高校管理干部书籍
100本必读的管理学书籍推荐
100本必读的管理学书籍推荐100本必读的管理学书籍1、《科学管理原理》弗雷德里克·温斯洛·泰罗(美国1856—1915)2、《经济与社会》[德]马克斯·韦伯3、《社会组织和经济组织理论》马克思·韦伯(德国1864—1920)4、《经理人员的职能》切斯特·巴纳德(美国1886—1961)5、《组织与管理》巴纳德 19486、《工业管理和一般管理》亨利·法约尔(法国1841-1925)7、《工业文明的社会问题》埃尔顿·梅奥(美国1880—1949)8、《工业文明的人类问题》梅奥9、《思考的技术》介绍10、《领袖论》詹姆斯.麦格雷戈.伯恩斯11、《个人与组织:互相协调的几个问题》克里斯·阿吉里斯(美国1923—)12、《如何选样领导模式》罗伯特·坦南鲍姆(美国1915—2003)13、《管理行为》[美]赫伯特·西蒙14、《管理决策新科学》赫伯特·西蒙(美国1916—2001)15、《组织》赫伯特·西蒙16、《管理决策新论》弗鲁姆 197317、《伟大的组织者》欧内斯特·戴尔(美国1914—)18、《管理的新模式》伦西斯·利克特(美国1903—1981)19、《营销管理》菲利普·科特勒(美国1931—)20、《营销大未来——变革公共行为的方略》菲利普·科特勒、埃迪尤阿多·罗伯特著21、《让工作适合管理者》弗雷德·菲德勒(美国1922—)22、《组织效能评价标准》斯坦利·E·西肖尔(美国1915—1999)23、《再论如何激励员工》弗雷德里克·赫茨伯格(美国1923—2000)24、《工作与人性》[美]弗雷德里克·赫茨伯格25、《组织与管理：系统方法与权变方法》弗里蒙特·卡斯特(美国1924—)26、《经理工作的性质》亨利·明茨伯格(加拿大1939—)27、《公司战略计划大败局的分析》亨利.明茨伯格28、《管理实践》[美]彼得·德鲁克29、《管理：任务、责任、实践》彼得·杜拉克(美国1909—)30、《有效的管理者》[美]彼得·德鲁克31、《公司的概念》彼得.F.德鲁克32、《创新与创业精神》彼得.F.德鲁克33、《不连续的年代》彼得.F.德鲁克34、《工业人的未来》彼得.F.德鲁克35、《新社会——对工业秩序的新革命》彼得.F.德鲁克36、《二十一世纪管理面临的`挑战》彼得.F.德鲁克37、《旁观者》彼得.F.德鲁克38、《管理论的丛林》[美]哈罗德·孔茨39、《再论管理理论的丛林》哈罗德·孔茨(美国1908—1984)40、《管理学》[美]哈罗德·孔茨41、《竞争战略》迈克尔·波特(美国1947—)42、《竞争优势》迈克尔.波特43、《国家竞争优势》迈克尔.波特44、《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》威廉·大内(美国1943—)45、《转危为安》爱德华兹·戴明(美国1900—1993)46、《追求卓越》托马斯·彼得斯(美国1942—)47、《乱中取胜》[美]汤姆·彼得斯48、《志在成功》美]汤姆·彼得斯49、《领导者：成功谋略》沃伦·本尼斯(美国1925—)50、《巨人学舞》罗莎贝丝·摩丝·坎特(美国1943—)51、《第五项修炼》彼得·圣吉(美国1947—)52、《第五代管理》查尔斯.萨维奇53、《企业再造》迈克尔·汉默(美国1948—)54、《企业行动纲领》迈克尔.哈默55、《企业X再造》詹姆斯.钱匹56、《改革公司——企业改革的宣言书》迈克尔.哈默、詹姆斯.钱匹57、《基业长青》詹姆斯·柯林斯(美国1958—)58、《从优秀到卓越》吉姆.