黄龙滩水力发电厂工人先锋号申报材料
黄龙滩水力发电厂工人先锋号申报材料（五篇材料）
黄龙滩水力发电厂工人先锋号申报材料（五篇材料）第一篇：黄龙滩水力发电厂工人先锋号申报材料黄龙滩水力发电厂工人先锋号申报材料黄龙滩水力发电厂工人先锋号申报材料黄龙滩水力发电厂配电班班组现有职工14名，平均年龄为32岁,全部具有大中专以上文化水平，其中电气技师3名，高级工7名，中级工4名。
班组担负着黄龙滩水力发电厂电气一次设备的设计、改造、检修、维护;发电机组用油、电气设备用油及油化验分析;厂区照明及大坝防汛电源维护等工作，班组管辖的主辅设备共计400余套，是黄龙滩水力发电厂的安全生产核心班组，其工作质量的好坏直接影响到电厂及鄂西北电网安全稳定运行。
多年来，配电班全体人员，发扬“爱岗敬业，争先创优”的企业精神，大胆创新，积极进取，班组工作成绩斐然。
1999年，配电班被湖北省电力公司授予“省公司一流班组”称号，成为全厂第一个跨入省公司一流行列的班组。
此后，配电班继续发扬成绩，先后获得厂“安全生产先进班组”、“无违章班组”、“一流班组”等荣誉称号，被湖北省电力公司授予“青年文明号”，被湖北省电力公司授予“无违章先进班组”称号。
一、优质检修，持续改进，出色完成各项工作任务配电班在抓好日常维护工作，搞好设备大小修的同时，从开始对设备进行了大量的技术改造和技术创新。
1、2机组扩大性大修，配电班完成了两台机组的励磁变改造和主变出口110kv架空母线改地面敷设高压电缆的改造，运行至今未发现异常故障。
～先后对110kv开关站电压互感器、电流互感器更换共39台，完成黄26间隔从基础施工到安装调试工作。
～先后完成了110kv、220kv开关站隔离刀闸改造大修20台次和110kv母线改造任务。
～先后又对110kv开关站9台sf6开关进行了大修、6条线路出线的阻波器、1、2机组电制动开关改造等工作。
特别是在1、2机组电制动开关改造过程中，由于设备设计不符合标准等原因，使试运行时出现强烈的震动。
后经班组研究决定，桥箱原螺栓固定墙体改为与墙体钢筋焊接，开关柜与桥箱结合处加橡皮垫等措施，后震动成功消除，通过一年的运行也未发现异常。
工人先锋号申报材料最新8篇
工人先锋号申报材料最新8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工人先锋号申报材料
工人先锋号申报材料篇一：建筑工人先锋号申报材料争创“工人先锋号”事迹材料物资采供部财务科分析组始终以创建“工人先锋号”为工作目标，以“先锋班组，赢在执行”为口号，坚持走建设“学习型”、“奉献型”、“节约型”、“业绩型”的工作思路，出色地完成了2021年降库存、采购降成本、应缴控制等财务会计部下达的达约各项考核指标，取得了出精品、出效益、出与人才的辉煌成绩。
由于领导重视，目标明确，经过我们的不懈努力，2021年荣获集团公司工会颁发月底的“创新示范岗”光荣称号。
一、基本情况：2021年初，根据我部经济分析工作的需要，领导在财务科的物流监查、会计、经济分析三选定小岗位中特别挑选了责任心强、工作积极且能力强的人组成经济分析班组。
中国经济分析组现有员工8人，全部为女性，平均年龄30岁，其中党员1人，本科生1名，大专生6名（目前均在参加专升本学习），有6人取得会计资格证书（其中2人从事会计工作），是我部一个年轻化、知识化、专业化和充满活力的青年集体。
我组肩负着我部财务报表分析、降库存、采购降成本、日常费用管理等重要考核监督管理指标的监督控制工作，同时还有常规的票据结转、服务合同价格管理工作。
我组始终把团队建设作为凝聚班组的，在工作中，注重班子成员间的协调配合，责任落实，充分发挥班组长和的工作能动性，提高了班子整合力和战斗力，确保了各项工作的有效落实，及时及时为部领导及公司领导提供了清晰可靠的财务资料，为完善部内的管理流程出谋划策。
二、开展工作的主要事迹：(一)、自主创新，勤奋钻研，争创“学习型”先锋，不断提高员工的综合素质。
1、大胆创新，积极进取。
