工人先锋号申报材料例文

合集下载

工人先锋号申报材料

工人先锋号申报材料

工人先锋号申报材料【第1篇】工人先锋号申报材料xx-北新联合站(以下简称:联合站)组建于2012年(其中xx站成立于20xx年,北新站2011年)。

组建以来,先后为xx来福士广场,东客运站,二环路改造工程等具有广泛社会影响的“高、大、特、新”项目提供了数百万方优质混凝土,为xx城市建设做出了重要贡献。

一、以安全生产为根本,安全标准化稳步推进一是安全基础有力夯实。

自组建以来,联合站出台并严格执行了《各岗位安全操作规程》,《消防、不可接受风险管控方案、环境因素管控方案》等安全制度,安全标准化逐渐形成;同时,通过坚持周安全例会、周及月安全检查、安全交底等基础工作,持续推行厂站人机分离的安全管理措施,执行现场作业佩戴反光背心、安全帽等管理规定,有效降低生产现场安全隐患。

二是安全活动多举措。

通过组织观看了安全警示教育片、《安全生产法》培训等常规安全教育工作警示员工牢树安全意识;同时,以预防和控制生产过程中的各类事故为重点,精心策划开展各类突发事故应急演练以及灭火器使用实战演练,提升员工的突发事故应急能力;另外,在全体员工中开展“五个一”人性化安全活动以及多形式的安全知识竞赛,还承办了股份公司“安全生产月”启动仪式。

各岗位员工安全意识及实操能力持续提高。

20xx年,获xx市“青年安全生产示范岗”称号。

二、以客户服务为中心,厂站履约品质持续提升联合站以客户为中心,以设备管理、客户服务为抓手,全面提升客户服务水平。

一是设备管控细筹划。

首推设备“菜单式”管理,将各部件的监管维护落实到具体责任人,并坚持三级巡检;另外,持续对生产线进行技改,提高了生产效率和设备利用率。

二是客服质量精打造。

建立微信客户服务群,实时反馈生产、服务情况,及时响应客户需求,提升问题解决效率;定期召开客服例会,并组织专项交底和现场交流等多种形式,提高了客服工作能力、客户满意度。

20xx年,联合站客户满意度达到90%以上。

三、以创新创效为目标,精细化管理成效显著自创建以来,精心策划,技术创效、质量管理、损耗控制三管齐下,开创创效新局面。

工人先锋号申报材料最新8篇

工人先锋号申报材料最新8篇

工人先锋号申报材料最新8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如总结报告、演讲致辞、法律文书、心得体会、岗位职责、鉴定评语、实习文案、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, speeches, legal documents, personal experiences, job responsibilities, appraisal comments, internship copywriting, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!工人先锋号申报材料最新8篇【实用】工人先锋号申报材料10篇这次本店铺为您整理了8篇《工人先锋号申报材料》,希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。

关于工人先锋号申报材料

关于工人先锋号申报材料

关于工人先锋号申报材料“工人先锋号”是中华全国总工会制定下发的以“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为活动内容的荣誉称号。

下面是小编搜集的关于工人先锋号申报材料,欢迎大家参考!【关于工人先锋号申报材料1】宁波市档案局非常注重精神文明建设,始终把精神文明建设与本职工作紧密结合,相互促进,相得益彰,近年来,连续两次在宁波市民主评议机关中获公共服务类第一名;两次被市委、市政府命名为文明机关;服务窗口被命名为省级“巾帼文明岗”、宁波市“先进行政服务窗口”称号。

从20xx年开始,市档案局又全力投入到“工人先锋号”的创建活动中,对照“工人先锋号”的创建要求和条件,结合工作实际,对照四大块创建工作内容,力争实现具备一流管理、提供一流服务、取得一流业绩、打造一流团队的创建目标。

一、加强组织领导,明确创建职责市档案局充分认识到开展创建“工人先锋号”活动的重要意义,把创建活动列入局机关的重要议事日程来抓,精心制定创建方案,认真组织实施。

一是在组织上加强领导。

局机关以20xx年1号文的形式下发了《关于成立“工人先锋号”创建工作领导小组的通知》,成立了由副局长刘生锚任组长的创建活动领导小组,切实加强对创建工作的领导和监督,同时积极为创建工作提供帮助和支持。

