就业培训协议书(2篇)
培训就业协议书
培训就业协议书【协议书标题】培训就业协议书【文本内容】甲方：（培训机构名称）地址：（培训机构地址）联系电话：（培训机构联系电话）法定代表人：（法定代表人姓名）身份证号码：（法定代表人身份证号码）乙方：（培训学员姓名）身份证号码：（学员身份证号码）联系电话：（学员联系电话）现居地址：（学员现居地址）鉴于：甲方是一家合法注册且经营良好的培训机构，具有提供专业培训服务的资质和能力；乙方希望通过参加甲方提供的培训课程，提升自己的技能并获得就业机会。
根据双方自愿，在平等协商的基础上，达成以下协议：一、培训内容和方式1.1 甲方将为乙方提供以下培训内容：（详细列出培训课程名称、培训内容、培训时间和地点等）1.2 培训方式为：（线下课程/在线学习/实践实训等）二、培训费用和支付方式2.1 培训费用为：（详细列出培训费用和支付方式，如课程费用、教材费用、实训费用等）2.2 乙方应在签署本协议后的三个工作日内，支付全款到指定账户。
三、培训期限和就业安排3.1 培训期限为：（详细列出培训开始和结束日期）3.2 培训结束后，甲方将根据乙方培训成绩和能力，协助乙方就业安排。
3.3 就业安排以甲方提供的就业信息和推荐为主，乙方可根据自身意愿选择就业机会。
四、责任和义务4.1 甲方责任和义务：4.1.1 提供符合国家规定的培训课程和相应的师资力量。
4.1.2 提供必要的教学设备和教材。
4.1.3 根据乙方培训成绩和能力，协助乙方就业安排。
4.2 乙方责任和义务：4.2.1 遵守培训机构的规章制度和课堂纪律。
4.2.2 认真学习，完成培训要求。
4.2.3 在就业安排期间，积极配合甲方提供的就业信息和推荐，并主动参加面试。
五、保密条款双方同意在合作期间及合作终止后，对对方所涉及的商业秘密、技术资料和个人信息等保密。
六、争议解决因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；若协商不成，应提交至签署地人民法院诉讼解决。
七、其他事项7.1 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
培训就业协议书模板5篇
培训就业协议书模板5篇篇1培训就业协议书模板甲方（培训机构）：__________（名称）__________（简称）__________乙方（受训人）：__________（姓名）__________（身份证号）__________为加强双方的合作，明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、协议内容1. 甲方作为培训机构，需要为乙方提供相关的培训课程，培训内容包括但不限于：____________（具体课程内容）____________。
2. 乙方需按时参加培训课程，严格遵守培训机构的规定。
3. 培训合格后，甲方将为乙方提供相关的就业推荐服务，推荐职位为____________（职位名称）____________。
4. 乙方需在就业推荐后的____（具体期限）内找到相关的工作，并从事相关岗位工作。
二、培训费用1. 乙方需支付培训费用____（具体金额）____，费用支付方式为____________。
2. 若乙方未能按时支付培训费用，甲方有权中止培训服务。
3. 若乙方在培训期间出现违反规定行为，甲方有权解除协议，乙方不得要求返还培训费用。
三、保密条款1. 双方应妥善保管相关的培训资料和教学内容，未经对方同意不得向第三方透露。
2. 乙方在就业推荐过程中应保密用人单位的相关信息，避免泄露对用人单位不利。
四、解决纠纷1. 若双方在培训及就业过程中发生纠纷，应协商解决；若无法协商则提交_______（仲裁机构）_______仲裁。
2. 本协议适用中华人民共和国法律。
若发生违约情况需承担相应的法律责任。
五、其他条款1. 本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字生效。
2. 本协议的有效期为____（具体时间）____，届时自动终止。
甲方（盖章）：__________ 签字：__________ 日期：__________乙方：__________签字：__________ 日期：__________此为培训就业协议书模板，双方应在详细阅读并确认无误后签署生效。
就业培训协议范本
就业培训协议甲方:地址:联系电话:法定代表人:统一社会信用代码：乙方:地址:联系电话:法定代表人:统一社会信用代码：鉴于：1.甲方是一家合法成立并有效存续的培训机构，具有开展就业培训服务的资质和能力；2.乙方具备参加相关就业培训的资格和意愿；3.双方本着自愿、平等、诚信、公平的原则，达成如下协议。
一、培训内容1.甲方将为乙方提供就业培训服务，培训内容包括但不限于：_______________________。
二、培训时间和地点1.培训时间：自________年__月__日起至________年__月__日止，共计______天/周/月。