柯林斯59、《渴求成就》[美]戴维·麦克利兰60、《权力的两面性》[美]戴维·麦克利兰61、《帕金森定律》[英]诺斯古德·帕金森62、《普通企业管理学》[德]京特·沃厄63、《现代管理原理》[美]亨利·艾伯斯64、《高度生产率的秘密——巴克制——工作效率分析与管理》[日]门田武治65、《生产管理基础》[美]埃尔伍德·斯潘赛·伯法66、《工业管理与组织》[美]亨利·西斯克67、《管理思想的演变》[美]丹尼尔·雷恩68、《组织行为学》[美]斯蒂芬·P·罗宾斯69、《组织心理学》艾德佳.沙因70、《人类动机理论》马斯洛 194371、《国际生产与跨国企业》[英]约翰·邓宁72、《寻求优势——美国最佳管理企业的经验》[美]托马斯·J·彼得斯和小罗伯特·H·沃特曼73、《超前管理——管理方案的制定和决策》[美]L·普拉凯特和G·黑尔74、《现代管理论》[日]占部都美75、《当代管理学》[美]戴维·R·汉普顿76、《管理华尔兹》[澳大利亚]G·辛格和M·华菜士77、《管理诀窍》[美]诺斯古德·帕金森和拉斯托姆吉78、《开发科技人员的管理才能》[美]M·K巴达维79、《现代企业的领导艺术》[美]约翰·科特80、《权力与影响》[美]约翰·科特81、《变革的力量》[美]约翰·科特82、《企业文化与经营业绩》[美]约翰·科特83、《新规则后工业化社会制胜策略》约翰.科特84、《总经理》[美]约翰·科特85、《合作竞争大未来》[美]尼尔·瑞克曼、劳伦斯·傅德曼、索察·鲁夫86、《企业倒闭——原因和对策》[日]安田龙平87、《董事》[英]鲍勃·特里克88、《看得见的手》小艾尔弗雷德.钱德勒89、《企业生命周期》伊查克.爱迪思90、《跨边界管理跨国公司的经营决策》克里斯托弗.A.巴特利特苏曼特拉.高沙尔91、《定位》阿尔.里斯杰克.特劳特92、《改变世界的机器》詹姆斯.P.沃麦克丹尼尔.T.琼斯丹尼尔.鲁斯93、《新管理方格》罗伯特.R.布莱克简.S.穆顿94、《领导难题——方格解法》罗伯特.R.布莱克简.S.穆顿95、《非理性的时代——掌握未来的组织》查尔斯.汉迪96、《把握创新》詹姆斯.M.阿特拜克97、《彼得原理》劳伦斯.J.彼得98、《君主论》马基亚维利99、《处理人际关系的艺术》卡内基100、《动机与人格》马斯洛网友推荐管理学书籍排名名单1、《工作的激励因素》赫茨伯格伯纳德·莫斯纳、巴巴拉·斯奈德曼2、《日本企业管理艺术》(美)帕斯卡尔,(美)阿索斯3、《管理团队·成败启示录》梅雷迪思·贝尔宾4、《跨国管理教程. 案例和阅读材料》(美) 克里斯托弗.巴特利特5、《产品创新战略》罗杰斯6、《超越确定性——组织变革的观念》：(英)查尔斯·汉迪7、《管理备要》厄威克8、《工作绩效对工作满意感的影响》劳勒波特 19679、《组织发展与官制体系的命运》本尼斯1966组织结构与设计洛希 197010、《关于领导方式的目标--途径理论》豪斯米切尔197411、《企业文化理论和实践的展望》海能12、《西方企业文化》肯尼迪.迪尔13、《知识经济》D.尼夫14、《未来的组织》赫塞尔本15、《美国精神》米勒16、《知识管理与组织设计》麦耶斯17、《企业文化的评估与管理》戴维斯18、《灵捷竞争者与虚拟组织》史蒂文·L.戈德曼，罗杰·N·内格尔，肯尼思·普瑞斯19、《管理过程、概念、行为和实践》纽曼.萨默20、《大规模定制:企业竞争的新前沿》约瑟夫.派恩21、《改变世界的机器》詹姆斯沃麦克22、《经营管理理论》宫坡纯一23、《以知识为基础的经济》OECD企业管理十大经典书籍1、《基业长青》作者：(美)詹姆斯·C·柯林斯、杰里·I·波拉斯著;真如译出版社：中信出版社影响一代中国企业家的管理理念“世界上每一位CEO、经理人和企业家都应该阅读这本书。