二是在工作上落实责任。

为保证创建活动顺利开展,局机关明确了档案管理处为责任处室,创建工作领导小组下设办公室,由档案管理处处长兼任办公室主任,明确了办公室成员的具体职责,分工到人,落实到位。

二、强化服务意识,打造窗口形象一直以来,市档案局坚持以服务为主线,不断优化服务的方式和内容,取得了较高的社会认可度。

一是开通了“企业查档直通车”,积极为企业排忧解难。

将企业急需的馆藏信息汇编成查阅指南,免费向企业提供,还推出了企业利用者查档免费、复印免费和查档优先的“两免一优先”服务,这项活动受到了媒体的高度关注,更获得企业的赞誉,20xx年,省档案局要求把这项工作经验向全省推广。

工人先锋号申报材料3篇

工人先锋号申报材料3篇

工人先锋号申报材料3篇本文目录1.工人先锋号申报材料2.工人先锋号申报材料3.收费站“工人先锋号”申报材料物资采供部财务科分析组始终以创建“工人先锋号”为工作目标,以“先锋班组,赢在执行”为口号,坚持走建设“学习型”、“奉献型”、“节约型”、“业绩型”的工作思路,出色地完成了降库存、采购降成本、管理费用控制等财务会计部下达的各项考核指标,取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩。

由于领导重视,目标明确,经过大家的不懈努力,荣获集团公司工会颁发的“创新示范岗”光荣称号。

20xx年初,根据我部经济分析工作的需要,领导在财务科的物流稽核、会计、经济分析三大岗位中特别挑选了责任心强、工作积极且能力强的人组成经济分析班组。

经济分析组现有员工8人,全部为女性,平均年龄30岁,其中党员1人,本科生1名,大专生6名(目前均在参加专升本学习),有6人取得会计资格证书(其中2人从事会计工作),是我部一个年轻化、知识化、专业化和充满活力的青年集体。

我组肩负着我部财务报表分析、降库存、采购降成本、日常费用管理等重要考核指标的监督控制工作,同时还有日常的票据结转、合同价格管理工作。

我组始终把团队建设作为凝聚班组的向心力,在工作中,注重班子成员间的协调配合,责任落实,充分发挥班组长和班子成员的工作能动性,提高了班子整合力和战斗力,确保了各项工作的有效落实,及时为部领导及公司领导提供了清晰可靠的财务资料,为完善部内的管理流程出谋划策。

二、开展工作的主要事迹:(一)、自主创新,勤奋钻研,争创“学习型”先锋,提高员工的综合素质。

1、大胆创新,积极进取。

我组认为“只要自己在岗位上用心动脑,小改小革,对工具进行了改造,提高了生产效益,改进了工作流程,就是一种创新。

只要有创新的意识与态度,你总有一天能够创新”。

我们给供应商发布开票信息时,发现贴心服务网系统不稳定,经常发生成批数据丢失现象,严重影响供应商开票速度,每天供应商查询电话不断,给我们的正常工作也造成了极大的困扰,并且重复发布开票信息的工作量也很大,在此情况下,我们经过多方调查了解,最后决定使用**邮件系统发布开票信息,为此付出极大的努力,收集到所有合格分供方的邮箱号,经过二个月的试运行后,大大提高了工作质量。

申报材料:工人先锋号申报材料(3篇)

申报材料:工人先锋号申报材料(3篇)

申报材料:工人先锋号申报材料(3篇)申报材料:工人先锋号申报材料(精选3篇)申报材料:工人先锋号申报材料篇1 吉首市分公司201*年4月成立建设维护部以来,在州、市两级领导的正确指导下,以创建工人先锋号为契机,狠抓网络维护及管理工作。

一是狠抓安全管理和基础管理工作,保障了网络的安全运行,确保重大故障零发生,二是高度重视网络优化工作,确保集团网格测试工作的顺利开展,三是充分发挥市场部门外部协调能力,努力营造和谐的外部环境,全力做好了基站维稳工作,解决了多个长期以来客户、业主反映较大的站点协调问题。