2.培训地点：_______________________。
三、培训费用1.乙方参加本次培训需支付的费用为______________（大写：_______________________）人民币。
2.乙方应在签署本协议之日起______日内将培训费用一次性支付至甲方指定账户，否则视为自动放弃本次培训资格。
四、培训成绩和证书1.乙方应按照培训计划认真学习和参加培训，并在培训结束后参加相关考核。
2.甲方将根据乙方的培训表现和考核成绩出具相应的培训证书。
五、保密条款1.双方同意对涉及到的商业秘密及其他保密信息予以保密，不得向任何第三方透露或泄露。
2.保密期限自协议终止之日起至_______________________止。
六、违约责任1.若乙方未按时支付培训费用或违反本协议其他约定，应承担相应的违约责任。
2.若甲方未按时提供培训服务或违反本协议其他约定，应承担相应的违约责任。
七、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向____________仲裁委员会申请仲裁。
八、其他1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（授权代表）：法定代表人（授权代表）：日期：日期：。
培训就业协议书模板6篇
培训就业协议书模板6篇篇1甲方（培训机构）：__________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（用人单位）：__________________地址：______________________________联系方式：__________________________丙方（学员）：_____________________联系方式：__________________________身份证号码：________________________紧急联系人及联系方式：______________鉴于丙方有意愿参加甲方提供的专业技能培训，并且乙方愿意在丙方成功完成培训后雇佣其为员工，三方本着平等、自愿、互利的原则，就本次培训就业事宜达成如下协议：一、培训事项1. 甲方负责向丙方提供专业技能培训，确保教学质量和课程内容的实用性。
2. 培训周期为_______个月，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
培训地点为_____________。
3. 培训费用总计为人民币_______元整（大写：_________元整），由丙方承担。
如丙方未能成功就业，可申请退款，具体退款规则按照甲方规定执行。
二、就业事项1. 乙方承诺在丙方完成培训并经过考核合格后，为其提供就业机会，职位为_____________，薪资待遇为_____________。
2. 乙方有权根据实际需求对丙方的岗位、工作地点进行调整，丙方应服从安排。
3. 乙方需按照法律法规和内部规定保障丙方的合法权益。
确保提供安全、卫生的工作环境。
对丙方提供相应的福利待遇和社会保障。
三、协议各方权利义务及违约责任1. 甲方应尽职尽责提供培训服务，确保教学质量，如因甲方原因导致培训未能如期进行或培训质量不达标，甲方应承担违约责任。
就业培训输送协议书范本(3篇)
第1篇甲方（培训方）：________________________地址：________________________联系电话：________________________法定代表人：________________________乙方（输送方）：________________________地址：________________________联系电话：________________________法定代表人：________________________鉴于甲方拥有丰富的就业培训资源，具备专业的培训师资和设施，乙方希望通过与甲方的合作，为学员提供优质的就业培训服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方为乙方提供就业培训服务的内容、方式、费用及双方的权利义务，确保培训质量，促进学员顺利就业。
二、培训内容1. 培训课程：甲方根据乙方需求，提供包括但不限于以下培训课程：（1）计算机操作与维护；（2）办公自动化；（3）市场营销；（4）财务管理；（5）人力资源管理；（6）其他乙方所需的职业技能培训。
2. 培训方式：甲方采用理论教学与实践操作相结合的方式进行培训，确保学员能够熟练掌握所学技能。
三、培训时间1. 培训周期：根据培训课程的具体内容，甲方将制定合理的培训周期，确保学员在规定时间内完成培训。
2. 培训时间：培训时间为每周一至周五，每天培训时间为8小时。
