教师工人先锋号申报材料

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小学学校工人先锋号申报材料

小学学校工人先锋号申报材料

西湖花园小学虽是一群新的师资队伍,但这两年来,每位教师都以爱事业,比工作;爱学校,比奉献;爱学生,比成果的办学目标迅速奋进。

从政治思想方面、教育教学方面、师德形象方面入手,扎扎实实地开展各项教育教学工作。

我校的女教师们能树立良好的师德师风,处处为人师表,争做文明教师,用自己的示范形象来感动学生的心灵,来创设文明和谐的校园环境。

利用政治学习时间组织学习了《公民道德建设纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《西湖花园小学教师礼仪规范》,学期末评比师德标兵,激励和引导教师树立正确的世界观、人生观和价值观,增强教书育人的事业性、责任感和敬业精神。

根据我校师资年轻结构的优势,提出立足学校,以校为本的教师培训思路,通过开设教育沙龙(讲述我的教育教学故事),集体备课、听课、研讨,请专家讲座,外出学习等不同途径,探讨教学技能,交流教改信息,鼓励每一位教师人人参加教育科研,使教师逐步从教学型向科研型转变。

我校给每位教师订阅了教学杂志,买来教育书籍,期末给有突出业绩的教师奖励书籍,积极创建学习型学校。

在学校里,老师们以校为家,乐于奉献。

我们语文组的七位女教师努力与学生建立平等、民主、和谐的师生关系,尊重和理解每一位学生,受到了学生们的爱戴和尊重。

申报材料工人先锋号申报材料

申报材料工人先锋号申报材料

申报材料工人先锋号申报材料工人先锋号是对表现突出、兢兢业业、努力工作的杰出工人进行表彰的荣誉称号。

本文是对申报材料工人先锋号的申报材料,内容如下:一、个人基本信息姓名:性别:出生年月:所在单位:职务:从业年限:联系电话:二、个人简介1.教育背景:概述个人的学历和所获得的教育背景。