经过一年多的调整,吉首市分公司积极创新、不断进步,创建了市场发展与网络维护全面融合的全新发展模式,为网络维护打下了坚实的基础,现将我市分公司进一步保持网络持续领先优势及提升客户满意度的具体措施和相关建议汇报如下:一、加强安全管理,落实"安全百日行动"要求网络安全是维护工作的命脉,我市分公司把网络安全做为一项由公司领导主抓的维护工作,根据省、州公司相关文件要求,开展了"网络安全整治百日行动"活动,将把活动要求落实贯彻到日常维护工作中,作为一项常态化工作,旨在通过本次活动,切实提高各级管理人员、维护人员的责任意识和网络安全意识,完善基础资料管理全面了解和掌握我市分公司网络现状,开展网络安全隐患问题的查找和排除,争取在201*年下半年实现VIP基站零退服,重大故障零发生,杜绝升级客户投诉的工作目标。

1、开展基站及线路安全隐患摸排工作,一是根据基站巡检工作要求每月至少检查8-15个站点,对基站动力设备、机房环境进行检查,二是制定光缆巡视计划,要求活动期间内完成省干、本干及全业务专线光缆的巡视工作,每周至少完成50-80公里接入层光缆摸排工作,三是开展基站交流引入线路隐患排查工作,并对前期完成的坎青工作进行二次复查,以保持坎青工作效果,做到隐患早发现、早处理。

2、对安全隐患问题实行挂牌督办制度,要求各专业按周提交隐患排查工作报告,要求相关专业在2个工作日内提交解决方案,建立相关管理档案,做到问题处理有记录、有跟进、有解决,具体解决情况纳入个人及代维公司考核。

“工人先锋号”事迹申报材料2篇

“工人先锋号”事迹申报材料2篇

“工人先锋号”事迹申报材料“工人先锋号”事迹申报材料精选2篇(一)申报材料申请表格:包括申请人的个人信息和联系方式等基本信息。

个人简历:详细介绍申请人的学习和工作经历,特别是在工人先锋号工作岗位上的成果和表现。

事迹材料:列举和描述申请人在工人先锋号工作期间的突出事迹,内容可包括但不限于以下方面:- 在生产过程中发现问题并提出改进意见,推动生产效率的提升;- 在工作中积极参与和推动团队合作,提高工作效率和质量;- 在工人先锋号的宣传工作中积极参与,有效传递工人的声音和需求;- 在解决工人问题和维护工人权益方面发挥积极作用;- 获得的荣誉和奖项,包括在工人先锋号主办的活动中的表彰。

证明材料:提供与申请人事迹相关的证明材料,包括但不限于以下方面:- 工人先锋号的相关证明文件,如工作证、表彰证书等;- 客观证明材料,如工作记录、生产数据统计等;- 相关参与团队合作和活动的证明材料,如活动照片、宣传材料等;- 荣誉和奖项的证明材料,如荣誉证书、奖杯等。