十二本干部必读书
十二本干部必读书十二本干部必读书序言作为一名干部，阅读是提升自身素质的重要途径之一。
选择适合自己的读物，不仅可以开拓视野，提升知识水平，也能够帮助我们在工作岗位上更好地应对各种挑战。
在本文中，笔者将推荐十二本干部必读书，这些书籍涵盖了领导力、管理、历史、经济等各个方面，能够帮助干部加深对社会、国家和人性的理解，并提供关于领导和管理的有益指导。
一、《领导力》- 约翰·科特尔近年来，领导力的重要性越来越受到人们的关注。
《领导力》一书由美国著名的领导力专家约翰·科特尔撰写，通过深入浅出的方式，揭示了领导力的本质和要素。
这本书将帮助干部建立起有效的领导力模式，并提供实用的工具来指导团队管理和决策制定。
二、《刻意练习》- 安德斯·埃里克松、罗伯特·普尔干部的成长离不开不断的学习和训练。
《刻意练习》这本书介绍了如何通过有目的、有规律地练习来不断提升技能和能力。
干部可以从中学习如何制定合适的学习计划，并通过不断地反馈和调整来持续提高自己的绩效。
三、《团队合作的五大障碍》- 帕特里克·伦尼奇、杰森·威勒作为一名干部，懂得团队合作和团队管理是必不可少的。
《团队合作的五大障碍》揭示了团队合作过程中可能会遇到的问题，并提供了解决方案。
这本书将帮助干部了解如何培养团队精神、解决冲突以及提升团队的效能。
四、《敏捷思维》- 彼得·佐尔达斯在快速变革的时代，干部需要具备灵活应变、快速决策的能力。
《敏捷思维》这本书介绍了敏捷思维的核心概念和方法，帮助干部在复杂的环境中高效地解决问题和应对挑战。
五、《裂变：如何打造快速增长的公司》- 格洛里亚·莫拉莱斯、塞罗达·帕尔塞尔对于从事管理工作的干部而言，了解运营和企业增长的原理至关重要。
《裂变》一书详细介绍了如何通过实施有效的增长策略来打造快速增长的公司。
本书将帮助干部了解如何运营和管理企业，使其在竞争激烈的市场中保持优势。
行政管理必看书籍15本
行政管理必看书籍15本
1、《科学管理》中国社会科学出版社1990年版
2、《工业管理与一般管理》中国社会科学出版社1990年版
3、《管理行为》。
北京经济学院出版社1994年版
4、《经济与社会》，商务印书馆1997年版
5、《政治与行政》，华夏出版社1987年版
6、美国公共行政的思想危机》上海三联书店1999年版
7、《美国官僚政治一政府机构的行为及其动因》，上海出版社1990年版
8、《公共行政学：管理、政治和法律的途径》，中国人民大学出版社
9、《公共行政学》（上、下），中国社会科学出版社1989年出版
10、《公共组织理论》。
中国人民大学出版社2001年版
11、《官僚制与公共经济学》。
中国青年出版社2004年出版社
12、《公共行政学经典》（英文）。
中国人民大学出版社2004年版
13、《公共服务的制度建构》上海三联书店2000年版
14、《理想国》柏拉图，商务印书馆1986年版
15、《政治学》亚里士多德，商务印书馆1983年版。
综合管理类看那些书籍(精选3篇)
综合管理类看那些书籍(精选3篇)综合管理类看那些书籍精选篇11.《管理者必读12篇》《管理者必读12篇》是继《CEO必读12篇》之后，信汇中正领导力及其合作机构开发的又一项革命性自主培训产品。
现在，作为一名普通的中、高阶管理者，你同样可以亲身感受像CEO必读12篇一样的卓越培训体验，轻松实现个人成长。
2.《管理的实践》《管理的实践》(The Practice of Management)，开启了管理学发展史上的新时代。
现代大部分流行的管理思想和实践都可以从这本书中找到根源。