2.职业经历:详细陈述个人以往的工作经历,并重点突出与申报内容相关的岗位职责和工作成就。

3.个人特长:介绍自己在工作中的特长和能力,例如组织协调能力、沟通能力等。

三、申报理由1.突出贡献:列举自己在工作中所做出的显著贡献,包括提高工作效率、推动工作创新等方面。

2.表现突出:具体描述自己在岗位工作中所展现出的优异表现和职业操守,例如:严谨细致、责任心强等。

3.团队精神:强调自己在团队协作中的积极作用,例如协助他人完成工作、提供帮助和支持等。

四、工作成绩1.业绩排名:提供个人工作成绩的排名和统计数据,例如:销售业绩排名、生产效率提升等。

2.获奖情况:陈述曾获得的荣誉奖项和表扬,说明该奖项对个人工作的肯定和认可。

3.工作评价:提供来自单位领导、同事或客户的工作评价,展示个人在工作中所受到的好评和赞誉。

五、个人思考和总结1.成长经历:描述个人在工作中获得的成长和收获,包括技能提升、团队合作等。

2.展望未来:表达个人对未来发展的期望和目标,说明将如何继续努力、提升自己的工作能力。

六、附加材料1.荣誉证书:提供个人相关的荣誉证书和奖励照片等。

2.推荐信:如果有其他同事或上级给予的推荐信,也可以附上。

以上即为申报材料工人先锋号的申报材料。

希望这份申报材料能准确地传达出您的工作成就和个人特长,使您成功获得工人先锋号的认可和荣誉。

教工先锋号事迹材料范文

教工先锋号事迹材料范文

教工先锋号事迹材料范文尊敬的评审专家:您好!我写此材料推荐我单位的教工先锋号申报事迹,以表彰他们在日常工作中所展现的优秀品质和杰出表现。

以下是详细描述教工先锋号申报事迹的材料,共计5500字。

一、背景介绍在我单位的教职工中,有一部分同志以身作则,勇于担当,忠诚奉献,不仅在岗位上事业有成,还在各个方面有突出贡献。

他们真正体现了“教书育人,为人师表”的基本要求,对学校的发展和学生的成长起到了积极的促进作用。

为了表彰这些优秀的教职工,提高他们的工作积极性和干劲,我单位特意向评审委员会推荐申报教工先锋号。

二、个人事迹介绍1. 张老师张老师是我单位的一名数学教师,他在教学工作上勤奋刻苦,不计较个人得失,全心全意为学生成长服务。

他对学生提出了高要求,并将自己的知识和经验倾囊相授。

他不仅教导学生学习数学知识,还注重培养学生的思维能力和创新意识。

他经常为学生举办数学竞赛,鼓励他们参与,并亲自指导学生解题思路。

他也积极参加教学研讨会,不断提升自己的教学水平。

张老师一直以身作则,用自己的行动影响和激励着学生和他的同事。

2. 王老师王老师是我单位的一名语文教师,她对教学事业充满热情和爱心,深受学生和家长的喜爱。

她注重培养学生的语言表达能力和文学素养,经常组织朗读、演讲和写作比赛。

她不仅教授学生文言文和现代文,还引导学生进行阅读和写作。

她还经常组织学生参观文化场馆,开展文化体验活动,增强学生的文化自信心。

王老师同样也是学生成长的引路人,她以自己的言行为学生树立了榜样和激励。

3. 李老师李老师是我单位的一名物理教师,他致力于创新教学方式和方法,提高学生的学习效果和品质。

他通过引进先进的教学设备和技术,将物理实验与理论相结合,培养学生的动手能力和实验精神。

他还为学生开展科研活动提供了机会,鼓励他们参与科研项目,并带领学生参加全国各类物理竞赛,多次获得好成绩。

李老师努力创造一个积极向上的学习氛围,激发学生对物理的兴趣和热爱。

申报材料:工人先锋号申报材料(3篇)

申报材料:工人先锋号申报材料(3篇)

申报材料:工人先锋号申报材料(3篇)申报材料:工人先锋号申报材料(精选3篇)申报材料:工人先锋号申报材料篇1 吉首市分公司201*年4月成立建设维护部以来,在州、市两级领导的正确指导下,以创建工人先锋号为契机,狠抓网络维护及管理工作。

一是狠抓安全管理和基础管理工作,保障了网络的安全运行,确保重大故障零发生,二是高度重视网络优化工作,确保集团网格测试工作的顺利开展,三是充分发挥市场部门外部协调能力,努力营造和谐的外部环境,全力做好了基站维稳工作,解决了多个长期以来客户、业主反映较大的站点协调问题。

经过一年多的调整,吉首市分公司积极创新、不断进步,创建了市场发展与网络维护全面融合的全新发展模式,为网络维护打下了坚实的基础,现将我市分公司进一步保持网络持续领先优势及提升客户满意度的具体措施和相关建议汇报如下:一、加强安全管理,落实"安全百日行动"要求网络安全是维护工作的命脉,我市分公司把网络安全做为一项由公司领导主抓的维护工作,根据省、州公司相关文件要求,开展了"网络安全整治百日行动"活动,将把活动要求落实贯彻到日常维护工作中,作为一项常态化工作,旨在通过本次活动,切实提高各级管理人员、维护人员的责任意识和网络安全意识,完善基础资料管理全面了解和掌握我市分公司网络现状,开展网络安全隐患问题的查找和排除,争取在201*年下半年实现VIP基站零退服,重大故障零发生,杜绝升级客户投诉的工作目标。

1、开展基站及线路安全隐患摸排工作,一是根据基站巡检工作要求每月至少检查8-15个站点,对基站动力设备、机房环境进行检查,二是制定光缆巡视计划,要求活动期间内完成省干、本干及全业务专线光缆的巡视工作,每周至少完成50-80公里接入层光缆摸排工作,三是开展基站交流引入线路隐患排查工作,并对前期完成的坎青工作进行二次复查,以保持坎青工作效果,做到隐患早发现、早处理。

2、对安全隐患问题实行挂牌督办制度,要求各专业按周提交隐患排查工作报告,要求相关专业在2个工作日内提交解决方案,建立相关管理档案,做到问题处理有记录、有跟进、有解决,具体解决情况纳入个人及代维公司考核。

