党委组织部门的职能作用
组织部工作职责
组织部工作职责
党委组织部是校党委领导下的主管党的组织建设和干部队伍建设的职能部门。
党委组织部坚持“从严治党”、“党管干部”、“党管人才”的原则，认真抓好党员、干部队伍的组织建设、思想建设和作风建设，为校党委科学决策提供咨询，为学校各项工作开展提供组织保证。
内设组织科、干部科、培训科(党校办公室）等3个业务科室。
主要职责有：
1.负责提出学校党的组织工作规划、计划和具体实施措施，精心组织实施，不定期检查和反馈落实和执行情况，为完成学校的根本任务和中心工作提供组织保证。
2 .负责基层党组织的建设和管理，坚持和完善组织生活制度、民主生活制度等规章制度；指导基层党组织搞好换届选举；努力探索新时期加强基层组织建设的新途径新方法，做好党内评优评先工作。
3.负责中层领导班子的调整、配备和过渡；会同有关部门改进中层领导班子的思想作风建设；做好中层领导干部的选拔、教育管理、考核监督工作；统筹协调干部挂职培训工作；抓好后备干部队伍建设。
4.加强党校和干部培训基地建设，负责党员、中层领导干部、后备干部、中青年学术和管理骨干的教育培训；完成上级下达的干部培训任务。
5.做好党员发展和入党积极分子、发展对象的培养工作；负责党员组织关系的转移，党费的收缴、管理和使用，党内统计；会同有关部门开展党员思想教育、党风党纪教育检查工作。
6.认真贯彻党管人才原则，会同有关部门做好人才培养、引进、使用和稳定工作。
7.受理干部和党员的投诉，做好群众来信来访工作；做好出国干部审查和政审工作；配合有关部门做好老干部工作。
8.加强自身建设，制定完善组织工作各项规章制度，不断推进组织工作科学化、制度化、规范化。
9.完成上级党组织和学校党委交办的其他任务。
组织部工作的职责
组织部工作的职责
组织部作为党的干部工作部门，主要负责干部队伍建设和人事管理工作。
其职责包括以下几个方面：
1. 组织协调：负责组织党务干部会议、党内重要会议以及党的有关组织工作的协调和组织安排工作，推动各项工作顺利开展。
2. 干部选拔任用：制定和组织实施干部选拔任用工作，负责岗位空缺的甄选、调整和培养选拔，确保干部队伍的合理配置和优秀人才的选拔。
3. 干部培训和教育：制定和组织实施干部培训计划，组织各级党校和培训中心的工作，加强对干部的培训和教育，提高干部的理论水平和实践能力。
4. 人事档案管理：负责干部人事档案的建立、管理和使用，确保干部人事档案的完备性和安全性，为各项决策提供人事信息和依据。
5. 组织体系建设：负责建立和完善党组织的组织体系，制定有关党组织的规章制度和相关政策，推进党组织的规范化建设。
6. 廉政建设：开展党风廉政建设和反腐败工作，制定和组织实施党风廉政建设相关制度和规定，加强对党员干部廉洁自律的教育和监督。
7. 人事统计分析：负责对干部队伍的数量、结构、流动等情况进行统计分析，为党的决策提供干部队伍状况的科学依据。
总之，组织部是党内干部工作的重要部门，通过做好干部队伍建设和人事管理工作，为党的事业发展提供坚实的组织保障。
组织部的职能
组织部的职能一、引言组织部作为中国共产党党务工作的重要部门，承担着组织协调、人事管理和队伍建设等职能。
它的主要任务是确保党的人才队伍的健康发展，同时保证党的工作高效运转。
本文将详细探讨组织部的职能及其重要性。
二、组织协调2.1 组织制度建设1.制定和完善党组织建设的制度规定，明确各级党组织的职责和权责；2.组织编写和修订党章党规，确保党的意志能够得以贯彻执行；3.指导党委和党组进行机构改革，优化组织结构，提高工作效率。
2.2 党员管理1.组织和开展党员的选拔、培养和考核工作，确保党的干部队伍的良好素质；2.组织党员教育，加强思想政治工作，提高党员的思想觉悟；3.协助党委进行党员的纪律审查和处理工作，维护党的纪律的严肃性和权威性。
