》的规定，‚工人先锋号‛的授予对象是全国各类企事业单位中为推动经济社会发展做出突出贡献，并具有时代性、先进性和示范性的车间、工段、班组。
凡符合‚工人先锋号‛规定条件，并经过评选、授予程序的车间、工段、班组，均可享有此项殊荣。
也就是说，‚工人先锋号‛实质上就是现时代基层先进集体的最高荣誉。
2．‚工人先锋号‛的特征‚工人先锋号‛具有以下几个特征：①贡献性：‚工人先锋号‛的首要特征，就是要为经济社会的发展做出贡献，没有突出贡献就成不了‚工人先锋号‛。
②时代性：先锋号就应该是时代的先锋，是顺应时代潮流而与时俱进的先锋。
③先进性：先进性是‚工人先锋号‛最主要和最本质的特征之一。
‚工人先锋号‛本身就标志着它必须是先进的，只有作为先进者，它才能发挥旗帜、引领和带动作用。
④示范性：‚工人先锋号‛具有很强的示范性。
所谓示范性，就是指‚工人先锋号‛它本身是一面先进的旗帜，可以为集体和职工树立起学习的榜样，使他们认识到，只要自己努力，也能够跨进先进行列。
⑤群众性：‚工人先锋号‛作为先进集体典型，它来自于职工群众，具有广泛的群众基础。
这点决定了创建‚工人先锋号‛活动只有始终相信职工群众、依靠职工群众，并不断在职工群众中丰富和发展，创建活动才能更有成效。
五一全国工人先锋号事迹材料
五一全国工人先锋号事迹材料（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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全国工人先锋号评选条件
全国工人先锋号评选条件1. 想参评全国工人先锋号呀，那得是个超团结的集体呢。
就像一群大雁南飞，每只大雁都知道自己的位置，劲儿往一处使。
一个集体里，大家心不齐可不行。
如果有个项目组，成员们各自为政，你干你的我干我的，这怎么能行呢？只有大家相互配合、互相支持，才能符合这个条件。
2. 这个集体得有创新精神啊。
创新就像给工作注入新鲜血液，不然就像一潭死水，毫无生气。
比如说某个车间，总是用老一套方法生产，效率一直上不去。
可另一个车间不断尝试新的工艺、新的技术，效率大幅提高。
只有敢于创新、善于创新的集体，才有可能被评为全国工人先锋号。
3. 工作业绩那得相当突出才行。
这就好比学生考试，你得拿出好成绩来啊。
要是一个团队，一年到头没完成几个项目，还老是出岔子，肯定不行。
而像那些每年都能超额完成任务，还能做出几个亮眼成果的团队，就离这个荣誉更近一步了。
4. 要有良好的职业道德。
这就像做人要有底线一样。
一个工人先锋号的集体，不能偷奸耍滑，不能敷衍了事。
就说建筑工人吧，如果在盖房子的时候偷工减料，这不仅违背职业道德，更是对他人生命安全的不负责任。
只有坚守职业道德的集体，才有资格参评。
5. 得有过硬的技术能力。
这就如同战士上战场得有好武艺。
你看那些高级技工，他们凭借自己精湛的技术，能把复杂的零件做得精确无比。
要是一个集体里的人都是半吊子水平，工作质量肯定难以保证，这样的集体可没法参评全国工人先锋号。
6. 在安全管理方面也得做得好。
安全就像我们脚下的路，路不稳就容易摔跤。
有个工厂以前老是出安全事故，后来加强了安全管理，制定严格的安全制度，定期培训员工安全知识，事故率大幅下降。
一个不在乎安全的集体，就像在悬崖边跳舞，随时可能出大问题，根本没资格参评。
7. 还要注重人才培养呢。
一个好的集体就像一所学校，要让里面的人不断成长。
有的公司不愿意培养新人，总是怕新人学会了就跑了。
可那些优秀的集体，会鼓励老员工带新员工，给新员工提供各种学习和成长的机会，这样的集体才更有竞争力。
全国五一劳动奖章评选章程
全国五一劳动奖章评选章程全国五一劳动奖状全国五一劳动奖章全国工人先锋号评选管理工作暂行办法第一章总则第一条为规范全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号评选管理工作，发挥表彰奖励工作的激励作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和《中国工会章程》，制定本办法。