“工人先锋号”事迹申报材料2篇

“工人先锋号”事迹申报材料2篇

“工人先锋号”事迹申报材料“工人先锋号”事迹申报材料精选2篇(一)申报材料申请表格:包括申请人的个人信息和联系方式等基本信息。

个人简历:详细介绍申请人的学习和工作经历,特别是在工人先锋号工作岗位上的成果和表现。

事迹材料:列举和描述申请人在工人先锋号工作期间的突出事迹,内容可包括但不限于以下方面:- 在生产过程中发现问题并提出改进意见,推动生产效率的提升;- 在工作中积极参与和推动团队合作,提高工作效率和质量;- 在工人先锋号的宣传工作中积极参与,有效传递工人的声音和需求;- 在解决工人问题和维护工人权益方面发挥积极作用;- 获得的荣誉和奖项,包括在工人先锋号主办的活动中的表彰。

证明材料:提供与申请人事迹相关的证明材料,包括但不限于以下方面:- 工人先锋号的相关证明文件,如工作证、表彰证书等;- 客观证明材料,如工作记录、生产数据统计等;- 相关参与团队合作和活动的证明材料,如活动照片、宣传材料等;- 荣誉和奖项的证明材料,如荣誉证书、奖杯等。

推荐信:提供其他人对申请人工作能力和事迹的推荐信,可包括同事、上司、工友等。

个人陈述:提供申请人对工人先锋号工作经历和事迹的个人感悟和总结,说明申请人对工人事业的热爱和承诺。

以上是一份典型的申报材料示例,具体内容和格式可以根据实际情况进行适当调整和补充。

申请人需要根据自己的具体情况和事迹,提供真实、客观的材料来展示自己的能力和成就,以提升申请的成功率。

“工人先锋号”事迹申报材料精选2篇(二)标题:工人先锋号:激励工人群众勇于创新创造的典范一、引言工人先锋号是一种表彰和激励工人群众创新创造精神的荣誉称号。

该称号以激励工人群众勇于探索、敢为人先的精神为核心,旨在树立先进典型,推动工人阶级的创新创造能力。

以下是对工人先锋号的事迹汇报。

二、事迹概述工人先锋号致力于发现和表彰在各行各业中的杰出工人群众,通过他们在生产实践中的先进经验和创造成果,激励广大工人群众勇于创新创造。

“工人先锋号”申报材料3篇

“工人先锋号”申报材料3篇

“工人先锋号”申报材料 (2)“工人先锋号”申报材料 (2)精选3篇(一)申报材料:1. 申请表格:包括企业名称、法定代表人信息、企业地址、成立日期等基本信息。

2. 企业资质证明:包括企业注册登记证书、组织机构代码证、税务登记证等相关证明文件。

3. 经营范围说明:详细说明企业的主要业务领域和经营范围。

4. 企业规模及人员情况:包括企业的注册资本、员工人数、组织结构等相关信息。

5. 企业简介:对企业的发展历程、经营理念、核心竞争力等进行概述。

6. 企业财务状况:包括企业的财务报表、近几年的财务数据等。

7. 工人先锋号申报说明:详细说明申请工人先锋号的目的和意义,以及对工人权益保护的承诺。

8. 相关证明材料:如近期的劳动合同、工资支付证明、工会组织成立证明等相关证明材料。

9. 其他补充材料:根据实际情况,可以提供其他有助于申报的材料,如获奖证书、荣誉证明等。

以上为一般申请材料,具体要求和流程可根据当地相关政策和要求进行调整。

“工人先锋号”申报材料 (2)精选3篇(二)申报单位:[单位名称]申报项目:工人先锋号申报材料:1. 项目申报书:包括项目的目标、主要内容、预期效果等详细介绍,以及项目的实施计划和预算等安排。