粗略列举一下，就可以包括：目标管理、参与管理、知识员工管理、客户导向的营销、业绩考核、职业生涯管理、事业部制分权管理、企业文化、自我管理团队等。
3.《领导力21法则》《领导力21法则》是全球领导力大师――麦克斯维尔博士40年研究的集大成之作。
他以21条清晰的法则，有效讲透了提升领导力的方方面面，将抽象的领导力概念以具象的方式呈现。
4.《基业长青：理想公司的成功理念》1994年，通过对包括惠普、宝洁、3M和索尼等18个行业领袖成功企业的研究，吉姆·柯林斯给出了伟大的公司何以伟大的答案：企业在发展过程中必须不断自我改革、自我反省，使优势成为公司的特性。
其人性化视角是本书的一大亮点。
5.《从优秀到卓越》本书是超级畅销书《基业长青》的作者柯林斯的又一力作，它描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越的宏伟蓝图。
《基业长青》揭示了公司保持卓越的秘诀，但书中提到的公司自始至终都出类拔萃。
对于那些业绩平平的公司，如何才能实现从优秀到卓越的跨越呢?是不是卓越的企业都有所谓的特殊“卓越气质”?发展的瓶颈是不是真的难以突破?6.《360度领导力》作者列举了在这4个方面中层领导者常会遇到的问题和困扰，给予实用的建议。
书中所包含的真实案例和小练习，可以帮助读者结合自己的实际处境和行为习惯，有针对性地对照、学习、改进，从而逐步提高自己的领导力。
7.《影响力: 你为什么会说“是”?》自出版以来，这本书就一直是最为畅销的书。
管理学院必读书目和学工部推荐课外阅读经典书目
管理学院必读书目和学工部推荐课外阅读经典书目管理学院院必读书目：励志类《致加西里的信》明莲《人性的弱点、人性的优点》戴尔·卡耐基《谁动了我的奶酪》斯宾塞·约翰逊《世界上最伟大的推销员》奥格·曼狄诺《高效能人士的七个习惯》史蒂芬·柯维历史类《史记》司马迁《世界文明史》威尔·杜兰《宽容》房龙《中国近三百年学术史》梁启超《剑桥插图中国史》伊佩霞《乡土中国》费孝通《菊与刀》本尼迪克特《光荣与梦想》威廉·曼彻斯特《晚清七十年》唐德刚《第二次世界大战的起源》泰勒《全球通史》斯塔夫理阿诺斯《历史研究》阿诺德·汤因比《中国人史纲》柏杨《万历十五年》黄仁宇经济类《产业经济学》苏东水《后工业社会的来临》贝尔《社会主义市场经济通论》谷书堂《大道至简》陈淮《中国宏观经济调控》彼得·圣吉《金融危机后的中国经济》张维迎《经济学原理》曼昆《经济学》萨缪尔森《中国经济：转型与增长》巴里•诺顿著，安佳译政治类《政治学》亚里士多德《论自由》约翰·密尔《建国方略》孙中山《论美国的民主》托克维尔《开放社会及其敌人》卡尔·波普《文明的冲突与世界秩序的重建》塞缪尔·亨廷顿《第三波》塞缪尔·亨廷顿科学类《万物简史》比尔布莱森《科学史》丹皮尔《中国科学技术史》李约瑟《科学与人类行为》斯金纳《所罗门王的指环》劳伦兹《别闹了，费曼先生》费曼《时间简史》霍金《过去2000年最伟大的发明》约翰·布罗克曼文学类《曾国藩家书》曾国藩《中国人的精神》辜鸿铭《寂静的春天》蕾切尔·卡逊《历史深处的忧虑》林达《那些忧伤的年轻人》许知远《源氏物语》紫式部《牡丹亭》汤显祖《哈姆雷特》莎士比亚《浮士德》歌德《瓦尔登湖》亨利·大卫·梭罗《追忆似水年华》普鲁斯特《人间词话》王国维《北回归线》亨利·米勒《吾国与吾民》林语堂《边城》沈从文《愤怒的葡萄》斯坦培克《围城》钱钟书《未央歌》鹿桥《小王子》安东尼·德·圣-埃克苏佩里《麦田里的守望者》杰罗姆·大卫·塞林格《百年孤独》加西亚·马尔克斯《挪威的森林》村上春树《不能承受的生命之轻》米兰·昆德拉《文化苦旅》余秋雨《平凡的世界》路遥《活着》余华学工部推荐书目：1