推荐信:提供其他人对申请人工作能力和事迹的推荐信,可包括同事、上司、工友等。

个人陈述:提供申请人对工人先锋号工作经历和事迹的个人感悟和总结,说明申请人对工人事业的热爱和承诺。

以上是一份典型的申报材料示例,具体内容和格式可以根据实际情况进行适当调整和补充。

申请人需要根据自己的具体情况和事迹,提供真实、客观的材料来展示自己的能力和成就,以提升申请的成功率。

“工人先锋号”事迹申报材料精选2篇(二)标题:工人先锋号:激励工人群众勇于创新创造的典范一、引言工人先锋号是一种表彰和激励工人群众创新创造精神的荣誉称号。

该称号以激励工人群众勇于探索、敢为人先的精神为核心,旨在树立先进典型,推动工人阶级的创新创造能力。

以下是对工人先锋号的事迹汇报。

二、事迹概述工人先锋号致力于发现和表彰在各行各业中的杰出工人群众,通过他们在生产实践中的先进经验和创造成果,激励广大工人群众勇于创新创造。

“工人先锋号”申报材料3篇

“工人先锋号”申报材料3篇

“工人先锋号”申报材料 (2)“工人先锋号”申报材料 (2)精选3篇(一)申报材料:1. 申请表格:包括企业名称、法定代表人信息、企业地址、成立日期等基本信息。

2. 企业资质证明:包括企业注册登记证书、组织机构代码证、税务登记证等相关证明文件。

3. 经营范围说明:详细说明企业的主要业务领域和经营范围。

4. 企业规模及人员情况:包括企业的注册资本、员工人数、组织结构等相关信息。

5. 企业简介:对企业的发展历程、经营理念、核心竞争力等进行概述。

6. 企业财务状况:包括企业的财务报表、近几年的财务数据等。

7. 工人先锋号申报说明:详细说明申请工人先锋号的目的和意义,以及对工人权益保护的承诺。

8. 相关证明材料:如近期的劳动合同、工资支付证明、工会组织成立证明等相关证明材料。

9. 其他补充材料:根据实际情况,可以提供其他有助于申报的材料,如获奖证书、荣誉证明等。

以上为一般申请材料,具体要求和流程可根据当地相关政策和要求进行调整。

“工人先锋号”申报材料 (2)精选3篇(二)申报单位:[单位名称]申报项目:工人先锋号申报材料:1. 项目申报书:包括项目的目标、主要内容、预期效果等详细介绍,以及项目的实施计划和预算等安排。

申报书要求具备清晰、明确的逻辑、合理的预算和可行的实施计划。

2. 申请表:填写项目申请基本信息,包括申请单位的名称、联系人、联系方式等。

3. 申请单位法定代表人或负责人的身份证明文件:提供法定代表人或负责人的身份证明文件复印件,并加盖单位公章。

4. 申请单位的组织机构代码证或营业执照复印件:提供申请单位的组织机构代码证或营业执照复印件,并加盖单位公章。

5. 项目负责人的个人简介:提供项目负责人的个人简介,包括教育背景、工作经历、研究成果等。

6. 相关证明材料:根据项目的具体需求,提供相关的证明材料,如市场调研报告、技术方案、研究成果等。

以上材料需按要求整理并递交申报单位特定的部门或项目审核机构。

工人先锋号申报材料范文

工人先锋号申报材料范文

工人先锋号申报材料范文下面是小编为大家整理的工人先锋号申报材料,欢迎大家阅读参考。

工人先锋号申报材料(一)洛阳香江万基铝业有限公司溶出车间始终以创建“工人先锋号”为工作目标,以“先锋车间,赢在执行”为口号,坚持走“学习型”、“奉献型”、“节约型”、“业绩型”的工作思路,全年安全生产稳定。

在节能降耗、降低维修费用、人员管理、现场定制等方面逐步推进,出色地完成了2013年公司下达的各项考核指标,取得了设备高运转、生产高效益、车间出人才的辉煌成绩。

由于领导重视,目标明确,经过大家的不懈努力,打造了一个生产高效,比家更安全的工作现场。

一、基本情况洛阳香江万基铝业公司溶出车间现有员工64人,58名男员工、6名女员工。

党员1名,56名员工取得氧化铝制取证书,8名正在培训学习。

车间分为6个班工人先锋号申报材料组,每个班组10人,车间负责4人。

溶出车间的主要任务是通过高温高压,使铝土矿浆和苛性碱反应生成铝酸钠溶液,从而提取氧化铝。

溶出车间始终把团队建设作为凝聚车间的向心力,在工作中,注重员工间的协调配合,责任落实,充分发挥班组长和班组成员的工作能动性,提高了员工整合力和战斗力,针对溶出车间高温、高压、高碱浓度、结疤迅速、磨损严重的严酷生产环境,认真落实开源节流、内强实力、创新发展的工作思路,及时为公司提供了合格的铝酸钠溶液。