申报书要求具备清晰、明确的逻辑、合理的预算和可行的实施计划。

2. 申请表:填写项目申请基本信息,包括申请单位的名称、联系人、联系方式等。

3. 申请单位法定代表人或负责人的身份证明文件:提供法定代表人或负责人的身份证明文件复印件,并加盖单位公章。

4. 申请单位的组织机构代码证或营业执照复印件:提供申请单位的组织机构代码证或营业执照复印件,并加盖单位公章。

5. 项目负责人的个人简介:提供项目负责人的个人简介,包括教育背景、工作经历、研究成果等。

6. 相关证明材料:根据项目的具体需求,提供相关的证明材料,如市场调研报告、技术方案、研究成果等。

以上材料需按要求整理并递交申报单位特定的部门或项目审核机构。

申报工人先锋号材料 (定稿)

申报工人先锋号材料 (定稿)

敬业爱生,团结协作,打造优质团队———申报工人先锋号汇报材料油田四中八年级组一、总体概况:油田四中八年级组是一支由28位教师组成的充满活力、踏实肯干的教师队伍,其中高级教师11人,共产党员12人,既有以德高望重的王长青为代表的老教师,又有以支部书记陈益为代表的青年教师,全年级共11个教学班,459名学生。

近年来,我们以“强化素质,弘扬个性,一切以学生的发展为本”为目标,按照油田四中的办学理念,努力深化教学改革,形成了“奋发向上有活力,团结和谐有凝聚力,敢干敢创有战斗力”的良好组风和特色,造就了一支敬业爱生、进取奉献、勇于创新的教师队伍,培养出了一批有文明、懂礼貌、求实、向上的合格学生,为办油区人民满意的教育做出了显著的成绩,多次受得领导表扬。

二、工作特色及成绩1、认真学习课改精神,积极投身到课程改革中去。

在构建高效课堂的实践过程中,我组各学科教师积极转变教学观念,改革教学方法,增强学生学习兴趣,提高课堂教学效率,面向全体学生,充分体现学生为主体,教师为主导。

在现代化达标督导检查中,马艳老师的语文课、蒋邦青、孙晓婕老师的数学课、袁群华老师的主题班会都受到专家的一致好评。

2、铸造高尚的师德、无私奉献的精神、团结协作的作风,以及探索和改革的勇气。

我组的老师对学生充满爱心,学生有什么问题都非常愿意向教师讨教、与教师一起讨论。

老师们怎样在传授知识的同时,注重教育学生如何做人。

平时利用业余时间义务为学生补缺补差,对个别学生口授面批是随处可见的,这些都受到了学生和家长的广泛称赞。

3、狠抓学生行为规范,强化学生习惯养成教育。

这届学生入校之初,我们开展了“养成六个好习惯,争做文明四中人”的大型活动,为养成良好的行为规范打下了坚实的基础。

到八年级我们针对这个阶段学生队伍中存在的问题,开展了八年级学生行为规范“十不”承诺活动,每个学生针对“十不”的要求写了承诺书。

另外,各班确定了入团积极分子,本学期初,组织开展了“美化校园”义务劳动。

工人先锋号申报材料10篇(优秀版)

工人先锋号申报材料10篇(优秀版)

《工人先锋号申报材料》工人先锋号申报材料(一):用心建立工人先锋号,打造完井测试中心新品牌。

完井监测队完井测试行业管理组作为完井测试中心行业管理形象的重要窗口,在20xx年紧密结合局、分公司开展的三基工作,以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流班组为资料,以发挥榜样激励作用、争创先进班组为主要途径,用心开展岗位练兵、技术比武活动,构成了比、学、赶、帮、超的良好氛围,提升了完井测试行业管理水平,提高了完井测试质量和时效,保证了安全生产,打造了和谐完井测试行业管理班组。

透过全组员工的不懈努力,圆满完成了中心的各项完井测试行业管理任务。

一、基本状况:完井测试行业管理管理组隶属于完井测试中心完井监测队,班组现有员工29人,其中职工10名,外聘技术管理人员19名,党员4人,大专及以上学历的27人,平均年龄36岁。