2.3 组织协调1.组织协调党内的各派别和集团，消除分歧，维护党的团结和统一；2.负责组织党内和党外的对话和交流，促进党的工作与人民群众的联系；3.主持组织和安排党的各项会议，并保障会议的顺利进行。
三、人事管理3.1 人事选拔1.根据党的干部政策，制定并完善党员干部选拔任用制度，确保干部选拔的公正性和透明度；2.进行干部选拔工作，包括基层党组织干部、中层干部和高层领导干部的选拔等；3.组织干部的培训和考核工作，使其具备应有的能力和素质。
3.2 人事调配1.组织干部的调动和流动工作，根据各方面的实际情况，合理安排干部的工作岗位；2.通过人事调配，实现干部队伍的优化配置，提高党的工作效能；3.负责干部的奖惩措施，对不合格干部进行处理。
3.3 人才培养1.开展中青年干部培训工作，提高他们的业务能力和综合素质；2.组织党外干部的培训，拓宽他们的视野和思路；3.建设各级党校，推动全体党员的学习和教育工作。
3.4 人事档案管理1.组织和管理党员干部的档案工作，确保档案的完整性和准确性；2.积极使用信息技术手段，推动档案管理的现代化；3.按照法律法规，负责干部任免的备案和报批工作。
四、队伍建设4.1 领导核心建设1.组织和开展党员的选拔和培养工作，培养和涌现出有发展潜力的骨干人才；2.通过党内的培养，形成党的领导核心，在关键时刻提供坚强的领导力。
关于组织部职责
关于组织部职责
组织部是一个中央机构或地方政府的部门，主要负责组织管理和协调工作。
其具体职责如下：
1. 组织机构调整：负责组织和实施组织机构的调整和改革，包括合并、分立和重组机构等。
2. 人事管理：负责人事管理工作，包括招聘、选拔、培训和安排干部人员，调配人员，以确保各个职位的人员配置合理。
3. 组织建设：负责组织的建设和发展，包括完善组织架构、规章制度的制定和落实，提高组织的管理能力。
4. 组织优化：负责组织优化，提出各项工作的改进和创新方案，提高工作效率和质量。
5. 组织协调：负责协调各部门之间的工作，解决工作中遇到的问题和矛盾，促进各部门间的合作与配合。
6. 组织指导：负责向各级组织提供指导和支持，为各级组织提供政策和制度，确保各级组织的工作符合上级要求。
7. 组织评估：负责对各级组织的工作进行评估和监督，确保各级组织按照规定的要求和指标开展工作。
总之，组织部是一个重要的部门，承担着组织管理和协调的职责，为各级组织提供指导和支持，促进组织的建设和发展。
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组织部工作的职责
组织部工作的职责组织部是一个重要的政府机构，负责协调、监督和推动国家行政管理体制改革、机构改革和人事制度改革的工作。
其职责主要包括以下几个方面：一、负责协调和推动国家行政管理体制改革。
组织部根据党中央的决策部署，协调各相关部门，推动国家行政体制改革。
这包括机构设置、权责划分、内设机构和人员编制等方面的改革。
组织部主要承担起研究制定各项行政管理制度的责任，推动行政体制改革向纵深发展。
二、负责协调和推动机构改革。
组织部通过深入调研和分析，提出相关建议和意见，推动机构改革的实施。
主要包括机构改革方案的制定、机构设置的调整、机构职能的优化和内设机构的建立等。
组织部还负责组织机构改革的考核和评估工作，确保改革目标的实现。
三、负责制定和落实人事制度改革方案。
组织部根据党中央和国务院的要求，制定人事制度改革的总体方案和具体措施，推动人事制度改革的实施。
这包括人事管理体制改革、用人制度改革、人才流动机制改革等方面的改革。
组织部还负责人事制度改革的监督和评估工作，确保改革政策的贯彻落实。
四、负责党政干部选拔任用工作。
组织部负责组织和协调全国范围内的公务员招录工作，制定选拔任用工作的制度、政策和程序。
组织部还负责党政干部选拔任用的考察、调研和评估工作，推动干部选拔任用工作的科学、公正和规范进行。
五、负责党政干部培养和管理工作。