二、开展工作主要事迹(一)爱岗敬业,任劳任怨,全心服务,争创“奉献型”先锋香江万基溶出车间主任赵新涛,他为公司利益常年住厂,以厂为家。

他始终把公司的利益放在首位,工作中勤勤恳恳,任劳任怨,以高度的责任感和使命感对待各项工作,勇于面对困难,克服困难,不及个人得失和回报,长期为企业默默奉献着。

一直以来,赵新涛延续往年的过硬作风,积极工作,努力为香江万基的稳定发展而奋斗着。

溶出车间是氧化铝生产核心环节,堪称氧化铝企业的心脏。

其生产能力的高低,代表整个氧化铝企业的技术水平。

产能的高低主要取决于溶出系统是否能够连续稳定运行。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

工人先锋号申报材料例文物资采供部财务科分析组始终以创建“工人先锋号”为工作目标,以“先锋班组,赢在执行”为口号,坚持走建设“学习型”、“奉献型”、“节约型”、“业绩型”的工作思路,出色地完成了XX年降库存、采购降成本、管理费用控制等财务会计部下达的各项考核指标,取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩。

由于领导重视,目标明确,经过大家的不懈努力,XX年荣获集团公司工会颁发的“创新示范岗”光荣称号。

20xx年初,根据我部经济分析工作的需要,领导在财务科的物流稽核、会计、经济分析三大岗位中特别挑选了责任心强、工作积极且能力强的人组成经济分析班组。

经济分析组现有员工8人,全部为女性,平均年龄30岁,其中党员1人,本科生1名,大专生6名(目前均在参加专升本学习),有6人取得会计资格证书(其中2人从事会计工作),是我部一个年轻化、知识化、专业化和充满活力的青年集体。

我组肩负着我部财务报表分析、降库存、采购降成本、日常费用管理等重要考核指标的监督控制工作,同时还有日常的票据结转、合同价格管理工作。

我组始终把团队建设作为凝聚班组的向心力,在工作中,注重班子成员间的协调配合,责任落实,充分发挥班组长和班子成员的工作能动性,提高了班子整合力和战斗力,确保了各项工作的有效落实,及时为部领导及公司领导提供了清晰可靠的财务资料,为完善部内的管理流程出谋划策。

二、开展工作的主要事迹:(一)、自主创新,勤奋钻研,争创“学习型”先锋,提高员工的综合素质。

1、大胆创新,积极进取。

我组认为“只要自己在岗位上用心动脑,小改小革,对工具进行了改造,提高了生产效益,改进了工作流程,就是一种创新。

只要有创新的意识与态度,你总有一天能够创新”。

XX年我们给供应商发布开票信息时,发现贴心服务网系统不稳定,经常发生成批数据丢失现象,严重影响供应商开票速度,每天供应商查询电话不断,给我们的正常工作也造成了极大的困扰,并且重复发布开票信息的工作量也很大,在此情况下,我们经过多方调查了解,最后决定使用**邮件系统发布开票信息,为此付出极大的努力,收集到所有合格分供方的邮箱号,经过二个月的试运行后,大大提高了工作质量。

目前,每月给供应商发布开票信息4次,每次约400个厂家,无一疏漏,为供应商及时开具发票提供了保证。

与此同时,在合同价格节点检查工作中,我们克服重重困难,努力学习,积极创新,大胆提出设想,运用vf 精心设计程序,通过试运行,使价格对接准确率达到100%,将工作量由1周缩短到3天,有效地提高了价格执行节点检查工作的质量和效率,同时避免了公司不必要的损失。

事实证明,只有想不到,没有做不到,只有大胆创新才能把我们从繁重的日常工作中解脱出来,干更多更有意义的分析、管理方面工作。

2、勤奋学习,努力钻研业务,不断汲取新知识,提高自身素质。

成功,是百分之十的天赋,加上百分之九十的努力。

显然一个优秀的班组,不一定独具天赋,但一定是善于学习的班组。

由于我组所从事的工作要求组员在计算机应用、会计知识运用、综合分析、沟通、语言及文字表达能力等方面必须具备较强综合实力,为了更好的干好本职工作,大家利用业余时间继续深造,不断提高自己的文化水平,有6人参加专升本学习,4人(非会计专业)取得了会计从业资格证。

同时,每月至少参加一次部内、科内组织的多方面培训活动,例如《目标管理法》、《保密知识》、《服务型制造》、《采购成本》、《物资出入库》、《erp系统应用》等培训,从而逐渐形成了人人学习,自觉学习,终身学习的氛围。