主要负责塔河油田各个区块的完井试油、勘探开发、地层测试等行业管理项目。

多年来曾先后组织对库一井、dlk3井、at1井、塔深一井、1201井等超深、超高压、高油气、高含硫化氢井进行完井测试施工组织工作,为西北油田分公司的油气开发收集了超多详实可靠的地质资料及相关信息,积累了丰富的完井测试经验。

该组多次获得西北油田分公司先进班组称号,2006年,获西北油田分公司创新创效三等奖。

个性是20xx年完井测试行业管理水平不断提升,完成现场作业工作量及考核138井次,(其中常规完井74井次,酸压完井64井次);下油管工作量及考核143井次;测试工作量考核27井次,(其中dst测试13井次,原钻机测试14井次);封隔器工作量及考核60井次;完成现场开工验收381井次;巡井185井次(完井165井次,测试井20井次);在队委的支持下组织对《施工组织设计审核》117份,完成资料汇总79份。

该组以充分发挥员工的用心性、主动性和创造性,激发员工热爱本职、钻研技术、创新管理、提高效益和创造活力、建立和谐班组为目标,紧紧围绕完井测试中心12231工作思路,在完井监测队的带领下,安全、优质、高效的完成了各项完井测试行业管理及对施工方考核任务。

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教师工人先锋号申报材料篇一:工人先锋号申报材料争创“工人先锋号”事迹材料物资采供部财务科分析组始终以创建“工人先锋号”为工作目标,以“先锋班组,赢在执行”为口号,坚持走建设“学习型”、“奉献型”、“节约型”、“业绩型”的工作思路,出色地完成了20XX年降库存、采购降成本、管理费用控制等财务会计部下达的各项考核指标,取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩。

由于领导重视,目标明确,经过大家的不懈努力,20XX年荣获集团公司工会颁发的“创新示范岗”光荣称号。

一、基本情况:20XX年初,根据我部经济分析工作的需要,领导在财务科的物流稽核、会计、经济分析三大岗位中特别挑选了责任心强、工作积极且能力强的人组成经济分析班组。

经济分析组现有员工8人,全部为女性,平均年龄30岁,其中党员1人,本科生1名,大专生6名(目前均在参加专升本学习),有6人取得会计资格证书(其中2人从事会计工作),是我部一个年轻化、知识化、专业化和充满活力的青年集体。

我组肩负着我部财务报表分析、降库存、采购降成本、日常费用管理等重要考核指标的监督控制工作,同时还有日常的票据结转、合同价格管理工作。

我组始终把团队建设作为凝聚班组的向心力,在工作中,注重班子成员间的协调配合,责任落实,充分发挥班组长和班子成员的工作能动性,提高了班子整合力和战斗力,确保了各项工作的有效落实,及时为部领导及公司领导提供了清晰可靠的财务资料,为完善部内的管理流程出谋划策。

二、开展工作的主要事迹:(一)、自主创新,勤奋钻研,争创“学习型”先锋,提高员工的综合素质。

1、大胆创新,积极进取。

我组认为“只要自己在岗位上用心动脑,小改小革,对工具进行了改造,提高了生产效益,改进了工作流程,就是一种创新。

只要有创新的意识与态度,你总有一天能够创新”。

20XX年我们给供应商发布开票信息时,发现贴心服务网系统不稳定,经常发生成批数据丢失现象,严重影响供应商开票速度,每天供应商查询电话不断,给我们的正常工作也造成了极大的困扰,并且重复发布开票信息的工作量也很大,在此情况下,我们经过多方调查了解,最后决定使用**邮件系统发布开票信息,为此付出极大的努力,收集到所有合格分供方的邮箱号,经过二个月的试运行后,大大提高了工作质量。

目前,每月给供应商发布开票信息4次,每次约400个厂家,无一疏漏,为供应商及时开具发票提供了保证。

与此同时,在合同价格节点检查工作中,我们克服重重困难,努力学习,积极创新,大胆提出设想,运用VF 精心设计程序,通过试运行,使价格对接准确率达到100%,将工作量由1周缩短到3天,有效地提高了价格执行节点检查工作的质量和效率,同时避免了公司不必要的损失。