组织部负责制定党政干部培养和管理的政策和措施，推动干部培养和管理工作的创新和发展。
这包括培养选拔制度的改革、干部教育培训的推进、干部选拔任用的考核和评估等方面。
组织部还负责干部信息管理工作，建立和完善干部档案和信息系统，确保干部管理工作的科学、规范和便捷进行。
六、负责党风廉政建设和反腐败工作。
组织部负责制定党风廉政建设和反腐败工作的政策和措施，推动反腐败工作的深入开展。
组织部主要负责干部廉政建设和反腐败教育培训工作，组织开展廉政监督和案件调查工作，加强对干部廉洁自律的监督和管理。
组织部还负责干部任免和调整工作的审查和审批，确保干部选拔任用工作的公平、公正和廉洁进行。
党委组织宣传部职责
党委组织宣传部>>>>>一、负责党委各类公文的起草工作。
二、加强同党群各部门、各支部的联系，及时了解情况，提出意见和建议，为学校领导决策提供参考。
三、督促检查各支部、各部门对上级党组织和学校党委指示、决定的执行情况，及时提出改进意见。
四、负责组织安排党委会及党委的其它会议的会务工作，做好会议记录，并根据需要起草会议纪要。
五、负责党委印章、党委负责同志名章和党委介绍信的管理及使用，办理上级公文的签收、呈转、批办和督办。
六、贯彻执行党的干部政策，按干部管理权限负责中层干部的选拔、考察和管理工作；协助上级部门对校级干部的考察和管理；会同有关部门共同做好离休干部工作；认真落实干部政策和知识分子政策；负责全校中层以上干部的年度考核工作。
七、负责党员的教育、发展和管理。
八、负责党的基层组织建设，指导各支部换届选举并负责支部考核。
九、负责对内对外宣传。
十、负责计划安排和组织全校教职工政治学习和中心小组学习。
十一、负责学校精神文明建设和文明单位创建工作。
十二、负责牵头或协助配合有关部门开展一些重大的宣传纪念庆祝活动。
十三、参与学生思想政治教育的组织与管理，协调思政课教学有关工作。
十四、负责各部门和学校领导的报刊杂志的征订。
十五、负责经常性的保密检查工作。
十六、负责校外有关联系和接待工作。
十七、负责学校统战及相关工作。
十八、完成校领导交办的其它任务。
纪委办公室一、在学校纪委领导下，具体负责纪检监察日常工作，负责起草学校党风廉政相关文件、制度、计划、决定，并组织落实、检查、实施。
二、负责党员干部学习党风廉政相关文件、指示的具体组织工作，安排学习计划，收集学习反应。
三、负责党风廉政建设责任制或信访工作责任制的制定、检查，以及相关规定的督办落实。
四、参与学校各种项目的招标会议或大宗物资采购及工程（含大型维修）验收工作，深入调研，提出意见和建议。
五、负责群众来信来访的接待工作，及时向学校领导汇报；在纪委书记指导下负责开展调查取证和查处工作，按规定向信访者做出负责任的回复。
高校机构设置及职能
高校机构设置及职能随着中国高等教育的不断发展，高校机构的设置和职能也越来越多样化和专业化。
本文将对高校机构设置及其职能进行详细介绍，以期帮助读者更加全面地了解高校内部的组织架构和职责分工。
一、教务处教务处是高校中最核心的机构之一，负责制定和执行教学计划、组织考试、管理课程教学等工作。
教务处的职能包括：确定学校的教学计划和课程设置；组织教师培训和教研活动；管理学生选课和学籍管理；监督和评估教学质量等。
二、学生工作部学生工作部是负责学生管理和服务的机构，旨在保障学生的全面发展和良好学习环境。
学生工作部的职能包括：组织学生入学和毕业手续；管理学生奖助学金和资助事务；开展学生心理辅导和就业指导；组织学生社团和文体活动等。
三、科研院所科研院所是高校中开展学术研究和科学创新的重要机构，为教师和学生提供科研支持和平台。
科研院所的职能包括：组织科研项目申报和管理；开展学术交流和合作；管理科研设施和实验室；推动科技成果转化等。
四、图书馆图书馆是高校学术资源的重要保障和服务机构，为师生提供学习和研究所需的图书、期刊、论文等文献资源。