我组认为“只要自己细致入微在岗位上用心动脑，小改小革，对工具进行了改造，提高了生产效益，改进了工作流程，就是一种创新。
只要有创新的意识与态度，你总有一天能够不断创新”。
2021年我们给供应商发布生产商开票信息时，捕捉到贴心服务网系统不贴心稳定，经常发生成批数据数字丢失现象，严重影响供应商记票速度，每天供应商查询电话不断，给平常我们的正常工作也造成了极大的困扰，并且重复发布开票信息的工作量也很大，在此情况下，我们经过多方调查了解，最后决定使用**邮件系统发布开票信息，为此付出极大的努力，收集到所有合格分供方的邮箱号，经过二个月的试运行后，大大提高了工作低质量。
电力行业工人先锋号申报材料
电力行业工人先锋号申报材料黄龙滩水力发电厂配电班班组现有职工14名，平均年龄为32岁,全部具有大中专以上文化水平，其中电气技师3名，高级工7名，中级工4名。
班组担负着黄龙滩水力发电厂电气一次设备的设计、改造、检修、维护；发电机组用油、电气设备用油及油化验分析；厂区照明及大坝防汛电源维护等工作，班组管辖的主辅设备共计400余套，是黄龙滩水力发电厂的安全生产核心班组，其工作质量的好坏直接影响到电厂及鄂西北电网安全稳定运行。
多年来，配电班全体人员，发扬“爱岗敬业，争先创优”的企业精神，大胆创新，积极进取，班组工作成绩斐然。
1999年，配电班被湖北省电力公司授予“省公司一流班组”称号，成为全厂第一个跨入省公司一流行列的班组。
此后，配电班继续发扬成绩，先后获得厂“安全生产先进班组”、“无违章班组”、“一流班组”等荣誉称号，20xx年被湖北省电力公司授予“青年文明号”，20xx 年被湖北省电力公司授予“无违章先进班组”称号。
一、优质检修，持续改进，出色完成各项工作任务配电班在抓好日常维护工作，搞好设备大小修的同时，从20xx 年开始对设备进行了大量的技术改造和技术创新。
20xx年1#、2#机组扩大性大修，配电班完成了两台机组的励磁变改造和主变出口110kv架空母线改地面敷设高压电缆的改造，运行至今未发现异常故障。
20xx～20xx年先后对110kv开关站电压互感器、电流互感器更换共39台，完成黄26间隔从基础施工到安装调试工作。
20xx～20xx年先后完成了110kv、220kv开关站隔离刀闸改造大修20台次和110kv母线改造任务。
20xx～20xx年先后又对110kv开关站9台sf6开关进行了大修、6条线路出线的阻波器、1#、2#机组电制动开关改造等工作。
特别是在1#、2#机组电制动开关改造过程中，由于设备设计不符合标准等原因，使试运行时出现强烈的震动。
后经班组研究决定，桥箱原螺栓固定墙体改为与墙体钢筋焊接，开关柜与桥箱结合处加橡皮垫等措施，后震动成功消除，通过一年的运行也未发现异常。
工人先锋号先进事迹申报材料范文
尊敬的领导：我谨向贵单位推荐一位先锋榜样——工人先锋号。
工人先锋号是我国近年来新出现的一种船舶，它是一型深海矿产开发船，主要用于海底矿产勘查、开采、加工等作业。
该船具有科技含量高、作业深度大、环保性好等优点，已经成为了我国在深海矿产领域的代表。
我国是一个海洋大国，拥有庞大的海洋资源。
随着经济的快速发展和能源需求的不断增加，我国开始加强对海洋资源的深入开采。
然而，深海矿产的勘查、开采等工作具有高技术含量和高风险性，需要借助现代化的科技手段，才能更好地保障工作的顺利进行。
为此，工人先锋号应运而生，成为开采深海矿产的重要武器。
工人先锋号的成功研制与开发，归功于一支强大的科研团队。
这支团队由包括教授在内的专家、工程师、技术人员组成，他们克服了一个又一个技术难题，终于成功地研制出了该船。
工人先锋号向我们展示了我国在海洋资源开发方面的实力和创新能力，彰显了我国人民追求自我发展和创造的精神风貌。
工人先锋号作为一种新型深海矿产开发船，有着许多优异的表现。
该船拥有多项破纪录的技术参数。
它的作业深度可达到1500米，是目前世界上作业深度最大的一艘深海矿产开发船，成功帮助我国开发了大量深海矿产。
该船具有高精度、高效率的定位和控制系统，能够自主规划路线、进行安全操作，减少人工干预，提高工作效率。