《平凡的世界》路遥2《穆斯林的葬礼》霍达3《围城》钱钟书4《活着》余华5《悲惨世界》雨果6《简爱》夏洛蒂·勃朗特7《生命中不可承受之轻》8《飘》玛格丽特·米切尔9《双城记》狄更斯10《老人与海》海明威11《瓦尔登湖》梭罗12《边城》沈从文13《杰克伦敦中短篇小说选》14《傅雷家书》傅雷15《浮躁》、贾平凹16《孟子》孟轲17《老子》老聃18《周易》周振甫译注19《孙子兵法》孙武20《战争论》克劳塞维茨著21《理想国》柏拉图22《房龙文集》、23《美的历程》李泽厚24《美学散步》宗白华25《西方艺术史》德比奇26《中国文化的深层结构》孙隆基27《菊与刀》鲁斯·本尼迪克特28《中国社会十大阶层》29《中国人：观念与行为》、温崇一30《乌合之众》古斯塔夫·泰勒31《断裂》孙立平32《代价论》郑也夫33《史记》司马迁34《中国大历史》黄仁宇35《上下五千年》林汉达36《潜规则》（或《血酬定律》）。
学校管理者必读的管理经典书籍10本
导语：学校管理者必读的管理经典书籍你都读过了吗?以下是店铺分享给大家的关于学校管理者必读的管理经典书籍,希望大家喜欢!1、《教育的目的》[英]怀特海/著庄莲平王立中/译注文汇出版社 2012.10怀特海是西方三大教育学家之一。
他认为，学生是有血有肉的人，教育的目的是为了激发和引导他们的自我发展之路。
他强调，智力的发展是有节奏的，教育要遵循两条戒律：一是不可同时教授太多的科目，二是所教的科目务须透彻;知识重在运用，不能加以利用的知识是有害的，要让知识生动起来……2、《民主主义与教育》[美]约翰·杜威/著陶志琼/译中国轻工业出版社 2014.5传统教育理论主张以“知”为主，现代教育理论主张从“做”中学;传统教育理论强调学科课程，现代教育理论强调活动课程;传统教育理论主张教师权威，现代教育理论主张儿童中心，等等。
当我们将现代教育的大旗高高举起之时，怎能不读《民主主义与教育》这本书呢?3、《创造力和教育的未来》[英]AnnaCraft/著张恒升/译华东师范大学出版社 2013.9营造贴近儿童生活特征的教育氛围，呵护儿童的创造潜质不被破坏，是当下教育的使命之一。
4、《见证变革——站在上海基础教育转折点上》尹后庆/著上海教育出版社 2013.12尹后庆作为上海基础教育的掌门人，亲历或者亲自主持了上海基础教育的改革与发展，他通过《见证变革》一书，回顾了上海基础教育在改进教育管理、促进教育均衡、推进教育转型、深化课程改革、聚焦学校变革、谋划教育未来等方面所做的探索和实践。
本书为当下的教育管理者提供了教育转型发展的可能路径。
5、《面向个体的教育》李希贵/著教育科学出版社 2014.2我们的教育信念应该是：培养真正的人!尊重儿童的个性教育主张，让每一个从自己手里培养出来的人都能幸福地度过自己的一生。
6、《建设一所新学校》赵桂霞/著教育科学出版社 2014.10潍坊广文中学赵桂霞校长是李希贵倡导的“新学校行动研究”的积极响应者。
干部管理类书籍
以下是一些与干部管理相关的书籍，涵盖了领导力、组织管理、人力资源和团队建设等方面的主题：
1. 《从优秀到卓越》- 吉姆·柯林斯
2. 《影响力》- 罗伯特·西奥迪尼
3. 《什么使得伟大的领导者》- 丹尼尔·高尔曼
4. 《活法：领导者如何找到内心的支点》- 斯蒂芬·柯维
5. 《九型人格》- 唐纳德·里思奇
6. 《雇员第一》- 西蒙·辛
7. 《关键绩效指标》- 大卫·帕诺
8. 《敏捷人才管理》- 杰弗里·S·斯金纳
9. 《终极领导力》- 罗宾·谢尔马
10. 《团队协作的五个失衡》- Patrick Lencioni