图书馆的职能包括：图书采购和馆藏管理；提供图书借阅和查询服务；开展信息素养教育和学术引文等培训；推广数字资源和开放获取等。
五、后勤保障部门后勤保障部门是高校的后勤管理和基础设施建设的核心机构，为学校教学和科研提供必要的保障。
后勤保障部门的职能包括：校园维护和环境卫生管理；食堂和宿舍管理；校园安全和消防工作；基础设施建设和维修等。
六、国际交流与合作处随着全球化的进程，高校国际交流与合作处的作用越来越重要，负责推动学校与国内外高校和机构的交流与合作。
国际交流与合作处的职能包括：组织和管理国际交流项目和学生交流；拓展国际合作和联合办学；推广外语教学和跨文化交际等。
七、党委组织部党委组织部是高校中党建工作的重要机构，负责党员干部的选拔、培养和管理等工作。
党委组织部的职能包括：贯彻党的组织路线和方针政策；组织党员培训和思想政治教育；管理党务和党员组织关系等。
组织部职能
组织科职能1、负责研究和指导各地加强民主政治建设，指导相关部门推进基层政权建设。
指导各地开展公推直选、实行社会评价、推行党务公开、扩大全委会权力、试行党代会常任制等工作，改进和完善党内选举制度，研究指导乡镇党委、政府职能建设，指导基层民主政治建设和村党支部、村（居）民委员会换届选举工作。
2、负责研究和指导各地加强组织制度建设。
按照“总揽全局，协调各方”的原则，进一步探索和完善党的领导体制和工作机制，规范区市县党委议事和决策机制，健全区市县常委会向全委会负责、报告工作和接受监督制度，促进区市县党委工作的规范化、科学化和民主化。
牵头协调有关部门搞好乡镇综合改革。
3、负责检查、指导各级党组织执行党的组织制度和党内生活制度的情况。
指导各区市县、市级各部门贯彻落实《中国共产党地方党委工作条例》、《中国共产党党组工作条例》。
办理市级部门党组（党委）机构的设置和职能调整。
4、负责承办绵阳市党代表大会和党代表会议的各项工作，办理市委换届选举的具体事项。
协同研究制定区市县和乡镇党委换届工作的相关政策，办理区市县委换届选举方案的审核报批工作，指导各级党代表大会、党代表会议的有关工作。
5、协同抓好县级领导班子的思想作风建设。
负责指导县级领导班子和党员领导干部民主生活会，协助有关部门具体承办市委班子和市级党员领导干部民主生活会，协调参加党的关系在绵阳的中央、省属单位民主生活会。
7、完成部领导交办的其他工作任务。
干部监督科负责对组织部门干部监督工作的综合协调和宏观指导；监督管理科以上党政领导干部，对干部选拔任用工作进行全程监督；负责对《党政领导干部选拔任用工作条例》、《组织人事干部若干行为规范》、组织人事纪律的执行情况进行监督检查；研究和参与制定有关干部监督管理的制度和规定，并负责执行情况的监督检查；督办和直接查办严重违反组织人事纪律的行为；承办拟提拔县级干部公示反映问题的调查核实；承办破格提拔、领导干部家属子女提拔、非公务员身份干部调任等特别情形干部任用事项备案审查工作；负责干部监督工作信息和群众反映领导干部现实问题的收集、综合、使用工作；审理市委管理干部和部分老同志的党籍、党龄、参加革命工作时间以及其他历史遗留问题，研究有关政策并进行宏观指导；负责干部监督工作督查员办公室的日常工作。
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组织部门的工作功能主要表现在以下几个方面:
1.服务功能
服务于党的政治路线和中心任务,是新时期党的组织工作的基本原则。
组织部门作为具体负责党的组织工作的业务部门,其服务职能十分明显。
具体表现在,一是在组织工作方面直接为党委服务;二是为广大干部、党员服务,人称"干部之家"、"党员之家";三是通过完成组织工作任务,直接间接地为党的政治路线服务。
2.参谋功能
组织部门需要经常调查研究、掌握情况,对所管辖的党组织、党员和干部的情况比较了解,对上级有关组织工作的方针政策和指示规定比较熟悉。
因此,在组织工作方面有较大的发言权。