关键是，该船采用的环保技术也是目前较为领先的，能够减少海洋污染，保护生态环境。
工人先锋号的出现，在深海矿产开采领域具有划时代的意义。
它成功地填补了我国在深海矿产开采方面的空白，为中国海洋经济产业的健康发展奠定了坚实的基础。
在此，我代表所有对工人先锋号产生感动的人们，向工人先锋号致以崇高的敬意和由衷的赞扬！同时，我也希望工人先锋号能够继续发挥其巨大的作用，为我国海洋经济事业作出更加卓越的贡献。
此致敬礼！此致敬礼！此致敬礼！敬礼！。
“工人先锋号”事迹申报材料2篇
“工人先锋号”事迹申报材料“工人先锋号”事迹申报材料精选2篇（一）申报材料申请表格：包括申请人的个人信息和联系方式等基本信息。
个人简历：详细介绍申请人的学习和工作经历，特别是在工人先锋号工作岗位上的成果和表现。
事迹材料：列举和描述申请人在工人先锋号工作期间的突出事迹，内容可包括但不限于以下方面：- 在生产过程中发现问题并提出改进意见，推动生产效率的提升；- 在工作中积极参与和推动团队合作，提高工作效率和质量；- 在工人先锋号的宣传工作中积极参与，有效传递工人的声音和需求；- 在解决工人问题和维护工人权益方面发挥积极作用；- 获得的荣誉和奖项，包括在工人先锋号主办的活动中的表彰。
证明材料：提供与申请人事迹相关的证明材料，包括但不限于以下方面：- 工人先锋号的相关证明文件，如工作证、表彰证书等；- 客观证明材料，如工作记录、生产数据统计等；- 相关参与团队合作和活动的证明材料，如活动照片、宣传材料等；- 荣誉和奖项的证明材料，如荣誉证书、奖杯等。
推荐信：提供其他人对申请人工作能力和事迹的推荐信，可包括同事、上司、工友等。
个人陈述：提供申请人对工人先锋号工作经历和事迹的个人感悟和总结，说明申请人对工人事业的热爱和承诺。
以上是一份典型的申报材料示例，具体内容和格式可以根据实际情况进行适当调整和补充。
申请人需要根据自己的具体情况和事迹，提供真实、客观的材料来展示自己的能力和成就，以提升申请的成功率。
“工人先锋号”事迹申报材料精选2篇（二）标题：工人先锋号：激励工人群众勇于创新创造的典范一、引言工人先锋号是一种表彰和激励工人群众创新创造精神的荣誉称号。
该称号以激励工人群众勇于探索、敢为人先的精神为核心，旨在树立先进典型，推动工人阶级的创新创造能力。
以下是对工人先锋号的事迹汇报。
二、事迹概述工人先锋号致力于发现和表彰在各行各业中的杰出工人群众，通过他们在生产实践中的先进经验和创造成果，激励广大工人群众勇于创新创造。
“工人先锋号”申报材料3篇
“工人先锋号”申报材料 (2)“工人先锋号”申报材料 (2)精选3篇（一）申报材料：1. 申请表格：包括企业名称、法定代表人信息、企业地址、成立日期等基本信息。
2. 企业资质证明：包括企业注册登记证书、组织机构代码证、税务登记证等相关证明文件。
3. 经营范围说明：详细说明企业的主要业务领域和经营范围。
4. 企业规模及人员情况：包括企业的注册资本、员工人数、组织结构等相关信息。
5. 企业简介：对企业的发展历程、经营理念、核心竞争力等进行概述。
6. 企业财务状况：包括企业的财务报表、近几年的财务数据等。
7. 工人先锋号申报说明：详细说明申请工人先锋号的目的和意义，以及对工人权益保护的承诺。
8. 相关证明材料：如近期的劳动合同、工资支付证明、工会组织成立证明等相关证明材料。
9. 其他补充材料：根据实际情况，可以提供其他有助于申报的材料，如获奖证书、荣誉证明等。
以上为一般申请材料，具体要求和流程可根据当地相关政策和要求进行调整。
“工人先锋号”申报材料 (2)精选3篇（二）申报单位：[单位名称]申报项目：工人先锋号申报材料：1. 项目申报书：包括项目的目标、主要内容、预期效果等详细介绍，以及项目的实施计划和预算等安排。
申报书要求具备清晰、明确的逻辑、合理的预算和可行的实施计划。
2. 申请表：填写项目申请基本信息，包括申请单位的名称、联系人、联系方式等。
3. 申请单位法定代表人或负责人的身份证明文件：提供法定代表人或负责人的身份证明文件复印件，并加盖单位公章。