这些书籍提供了广泛的知识和理论，帮助读者提升干部管理能力并发展有效的领导风格。
根据自己的需求和兴趣选择适合的书籍，结合实际情况进行学习和实践。
管理学的十本必读书籍
管理学的十本必读书籍管理学是一个相对年轻的学科，但它早已形成了自己的经典文献和理论体系。
要想学好管理学，我们需要深入了解这些经典文献和理论，并且学习如何应用它们去解决实际问题。
以下是管理学的十本必读书籍。
一、《管理学》-- 韦伯《管理学》是韦伯（Max Weber）于1947年发表的经典著作，是管理学的重要理论基础之一。
该书阐述了现代组织与管理的特点和本质，分析了不同组织形式下管理的特点和优缺点，提出了科层制管理模式和官僚制管理模式，成为现代管理学的基础。
二、《人的组织》-- 马克斯·韦伯《人的组织》是德国社会学家马克斯·韦伯所写的一本著作，也是管理学的经典著作。
在书中，韦伯提出了管理者应该以什么样的方式来管理组织才能有效地实现其目标。
这其中就包括组织结构、领导风格、工作流程、奖励体系等诸多元素，以及如何建立并维护组织文化。
三、《管理的实践》-- 彼得·德鲁克《管理的实践》是管理学奠基者之一彼得·德鲁克所著的著作，也是管理学界的经典著作之一。
德鲁克在书中强调了管理者应该具备的核心素质：能够看到细节和全貌，了解自己所领导的组织和客户的需求，将资源最大化地利用，以及建立组织文化和提高员工的工作效率。
四、《企业理论》-- 亨利·福尔斯特《企业理论》是经济学家亨利·福尔斯特所著的著作，被誉为管理学和组织行为学的基础。
书中，福尔斯特提出了影响企业行为和决策的各种因素，如成本、供需、竞争、技术和政策等。
他还提出了企业的运营目标和公司领导者应该如何决策的理论框架。
五、《组织行为学》-- 斯蒂芬·罗宾斯《组织行为学》一书是由斯蒂芬·罗宾斯撰写的，该书对管理学和组织行为学有着深入的探讨。
罗宾斯在书中阐述了组织行为学与管理实践的关系，并且详细说明了人的需求、认知、情感以及行为等方面在组织中的作用。
这本书为企业管理者提供了很好的理论基础和实践指导。
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高校管理干部书籍
对于高校管理干部，以下是一些值得推荐的书籍：
《经理人参阅：领导力提升》：这本书被誉为领导力领域的经典之作，其实践性的观点和案例分析对于高校管理干部发展领导力技能至关重要。
这本书涵盖了领导力的通用原则，无论是在商业领域还是教育领域，领导者都面临着相似的挑战。
作为高校管理干部，同样需要具备领导团队、制定愿景、激励员工的能力，这些都是本书所强调的关键领导技能。
《给大学校长的建议》：本书收录了中外大学校长论坛中的演讲与论文，对高校领导干部在管理工作中遇到的各种问题提出了有针对性的解决建议。
《现代大学管理》：本书系统地介绍了现代大学管理的理念、方法与实践，包括战略管理、组织管理、人力资源管理、教学管理、科研管理、学生事务管理等方面。
《中国大学校长素质研究》：本书对中国大学校长的素质进行了深入研究，探讨了高校领导干部应具备的素质和能力。
《大学校长的领导艺术》：本书从领导艺术的角度探讨了高校领导干部如何更好地履行职责，包括如何与老师、学生、家长和其他利益相关者建立良好关系，如何制定和执行政策等。
《国外著名大学校长领导力研究》：本书以国外著名大学
校长为研究对象，分析了他们的领导风格和成功经验，对高校领导干部提升领导力具有借鉴意义。
此外，《高等教育学》、《教育心理学》、《教育研究方法》等也是高校管理干部需要阅读的书籍。
这些书籍有助于他们更好地理解高等教育的本质和规律，掌握科学的教育研究方法，从而更好地履行管理职责。