第二条全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号是中华全国总工会设立的授予先进集体、先进职工的荣誉称号。
第三条全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号的评选管理工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥先进集体和模范人物的榜样示范导向作用，激励广大职工发扬工人阶级伟大品格，坚定不移地走中国特色社会主义道路，爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献，为推动科学发展、促进社会和谐、实现全面建设小康社会和社会主义现代化的宏伟目标贡献智慧和力量。
第二章荣誉称号的授予第四条全国五一劳动奖状授予在我国境内依法注册或登记的非跨地区的企业、事业、机关、社会组织及其他组织以及驻外机构，全国五一劳动奖章授予中国籍员工，全国工人先锋号授予上述企业、事业、机关、社会组织及其他组织以及驻外机构所属的部门或单位。
上述荣誉称号原则上不重复授予。
第五条获得全国五一劳动奖状和全国工人先锋号集体的基本条件是：认真执行党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规，全面落实科学发展观，组织健全，领导班子团结有力;节能减排，注重保护生态环境;科技进步，不断提高自主创新能力;安全生产，监督管理机制健全;尊重劳动，保障职工合法权益，劳动关系和谐稳定;诚实守信，自觉履行社会责任，经济、社会效益居本地区或本行业领先水平。
第六条全国五一劳动奖章获得者原则上从省(部)级劳动模范中产生，其基本条件是：信念坚定、立场鲜明，胸怀大局、纪律严明，道德高尚、作风务实，学习努力、爱岗敬业，艰苦奋斗、勇于创新，服务人民、奉献社会，在本职岗位上取得突出业绩，为经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设作出突出贡献。
2024全国工人先锋号获得者人物事迹15篇
2024全国工人先锋号获得者人物事迹15篇2024全国工人先锋号获得者人物事迹（篇1）__物业管理科有在编职工3名，委托劳务代理及承包给第三方公司员工__名。
担负着整个__单位的水电暖运行维护管理、保安保洁、花木绿化、会议室服务以及机关房屋修缮小基建项目管理等工作，是__主要服务管理部门，其工作质量的好坏直接影响到__的安全稳定及形象。
多年来，物业管理科全体人员，发扬“爱岗敬业，服务职工”的精神，大胆创新，积极进取，科室工作成绩斐然。
近年来我局连续被__市__区委、区政府授予“社会治安安全单位”、平安法制创建“先进单位”称号，物业管理科两名负责安全同志获得社会治安综合治理“先进个人”称号，__市爱国卫生运动委员会20__年度爱国卫生工作“先进单位”，__市人防办(民防局)20__、20__年度防空警报管理工作先进单位“一等奖”，一名负责具体工作同志获防空警报管理“先进个人”称号；20__年集中供暖改造项目被__绩效考核为“优秀”。
20__年度一名同志获得__“优秀共产党员”称号，在各级领导的关心和支持下，在单位全体干部职工的努力下，圆满完成了各项工作任务和目标，取得了显著成绩。
一、优质服务，持续改进，出色完成各项工作任务物业保洁工作好坏是一个单位最基础的形象，我局机关在中心领导的正确指导下，圆满完成保洁任务。
__公司是徐州的一家较大专业物业公司，自去年合作以来，保洁员无论是刮风下雨，还是重大活动或节假日工作量突增，每天早5点半到晚5点，她们坚守在岗位的每个位置，特别是办公楼卫生间，因多种原因，卫生间排水堵塞，保洁员不怕脏不怕累，尽力坚持自己疏通，出色完成任务。
近十年来先后更新了我局防汛调度楼防汛电梯、楼内消防系统、办公楼雨篷、院区室外供水管网、大院场地、防汛变压器以及配电室供电主电缆；维修了办公楼防火门、大会议室、楼内公共部位及附属设施外墙，20__年完成了局机关集中供暖改造，20__年安装了停车场道闸；物管科始终本着高度的责任心和优质的服务，使得各项任务圆满完成，为__局机关后勤服务中心年度目标管理做出了贡献。