4. 申请单位的组织机构代码证或营业执照复印件：提供申请单位的组织机构代码证或营业执照复印件，并加盖单位公章。
5. 项目负责人的个人简介：提供项目负责人的个人简介，包括教育背景、工作经历、研究成果等。
6. 相关证明材料：根据项目的具体需求，提供相关的证明材料，如市场调研报告、技术方案、研究成果等。
以上材料需按要求整理并递交申报单位特定的部门或项目审核机构。
工人先锋号申报材料10篇(优秀版)
《工人先锋号申报材料》工人先锋号申报材料（一）：用心建立工人先锋号，打造完井测试中心新品牌。
完井监测队完井测试行业管理组作为完井测试中心行业管理形象的重要窗口，在20xx年紧密结合局、分公司开展的三基工作，以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流班组为资料，以发挥榜样激励作用、争创先进班组为主要途径，用心开展岗位练兵、技术比武活动，构成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，提升了完井测试行业管理水平，提高了完井测试质量和时效，保证了安全生产，打造了和谐完井测试行业管理班组。
透过全组员工的不懈努力，圆满完成了中心的各项完井测试行业管理任务。
一、基本状况：完井测试行业管理管理组隶属于完井测试中心完井监测队，班组现有员工29人，其中职工10名，外聘技术管理人员19名，党员4人，大专及以上学历的27人，平均年龄36岁。
主要负责塔河油田各个区块的完井试油、勘探开发、地层测试等行业管理项目。
多年来曾先后组织对库一井、dlk3井、at1井、塔深一井、1201井等超深、超高压、高油气、高含硫化氢井进行完井测试施工组织工作，为西北油田分公司的油气开发收集了超多详实可靠的地质资料及相关信息，积累了丰富的完井测试经验。
该组多次获得西北油田分公司先进班组称号，2006年，获西北油田分公司创新创效三等奖。
个性是20xx年完井测试行业管理水平不断提升，完成现场作业工作量及考核138井次，(其中常规完井74井次，酸压完井64井次);下油管工作量及考核143井次;测试工作量考核27井次，(其中dst测试13井次，原钻机测试14井次);封隔器工作量及考核60井次;完成现场开工验收381井次;巡井185井次(完井165井次，测试井20井次);在队委的支持下组织对《施工组织设计审核》117份，完成资料汇总79份。
该组以充分发挥员工的用心性、主动性和创造性，激发员工热爱本职、钻研技术、创新管理、提高效益和创造活力、建立和谐班组为目标，紧紧围绕完井测试中心12231工作思路，在完井监测队的带领下，安全、优质、高效的完成了各项完井测试行业管理及对施工方考核任务。
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黄龙滩水力发电厂工人先锋号申报材料
黄龙滩水力发电厂工人先锋号申报材料
黄龙滩水力发电厂配电班班组现有职工14名,平均年龄为32岁,全部具有大中专以上文化水平,其中电气技师3名,高级工7名,中级工4名。
班组担负着黄龙滩水力发电厂电气一次设备的设计、改造、检修、维护;发电机组用油、电气设备用油及油化验分析;厂区照明及大坝防汛电源维护等工作,班组管辖的主辅设备共计400余套,是黄龙滩水力发电厂的安全生产核心班组,其工作质量的好坏直接影响到电厂及鄂西北电网安全稳定运行。
多年来,配电班全体人员,发扬;;爱岗敬业,争先创优;;的企业精神,大胆创新,积极进取,班组工作成绩斐然。
1999年,配电班被湖北省电力公司授予;;省公司一流班组;;称号,成为全厂第一个跨入省公司一流行列的班组。
此后,配电班继续发扬成绩,先后获得厂;;安全生产先进班组;;、;;无违章班组;;、;;一流班组;;等荣誉称号,被湖北省电力公司授予;;青年文明号;;,被湖北省电力公司授予;;无违章先进班组;;称号。
一、优质检修,持续改进,出色完成各项工作任务
配电班在抓好日常维护工作,搞好设备大小修的同时,从开始对设备进行了大量的技术改造和技术创新。