事实证明,只有想不到,没有做不到,只有大胆创新才能把我们从繁重的日常工作中解脱出来,干更多更有意义的分析、管理方面工作。

2、勤奋学习,努力钻研业务,不断汲取新知识,提高自身素质。

成功,是百分之十的天赋,加上百分之九十的努力。

显然一个优秀的班组,不一定独具天赋,但一定是善于学习的班组。

由于我组所从事的工作要求组员在计算机应用、会计知识运用、综合分析、沟通、语言及文字表达能力等方面必须具备较强综合实力,为了更好的干好本职工作,大家利用业余时间继续深造,不断提高自己的文化水平,有6人参加专升本学习,4人(非会计专业)取得了会计从业资格证。

同时,每月至少参加一次部内、(:教师工人先锋号申报材料)科内组织的多方面培训活动,例如《目标管理法》、《保密知识》、《服务型制造》、《采购成本》、《物资出入库》、《ERP系统应用》等培训,从而逐渐形成了人人学习,自觉学习,终身学习的氛围。

在良好的学习氛围下,大家的思想觉悟、保密意识、业务能力都得到了很大的提高。

3、营造互帮互学的良好氛围。

我组每位员工的业务类型各自不同又有关联,大家有一个共同的信念“组内的事就是我的事”。

为了拓宽视野,丰富内涵,开拓思路,大家主动相互请教,相互学习,敏锐发现工作中出现的问题,及时分析问题产生的原因并找出有效的解决办法,积极发扬了“传、帮、带”的优良传统。

目前每个组员都能做到熟练掌握组内至少两个岗位的工作,而且能够对自己的工作进行横向、纵向延伸。

我组组长**同志凭着多年积累的的丰富业务经验,担任科内计算机知识应用的培训工作,大大提高了人员在财务计算机应用方面的水平,同时增强了集体的感召力和凝聚力。

(二)、爱岗敬业,任劳任怨,全心服务,争创“奉献型”先锋在领导的关心和同事的支持下,我组的员工互帮互助,和谐相处,共同努力创建着一流和谐的班组。

1.以身作则,不断践行陕汽奉献精神组长**同志一直乐于奉献,热爱集体,关爱组员,吃亏在前,她明白自己要想管理好整个班组,起好模范带头作用,需要吃苦耐劳,以身作则,从而真正体现出班组长的价值,凝聚班组成员的力量,发挥出陕汽职工的奉献精神。

她时刻注意大家的思想动态,经常找大家谈心,组织大家深入领会公司下发的文件精神,消除同事之间的隔阂,使大家牢固树立起爱岗敬业,团结互助的理念。

她的爱人工作繁忙,她要照顾孩子上学和写作业,做家务,然而在各类数据汇总统计和经济分析工作中,她常常一干就到了22点。

就这样,她深藏起自已对家人的歉疚,始终以舍小家,顾大家,无私奉献的精神,认真负责,默默的做着这一切,从不计较个人得失,一切以工作为重,以关心组员为已任。

她积极带领大家投入工作,从未因工作太苦太累和自己是一名女同志而有一点点的抱怨。

她是我们每一个组员最尊敬和爱戴的人。

2.先锋党员起模范,真诚奉献暖同胞**同志是我们组唯一的党员,也是我们组荣获各项荣誉最多的员工,曾经荣获20XX年部内文明员工、公司先进工作者、公司优秀团员、20XX年岗位标兵等荣誉,在她的身上让我们真正感受到了一个党员应有的素质与觉悟。