四、培训费用1. 培训费用：乙方需向甲方支付培训费用，具体费用标准如下：（1）计算机操作与维护：人民币______元；（2）办公自动化：人民币______元；（3）市场营销：人民币______元；（4）财务管理：人民币______元；（5）人力资源管理：人民币______元；（6）其他职业技能培训：人民币______元。
2. 付款方式：乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。
五、学员输送1. 学员输送：乙方应在培训结束后，将学员输送至甲方指定的合作企业进行实习或就业。
就业培训协议书样本6篇
就业培训协议书样本6篇篇1甲方（培训机构）：_________________________地址：_________________________电话：_________________________法定代表人/负责人：_________________________乙方（学员）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________地址：_________________________家庭联系人及电话：_________________________鉴于甲方拥有良好的教育资源及丰富的培训经验，乙方有志于通过甲方的培训提高职业技能，为更好地规范双方权利义务，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在就业培训过程中的权利和义务，确保双方权益得到合法保护，共同促进乙方的职业技能提升和顺利就业。
二、培训内容甲方提供的培训内容包括但不限于：职业技能培训、职业素养培养、就业指导等。
具体培训课程安排详见附件一。
三、培训时间地点及方式1. 培训时间：自本协议签订之日起至培训课程结束止，预计为_____个月。
2. 培训地点：甲方所在地或其指定的培训机构。
3. 培训方式：采用面授、在线教学等方式进行。
四、费用及支付方式1. 培训费用总额为人民币_____元整（大写：_________________________）。
2. 乙方应于本协议签订后_____日内支付培训费用至甲方指定账户。
3. 如发生退款事宜，双方应按照本协议约定的规则处理。
五、权利义务1. 甲方应按时提供培训课程，确保教学质量。
2. 乙方应按时参加培训课程，遵守培训纪律。
3. 甲方应提供就业指导服务，协助乙方顺利就业。
4. 乙方应努力学习，提高自身职业技能，积极就业。
5. 双方应共同遵守本协议约定的其他条款。
六、保密条款1. 双方应对涉及本协议的一切信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
就业协议书培养7篇
就业协议书培养7篇篇1甲方：[单位名称]（用人单位）乙方：[学生姓名]（毕业生）丙方：[学校名称]（培养单位）鉴于甲方拟录用乙方为其员工，且丙方承担对乙方的培养责任，为明确各方权益与义务，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙、丙三方在就业及人才培养方面的权利和义务，确保毕业生顺利就业，实现学校与企业间的无缝对接，促进学生个人成长与企业发展。
二、培养内容1. 甲方应根据自身需求，向丙方提供岗位技能要求及培训内容建议。
2. 丙方应针对甲方提出的岗位技能要求，制定个性化的培养计划，包括课程设置、实践教学、实习实训等方面。
3. 乙方在丙方培养期间，应积极参与并完成各项培训任务，努力提升自身素质和能力。
三、就业安排1. 甲方同意录用乙方，乙方同意到甲方参加工作。
具体岗位、工作地点、薪资待遇等按照甲方相关规定执行。
2. 甲方有权根据业务需要对乙方进行岗位调整。
3. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责。
四、权益与义务（一）甲方权益与义务：1. 甲方有权了解乙方在丙方的培养情况，并对培养过程提出建议。
2. 甲方需按照约定提供工作岗位及相应待遇。
3. 甲方应履行对乙方的培养义务，提供必要的培训和实践机会。
（二）乙方权益与义务：1. 乙方享有接受甲方和丙方培养的权利。
2. 乙方应履行岗位职责，遵守甲方的规章制度。
3. 乙方需积极完成甲方安排的工作任务，提升个人能力。
（三）丙方权益与义务：1. 丙方有权要求甲方提供岗位技能要求及培训内容建议。
2. 丙方应根据甲方需求制定并执行培养计划。
3. 丙方应跟踪乙方在甲方的就业情况，并根据反馈调整培养计划。
五、违约责任及解决方式：1. 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿因违约造成的经济损失。
2. 因履行本协议产生的争议，甲、乙、丙三方应友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
六、其他约定：____________（根据实际情况添加其他必要的条款）。
培训就业协议范本最新6篇