组织部门应按照党在各个不同时期、不同阶段的政治路线和组织路线的要求,及时向党委提出调整所属领导班子、加强党组织建设的建议,提出加强干部队伍建设的规划,培养、使用干部的措施和方案等,给党委当好参谋。
3.执行功能
组织部门是在党委领导下具体负责组织工作的业务部门,党委是组织工作的决策和领导机构,组织、干部部门是执行机构。
凡党的建设和干部工作的重大问题,一旦经党委讨论决定后,组织部门要认真、坚决执行,不能自作主张,另搞一套。
4.管理功能
组织部门是协助党委管理党组织、党员和干部的职能部门。
组织部门要根据党中央和本级党委的指示与意图,加强对党的组织成分、组织形式、组织制度的管理,加强对干部的; "进"、"训"、"升"、"调"、"出"、"退"、"离"的管理,负责有关计划、政策规定、文件的起草及统计、登记等具体管理工作。
5.指导功能
组织部门在组织工作方面有检查指导的职能。
主要表现在三个方面:一是各级组织部门对所属单位党组织建设的指导;二是各级组织部门对所属单位整个干部工作的计划指导与政策指导;三是上级组织部门对下级组织部门的具体业务指导。
6.监督功能组织部门的监督功能主要体现在检查、监督各级党组织和党委是否认真遵守党纲、党章、党的路线方针政策,是否认真落实党的各项制度,是否严格遵守党纪国法并发挥其应有的作用,是否认真贯彻党的干部路线方针政策,党中央和上级党委关于干部工作的各项指示是否得到落实等。
组织部门的七个作用:
1.指导作用
党的组织工作对下级党委、基层党组织贯彻执行党的基本路线、上级党委的指示和决议、民主集中制方面;对广大党员在思想、组织、作风建设方面;对所属组织部门在履行组织工作职能、提高组织干部的素质方面;对国家机关、群众团体的工作方面,都具有指导作用。
党的组织工作的指导作用是通过各级党委组织部门在同级党委领导下,经过广大组工干部的共同努力来实现的。
这种指导作用主要体现在：一是根据党的路线方针政策和党委的指示决议,调查研究,提出实施党的组织路线的具体措施,经党委审查批准后
认真贯彻执行;二是检查督促下级党委贯彻民主集中制,坚持集体领导和组织生活制度,总结经验,提出改进意见和措施,并向同级党委作出报告;三是贯彻执行党的干部路线
和干部政策,改革干部制度,搞好干部管理;四是搞好党员教育和党员管理,做好党的发展工作,不断提高党员质量;五是搞好党的基层组织的整顿和建设,不断提高基层党组
织的战斗力。
六是通过各级党的组织,团结非党干部和群众,对工、青、妇等群众团体实行统一领导。
2.保证作用
党的组织工作必须贯彻党的政治路线并确保党的政治任务的完成,这是党的组织工作必须坚持的基本原则。
我们党的历史经验证明,正确的政治路线还要由正确的组织路线来保证。
在有了一条正确的政治路线,并且确定了相应的组织路线以后,党的组织工作发挥着关键性的保证作用。
党的组织工作的保证作用是通过坚持和改善党的领导来实现的。
这种保证作用主要体现在：一是坚持党的领导,发挥党的核心领导作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,保证新时期党在领导社会主义事业中的领导地位。
二是坚持党的领导还必须改善党的领导,对党的领导体制、组织形式、工作方式等方面进行改革。
而领导制度改革的关键首先是实行党政职能分开;党内生活制度改革的重点是加强党内民主制度建设;党的领导的方式、方法的改革是不搞政治运动,而靠经常性工作和制
度建设;党的宣传工作、干部工作、纪检工作的改革,主要是转变不适应新形势、新任务的观点和作法,保证党的基本路线的贯彻执行。
3.管理作用
党的组织工作对党组织、群众组织和政治工作机构等具有重要的管理功能。
组织工作根据党的政治路线和政治任务,依据党的章程和管理原则、管理制度、管理体制、管理形式等,通过管理活动,把党组织建设成为坚强的领导核心。