我们一个组员因孩子住院手术而请假,此时正是她所负责的结账及报出财务报表的最关键时期,如果报表无法按时上交,会直接影响到整个公司的财务结算进度,这是决不允许的。

**同志不记报酬主动承担起她的工作,还不断安慰她放心照顾孩子,尽管她自已的工作量本身就很大,但是她凭借自已极强的工作能力和坚韧的毅力带动了其他同志也积极参与共同协助,最终顺利完成了各项工作。

不由感慨,这就是一个党员的思想觉悟,这就是我们党能够深入人心的原因,在最关键的时刻永远都是他们为我们起着模范带头作用,是他们为我们树起了一杆旗帜。

目前,在她的带动下我们组又发展了两名入党积极分子。

3.活跃职工业余生活,全心全意为大家如果说,**同志和**同志是尽了一份班组长和党员应尽的职责的话,那么,我们的**同志所谱写的另一部文明新曲就更加令人倾心了。

**同志负责我部财务会计报表的编制工作,月初是她工作最为紧张的时段,然而就在这个繁忙时段,她还是毅然接受了领导安排的组织女工活动和建设“职工之家”的任务。

她积极联系场地,一个人独自去打扫卫生、整理场地,全心全意为大家服务。

如今“职工之家”正开展的如火如荼,部内的每一位员工都没有忘记为此默默付出无数汗水和心血的高靖同志。

在工会组织的各项比赛中,她不厌其烦进行宣传,热情动员部内的每一位员工积极参与,主动联系训练场地,从中表现出了非凡的组织才能,在她的带领下我部在工会组织的各项活动中均取得了令人满意的成绩。

诸如此类的奉献事迹在我们班组层出不穷,我们是年轻有为的群体,我们在用特有的情感构建着和谐发展的环境,大家在平凡的岗位上默默奉献着,用辛勤的工作换来公司的发展。

(三)、合理化建议,降低成本,争创“节约型”先锋。

今年我部积极响应公司号召,在工作中提倡“成本管理、人人有责”的思想,鼓励员工多提合理化建议、多搞节约挖潜。

为此,组长召集全体组员,集思广益,发挥聪明才智,查找节能工作中的薄弱环节和漏洞,分析部门经济指标存在的问题,认真测算、分解全年各项成本费用等经济指标,深入开展对仓储费、运输费、差旅费、电话费等分析,确定节能挖潜主攻方向。

在管理费用的控制过程中,我们发现部内电话费一直居高不下,个别话机月话费达**元,经过认真分析,建议部内针对不同业务性质对话机进行整合,停用3部电话,将长话和市话机全部改为厂内电话,新增37部联通包月电话。

该方案一经出炉,便得到了部内领导的肯定和支持。

自此我部月话费从原来的**万元降至**万元,预计全年可节约话费**万元。

(四)、改善管理流程,争创“业绩型”先锋。

通过强化班组岗位练兵的效果,提高本职岗位技能,我组牢固树立了在平凡的岗位上要建功立业的坚定信念。

1.降低库存显成效。

自20XX年起我组设专人深入东北厂区通汇库房,掌握库房的实际情况,每月对库房的库容库貌、库存物资管理、账务处理等工作进行检查,对于检查中发现的问题及时进行指导,协助通汇物流进一步提升仓储管理水平。

降低库存资金占用也是财务部下达给我部的重要考核指标之一,为此在部长的亲自主持下,我们每月月初召开专题会议,针对上月存在的问题进行总结分析,提出本月的工作目标,做到有计划、有实施、有检查、有回馈。

⑴严格控制给供应商办理入库数量,我们对通汇报送的每批数据认真进行分析,发现多入库马上处理,对于零星采购件必须经过部长签字后方可办理入库,使资金周转进入良性循环轨道。

⑵及时清理退库区物资,给供应商开具发票。

⑶对于长期形成的标准件积压建议由主管计划员立项处理。

⑷与供应商签定协议经审批后支付给供应商改制费用,由供应商对目前的库存积压物资进行改制后上线使用而减少的库存占用;⑸对因设计更改等原因而形成的报废物资写申请经审批后进行处理;⑹对非金属材料积压件上报批准后降价处理。

在我们分析组的控制监督下,通过上述一系列的措施,我部20XX年库存占用下降**万元,处理积压物资**万元,负库存从年初的**万元下降至年末的**万元,受到了财务会计部的嘉奖。

2.全面统计采购降成本效果显著。

采购降成本指标是公司财务会计部为我部下达的重要考核指标之一。

为了能够最全面的统计分析出我部门各月实际降成本情况,首先我组召开了降成本统计分析专题会议,要求由专人管理采购价格库,整理。

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