培训就业协议范本最新6篇篇1甲方（培训机构名称）：___________________________乙方（学员姓名）：_______________________________根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供职业技能培训并促进就业事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方同意为乙方提供职业技能培训服务，并尽力协助乙方获得就业安置，提升乙方的职业技能水平和就业竞争力。
乙方同意接受甲方的培训服务，遵守甲方的相关规定，积极参与培训并努力提升自身职业技能。
二、培训内容1. 培训内容：_______________________________ （具体培训课程及内容）。
2. 培训方式：_______________________________ （如线上课程、面授课程等）。
3. 培训期限：自本协议签订之日起至培训结束之日止。
三、培训费用及支付方式1. 培训费用：人民币______元（大写：______元整）。
2. 支付方式：_______________________________ （如现金、转账等）。
3. 退款政策：若因甲方原因未能如期提供培训服务，乙方有权要求退款。
若因乙方原因未能完成培训，退款政策按照甲方规定执行。
四、就业安置1. 甲方应尽力协助乙方获得就业安置，提供就业信息、职业咨询等服务。
2. 乙方参加培训后，若未能成功就业，甲方应协助乙方继续寻找就业机会。
3. 乙方在就业后应遵守相关法律法规和用人单位的规定，维护甲方的声誉。
五、保密条款1. 甲乙双方应对本协议内容及相关信息进行保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在培训过程中获得的商业机密、技术秘密等应严格保密，不得泄露或擅自使用。
六、违约责任1. 若因甲方原因未能按照本协议约定提供培训服务，甲方应承担违约责任。
2. 若因乙方原因未能完成培训或未能按照本协议约定履行义务，乙方应承担违约责任。
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就业培训协议书甲方名称：____教育科技发展有限公司地址：____电话：010________乙方姓名：____ 年龄：__________性别：__________民族：__________身份证号码：__________常住地址：__________联系电话：__________ 家庭电话：__________一、签订本协议的背景：1、____教育科技发展有限公司是教育部教育管理信息中心高级信息技术人才北京培训基地的指定管理单位（以下简称甲方）。
2、全国“高级信息技术人才认证培训（ITET）”是教育部教育管理信息中心于____年____月____日正式批准并立项的，教育部教育管理信息中心已授权甲方负责监督管理教育部教育管理信息中心高级信息技术人才北京培训基地的工作开展。
3、为了确保教学质量，提高“学成率”，以使学员早日走上工作岗位，在教育部教育管理信息中心ITET工作组的监督指导下，教育部教育管理信息中心高级信息技术人才北京培训基地（以下简称北京培训基地）负责培训、认证和考试工作。
4、在教育部教育管理信息中心的授权和指导下，____教育科技发展有限公司专门设立了人才交流中心，负责为ITET学员免费提供人才推荐上岗的服务工作。
5、乙方已通过甲方的面试，基本符合入学条件，并已办理入学手续，正式成为培训基地的学员。
6、对乙方的管理由甲方和北京培训基地共同负责。
本协议的相关条款，北京培训基地认可并支持。
7、为了明确甲乙双方权益，确保教学质量，双方本着平等公正和学员利益第一的原则经协商后，甲方与____(以下简称乙方）签订如下协议共同遵守。
二、培训班别：__________工程师/设计师。
三、培训时间：自____年____月____日开始，预计至____年____月____日结束。
四、甲方权利与义务：1、甲方严格按照经ITET专家组反复论证并通过的教学实施方案的要求完成教学工作，根据学校的安排为学员提供良好的学习环境，确保给学员提供合理的上机时间。
2、甲方有权要求乙方一次性交清全部学费、资料费等费用，然后再履行为乙方提供全部服务的承诺。
3、因乙方行为过错而造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。
4、乙方正式入学并签订本协议后，甲方负责为乙方办理在校学习期间的意外伤害保险。
5、乙方完成学业并通过考核之日起一个月之内，根据乙方所学专业为其提供在北京推荐相关行业内就业的服务，推荐服务期为一年。
在服务期内，因乙方所在单位的原因致使乙方的工作发生变动，甲方应无条件地为乙方提供帮助，直到乙方再次上岗为止。
若乙方在甲方为其推荐的单位工作时间达到三个月，则视为乙方成功就业。
成功就业后，甲方有义务对乙方进行两年的工作、再学习、法律咨询等跟踪服务，力求乙方在IT行业能够持续稳定的发展。