1、2机组扩大性大修,配电班完成了两台机组的励磁变改造和主变出口110kv架空母线改地面敷设高压电缆的改造,运行至今未发现异常故障。
～先后对110kv开关站电压互感器、电流互感器更换共39台,完成黄26间隔从基础施工到安装调试工作。
～先后完成了110kv、220kv开关站隔离刀闸改造大修20台次和110kv母线改造任务。
～先后又对110kv开关站9台sf6开关进行了大修、6条线路出线的阻波器、1、2机组电制动开关改造等工作。
特别是在1、2机组电制动开关改造过程中,由于设备设计不符合标准等原因,使试运行时出现强烈的震动。
后经班组研究决定,桥箱原螺栓固定墙体改为与墙体钢筋焊接,开关柜与桥箱结合处加橡皮垫等措施,后震动成功消除,通过一年的运行也未发现异常。
配电班始终本着高度的责任感和一流的检修工艺,使得各项任务的圆满完成,也为我厂机组满发、稳发、多供、少损的运行目标做出了贡献。
二、以人为本,强化管理,安全生产取得丰硕成果
配电班在长期工作实践中,始终坚持;;以人为本;;的安全理念,以严格的管理夯实了安全生产的基础,形成了严谨、仔细、实干的工作作风和独具特色的安全文化氛围。
首先,通过安全制度规程的学习,来强化人的安全思想,提高安全意识。
多年来,配电班始终坚持每周一的安全学习,通过典型案例结合实际工作进行分析总结。
在平时工作中严格标准化作业流程,文明作业现场,杜绝违章行为,相互帮助、相互提醒,真正把安全工作落实到个人,班组内安全氛围浓厚。
其次,认真抓好文明生产现场施工,严格执行文明生产管理制度,为生产设备创造出一个良好的运行环境,有力地保障了安全生产。
作业现场坚持着装衣帽规范,认真履行;;两票;;、;;四制;;,以;;三铁;;反;;三违;;,工作现场做到;;四无;;、;;四全;;、;;四不乱;;,工完料尽场地清,所辖设备泄漏率多年来一直为零。
第三,做好所辖设备的维护和检修工作。
坚持每周二次的设备巡检制度,加强设备缺陷管理工作,积极开展对所辖设备的安全性评价和安全整改工作,发现问题及时处理和上报,控制了多起异常及未遂事件的发生,有力保障了全厂的安全生产。
特别是在对我厂1、2机组出口母线震动缺陷处理时,班组成员认真分析并找出了由于母线运行周期过长,造成母线轻微变形和部分夹具松动的原因,通过采用散热较好不容易产生发热点的不锈钢管夹于母线层之间,进行紧固校正母线,从而消除了母线震动,也保证了机组的可靠供电。
近10年来,班组共处理缺陷500多项,主辅设备消缺率为100%,所辖设备完好率100%,多年来,班组未发生人生伤亡以及因人为原因引起的设备损坏事故,有效的控制了异常和未遂,对全厂的安全生产和稳定发展起到了
保驾护航的作用。
三、加强培训,内练真功,努力提高全员综合素质
在技术飞速发展和更新的时代,作为现代化企业的员工,努力掌握专业知识和业务技能是我们的根本,也是我们干好本职工作的基石。
多年来配电班一直不断的强化员工的业务技能水平。
为了人人练就过硬的岗位技能,开展了形式多样、生动活泼的劳动竞赛、岗位练兵和技术比武活动。
在全厂技术比武活动中,班组张林、程刚两位同志分获电气组第一和第三的好成绩。
为了做好培训工作,班组坚持每月两次的技术培训,对工作中的难点、疑点和急需要掌握、了解的问题进行集中的讨论与学习。
重大重要的工作项目,采取集体讨论,集思广益,共同攻克难题,寻求最佳的解决方案,并在工作现场进行培训与学习,把爱岗敬业、争先创优作为立志成材的动力,涌现出了许多刻苦钻研、潜心实践的青年人才,成为了企业的生产骨干。
自以来,先后有11人通过自学取得成人函授大专文凭,有3人取得技师资格,有7人取得高级工、4人取得中级工资格。
有9人在班组担当着工作负责人,工作独挡一面。
班组员工勤学习、爱钻研的学习氛围浓厚,成为全厂较为典型的学习型班组。
一个职业化程度高的员工,必将成为一个非常优秀的员工;一个团体职业化程度高的班组,必将会成为一个受企业重视的班组。
配电班这个团队今后将继续以团结务实、和谐进取的班组精神,脚踏实地,一步一个脚印的继续前进。