在良好的学习氛围下,大家的思想觉悟、保密意识、业务能力都得到了很大的提高。

3、营造互帮互学的良好氛围。

我组每位员工的业务类型各自不同又有关联,大家有一个共同的信念“组内的事就是我的事”。

为了拓宽视野,丰富内涵,开拓思路,大家主动相互请教,相互学习,敏锐发现工作中出现的问题,及时分析问题产生的原因并找出有效的解决办法,积极发扬了“传、帮、带”的优良传统。

目前每个组员都能做到熟练掌握组内至少两个岗位的工作,而且能够对自己的工作进行横向、纵向延伸。

我组组长**同志凭着多年积累的的丰富业务经验,担任科内计算机知识应用的培训工作,大大提高了人员在财务计算机应用方面的水平,同时增强了集体的感召力和凝聚力。

(二)、爱岗敬业,任劳任怨,全心服务,争创“奉献型”先锋在领导的关心和同事的支持下,我组的员工互帮互助,和谐相处,共同努力创建着一流和谐的班组。

1. 以身作则,不断践行陕汽奉献精神组长**同志一直乐于奉献,热爱集体,关爱组员,吃亏在前,她明白自己要想管理好整个班组,起好模范带头作用,需要吃苦耐劳,以身作则,从而真正体现出班组长的价值,凝聚班组成员的力量,发挥出陕汽职工的奉献精神。

她时刻注意大家的思想动态,经常找大家谈心,组织大家深入领会公司下发的文件精神,消除同事之间的隔阂,使大家牢固树立起爱岗敬业,团结互助的理念。

她的爱人工作繁忙,她要照顾孩子上学和写作业,做家务,然而在各类数据汇总统计和经济分析工作中,她常常一干就到了22点。

就这样,她深藏起自已对家人的歉疚,始终以舍小家,顾大家,无私奉献的精神,认真负责,默默的做着这一切,从不计较个人得失,一切以工作为重,以关心组员为已任。

她积极带领大家投入工作,从未因工作太苦太累和自己是一名女同志而有一点点的抱怨。

她是我们每一个组员最尊敬和爱戴的人。

2.先锋党员起模范,真诚奉献暖同胞**同志是我们组唯一的党员,也是我们组荣获各项荣誉最多的员工,曾经荣获XX年部内文明员工、公司先进工作者、公司优秀团员、XX年岗位标兵等荣誉,在她的身上让我们真正感受到了一个党员应有的素质与觉悟。

我们一个组员因孩子住院手术而请假,此时正是她所负责的结账及报出财务报表的最关键时期,如果报表无法按时上交,会直接影响到整个公司的财务结算进度,这是决不允许的。

**同志不记报酬主动承担起她的工作,还不断安慰她放心照顾孩子,尽管她自已的工作量本身就很大,但是她凭借自已极强的工作能力和坚韧的毅力带动了其他同志也积极参与共同协助,最终顺利完成了各项工作。

不由感慨,这就是一个党员的思想觉悟,这就是我们党能够深入人心的原因,在最关键的时刻永远都是他们为我们起着模范带头作用,是他们为我们树起了一杆旗帜。

目前,在她的带动下我们组又发展了两名入党积极分子。

3.活跃职工业余生活,全心全意为大家如果说,**同志和**同志是尽了一份班组长和党员应尽的职责的话,那么,我们的**同志所谱写的另一部文明新曲就更加令人倾心了。

**同志负责我部财务会计报表的编制工作,月初是她工作最为紧张的时段,然而就在这个繁忙时段,她还是毅然接受了领导安排的组织女工活动和建设“职工之家”的任务。

她积极联系场地,一个人独自去打扫卫生、整理场地,全心全意为大家服务。

如今“职工之家”正开展的如火如荼,部内的每一位员工都没有忘记为此默默付出无数汗水和心血的高靖同志。

在工会组织的各项比赛中,她不厌其烦进行宣传,热情动员部内的每一位员工积极参与,主动联系训练场地,从中表现出了非凡的组织才能,在她的带领下我部在工会组织的各项活动中均取得了令人满意的成绩。