党的组织工作的管理作用是通过党的制度建设来实现的,这种管理作用主要体现在:一是党的民主制度建设,改革和完善选举制度,健全党的代表大会制度,健全党的集体领导制度,坚持报告工作制度等。
二是干部管理制度建设依照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定,建立健全严格的民主选拔干部制度、干部考核制度、干部培训制度、干部离退休制度等。
三是党员管理制度建设,健全发展党员制度、党员组织生活制度、奖惩制度、民主评议党员制度等。
四是依据各级党组织和组织部门的职能作用,对群众组织进行有效的管理。
4.监督作用
监督作用是党的组织工作的一项重要职能。
组织工作的监督,既包括对党的工作和自身建设的监督,也包括对国家政府机关、企事业单位坚持四项基本原则,坚持正确的政治方向,认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法令的监督。
党的组织工作的监督作用是通过党的监督机制实现的,主要体现在:一是党内监督,包括组织对个人的监督,党员对党员领导干部的监督,党委成员的互相监督。
二是党外
监督,主要是人民代表大会的监督、人民政协的监督、法律的监督、监察机关与检查机关的监督,新闻媒介的舆论监督、信访监督等。
5.调控作用
调控作用是党的组织工作在组织内外交流、联系、传递信息中,对各种人员、各个部门、各种组织环节进行科学调控,以充分发挥整体效能,实现组织目标的功能。
党的组织工作是通过各级党组织、组织部门和群众组织有机联系而综合起作用的,要发挥他们的最佳效能,就必须进行充分调控。
党内外的各种因素处于不断的变化之中,要消除不平衡、不适应的因素,使各组织机构和各项工作保持有序的运转状态,就必须进行有效调控。
调控是党的组织工作重要的职能之一。
党的组织工作的调控作用,是通过党政机关收集、传递、处理、利用、反馈信息工作来实现的。
党政信息工作的指导原则是:按照实事求是的原则,报道情况,既报喜,又报忧,坚持信息性、准确性;把握信息所反映的客观事物,进行科学分析论证,找出规律和解决问题的办法;选择适用对路的信息,注重实效,不搞形式主义。
党政信息的主要作用是:正确认识世界和改造世界;以信息为依据,正确地制定政策;以信息为基础,正确地指导机关工作,进行科学管理F沟通各级党政机关和部门的联系。
6.凝聚作用
凝聚作用是指党的组织工作按照一定宗旨、原则和形式,把无产阶级先进分子组织起来,形成革命的中坚,团结、组织和率领群众为实现党的总路线和总任务而奋斗。
各级党组织、群众团体和工作部门之所以能够步调一致,上下统一,成为有战斗力的集体,重要原因之一就是靠组织工作的这种团结凝聚作用。
党的组织工作的这种凝聚作用是通过党的组织建设和强有力的思想政治工作来实现的,主要体现在:通过党的组织工作确立组织目标,增强全体党员的吸引力;通过组织工作把各级党的组织建设成为坚强的领导核心和战斗堡垒,增强党员和群众的向心力;通过党组织强有力的思想政治工作,协调和解决各种矛盾,消除各种内耗因素,增强各种组织之间的内聚力。
7.决策作用
不论是党的建设还是党的工作,都离不开组织领导。
而组织领导的形式对于各级班子来讲,主要表现为决策,保证党组织决策的正确是党的组织工作的重要职能。
对于组织部门来讲,执行党委的决定以及对本部门的重大问题都需要决策.决策是党的组织工作的一项重要职能。
党的组织工作的决策作用是通过党的组织工作者和组织部门的参谋、智囊机构来实现的。
这种决策作用需要具备两个基本条件:一是需要情况明。
既要吃透"上情",掌握党中央的路线方针政策的精神实质,及时、准确领会党中央的总体部署和具体政策的有机联系、内在要求;又要吃透"下情",掌握了解政策贯彻的主体情况和政策实施的客观环境,并占有大量真实而详尽的材料,能够为决策过程提供充分的事实依据。
二是需要充分论证、评估、权衡比较,从而使决策具有科学性、可信性、可行性。