“工人先锋号”个人事迹材料(优秀16篇)
“工人先锋号”个人事迹材料(优秀16篇)“工人先锋号”个人事迹材料篇1每个城市都有这个颜色，每条街道都看过他们的声影，随着哗哗的扫帚声，我们就知道，是穿着那一身鲜亮的橙色制服的环卫叔叔阿姨们又在为我们的街道做打扫了。
我们总能看到他们身上橙色的制服是多么的鲜亮，但是却难以体会他们身上的辛苦是多么的沉重。
这一身橙色的制服，不仅仅是代表了他们是环卫工人，更代表了他们是我们身边必不可少的人们!城市的美容师、环境的保卫者……他们被冠上了多少美丽的词汇，这不是浮夸，这是我们发自内心的对他们的想法!他们愿意做着最脏的活，来给我们带来最美丽的城市，带走着我们产生的垃圾，却还给我们一片整洁的街道。
这样用自己的努力来给我们带来便利的人们，不就是我们一直在推崇着的奉献吗?假设我们没有了环卫工人们，假设没有人愿意来做这份在许多人眼里的“脏活”那么，我们可以看看我们身边的垃圾桶一天会有多少的垃圾，而没有环卫工人，这些垃圾永远不会被运出去!倒是后，只要不出几天，我们周围的路就会被垃圾挡住!在过了几周，我们将会寸步难行，人人都会将自己关在家里，因为外面实在是没有可以下脚的地方。
若在等到垃圾腐化，我们都会生病，这个时候，可能连医院都装不下全城的病人。
这个时候，若是出现了一群身着鲜亮的橙色制服的人们，拿着手中的劳动工具将我们身边的垃圾默默的扫空，然后默默的运走，不躲留下一句话，因为接下来还与下一个街道的打扫。
这样的人，在那种情况下能不能算作英雄?答案是当然的，要是没有了他们，我们早已无法拥有现在这美丽的城市，没有了适合生存的空间。
这些橙色的英雄，只是每天都在默默的做着自己就的工作，让我们感受不到身边的威胁而已，我们并不能因为自己的无知而对这样的伟绩视而不见!听而不闻!他们总是在为我们努力的付出，而我们能为他们做的却很少，我们可以做到的，仅仅只是少产生一些垃圾，多减轻以下他们的负担而已。
在这个城市中，有很多为我们默默的努力着的人，他们遵守这自己的工作守则，为我们带来了这个美丽、和谐的城市。
工人先锋号创建方案
工人先锋号创建方案一、创建背景工人先锋号是中华全国总工会制定下发的以“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为活动内容的荣誉称号。
创建工人先锋号活动，旨在引导广大职工立足本职、爱岗敬业，刻苦学习、忘我工作，不断进取、甘于奉献，为推动科学发展、促进社会和谐作出贡献。
为了充分发挥工人阶级在经济社会发展中的主力军作用，激发广大职工的劳动热情和创造力，提高职工队伍的整体素质，特制定本创建方案。
二、创建目标1、提高团队的工作效率和质量，达到同行业领先水平。
2、增强团队成员的创新意识和创新能力，推动技术进步和管理创新。
3、培养一支高素质、专业化的职工队伍，提升团队整体素质。
4、营造团结协作、积极向上的工作氛围，增强团队的凝聚力和战斗力。
5、树立良好的企业形象，提高企业的社会声誉和市场竞争力。
三、创建原则1、坚持以职工为本的原则。
充分发挥职工的主体作用，尊重职工的首创精神，激发职工的创造活力，让职工在创建活动中得到锻炼和提高。
2、坚持突出重点的原则。
围绕企业的中心工作，结合团队的实际情况，找准创建工作的切入点和着力点，突出解决工作中的重点、难点问题。
3、坚持注重实效的原则。
创建活动要紧密结合工作实际，注重实际效果，不搞形式主义，切实推动工作的开展和任务的完成。
4、坚持持续改进的原则。
创建工作要不断总结经验，查找不足，持续改进，不断提高创建水平。
四、创建步骤（一）宣传发动阶段1、成立创建工作领导小组，明确职责分工。
2、制定创建方案，明确创建目标、任务和措施。
3、召开创建工作动员大会，向全体职工传达创建工人先锋号的重要意义和目标要求，激发职工的参与热情。
4、利用宣传栏、内部网站、微信公众号等多种形式，广泛宣传创建工人先锋号的活动内容和进展情况，营造良好的创建氛围。
（二）组织实施阶段1、加强团队建设（1）建立健全团队管理制度，明确团队成员的职责和分工，规范工作流程。