诸如此类的奉献事迹在我们班组层出不穷,我们是年轻有为的群体,我们在用特有的情感构建着和谐发展的环境,大家在平凡的岗位上默默奉献着,用辛勤的工作换来公司的发展。

(三)、合理化建议,降低成本,争创“节约型”先锋。

今年我部积极响应公司号召,在工作中提倡“成本管理、人人有责”的思想,鼓励员工多提合理化建议、多搞节约挖潜。

为此,组长召集全体组员,集思广益,发挥聪明才智,查找节能工作中的薄弱环节和漏洞,分析部门经济指标存在的问题,认真测算、分解全年各项成本费用等经济指标,深入开展对仓储费、运输费、差旅费、电话费等分析,确定节能挖潜主攻方向。

在管理费用的控制过程中,我们发现部内电话费一直居高不下,个别话机月话费达**元,经过认真分析,建议部内针对不同业务性质对话机进行整合,停用3部电话,将长话和市话机全部改为厂内电话,新增37部联通包月电话。

该方案一经出炉,便得到了部内领导的肯定和支持。

自此我部月话费从原来的**万元降至**万元,预计全年可节约话费**万元。

(四)、改善管理流程,争创“业绩型”先锋。

通过强化班组岗位练兵的效果,提高本职岗位技能,我组牢固树立了在平凡的岗位上要建功立业的坚定信念。

1.降低库存显成效。

自XX年起我组设专人深入东北厂区通汇库房,掌握库房的实际情况,每月对库房的库容库貌、库存物资管理、账务处理等工作进行检查,对于检查中发现的问题及时进行指导,协助通汇物流进一步提升仓储管理水平。

降低库存资金占用也是财务部下达给我部的重要考核指标之一,为此在部长的亲自主持下,我们每月月初召开专题会议,针对上月存在的问题进行总结分析,提出本月的工作目标,做到有计划、有实施、有检查、有回馈。

⑴严格控制给供应商办理入库数量,我们对通汇报送的每批数据认真进行分析,发现多入库马上处理,对于零星采购件必须经过部长签字后方可办理入库,使资金周转进入良性循环轨道。

⑵及时清理退库区物资,给供应商开具发票。

⑶对于长期形成的标准件积压建议由主管计划员立项处理。

⑷与供应商签定协议经审批后支付给供应商改制费用,由供应商对目前的库存积压物资进行改制后上线使用而减少的库存占用;⑸对因设计更改等原因而形成的报废物资写申请经审批后进行处理;⑹对非金属材料积压件上报批准后降价处理。

在我们分析组的控制监督下,通过上述一系列的措施,我部XX年库存占用下降 **万元,处理积压物资**万元,负库存从年初的**万元下降至年末的**万元,受到了财务会计部的嘉奖。

2. 全面统计采购降成本效果显著。

采购降成本指标是公司财务会计部为我部下达的重要考核指标之一。

为了能够最全面的统计分析出我部门各月实际降成本情况,首先我组召开了降成本统计分析专题会议,要求由专人管理采购价格库,整理基础资料,补充维护近5年的采购价格信息,建立一套完整的采购价格信息库,能够做到每个价格库的信息都有据可查,规范了采购价格的管理流程,制定了采购价格的管理制度,为分析各阶段的降价数据奠定了基础。

接着,在采购价格信息更新维护过程中,我们针对原材料合同的特殊性制定了相应的措施,积极和计划员进行沟通,使原材料的每个规格品种都增添了物料编码,每一份合同都编制了合同编号,同时物料编码与合同编号在发票中的体现,有助于发票核对人员清晰准确掌握原材料价格执行的节点,也为价格执行节点检查工作提供了重要依据。

最后,在降成本统计分析过程中,我们将采购的物资细分为40大类,同时挑出降价幅度比较大的10类进行单独分析,并且对当月类型结合计划降低指标与实际降低额进行对比分,每月和每季度为领导提供降成本参照资料。

XX年由我们小组统计分析出的采购降成本全年**亿,超额完成了公司下达的降成本指标。

相关文档
最新文档