6、因乙方个人原因（违法、违纪或无故放弃就业机会等）导致甲方不能推荐工作或推荐工作后不能继续工作的，甲方有权取消其推荐资格且不再提供推荐服务。
7、如果乙方不能通过专业考核，但在学习期间能够做到按照甲方的要求按时上课、上机并完成作业，并遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，可申请免费重学（其它费用自理），重学期间不保证“人手一机”。
8、甲方有权制订《学员就业安置管理制度》作为本协议的附件，要求乙方自觉遵守。
五、乙方权利与义务1、遵守学习纪律，按时上课，按时完成作业，认真练习，服从学校各项规章制度及学员就业安置管理制度。
书费、生活费、医药费、住宿费、考试费等由乙方自理。
2、乙方有义务向甲方提供相关各种具有法律效力的证明文本，如：身份证、学历证、户口等复印件。
不得提供虚假资料，否则视为违约。
3、乙方在校期间要爱护使用学校的各种设备和公物，如由于人为造成设备损坏给甲方造成经济损失，由乙方负责照价赔偿。
4、乙方要与他人和睦相处，不得发生酗酒、打架斗殴等。
5、乙方要遵守国家法律、法规，不得有违法乱纪行为，不得扰乱课堂秩序，不得违反校规、校纪等规章制度，不得做有损甲方名誉及形象的行为。
6、在个人自愿的前提下乙方有权利要求甲方统一组织乙方参加学习内容相应的认证考试，费用由乙方自理。
7、乙方应于学期终止之前，做好离校准备，学期终止一周内，退出住宿及办理相应的离校手续，甲方有义务为学员推荐岗前周转房（费用由学员自理），以方便学生应聘工作。
8、乙方在结业后有权要求甲方提供推荐就业工作的服务，直到乙方在甲方为其提供就业的单位成功就业为止。
9、乙方同意接受甲方的《学员就业安置管理制度》及各种相关管理文件，否则因此而影响了就业安置工作的责任由乙方承担。
六、违约责任：1、乙方违反本合同约定及违反甲方学校规章制度者，乙方承担相应责任，同时也丧失了要求甲方继续培训、推荐工作及退费等权利。
2、甲方违反本合同约定，甲方承担相应责任，乙方有权要求甲方按照相关规定进行赔偿。
3、因不可抗拒之因素（如：地震等），而影响本协议的履行，由双方协商决定是否解除合同，或部分免除履行合同的责任，或延期履行。
其它事宜：1、协议未尽事宜，由双方协商解决。
2、协议一式两份，双方各执一份。
3、合同自签订之日起即具有法律效力，甲乙双方不得擅自修改或无故解除合同。
如发生纠纷，可向北京仲裁委员会申请仲裁。
甲方（盖章）：____教育科技发展有限公司乙方（签字）：代表人（签字）：就业培训协议书（二）甲方（单位）____________乙方（个人）：____________签订日期____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期____年____月____日，终止日期____年____月____日，其中试用期____。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方执行____工时制度。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于____元。
五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_______执行。
第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇。
_________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ __六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。
第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、以欺诈手段订立本合同的；3、严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的；4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；6、被依法追究刑事责任的；7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十三条甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。
第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
第二十五条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9款和第二十四条终止、解除本合同：1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；4、距法定退休年龄十年以内的职工；5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。