（2）加强团队成员之间的沟通与协作，定期召开工作例会，及时解决工作中存在的问题。
一座永不褪色的精神丰碑——记“全国工人先锋号”胜利油田胜采厂注采304站
eople 人物652022 / 06 中国石化进入5月份以来，胜利油田胜采厂干部员工群情振奋——该厂注采304站荣获“全国工人先锋号”。
全厂员工为之骄傲和自豪，极大鼓舞了士气，激发了斗志，纷纷表示再立新功、再创佳绩。
在传统教育中汲取“三老四严”时光要追溯到1966年2月，大庆油田为了支援胜利油田开发建设，从中四队分出一半人员来到了胜利油田，组建了胜采四队。
“你们人不仅要过去，更要把作风带过去。
”时任副指导员丁德福、副队长付孝余带着28名员工奔赴胜利的时候，大庆领导特别嘱咐他们。
就这样，他们带着“高度觉悟，严细成风”“团结的核心，战斗的堡垒”“五好标杆队”三面锦旗来到了胜利油田，在盐碱荒滩上苦干实干，从此“三老四严”在这里扎了根。
随着时代的发展变迁和油公司的深化改革，采油四队改名为注采304站。
但无论怎么改，他们始终把“三老四严”优良传统当成传家宝；无论怎么变，“三老四严”的精神永不变。
传统教育不断线。
新员工入站接受的第一堂课就是讲站史，讲一面面锦旗、一块块奖牌的来历，讲涌现出的先进模范人物，使新员工感到工作在这样一个光荣的集体里非常自豪。
同时，他们通过邀请老石油讲队史、忆传统、谈使命，每周组织员工传唱队歌《身在四队做传人》，诵读自编的“三老四严”三字经，保持“三老四严”故事周周讲，从故事里感悟传统的精粹，接续血脉的传承。
高度觉悟不丢根。
“三老四严”是一种作风，更是一种不懈的追求。
多年来，一代代员工始终牢记“我为祖国献石油”的使命，舍小家顾大家，担责任讲奉献。
“铁姑娘”单建丽主动要求从资料室到一线井站，扛起了女子井长的责任，短时间内掌握了油水井管理的各项操作技能，换电机、调平衡、加盘根样样都能拿得下，由“大小姐”变成了“女汉子”。
严细成风不失真。
在这个站绝对没有“差不多”，谁的管理不规范就立即整改，谁的任务没完成就不下班，谁的工作没干好就心中有愧。
青年员工闫帅帅为了找准一口油井失效原因，整整在现场蹲守了一夜，直到在第177根油管上发现2厘米左右的小裂缝。
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构成情况 中级工
人，初级工 人
大专（含以上） 人，高中（中专） 人，初中 人，
小学 人
姓名
车间/工段/ 民族
班组（科室） 学历
负责人情况
何时任职
性别 籍贯 工种
出生年月 政治面貌 技术等级 职称
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车 间
何 时
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工何
段地
班 组 （ 科 室 ）
受 过 何 种 奖 励
联系电话
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主要事迹
所工 在会 基意 层见
地
（ 产
市业
总
工 会
工）
会
意 见
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职
代
会
负责人签名：
意
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见
年月日
经 届 次职代会通过 并公示。出席会议 人，其 中同意 人，反对 人。
负责人签名： 公章
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单位名称 车间/工段/班组（科室）名称 单位类型
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所属行业
车间/工段/班组 （科室）
何时组建
共 人，其中男 人，女 人，党员 人，团员 人
车间/工段/ 平均年龄
岁
班组（科室） 高级技师 人，技师 人，高级工 人，